Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The People team at Miro fuels innovation, collaboration, and engagement across our entire business. As a People Business Partner (PBP) you will contribute to our growth by partnering with Product Development leads and employees on the full cycle of people-related issues: talent management, employee relations, coaching/development, compensation, conflict management, organizational development and more. The PBP role will continue to evolve and change as the company grows and as the People organization changes along with it to meet the business needs. Join us and help us create a truly agile, data-driven, and team-based company. What You’ll Do

• • Partner with Engineering and Product Team Leadership on initiatives to enable growth and agility of their teams.
  • Partner with People team to roll out programs and tools consistent with the business and culture of the company.
  • Partner with leaders on job and organization design, change management, performance reviews, and communications.
  • The first point of contact for employees and managers for coaching and People guidance on areas of feedback, employee relations, team structure and mobility, development and coaching, compensation and organizational development.
  • Deliver specific solutions for teams while also solving long-term problems by addressing immediate challenges and underlying causes.
  • Participate in the continual development of People programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and L&D.
  • Use data to measure success with these teams: learn, iterate, and improve; analyze trends and develop proactive actions to further support business objectives.

What You’ll Need

• • 7+ years’ People experience and 3+ years as a dynamic, strategic People partner.
  • International experience or exposure is a huge bonus.
  • A history of partnering well with leadership and partners to develop a culture of innovation, collaboration, excellence, and openness.
  • Strong EQ and interpersonal skills.
  • Advanced coaching skills.
  • Deep understanding of employee engagement and motivation.
  • Strong abilities and ideas that build and improve the culture.
  • Critical thinking skills with success in developing innovative solutions to business issues.
  • The ability to work effectively in a fast-changing environment.
  • Ability and willingness to work at all levels of the HR stack strategic, operational, and tactical.
  • Strong sense of urgency with the ability to handle multiple competing priorities.
  • Passion for data and experience influencing data-driven decision making with analysis and rapid research.

Perks & Benefits

• Highly competitive salary.
• Stock option grant.
• Health insurance for you and your family.
• Yearly budget for professional growth, internal educational events, free books, and corporate library.
• Breakfasts and dinners in the office, healthy snacks.
• Fun parties and awesome corporate-branded stuff.
• A modern office in Digital Port with free parking, a river view, a volleyball court, and a restaurant.
• Help with relocation.

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование.
• Хороший английский.
• 100% грамотность.
• Умение писать хорошие качественные тексты.
• Интерес к теме благотворительности. УСЛОВИЯ:
• Работа в центре Москвы.
• Готовы обсуждать ожидания кандидата по ЗП. Откликнуться на почту: Petrovula@gmail.com

Avito воплощают новые идеи на рынках авто, недвижимости и найма в России и в связи с этим ищет сотрудников по всем направлениям.   Нужны: менеджеры продукта, Backend и Frontend разработчики, продуктовые аналитики.   Подробное описание и возможность отклика по ссылке

Вакансия от рерутингового агентства В штате 170 человек По задачам: контроль бух. учета, МСФО, управленка и кусочек инвестиционного планирования. Очень интересны кандидаты из страхования, операционного и финансового лизинга, из небольших иностранных банков. Английский язык — upper-intermediate. Уровень дохода от 250 000 и выше   Откликнуться на почту: Valentina.kulikova@ancor.ru 

For our anti-scam project (CryptoTribunal) we are looking for a CEO with a strong IT background and management skills that is able to make the project a success. The project is part of IDLedgers, an established blockchain company, and has a partnership with a big law association. Because of the partnership CryptoTribunal is backed by over 6000 lawyers. What we need is a person that:
— Can think for him/herself.
— Can take initiative.
— Has strong communication skills.
— Has community management skills.
— Has strong experience with owning/managing businesses. You will be rewarded a percentage per refund (which can be quite a lot since ICO/IEO’s raise a lot of money).

Minimum qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
• Experience in online sales, e-commerce, or digital marketing.
• Ability to speak and write in English and Russian fluently and idiomatically.

  Preferred qualifications:

• Experience within the online entertainment/gaming/mobile app gaming industries.
• Broad knowledge of sales and management, and proven team management experience.
• Knowledge of digital media and/or publishing with an understanding of programmatic marketing solutions.
• Autonomous with ability to work in cross-functional teams and across geographies.
• Demonstrated problem solving, analytical and persuasion skills, combined with excellent business judgment.

