Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Снежная Королева ищет Руководителя отдела технической поддержки.   Обязанности:

• Организация эффективной работы Отдела
• Обеспечение своевременной и качественной поддержки пользователей – сотрудников Компании и всех её обособленных подразделений
• Участие в разработке и внедрение клиентоориенированной методологии поддержки пользователей, каталога услуг ИТ, SLA
• Написание регламентов, инструкций по процессам, владельцем которых является
• Контроль исполнения заявок пользователей, контроль соблюдения сотрудниками Отдела SLA
• Формирование отчетности по процессу управления инцидентами и проблемами
• Поддержание в актуальном состоянии регламентов и базы знаний Отдела
• Развитие сотрудников Отдела
• Определение и согласование с руководством перечня оборудования и программного обеспечения, необходимого и достаточного для функционирования ИТ-инфраструктуры Компании
• Участие в разработке KPI сотрудников отдела, их внедрение в работу и контроль достижения
• Участие в других проектах Департамента

  Требования:

• Образование: высшее техническое/среднее
• Дополнительная квалификация: поддержка корпоративных ИС (в том числе 1С8), техподдержка в организации/офисе от 300 чел, управление проектами, Service Desk. Курсы по ITIL, управление проектами, 1C8, Microsoft Windows/Office- приветствуются
• Опыт работы в ИТ отрасли - От 7 лет, на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт построения и обеспечения деятельности службы технической поддержки, эксплуатации ИТ-инфраструктуры Компании
• Опыт применения в работе методологии ITIL/ITSM, внедрении и постоянном улучшении ИТ-процессов, опыт формирования KPI персоналу, основанных на метриках процессов управления инцидентами/проблемами
• Опыт организации приема на поддержку/сопровождения новых ИТ-систем и сервисов (внедряемые информационные системы, программно-аппаратные комплексы, системы мониторинга и пр.)
• Опыт управления персоналом (формирование команды, адаптация, обучение, оценка, делегирование, мотивация), опыт профессионального развития специалистов службы поддержки (коллектив от 10 чел)
• Перечень программ и уровень их владения: Опыт профессиональной работы с программными продуктами класса Service Desk, Redmine, ITAM/SAM, Zabbix, 1С8, Microsoft Windows/Office
• ITIL/COBIT, ISO 20000, PMBoK/Agile/Scrum
• Опыт формирования отчетности руководству по результатам деятельности службы поддержки
• Знания принципов работы с продуктами класса Service Desk и их настройки под процессы службы поддержки
• Знания принципов работы проектных команд и циклов разработки ПО, для эффективного взаимодействия с командами разработки (в процессе приёмки на поддержку, доработки и развития корпоративных информационных систем)
• Знание основ системного и сетевого администрирования, для эффективного взаимодействия с системными/сетевыми инженерами (для решения смежных вопросов по поддержке ИТ-инфраструктуры компании)

  Условия:

• Комфортный офис в 5-ти минутах от метро Кутузовская
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 в пятницу сокращенный день на 1 час)
• Официальная заработная плата
• Корпоративный тариф на кредитование, страхование
• Корпоративные скидки от 30% до 50% на продукцию компании
• Компенсация ДМС в зависимости от стажа
• Профессиональный рост и развитие
• Активное обучение (семинары, тренинги)

Сбербанк Лизинг ищет Руководителя проекта CRM.   CRM 2.0 – система, обеспечивающая работу контрагентов и менеджеров с заявками на лизинг; ведение полного цикла продажи сделки от выявления потребности до подписания и сопровождения договора лизинга; ведение активностей и регулирование правил контактной политики.
Система интегрирована с более чем 10 внутренними и внешними системами.
Система реализована на базе Terrasoft Creatio.
На базе CRM развернут Портал, на котором базируются личные кабинеты контрагентов.
Над задачами развития и поддержки CRM трудятся 2 укомплектованные команды, и компания продолжает расти.    Вам предстоит:

• Выстраивать приоритеты в рамках беклога, уметь доходчиво объяснить заказчику и командам, почему приоритеты и последовательность выполнения задач именно такие
• Готовить стратегию развития продукта и отвечать за целеполагание продукта и команды
• Подготавливать описание пользовательских историй в Miro, Jira
• Организовывать и проводить регулярные исследования (качественные, количественные, custdev etc.)
• Координировать работу продуктовых команд: уровень руководителей стримов (развитие, поддержка, Портал); уровень разработчики, аналитики, тестировщики, служба поддержки
• Доводить задачи до прода и масштабировать на пользователей
• Систематизировать подход к производственному процессу команд

