Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор Hyundai Truck and Bus Rus требуется Руководитель направления по развитию продаж в СНГ.   Responsibilities:

• Managing the implementation of the sales strategy, support and coordination of distribution activities in the CIS and ensuring the implementation of the sales plan
• Participation in strategically important negotiations and meetings with clients
• Monitoring and developing relationships with key clients, visiting corporate clients, developing the customer base
• Control and assistance to distributors in developing relationships with corporate clients
• Monitoring the growth trend of competitors in the CIS countries
• Analysis of information from dealers and distributors, monthly reports on sales, profitability and discount budgets (stock, purchases, forecasts, bonuses)
• Approval and implementation of an action plan to increase sales
• Managing/overseeing/developing Distributor's sales network
• Overseeing CIS countries competitor's tendency F/up
• Managing/overseeing/developing CIS countries fleet/government client
• Managing/overseeing/developing CIS countries product/marketing activities
• Providing regular reports to the head office in English

  Requirements:

• Work experience in the automotive business (commercial transport) from 3 years is required
• Experience in direct sales and dealer networks
• Knowledge of the market of commercial vehicles and body builders of the CIS
• Confident knowledge of English for everyday communication with the company's management (not lower than Upper-Intermediate)
• Communication skills, negotiation skills, analytical thinking
• Readiness for regular business trips

  Conditions:

• Income level is discussed at the interview
• Meal and mobile phone allowance (from the first day)
• Extended medical + accident and oncology insurance (from the first day)
• Annual bonus based on the results of work
• Flexible start of the working day (from 7-30 to 9-30)

Вакансия на удаленке   Федеральное агентство по делам молодежи ищет Пресс-секретаря Всероссийского проекта для молодёжи.   Специфика - работа с государственными органами, общественными организациями, некоммерческими организациями и крупными коммерческими заказчиками.
Важно: работа не подразумевает трудоустройство в Федеральное агентство по делам молодежи. Сотруднику предстоит работа в рамках Всероссийского проекта, включённого в трек «Росмолодежь.События».   Обязанности:

• Информационное сопровождение: работа с информационным полем, написание пресс-релизов, статей разного формата, написание презентационных и репутационных материалов
• Организация и ведение информационных кампаний в рамках ТЗ заказчика: организация работы с СМИ, публикации, организация пресс-конференций, брифингов, пресс-туров, работа с фото-службами, работа с журналистами, блогерами
• Выстраивание коммуникации с крупными заказчиками и партнерами (СМИ и компании федерального уровня)
• Event - информационное сопровождение. Работа на крупных мероприятиях с участием официальных лиц, топ-менеджмента крупных компаний, спикеров высокого звена, известных персон
• Комплексный PR
• Участие в создании креативных интеграций с партнерами
• Работа с репутацией, работа с повышением лояльности к бренду исполнителя, HR-бренда
• Отслеживание и аналитика тенденций рынка и конкурентов

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт ведения PR-проектов «под ключ»
• Обязателен опыт работы со СМИ, подготовки комментариев для прессы, организации интервью и пресс-мероприятий
• Развитые навыки письменной коммуникации
• Развитые навыки медиапланирования
• Обязательно наличие прямых деловых контактов с ведущими СМИ
• Широкий кругозор, анализ новостной повестки дня как неотъемлемая часть образа жизни
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая требовательность к себе, внимательность к деталям; аналитический склад ума, развитые организаторские способности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, белая ЗП
• Удалённая работа с возможностью выезда в офис
• График работы 5/2
• Возможность участия в крупных всероссийских мероприятиях

Вакансия на удаленке   В компанию  Zynga Blockchain Games требуется Director of Community (Blockchain / NFT).   Mission within Zynga Blockchain Games is to empower players to invest, own and earn through fun, high-quality and enduring blockchain games they can trust.   Who you are:
You’re passionate about community, you enjoy connecting with users, and you’re excited to lead social growth for Zynga’s first-ever NFT blockchain game. You’re a guru at social media and experienced on platforms like Discord, Twitter and Instagram. You are emotionally resilient and able to think on your feet and remain calm under outfacing social community pressure. Your superpower is building relationships with new users and influencers and ensuring they stay engaged over time.   Responsibilities:

