Агентство недвижимости, которое специализируется на покупке и продаже жилых комплексов бизнес и премиум-класса, ищет в свою команду HR-директора.
Функциональные задачи:
- Выстраивание HR-брендинга компании (работа с ценностями и миссией)
- Организация качественного подбора брокеров и руководителей
- Адаптация принятых сотрудников на руководящие и линейные позиции
- Стандартизация и описание процессов и результатов компании
- Создание системы обучения и оценки персонала
- Создание корпоративной культуры и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
- Разработка эффективной системы мотивации персонала
- Формирование HR-отдела
- Создание и внедрение процессов обучения, развития и управления эффективностью сотрудников
Требования к кандидату:
- Понимание HR-процессов, владение эффективными HR-технологиями
- Опыт работы в массовом найме, в быстрорастущих компаниях или в сфере недвижимости
- Проактивность, стремление к обучению, открытость новому
- Навыки коучинга в области HR будут вашим преимуществом
- Стратегическое мышления, системность, умение работать в режиме многозадачности
- Высшее образование
- Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости
- Умение быстро принимать решение и работать на результат
В случае успешного результата вас ждёт:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Гарантированный доход 120 000 - 150 000 руб (оклад+KPI), регулярно без задержек
- Возможность влиять на процессы внутри компании
- Личностное и профессиональное развитие
- Работа в престижном и комфортном офисе в Москва-Сити
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
- Молодой, дружный и амбициозный коллектив
- Высокая система мотивации каждого сотрудника
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!