Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В новый кооперативный шутер ищут СТО.   Команда работает над неанонсированным кооперативным шутером. Действие игры происходит в далеком деспотичном будущем.
Компания ищет технического директора, который возьмет в свои руки техническую сторону проекта.
Проект находится на стадии предпродакшена, поэтому у вас есть отличная возможность реализовать свои самые лучшие идеи.   Обязанности:

• Разработка и реализация архитектуры игры и всех ее систем
• Участие в формировании команды проекта
• Высокоуровневое планирование работы отдела

  Требования:

• Опыт выпуска кооперативных игр
• Широкий кругозор
• Опыт на больших проектах
• Способность работать в команде

  Условия:

• Официальное оформление и белая ЗП
• Хорошая зарплата + опцион
• ДМС и другие блага цивилизованного общества
• Офис в СПб или удаленка

GlaxoSmithKline is looking for a Tech Senior Partner.   Responsibilities:

• Tactical partnering and stakeholder management
• Provide consultation to Consumer Healthcare stakeholders on Digital & Tech investments and value-add activities to identify market tactics in alignment and support of BU strategic initiatives.
• Work closely with the Consumer Healthcare market commercial, QSC and R&D departments to understand and ensure market requirements, expectations and opportunities are identified, prioritized and align to CH Digital & Tech Strategies.
• Drive data & analytics agenda and manage digital initiatives.
• Work with CH Digital & Tech Global Team and manage, plan and bring harmonization across Global Digital & Tech systems and platforms to ensure the successful and on-time deployment for all Digital & Tech projects within market.
• Ensure Digital & Tech budget and funding is clearly defined to request endorsement by all stakeholders at the right level.
• Digital & Tech product & platform adoption, value articulation
• Understand the Market business and user needs to bring to the central teams.
• Customer centric to drive value of the global products, play the last mile in value articulation and product adoption.
• Working across Digital & Tech to ensure ERP, core Digital & Tech, global products etc. are working for the Market.
• Understand market environment and identify specific business needs which could not be fulfilled by global products, design, plan and implement local product/platforms such as Global Enterprise Datalake, Global CDP, SCRM, DTC etc. to support fast market growth.
• Digital & Tech Transformation, Innovation & BU market adoption
• Contribute a BU/Market-wide transformation to modern, agile Digital & Tech infrastructure and applications framework.
• Drive Digital & Tech enabled innovation and transformation which will accelerate standalone consumer healthcare business growth in market.
• Portfolio Management & Delivery
• Conversant with Agile and Project/Product Management methodologies.
• Follow global Digital & Tech portfolio and standard to define problem statement and involve proper Digital & Tech and non-Digital & Tech stakeholders, external partners to deliver Business Case, control budget and ensure successful project delivery.
• Initiate standardized Global project management portfolio including resource, budget, finance, delivery outcome, document retention etc. applied entire Global Digital & Tech team delivery.
• A successful candidate will be firstly business orientated with deep business process knowledge of at least one of the following; Gross to Net, ERP, A&P / Overheads Management, Distributor Management, Customer and Product Master Data, Order to Cash, BI and Analytics or Project Management. Deep business understanding and acumen to switch between different functions and business is expected from this role.
• Service management & Delivery
• Ensure Customer Satisfaction is regularly measured, analyzed, necessary corrective actions and improvement actions are taken in the area like CTO’s Service level and resourcing.
• Channel to BU Tech Head serious escalation in BU/Market/Global in scope and ensure appropriate CH Digital & Tech response to crisis situations like unavailability of a critical system, data loss etc.
• Initiate and define third party service level agreement, measurement on quality and apply centralized service management platform ServiceNow to improve service management efficiency and standardization.
• Business understanding, Impact and Process analysis
• Analyse, define and document detailed process workflows through user interviews, facilitated workshops and expert engagement. Develop a clear understanding of the core entities and accountabilities within the process
• Understand the agile principles and product mindset for the organization
• Understand the business priorities and objectives impacting the business process in parallel with understanding the limitations and gaps of the current environment.
• Quality, Risk & Compliance
• Work closely with TSR/CSL to define and implement info security governance process, SOPs and procedures, and drive Global BU all departments on risk management and action tracking.
• Support TSR/CSL to ensure MLPS certified for all critical and PI related applications/platforms etc. Manage NewCo and brand websites ICP/PSB certifications, work closely with TSR, legal, Compliance, GA teams etc to respond PSB inspection or internal/external audit etc.
• Key priority for next 1.5 years will be Separation and stable operations.

