Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Devim, основным направлением работы которой является разработка сложных систем взаимодействия финансовых и кредитных организаций с конечным пользователем, в поиске Affiliate Team Lead-а.   Требования:

• Опыт работы лидом Affiliate-направления на стороне рекламодателя (либо ПП) — от 3 лет.
• Опыт выстраивания и контроля процессов и задач внутри Affiliate-отдела.
• Успешно реализованные кейсы развития и пиара офферов с измеримыми результатами.
• Понимание проблематики фрода, его технических разновидностей и опыт борьбы с ним.
• Опыт выстраивания долгосрочных партнерских коммуникаций.
• Опыт работы как с сетками, так и с веб-мастерами напрямую (в том числе и поиск лучших веб-мастеров в сетках и на форумах).
• Опыт работы с документооборотом. Знание маркетинговых метрик.
• Высокий уровень владения инструментами Google Analytics и «Яндекс.Метрики». Хороший уровень владения Excel, Power BI.
• Высокий уровень самообучаемости и тайм-менеджмента.
• Аналитический склад ума и структурный подход к работе.

Задачи:

• Управление Affiliate-отделом. Развитие текущих и тестирование новых офферов.
• Развитие PR-направления бренда и офферов среди вебов и сеток.
• Ведение текущих партнеров, выстраивание коммуникаций с сетками и веб-мастерами.
• Интеграция партнеров: установка постбеков, создание ссылок с использованием UTM-метрик, тестирование интеграций и так далее.
• Поиск новых потенциальных партнеров: сетей, веб-мастеров, тематических сайтов. Анализ конкурентных активностей.
• Ежедневный мониторинг объемов и качества трафика.
• Аналитика показателей. Работа с договорами и дополнительными соглашениями. Проведение сверок и сбор счетов.

Предлагают:

• Белую конкурентную зарплату – оформляют сотрудников по ТК РФ и готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов.
• Гибкий подход к рабочему графику — современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от станции метро «Старая деревня».
• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию — динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы.
• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляют на профессиональные конференции и тренинги, делятся опытом и радуются достижениям.
• Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач.
• Корпоративный английский для прокачивания скиллов, компенсацию занятий спортом и прочие бенефиты.

В Яндекс.Лавке открыта позиция Руководителя группы продуктовой аналитики, которая поможет команде вовремя получать нужную информацию и качественно взаимодействовать с клиентами.
Компания ждет, что вы:

• Закончили вуз по технической специальности;
• Хорошо знаете математику и владеете основами статистики;
• Отлично владеете SQL;
• Умеете писать код на Python;
• Не боитесь осваивать новые технологии;
• Умеете видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
• Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете представление об инструментах автоматической отчетности, таких как Tableau и Power BI;
• Имеете опыт наставничества или управления небольшой командой.

Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы;
• Помощь с переездом иногородним.

В клуб премиум класса (восточные практики, танцы, индивидуальные туры здоровья) ищут Управляющего директора.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью Клуба, обеспечение эффективности всех бизнес-процессов
• Разработка и реализация стратегии и тактики развития бизнеса и определение потенциала роста. Краткосрочное и долгосрочное планирование
• Разработка, согласование и внедрение регламентов, KPI, систем мотивации, увеличение оборотов и роста прибыли
• Управление маркетинговой политикой, рекламной деятельностью Клуба, продвижение бренда в соцсетях, работа с блогерами, селебрити
• Event маркетинг- участие в мероприятиях, обеспечивающих продвижение услуг компании
• Разработка новых продуктов и услуг
• Формирование команды, обучение и мотивация сотрудников
• Формирование и согласование планов, сроков, требований, бюджетов, системы мотивации и KPI
• Анализ деятельности доходов и расходов
• Ведение отчетности и документации

  Требования:

• Опыт управления компанией, оказывающей B2C услуги премиум уровня
• Опыт построения системы продаж и продвижения услуг премиум класса
• Знания современных маркетинговых инструментов и их успешное применение
• Знание рекламного рынка, коллабораций, технологий продвижения премиум услуг
• Опыт личного взаимодействия с клиентами VIP уровня
• Предпринимательские навыки, бизнес-мышление
• Основы финансовых знаний