  Компания ждет от вас:

• Высшее законченное образование (желательно техническое)
• Навык работы с данными и принятие решений на их основании
• Опыта по управлению командами разработки от 3-х лет
• Опыт разработки продуктов и сервисов в роли Product owner/Руководитель проектов от 3-х лет
• Понимание этапов разработки продуктов от идеи до вывода в пром и тиражирования
• Понимание этапов жизненного цикла информационных систем
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение аргументированно говорить «нет» заказчику

Будет большим плюсом:

• Опыт внедрения и развития CRM-системы на платформе Terrasoft Creatio
• Опыт работы с Порталом на базе CRM-системы Terrasoft Creatio

  От компании все социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус)
• Красивый современный офис рядом с м. Кутузовская или гибридный график
• 3 персональных дня в году для личных целей
• ДМС с первого месяца работы
• Субсидированная ставка по ипотеке
• Подписка Сберпрайм+
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

В Тинькофф требуется Руководитель направления разметки данных.   Ищут менеджера для группы разметки данных, который возьмет на себя управление сотрудниками разметки, организует продуктивно их работу, выстроит систему метрик и стабильную производительность команды.
Ищут в команду поддержки машинного интеллекта, где уже есть сотрудники разметки, работающие удаленно (облако). Нужно будет взять под управление их и так же заняться наймом отдельной, статичной группы разметки.
Обеспечить скорость и качество разметки данных, выстроить команду.   Обязанности:

• Формировать команду разметки данных для моделей машинного обучения
• Формировать и соблюдать требования к качеству собранных данных
• Оптимизация\редизайн процессов с целью улучшения качества данных, снижения стоимости, повышения скорости разметки
• Организация работы команды разметки, отслеживание внутренних процессов, контроль производительности сотрудников
• Коммуникация с командами Центра искусственного интеллекта в рамках задач по разметке данных (сбор требований, сроков, результата)
• Расчет, прогнозирование сроков выполнения задач, постановка задач на построение отчетности по разметке (стоимость, скорость, ошибки)
• Формирование и достижение целей по развитию команды (функции) разметки данных

  Требования: Soft:

• Коммуникабельность, умение открыто общаться с большим количеством людей в ходе выполнения задачи
• Умение объяснить сложное простым языком
• Внимание к деталям, перфекционизм
• Умение работать в постоянном потоке задач
• Самостоятельность, умение поставить себе цели, зная общую стратегию развития команды и компании (не ждать конкретных задач от руководителя)

Hard:

• Знания о том, как работает машинное обучение, какие бывают метрики и как на них влияют данные, качество данных
• Опыт управления проектами или задачами, где требовалось привлекать разные команды для их выполнения. Знание принципов продуктового управления
• Опыт управления командой, в том числе работающей удаленно
• Опыт в найме, онбординге, мотивации сотрудников своей команды

Nice to have:

• Знание математической статистики и методов статистического анализа данных (кластеризация, регрессионный, факторный, дисперсионный и корреляционный анализы)
• Английский
• Знание python
• Пройденные курсы по ML
• Опыт в аналитике данных

  Условия:

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Возможность как горизонтального, так и вертикального роста. Ограничений нет, все зависит только от вас
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить - на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще регулярно устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойная вашего профессионального уровня зарплата

В компанию-поставщик HoReCa требуется Коммерческий директор.   Ищут опытного коммерческого директора, который возглавит коммерческую деятельность компании для достижения цели компании - стать ведущим поставщиком HoReCa в Узбекистане. Это включает в себя разработку стратегий продаж и каталога продукции, а также организацию и управление коммерческой командой.
Текущий ассортимент продукции сгруппирован по трем категориям:

• Профессиональное оборудование для HoReCa: кофемашины и другое оборудование
• Продукты питания собственного производства: выпечка, шоколад, мороженое
• Продукты питания, импортируемые из-за рубежа: томатные пюре, профессиональные кухонные масла и другие

  Какие задачи перед вами стоят:

• Разработать подробную стратегию продаж, включая целевой рынок, ассортимент продукции, цены и маркетинговые инициативы
• Разработать и внедрить бизнес-процессы для коммерческого отдела
• Создать и управлять высокоэффективной коммерческой командой, включая отдел продаж и маркетинга
• Управлять отношениями с международными партнерами
• Занять ключевую роль в процессах разработки продуктов