• Develop, implement and oversee social media strategies for Discord, Twitter and Instagram and work cross-functionally with the content and development team on execution
• Grow community channels and keep followers and users highly engaged
• Produce a weekly, monthly calendar on community contests and social media growth strategies
• Work with the art and creative team on social media content and strategize a rollout plan into the community calendar
• Work with Discord and blockchain team to ensure server channels are bulletproof and optimized
• Work closely with OpenSea's Product, Engineering, Community and Communications teams to write and disseminate critical information about feature updates and product launches as well as bug-related issues as they arise
• Assemble, manage and scale moderator and sub-mod strike force and keep them motivated, productive, and focused
• Onboard new users and keep existing users motivated to ensure their continued success as active members of community
• Organize and host events on Discord server on a regular basis
• Keep Twitter and Instagram active and up to date with the latest news, sneak peeks, promotions, and other forms of content designed to keep engagement and retention high
• Maintain and promote insights from community interactions and surface critical issues to all cross-functional teams

  Requirements:

• 5+ years of experience in community management
• Passionate about web3, blockchain and NFTs
• Strong command of social media platforms and current knowledge of their roadmaps and strategies, including Discord, Twitter, Instagram, TikTok and YouTube
• Strong interpersonal skills and the ability to collaborate cross-functionally to drive maximum results
• A proven ability to build and manage a large online global community and audience
• Pro-active and able to show initiative and deliver innovative ideas which constantly improve the global customer experience
• Experience with moderating or managing NFT communities a big plus
• Experience with Web3/decentralized technologies and/or DAOs a big plus
• You like to play video games and have a natural curiosity when exploring new worlds

  What company offers you:

• Competitive salary, bonus plan, Zynga RSU’s (Restricted Stock Units), ESPP (Employee Stock Purchase Plan)
• 401K Company Match Contribution
• Medical, dental, vision, EAP, life insurance, and disability benefits
• Virtual mental health and neurodiversity support programs
• Family planning support program
• Generous paid maternity/parental leave
• Subsidized Back-up child care
• Discretionary Time Off policy for many employees
• Flexible working hours on many teams
• Culture of diversity and inclusion including employee resource groups
• Work with cool people and impact millions of daily players

Команда МТС приглашает Руководителя направления интеграции приложений и систем.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие команды для решения задач интеграции систем;
• Создание и сопровождение применения принципов и политик интеграции участников Экосистемы;
• Развитие стандартов, руководств и шаблонов интеграции;
• Управление репозиториями интеграций участников Экосистемы;
• Разработка технологической платформы интеграции;
• Сопровождение проектирования и реализации интеграций и контроль соответствия.

  Что ожидают видеть в вас:

• Опыт работы в IТ от 5 лет;
• Опыт работы в качестве архитектора и руководителя на продуктах и проектах в сложных корпоративных ландшафтах;
• Опыт разработки архитектуры и управление реализацией решений в одном из направлений: telco, e-commerce, retail — от 3х лет;
• Глубокое понимание принципов, подходов и технологий интеграции систем и приложений, а также организационных и инфраструктурных аспектов с этим связанных;
• Развитые навыки анализа и проектирования решений;
• Широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений (cloud native, microservices, service mesh, microfrontend, reactive, data centricity, data mesh, cqrs, inner source, DDD и др.);
• Опыт работы в продуктовых командах от 8 человек по методологии agile, в том числе, в роли руководителя или product owner;
• Английский не ниже Intermediate.

В строительной компании ГрэйтСтрой открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Разделение функционала отделов, внедрение системы KPI во всех подразделениях компании.
• Внедрение эффективной системы адаптации. Налаживание работы с руководителями подразделений по работе с персоналом, улучшение вовлеченности персонала.
• Развитие корпоративной культуры. Построение эффективной команды.
• Работа над повышением привлекательности HR-бренда Компании.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 лет в коммерческих структурах.
• Опыт разработки и внедрения системы KPI. Опыт оптимизации затрат и сокращения потерь.
• Опыт формирования и управления корпоративной культурой; Опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала.

