Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Intel is currently looking for Partner Marketing Specialist.   Job Description
In this role the successful candidate will develop and implement marketing strategies to optimize distribution channels or in country routes to market.
Responsible for developing country-specific marketing strategies and local activation of marketing programs with partners.
Works in tandem with Country Marketing campaign managers to identify opportunities to align partners to direct campaigns or demand gen opportunities to amplify their campaigns.
Works in tandem with Account Teams to design and manage large scale marketing programs. Provides leadership in the planning, designing, and implementing of marketing programs aligned to strategic objectives. Identifies and amplifies regional marquee workload proof-points.
Leads coordination of demand generation strategies, including the design, production, and activation of integrated campaigns.
Supports strategy, planning and activation of competitive and partner activities at high-priority marketing events.
Tracks and reports performance of co-marketing campaign activities
This job requires strong organizational, negotiation, collaboration and reporting skills, with the ability to work in a fast-paced, highly matrixed environment.
The candidate will work closely with the field sales team and may be called upon to do market analysis, monitor competitive activity, and identify customer needs.   A successful candidate requires the following skill-sets:
Self-starter
Strong team work with great collaboration skills
Quick and innovative thinking
Analytical skills
Excellent communication & influencing skills
Great attention to detail and the ability to work across teams
Advanced English language skills   Minimum Qualifications
3+ years of relevant experience in Sales & Marketing with a Bachelor’s degree in Marketing or related field and an MBA.
Demonstrable experience in managing B2B or BTC marketing campaigns, working with partners.
Strong digital marketing skills and proved performance in holistic marketing campaign implementations.  

Яндекс.Деньги приглашает в свою команду Руководителя отдела по оптимизации бизнес-процессов.   Задачи, которые предстоит решать: Взаимодействие с внутренними заказчиками по проектам и задачам, поиск наиболее оптимального решения для участников бизнес-процесса и архитектуры системы;
Анализ текущих бизнес-процессов, выявление существующих проблем и разработка рекомендаций по их решению и оптимизации, выявление точек снижения трудозатрат;
Оценка эффективности от реализованных проектов;
Защита проектов на уровне топ-менеджмента компании;
Приоритизация задач в бэклоге команд разработки внутренних систем;
Подготовка бизнес-требований по доработкам функциональности CRM;
Координация и контроль технической реализации поставленных задач в разработку;
Участие в процессе тестирования нового функционала;
Консультация внутренних заказчиков по вопросам аналитики и работе ИС;
Подготовка аналитических отчетов и презентаций.   Ожидания: Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях (от 1000 чел) от 3х лет обязателен;
Успешно реализованные проекты по оптимизации бизнес-процессов;
Хорошее знание excel (сводные таблицы, различные формулы);
Опыт постановки задач в разработку и описания бизнес-требований;
Умение находить общий язык и договариваться с внутренними заказчиками, аналитиками, разработчиками, руководством;
Умение составлять «продающие» презентации и убеждать людей;
Позитивное мышление и умение работать в режиме неопределенности и многозадачности.   Предлагают: Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание.
ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едешь за границу.
Выдаём ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты.
Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости).
Отдыхаем вместе: у нас регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В американскую машиностроительную компанию Tenneco требуется Sales Director.   JOB DESCRIPTION This is a great opportunity to join us as a Sales Director in Moscow where you will be responsible for managing business unit operations in the Russia and CIS region to meet company goals, setting regional business unit objectives and developing new business strategies to achieve these goals.   Identify, develop and direct the implementation of business strategy within the agreed framework determined by the company Establishment of a clear vision, values and strategic priorities and direction of the company that is well communicated and understood by all stakeholders.
Development of plans that assist in the longterm sales growth expectations of the corporation.
To ensure that DRiV brands achieve and retain market leadership within each customer, market and product range.
Regular business reviews with strategic customer and supplier partners.
Provide direction for growth in terms of markets, products, sourcing, pricing and channels to market.
Direct the organisations activities to achieve stated targets and standards for financial and trading performance Meeting of overall business metrics: Sales, Pricing, Standard Margin, EBIT, EBITDA, Cashflow, Safety, Inventory, Delivery Performance   Leadership and People Management Develop an organisation structure to obtain the most effective utilisation of personnel.
Provision of guidance to direct reports on a regular basis.
Performance Goals exist for all key personnel and managed by direct reports.
Regular performance and development reviews with direct reports.
Personal development plans are established, where required.
Recognise achievement by rewarding excellent performance by individuals or teams.   Legal entity Management Meeting of overall business metrics of the region.
Providing strategic direction to each of the operating units.
Developing a sustainable Sub Saharan Africa business
Promote co-operation between operating units.
Ensuring good corporate governance, compliance with legislation and corporate policy, through the executive and management structures of the company.
Maintain and develop organisational culture, values and reputation in its markets and with all staff, customers, suppliers, partners and other stakeholders.
Act as the principle interface with the DRiV strategy Board.
Provide advice on all matters relating to the Company’s responsibilities, functions and policies.
Implement decisions of both the FMSA Board and the DRiV strategy board.   General Undertake to obey, comply and carry out all lawful and reasonable duties and instructions, as from time to time assigned by Executive/Strategy Board/SVP.
Required Experience   WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFUL The proven ability to manage a team of people.
At least 5 years experience at Senior Management level.
Proven expertise in driving sales, marketing and distribution strategy within the automotive Aftermarket industry.
A demonstrated commitment to customer service.
The ability to operate effectively in a matrix organization.
Excellent interpersonal and communication skills.
The ability to fix and define the strategy of the region.
Excellence in establishing the best possible relationship with key customers.
Business and organisation management.
Promote and deliver agreed projects.   EDUCATION Minimum/Essential: Relevant tertiary qualifications
Desirable: MBA or MBL   EXPERIENCE Minimum/Essential: 10 years management experience in the automotive sector.
Desirable: Extensive experience as an Aftermarket business manager.
Broad “generalist” skillset.

