Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиторско-консалтинговую компанию ищут Директора департамента аудита (финансовые индустрии).   Цель позиции:
Аудиторская практика фирмы стремительно развивается и для реализации новых амбициозных задач ищут Лидера и/или Партнера (владельца или совладельца) работающей практики.
Ищут не сотрудника для приема на работу, а предлагают вам и вашему бизнесу уникальную возможность по присоединению к Компании для совместного развития бизнеса на российском рынке. Для вас это будет отличным и продуманным шагом на пути развития вашей предпринимательской деятельности.
Уникальность Компании в России заключается в реальной партнерской модели ведения бизнеса и возможности для вас стать ее долевым партнером с самого начала или в обозримом будущем.   Основные обязанности:

• Развитие профессиональных услуг в сфере аудита финансовых индустрий: банки, лизинговые компании, инвестиционные и управляющие компании, страховые компании и т.д.
• Поиск новых и развитие текущих клиентов: проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов
• Управление бюджетированием проектов, рентабельностью проектов, повышением эффективности проектов
• Управление проектными командами и операционной деятельностью на проектах
• Управление качеством предоставляемых услуг, улучшение уровня сервиса, удовлетворенностью клиентов
• Целевой клиентский портфель не ниже 20 млн. рублей.

  Профессиональные требования:

• Опыт работы в аудиторской компании не менее 8-10 лет
• Обязательное наличие квалификационного аттестата аудитора
• Сертификат АССА или аналог (желательно)
• Владение знаниями МСФО, и понимание, как применить их на практике
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами
• Опыт ведения собственного бизнеса – желательно

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративная поддержка сотрудников
• Высокий уровень дохода
• Расширенный ДМС в первую рабочую неделю

В крупную группу компаний, которая объединила в себе различные направления и проекты (horeca, фармацевтическая розница, логистика и пр.), ищут HR директора с отличным эмоциональным интеллектом, ориентированного на бизнес.   Обязанности:

• Централизация функции HR, настройка /перестройка  HR процессов в каждой компании группы
• Управление командой из 3-х человек (менеджер по подбору персонала и 2 специалиста по кадровому делопроизводству)
• Стандартизация, унификация и оптимизация  HR процессов в компаниях группы
• Управление организационно-функциональной структурой и численностью персонала
• Управление подбором персонала
• Управление адаптацией, обучением и профессиональным развитием персонала
• Управление системой вознаграждений, компенсаций и льгот
• Управление кадровым администрированием при сопровождении трудовых отношений
• Управление внутренними коммуникациями персонала

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом - приоритет)
• Опыт работы в HR от 3 лет
• Понимание HR-процессов, умение их внедрять
• Владеть разным инструментарием; уметь выбрать и предложить инструменты, наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
• Системное и аналитическое мышление: умение работать с HR-аналитикой, правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
• Ориентация на результат: умение формулировать цель, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного, готовность предлагать варианты решений
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение находить общий язык с топ-менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами
• Умение аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их
• Умение управлять сложными и конфликтными ситуациями, возникающими в компании
• Умение устанавливать, управлять, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с людьми внутри и снаружи организации
• Работа в команде, умение вести переговоры, работать на результат
• Приветствуются навыки самостоятельного проведения кандидатом деловых мероприятий для менеджмента компании (тренингов, стратегических сессий)
• Энергичность, настойчивость, проактивная жизненная позиция

  Условия работы:

• Работа в крупной группе компаний с полным соблюдением ТК РФ
• Рабочий день 5/2 с пн по пт с 10.00 до 19.00 (возможен ненормированный рабочий день)
• Величина оплаты труда (gross): фиксированная часть (оклад): от 250 000 руб./мес. (размер вознаграждения определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций конкретного кандидата)
• Отдельный кабинет
• Испытательный срок 6 месяцев

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В FMCG компанию ищут Операционного директора.   Задачи:

• Управление направлениями операционного блока компании (Производство, РЦ, Качество, Закупки, Лаборатория, Развитие ассортимента), обеспечение бесперебойной деятельности направлений блока, курирование текущих операционных задач
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений операционного блока
• Регламентация бизнес-процессов направлений операционного бока
• Совершенствование и развитие существующих бизнес-процессов, создание новых
• Планирование и прогнозирование закупок, объемов производства и отгрузок, управление товарным запасом, обеспечение необходимых ресурсов для производства, контроль производственных затрат, контроль отгрузок и фасовочных работ
• Налаживание и поддержание эффективных деловых отношений с ключевыми клиентами и партнерами – внутренними и внешними, ведение переговоров с партнерами и поставщиками компании
• Бюджетирование и планирование деятельности направлений
• Подготовка отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в производственной-торговой компании на схожих должностях от 5 лет
• Отличное знание supply chain
• Лидерские качества

  Условия:

• ЗП 350 тыс.руб

Вакансия на удаленке   Корпоративный университет крупного производственного холдинга в поиске Руководителя направления по развитию персонала.   Данная позиция предполагает  высокий уровень ответственности и самостоятельности, прямых подчиненных нет, функциональные подчиненные – на предприятиях холдинга.   Ключевые задачи:

• Формирование и развертывание комплексных программ лидерского и функционального развития
• Развитие новых форматов обучения и развития, в т.ч. - институтов внутреннего тренерства, коучинга, наставничества
• Систематизация взаимодействия с провайдерами обучение, каталогизация программ
• Реинжиниринг процессов планирования и бюджетирования обучения и развития в масштабах Группы; а также трансформации и систематизации подхода к обучению и развитию в Группе