Условия:

• Подчинение непосредственно учредителю бизнеса.
• Работа в крупной компании, несколько направлений деятельности.
• Заработная плата высокая, обсуждают с успешными кандидатами на собеседовании.

МТС приглашает в свою команду специалиста на позицию Лидера по направлению Надежности, который поможет выстроить и внедрить единые подходы к обеспечению надежности продуктов, сервисов и систем в рамках Экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание единой методологии управления надежностью для Экосистемы МТС, включая подходы к: определению классов критичности систем и сервисов на основе влияния их простоя на бизнес-процессы Экосистемы; оценке экономически-обоснованных значений RTO и RPO; формированию системы продуктовых метрик в части обеспечения надежности; выстраиванию процессов управления уровнем сервиса на основе SLA/SLO/SLI; обеспечению непрерывности и доступности критичных для экосистемы систем и сервисов; управлению критическими событиями в продуктивной среде;
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы обеспечения эксплуатации экосистемы в части развития и масштабирования решений по мониторингу и управлению Критическими инцидентами и проблемами;
• Исполнение роли стейкхолдера платформы производственного процесса в части встраивания в процессы разработки и поставки элементов обеспечения надежности;
• Формирование Центра компетенций по управлению надежностью (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центра практик по обеспечению надежности (SRE) (обеспечение масштабирование стандартов в рамках методологии обеспечения надежности, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.);
• Развитие функции Mission Control Center (ситуационного центра) c функциями централизованного мониторинга состояния критических бизнес-сервисов Экосистемы, синхронизации критических изменений в продуктивной среде, координацией устранения критических инцидентов с последующим контролем восстановления сервисов и проведения postmortem анализа;
• Последующее управление Центром компетенций по управлению надежностью.

  Что ожидают видеть в вас:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет;
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек);
• Отличные коммуникационные навыки;
• Опыт работы на позиции лидера практики SRE в крупных технологических компаниях;
• Опыт разработки SLA/SLI/SLO и знание принципов их формирования;
• Практический опыт локализации проблем и устранения инцидентов в больших и сложных системах;
• Опыт внедрения практик и инструментов SRE и DevOps;
• Знание принципов работы SCM систем и современных средств мониторинга и автоматизации управления инфраструктурой;
• Практический опыт внедрения практик и инструментов Capacity Management, Availability Management, Business Continuity Management;
• Опыт организации построения или управления инфраструктурой отказоустойчивых систем, работающих в режиме 24x7x365 и требующих минимального участия человека;
• Знание принципов и методов обеспечения качества и надёжности ИТ сервисов;
• Английский не ниже Intermediate.

  Что готовы предложить:

• Премии 2 раза в год;
• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
• Чемпионат по программированию;
• Вы сможете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников, есть корпоративная библиотека;
• Корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
• Компенсация мобильной связи;
• Множество интересных и сложных проектов.

МТС приглашает Владельца продукта "Платформа данных" в управляющую команду. 

  Миссия:

• Создать и развивать платформу управления данными в экосистеме МТС (телеком / ритейл / финтех / медиа etc.)
• Платформа объединяет в себе сервисы обработки, хранения, визуализации, описания, контроля качества данных, как для внутренних так и для внешних клиентов

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ пользовательских потребностей и текущих проблем
• Определение долгосрочного вижена развития платформы
• Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез
• Построение и защита перед бизнес-заказчиками roadmap продукта
• Формирование KPI продукта, защита результатов продукта на регулярной основе
• Взаимодействие с кросс-командами для достижения поставленных целей
• Формирование и управление бэклогом в тесном контакте с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Продвижение сервисов платформы в экосистеме
• Участие в развитии community вокруг платформы

Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом от 3 лет
• Опыт работы с аналитическими решениями и желательно опыт работы дата аналитиком или дата инженером
• Опыт управления развитием и внедрением в промышленную эксплуатацию сервисов обработки данных для внутреннего или внешнего потребления от 2 лет
• Понимание подходов к обработке данных и принципов в основе Modern Data Stack
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum
• Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта
• Опыт и знания в области управления ожиданиями стейкхолдеров
• Умение проводить исследования (качественные и количественные) и делать структурированные выводы
• Умение формулировать цели, задачи и метрики продукта
• Отличные коммуникационные навыки