Qualifications:

• Higher education in Information Digital & Technology, Computer Sciences, Business Administration or similar.
• 8 years above work experience in area of Digital & Tech and Digital & Tech Management (ideally within CPG or FMCG industry), experienced in managing all IT related areas with leading a team in MNC companies.
• Solid record in working with businesses (ideally within the CPG/FMCG industry) to delivery high impact and Digital & Tech enabled solutions, successful Digital & Tech business analysis, solution design, program and project delivery and service management comprehensive knowledge and understanding of Agile.
• Familiar with concepts, standards, Digital & Technology, tools, processes, procedures, hardware, software and services in use for delivering information services.
• ITIL foundation/PMP, Awareness of Six Sigma tools/ADP, AGILE/Scrum master.

К топ-менеджерам международной компании (производитель продуктов питания) ищут Ассистента.   Успешный кандидат будет работать с топ-менеджерами международной компании (производитель продуктов питания).   Среди обязанностей административного ассистента:

• Составление расписания встреч
• Подготовка совещаний
• Организация деловых поездок
• Подготовка финансовых отчётов руководителей и контроль возмещения расходов
• Подготовка визитов руководства компании
• Работа с документооборотом, составление писем и запросов по поручению руководителей
• Устный/письменный перевод, etc.

  От вас:

• Высшее образование
• Опыт административной поддержки первых лиц компании от 3 лет
• Свободный английский
• Опыт работы с большим количеством документов
• Исполнительность, умение работать в условиях ограниченного времени, внимательность к деталям
• Владение Excel, Power Point

  Условия:

• Работа на полный день в Москве

Телевизионный технический центр Останкино ищет Технического директора производства графики.   Останкино расширяет новую CG/ XR студию телецентра. Специализация – полный цикл производства графики для крупных проектов (сериалы, кино, реклама, шоу, бродкаст и т.д. – виртуальный продакшн и не только), включая геймдев, AI и другие инновационные интерактивы.   Требования:

• Знание пайплайна производства графики для кино, gamedev, анимации
• Владение программами Houdini, Unreal Engine, Maya etc
• Программирование (Python, MEL, С++)
• Программирование шейдеров для Houdini, Unreal Engine
• Будет плюсом: художественное видение

  Чем заниматься:

• Решение сложных задач по процедурному моделированию, риггингу персонажей, анимации, настройке динамики волос, меха и т.д.
• Настройка передачи данных от одного этапа производства к другому
• Устранение технических проблем, возникающих на этапе производства у художников визуальных эффектов
• Разработка инструментов для оптимизации и улучшения рабочего процесса художников визуальных эффектов
• Если вы не умеете чего-то из этого списка – научат

  Условия работы:

• Оформление по ТК
• Уровень зарплаты обсуждается индивидуально
• Полис ДМС
• Удобный график/ комфортный офис

Стриминговый сервис MTC Music приглашает в свою команду Менеджера проекта.   Обязанности:

• Собирать и согласовывать функциональные требования к разработке;
• Готовить техническую документацию и wiki;
• Ставить задачи разработчикам на основании информации от менеджеров продукта;
• Декомпозировать задачи и формировать спринты, исходя из понимания приоритетов для бизнеса;
• Управлять сроками задач и проектов;
• Контролировать процесс разработки и доводить задачи до завершения;
• Участвовать в решении оперативных вопросов;
• Тестировать и принимать разработанный функционал;
• Организовывать согласования проектной документации, подготавливать документацию к встречам по статусу проекта.

Требования:

• Хороший опыт в организации процесса разработки;
• Способность погружаться в особенности технической реализации, изучать документацию;
• Грамотная и четкая постановка задач разработчикам;
• Навыки проведения интеграции технически сложных систем;
• Коммуникабельность;
• Опыт на аналогичных позициях от 2 лет.

Условия:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк с кофе, печеньками и Playstation;
• Отпуск - 31 календарный день;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).

