Вакансии для хороших наёмных менеджеров

In order to support company’s finance and accounting team, VILMORIN Russia is currently recruiting a Chief Accountant.   Vilmorin — французское предприятие, работающее на рынке овощных семян.   Main Activities: Paper documents workflow and control (source documents of customers and suppliers, orders, letters, sales documents, reconciliation acts with customers and suppliers…)
Bank operations (statements, currency control…)
Payables (goods and services providers)
Booking of imported goods (with custom duties and additional costs)
Expense reports (representative costs, waybills etc.)
Accounting reserves (provisions and accruals)
Taking part in physical inventory twice per year
Tax accounting & tax returns according to Russian legislation meeting deadlines
Statutory tax audit (Tax office counter checks etc.) and annual accounting audit support
Statutory statistical reports
Full support of Finance manager requests meeting the deadlines of internal reporting
HR support (internal HR regulatory documentation, HR data follow up, Training monitoring…)
Payment orders, payroll calculation and social charges reports are outsourced   Profile: With at least 3 years of experience as a chief accountant, the candidate must be technically competent to work on 1C Trade, 1C Accounting and Excel. Ideally, this person should be solution oriented, with strong organizational skills, positive team player with an agile professional autonomy. Languages: Native Russian is a must with at least an intermediate English.
University degree in Accounting/Economics/Finance
Knowledge of the IT tools and applications used in the business (1C, Excel – advanced user).

Радоград – производственная компания с широкой сетью дистрибьюции продуктов для здорового питания, открывает вакансию Директор по продажам.   ЗАДАЧИ НОВОГО СОТРУДНИКА: Участие в стратегическом планировании развития компании
Декомпозиция общего плана продаж и обеспечение его исполнения
Участие в формировании ценовой политики
Анализ конкурентной среды
Организация процесса продаж по всем каналам сбыта: сети, дистрибьюторы, специализированная ЗОЖ розница, e-com. Формирование алгоритма работы каждого канала продаж
Ввод новых контрактов во всех каналах сбыта
Анализ и прогнозирование рыночных тенденций, исследование рынка, построение и тесты гипотез, направленных на развитие продаж
Поиск и использование возможностей развития бизнеса
Развитие ассортимента, увеличение доли рынка, количественной и качественной дистрибьюции
Ведение переговоров и эффективное взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами
Оценка эффективности работы отдела продаж и внедрение мер по улучшению результата
Внедрение максимальной автоматизации в отделе продаж, включая внедрение, обучение и контроль работы в crm всех сотрудников отдела продаж
Укомплектование отделов продаж, оценка и обучение менеджеров, РОП
Составление эффективных мотиваций ОП
Составление системы отчетности с выведением ее на dash board
Контроль работы с ДЗ   КОГО ХОТЯТ ВИДЕТЬ В КОМАНДЕ: Уверенного в себе специалиста, что сделает результат
Готового учиться новому ежедневно, тестировать гипотезы, брать новые рубежи, развиваться и работать над собой не только в профессиональном плане, но и личностно, ведь для того, чтобы увеличиваться каждый год кратно, нужно постоянно «перепрошивать» себя
Высшее образование: экономическое, финансовое, менеджмент, маркетинг
Опыт работы директором по продажам/дивизиональным директором/начальником отдела продаж от 3 лет в крупных продуктовых компаниях федерального уровня с собственными производственными площадками
Обязателен опыт работы с федеральными и локальными сетями
Знание принципов построения системы эффективных продаж
Положительный опыт реализации проектов и вывода на рынок новых видов продукции
Успешный опыт построения системы дистрибьюции во всех каналах продаж
Уверенные знания 1С, принципов работы в CRM
Сильный project management и time-management
Стиль общения – грамотный, простой, легкий   УСЛОВИЯ: Работа в компании с ежегодным ростом на развивающемся рынке
Интересный и востребованный ЗОЖ-продукт
Движение и драйв в культуре компании, молодой коллектив, уважение к сотрудникам, общение на равных с руководством, ваше мнение – ценно, много самостоятельности
Влияние на оргструктуру, возможность создавать свою команду
Доход от 200 до 400 000 рублей, из них оклад – 200 000 рублей + % от прироста продаж, вы влияете на рост своего дохода напрямую
Существенная скидка на продукцию компании, корпоративная связь, корпоративные мероприятия
Оплачиваемое обучение – внутреннее (продукт, компания, программы, стандарты работы) и внешние тренинги по развитию компетенций
Офис – БЦ «Контакт», Метро Угрешская/Волгоградский проспект, пятидневка, график работы с 09:00 до 18:00.

