Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HR-команду Правительства Москвы требуется Заместитель директора для работы по основным задачам работы с персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, внутренние коммуникации, корпоративная культура.   Обязанности:
Прогнозирование и определение текущей потребности в персонале, организация подбора кандидатов на вакантные должности;
Организация и проведение мероприятий по развитию персонала;
Формирование кадрового резерва Департамента, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
Организация и проведение конкурсов на включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников;
Организация мероприятий по повышению мотивации персонала. Подготовка предложений и оформление необходимых документов о награждении и поощрении (материальном/нематериальном) гражданских служащих;
Организация наставничества;
Организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим;
Организация и мониторинг оценки компетенций сотрудников;
Определение потребности в обучении сотрудников и направление их на обучение;
Взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, в том числе организация практики и стажировки студентов;
Организация ведомственного контроля за соблюдением регламентов, действующих в Департаменте и в подведомственных организациях;
Участие в разработке и реализации плана корпоративных мероприятий   Требования:
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
Высшее законченное образование;
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
Уверенный пользователь / MS Office 2010-2019
Уверенный пользователь MS Power Point   Условия:
Официальное трудоустройство (служебный контракт)
Возможность профессионального и карьерного роста
Интересные и амбициозные задачи
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Офис на станции метро Международная/Выставочная.

Крупное агентство perfomance-маркетинга, специализирующееся на крупном и среднем бизнесе, в поисках Директора направления.   Задачи:
Стратегическое развитие клиента;
Управление командой;
Руководство процессом разработки search/performance стратегий для клиентов агентства;
Контроль над составлением и составление планов search/performance рекламных кампаний клиентов агентства;
Обеспечение высокого уровня производительности и удовлетворенности клиентов результатами рекламных кампаний и взаимодействием с сотрудниками группы по планированию и размещению;
Подготовка и проведение презентаций на русском и английском языке для клиентов, ежедневное обслуживание клиентов на надлежащем агентству уровне;
Управление бюджетом клиента, контроль расходования средств в рамках утвержденного плана размещения;
Подготовка материалов для анализа эффективности search/performance рекламных кампаний клиентов;
Анализ рынков search/performance рекламных инструментов;
Участие в разработке/целеполагании и внедрении инструментов повышающих производительность работы группы;
Ведение переговоров с подрядчиками в рамках делегированных руководителем полномочий;
Участие в развитии и обучении персонала, осуществление подготовки и проведение search/performance тематических тренингов и семинаров для сотрудников и клиентов;
Усиление позиционирования search/performance направления агентства на рынке, применение передового опыта   Ожидания:
Опыт работы на аналогичной позиции в рекламном агентстве или на стороне клиента;
Глубокое знание контекстной рекламы и Youtube, владение всем доступным инструментарием и понимание задач, которые он решает;
Опыт управления командой;
Продвинутые навыки оптимизации контекстных рекламных кампаний и работы по заданным KPI;
Понимание принципов медиапланирования контекстной рекламы и рекламы на Youtube через Google Adwords, доступных таргетингов и вариантов их использования;
Хорошее знание digital-каналов (контекстная, медийная, таргетированная реклама);
Уверенное знание Google Analytics, Яндекс Метрики.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В онлайн-медиа, которое вдохновляет женщин наслаждаться жизнью на полную в любом возрасте, ищут HRBP.   Что привлекательно:
Предстоит помочь в формировании команды, возможность нанять и создать команду под себя.
Полный карт бланш на новые внедрения и улучшения.   Необходимые навыки и опыт:
3+ года опыта на должности HRG либо 1+ год в роли HRBP
Опыт создания и внедрения новых политик и процессов с нуля
Опыт менторинга младших сотрудников
Желателен опыт работы с коллективом от 60+ чел на 1 hr
English: Upper-Intermediate   Будет плюсом:
Понимание ключевых бизнес метрик;
Опыт управления hr командой;
Опыт работы с ремоут стаффом.