G5 Entertainment ищет HR People Partner.   G5 Entertainment AB — шведский издатель и разработчик мобильных игр. Разрабатывает игры в жанрах Match-3, Hidden Object, Mahjong Solitaire.    Чем предстоит заниматься:

• Курирование HR процессов: адаптация, оценка, мотивация, удержание, etc.
• HR-консультация для проектных команд и руководителей
• Курирование и проведение One-on-one meetings, Performance Review meetings, Regular Meetings with management, Exit Interviews, etc.
• Обеспечение эффективной коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании
• Написание Follow-ups по итогу митингов, работа с JIRA, Confluence

  Что ожидает компания:

• 2+ лет опыт работы в роли HRM/HR Generalist/People Partner в IT компании
• Понимание принципов организации HR процессов в компании: адаптация, мотивация, оценка, удержание, etc.
• Опыт индивидуальной работы с сотрудниками и успешный опыт проведения любых типов митингов
• Отличные навыки ведения переговоров, презентаций
• Опыт разрешения сложных ситуаций
• Искренний интерес и любовь к людям, дружелюбность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, личностная зрелость
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно
• Умение писать грамотные Follow-ups по итогу митингов
• Английский язык не ниже pre-intermediate, а лучше выше

  Что обещает компания:

• Работу в шведской компании, портфолио которой состоит из 20+ f2p проектов мирового уровня, переведенных на 15 языков
• Команда HR единомышленников и выстроенные HR процессы
• Возможность работать в международной команде
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет
• Гибкий график работы
• Добровольное медицинское страхование
• Образовательные программы по английскому с высококвалифицированными преподавателями
• Комфортный офис в каждой локации (5 стран, 7 городов)
• Бесплатные занятия спортом
• Программу акций результативности для ключевых сотрудников компании
• Возможность создания собственного проекта на базе компании
• Оплачиваемые конференции, тренинги, воркшопы
• Внутреннюю образовательную платформу (обучающие вебинары по всем специализациям, представленным в компании)
• Развлекательные и общеобразовательные хенгауты/мастер-классы
• Возможность участия в совместных благотворительных проектах

S&P Global is looking for a Compliance Officer.    Reporting to the EMEA CCO you will:

• Manage SPGRE’s relationship with Regulatory authorities within RMEA and build an effective and open relationship with regulatory authorities.
• With support from the Regulatory Supervision Director, EMEA, determine strategy to manage regulators’ requests, on-site inspections and other ad-hoc inquiries and interactions within RMEA, including but not limited to the following:
• Set meeting agendas, determine interview scope, attendees and scheduling
• Negotiate and assist with the interpretation of the scope of supervisors’ requests and other inquiries.
• Assign responsibilities and direct senior executive and managers in the business, compliance, legal, regulatory affairs and operational units.
• Prepare personnel for meetings and interviews and conduct preparatory sessions.
• Direct and advise relevant units in identifying and producing responsive documents, ensure quality of documents, and manage production to ensure deadlines are met on behalf of the firm.
• Liaise with Head of Legal to maintain legal privilege and confidentiality as well as to obtain additional guidance where required.
• Support regulatory driven projects and implementations.
• Compliance Program On-Going Development and implementation.

  You will:

• Manage the Regional Covering Compliance Team in RMEA to ensure proper implementing and monitoring the Compliance Program in the sub-region.
• Maintain an effective Compliance Program in the RMEA sub-region that:
• Identifies regulatory requirements and attendant Compliance risks.
• Assesses and measures the magnitude of regulatory and reputational risks.
• Establishes routines and methods to evaluate and respond to exceptions including recommending investigative procedures, as appropriate.
• Ensures consistency in control methodologies and in interpretation of results.
• Direct the on-going enhancement of a state-of the art compliance-training program for existing staff in the region.
• Direct, prioritize & coordinate compliance activities in the RMEA sub-region, remain abreast of the status of all compliance activities and identify trends.
• Identify potential areas of compliance vulnerability and risk; implement corrective action and provide general guidance on how to avoid or deal with similar situations in the future.  
• Consult and collaborate with other functions (e.g., Control Room, Legal and Regulatory, Risk Management, People Team, etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution.
• Liaise with local management, staff and compliance management in the determination, follow-up and escalation of issues arising from monitoring activities
• Work in tandem with the Covering Compliance Managers for UK, EU27 and India.
• Reporting Responsibilities
• Ensure proper reporting of violations or potential violations to duly authorized enforcement agencies as appropriate and/or required.
• Manage the conduct, reporting and follow-up of any compliance-related internal reviews (or the compliance-related aspects of any wider internal reviews or investigations as required).
• Provide reports on a regular basis, and as directed or requested, to keep CCO EMEA & India and regional senior management informed of the operation and progress of compliance efforts, including preparation of materials for Global Risk and Compliance Committee (GRCC) and Board Meetings as requested.
• Liaise with the Regulatory Lead, EMEA by providing updates on RMEA Covering Compliance Team activities and take direction on matters which have regulatory impacts. 
• Other Activities
• Be an ambassador representing S&P Compliance to regulators, government institutions and industry associations.
• Represent S&P at public events, in relevant industry initiatives and on industry committees.
• Prepare, review or direct the preparation of regulatory filings.
• Facilitate regulatory examinations and inquiries and conduct preparatory efforts (including the collation of required in formation and briefing of senior management and other examinees).  Direct the implementation of any post-examination recommendations and report to senior management thereon.
• The Impact: The role involves a broad range of activities, including providing a Compliance advisory service, implementing an education program, reporting to regional senior management on compliance developments, and participating in investigations and compliance monitoring activities. 
• The Team / The Business:  A small, high profile team, part of an international business in an evolving regulatory landscape.

