Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда логистической компании Free Lines Company ждет нового коллегу — Финансового директора.   Обязанности: Управление командой финансового блока Компании (бухгалтерия + фин контроль);
Построение и ведение системы отчетности (управленческая, финансовая, доп. экономика по юнитам);
Автоматизация ERP (доработка фин блока);
Изменение и повышения эффективности бизнес-процессов финансового блока;
Контроль за ведением бухгалтерской отчетности;
Управление финансами: платежный календарь, свободные собственный средства;
Работа с кредитными организациями по финансированию крупных проектов;
Отслеживание изменений законодательства в области БУ и НУ, взаимодействие с налоговыми органами(при необходимости);
Оказание необходимой помощи/консультаций в фин. вопросах при поступлении запросов смежных отделов.   Требования: Высшее финансовое, техническое или экономическое образование (как, «+»: MBA, АССА, Дипифр, CPA,CIMA);
Глубокие знания и практические навыки в области управления финансами Компании, бухучета и налогообложения, МСФО, общие знания юриспруденции;
Умение формировать отчетность по принципам Юнит-экономики;
Способность выстроить систему учета затрат по системам Standard costing и Direct Costing;
Успешный опыт эффективного управления людьми, построения команд, умение руководить, лидерство. Опыт налаживания и регламентации процессов;
Высокая стрессоустойчивость и способность отстаивать свою точку зрения на уровне собственников;
Способность принимать решения и брать на себя ответственность;
Успешный опыт эффективного взаимодействия и решения вопросов с регулирующими органами;
Успешный, подтвержденный опыт построения работы с банками на условиях клиента;
Стабильная, понятная история карьерного роста;
Опыт автоматизации, внедрения ERP систем;
Опыт работы на позиции Финансовый директор/Зам финансового директора в крупных Холдинговых организациях (торговля, производство).   Условия: Достойный уровень оплаты топ-менеджера (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня профессиональных компетенций);
Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке (услуги, логистика);
современный, профессиональный менеджмент;
Возможности для обучения, повышения профессионального уровня;
Комфортные условия труда: в офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе, в том числе, — ароматный напиток из кофемашины, развитая инфраструктура на территории бизнес-парка
(магазины, столовые, кафе, фитнес клуб и пр.);
Современный офис в шаговой доступности от м. Технопарк.

Ведущая исследовательская компания ВЦИОМ предлагает сотрудничество специалисту, который хочет развиваться в должности Руководителя исследовательского консалтингового подразделения.    Какие задачи необходимо будет решать:
Исследовательская экспертиза проектов;
Организация процесса, контроль реализации исследовательских проектов;
Управление практикой (отделом) как бизнес-подразделением;
Развитие сотрудников, наставничество;
Развитие продуктовой линейки;
Реализация входящих клиентских запросов на проведение исследований;
Развитие долгосрочных связей с ЦА (федеральные органы власти, крупный бизнес, институты развития);
Управленческая экспертиза и консультирование руководителей органов власти, крупного бизнеса, институтов развития
Участие в мероприятиях для привлечения клиентов (комплекс обязательных клиентских активностей);   Требования:
Высшее образование (социальные науки);
Опыт руководства проектными командами;
Опыт применения моделей и технологий консультирования, разработки документов, проведения стратегических сессий;
Коммуникационные и презентационные навыки, опыт взаимодействия с клиентами (Органы власти, госбизнес), в т.ч. на ВИП-уровне;
Владение методами анализа, навыки создания исследовательских выводов;
Навыки создания дизайна исследования, расчета стоимости проекта, коммерческих предложений;
Ориентация на наставничество, навыки обучения, лидерские качества;
Навыки планирования и управления ресурсами (финансовыми, человеческими, коммуникационными…);
Знание конъюнктуры рынка исследовательских услуг, знание методов и технологий;
Умение инициировать и налаживать стратегические клиентские связи. Знание идеологии CRM.   Предложат:
Работу в команде профессионалов и единомышленников;
Возможности для профессионального и карьерного роста, научной активности;
Официальную заработную плату;
Квартальные премии по результатам проектов;
Оформление в соответствии с ТК РФ.

