Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Портал «Такие дела» ищет ведущего с запоминающимся голосом, который разбирается в социальной повестке. Портал — это проект благотворительного фонда «Нужна помощь», основная цель которого привлечение внимания общества к социальной проблематике. Основной задачей портала является системное решение социальных проблем с помощью внеполитических инструментов, а именно поддержки и развития российских некоммерческих организаций. Предлагают вести подкасты на YouTube и других платформах (хронометраж около часа – разговор с 1-2 гостями в студии с записью звука и видео, за три месяца I-го сезона планируется выпустить 12 эпизодов).   Какие обязанности: — вести программу – направлять разговор, предоставлять собеседнику возможность высказаться; — участвовать в создании контент-плана, разработке тем, еженедельных встречах для составления схемы беседы   Какие требования: — Обладать грамотной речью, запоминающимся голосом; — Уметь модерировать разговор, желательно иметь соответствующий опыт (подкасты, радио, паблик-токи); — Разбираться в социальной повестке, уметь работать со сложными темами; — Говорить легко, без театральности; — Быть внимательным в формулировках, в меру сочувствующим и критичным; — Интересоваться подкастами, быть вовлечённым; — Разделять ценности фонда «Нужна помощь» и портала «Такие дела» — Будет большим плюсом, если вы уже сотрудничали с нами   Какие условия: — Работа предполагает частичную занятость — Гонорар и условия обсуждаются с успешным кандидатом.   Откликнуться на вакансию можно на почту — a.shkuratova@takiedela.ru Отправьте резюме и сопроводительное письмо

Наша команда отвечает за развитие бизнеса зарплатных проектов Райффайзенбанка. Наша цель — прочно укрепиться в ТОП 5 лидеров рынка по размеру портфеля зарплатных клиентов, сохранив текущее позиции по рентабельности бизнеса. Для этого мы развиваем наши продукты, улучшаем клиентские впечатления, повышаем удобство использования зарплатных карт и эффективность наших бизнес-процессов. Сейчас мы находимся в поиске лидера, которому предстоит возглавить направление развития ценностного предложения для физических лиц. Для его формирования предстоит управлять полным циклом создания ценности для клиента: от маркетинговых исследований, формирования гипотез и определения стратегии направления до внедрения изменений в продуктовом предложении и создании новых бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• выстроить эффективную работу в команде продуктовых менеджеров;
• разработать и реализовать стратегию развития портфеля зарплатных клиентов банка;
• выстроить партнерские отношения с международными платежными системами и НСПК Мир в рамках развития портфеля зарплатных клиентов банка;
• разработать конкурентоспособную тарифную сетку и ценностное предложение для зарплатных клиентов Райффайзенбанка;
• выстроить партнерские отношения со смежными подразделениями банка, чьи продукты и процессы востребованы для формирования ценностного предложения для зарплатных клиентов;
• разработать и реализовать стратегию коммуникации с действующими зарплатными клиентами для достижения целей по транзакционной активности;
• разработать и реализовать стратегию управления портфелем индивидуальных зарплатных клиентов;
• разработать и реализовать стратегию управления портфелем клиентов кэптивных банков.

  Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт управления подразделением развития розничных карточных продуктов для физических лиц от 3 лет в банках ТОП 20;
• обязательно имеет успешный опыт управления разработкой и запуска розничных карточных продуктов для физических лиц с подтвержденным результатом;
• имеет опыт проведения анализа рынка, а также клиентских исследований;
• желательно имеет опыт управления продуктовым предложением для зарплатных клиентов в банках ТОП-20;
• имеет опыт создания и/или оптимизации бизнес-процессов для физических лиц, умеет их формализовывать, формулировать требования к изменениям в бизнес-процессах;
• обладает опытом взаимодействия с международными платежными системами, понимание основных принципов выстраивания партнёрских отношений между банками и МПС;
• имеет опыт запуска продаж новых продуктов через различные каналы продаж банка;
• имеет развитые коммуникативные навыки и опыт ведение переговоров;
• обладает стратегическим мышлением и нацелен на результат.