  Требования:

• Не менее 3 лет опыта работы в сфере продаж в HoReCa в качестве старшего менеджера или директора
• Не менее 2 лет опыта работы в дистрибьюторских компаниях международных брендов
• Опыт создания команд и процессов продаж с нуля и управления средними и крупными командами
• Опыт работы за границей или в международной компании
• Желательно свободное владение английским языком

  Условия:

• Комфортный график (09:00 до 18:00)
• Обед за счёт компании
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис, в современном стиле
• Дружелюбный коллектив
• Приятная атмосфера

Вакансия на удаленке   Сервис Find My Kids ищет Product Manager in GEO Team.   Требования:

• Технический бэкграунд
• Алгоритмическое мышление, любовь к нестандартным задачам
• Опыт работы PM/PO от 4 лет, в b2c mobile от 2 лет
• Опыт управления scrum-командой до 10 человек, понимание роли Product Owner в Scrum-команде
• Опыт в запуске новых продуктов и фич, анализе их эффективности
• Уверенные знания в продуктовой аналитике (умение находить инсайты в данных, делать выводы, умение четко определять требования к результату работы аналитиков)
• Умение общаться с пользователями, customer development

  Задачи:

• Формировать видение продукта и доносить его всем членам компании
• Определять цели команды и способы их достижения совместно с командой
• Формировать сильную команду и мотивировать на результат
• Вести бэклог команды, определять функциональные и технические требования к продукту
• Измерять эффективность работы команд и повышать её
• Менять процессы в команде и компании

  Условия:

• Опционная программа
• Бесплатные занятия английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн-работы
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Руководитель направления по налоговым спорам.   Обязанности:

• Оказание методологической поддержки по функциональной области различным подразделениям Компании
• Осуществление правовой поддержки при структурировании взаимодействия между управляющей компанией и управляемыми обществами, а также иными аффилированными компаниями в рамках договорных отношений: разработка и согласование стратегии контрактования, обеспечение заключения договоров управления и консалтинга, контроль подготовки отчетов подразделений в рамках договоров управления и консалтинга, оказание правовой поддержки по вопросам ценообразования и т.д.
• Согласование технических проектов разработки месторождений (совместно с Департаментом по налогообложению) по вопросам функциональной области
• Защита интересов Компании в рамках налоговых споров на досудебной и в судебной стадиях
• Представление интересов Компании в судах всех инстанций по налоговым спорам
• Ведение систематизированного электронного архива отчетности в рамках договоров выполнения функции единоличного исполнительного органа и договоров оказания консультационных услуг
• Осуществление согласования учетных политик Компании, НМД по бухгалтерскому и налоговому учету Компании

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Дополнительное образование в сфере экономики, налогов, учета – как приоритет
• Опыт работы на аналогичной должности в добычных и/или производственных компаниях или в крупных консалтинговых компаниях по направлению налогового консультирования – от 5 лет

  Условия:

• Оклад + годовая премия
• ДМС со стоматологией
• Компенсация питания
• Льготный фитнес и другие спортивные корпоративные программы
• Страхование несчастных случаев

Вакансия на удаленке   В компанию-международный IT-интегратор и digital-агентство Notamedia требуется Арт-директор.   Notamedia – это международное digital-агентство полного цикла, которое работает с государственными учреждениями и крупными корпорациями. Создают логотипы, фирменный стиль, веб-сайты, мобильные приложения и даже целые экосистемы.
Ищут арт-директора на диджитал-проекты, который станет наставником для команды, отличным менеджером, и будет отвечать за креатив.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать качество работ дизайнеров и общий вижн внутри команды
• Искать, находить и внедрять инновационные подходы и практики, чтобы улучшать качество проектов и продуктов
• Много общаться: давать обратную связь команде и собирать инсайты от РП, клиентов
• Прямо и открыто говорить, как сделать лучше. И делать
• Соотношение между руководить и делать самому 40 на 50 (невозможно научить тому, чего не можете сделать сами)

  Вы подходите, если:

• Опыт на схожей позиции от 2-х лет и от 5 лет в дизайне в целом
• Вы мастерски владеете базовыми дизайнерскими скиллами и знаете, что и как "front" может воплотить из ваших макетов
• У вас сильный менеджерский скилл, структурное мышление и вы готовы вести за собой команду из 3-5 человек
• Вам есть что показать из портфолио за последние 2-3 года. Оно отражает современные тренды, и вы уже сейчас знаете, как можно сделать лучше/круче в следующий раз
• Имеете концептуальное мышление
• Вы совпадаете по ценностям, подходам, стилям (рекомендуют посмотреть портфолио компании)

  Условия работы:

• Офис/гибрид/удаленка - на ваше усмотрение, важен результат и выстроенное взаимодействие с командой
• График - гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, при этом работают по Московскому времени
• Участие в конкурсах и фестивалях с работами команды
• О деньгах - готовы договариваться

  Немного о процедурах:

• Не забудьте оставить ссылки на портфолио в сопроводительном письме
• Далее - онлайн собеседования. На первом знакомятся, на втором говорят про ценности и скиллы, а после этого договариваются о тестовом задании
• Финишная прямая - оффер и 3 месяца испытательного срока с онбордингом от креативного директора и партнера Максима Павлова

В онлайн-бизнес-школу City Business School требуется Директор по продажам.   City Business School - это крупнейшая онлайн-бизнес-школа в СНГ, целевой аудиторией которой являются собственники малого и среднего бизнеса СНГ, а также их управленческие команды.   Что предстоит делать:

• Достижение плановых показателей по выручке, конверсиям по лидам и по условно холодной базе (и другим механикам)
• Регулярное еженедельное тестирование гипотез
• Автоматизация продаж
• Создание и развитие собственных отделов продаж (продуктовые отделы продаж территориальные отделы продаж, офис / удаленка, В2С, В2В)
• Курирование и развитие отделов продаж франчайзи-партнеров
• Создание и развитие системы управления по цифрам в продажах на основе CRM и аналитики данных
• Совершенствование системы адаптации и развития МОПов и РОПов
• Развитие базы знаний, скриптов, регламентов, описание бизнес-процессов
• Создание и развитие системы контроля качества продаж
• Участие в планировании основных коммерческих показателей на отчетный период (месяц, квартал, год)

  Ключевые навыки кандидата:

• Высшее образование (желательно, экономической, технической направленности), дополнительные профессиональные курсы, тренинги по продажам и менеджменту (желательно наличие степени MBA)
• Опыт работы в продажах не менее 5 лет, опыт работы в руководящей позиции в продажах (в том числе с удаленными командами) не менее 3 лет, опыт аналогичной работы (директор по продажам) не менее 1 года в нише услуг (EdTech, банки, маркетинговые агентства полного цикла, страхование, телеком, Legal Tech, FinTech, туризм и т.п.)
• Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate
• Опыт и понимание основных бизнес-процессов продаж как в B2C, так и в B2B; сильные hard skills в направлении В2С или В2В (опыт в В2G продажах будет плюсом)
• Опыт построения системы адаптации и обучения в продажах обязателен
• Понимание основных принципов работы отделов маркетинга (продукт, упаковка, трафик, внешние коммуникации, event) и их метрик, опыт успешной совместной коллаборации обязателен
• Опыт построения (участия в построении) системы B2C продаж, основанных на автоматической оплате крупных (от 50.000 рублей) чеков без участия менеджеров по продажам в нише сложных продуктов (образование, страхование, VIP туризм) будет плюсом
• Опыт тестирования гипотез (скрипты, механики продаж, пути клиента) на основе аналитики и работы по HADI циклам обязателен
• Успешный подтвержденный опыт в диджитализации, цифровизации и автоматизации коммерческих процессов в компании
• Исключительные soft skills, умение договорится со многими и о многом, эффективный time и self менеджмент, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, выполнение взятых на себя обязательств

  Компания предлагает:

• Высокую в данном сегменте заработную плату: оклад + бонус по выполнению KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Смешанный формат работы: 3 дня в офисе + 2 дня в дистанционном формате
• График 5/2 c гибким началом рабочего дня (возможен ненормированный рабочий день)
• Офис расположенный в шаговой доступности от м. Хорошевская, м. Полежаевская
• Одну из лучших команд в онлайн образовании, работать в которой означает постоянно расти в профессиональном и личностном плане, а также, в плане личного дохода
• Растущий рынок EdTech и широкие возможности для инициирования новых процессов
• Крутой продукт с высоким NPS и постоянно растущая, маржинальная продуктовая линейка с высокими конверсиями
• Развитый, узнаваемый в сегменте бизнес-образования бренд с положительной репутацией

