Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ритейловую группу компаний ищут Финансового директора.   Крупный, динамично развивающиеся федеральный ритейлер, успешно оперирующий в своей отрасли более 20 лет, в настоящий момент занимает лидирующую позицию в ПФО.   Обязанности:

• Общее руководство финансовым департаментом (50 сотрудников)

Разработка методологий группы процессов «Управление финансами», в состав которой входят:

• Бюджетирование
• Управление движением денежных средств
• Финансовый контроллинг
• Управленческий учет

Внедрение группы процессов «Управление финансами»:

• Построение и автоматизация процессов бюджетирования
• Построение и автоматизация процессов управления движением денежных средств
• Построение и автоматизация процессов финансового контроллинга
• Построение и автоматизация процессов управленческого учета

  Требования:

• Образование – высшее (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание методологических основ управления финансами в группе компаний: бюджетирования, финансового анализа, управленческого учета

  Условия:

• Работа в успешной стабильной федеральной компании с развитой корпоративной культурой
• Высокая «белая» заработная плата (fix+KPI), полный соц. пакет
• Интересные задачи, амбициозные цели, вектор на интенсивное развитие
• Возможность применять свои знания и внести существенный вклад в развитие нового департамента (вакансия образована в связи с перестройкой организационной структуры компании)
• Возможность для личностного развития и профессионального роста (как вертикального, так и горизонтального)
• Компания готова обсуждать условия релокации с кандидатами из других регионов

Crypto VC ищет CTO.    

Крупная российская ритейл-компания в поиске Руководителя по подбору персонала.   Задачи:

• Управлять командой экспертов
• Лидировать подбор в бэкофисном и розничном направлениях
• Самостоятельно вести поиск по сложным и высоким ролям
• Вы также будете курировать процесс изменений системы рекрутмента в рамках компании и вовлекаться в дополнительные HR-проекты

  Что нужно, чтобы получить данную роль:

• Важна подтвержденная экспертиза в подборе персонала
• Готовность к самостоятельным поискам
• Также важен управленческий опыт от 3-х лет и отличное понимание основных метрик рекрутмента

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Компания СДЭК в поиске Руководителя проектов 1С для запуска нового направления "Бюджетирование и МСФО" с "0" и создания команды.   Что предстоит делать:

• Общаться с заказчиками (product owner), планировать процесс разработки и поддержки, приоритизировать задачи, распределять ресурсы, управлять релизами, работать с подрядчиками;
• Анализировать возможности реализации части функционала ERP-системы с помощью типовых конфигураций 1С;
• Формировать сильную команду и управлять ей - это значит поддерживать тех, кто уже силён, и помогать развиваться тем, кто ещё на старте своей карьеры, а также заряжать команду на успех, растить её вовлечённость в процессы компании. В команде 8 человек: разработчики 1С и java, аналитики;
• Активно участвовать в организации процессов в IT-Департаменте.

Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт управления проектами 1С от 2 лет (обязателен опыт запуска проектов автоматизации Бюджетирования и МСФО);
• Успешный опыт управления командой (понимать специфику мотивации, обладать эмпатией, уметь мотивировать);
• Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, вести деловую переписку и переговоры.

Условия:

• Возможность удаленной работы (или в офисе по желанию), гибкий график работы, минимум бюрократии;
• Самостоятельность в принятии решений, отсутствие микроменеджмента;
• Возможности для развития: посещение профильных конференций и курсов за счет компании, внутренние тренинги корпоративного университета, большое сообщество PM и PO разных направлений (1С, мобильная разработка, веб, java);
• Открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей;
• ДМС, корпоративные абонементы на фитнес, обучение иностранному языку в группах или по скайпу;
• Скидки на доставку компанией и в магазинах-партнерах.

Вакансия на удаленке.   Команда СДЭК приглашает Product manager-а (Digital HR).   Задачи:

• Аудит HR-процессов, сбор бизнес-требований от заказчиков, исследование конкурентов и клиентов, формирование требований к продукту;
• Бюджетирование и защита стратегии развития продукта;
• Определение ключевых метрик;
• Формирование roadmap, приоритизация задач и планирование разработки;
• Формирование команды и контроль разработки.

Для компании важно:

• Опыт запуска продуктов в роли Product Manager/Product Owner от 2 лет;
• Опыт в HR или очень хорошее понимание HR-процессов обязателен;
• Успешный опыт организации разработки продукта;
• Умение работать с целями и продуктовыми метриками;
• Опыт работы с командой разработки (возможно в качестве заказчика).