В финтех команду нужен HR BP, умеющий работать с цифрами, процессами так же хорошо, как с людьми.   Условия:
Команда, которая по-настоящему любит свой продукт и стремится сделать его лучше
Технически сложный продукт, пользующийся популярностью в Европе уже 7 лет
Отстроенные и описанные базовые HR-процессы
Разумное соотношение рекрутинга и остальных HR-проектов
Профессиональные коллеги, ориентированные на результат и бизнес
Автономность и самостоятельность при достижении результатов
Полностью удаленная работа с международной командой (РФ, UK)   Задачи и цели:
Рост показателей вовлеченности
Отсутствие конфликтов, эскалированных на уровень СЕО
Закрытие вакансий, в среднем 1-3 в месяц, а так же адаптация новых сотрудников
Поддержка и улучшение имеющихся процессов, таких как ассесмент, адаптация, найм, увольнения сотрудников
Поддержка лидов и руководителей в развитиии их управленческих навыков
Внедрение HR-аналитики   Будет круто, если вы:
Имеете опыт работы HR в единственном числе
Умеете быстро разбираться в процессах, и можете составить картину, что происходит в проекте и командах как с точки зрения взаимоотношений, так и с технической
Хорошо понимаете особенности найма в продуктовую международную команду, умеете вести процесс так, чтобы экономить время нанимающих менеджеров
Ориентируетесь в бизнес-показателях (умеете читать P&L как минимум)
Можете назвать по 3-4 фреймворка на 5-6 языков программирования (просто отличать Java от JS уже недостаточно)
Знаете про крипту и блокчейн чуть больше, чем говорят по телевизору.

Международный разработчик и издатель мобильных игр RJ Games ждет отклики кандидатов на вакансию Production Producer.   Требования Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет, наличие выпущенных проектов.
Опыт постановки задач, выдачи фидбэка и приёмки работы по разным областям проекта.
Отличное понимание поп-культуры и рынка мобильных игр.
Опыт работы с внешними и внутренними продуктовыми рисками.
Также важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми.   Задачи Анализ рынка и поиск референсов по подаче, визуализации и реализации фич.
Создание вижн-документов, которые задают условия и ограничения разработки всех игровых элементов (арт, UI/UX, игровая логика и дизайн, озвучка).
Фидбэк и приёмка работы команды продуктовых лидов. Выполнение роли продуктового лида там, где его нет.
Менторство команды продуктовых лидов. Помощь в принятии правильных решений (баланс качества и сроков).   Условия Стабильная компания, долгосрочный проект с хорошим финансированием, на котором уже работают больше 120 человек.
Возможность работать удалённо из любой точки мира или в уютном офисе в центре Москвы, недалеко от станции метро «Новокузнецкая». В офисе оборудованы комфортные зоны отдыха и удобные рабочие места.
Продуктивная атмосфера для плодотворной работы над масштабными проектами.
Баланс работы и личной жизни
Возможность профессионального обучения за счёт компании.
Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ, доплата больничных и отпусков до 100%.

В компанию по размещению брендов на ведущих маркетплейсах Upmarket приглашают Коммерческого директора для развития комплекса решений вокруг маркетплейсов: создание контента, склад, логистика, сопровождение, маркетинговое продвижение.   Требования Ищут кандидата с успешными прибыльными проектами в агентствах на позициях Client Service Director, Account Director, Sales Director, Commercial Director.   Задачи Вырасти в 2021 году на 150% в выручке к 2020. В 2020 рост составил 214% к 2019 году.
Вам предстоит выстроить и вывести коммерческую политику компании на новый уровень.   Условия Уровень заработной платы очень привлекательный.
Удобный график работы в активно растущей стабильной компании с выплатами без задержек.
Рассматривают кандидатов из Санкт-Петербурга или Москвы. Есть офисы в этих городах.