  Skills and Experience:

• 7 years plus experience applying financial markets regulation within investment banking, financial services industry, credit rating agency, legal advisory, regulatory consultancy or with a regulator.
• Strong interpersonal and team skills.
• Strong oral and written communication skills.
• Highly analytical, solutions-oriented and detail oriented.
• Excellent presentation skills and ability to provide compliance training to all levels.
• Self-motivated and well organized; able to prioritize tasks and work well under pressure; able to stay abreast of changing regulatory rules and procedures in a developing industry.
• Self-confident and unfazed by seniority or difficult situations.

Московская Биржа находится в поиске Руководителя направления "Компенсации и льготы".   Задачи:

• Разработка и администрирование систем премирования, включая системы долгосрочного вознаграждения;
• Анализ системы КПЭ, разработка предложений по ее совершенствованию;
• Сопровождение процессов нормирования численности, проектов по организационному планированию;
• Выполнение других функций по направлению C&B на период повышенной нагрузки / отсутствия других сотрудников (ввод данных в 1С, сопровождение процессов страхования).

Условия:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата, бонусы;
• Отличный социальный пакет, включающий расширенную медицинскую страховку, скидки на фитнес и другие льготные программы от партнеров;
• Разнообразное обучение и доступ в корпоративную библиотеку, насыщенную и интересную внутрикорпоративную жизнь, включая участие в спортивных мероприятиях: триатлон, футбол, волейбол и многое другое;
• Удобное расположение офиса – м. Арбатская / Библиотека им. Ленина / Охотный ряд / Боровицкая;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Takeda is searching for a Digital & Commercial IT Business Partner.   Tasks:

• The Commercial & Digital IT Lead supports the business by driving new capability development
• He/she leads and project manages the design, development, enablement and implementation of digital solutions to deliver against the strategic imperatives for the brands
• This role works closely with the business, as well as with cross functional teams, to develop digital marketing tools, digital health solutions and strategic digital partnerships that accelerate Takeda’s ability to unlock Product value and address unmet Patient needs

  Accountabilities:

• Business Partnership
• Active member of the business / franchise leadership team, enabling digital solution development and transcreation at pace and scale into LOC (s)
• Embeded and engaged with franchise product and precision health teams to ensure valued partnership between IT and the business
• Launch/Brand Planning
• Actively participates in launch and brand planning process to influence and document digital tactics & campaign design
• Leads and project manages the design, development, enablement and implementation of Digital solutions to enable the launch and brand strategy
• Leverages The Digital Toolkit to enable brand plans through design thinking and best in class digital tactics
• Global Commercial Digital Toolkit Utilization
• Collect business requirements to enable development of Global Commercial Solutions
• Collect business demand to drive future innovation and enhancements to Global Commercial Solutions
• Ensure awareness, education, adoption and influence over the Digital Toolkit to drive company wide utilization
• Ensure CRM-Digital Ecosystem is implemented, aligned to GCC&S, Digital Enterprise & CTO
• Commercial Insights & Analytics
• Develops KPIs and Metrics for all digital tactics with associated dashboards for easy monitoring
• Collects business requirements for leadership BI/Commercial Dashboards
• Actively looks to identify AI & Machine Learning solutions to drive innovative insights into franchise strategy development
• Balancing Global to LOC Digital Tactics
• Understand global digital capabilities, advocate for standardization, and provide LOC customization support as necessary
• Collaboration with other Commercial IT teams, ensuring they are educated on function specific digital tactics for localization
• Monitor and report on the adoption, utilization and monetization of digital tactics