Компания предлагает:

• Гибкий график, возможность удаленной работы;
• Обучение в "Productstar" за счет компании;
• Демократичная культура, минимум бюрократии, отсутствие микроменеджмента;
• Высокая самостоятельность в работе: каждый Product manager - это CEO своего продукта;
• Большое внутреннее сообщество Product Manager, регулярный обмен опытом с коллегами;
• ДМС, внешнее и внутреннее обучение, скидки на доставку, партнерские программы, корпоративные занятия англ. Языком.

Mars is looking for a Bite-size Senior Brand Manager.   You will be responsible for:

• Leading bite-size category building, collaborating with global and local x-functional teams
• Bite-size strategy deployment, based on market and consumer data in collaboration with one demand team
• Consumer barriers, opportunities identification and codification into future growth drivers and ensure further roll out through projects
• Omni-channel Communication Deployment (TV, Digital, Influencers, In-Store, etc.)
• Drive excellence in execution within the whole organization, building engagement around bite-size within one demand team
• Talent Development in Bite-size and Total Mars Wrigley
• Contribution to total Mars Wrigley enterprise

The company expects:

• Soft skills: communicative, good presenter, able to engage broad team into transformational topics, ready to challenge status quo and solve complex problems
• Hard skills/experiences: good analytical skills, capable to turn consumer insights in growth business reco, communication and media planning, transformation of existing consumption patterns
• Bachelor's or Master’s Degree
• At least 5 years of marketing experience in an international FMCG company
• Fluent English

The company offers:

• Competitive salary, bonus system
• Health and life insurance from the first working day
• Corporate pension program
• Meal allowance
• Flexible working hours
• Additional paid vacation if you work more than 5 years
• Great educational program that you form by yourself

Danone is looking for a National Customer Category Manager.   In this role you will:

• Lead category projects with key clients to sustain category growth and Danone market share.
• Manage current portfolio and support to create portfolio strategy: define assortment strategy by channels, by client; define gaps and quick wins, help to improve changes with sales team.
• Develop and provide a consistent category management approach & guidelines for the categories: assortment, shelving, merchandising.
• Develop and sustain regular processes and reports in catman: measurement and analytics of sale and category metrics; plan-o-grams and schemograms creation.
• Create presentations for clients and internal stakeholders.
• Develop communication with other departments: Sales, Marketing, CI, PRGM
  Manage a team.

Feel free to apply if you have:

• University Degree.
• At least 3-4 years in Category Management; Experience in Sales/Trade marketing is a plus.
• Experience of building relations and leading negotiations with retail clients.
• Strong analytical experience; Advanced user of Excel and Power Point.
• Strong presentation skills.
• English at upper-intermediate or advanced level.

In Danone you will get access to:

• Working for a leading company within the industry.
• Opportunities for professional and career growth, because we are focused on the development of employees.
• Official registration under the Labor Code of the Russian Federation.
• Competitive stable salary.
• Extended social package (voluntary health, insurance, life insurance).
• Extensive opportunities for learning and self-development: online and off-line trainings, access to an electronic library.

В книжном издательстве РОСМЭН открыта вакансия Контент-продюсера.   Обязанности:

• Работа с блогерами в рамках рекламных кампаний брендов на YouTube (TikTok / Twitch):
• Подбор блогеров в соответствии с ЦА бренда-коммуникация и заключение договоренностей по формату и датам выхода;
• Помощь в написании технического задания блогерам;
• Согласование сценариев и готовых роликов с бренд-командой;
• Прогноз просмотров и контроль за выполнением KPI’s;
• Работа с собственными YouTube-каналами: контент-план, постинг, оформление каналов с учетом правил детского YouTube;
• Контроль и выстраивание работы с медиасетью по управлению и монетизации каналов;
• Планирование и запуск рекламных кампаний в YouTube с использований различных инструментов: утверждение медиапланов с прогнозными показателями, контроль эффективности и выполнения KPI’s;
• Регулярная аналитика статистических данных из творческой студии, оценка эффективности;
• Составление отчётов по результатам кампаний, оценка эффективности;
• Отслеживание трендов детского медиапотребления;
• Анализ конкурентов и их присутствия в digital в целом и в YouTube в частности;
  Документооборот.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 2х лет;
• Опыт работы в YouTube и знание творческой студии будет значительным преимуществом;
• Опыт работы с блогерами обязателен;
• Знание инструментов медийной рекламы и основных показателей для оценки эффективности;
• Знание веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• Опыт работы с документооборотом;
• Деловые качества: аналитический ум, коммуникабельность, организованность и структурность, коммерчески ориентированный подход к работе, энтузиазм, готовность к новым задачам, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень ЗП, обсуждается с успешными кандидатами;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (офис);
• Отличная команда профессионалов.