Открыта вакансия Коммерческий директор в строительную b2b компанию.   Обязанности:
Прямое управление дирекцией по закупкам, частично дирекция по продажам – несколько каналов продаж);
Автоматизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций, разработка системы отчетности
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
Планирование b2b продаж и ассортиментной политики по каналам продаж, управление дебиторской задолженностью;
Разработка и внедрение системы планирования и ежедневной работы, системы ценообразования, контроля рентабельности продаж
Обеспечение эффективной коммуникации и своевременное движение информации в компании
Создание команды руководителей: развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников;   Требования:
Высокие лидерские качества и уровень персональной ответственности;
Высшее образование (экономическое, техническое);
Опыт работы в должности от 5 лет (исполнительный директор, коммерческий директор, директор по закупкам, директор по продажам);
Опыт работы в сфере b2b (строительство, оптовые продажи, проектные продажи);
Знание CRM системы, 1С;
Опыт управления продажами от 5 млрд.руб/год;
Опыт управления персоналом не менее 20 чел.   Условия:
Оклад + KPI (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом);
Подчинение исполнительному директору;
Автономность и ответственность за принятые решения и результат;
Ненормированный рабочий день.
Разьездной характер работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Gamedev Black Caviar Games приглашает в свою команду эксперта на должность HR Director.   Задачи: Оперативное и стратегическое управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников;
Выстраивание и оптимизация всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП);
Формирование и реализация HR-стратегии и HR-проектов в соответствии с целями компании и кадровой политикой;
Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров;
Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
Формирование и продвижение HR бренда Компании.   Ожидания: Опыт работы в позиции HRD от 3 лет (gamedev, IT, telecom, digital);
Опыт выстраивания эффективной модели управления персоналом;
Лидерские способности — организовать работу и вдохновить команду;
Опыт реализации крупных HR проектов;
Проактивный подход в работе и готовность к изменениям;
Знание и владение различными методиками оценки персонала;
Высокий уровень сервиса и энергии — желание думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач;
Знание английского языка будет плюсом;
Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение.   Предложат: Работа с дружной командой разносторонних людей;
Всесторонняя поддержка вас как специалиста;
Очень демократичное руководство;
Помощь в релокации;
Комфортный офис с кухней, мягкой зоной и комнатой отдыха с PS4, книгами и настолками, чаем, кофе, печеньками, газированными напитками и соками;
Оборудованное рабочее место с самой современной техникой;
Занятия с преподавателем английского языка;
Оплата обучения и курсов в релевантных областях;
Посещение конференций и митапов;
Активная корпоративная жизнь;
Стабильная зарплата + бонусы, и ежегодный performance review;
Зарплатная вилка обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании.

Управляющая группа компаний Домохозяин, обслуживающая многоквартирные дома, приглашает в свою команду Операционного директора.   Ежедневные задачи, которые вы будете выполнять: Проводить планерки — мотивировать команду на достижение целей.
Направлять сотрудников — находить их точки роста и предлагать необходимые обучения.
Развивать и тренировать руководителей команд ― вырастить или подобрать эффективных менеджеров, которые разделяют ценности компании.
Формулировать и контролировать метрики подчиненных.
Декомпозировать большие задачи на маленькие шаги, распределять их по исполнителям и контролировать исполнение.
Планировать ресурсы (люди, деньги, время), утверждать бюджет.
Внедрить OKR в компании.
Лично общаться с клиентами, чтобы понять их настроение и желания.   Идеальный операционный директор — это эффективный наставник, педантичный системщик и командный игрок, вдохновленный ценностями компании. Его отличает: Опыт руководства в клиентском бизнесе от 5 лет.
Умение налаживать процессы обслуживания с количеством клиентов более 10 тысяч.
Любовь к метрикам и конкретике: измерять, оцифровывать, контролировать показатели.
Стремление к систематизации процедур и процессов.
Опыт внедрения регулярного менеджмента: понятные инструкции и умение добиваться результата от сотрудника, а не делать работу за него.
Умение держать фокус на цели ― достигать её самому и всей командой.
Высокий уровень эмпатии, взаимовыручки, взаимопомощи.
Стремление учиться самому и быть наставником для других.
Понимание финансовых и HR процессов.
Способность видеть пути решения в стрессовых ситуациях.   Гарантируют: Зарплату на старте от 150 000 руб., через 3 месяца вы сможете выйти на заработок от 200 000 руб.
В перспективе — возможность стать партнером и участвовать в распределении прибыли по итогам года.