Крупная торговая компания, один из лидеров в сфере дистрибуции отделочных строительных материалов, ищет в команду проактивного, результативного, любящего свое дело Директора департамента развития розничной сети.   Обязанности: Управление розничной сетью магазинов (100 магазинов на территории РФ);
Разработка стандартов и стратегии продаж в розничной сети;
Формирование планов продаж на периоды и контроль выполнения ключевых коммерческих показателей розничной сетью за месяц, квартал,год;
Выполнение плана по открытию новых торговых точек на территории РФ;
Разработка и внедрение Стандарта высокого уровня клиентского сервиса;
Обучение Команды, связанного с обслуживанием клиента, новым технологиям, знанию продукта, правилам коммуникации с клиентом;
Участие в разработке маркетинговой стратегии компании по продвижению товаров через розничную сеть, внедрение стандартов мерчендайзинга, трейд-маркетинга, анализ потребительского спроса, воронки продаж по розничной сети;
Бюджетирование по департаменту розничной сети, контроль за исполнением бюджета и оптимизация операционных затрат;
Управление сотрудниками подразделения — планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов. Внедрение системы мотивации для сотрудников розничной сети;
Выстраивание эффективных коммуникаций с другими департаментами компании.
Внедрение новых бизнес-процессов и современных технологий в работу подразделения.   Требования:
Высшее образование (экономическое).
Опыт управления региональной розничной сетью в компаниях с большим ассортиментом (DIY, FMCG) от 5-ти лет.
Опыт управления коллективом от 100 человек.
Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании.
Активная жизненная позиция, готовность к большому объему задач и стрессоустойчивость, аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов в условиях сопротивляющейся среды.   Условия:
Работа в компании — лидере отрасли, масштабные и интересные задачи.
Оформление по ТК, график работы 5/2.
Офис: м. Нагатинская
Уровень заработной платы высокий и обсуждается индивидуально.
Компенсационный пакет: компенсация питания, мобильной связи, ДМС, обучение за счет компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Центр Медицинских Комиссий приглашает в к сотрудничеству Коммерческого директора медицинской лаборатории.   Основная деятельность компании — профессиональные медицинские осмотры, медицинские комиссии (водительская, оружейная, санитарные книжки, профосмотры, справки в ВУЗ, справки в басейн и др.), а также услуги по лабораторно-диагностическому направлению.   Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление отделом продаж;
Разработка и реализация мероприятий по привлечению корпоративных клиентов, физических лиц;
Постановка и контроль выполнения плановых показателей;
Проведение исследований потребительского спроса и конкурентов;
Развитие лаборатории.   Требования:
Успешный коммерческий опыт работы на рынке медицинских услуг или фармацевтическом рынке;
Опыт управления персоналом;
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.   Условия:
Вакансия в городе Хабаровск;
Развитие нового направления в компании;
Высокий уровень заработной платы;
Полный релокационный пакет (оплата перелета к месту работы, оплата съемного жилья);
График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Работа в крупной, динамично-развивающейся компании, зарекомендовавшей себя на рынке медицинских услуг.