В коммерческую редакцию Пикабу ищут Младшего редактора, чтобы придумывать и делать еще больше огненных проектов.   Из важного:
— нужно уметь писать понятным языком без канцелярита, быть грамотным, знать про редактуру и фактчекинг, понимать, чем обычный текст отличается от рекламного, и не бояться критики.

Glamour.ru ищут креативного Шеф-редактора сайта.   Требования: — глубокое знание трендов в сфере digital и smm; — глубокое понимание индустрии моды; — опыт работы в должности шеф редактора смежных платформ более 2х лет; — грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки межличностного общения; — хорошие организаторские навыки, включая внедрение и развитие новых процессов; — навыки управления проектами с опытом мониторинга, отслеживания результатов и сроков; — умение вести деловую переписку; — работа с Google Analytics; — умение работать с лояльной аудиторией; — свободное владение английским языком; — знание Adobe Photoshop.   Обязанности: — руководство digital-редакцией, равномерное распределение задач и нагрузки, организация процессов; — создание, обеспечение и контроль выполнения ежемесячного контент-плана на сайте и в социальных сетях; — генерация идей по контенту, разработка новых форматов как на текущих, так и на новых площадках; — развитие охвата и вовлеченности читателей; — создание и поиск материалов о моде и смежных с ней тем (работа с редакцией, авторами и творческими командами); — проверка и редактирование текстов, контроль соблюдения дедлайнов; — работа с Google Analytics (чтение показателей, навыки работы с SEO и таргетингом); — работа с аналитикой показателей социальных сетей, и глубокое понимание всех метрик в целом, четкая ориентация на достижение результата и оценка работы по основным метрикам; — взаимодействие с рекламным и бренд отделами.   Условия: — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — медицинская страховка, страхование жизни; — место работы: ул. Б.Дмитровка; — график работы 9.30 — 18.00; — в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Badoo, the place to date honestly, is looking for an experienced Blog Manager to lead the charge on Badoo’s The Truth blogs across the key markets.   KEY ACCOUNTABILITIES You will seek out dating trends, dilemmas and issues, and write well thought out, interesting and informative pieces that will bring readers closer to the Badoo brand, and keep them coming back for more
You will create monthly plans with new and recurring features, that will serve the dual purpose of building brand love and growing our SEO
You will liaise with all relevant internal stakeholders to seek out new product features, events and activities from across the world that will be of interest to both members and non-members, and stay ahead of industry trends to ensure we are always top of mind and search in all dating and relationship conversations
You should consider the blog as your very own publication, and nurture and grow it accordingly
As well as writing regular copy in English, and managing the localisation of it for our global blogs, you will work in close collaboration with the marketing team to ensure we have relevant exclusive content in The Truth that will amplify and supplement our campaigns
You will be responsible for your budget and budget management, and will allocate funds accordingly
You will manage the whole process from beginning to end — writing and delivering your plan, writing and commissioning the content, editing, managing translation process for our non-english blogs, uploading the content, and promoting and advertising the content
You will produce month end reports and constantly monitor performance and effectiveness of content and any paid promotion around it.   EXPERIENCE LOOKING FOR Your English written skills will be second to none
You will have an understanding of SEO terms and implementing them in your work
Experience in content marketing tools, CMS solutions and data analysis tools preferred
You will have an impressive contact list of writers, bloggers, designers and experts who we can commission to produce top content for us, all in line with your editorial plan and our marketing roadmap   ABOUT YOU You will understand the Badoo audience and tone of voice, and quickly become the embodiment of this
You will be sensitive to global cultures, as you will be placing commissioned content on all our blogs (supported by our international teams)   With over 600 staff in 10+ countries all working remotely during the time of COVID-19, we’ve worked hard to adapt and support our teams during this challenging time, including:
Flexible working hours
Streaming free, live yoga & meditation sessions each week, as well as a full weekly timetable of free online exercise classes
‘Random Coffee’ — connecting staff across the globe in pairs once a week to get to know each other over a video chat
‘First Fridays’ — meal delivery for a remote lunch with your team once a month
Employee Support Fund for those whose households are experiencing financial hardship due to COVID-19
Written resources to guide employees through this challenging time
You will also be taken through a fully digital onboarding process.