  Требования:

• Знание современного рынка трендов, форматов и провайдеров лидерского и функционального обучения
• Опыт встраивания архитектуры программы в контексте бизнес-потребности и смежных процессов Talent Management-а
• Умение и готовность «работать руками», самостоятельно проводить тренинги
• Владение техникой конвертации очного обучения в дистанционное (вебинар)
• Владение принципами Blended Learning
• Опыт личного взаимодействия со старшими руководителями бизнес единиц и функциональных вертикалей, а также портфолио успешных завершенных проектов

  Условия:

• 300 000 – 350 000 рублей до вычета налогов
• ДМС
• График работы удаленный/ гибридный

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную торговую компанию (ТОП 3 retail) требуется Директор филиала на новый проект.   Требования:

• Опыт развития новых регионов обязателен
• Локация: ЮФО, ЦФО, Поволжье, Сибирь

  Условия:

• Заработная плата в рынке

В крупном транспортном Холдинге 6000+ открыта позиция Директора по качеству (стандартизация, аудит).   Функционал достаточно стандартный для данной позиции, но специфика - грузовой транспорт.    Мотивационные условия обсуждаются индивидуально.

В крупной инжиниринговой компании открыта вакансия Директор по маркетингу.   Ищут экспертизу на рынке В2В с релевантными компетенциями.   Задачи:

• Участие в создании стратегии развития Компании
• Развитие существующих брендов по направлениям тепломеханика, водоснабжение, отопление, холодоснабжение
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом
• Формирование роста рыночной доли компании на целевых рынках (строительство и промышленность)
• Создание бесперебойной работы департамента маркетинга и сквозного взаимодействия с продажами и производством

  От компании:

• Конкурентоспособный уровень зп
• Масштабные проекты
• Коллектив единомышленников

Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского ищет Начальника юридического управления.   Обязанности:

• Руководство отделами (Судебно-претензионный отдел и Договорной отдел), организация работы и распределение задач между отделами
• Совместно с договорным отделом проводить юридический анализ и экспертизу документов (проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений) правового характера, подготавливаемых в Университете на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и интересам Университета
• Осуществлять предварительную проверку документов на предмет соответствия законодательству Российской Федерации, подготовку замечаний и/или протоколов разногласий (при необходимости), с последующим согласованием
• Представлять курирующему проректору Университета соответствующие предложения по досудебному урегулированию споров и разногласий, о предъявлении исков в арбитражный суд

Осуществлять контроль за работой Судебно-претензионного отдела, а именно:

• Подготовкой претензий к контрагентам Университета и материалов к ним
• Рассмотрения претензий к Университету
• Проектов ответов на претензии и сроки согласования их с заинтересованными структурными подразделениями Университета
• Разработкой плана мероприятий по применению соответствующих санкций к контрагентам, в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения контрагентами договорных обязательств
• Подготовкой исковых заявлений и материалов с последующей передачей в арбитражные суды и суды общей юрисдикции
• Подготовкой встречных исковых заявлений, предложений по заключению мировых соглашений

  Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
• Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, поручений и документов, оперативно выполнять поставленные задачи в сжатые сроки
• Уверенные знания гражданского, трудового, финансового, административного права; налогового законодательства
• Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место нахождения м. Таганская (кольцевая). В шаговой доступности от метро

В аутсорсинговую компанию СберРешения ищут Руководителя проектов (project sales).   СберРешения - один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 25-летней историей.
Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Ведение проектов с ПАО Сбербанк

Полный цикл работы с ключевыми ДЗО, входящими в Группу Сбер:

• Ведение текущего портфеля
• Выстраивание успешных деловых отношений с руководителями ЛПР дочерних организаций и Банка
• Допродажа новых продуктов СберРешений
• Лидирование внешних и внутренних встреч
• Ведение деловой переписки, верстка презентаций
• Подготовка коммерческих предложений
• Проведение переговоров, проведение деловых встреч с Клиентами

  Требования:

• Опыт в продажах / развитии бизнеса в секторе B2B не менее 2 лет
• Обязателен опыт управления командой
• Опыт расчета бизнес-кейсов по сложным проектам
• Английский язык не ниже уровня Intermediate
• Хорошие аналитические навыки и финансовая грамотность
• Опыт проведения переговоров на высоком уровне (первые лица компаний, директора департаментов, Руководители среднего звена)
• Умение находить контакты любого уровня внутри контрагента
• Умение быстро погружаться в продукт и разбираться в деталях, в том числе в технических
• Умение быстро выявлять проблемы клиента и генерировать их решение
• Необходимо обладать сильными навыками презентации: доступно доносить сложные темы

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Работу в команде профессионалов
• Новые интересные задачи и вызовы. Компания работает над интересными проектами и с удовольствием делится опытом и знаниями. А если внутреннего обучения недостаточно, то вы сможете выбрать необходимые курсы вовне
• Корпоративное обучение английскому языку
• Все преимущества официального трудоустройства (отпуска, больничные, и т.д.)
• Если верить рекламе, то белая зарплата поможет нам в будущем
• ДМС, все действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Комфортный и уютный офис на набережной

На химическое производство требуется Директор научного центра (R&D).   Требования:

• Опыт работы от 3 лет в разработках новых продуктов
• Ученая степень