Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Фоксфорд» — лидер онлайн-образования для школьников и учителей в России. У нас более 2,3М зарегистрированных и 100 тысяч платящих пользователей. Проект входит в состав «Нетология-групп» и является резидентом «Сколково».   Для реализации наших масштабных планов и проектов, мы ищем амбициозного стажера в отдел маркетинга, который мечтает построить карьеру в редакторском деле, контент-маркетинге, smm и получить бесценный опыт работы с крутыми инструментами и продуктами в лидирующей IT-компании отрасли.   Длительность стажировки: 3 месяца с возможностью дальнейшего трудоустройства   Формат: part-time/full time, удаленно/ в офисе — по договоренности с куратором. Что предлагают? 1. Возможность получить опыт в редакторском деле, контент-маркетинге, smm в крупнейшей онлайн-школе «Фоксфорд» 2. Участвовать в создании и разработке крутых проектов и отработать практические навыки на реальных задачах 3. Шанс присоединиться к крутой команде быстро растущего проекта 4. По окончании стажировки — доступ к 1 онлайн-курсу Нетологии на выбор бесплатно Кого ищут? Студентов и выпускников вузов гуманитарного направления с желанием получить опыт в образовательной сфере.   Требования: 1. Ответственность за свои действия и пунктуальность. 2. Желание учиться. 3. Умение принимать критику. 4. Опыт работы с текстовым контентом. 5. Интерес к теме образования. 6. Знание основных трендов соцсетей и общественной повестки дня. 8. Инициативность. 9. Навыки работы с графическими редакторами – плюс.   Задачи: 1. Поиск новых тем для публикаций, генерация идей для конкурсов и прочих активностей. 2. Написание текстов для постов в соцсети. 3. Опционально – минимальная обработка баннеров в фотошопе. 4. Написание текстов для рассылок.   Важно! Для прохождения стажировки просьба выполнить тестовое задание. 

В Москве открыт набор на оплачиваемую программу развития Surf Danone для студентов 4-го курса бакалавриата, магистрантов, аспирантов или выпускников с небольшим опытом работы.   Открытые направления: — Бизнес: Sales, Planning, Marketing, Finance. — Технические: Cycles & Procurement, Customer Solutions, Research & Innovations, IT/IS, Quality.   На программе вас ждут: — Гарантированная менеджерская позиция сразу после завершения программы. — Развитие ключевых бизнес-навыков и постоянная практика. — Личный ментор и внутренние корпоративные тренинги. — Шанс поработать за рубежом во время или после окончания программы. — Отсутствие дресс-кода, гибкий график и отзывчивые коллеги.   Выбирайте направление и регистрируйтесь до 11 мая

Ищем самостоятельного, структурированного и любящего общение проджекта, который готов взять на себя новую роль и ответственность уровня product-owner. Обязателен опыт работы в сфере онлайн образования. Вы нужны в нашей команде для работы над крутыми онлайн, блендед и оффлайн программами, помогать создавать их в LMS, искать новые инструменты для разных интерактивов.   Основная миссия — сделать так, чтобы LMS улучшала качество образования, драйвила пользователей и авторов курсов. Уже есть понимание, что будем строить программы на Canvas LMS, но всегда остается поле для экспериментов и поисков дополнительных инструментов — нужно только уметь собирать их в единое пространство.   Нужно внедрить LMS как платформу, технологию и часть образовательного процесса.   Что ждем от продакта: — Понимание, что такое LMS, и опыт работы с ней. В идеале — понимание, что такое Canvas и как его лучше готовить; — Умение приоритизировать. Задачи будут идти сразу, много и по всем фронтам. — Умение работать самостоятельно. Мы в самом центре огромных изменений. — Системность. Без четкого планирования и анализа вряд ли получится выстроить продукт. — Умение организовать работу в рабочих группах. Вы будете работать с людьми из разных команд, разным бекграундом.

В редакцию в Букмейт ищут книжного журналиста–продюсера, чтобы придумывать темы,
разговаривать и писать про книги, редактировать большие тексты. И делать самый лучший на свете ресурс про книги. В штат, Москва.   Что нужно уметь (в хаотичном порядке, потому что все пункты тут равноценны)
— Придумывать новые форматы; придумывать, как связать повестку дня с
книгами; мемы тоже придумывать
— Не бояться предлагать темы, вроде: «Голый японец играет на яйбахаре и читает задом-наперед письма Пришвина». Тема отличная. Но при этом у вас должна быть парочка знакомых голых японцев или вы знаете, как на них выйти
— Любить интервью, брать интервью
— Редактировать большие тексты и работать со сторонними авторами   Что вас ждет (в хаотичном порядке, потому что все пункты тут равноценны)
— Регулярная зарплата, которая — то, что называется — «в рынке»
— Великий коллектив, незабываемые коллеги
— Много работы
— Тягомотина тоже есть. Есть еще английский для желающих его изучить, медицинская страховка. Про Xbox, пинг-понг, кофе, сушеные бананы и офис в центре Москвы — писать как-то сейчас смешно. Но они тоже есть.   Теперь — что сделать
— Пришлите, пожалуйста, на почту два слова о себе, ссылки на тексты. В ответ придетт тестовое задание (оно простое).   Откликнуться на почту:  skazakov@bookmate.com