В крупную компанию сферы IT/развлечения c офисом в Европе приглашают кандидата на должность Chief Executive Officer на регион СНГ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Руководителя по развитию направления «Кредиты».   Нужен человек, который: Имеет опыт работы в банковской сфере на управленческих или лидерских позициях в направлении создания и развития портфеля кредитных продуктов от 3-х лет;
Имеет опыт разработки стратегии развития и road map продукта на основе исследований, проверки гипотез, аналитики данных и текущего положения на рынке;
Знает специфику российского рынка розничного кредитования, тенденции и лучшие практики, способен адаптировать их внутри компании;
Имеет отличное понимание бизнеса и клиентских потребностей, способен создавать продукты, востребованные клиентами и приносящие прибыль;
Имеет сильные менеджерские компетенции, опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия, лидерские качества;
Обладает навыком управления проектом, умеет приоритизировать задачи и организовывать команду;
Способен принимать решения и нести ответственность за их реализацию и результат;
Имеет технологический бэкграунд, как преимущество.   Подробнее об обязанностях: Стратегия развития продукта, включая каналы продаж, ценообразование, продвижение, работа с текущим портфелем клиентов;
Проведение клиентских исследований;
Планирование бюджетное/ операционное;
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту;
Ответственность за клиентский опыт и его улучшение;
Организация работы кросс-функциональной agile-команды;
Работа с эффективностью по продукту;
Популяризация продукта на рынке.   Предлагают: Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
Значимую роль в реализации стратегии банка в команде ТОР-менеджеров;
Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга;
Релокационный пакет;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
Увлекательную корпоративную жизнь.

Бюро образовательных проектов Phoenix Education ищет Директора по продукту.   Вам предстоит отвечать за: Метрики: счастье студентов; трудоустройства; доходимости; счастья менторов и т.д.
Логику и содержание всех учебных программ Феникса: какие ключевые смыслы через них доносят? Какие ролевые модели транслируют ученикам?
Формат, базовые механики и ключевые процессы всех программ.
Устройство отдела Разработки и развитие команды
Инфраструктуру, с помощью которой проектные команды будут справляться с проектами эффективнее, а ученики смогут быстрее и качественнее взаимодействовать с менторами.   Ожидания: Любите проектировать сложные эффективные системы. У вас  продуктовый, дизайнерский, IT или гейм-дев бэкграунд. Вы любите всё автоматизировать.
Мыслите гипотезами, всё проверяете, имеете на каждое решение всю необходимую информацию для его принятия.
Любите проектировать социальные системы.
Цените заботу и взаимоподдержку, имеете лидерский опыт развития команд.
Круто работаете со смыслами. Умеете выделять главное, видеть и удерживать идеологию продукта.
Разделяете ценности бюро: любознательность, честность, доброту и взаимоподдержку. И это для вас не слова, а понятные инструменты для принятия решений.   Что готова дать компания: Стабильную зарплату в рынке
Сильную и дружную команду
Крутого и понимающего партнера, который будет вкладываться в ваше профессиональное развитие и точно знает, что такое обратная связь
Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное
Постоянное профессиональное развитие и обучение.
Гибкий рабочий график   Для кого эта вакансия: Для тех, кто неравнодушен к образованию и хочет быть причастным к инновациям в образовании
Для тех, кто кайфует от погружения в новую сферу, структурирования информации и создания нового
Для тех, кто хочет быстро расти и развиваться в образовании.

Беларусская платформа для фермеров OneSoil ищет опытного Head of Product.    Чем занимается компания: Делают бесплатный продукт для всех фермеров на Земле. Это непросто, потому что фермеры везде разные, поля — тоже.
Небольшая команда, поэтому всё можно потрогать руками. Результат хороших и плохих решений виден сразу. Вклад каждого — огромен.
Сельское хозяйство! Это супер интересно и технологично. В трактор можно загружать файлы и он сам едет по полю, комбайн стоит как 5 Lamborghini Gallardo, а сорняки уничтожают лазером.
Здравый смысл. Делают продукт для людей и очень любят, когда технологически сложные вещи легко использовать.
Прямор из Минска работают с очень большими ребятами: BASF, Cargill, UNDP, Pepsico, World Bank.   Как понять, что вы подходите: Вы – предприниматель в душе и опытный руководитель продуктов (10+ лет). Участвовали в создании команд от 20 человек.
Вы любите людей и умеете их вдохновлять
Вы строили цифровые продукты с миллионами пользователей в B2C или B2B2C на международном рынке. Стратегически и тактически.
Глубоко понимаете как работает мобильный рынок
У вас особенно развита эмпатия, вам важно делать продукт для людей
Вы фанат постоянных улучшений. В продукте, в процессах, в себе   Условия: Вдохновляющий проект для людей из реального мира
Сильная команда хороших людей без лишних формальностей
Можно работать из любой точки мира
Однажды покататься на комбайне.