В связи с расширением аудиторской практики, аудиторская-консалтинговая группа Информаудитсервис объявляет конкурс на вакансию Руководитель департамента аудита и регуляторного консалтинга.   Обязанности: Управление работой аудиторов (найм, увольнение, планирование, обеспечение обратной связи, выстраивание региональной сети, автоматизация, мотивация, дрюкинг (демотивация, депремирование, наказание, воспитание, etc) с ориентацией на продажи и эффективность
Управление работой внутренних контролеров качества (найм, увольнение, организация работы, автоматизация, мотивация, дрюкинг) с ориентацией на эффективность
Управление работой регуляторных консультантов (найм, увольнение, планирование, обеспечение обратной связи, выстраивание региональной сети, автоматизация, мотивация, дрюкинг (демотивация, депремирование, наказание, воспитание, etc). Регуляторный консультант — методолог, аудитор, контролер, ревизор со знаниями в области налогов и налогообложения, ПОД/ФТ, дью дила с подвижным мозгом и системным мышлением, который может выстраивать регуляторную среду бизнеса (писать методологии, регламенты, инструкции и осуществлять проверки)с ориентацией на продажи и эффективность
Кроссфункциональное взаимодействие с маркетингом и коммерческим департаментом
Возможна опция работы с заместителями, которые являются функциональными экспертами в предметной области   Требования: Лидерские и менеджерские качества
Системное мышление, готовность мыслить нестандартно (out-of-box thinking), готовность выходить в «голубой океан», а не вариться в депрессиях и в дефектах алого
Практический успешный опыт руководства коллективом, умение перехватывать идеи собственника, который является также функциональным экспертом в предметной области
Умение быстро понять предметную область в объеме, достаточном для руководителя
Функциональная экспертиза и понимание рынка является преимуществом, но не обязательно. Желательно, чтобы финансовый рынок и терминология не казался чем то иноземным и иностранным языком.   Условия: График 5/2
Полный рабочий день с 9.30 до 18.30
Фиксированный оклад плюс премиальная схема
Комфортабельный офис класса А, на 1 этаже спортзал, современная столовая, ресторан, кафе
Дружный, сложившийся молодой коллектив
Премии за результаты работы.

В команду компании Петро-Хэхуа разыскивается опытный Финансовый директор.   Компания осуществляет авиационное строительство на территории СНГ, включая взлетно-посадочные полосы и аэровокзалы.   Обязанности:
Руководство работой по управлению финансами компании;
Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств;
Взаимодействие с валютным контролем банков;
Организация работы и контроль зарплатных проектов;   Требования:
Опыт руководящей работы в области финансов в строительной компании (подряд, субподряд) не менее 5 лет;
Управление бюджетами и финансами компании;
Навыки и умения привлечения дополнительных источников финансирования;
Практические знания основных направлений бухгалтерского и управленческого учета и руководителя направления.
Опыт работы с 3-5 банками одновременно;
Опыт работы с валютными операциями;
Навыки экономического анализа, оценки рисков, бизнес-планирования;   Условия:
Полное соблюдение ТК;
График работы 9.00-18.00;
Оклад+ премия по результатам работы;
Комфортабельный офис класса «А», удобное рабочее место;
Компенсация обедов- 300 руб./раб. день.

Группа компаний ПАМАС — Тур, которая осуществляет реализацию сервисов государственным и частным корпорациям, в активном поиске Директора турагентства.   Направления деятельности компании: переводческие услуги, клининг, туристические услуги, IT.   Требования к кандидату: Успешный опыт работы в сфере туризма, знание рынка и тенденций его развития
Знание современных туристических продуктов
Умение создавать туристические продукты и услуги
Преимуществом будет наличие собственных проектов и базы контактов
Опыт работы в стартапе, развития направления/ компании с нуля
Амбициозность, умение расставлять приоритеты, энергичность.   Обязанности будущего сотрудника: Выработка стратегии развития бизнеса в корпоративном формате;
Анализ рабочих и туристических продуктов и услуг;
Выработка стратегии развития бизнеса в корпоративном формате;
Контроль участия в тендерах;
Создание и внедрение системы мотивации для сотрудников.   Условия работы: Уровень дохода от 200 тыс. рублей (размер максимального дохода компания не ограничивает, Ваш доход зависит только от ваших результатов);
Процент от прибыли по заключению контрактов;
Премии по итогам работы;
Возможность карьерного роста в быстрорастущей группе компаний;
Взаимовыгодное сотрудничество;
Комфортный офис с видом на Москва Реку.