Position Overview Autodesk is seeking a dynamic high-energy Sales Manager with sound business acumen, natural sales instincts and strong technical aptitude to lead one of our Sales Executive sales teams, within both the Architecture, Engineering and Construction (AEC) and Product Design and Manufacturing (MFG) sectors.   Responsibilities

• Lead the activities of sales team, including hiring, coaching, developing talent, team culture and performance management
• Focus the team on exceeding assigned quotas by leveraging partners to fulfil customer needs
• Develop sales and marketing industry strategies and programs, including product launches, trade shows, channel development events, and customer forums. Will require collaboration with others not reporting to this job
• Execute strategies to generate incremental new business as well as maintains and maximizes existing revenue stream
• Deliver timely and accurate forecasting and pipeline management
• Ensure CRM tools and Autodesk methodologies are leveraged to process and track opportunities
• Promote a team culture that embraces Autodesk’s values
• Align team with corporate goals and use SMART goals to deliver results
• Establish and sustain effective long-term customer relationships
• Provide insight to internal organizations on market direction, customer needs, product requirements and business opportunities
• Encourage innovation by exchanging new ideas to improve operation and efficiency within sales and the supporting organizations

  Minimum Qualifications

• Proven experience (5 years) of leading (managing and coaching) a success sales team in a midmarket environment offering complex business solutions
• Strong executive selling and relationship experience
• A proven track-record in managing and growing global accounts
• AEC or MFG industry experience

  Preferred Qualifications

• Channel sales experience

Обязанности:

• Разработка и реализациия маркетинговых и продуктовых стратегий;
• Инициирование запуска массовых охватных рекламных кампаний для розничного рынка – определение ЦА, брифинг креатива и медиа, контроль проведения кампаний в каждой точке, отчетность и управление эффективностью кампании;
• Планирование и бюджетирование маркетинговых проектов;
• Управление стоимостью привлечения клиентов;
• Инициирование и участие в маркетинговых исследованиях: конкуренты, продукты, рынок, потребители;
• Инициирование и контроль реализации партнерских и клиентских мероприятий;
  Координация взаимодействия с бизнесом, digital, PR для формирования информационных кампаний, включая соц.сети;
• Разработка технических заданий и контроль их исполнения

  Требования:

• Опыт разработки и реализации маркетинговых и продуктовых стратегий;
• Опыт инициирования запуска массовых охватных рекламных кампаний – определение ЦА, брифинг креатива и медиа, контроль проведения кампаний в каждой точке, отчетность и управление эффективностью кампании;
• Опыт управления проектами в области запуска новых продуктов для розничного рынка;
• Навык оценки эффективности маркетинговых проектов;
• Опыт бюджетирования (краткосрочного, среднесрочного, долгосрочного);
• Навык ведения переговоров, взаимодействия с подрядчиками/поставщиками;
• Навык контроля исполнения работ по проекту/портфелю проектов, планирования и контроля исполнения бюджета подразделения;
• Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в условиях ограниченных сроков.

  Условия:

• Срочный трудовой договор на период реализации проекта
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Годовой бонус по результатам работы

Компания RedLab входящая в ГК Litota Labs — компания, которая успешно создает и внедряет уникальные ИТ-решения более 12 лет. Мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который сможет присоединиться к нашей команде для увеличения объема продаж ГК “Литота” за счет повышения узнаваемости компаний и реализации комплексной digital стратегии. Мы ценим время наших сотрудников: путешествуя или живя в любой точке мира мы добиваемся успеха, имея лишь большое желание и стабильный доступ к Интернету. Предлагаем возможность удаленной работы в молодой проактивной команде и обеспечим всем, что необходимо для успешного решения задач.   Мы поручим:

• Разработать и реализовать маркетинговую политику на основе анализа рынка и потребительского спроса для поставки целевых лидов.
• Разработать и внедрить digital-стратегии: стратегии онлайн и оффлайн позиционирования.
• Организовать быстрое тестирование гипотез и поиска масштабируемых каналов и вести контроль эффективности и ROMI каждого канала.
• Использование всех доступных digital- каналов продвижения.
• Создание и участие в маркетинговых исследованиях: конкуренты, продукты, рынок, ЦА.
• Организация и контроль реализации партнерских и клиентских мероприятий.
• Организация информационных кампаний в интернете, включая соц.сети для формирования положительного имиджа ГК и узнаваемости на рынке.
• Разработать творческую рекламную стратегию: концепцию и основную гранд-идею проведения рекламной кампании для увеличения объема продаж.
• Усовершенствовать фирменный стиль и рекламную стратегию.
• Управление процессами создания POS-материалов и маркетинговых инструментов
• Определить новые перспективные сферы бизнеса с учетом имеющихся компетенций.
• Сформировать высококвалифицированную команду отдела маркетинга, в том числе путем внедрения эффективной системы мотивации.

