Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В самый большой этнографический парк-музей ЭТНОМИР приглашают эксперта на должность Академический директор школы.   Функциональные обязанности:
Разработка и управление образовательной моделью;
Организация образовательного процесса, реализация образовательной программы;
Управление качеством образования и создание механизмов его постоянного повышения;
Руководство разработкой образовательной программы, рабочих программ курсов;
Методическое обеспечение учебного процесса;
Организация текущей, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
Обеспечение соблюдения законодательства по вопросам реализации образовательных программ;
Организация взаимодействия с родителями по вопросам образования и воспитания;
Выработка и поддержка корпоративной культуры школы;
Организация и проведение совещаний педагогического коллектива и собраний с родителями;
Участие в открытых мероприятиях школы.   Ожидания:
Высшее педагогическое образование;
Опыт методической работы и руководства педагогическим коллективом;
Творческий подход к работе, желание выйти за пределы стандартной школьной программы и построить новую образовательную систему;
Наличие лидерских качеств, креативности;
Наличие квалификационной категории приветствуется;
Знание и готовность применять современные педагогические методики;
Стремление развиваться;
Знание английского языка будет являться существенным преимуществом. Приветствуется желание развивать и совершенствовать уровень английского;
Навыки работы с ПК (ведение школьной документации в электронном виде), мультимедийным оборудованием (интерактивные доски);
Способность выстраивать партнерские отношения с родителями учеников;
Исполнительность, ответственность, пунктуальность.   Предлагают:
Зарплату от 70 000 рублей на руки;
Предоставление жилья для иногородних;
Бесплатное питание;
Полный социальный пакет;
Отпуск 56 дней;
Полный рабочий день;
Постоянное профессиональное развитие;
Участие в интересных образовательных проектах;
Возможность участвовать в создании новой образовательной системы;
Насыщенную корпоративную жизнь;
Официальное трудоустройство;
Обучение методике за счет работодателя;
Возможность повышать квалификацию за счет работодателя.

Крупнейший производитель молока и молочной продукции АО «Молвест» приглашает рассмотреть вакантную должность Бренд-директора.   Обязанности:
Развитие и продвижение бренда молочной продукции:
Разработка стратегии продвижения продукта на рынке;
Управление активами ТМ;
Разработка ценовой политики ТМ;
Прогноз объемов продаж;
Оценка конкурентной среды;
Разработка упаковки;
Повышение лояльности к ТМ;
Повышение конкурентоспособности ТМ;
Ребрендинг.   Основные требования:
Опыт работы в FMCG-компаниях, в должности бренд-менеджера (продукты питания) от 3х лет обязателен;
Опыт разработок новых ТМ, опыт ребрендинга;
Навык разработки и организации рекламных кампаний и промо акций;
Анализ эффективности мероприятий по продвижению;
Опыт создания и реализации стратегии развития ТМ;
Навык управления ассортиментом.   Условия:
Релокация в головное предприятие в г. Воронеж;
Оплата жилья;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Корпоративная мобильная связь;
С успешными кандидатами уровень дохода обсуждается индивидуально на личном собеседовании.

Разыскивается Руководитель проектов в стартап по интерьерному видеомэппингу POGUMAX.   Компания разрабатывает и продаёт свой софт для видеопроекций в помещениях – интерьерного видеомэппинга.   Задачи и ответственность project-менеджера: Руководить маркетингом. Увеличить количество привлекаемых лидов за счёт запуска таргетированной рекламы с помощью подрядчиков через Instagram, Facebook, VK, MyTarget и Youtube.
Управлять разработкой ПО и новых продуктов (интерактивный пол, услуга по анимации картин для музеев, крупные проекты по видеомэппингу)
Организовать развитие дистрибьюторской сети. Провести custdev, интервью с нашими партнерами, чтобы выяснить, как мы можем улучшить свою работу и предложение, чтобы партнеры продавали больше и лучше. Нанять отдельного человека или выбрать кого-то внутри команды.
Курировать и улучшать работу отдела продаж, наладив качественное ведение AmoCRM, обучив менеджеров эффективной работе с клиентами.
Вести работу с ключевыми клиентами и партнёрами, лично участвовать в переговорах и подготовке предложений для крупных клиентов.   Требования: Нужен человек, умеющий выстраивать работу с нуля и запускать новые направления, обладающий системным мышлением. Хорошие коммуникативные навыки, успешный опыт продаж или руководством отделом продаж. Опыт управления компанией или отделом от 15 человек, опыт работы в стартапах. Понимание основ маркетинга и продакт-менеджмента.   Условия: Удалённая работа в удаленной команде 5/2 полный рабочий день с 9 до 18 мск (график можно согласовать, занятость 40 часов в неделю). Официальное трудоустройство. Ориентиры по зарплате – 130 тыс. р. (столько бы вы зарабатывали в среднем за последние полгода на условиях: оклад 80 тыс. р. + 8% прибыли) – 170 тыс. р. Возможно выйти на доход 200-400 тыс. р. в течение 6-12 месяцев за счет роста продаж с помощью новых рынков и продуктов.