  About the job Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing business grow. Using your influencing and relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google’s key clients and understand how our range of product offerings can grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users. As an Industry Manager, you will be a key part of our Russian Large Customer Sales Gaming team. You will use vertical, product, marketing and Google knowledge to support global mobile app and desktop gaming advertisers, whose main marketing objectives target countries outside of Russia/CIS. You will create and deliver on business plans, develop strategies for promoting Google products and offer solutions. You will optimize client accounts effectively (with the help of Analytical Consultants), lead C-level relations, define required resources, sales tools, practices, and knowledge and contribute to business and ecosystem development. Our Large Customer Sales teams partner closely with many of the world’s biggest advertisers and agencies to develop digital solutions that build businesses and brands. We enjoy a bird’s eye view on the massive transformation occurring as advertising shifts to mobile and online platforms. We’re uniquely situated to help shape how companies grow their businesses in the digital age. We advise clients on Google’s broad range of products across search, video and mobile to help them connect instantly and seamlessly with their audiences.   Responsibilities

• Grow Google’s digital commerce global advertisers portfolio.
• Define portfolio business strategy by analyzing data, trends, client performance, business models and identifying opportunities.
• Create transformational goals for each customer by translating business plans into quarterly tactics.
• Prepare and conduct strategic business presentations. Establish and grow C-level relationships with advertisers, their agencies and within the ecosystem.
• Educate the market on Google’s advertising solutions and contribute strategically to the growth, development and direction of Google’s products and services.

Why join us? The Peopler Director, Central & Eastern Europe, will be key in the high growth of our business in this region by providing full-cycle human resources, partnering on a daily basis with our managers and team members. You will be responsible for the HR function in the region, looking after a population of more than 200 employees, and growing. Your main responsibility will be to implement BlaBlaCar People policies (e.g., salary review, equity programs, internal and external training and development, hiring planning and strategy, succession planning, remote policy), and you will also lead specific programs that will increase BlaBlaCar’s ability to attract, retain and engage team members in your region. In the short term, you will focus on the post-merger integration of Busfor, the leading platform for bus tickets online distribution, into BlaBlaCar. You’ll be instrumental in scaling the operations in BlaBlaCar’s fast growing business, after a successful integration of Busfor. The role is both strategic and hands-on, by contributing into organization effectiveness & design, providing management coaching and driving HR functional excellence on your scope. You will assist Managers in building efficient People processes. You will contribute to fostering engagement and adherence to the company’s culture. You will be part of a fun, passionate and dynamic global People team, with whom you’ll work very closely to deliver ambitious People-related projects, policies and value. We are seeking an experienced HR manager or business partner who can effectively interact with business leaders and managers at all levels, possesses excellent self-organization and communication skills, demonstrates a solid experience in talent development and loves embracing a tech and fast-paced environment. You will report to Vice-President, CEE and LATAM, with a functional line to the central People team.   Your contributions will be: 

• You will support more than 200 team members and managers on a high-growth scope, based in different 6 different locations in Russia, Ukraine and Poland.
• You will be a key contributor to the successful integration of Busfor.
• You are responsible for all aspects of HR, including administrative and legal, with the support of the central People team, the legal team, and external providers, and the possibility to build a team overtime.
• You will coach and provide guidance to managers on their own team management and organizational and People-related topics (ex : ensure efficient organization implementation, change management, daily support in our various People policies’ application, OKR definition and performance assessment, individual talent development guidance and advisory).
• You will collaborate closely with managers in order to better attract, develop and retain talents.
• You will be an essential relay of internal communication to better involve and bring together our teams.
• Because you will be close to our teams, you will have an accurate feeling of our internal climate on your scope and to be proactive in suggesting plans.
• You will make sure there is a good coordination of HR-related subjects between managers and team members and the central People team : Operations, Talent Acquisition, Talent Development, Compensation & Benefits, Engagement team.
• You will provide guidance to our managers and team members in understanding, and taking up our policy philosophy, strategy and tools (ex : hiring, levels, performance, compensation & benefits, remote).