Офис с отличной транспортной доступностью: г. Пушкино, ул. Тургенева, 9. Расположен в 5 мин пешком от ж/д станции Пушкино.
Дружный и атмосферный коллектив, который всегда поддержит и поможет.
Постоянное внутреннее обучение и развитие.
Обучение за счёт компании на внешних статусных ресурсах.
Возможность ежедневно менять мир и видеть результаты своей работы в конкретных достижениях и помощи конкретным людям.
Работа в перспективной компании, которая правильно думает, правильно планирует, правильно смотрит в будущее.
Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую.
Квартальные совместные выезды командообразования всей командой.
Праздники и корпоративы всей командой.
Инициатива поддерживается и поощряется.
Всегда есть настоящий кофе из кофемашины.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В сети студий растяжки “На шпагате” открыта вакансия Управляющего.   Ежедневно перед вами будут стоять задачи: Работать с тренерским составом ― отслеживать качество тренировок и взаимодействие с клиентом, следить за оптимизацией расписания.
Ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение.
Руководить отделом продаж (администраторами), повышать конверсию на всех уровнях воронки.
При необходимости активно продавать за стойкой наравне с администраторами.
Нанимать, обучать и внедрять новых сотрудников.
Проводить собрания и контролировать выполнение плановых показателей.
Мотивировать команду на достижение сверхрезультатов.
Прозванивать базу клиентов, работать с качеством сервиса.
Взаимодействовать с блогерами и партнерами.
Генерировать идеи по развитию бизнеса: акции, стратегии, мотивации.   Во главе команды видят человека, который: Имеет спортивный опыт в работе и жизни (сферы с краткосрочными абонементами, идеально ― растяжка, танцы, йога).
Успешно руководил сетью и знает, что такое регулярная работа с сотрудниками, клиентской базой, абонементами.
Управлял командой от 20 человек и оборотами от 5 млн. в месяц не менее 2 лет.
Мыслит глобально, но готов засесть за рутину продаж и обучения.
Не боится встать за стойку администратора и активно продавать наш продукт.
Готов быть наставником, начальником и “мамочкой” для своей команды.
Не видит потолка и фонтанирует идеями, которые приносят деньги.
Понимает, что такое сервис и способен держать его на уровне.
Знает, как добиться выполнения плановых показателей от команды.
Не знает слов «не работает», а ищет и находит способы решения.
Воспринимает критику как возможность улучшить свой результат.
Умеет быть мобильным и готов к постоянной циркуляции.
Имеет цели и будет работать ради их достижения.
Не ждёт раскачки ― сможет быстро внедриться в нашу систему.   Гарантируют: Зарплату на старте от 100 000 руб, в перспективе ― 200 000 руб.
Перспективы роста до управляющего партнера.
Управление одной из лучших студий Москвы.
Удобное расположение филиалов в пределах Садового кольца.
Гибкий график работы с полной занятостью.
Уже поставленные и рабочие бизнес-процессы в компании.
Обучение и адаптация под наставничеством создателя, управляющего и бизнес-ассистента.
Адекватное руководство ― с любым вопросом можно обратиться напрямую.
Работу с атмосферой второго дома.
Бесплатные тренировки любых направлений.
Гибкие условия отпуска с возможностью брать дополнительные дни.
Полную оплату отпусков и больничных.
Дружную и открытую команду, которая всегда поддержит и поможет.
Подвижный коллектив, который за развитие любых идей.
Реальный карьерный рос.

Команда компании АГРО24 ищет Коммерческого директора, который будет отвечать за развитие отношений и представленность платформы на рынке, возглавлять отдел закупок и отдел продаж.   АГРО24 — уникальная торгово-аналитическая платформа, которая объединяет всех участников продуктового рынка: от фермерских хозяйств до глобальных производств, от магазина у дома до федеральных сетей.   Ежедневно вы будете работать с сетями: Наращивать клиентскую базу.
Приводить переговоры к сделкам.
Получать обратную связь и улучшать клиентский сервис.   А также контролировать: Выполнение планов по продажам.
Выполнение планов по продвижению.
Выполнение планов по реализации каталогов.
Показатели посещаемости платформы.
Закрытие сделок.   Ждут человека, который: Имеет опыт управления в ритейле/ оптовых продажах/ производстве.
Предпочтительно работал в крупных корпорациях: Mars, PepsiCo, Coca-Cola и т.д.
