Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду БКС Банка приглашается Руководитель отдела подбора ИТ-направления.   Задачи сотрудника на этой должности: — организация процесса подбора персонала, в подчинении 7 сотрудников;
— развитие команды рекрутеров: наставничество, обучение, решение организационных вопросов;
— самостоятельное закрытие ключевых вакансий (executive, hunting);
— лидирование HR-проектов (Digital);
— организация HR-мероприятий по привлечению кандидатов, формированию кадрового резерва;
— участие в проектах по повышению лояльности и заинтересованности работающих сотрудников.   Предлагают: — трудоустройство в штате компании;
— возможность комбинировать удаленную работу и работу в офисе;
— конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные;
— график работы 8 часов в день, время начала рабочего дня можем обсудить, ориентируясь на Вашу продуктивность;
— профессиональная, сильная команда, современные технологии;
— корпоративные и внешние тренинги, возможность участия в профильных конференциях;
— корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-центров;
— специальные предложения от БКС Банка.

Открыт поиск кандидатов на должность Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности в торговую компанию.   Задачи Организация работы продающих подразделений компании;
Выстраивание грамотных бизнес-процессов в компании;   Требования Умение организовать продажи (корпоративные и работу с физическими лицами), Call центр, службу маркетинга.
Знание рынка ДМС, платных медицинских услуг.
Уверенные навыки управления людьми, организации и контроля бизнес-процессов.
Умение брать на себя ответственность.
Высокий образовательный и эмоциональный интеллект, аналитический склад ума, умение руководить коллективом, мотивировать сотрудников.
Желание и готовность работать в прозрачной бизнес среде (все задачи отражаются в авторской программе Компании и доступны собственникам).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Карьерная возможность присоединиться к команде холдинга в качестве Руководителя управления персоналом.   Задачи: Участие в собеседованиях, оценка кандидатов
Составление бюджета на персонал
Ведение кадрового делопроизводства (трудоустройство, увольнение, кадровое перемещение, отпуска,
больничные листы, проверка табеля и т.д., приказы, график отпусков) – 65 сотрудников, в том числе несколько ВКС
Контроль кадровых делопроизводителей в других офисах холдинга (г. Киев, г. Алматы)
Формирование личных дел работников, учет хранения и выдачи трудовых книжек (в т.ч. электронных),
подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, положений и других ЛНА
Взаимодействие с сотрудниками по расчету ЗП, главным бухгалтером, финансовым менеджером
Ведение отчетных таблиц по персоналу
Проведение тренингов, в том числе вводных (при трудоустройстве новых сотрудников)
Правильное понимание поставленных руководством задач и своевременное выполнение по приоритетности
Умение выделять главное из главного и расстановка приоритетов
Скорость и качество работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию требуется амбициозный Директор по строительству.   Задачи Руководство отделом строительства
Отвечает за количество, качество построенных ресторанов и сроки строительства
Отвечает за соблюдение политик компании, их развитие и оптимизацию
Отвечает за определение и распределение ресурсов, целевое и рациональное использование финансовых средств, сокращение издержек и повышение качества строительных работ, сокращению их сроков.
Организовывает процесс подбора компаний-партеров для выполнения работ по проектированию и строительству.
Участвует в заключении договоров подряда. Следит за выполнением подрядными организациями договорных обязательств.   Требования Опыт работы руководителем проекта
Опыт работы в руководящей должности (директор по строительству, заместитель директора по строительству)
Знание строительных процессов
Опыт работы в службе заказчика обязателен
Обладает навыками эффективного общения
Способствует изменениям и новаторству
Стратегическое мышление
Управленческие навыки (влияние, мотивация, развитие персонала)
Командный игрок
Нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству  Генеральный директор в промышленную компанию.   Задачи: — общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
— контроль реализации стратегии развития компании;
— развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
— обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
— руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения
договорных обязательств);
— мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
— взаимодействие с производителями технологического оборудования;
— привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых
встреч; их выполнения;
— согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и
поставщиками оборудования; выявление потребности в оборудовании и запасных частях,
бюджета на закупку и т.д.;
— управление персоналом компании, постановка задач и контроль;
— управление финансово-экономической деятельностью компании.   Требования: — опыт управления компанией или департаментом продаж крупной компании от 5 лет.
— опыт проектных продаж промышленного оборудования от 7 лет.
— опыт реализации проектов свыше 3 млн.евро.
— опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
— опыт руководства коллективом от 10 человек.
— опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-поставщик промышленного оборудования приглашает в свою команду Начальника отдела продаж.   Задачи: — организация работы отдела продаж компании;
— выполнение плана продаж и прибыли;
— развитие продаж, поиск и участие в новых проектах;
— получение и обработка заявок на поставку промышленного оборудования;
— получение и обработка заявок на поставку запасных частей к промышленному оборудованию;
— взаимодействие с производителями технологического оборудования;
— проведения анализа соответствия полученных ткп от производителей заявкам заказчика;
— привлечение новых клиентов путем проведения выездных переговоров с различными уровнями представителей потенциальных заказчиков;
— согласование финансовых, технических, организационных вопросов с представителями заказчика, в т.ч. выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
— решение коммерческих и технических вопросов в ходе подготовки ткп на тендер;
— подготовка и проведение презентации предлагаемой продукции и деятельности компании;
— взаимодействие с проектными институтами по использованию товаров компании в проектных решениях;
— выезд на предприятия заказчика для консультирования и подбора оборудования согласно тз;
— подготовка документации для участия в тендерных процедурах и торгах на электронных площадках;
— отслеживание потребности заказчиков на электронных площадках;
— контроль хода реализации проектов.   Требования: — опыт руководства отделом продаж от 3-х лет.