Леруа Мерлен ищет Руководителя отдела продаж B2B.   Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина
• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год)
• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников
• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды
• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании
• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии

  Требования:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников)
• Знание рынка профессионалов и В2В сегмента
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом
• Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства
• Проактивность, стратегическое мышление, стремление достигать амбициозных результатов
• Желание профессионально и личностно развиваться

  Условия:

• Комфортные условия труда (комната отдыха, кафе, тренажерный зал)
• Возможности для роста и реализации своего потенциала
• Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративная одежда
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования), ежемесячные и ежеквартальные премии
• Работа в дружной команде
• Бесплатное обучение и сопровождение с первого дня работы
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
• Возможность стать акционером компании уже через год
• График работы 5\2 (скользящие выходные)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

Вакансия на удаленке   В international Programming school Алгоритмика требуется Head of Division/Director International Franchise.   ALGORITHMICS GLOBAL is an international Programming school for children from 6 to 17 years old, with over 300k students currently studying globally. In classes, they help children take the first step into the world of IT and develop their math knowledge by playfully teaching them and finding an individual approach to each child using a unique methodology and specifically developed online platform.
Today company has a strong team totalling 300 colleagues around the world, and a franchising model of 300+ partners in 55 countries globally as key business driver. In 2022, key objective is international development. Company is looking for a Head of Division / Director who will share values and strengthen international franchise team (100 people and growing) to exceed objectives together.   Key responsibilities: Team:

• Build and develop a strong multinational sales team across time zones to support the expansion of franchise network globally
• Share best sales practices and develop team capabilities across multiple sales channels, such as Facebook, Linkedin, aggregators and others
• Make joint sales calls with sales executives to ensure selling skills and techniques are mastered
• Coach and inspire the sales organisation to enhance performance, capabilities, knowledge and professionalism
• Coach, lead and develop direct reports and others, work closely with teams and individuals to identify and improve competency gaps and devise objectives and personal development plans
• Attract and retain the right talents inside and outside of the organisation

Processes:

• Develop sales excellence and predictable outcomes through sales team performance tracking and operational processes
• Ensure the entire sales team utilises and capitalises on commercial pipeline and CRM system (AMO-CRM)

Opportunities:

• Formulate and execute a clear and effective sales strategy and direction in line with the Algorithmics business plan
• Accountable for monitoring and maintaining a healthy business opportunity pipeline in commercial pipeline and CRM
• Be on the lookout for any new project development on the market and set a proper targeting strategy with the sales team

  Who company is looking for:

• 3-5 years of experience in management in commercial or sales roles with international sales teams
• 3-5 years of experience of doing sales preferably to international clients
• Self-driven, results-oriented with a proven track record in sales and leadership
• Fluent or native English speaker. Knowledge of additional languages - French, Spanish, German, Portuguese, Chinese, Arabic & Russian – is very welcomed
• Master negotiator; strong networking skills
• An inspirational leader with excellent coaching and people skills
• Basic analytical skills and experience with CRM systems
• Excellent communicator
• A big plus: Experience with Franchise sales

  Company offers:

• Take part in creating a new EdTech Unicorn with a $US 1Bn+ valuation over the next few years on the basis of a strong business model and 300k + kids already using product
• Work in an ambitious international EdTech team - company is growing fast and constantly erasing territorial and language boundaries
• Have socially-oriented goals - they make a meaningful change by better preparing kids in all parts of the world for the professions of the future, replacing outdated tools and boring computer science classes in the private and public schools with state of the art product
• One of the 3 best EdTech products in the world that is a real pleasure to sell and that franchisees love
• Flexible 5/2 working schedule accommodating for different time zones (they are a global company after all Convenient 5/2 work schedule with a flexible start of the working day)
• Working remotely and around the world. But company also has a spacious and cosy office in the centre of Moscow, it is a short walk from Okhotny Riad or Kuznetsky Most metro stations
• Competitive compensation package based on interview results (salary + bonuses)
• Amazing leadership and colleagues that support ownership in the teams and an open corporate culture: set bright goals and achieve them during working hours, while not forgetting to have fun together and communicate outside of work as and when required. Company has cool quizzes, own football team, table tennis tournaments, meditation, reading and a movie club and many more