Знает, как урегулировать процент и рост наценки, изменение маржинальности и комиссионной составляющей.
Обладает развитыми навыками коммуникации и переговоров.
Знаком с базовыми бизнес-процессами, но при этом всегда стремится к изменениям и инновациям.
Честен и открыт, умеет признавать ошибки и не боится просить помощи.
Работоспособен и вынослив — не останавливается, пока не достигнет цели.
Ставит амбициозные цели и работает на опережение.   Готовы предложить: Заработная плата: фиксированный оклад 100 000 — 200 000 руб. + процент от валового дохода компании. Сумма индивидуально обсуждается с кандидатом. Доход не ограничен и зависит от вашего результата.
Офис в Москве в 5 минутах от метро Автозаводская по адресу: Ленинская Слобода, 26 стр. 5, БЦ Симонов Плаза.
Официальный график с 9 до 18 или с 10 до 19 с готовностью к переработкам.
Работа в компании с активным ростом.
Возможность не снижать темпов развития, независимо от обстановки в мире.
Адекватное руководство, с любыми вопросами можно обратиться напрямую.
Персональный наставник в период испытательного срока.
Заработная плата выше среднерыночной.
Ежемесячные премии и бонусы по результатам больших проектов.
Реальный карьерный рост.
По-настоящему дружная и целеустремленная команда, которая всегда поможет и поддержит.
Инициатива поддерживается и поощряется.
Оплачиваемый отпуск.
Комфортное рабочее место с эргономичными креслами и кондиционером.
Современное оборудование и быстрый интернет.
Всегда есть вкусный чай, настоящий кофе из кофемашины.
Удобная кухня для приема пищи.
Свободный дресс-код.

Сервис срочной курьерской доставки Dostavista Global в поиске Коммерческого директора (В2В и В2С).   Чем предстоит заниматься Руководство отделом, составление планов продаж и контроль их выполнения (40 человек в команде)
Всесторонняя поддержка сотрудников на всех этапах сделки, включая переговоры с первыми лицами компаний, тендеры, подготовка КП, подписание контракта, разрешение конфликтных ситуаций с ключевыми клиентами
Развитие текущих клиентов различных категорий и размеров
Участие в экспериментах и продуктовых инициативах
Анализ рынка и конкурентов
Разработка коммерческой стратегии
Контроль дебиторской задолженности
Контроль ведения CRM
Адаптация, аттестация, коучинг сотрудников и команды   Что нужно знать для этой работы Опыт управления коммерческим сектором от 3 лет в сегменте услуг (желательно логистики)
Основы формирования KPI в командах продаж разного уровня.
Навыки формирования плана продаж, инструменты мотивации сотрудников для выполнения поставленных задач.
Знание методологии OKR
Уровень владения английским языком — Intermediate Опыт работы в курьерских и краудсорсинговых компаниях.
Знание рынка электронной коммерции   С кем работать в команде Прямое подчинение Генеральному директору компании   Что предлагают Удаленную работу
Оплату коворкинга: пока не сняли офис, оплачивают аренду удобного вам коворкинга
Оборудование для работы: ноутбук, доп. монитор, гарнитура и так далее
Гибкий график: работают в удобное время, главное — быть на связи в основные рабочие часы
Горизонтальную структуру без жёсткой субординации и бюрократии.
Оформление по ТК, белая ЗП
Ежегодную индексацию зарплаты и обратную связь от руководителя
Заботу: фрукты и овощи, кофе и чай, ДМС со стоматологией и массажем
Образование: собственная библиотека, оплачиваемые курсы и конференции
Отдых: PS4, Nintendo Switch, настолки, офисные квизы, вечеринки по праздникам.

Телекоммуникационная компания Ловител рассматривает отклики на вакансию Директор по информационным технологиям.   Чем предстоит заниматься: Определение технической и IT политики и направления технического и IT развития компании;
Обеспечение бесперебойной работы технических систем, сети, координирование работы персонала, учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов;
Организация разработки и реализации планов внедрения новой технологии, проведения организационно технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ.