  Что мы предлагаем:

• работать в продуктовой команде и видеть результат своей работы в бизнес-показателях (рост количества клиентов, P&L, NPS);
• иметь доступ к уникальным внутренним программам развития, внешним тренингам и конференциям;
• быть самостоятельным и нести ответственность за свои решения, предлагать и реализовывать свои идеи;
• получать заработную плату в соответствии с рынком, иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
• работать в комфорте: отсутствие строгого дресс-кода, современный офис в минуте от ст.м. Технопарк, кабинет врача и собственный фитнес-зал в офисе

Overview
• Grows revenue by identifying and pursuing opportunities with new or existing customers/markets in Cyber& Intelligence product group
• Sets product and sales strategy aligned with geography and segment strategy
• Responsible for pipeline management at the segment level     Responsibilities
• Develops product and sales pipeline, coordinating with product development and account management teams to develop Cyber&Intelligence strategy for CIS countries
• Prospects, contacts, and contracts new customers and business partners to improve market acceptance
• Plays a lead role in conversations with key decision makers for new or emerging product opportunities
• Provides input for long-term growth strategies to optimize mutual profitability across business lines
• Plays a key role in developing financial modeling and business cases for development opportunities
• Executes and manages the customer contract agreement process
• Evaluates the deal process to deliver improvements
• Enhances ongoing business development relationships (e.g., government, regulators, industry bodies)     Experiences
• In-depth experience executing and managing business development strategies for large or complex countries/regions/industry verticals
• Knowledge of Cyber and Intelligence products in payment industry
• • Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various MasterCard countries/regions/industry verticals

Ясно — это сервис для онлайн-консультаций с психотерапевтом.   Задачи самые разные, если коротко и в цифрах, то вместо текущих средних 10-15% роста M-o-M нам нужно выдавать 20%-30% (особенно в текущей благоприятной для диджитал ситуации). Необходимо привести в порядок всю аналитику по продукту, посчитать эффективность каналов, взять под контроль всё, что связано с продвижением: от фб, сео и блоггеров до поиска новых каналов и создания рекламы. Рыночная зарплата и практически карт-бланш на реализацию всех задуманных идей.

Oversees the budgeting, forecasting and consolidation processes for CIS. Directs the financial performance and delivery of analytics for Marketing, DTC (Direct to Consumer), adidas/ Reebok Business Units (BUs), WHLS. Ensures integrity and continuous improvement of the end-to-end management of sales, margin, operating expenses, and inventory through cross functional alignment on targeting, forecasting, budgeting, reporting and analysis. Owns and directs the budgeting process for CIS Drives the forecasting and budgeting processes for the total P&L (NS, margin, operating expenses, MWB), working capital and cash flow. Drives the financial portion of strategic business planning. Key Accountabilities

• • Ensures market leadership is provided top notch and highly accurate financial and non-financial information and analysis for their business decisions.
  • Creates and monitors financial plans, targets, strategies and controls that focus on achieving desired financial and business objectives. Ensures alignment between Marketing and Sales on planned KPI’s.
  • Plans, budgets, forecasts and controls CIS P&L starting on strategic simulation, including pre-budget Scenarios and specifying into short term (monthly/ weekly) planning and tracking.
  • Strategizes cross functionally to optimize operational execution, budget management, and margin decisions across CIS
  • Drives sales and margin growth by providing action-oriented analysis of product pricing and mix issues.
  • Owner of the portfolio management to achieve better ratio in contribution
  • Owner of ROI Analysis which will inform and support profitable investments across the PL (MWB, Overheads, capex, COS variances)
  • Owner of Demand Plan based on latest IBP submission
  • Analyses proposed business risks, opportunities and pending decisions to determine impact on financial results, including post mortems on outcomes.
  • Plans, budgets, forecasts and controls full CIS PL, working capital, cash flow.
  • Provides leadership and consultation for direct reports and team through the sharing of best practice techniques and mentoring.
  • Ad-hoc projects, as assigned by VP Finance, CIS

  Knowledge Skills And Abilities

• • Expert knowledge in Finance and/or Accounting and high-level understanding and experience with retail math and retail financial drivers.
  • Thinks strategically, synthesizes the most complex data and develops creative and innovative solutions within an entrepreneurial environment.
  • Strong understanding of retail business. Experience with analysis of financial implications of bringing product to Russia, Ukraine and Kazakhstan.
  • Detail oriented and manages multiple priorities to accomplish assignments simultaneously under tight timelines.
  • Presents information and interacts effectively with senior executives, stakeholders, cross- functional business leaders, peers, clients, and customers.
  • Promotes a team-first environment, where everyone can openly contribute and ensures appropriate work/life balance for team members.
  • Coaches, manages, aligns, motivates and develops direct reports.
  • High level skills in Excel, Access, Word, PowerPoint and Business Objects (or other reporting software).