  Requirements:

• Technical/Functional (Line) Expertise
• Exceptional knowledge of existing and emerging digital technologies. Understanding of online communities and key success factors for driving exceptional results
• An ability to develop, document and present simple Business documentation including Business Cases, Business Requirements, Technology Architecture and Project Plans
• Experience using digital marketing technologies (Web CMS, Analytics tools, CRM, Email Marketing)
• Up to date knowledge of emerging technologies
• Experience in digital design and digital coding a plus
• Excellent oral and written communication skills in English
• Leadership
• A strategic mindset, able to take business priorities and build out break through digital solutions
• Able to clearly communicate and foster alignment in across all levels of the organization
• Decision-making and Autonomy
• Ability to develop solutions with a wide cross-functional team of colleagues and collaborate effectively
• Able to influence stakeholders in a matrix organisation, with ability to ensure adoption of digital solutions at all levels of the organization
• Interaction
• Able to clearly communicate and foster alignment across all levels of the organisation
• Is required to build strong working partnerships with Business partners
• Build strong cross-functional relationships with team members in: Market Access, Medical, Research & Development, Project Management, Patient Services, Launch Excellence, Compliance, Legal, Regulatory, Drug Safety, Privacy etc.
• Able to strongly influence around the utilization of Digital solutions and the Global Commercial Toolkit with business partners and cross functional teams
• Strong ability to build external partnerships with industry partners, start up communities, suppliers and professional associations
• Actively seeks to collect and incorporate external customer feedback (Patient, HCP & Payer)
• Innovation (The required level of scientific knowledge, knowledge sharing, innovation and risk taking)
• Experience in working with the start up community and ability to incorporate start-up solutions into the organisation
• Generates breakthrough solutions, and enables others to do the same
• Draws on unexpected or seemingly unrelated ways of thinking
• Complexity (Products managed, mix of businesses, internal and/or external business environment, cultural considerations)
• Day-to-day decisions regarding design, development and implementation of digital solutions
• Able to present issues and recommended solutions in a succinct manner to Global, Senior and Executive Management on a frequent basis
• Manage relationships with key external 3rd party suppliers
• Recommend and monitor spend for project budgets
• Bachelor's degree in Marketing, Computer Science, Digital or related fields, or equivalent experience
• 3+ years of relevant digital marketing/digital media/digital health experience, including project scoping, design and implementation
• Project management qualification or equivalent experience preferable

  The company offers:

• Competitive salary and bonus system
• Medical and life insurance
• Meal and phone allowance
• Preferential programs for employees
• Corporate events and celebrations
• Ability to learn from the best-in-class colleagues
• Unlimited opportunities for professional self-realization.

В компанию-оптовый дистрибьютор автозапчастей Корона Авто требуется Директор по развитию.   Корона Авто меняется в сторону технологической компании. Стремится применить новые технологии (платформы, AI, Big Data, 3D печать, электрификация автотранспорта, автономное вождение, подписочные модели и т.д.) для изменения отрасли. Верит в командную работу и развитие. Ценит инициативу и предпринимательский дух. Дает возможности для создания крутых продуктов, сервисов, творчества, самореализации.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на успешное претворение в жизнь целей и долгосрочной стратегии бизнеса
• Рост узнаваемости и стоимости брендов. Создание и развитие сильных команд
• Создание и управление эффективными маркетинговыми инструментами в offline и digital среде
• Выход на новый уровень взаимодействия с клиентом (B2B2C, B2B2B)

  Каким компания видит директора по развитию:

• Вы - новатор, обладающий опытом разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии в B2B/ B2B2B/ B2B2C компаниях, управляющий изменениями и достигший значимых результатов на предыдущих местах работы, а также имеющий в своем арсенале успешные завершенные проекты в области Digital-маркетинга
• У вас стратегическое мышление и проактивная позиция
• Вы умеете объединять людей для достижения общей цели, вдохновлять на высокие результаты и заряжать энергией
• Вы всегда открыты новому, следите за последними тенденциями в сфере маркетинга и активно участвуете в технологической трансформации компании, в которой работаете

  Что предлагает компания:

• Возможность реализовать свои идеи и в полной мере раскрыть потенциал, достойную заработную плату и комфортные рабочие условия