Книжное издательство РОСМЭН в поиске Шеф-редактора по направлению "Детская учебная литература".   Основные задачи:

• Управление ассортиментом продуктовой категории Детская учебная литература (0-12 лет):
• Управление текущим ассортиментом:
• Поддержание ассортиментной матрицы (заказ переизданий, выведение из ассортимента, ротация);
• Координация взаимодействия со смежными подразделениями (производство, реализация, сертификация, авторские права, редакция) при возникновении каких-либо проблем с продуктом.
• Разработка нового ассортимента:
• Разработка общей концепции;
• Расчет полиграфических характеристик (бриф для производственного отдела);
• Утверждение коммерческой концепции (ценообразование, оценка емкости ниши, оценка рентабельности);
• Разработка брифа для редакции, прием работы (макета) у редакции.
• Участие в продвижении товарной категории:
• Взаимодействие с маркетологами издательства при разработке PR-мероприятий;
• Личное участие в продвижении (круглые столы, радио- и телепередачи, встречи в книжных магазинах и т.п.);
• Участие в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях (командировки 1-2 раза в год).

Требования:

• Опыт работы по направлению от 2-х лет (приветствуется опыт работы в книжном издательстве, в компании производителе);
• Издательские компетенции работы с книгами и другими издательскими продуктами (понимание особенностей полиграфии, знание современного российского книжного рынка и издательского бизнеса);
• Опыт продвижения детской литературы в различных каналах;
• Желателен опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий;
• Навыки планирования и производства продаж, управления ассортиментом и бюджетирования;
• Высшее образование (предпочтительно гуманитарное или экономическое);
• Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• Деловые качества: ответственность, коммуникабельность, гибкость, грамотная речь, умение работать быстро в режиме многозадачности, умение работать в коллективе, пунктуальность, умение самостоятельно организовать свою работу с учётом поставленных задач, обучаемость.

Условия:

• Доход состоит из оклада и KPI. Уровень окладной части обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 10:00 -19:00;
• Месторасположение: м. Бутырская;
• Дружный коллектив и интересная работа.

Вакансия на удаленке.   Официальная партнерская сеть YouTube в России и СНГ Yoola, в связи с расширением рекламного направления, ищет в команду сильного Sales-менеджера с опытом работы в Influencer-маркетинге.   Обязанности:

• Привлечение рекламодателей на каналы и/или проекты блогеров (YouTube, TikTok);
• Точечная работа с запросами, поиск контактов необходимых клиентов (ниши, бренды, индустрии), выстраивание диалога;
• Подготовка презентаций и адаптация медиакитов под потребности клиента;
• Презентация каналов и/или блогеров и их возможностей;
• Проведение переговоров, рассылка предложений потенциальным рекламодателям;
• Закрытие сделок по конкретным мейкерам;
• Координация команды менеджеров по продажам и распределение задач.

Требования:

• Опыт в продажах медиа-продуктов и рекламы от 1 года;
• Понимание процесса продакшена видео (производство, креатив, монтаж);
• Опыт продажи спецпроектов и/или видеорекламы - большой плюс;
• Сильные переговорные навыки и отсутствие страха перед большим количеством коммуникации;
• Знание особенностей русскоязычного сегмента YouTube/TikTok (имена, цифры, тренды и тенденции);
• Управленческий опыт;
• Опыт работы в качестве персонального рекламного менеджера канала или артиста также будет большим плюсом.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Прозрачную схему мотивации, обсуждается на интервью;
• 100% компенсация отпуска;
• ДМС после 1 года работы;
• Гибкий график;
• Возможность обучения и профессионального развития внутри компании;
• Работу в международной компании, лидере на рынке;
• Программы карьерного планирования и развития;
• Общение со "звездами", топ-креаторами русскоязычного YouTube;
• Офис в центре с кофе и печеньем;
• Возможность работать удалённо или частично удалённо;
• Молодую амбициозную команду.