  Для выполнения задач необходимы:

• Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее 5 лет.
• Практический опыт выстраивания маркетинговых процессов с “нуля”.
• Управления отделом маркетинга от 2 лет в сфере В2В на IT рынке.
• Опыт тестирования гипотез и поиска масштабируемого канала.
• Опыт применения startup mind и lean startup методологий.
• Умение применять инновационные подходы и бесплатные каналы.
• Знания методов определения платежеспособности спроса на услугу и порядок разработки перспективных и текущих планов сбыта услуг — ценообразование.
• Знания методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в продукте/услуге компании.
• Иметь опыт создания и вывода на рынок новых брендов.
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate.

  Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход, который состоит из фиксированной части.
• Возможность решать амбициозные задачи и влиять на развитие бизнеса.
• Удаленную работу — возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6. Оформление по ТК РФ (full time).

Если ты ищешь работу, которая совместит в себе динамику и азарт, достижения, высокие технологии и профессиональную команду, тогда эта вакансия для тебя. У тебя есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве ведущего менеджера по продажам корпоративным клиентам (B2B)   Итак, тебе предстоит:

• Поиск новых корпоративных клиентов;
• Консультирование существующих клиентов по продуктам и услугам компании;
• Проведение встреч и переговоров на высоком уровне, в том числе и с первыми лицами компании;
• Заключение договоров продаж;
• Выполнение индивидуального плана продаж;
• Ведение отчетности.

  Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:

• Успешный опыт работы в продажах b2b (опыт в Телекоме будет преимуществом!);
• Готов постоянно профессионально развиваться;
• Тебя драйвят сложные задачи и масштабные проекты;
• Имеешь отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Можешь общаться на самом высоком уровне;
• Умеешь работать в команде и отвечать за свой результат.

  Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода;
• Льготная мобильная связь;
• ДМС;
• Скидки в компаниях-партнерах;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Инновации;
• Команда профессионалов.

Обязанности: — написание материалов на тему моды; — поиск картинок.   Условия: — стажировка не оплачивается; — можно стажироваться удаленно (даже после карантина); — по итогам успешной стажировки стажер получит рекомендательное письмо/ подпись о прохождении практики.   Требования: — уровень владения английским языком не ниже intermediate; — желание развиваться в моде и глянце; — готовность выполнить тестовое задание.   Откликнуться на почту: l.nisnevich@imedia.ru с пометкой «Стажер в отдел моды».

Открывают с сентября среднюю и старшую школу и ищут в команду школьных учителей, которые: — хотят делать классное современное образование уже сегодня; — отлично знают и обожают свой предмет, и — очень важно — умеют зажечь им детей и взрослых; — готовы расти и учиться новому; — эмоционально устойчивы; — инициативны, креативны, смотрят на жизнь с оптимизмом.   Кто нужен: — физика — химия — математика (6-11 классы) — русский язык и литература — информатика — английский язык — учитель начальных классов Это может быть полная занятость или почасовая по совместительству. Язык преподавания: русский   Если вы живете не в Грузии, то мы помогают с переездом.   Что за школа: — Удивительная частная русскоязычная школа с большой любовью к детям, жизни и Грузии. — В основе — гуманный подход, уважение к каждому ребёнку и взрослому. — Современные методы преподавания без стресса и принуждения. Начальная школа: игровые и проектные методики, без домашних заданий, обучение на практике, гармонично выстроенный учебный план Средняя и старшая школа: исследовательская и проектная деятельность, навыки рефлексии и самоорганизации, переход от классно-урочной системы в начале средней школы к индивидуальным образовательным траекториям в старшей школе.   Что мы предлагаем: — команда, в которой вас точно будут ценить; — классы до 12 чел.; — для переезжающих из других стран особый бонус — жизнь в прекрасной стране Грузии; — современное пространство и атмосфера «как дома»; — хорошая оплата, бесплатное питание; — дело, от которого у вас запоёт душа; — минимум бумажной работы — максимум креатива; — возможность для реализации ваших идей; — обмен опытом и повышение квалификации; — возможность создавать образование будущего уже сегодня.   Откликнуться по ссылке ниже, написав в личные сообщения