Интеллектуальные социальные системы (www.iss.digital) – российская компания-разработчик программного обеспечения в сфере автоматизации услуг умного города, открывает конкурс на вакансию Директор по маркетингу (B2B).   Что ждут от Директора по маркетингу: Понимание потребностей и целей потенциальных клиентов, формирование ценностных предложений;
Позиционирование и продвижение бренда на рынке В2В и В2G. Отстройка от конкурентов;
Идеи по развитию продуктов компании;
Работа с маркетинговыми каналами и продвижение в публичном поле;
Повышение эффективности процессов лидогенерации;
Увеличение охвата рынка и рост количества привлеченных потенциальных клиентов;
Выстраивание системы сквозной аналитики эффективности каналов привлечения лидов.   Необходимый опыт: Продвижение IT-продуктов на рынках B2B и/или B2G от 6 лет;
Успешный опыт разработки позиционирования бренда;
Экспертиза в каналах продвижения и построении воронок;
Знание инструментов маркетингового анализа;
Готовность выстраивать систему маркетинга «с нуля».
Требуется специалист в единственном числе с последующей возможностью расширить отдел маркетинга.   Задачи: Создание стратеги продуктового продвижения на базе  наработок;
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка;
Поиск решений и проверка гипотез через различные каналы коммуникации: digital (контекст, таркетинг), контент- и email-маркетинг (succsess stories, новости, интервью и т.д.), ивенты (конференции, завтраки, семинары и т.д.). Анализ результатов;
Обеспечение всех PR- активностей компании (планирование и проведение специальных мероприятий по связям с общественностью и со СМИ, управление присутствием бренда в социальных сетях и т.д.);
Поиск и контроль подрядных организаций, составление технических заданий;
Проведение маркетингового аудита сайтов компании и презентационных материалов, предложения по их улучшению.   Условия: Социально значимые проекты крупного масштаба;
«Белая» заработная плата и оформление с первого рабочего дня;
Плавающее утро;
Современный и уютный офис в 10 минутах ходьбы от м. Тульская;
Вкусный капучино и снеки;
Крутой коллектив отзывчивых людей;
Помощь в обучении и повышении квалификации;
Любые другие компенсации готовы обсуждать индивидуально.

В федеральной сети баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ждут нового коллегу — Исполнительного директора.   Обязанности: Оптимизация и регламентирование бизнес-процессов.
Контроль исполнения решений учредителя.
Самостоятельное руководство в рамках заданной зоны ответственности.
Сокращение издержек сети и выведение сети на положительный показатель EBITDA.
Контроль деятельности всех подразделений.
Лидирование процессов автоматизации!   Требования: Опыт работы в сфере horeca желателен.
ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ СЕТЕВЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Гарантированное и стабильное выполнение KPI.
Сильная управленческая экспертиза.
Развитый эмоциональный интеллект.   Условия: Командировки
Динамично развивающаяся сеть.

Финтех-компания, которая реализует уникальный для российского рынка продукт по цифровому лизингу, рассматривает отклики на вакансию Chief Product Officer.    Обязанности:
Управление продуктовым бэклогом: создание, приоритеты, анализ и исследование стори, приемка историй по окончании спринта на основе точного глубокого понимания функциональности и нужд бизнеса. Сопровождение подключения партнеров (создание процесса, согласование, обучение). Мониторинг рынка, конкурентной среды на периодической основе. Ведение реестра продуктовых изменений, информирование команды, ведение Confluence по продукту. Ведение продуктовых проектов (новые продукты, доп. продукты, услуги). Анализ воронки продаж и конверсии. Анализ customer journey. Ведение продуктовой аналитики, расчет UE, LTV. Участие в построении финансовых моделей, анализ доходности по продуктам. Формирование рекомендаций по увеличению прибыльности продуктов на базе анализа UE, LTV, P&L и т.д. Сопровождение контрагентов (страховые компании, финансовые сервисы, платежные системы). Работа с повторными клиентами (рекламные и триггерные рассылки, программа лояльности). Глубокое изучение и написание требований к MDM системе.   Требования:
Опыт работы от трех лет PO в МФО, банках, финтех- компаниях (В2С, POS-кредитование). Высшее экономическое или техническое образование. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Visio), Jira/Confluence. Умение анализировать большие массивы данных. Умение вести проекты, включая разработку плана внедрения, постановку задач задействованным подразделениям, контроль за их исполнением. Знание Agile, UI/UX, Google/Яндекс аналитика, способов привлечения трафика из сети. Общее понимание ИТ-архитектуры. Внимание к деталям, скрупулезность.   Условия:
Официальное трудоустройство, полная занятость 5/2. Офис в центре Москвы (Арбат). Ежемесячный оклад 250 000-350 000 рублей (обсуждается). Бонусы по результатам ключевых внедрений.