Предлагают:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

Команда МТС находится в поиске Лидера Agile.   Чем предстоит заниматься:

• ​​Формирование и организация работы Команды трансформации с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ.
• Определение и защита метрик успешности трансформации, с последующим выстраиванием процесса по выявлению отклонений и инициированием корректирующих мер.
• Организация, лидирование проработки и защита Концептуального видения Agile-трансформации.
• Формирование и актуализация дорожной карты активностей в рамках Agile-трансформации.
• Координация активностей подразделений группы в рамках реализации дорожной карты Agile-трансформации.
• Выстраивание методологического подхода к стандартизации производственного процесса (определение необходимого достаточного уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.).
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы автоматизации производственного процесса (MTS Product Factory).
• Формирование Центра компетенций развития практик продуктового управления (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центров практик Agile и Владельцев продуктов (обеспечение масштабирование стандартов продуктового управления, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.).
• Последующее управление Центром компетенций развития практик продуктового управления.

Что ожидают видеть в вас: ​ ​ ​ ​ ​

• Опыт работы в ИТ от 10 лет.
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile.
• Очень приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.).
• ​Отличные коммуникационные навыки.
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек).
• ​​Экспертные знания практик Agile, в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.).
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше.
• ​Развитые навыки презентаций, проведения и защиты технико-экономической оценки и обоснования решений.
• ​Английский не ниже Intermediate.

Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода).
• Компенсацию мобильной связи с первого дня.
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию.
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию.
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента.
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.

В компании МТС в рамках масштабной ИТ трансформации открыта роль Руководителя центра по разработке стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка ИТ стратегии МТС совместно с лидерами направлений по трансформации, включая:
• Проработка концепции трансформации по направлениям
• Уточнение и актуализация планов трансформации в разрезе направлений и продуктов
• Определение и расчёт метрик для отслеживания прогресса трансформации
• Синхронизация ИТ стратегии с бизнес-стратегией и бизнес целями
• Аудит ИТ зрелости

Что компания хотела бы видеть:

• Опыт разработки ИТ стратегии и управления крупными ИТ проектами
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат
• Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Выдают оборудование для работы

Вакансия на удаленке   В VR/AR-компанию Enter VR требуется Технический директор.   Компания Enter VR занимается разработкой приложений виртуальной и дополненной реальности как под заказ коммерческого и государственного сектора, а также развитием собственных VR/AR продуктов и технологий.
Приглашают к участию в разработке собственных продуктов и внешних проектов Технического директора (CTO).   Обязанности:

• Найм сотрудников и привлечение специалистов для реализации проектов
• Бюджетирование, постановка и контроль выполнения задач
• Разработка архитектуры проекта
• Участие в разработке проектов
• R&D
• Разработка технической документации
• Стратегическое планирование
• Переговоры с клиентами

  Требования:

• Высокая степень технической эрудированности
• Высокий уровень ответственности
• Опыт управления процессом разработки
• Наличие завершенных проектов
• Опыт работы в одном из игровых движков - Unity или Unreal Engine
• Знания С#/C++ в контексте игровых движков
• Способность самостоятельно реализовывать технические задачи
• Опыт работы как минимум на одной из перечисленных должностей: CTO, Tech Lead, Team Lead, Архитектор ПО, Ведущий разработчик
• Постоянный поиск инструментов повышения эффективности команды разработки
• Технический английский
• Хорошие коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• Опыт разработки VR/AR проектов
• Опыт разработки БД, опыт разработки web сайтов/приложений
• Опыт работы с DL фреймворками (TensorFlow, Pytorch, MxNet, ONXX, Caffe)
• Владение OpenCV
• Предпринимательское мышление, ориентированность на бизнес-результат

  Условия:

• Интересные VR/AR проекты
• Заработная плата и условия оплаты: по результатам собеседования
• Возможность получения опциона в компании
• Оформление по ТК РФ, выплата зарплаты дважды в месяц
• Возможность удаленной работы