Создание и управление внутренними техническими проектами компании;
Развитие helpdesk системы компании;
Развитие сервисов, обеспечение непрерывной работы сетей и сервисов;
Формализация IT архитектуры (построения оптимальных моделей и описание процессной и инфраструктурных составляющих);
Разработка и проектирование IT архитектуры;
Планирование и выполнение интеграций активов компании в целевые системы;
Модернизация IT инфраструктуры компании для достижения оптимальной производительности и безопасности систем;
Разработка и внедрение ERP, CRM, биллинговых систем, мобильных приложений, inventory и других систем;
Автоматизация процессов IT (управление проблемами и инцидентами, изменениями, доступами).   Какого кандидата ждут:
Высшее техническое образование,
Стаж профильной работы в сфере телекоммуникаций не менее 5 л
Знание стандартного набора ПО MS Windows и дополнительно: Microsoft Outlook, MS Visio, Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD
Умение вводить и ставить процессы в IT-подразделении;
Умение собрать команду технической разработки продукта, мотивировать и вести за собой;
Опыт разработки приложений для Windows: от составления ТЗ до тестирования и внедрения готового продукта;
Опыт работы с удаленными программистами и разработчиками;
Опыт разработки мобильных приложений (IOS, Android);
Стек технологий:
Javascript, jQuery.
JS-фреймворк (React.JS, Vue.JS)
Опыт работы с одним из CSS препроцессоров.
Знание PHP.
Опыт работы с MVC/MVVM/MVP фреймворками
Кроссбраузерная адаптивная верстка, знание CSS. Опыт работы с bootstrap
Опыт работы с API Google, Yandex, OpenStreetMap.
Опыт работы с системами контроля версий
Из личных качеств приветствуем: аналитические качества, структурность, устойчивое саморазвитие, восприятие критики, целеустремленность,   Предложат:
Официальное оформление по ТК РФ.
Белая з/п.
Корпоративная сотовая связь.
Корпоративная, регулярно пополняемая библиотека. Если захотели книгу, то не нужно покупать, можно заказать.
Возможность участвовать в семинарах и тренингах, обучаться
График Пн-Чт с 10.00 до 19.00, в Пт — на час короче.

Intelligence Retail is seeking to hire a Chief Marketing Officer.   IntelligenceRetail — инновационная компания, резидент Сколково, предоставляющая сервисы компаниям сектора FMCG \ Retail, направленные на повышение эффективности продаж, с использованием технологий распознавания изображений.   Responsibilities: Generate content ideas, create and execute the content plan to drive demand for our world-class product and achieve our business goals.
Hire & manage the team of outsourced freelancers/agencies (copywriters, designers, video production, etc.) to produce required content (case studies, ebooks, how-to’s, industry thoughts, etc.) in many different formats: articles, videos, slide decks, etc.;
Pro-actively interview our team members to generate expert content;
Publish content on different channels: our blog, social media, email newsletters, YouTube, Medium;
Work closely with PR to get our content published in the leading media resources and external blogs;
Manage our social media accounts (Linkedin, Facebook, Twitter);
Monitor and answer relevant questions on Quora, LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.;
Increase the number of G2 Crowd, Capterra reviews;
Get us listed in different app marketplaces (for example, Google Cloud marketplace, etc.)
Provide reporting on how each piece of content is performing. Own the performance marketing strategy, budget, and planning;
Launch & monitor all digital marketing campaigns with the help of 3rd-party contractors or agencies (Google Ads, Facebook, Linkedin);
Design effective campaign landing pages to improve conversion rates;
Own ROAS / CAC metrics of designated channels & campaigns.   Your background includes:
Fluent English (C1/C2);
3+ years of experience as a marketing manager in a B2B/SaaS company with a strong track record of results. Bonus points if you had the successful experience of promoting a product in English-speaking markets;
Proven experience of building and managing outsourced marketing team (SEO-specialists, performance marketing specialists, designers, etc.) or agencies;
Excellent project management skills and ability to manage multiple projects simultaneously;
Ability to calculate & justify necessary budgets to achieve required business goals within the estimated timeframe;
Excellent communication skills (both verbal & written), great attention to details and sense of beauty;
Desire to work in a startup environment and to grow as a marketing leader as the company grows;
Interest in the areas of Computer Vision, AI/ML, Big Data.   The company offers terms of cooperation: Working on interesting international projects;
Professional training and development opportunities;
Work in an innovation center with a developed infrastructure and advanced technologies;
Ability to work remotely sometimes. If you decide to visit the office, you will find sweets, delicious coffee, soft poufs, table tennis, gym, swimming pool and a good atmosphere;
Work in projects with the most modern technologies;
Official registration and salary.