В команду управления Торговой сети STANDARTPARK ищут Директора по продажам с математическим складом ума и структурированным мышлением, который способен выстроить систему продаж с различными клиентскими сегментами.   Среди главных вызовов должности:
— систематизация процессов поиска и привлечения клиентов;
— разработка и внедрение CRM-системы и формирование службы клиентского сервиса. Зона ответственности: Россия, Беларусь, Казахстан.   Важно:
— наличие опыта построения процессов продаж в разных клиентских сегментах;
— опыт разработки и внедрения стандартов продаж;
— опыт внедрения CRM и системы показателей результативности и эффективности процессов продаж и клиентского сервиса;
— техническое/физико-математическое образование, развитые лидерские и управленческие компетенции, стратегическое мышление, гибкость, постоянное совершенствование своих знаний и навыков.   Условия:
— нескучные амбициозные задачи, динамику;
— достойный официальный доход и возможность его увеличения за счет бонусной системы;
— стабильные гарантии (оформление в штат компании, медстрахование ДМС, отпуск, официальная заработная плата, покрытие расходов на командировки).

Крупный производственно-торговый холдинг открывает позицию Операционный директор.   Обязанности: Разработка и внедрение централизованной системы управления производственными площадками
Оптимизация бизнес-процессов в производстве, повышение их эффективности и прозрачности
Автоматизация производственных процессов, внедрение программных и технических модулей
Внедрение стандартов качества управления производством
Модернизация производства   Требования: Аналогичный опыт работы в крупной холдинговой структуре от 5 лет
Опыт управления несколькими производственными площадками (предпочтительно в сфере FMCG)
Доказанный опыт построения эффективной системы управления производственными площадками, оптимизации бизнес процессов
Глубокие знания стандартов менеджмента качества, принципов проектного управления и финансового планирования
Высшее экономическое/техническое образование. MBA, дополнительное образование в области проектного управления будут являться преимуществом
Готовность к релокации   Условия: Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сервис по шэрингу электрических самокатов Whoosh в поисках сильного Директора по маркетингу, способного собрать команду и возглавить направление для достижения впечатляющих результатов как в части эффективности реактивации пользователей, так и в части креативных идей подходов и кампаний.   Обязанности: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, планов маркетинговых мероприятий. Маркетинговых кампаний на разных уровнях (федеральных, локальных)
Создание и внедрение имиджевой политики компании
Разработка, согласование и внедрение, рекламных активностей, креативных концепций, плана специальных мероприятий
Выстраивание сильной маркетинговой аналитики и системы стандартизированных отчетов. Умение показать эффективность проводимых мероприятий, и проблематики на основе цифр и метрик
Участие в разработке продукта компании, для создания дополнительной ценности и конкурентных преимуществ
Анализ рынков, построение и проверка гипотез, умение строить предиктивные аналитики на основе свободно доступных массивов данных и информации
Разработка и утверждение контент-плана, плана продвижения, коммуникационных планов
Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения
Финансовое планирование, формирование бюджета и контроль исполнения   Требования: Успешный Опыт создания и/или продвижения бренда
Знание принципов формирования цены, маржи, рентабельности
Умение анализировать данные и работать с цифрами и данными статистики
Понимание данных различной отчетности (финансовой, бюджетной)
Понимание данных маркетинговых исследований и умение делать из них правильные выводы
Понимание основных принципов создания ИТ продукта
Умение выявлять, создавать конкурентные преимущества продуктов
Умение анализировать эффективность инструментов, с целью повышения коммерческого потенциала компании
Владение основными инструментами по увеличению маржинальности проектов, инструментов, сервисов
Управленческие компетенции, гибкость, системное и стратегическое мышление
Ориентация на результат, конструктивность
Разговорный английский   Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ
Решение сложных и интересных задач, перспективный проект (на территории России и Европы)
Работа в команде увлеченных и профессиональных людей
Возможность профессионального и карьерного роста с развитием проекта
Офис в центре Москвы (Лужники), метро Воробьевы горы
Конкурентная заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Международный медицинский холдинг STORMOFF приглашает в свою команду эксперта на пост HR-директор.   Обязанности:
Создание отдела с «0».
Организация и управление процессами подбора и администрирования.
Разработка системы подбора персонала (взаимодействие отделов, методика подбора и отбора, разработка профилей и модели корпоративных компетенций).
Подбор с использованием современных технологий и инструментов.
Самостоятельное закрытие вакансий разных уровней.
Оптимизация рабочих процессов, используя действенные методики.
Формирование кадрового резерва.
Кадровый консалтинг.   Требования:
Полная осведомленность в нюансах работы.
Знание характеристик бизнес-процессов.
Профессионально владение техниками коммуникации.
Высшее образование (предпочтение: техническое/информационные технологии).
Опыт работы на подобной позиции от 3-х лет.
Навыки руководства, лидерские качества.
Аналитический склад ума, понимание и умение выстраивания модели компании и бизнес-процессов.
Умение налаживать и поддерживать контакты и коммуникацию.   Условия:
График работы с 9.00 до 18.00;
Оформление по ТК РФ.
Основные условия оплаты — по результатам личного интервью.