  Qualifications What you will need to be successful 

• Several years of experience in an HR leadership role with broad knowledge and experience in human resource management, preferably in tech companies.
• Ability to relate to, influence and coach employees at all levels in the organization.
• A strong ability to diagnose problems both in a qualitative but also data-driven approach, using strategic thinking skills as well as identify and drive appropriate solutions.
• Be humble, structured, organized, motivated by innovation and a relentless doer.
• Enjoy working as a team-player and learning from others.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Новогоднее предложение провести эту зиму среди интересных людей, у моря, занимаясь развитием! Территория ориентированная на Зож/Вег/Эко, Горы и море. Идеальное место, площадки для мероприятий ЗОЖ, йога-туров, фототуров, обучающих программ для детей и взрослых. Жить рядом с морем в благоустроенном отеле, с чистого листа рисовать проект, создавая прекрасные декорации самыми обычными делами, такими, как уборка пространства, по компьютереым технологиям сейчас актуально программирование, продвижение в соц сетях, реклама, it технологии, а
также создание инсталляций дизайнерских и практичных, умение готовить вегетарианскую кухню. Итого мы ищем:
— Повара Вегитарианской/сыроедческой кухни(всему научим)
— Парней умеющих работать руками ( для обустройства дополнительно хостела)
— IT- шников( очень надо))
— Тех кто будет вести свои практики у нас в пространстве)
— Так же личного помощника с организаторскими способностями
Свои предложения тоже можете нам написать, мы открыты ко всему новому. Какие условия:
— Комфортное жилье в центре Сочи
— Трех разовое питание по вашим вкусовым предпочтениям( уже
разрабатываем Молекулярную кухню
— Возможность проводить свои мастер классы и практики в наших залах(
по согласованию с управляющим)
— Путешествия в разные точки к нашим партнерам абсолютно бесплатно на
трансфере от Sochi Hub. ( Красная Поляна, Уч-Др) с продолжением своей
деятельности там.
— Возможность подработки как непрофессионал, и как специалист ( более
высокая ставка вознаграждения) все зависит от тебя и от твоего вклада
в проект
— Мы задумали для вас не только увлекательные путешествия по самым роскошным уголках Сочи, но и внутреннюю программу: тематические мастер-классы, кинопоказы, творчество, тренировки, пение у костра Мы вам нужны для творческой реализации, перезагрузки, путешествий, знакомства с новыми людьми и навыками, для здоровья, для позитивных перемен, лучше разобраться в себе, отдохнуть от давления материального мира, увидеть новые возможности. Если ты готов работать руками, если ты видишь смысл в том, чтобы поддерживать внутреннюю дисциплину, держать в тонусе и чистоте тело и ум, если ты понимаешь вред жалоб, лени, безответственности и манипуляций, если ты любишь людей и реальным вкладом хочешь сделать
мир лучше, если ты творческий, гибкий и тебе созвучно прочитанное — действуй! Здесь собираются люди способные вместе по доброму посмеяться, готовые встречаться взглядами и сердцами, делиться
эмоциями, мыслями, знаниями. Как попасть:
Пишите прямо сейчас +79779512293 wathsapp

Умназия — онлайн образовательная платформа для детей. В интерактивной форме мы обучаем детей важным навыкам и знаниям, необходимым для успешной будущей жизни. В настоящий момент мы предлагаем курсы по развитию памяти, финансовой грамотности и кругозора. Кого мы ищем? В наших планах — создание новых интересных курсов по самым разным темам. Мы ищем писателей, умеющих креативно и интересно рассказывать детям о науке, технике, культуре и других темах. Нам неважно ваше образование, ваш прошлый опыт. Мы верим, что писателями рождаются.   Обязанности: Создание образовательных курсов:

• Структурирование и согласование тематики уроков курса.
• Написание поурочных текстов (тексты или сценарии).
• Описание необходимых иллюстраций, подбор видеоряда.
• Написание закрепляющих и расширяющих знание заданий и пояснений к ним.

Создание обучающих вебинаров, маркетинговых текстов (статьи, публикации):

• Написание статей по тематике курсов и детского образования.
• Подготовка и проведение вебинаров для учителей и родителей по тематике курсов и детского образования.

  Требования:

• Фантазия и креативность. У вас хорошо получается придумывать сказки и истории для собственных детей? Вам интересно задавать нестандартные вопросы?
• Готовы учиться и изучать новое. Мы создаем курсы для детей 7-13 лет. Поэтому от вас не требуется знать теорию относительности во всех подробностях. Но умение разобраться почему она важна и как связана с другими явлениями — обязательно.
• Знакомы с детской тематикой. Вы работали репетитором? Вы имеете практические навыки обучения детей (пусть даже только собственных)? Наши писатели знают и умеют подавать информацию в адаптированном для детей младшего и среднего школьного возраста формате.
• Качественное образование. Качественный контент — это не только хороший русский язык и умение структурировать тексты, но и общий уровень культуры и образования. Нам важно, что вы закончили известный рейтинговый вуз и умеете учиться.

  Условия:

• Мы предлагаем сдельную работу по выработанному объему. От 30 000 до 60 000 из оценки 50% загрузки.
• Наш офис находится на Воробьевых горах. Вы можете работать как из дома, так и в нашем офисе.

Описание: —управление эффективностью деятельности персонала (Performance management): разработка/актуализация методологии;
—внедрение и организация процедур Управления эффективностью деятельности, управление автоматизацией и взаимодействие с внешним вендором;
—разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв;
—организация закупок инструментов оценки;
—управление командой. Требования: —высшее образование;
—опыт работы от 3-х лет;
—свободное владение английским языком;
—знание рынка оценочных инструментов;
—владение методологией Performance management;
—навык разработки технических заданий для реализации доработок в системных оценочных процедурах;
—навык разработки системы оценки линейного менеджмента;
—навык проведения ассессмент-центров;
—опыт работы с мотивационными и личностными опросниками, тестами способностей;
—знание моделей компетенций;
—навыки разработки методологических и презентационных материалов;
—наличие сертификатов Hogan, DeTech, SHL, Экопси (желательно). Условия: —трудоустройство согласно Законодательству;
—конкурентная заработная плата;
—профессиональное обучение и развитие;
—добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
—корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
—спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
—возможность построить карьеру в ведущем банке России.