Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Condé Nast открыта позиция Редактора GQ.   Обязанности: Генерирование идей и написание текстов как больших, так и малых форматов на любые темы в журнал и на сайт;
Поиск новых героев и разработка сюжетов;
Работа с внештатными авторами;
Работа с синдицированными текстами.   Требования: Опыт работы более 2-х лет в смежных изданиях (портфолио обязательно);
Понимание специфики и ДНК GQ;
Широкая осведомленность во всех сферах жизни;
Желание и умение быстро писать на злободневные темы, интерес к большим статьям-расследованиям приветствуется;
Уровень знания английского языка не ниже Advanсed;
Работоспособность, готовность постоянно учиться и расширять свой кругозор;
Организованность и умение соблюдать дедлайны;
Коммуникабельность и любовь к людям;
Готовность работать и с малыми форматами, и с большими.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Объединенная судостроительная корпорация приглашает на работу Директора департамента экономики.   ОСК объединяет лучшие судостроительные, судоремонтные предприятия и проектные бюро.   Основные обязанности: Формирование и анализ исполнения ежемесячных и годовых бюджетов предприятия;
Разработка и внедрение, изменение существующей системы автоматизации бюджетирования на предприятиях и в управляющей компании;
Разработка, утверждение и актуализация долгосрочных финансовых планов в соответствии со стратегией и долгосрочными планами развития отдельных предприятий и холдинговых структур;
Расчет окупаемости инвестиционных проектов, due dilligence, субсидирование за счет средств бюджета РФ;
Оптимизация оборотного капитала холдинговых структур (реструктуризация, дивидендные потоки, докапитализация);
Разработка и утверждение программных документов на уровне Группы компаний (дивидендная политика, ценообразование, программа управления издержками и тп.);
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти (Минпромторг, Минфин, ФАС, Росимущество, Минобороны, Рособоронэкспорт);
Знание методологии в сфере ценообразования по ГОЗ.   Требования: Высшее профессиональное образование (финансы, экономика);
Опыт работы не менее 10 лет на управленческих позициях в крупных холдингах тяжелой промышленности;
Предпочтителен опыт работы в машиностроении и в управлении проектами;
Знание бухгалтерского учета;
Опыт работы в информационных системах.

В аутстаффинг-компанию приглашается опытный Директор по продажам.   Обязанности: Полная ответственность за коммерческий блок и развитие продаж по всем направлениям деятельности компании (аутсорсинг, клиннинг, аутстаффинг персонала для производственных, складских площадок заказчика) Формирование стратегии и тактики продаж компании; тестирование различных каналов продаж (выставки, лэндинги, соц.сети, call-центр, мероприятия бизнес-сообщества и пр.); Применение современных маркетинговых инструментов; Развитие эффективной работы по тендерам (закрытым и открытым); Поиск и реализация возможности повышения эффективности. Управление командой: обеспечение комплексной оценки, обучения и высокого уровня мотивации и вовлеченности сотрудников. Проведение аудита совместно с операционным отделом объектов у потенциальных заказчиков. Контроль за реализацией проектов: плотное взаимодействие с операционным департаментом и отделом подбора персонала. Контроль ценообразования сделок.   Навыки и компетенции: Портфель действующих клиентов будет являться преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет на рынке B2B в сфере предоставления услуг. Подтвержденный опыт увеличения оборота компании в сегменте B2B услуг. Опыт разработки и внедрения уникальных схем продвижения и развития продукта. Способность оценить работу коммерческого блока и внедрить работающие схемы взаимодействия с персоналом: пересмотреть структуру, внедрить эффективную систему мотивации, обучать и делиться опытом, стать наставником, внедрить эффективную систему менеджмента — от планирования до контроля.   Что готовы предложить? Стабильность: компания на рынке более 10 лет. Оформление согласно ТК РФ; Высокую и конкурентную заработную плату; Социально корпоративный пакет; Офис компании находится в шаговой доступности от м. Парк победы; Молодой и дружный коллектив профессионалов.

В крупной производственной компании открыта вакансия Руководителя T&D.   Задачи:
Участие в разработке стратегии обучения и развития персонала
Написание регламентов, разработка методологии обучения
Отбор программ обучения и развития
Организация и проведение мероприятий, способствующих профессиональному развитию персонала (программы обучения и оценки)
Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению и внутренними экспертами
Создание корпоративного университета, отбор внешних и внутренних тренеров, организация работы корпоративного университета   Что требуется:
Опыт работы на данной должности не менее 3-х лет в крупных компаниях от 1000 человек
Готовность к релокации в Нижний Новгород   Условия:
Деньги: до 250 000 гросс фикс + бонусная часть.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ведущем информационном агентстве России ТАСС открыта вакансия Руководитель Французской ленты новостей.   Обязанности:
Организация работы отдела: формирование команды, участие в в создании стратегии развития отдела.
Руководство командой: формирование должностных инструкций, адаптация, обучение, контроль всех рабочих процессов Отдела.
Ежедневный контроль отбора материалов, качества и оперативности их подготовки сотрудниками Отдела.
Поддержание деловых отношений с подписчиками с целью учета их пожеланий и претензий к информации.
Участие в составлении редакционного стандарта Редакции; ведение работы по унификации терминологии.
Самостоятельное выполнение переводов наиболее важных сообщений; проверка и визирование переводов особо важных информационных материалов.
Анализ новостных лент зарубежных информационных агентств, использования ими информационных материалов ИТАР-ТАСС, анализ лент конкурентов. Разработка и предоставление предложений руководству Редакции по повышению оперативности и качества единой новостной ленты.   Требования:
Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет;
Знание специфики работы в информационном агентстве; понимание журналистской этики;
Идеальная грамотность;
Знание французского языка на уровне С2;
Знание английского языка на уровне B1 (по шкале CEFR (Intermediate) и выше;
Широкий кругозор, знание новостной повестки;
Владение методами редактирования и подготовки материалов;
Знание законодательства о средствах массовой информации;
Умение работать в условиях сжатых сроков, многозадачности и высоких нагрузок.   Условия:
График – 40-часовая рабочая неделя, частичная удалёнка;
Стабильность — полное соблюдение ТК РФ, ДМС;
Отличная команда – профессионалы, увлеченные свои делом;
Удобное местоположение – офис находится в самом центре Москвы, в шаговой доступности от метро (Пушкинская, Арбатская, Чеховская, Тверская) и с видом на Кремль;
Профессиональное развитие – регулярные семинары и тренинги, возможность изучать иностранные языки за счет компании;
Комфорт – в офисе есть кафе и столовая; в шаговой доступности множество заведений на любой вкус.