В АПК Стойленская Нива приглашается эксперт на должность Финансовый директор хлебопекарного предприятия.   Стойленская Нива — это объединение предприятий промышленной переработки и производства хлебной продукции.   Обязанности: Осуществление финансового контроля, планирования и анализа деятельности предприятия.
Организация работы по ведению финансово-хозяйственной деятельности.
Организация процесса формирования бюджета и бюджетного контроля на предприятии (БДДС, БДР, баланс, инвестиционный бюджет).
Ведение платежного календаря.
Проведение финансового анализа и формирование налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, подготовка предложения по улучшению деятельности предприятия, устранению потерь и непроизводственных затрат.
Предоставление отчетности по утвержденной форме руководству.
Взаимодействие с контролирующими органами.
Управление активами предприятия.   Требования: Опыт работы в производственных компаниях (пищевая отрасль!!) не менее 3-ех лет с численностью от 500 чел.;
Профильное высшее образование;
Знание налогового законодательства;
Уверенное владение программами Word, Excel, электронная отчетность.
Активная жизненная позиция, ответственность, нацеленность на высокий профессиональный результат.   Условия: Оформление по ТК РФ
Заработная плата и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами (релокация в регионы).

В промышленно-строительную компанию Юникс приглашается Руководитель строительной дирекции с опытом строительства Нефтеперерабатывающих заводов.   Обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Дирекции.
Организация эффективного построения организационной структуры и взаимодействия всех структурных подразделений , цехов и производственных единиц дирекции.
Обеспечение выполнения всех принимаемых Дирекцией обязательств.
Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на Строительной Дирекции.
Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб Дирекции.
Защита имущественных интересов Дирекции в суде,арбитраже, органах государственной власти.
Обеспечение эффективной работы Дирекции и повышения производительности труда.   Требования:
Высшее образование по профилю, ПГС.
Соответствующий опыт работы от 6 лет руководителем генподрядной дирекции по строительству установок Нефтеперерабатывающего завода.
Руководство от 1500 человек.
Технически грамотный специалист своего профиля.
Системность в организации работ.
Желание и способности качественно работать на результат, ответственность.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки, харизматичный управленец.
Рекомендации от предыдущих работодателей.   Условия:
Вахтовый метод работы 56/18.
Официальное оформление.
Достойная оплата труда.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Сеть ресторанов быстрого питания открывает конкурс на замещение позиции Региональный директор.   Обязанности:
Управление деятельностью ресторанов;
Комплексное управление персоналом ресторанов;
Контроль деятельности всех служб предприятия, результаты их работы, трудовую и производственную дисциплину в подчинённых подразделениях;
Формирование и развитие компании в соответствии с тем, как меняются рыночные условия и технологии
Организация производства продукции, контролировать качество продукции (услуг), повышать продуктивность труда, эффективность производства и качество продукции;
Контроль финансовых и экономических показателей деятельности предприятия, реализация продукции, материально-техническое обеспечение предприятия;
Разработка мероприятия по повышению эффективности работы подразделений, снижению операционных затрат, контролировать реализацию мероприятий;
Переговоры с поставщиками оборудования и подрядными организациями;
Планирование и контролировать производственной деятельности компании;
Выстраивать, оптимизировать и регламентировать бизнес-процессы в подразделениях;   Требования:
Опыт операционного управления ресторанами;
Развитые навыки работы в многозадачном режиме и в сжатые сроки;
Опыт внедрения систем автоматизации процессов в производстве или ресторанных сетях;
Аналитический склад ума и умение видеть за процессами цифры;
Опыт управления штатом от 20 человек;
Знания и навыки в области планирования, подбора, обучения, аттестации и развития персонала;
Знания в сфере маркетинга и финансов.   Условия:
Размер зарплаты по результатам собеседования;
Зарплата 2 раза в месяц, без задержек;
Полная занятость, полный день.