  Qualifications (Minimum Required Education And Experience)

• University degree in Finance, Statistics or Business
• CPA/ ACCA/CIMA preferred
• 10+ years of broad-based operational finance experience with progressive responsibility
• Minimum of 5 years successfully leading, managing and developing a team
• Retail industry experience preferred
• Solid accounting skills and experience
• Advanced Excel skills required
• Familiarity with SAP and other relevant adidas and industry Finance systems/analytical software a major plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ключевая задача: собирать истории. Это истории наших студентов, американских и российских, в формате видео, текста, кружочков в телеграмме. О том, как с новыми знаниями меняется их жизнь, о чём они мечтают, какие привычки приобретают, чтобы сменить профессию, что они знали об анализе данных до нас. Общаться предстоит с феминистками и афроамериканцами, шахтёрами и медсёстрами, коммуникабельными и молчаливыми, прошаренными и начинающими, недоверчивыми и экзальтированными. Это фактически внутренняя журналистика, огромная свобода форматов и контента.  

Стажёр-журналист: подростков приглашают присоединиться к международной молодёжной медиасети. Медиаорганизация (США) ищет стажёров среди детей и подростков 10- 14 лет, которые желают попробовать себя в роли репортёров и рассказывать об актуальных событиях в своей стране, которые могут быть интересны глобальной аудитории. Продолжительность сотрудничества: 2020 — 2021. Откликаться могут те, кто родился между 1 сентября 2006 и 31 августа 2010, кто может написать пробную статью на английском, провести интервью и может предложить идеи для будущих статей.

Ищут руководителя с отличным владением digital-инструментами, знанием конкурентов, пониманием кто на рынке ключевые, бюджето-образующие заказчики с объемами от 100 000 млн/год и реализованными перформанс-проектами. Сегодня в команде 70+ digital специалистов: digital strategist, performance manager, SMM Manager, creative&SMM projects manager, motion designer, social media & RTB manager, CPA manager, SEO Specialist, account manager и другие, распределенные по 5-ти городам. Не обязательно сейчас вы уже директор. Может вы перформанс-директор или коммерческий.
Может вы работали в агентстве, перешли на «темную» сторону и хотите вернутся? Ведь в агентствах больше драйва, авралов, новых задач и дед-лайнов и вы по ним скучали)) Что делать?
Формирование продукта, конкурентоспособного на федеральном уровне (перфоманс, стратегия, креатив, медиасервис). Оптимизация бизнес-процессов, рост профессиональных компетенций команды, интеграция/эффективное взаимодействие, мотивация, вовлечение.   Что ждет работодатель? Опыт работы в digital-маркетинге на управленческих позициях Знание экосистемы диджитал — инструменты рекламы и аналитики, поставщики, агентства Опыт работы в сетевых рекламных агентствах либо в крупнейших независимых digital агентствах не менее 3-х лет. Опыт в выступлениях на профессиональных конференциях, написания профессиональных статей. Наличие сети профессиональных контактов среди клиентов и партнеров в индустрии digital-маркетинга Понимание управленческого учета. Заработная плата: 450 000 — 500 000 руб.

Обязанности:

• Полный цикл проектных мероприятий по созданию ОЦО и/или переводу HR процессов в ОЦО.
• Реинжиниринг процессов, включая их разработку.
• Участие в предпродажных активностях.

  Требования:

• Опыт работы в проектах ОЦО в роли руководителя проекта.
• Глубокое понимание HR-процессов: кадровое администрирование, методология расчета заработной платы, компенсаций, льгот, обучения персонала.
• Высшее образование (экономическое будет преимуществом).

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус).
• ДМС (включая стоматологию), предложения партнеров (фитнес, путешествия, книжные издательства и другие).
• График работы 5/2.
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску.
• Комфортный офис с комнатами отдыха и кофейнями (бесплатный чай, кофе).
• Продуманная программа обучения с поддержкой наставника.
• Изучение английского языка с частичной компенсацией расходов на обучение.
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста в крупной международной компании.

  Откликнуться на почту: ko.kriukova@severstal-ssc.ru (Ксения)

Ключевые задачи:
— выстроить политику по кредитованию, взаимодействию с банками.
— выстроить финансовую политику, политику бюджетирования
— обеспечивать контроль и прозрачную структуру по производству и по работе с продакшен-компаниями, обеспечить финансовую дисциплину по продюсерам и девелопменту.
— общее руководство финансовым и бухгалтерским отделом. Нужен руководитель, но работающий. Это важно.
С опытом работы с банками, умением вести проекты по реструктуризации заемных средств, по оптимизации расходов. Знание МСФО. Интересны управленцы из реального бизнеса, не из банков/инвестиционных компаний.
Английский нужен от Upper-Intermediate. По условиям:
— График 5/2 с 10.00 до 19.00
— Окладная часть 250-350 000 руб. и премии.
— Социальный пакет Резюме направлять на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)