В лидирующей агрокомпании России открыта позиция Коммерческого директора.   Обязанности:
Разработка и внедрение единой клиентской стратегии компании, включая стратегию дивизиональных и региональных продаж
Сбор, обработка и анализ информации по рынку (продукты, клиенты, конкуренты)
Координация работы и обеспечение эффективного взаимодействия подразделений по вопросам, касающимся продаж продукции, закупок продукции, работы с клиентами
Общее текущее руководство отделами продаж и закупок
Оптимизация затрат
Участие в переговорах с ключевыми клиентами   Требования:
Критичен опыт работы коммерческим директором (рынок свежие овощи и фрукты не менее 5 лет)
Знания и навыки в области категорийного менеджмента
Экспертные знания системы дистрибуции товаров и розничного рынка России
Опыт построения национальной системы продаж
Опыт работы с розничными сетями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший онлайн гипермаркет в сфере DIY в России — ВсеИнструменты.ру, рассматривает отклики на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности:
Создать и реализовать общую стратегию по категории;
Поменять представленность категории на сайте;
Создать ассортиментную политику категории;
Создать политику ценообразования категории;
Управлять объемами складских остатков Категории и инициировать их расширение;
Планировать, контролировать и распределять бюджет категории;
Инициировать изменения в процессах других подразделений, на основании ОС от клиентов;
Создавать стратегию работы с поставщиками.   Требования:
Опыт работы в категории стройматериалы ,сильная экспертиза в продукте, знание основных поставщиков и особенностей сбыта и доставки!
Способность слушать и растить лидеров, развивать команду;
Структурное мышление, способность разложить большую задачу на составляющие;
Стратегическое мышление, умение правильно спланировать шаги на пути к большой цели;
Развитые навыки ведения переговоров.   Условия:
Г. Москва, (готовы помочь с релокацией из любого региона);
Обучение в Корпоративном университете (английский язык, программа mMBA и др.);
ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером инновационного центра Силиконовой долины, что позволяет нам учиться у лучших мировых экспертов;
Оплата корпоративной мобильной связи.
Корпоративный автомобиль (через 1 год работы в компании) и бесплатная парковка.
Компенсация спорта: оплата 70% абонемента;
ДМС.

Команда медиагруппы «Актион-МЦФЭР» в поисках Директора по корпоративным продажам.   Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа.   Обязанности:
Организация работы направления корпоративных продаж продуктов Компании;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов продаж в соответствии с утвержденным регламентами работы и корпоративными технологиями;
Обеспечение необходимого уровня развития инфраструктуры продаж и постоянного роста продаж, надлежащей эффективности маркетинговых решений, неуклонного повышения эффективности деятельности направления;
Организация, разработка и реализация комплексных программ повышения конкурентоспособности и планов продаж продукции;
Осуществление действенного контроля за фактическими показателями продаж, их соответствием плановым значениям, состоянием инфраструктуры сбыта;
Понимание специфики и участие в тендерных мероприятиях;
Составление статистической отчетности;
Руководство обучением сотрудников коммерческой службы, создание им условий для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации;
Участие в планировании и формировании бюджетов направления.   Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое);
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Опыт работы в области продаж услуг (страхования, финансовых продуктов, образовательных услуг, правовых систем является преимуществом);
Понимание специфики организации и участия в тендерных мероприятиях.   Условия:
Работа в головном офисе(м. Дмитровская);
Возможности для профессионального развития;
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ (ДМС со стоматологией).

Компании Все эвакуаторы России требуется опытный Коммерческий директор на новые направления.   Компания оказывает услуги помощи на дорогах России, Белоруссии, Украины, Казахстана и стран СНГ, Европы и Китая.   Обязанности: Развитие продаж продуктов компании (по подписке);
Зона развития: Россия, Казахстан;
Выход на ЛПР в различных отраслях, прежде всего интересуют
Банки,
Лизинговые,
Транспортные,
Страховые компании,
Автопроизводители и дилеры.   Требования:
Приветствуются опыт работы у конкурентов: РАТ, РАМК, РИНГ, Mondial Assistance, Europ Assistance Corporation, A24, ЛАТ, Терра
Желателен опыт в финансовой сфере (банки, лизинговые компании)   Условия:
Оформление согласно ТК
Работа в амбициозной компании
Офис в центре Москвы.