— опыт проектных продаж промышленного оборудования от 5 лет.
— опыт реализации проектов свыше 1 млн.евро.
— опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
— опыт руководства коллективом от 3-х человек.
— опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Объявлен конкурс на замещение вакансии Директор производства.   Задачи: ● координация производственного процесса с соблюдением всех необходимых требований и
стандартов;
● координация работы цехов и функциональных служб подразделений, определение полномочий,
должностных обязанностей и ответственности персонала;
● организация работы смен, установка приоритетов выполнения задач, распределение задач;
● планирование производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
предприятия;
● формирование и поддержание сырьевой базы;
● обеспечение выпуска продукции в необходимом объеме, в соответствующие сроки и
соответствующего
качества;
● разработка производственных планов, загрузка мощностей;
● контроль выполнения производственных планов;
● контроль готовой продукции;
● оптимизация производственных процессов;
● решение вопросов, касающихся производственной деятельности предприятия;
● обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых
ресурсов;
● построение эффективной коммуникации с властными, контролирующими, регулирующими и
прочими
структурами, влияющими на жизнедеятельность предприятия;
● контроль соблюдения нормативов работы;
● снижение издержек;
● контроль основных производственных процессов, соблюдения технологии производства
продукции,
стандартов качества;
● определение фактической себестоимости продукта;
● анализ эффективности работы подразделения, контроль ключевых показателей деятельности;
● контроль расхода сырья и вспомогательных материалов;
● контроль соблюдения правил эксплуатации оборудования;
● контроль санитарного режима;
● обеспечение охраны и безопасности труда в процессе производства при эксплуатации
оборудования;
● управление персоналом;
● отчетность.   Требования: ● опыт работы директором/начальником производства на производстве продуктов
питания (желательно кондитерской продукции)
● опыт управления коллективом от 200 человек;
● знание производственных и технологических процессов;
● организаторские и управленческие навыки;
● активная жизненная позиция, ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания IPR MEDIA — разработчик IT-ресурсов для образования и науки, а также издательство учебной и научной литературы, объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела издательских спецпроектов.   Что предстоит делать Участие в составлении и утверждении редакционного плана, поиск перспективных тематических ниш.
Привлечение к сотрудничеству авторов по нишевым тематикам.
Взаимодействие с подрядчиками и поиск новых сотрудников для реализации отдельных проектов.
Постановка задач и непосредственное участие в проектах по созданию интерактивных учебников.   От вас Опыт реализации образовательных / издательских проектов (в случае отсутствия экспертизы по аспектам издательской деятельности мы готовы делиться накопленным за 15 лет опытом и обучать).
Понимание трендов в формировании новых программ обучения в высшем образовании.
Опыт участия в создании образовательных digital-продуктов — крайне желателен.
Опыт взаимодействия с научным сообществом — желателен.

Приглашается к сотрудничеству Операционный директор в сеть продуктовых магазинов.   Должностные обязанности:
— создание команды согласно бизнес плану проекта
— разработка мотивационных систем для сотрудников
— внедрение системы подчиненности
— разработка внутренних регламентов
— разработка и внедрение логистической цепочки поставки продукции (снабжение магазинов)
— подключение аутсорсинговых сервисов
— разработка и постановка технических заданий для аутсорсинговых служб
— коммуникация с гос. службами (санпин., пожарная служба, роспотреб., и т.п.)
— согласно структуре подчиненности, руководителю проекта подчиняются: директор по маркетингу, инженер-технолог, управляющие магазинами, оператор системы управленческого учета, офис-менеджер.
— в работе с аутсорсинговыми службами, руководитель проекта отвечает за: дизайн интерьера, аренду
помещений под магазины, разработку и внедрение методологии, службу поддержки клиентов
(колл центр), IT   Требования:
— опыт построения и запуск продуктовый магазина “с нуля”.
— знание всей необходимой документации для работы продуктового магазина на территории РФ (регламенты, сертификаты, нормы и требования)
— опыт управления продуктовым магазином
— опыт работы руководителем/менеджером проектов не менее 5 лет
— опыт развития франшизы продуктовых магазинов
— умение планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, приоритезировать задачи
— опыт внедрения программного обеспечения по автоматизации бизнес-процессов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инженерно-строительную компанию требуется опытный Коммерческий директор.   Должностные обязанности: Развитие новых направлений в инженерном секторе (слаботочные системы). Оптимизация, улучшение имеющихся направлений: строительство базовых станций сотовой связи и поставка, проектирование и монтаж климатических систем (вентиляция и кондиционирование, а также — развитие нового проекта — интернет-магазин инфракрасных обогревателей.   Требования: Стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, отличные коммуникативные навыки. Крайне важны достижения кандидата в инженерных направлениях и то, каких результатов он смог добиться в своей карьере.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!