Команда ecom-стартапа АкваИмперия ищет коллегу — Технического директора.   Компания занимается производством и доставкой бутилированной воды физическим и юридическим лицам по всей Москве и Московской области.   Обязанности:
C нуля детально проектировать и описывать бизнес-процессы в рамках ecommerce продукта;
Отвечать за создание ИМ (интернет-магазина) и вывод продукта до конечного потребителя. Так же отвечать за подпродукты: личный кабинет партнера, личный кабинет поставщика, мобильное приложение, интерфейс администратора системы;
Развитие функционала продукта: продукт должен решать проблему пользователя на уровне ТОП конкурентов;
Проводить сравнительный анализ конкурентов (ARPU, features);
Приоритизировать backlog в зависимости от потребностей бизнеса, обеспечивать согласование приоритетов с инвестором;
Лидировать процесс найма продуктовой команды.   Требования:
Опыт создания и запуска продуктов (работающих в настоящее время) из списка: сайт-каталог, доска объявлений, агрегатор услуг и товаров, онлайн-магазины. Целевая аудитория: B2B, B2C, C2C.
Опыт ведения процесса по Agile методологии (Scrum, Kanban);
Опыт работы с большой командой;
Опыт управления большими проектами;
Понимание и навыки проектирования UX;
Умение формировать и проверять гипотезы;
Работа с системами аналитики;
Умение ставить задачи и коммуницировать с разработчиками;   Условия:
Компания: ООО «Окрестный мир» (suworld.ru);
Офис: г. Москва, бизнес парк Румянцево;
Занятость: полная, либо 50%;
Официальное оформление в штат компании (оформление онлайн);
Формат работы: минимум 2-3 раза в неделю в офисе;
Уровень з/п: 200-250 тыс.руб на испытательный срок, плюс премия после испытательного срока.

В учебный центр требуется Руководитель.  

В Дирекции по исследованиям Телеканала РЕН ТВ открыта вакансия Директор Дирекции.   Обязанности:
Руководство дирекцией по исследованиям;
Разработка и реализация планов по увеличению доли рынка;
Анализ позиции телеканала и конкурентов, оценка сильных и слабых сторон, подготовка рекомендаций;
При необходимости — проведение количественных и качественных исследований с привлечением ведущих исследовательских компаний, адаптация выводов под прикладные задачи компании;
Подготовка прогнозов аудиторных показателей для телеканала и отдельных программ;
Подготовка рекомендаций по формированию сетки программ, увеличению рекламных возможностей, проведению эфирных и внеэфирных мероприятий телеканала, анализ промостратегий;
Прогноз объема открытого инвентаря телеканала по России и локальным рынкам;
Подготовка и проведение отчетных презентаций для руководства телеканала;
Информационно-аналитическое сопровождение подразделений телеканала;
Работа с базами данных Mediascope.   Требования:
Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 2-х лет;   Условия:
Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
ДМС.

Медицинская компания в поиске Директора регионального представительства.   Обязанности:
Руководство продажами медицинского оборудования, согласно политике компании;
Организация и контроль работы менеджеров по продажам;
Продвижение проектов по продаже продукции компании, формирование спроса в ЛПУ;
Участие в организации и проведении презентаций продвигаемой продукции;
Выполнение плана продаж на вверенной территории;
Работа с существующей клиентской базой, а также формирование взаимоотношений с новыми клиентами в зоне ответственности;
Участие и контроль в подготовке коммерческих предложений, ТЗ, проведении конкурсных торгов.   Требования:
Опыт успешных продаж медицинского оборудования не менее 5 лет обязательно;
Высшее образование (желательно медицинское / медико-техническое);
Развитые коммуникативные навыки;
Уверенное пользование офисными приложениями MS Office.   Условия:
Работа в крупной, стабильной компании-лидере рынка;
Соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный);
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Оклад + бонус по результатам выполнения поставленных задач;
Корпоративное обучение, бизнес-тренинги;
Возможности карьерного и профессионального роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть спортивных магазинов Спортмастер заинтересована в откликах кандидатов на вакансию Директор по продажам монобрендовой сети.   Цель: Сделать монобрендовую сеть лучшей на спортивном розничном рынке монобрендов   Обязанности: Руководство Монобрендовой сетью в полном объеме
Выполнение коммерческих показателей, аналитика, разработка и реализация мер по улучшению
Создание сильной команды профессионалов
Масштабирование, открытие новых магазинов
Разработка и реализация позиционирование Монобрендовой сети
Обеспечение, выполнения принятых стандартов качества обслуживания покупателей и соблюдения установленных технологий продажи товаров и услуг
Формирование лояльного отношения клиентов к брендам
Участие в разработке стратегии развития РС   Предложат: Работа в известной, стабильной компании
Возможность профессионального роста
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
Корпоративные скидки.