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса
• Доход от 350000 рублей (зарплата 300000 рублей + KPI)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В команде мобильного фото- и видеоредактора Prequel открыта роль Team Lead Product Analyst (mobile), который будет делиться с коллегами своими идеями и вкладываться в развитие продукта и комьюнити.
Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления;
• Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез;
• Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста;
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу;
• Исследовать имеющиеся пользовательские сценарии, искать закономерности и узкие места, генерировать продуктовые гипотезы;
• Разрабатывать дашборды для ключевых метрик. Мониторить метрики, расследовать аномалии и своевременно информировать о них;
• Тесно взаимодействовать с продуктовой и маркетинговой командой для определения точек роста продукта на основе данных.

Что для этого необходимо:

• Опыт работы на позиции Lead Product Analyst;
• Опыт работы аналитиком в it-продуктах от 3-х лет;
• Опыт развития BI-платформ, понимание того, как должна быть устроение хорошая система инструментов аналитики в крупном мобильном продукте;
• Отличное владение SQL и понимание устройства баз данных;
• Вы еще не забыли, как работают коробочные системы трекинга (AppsFlyer, Amplitude, AppMetrica и т.д.);
• Умение работать численными с данными, знание математической статистики;
• Любознательность, интерес к поиску инсайтов в большом количестве данных;
• Продуктовое мышление. Понимание приоритетов и целей бизнеса, самостоятельное погружение в продукт и выдвижение гипотез по его развитию;
• Развитые софт-скилы: проактивность, инициативность, умение договариваться и отстаивать свою точку зрения.

Предлагают:

• Стильный офис на Менделеевской с зеленой террасой на крыше с видом на центр Москвы и потрясающими закатами или полностью удалённая работа;
• Работа в успешном продукте с мировой аудиторией;
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи;
• Возможность получить ценный опыт на одном из самых сложных и интересных рынках в мире;
• Постоянное саморазвитие, возможность карьерного роста и поддержка от команды;
• Гибкий график: можно начинать работать в 11 (если вы не фанат ранних подъемов и пробок), а можно с 9 или 10;
• Движовый коллектив, с которым интересно решать рабочие креативные задачи и неформально проводить время — сотрудники любят ходить на пикники, устраивать корпоративы, играть на музыкальных инструментах и готовы к любым предложениям с вашей стороны;
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного.

В санаторно-оздоровительный комплекс Miracleon требуется Генеральный директор.   Вакансия требует следующих компетенций:

• Высшее образование
• Опыт работы в данной должности не менее 6 лет
• Высокая грамотность, опыт написания текстов
• Внимательность, активность, инициативность
• Ответственность, ориентация на результат, умение ставить задачи и выполнять их в указанные сроки

  Обязанности:

• Осуществлять руководство в соответствии с действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производственного процесса с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Общества, рост объемов сбыта оказываемых услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих услугах
• Обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов
• Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов
• Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды
• Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям структурных подразделений и производственных единиц

  Условия:

• График работы 6/1
• Официальное трудоустройство (ТК РФ), "белая" заработная плата + мотивационные выплаты
• Возможность построить карьеру в международной сети отелей курорта Miracleon

Вакансия на удаленке.   Международная компания-разработчик игр Game Insight ищет Лида для креаторов в отделе маркетинга. Вам предстоит руководить командой из трех человек, формировать общую креативную стратегию проектов компании, участвовать в разработке идей и взаимодействовать с продакшеном/аналитиками.    Что предстоит делать:

• Формировать креативную стратегию по всем проектам компании, придумывать идеи
• Управлять командой, мотивировать сотрудников и заниматься планированием
• Взаимодействовать с внутренним продакшеном и внешними подрядчиками
• Улучшать процесс аналитики и итерирования совместно с отделами маркетинга и аналитики

Что важно для этой роли:

• Понимание особенностей performance-marketing и роли креативов в нем
• Знание трендов мобильной игровой рекламы
• Желание растить проекты с помощью успешных креативов
• Английский upper-intermediate+ для общения с международными партнерами (переписка и видео-созвоны)
• Круто, если у вас есть опыт работы в геймдеве

Что предлагают:

• ДМС со стоматологией с первого дня
• Компенсация спорта и mental health
• 100% оплата больничных
• Полная экипировка рабочего места для удаленной работы
• Компенсация коворкинга на удаленке
• Обучение английскому
• GI Education: лекции, курсы
• Помощь в сложных жизненных ситуациях

Онлайн-сервис Сбермаркет ищет Руководителя PR-команды.   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома.
СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
Сейчас компания ищет инновационного и проактивного Руководителя отдела PR и внутренних коммуникаций. Ищут человека, который умело выстраивает коммуникацию со СМИ и умеет применять в работе весь пул инструментов коммуникатора. Нужен тот, кто ищет PR во всем, кто проактивен, не боится пробовать новое и готов применять data driven подход к измерению своего успеха. Это амбициозный лидер, который сможет зарядить команду на достижение крутых результатов.   Что предстоит делать:

• Формирование и развитие команды, постановка измеримых целей, контроль сроков реализации (в подчинении 4 человека)
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании
• Генерация новых идей и проектов
• Регулярная работа с медиа
• Запуск и работа по ведению подкастов с участием спикеров компании
• Обеспечение участия спикеров на профильных конференциях
• Работа с информационными поводами, инициирование публикаций о деятельности компании в печатных и интернет изданиях, социальных сетях и т.п.
• Развитие направления внутриком совместно с топ-менеджментом и менеджером по внутренним коммуникациям

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в PR 10 лет + (технологические компании, e-com, ритейл будет преимуществом)
• Владение широким портфолио инструментов PR (копирайт, ивент менеджмент, media relations, интеграции с блогерами, внутренние коммуникации)
• Навыки управления командой, умение мотивировать
• Подтвержденный опыт реализации масштабных акций и PR-кампаний
• Умение "измерять" PR: использование метрик эффективности PR-кампаний
• Навык написания и реализации PR-стратегий, анализа и управления развитием и эффективностью стратегии PR по разным направлениям бизнеса
• Креативность, умение находить нестандартные информационные поводы, в том числе исходя из информационной повестки
• Высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты, стрессоустойчивость
• Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение давать и принимать обратную связь

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/sonyasavenkova

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель группы по корпоративному управлению.   Обязанности:

• Мониторинг и анализ изменений законодательства в целях формирования методологии и концепции организации и ведения корпоративных мероприятий и процессов в компаниях Холдинга;
• Анализ законодательства в целях своевременного предупреждения и подготовки обзоров для юристов компаний Холдинга;
• Правовое сопровождение корпоративных проектов по приобретению/отчуждению/созданию курируемыми компаниями Холдинга российских юридических лиц;
• Сопровождение сделок, совершаемых с участием иностранных компаний;
• Оценка и подготовка заключения по потенциальным рискам для компании, сопровождает сделки/проекты;
• Системное сопровождение корпоративных процессов курируемых компаний Холдинга;
• Взаимодействует с партнерами в совместных предприятиях, готовит корп. решения по курируемым обществам;
• Сопровождение процедур реструктуризации, реорганизации, ликвидации, банкротства в отношении курируемых компаний Холдинга;
• Взаимодействие с привлеченными консультантами (при необходимости), самостоятельно реализует проекты.

Требования:

• Образование высшее юридическое;
• Опыт работы с публичными акционерными обществами от 5 лет;
• Отличное знание корпоративного законодательства (ГК РФ, ФЗ об АО, ФЗ об ООО, Положение о раскрытии информации);
• Самостоятельный опыт раскрытия информации по публичным акционерным обществам, ведения списка инсайдеров, опыт реализации проектов по реорганизации, ликвидации АО, ООО, сопровождения сделок по приобретению/продаже акций/долей коммерческих организаций, опыт в подготовке корпоративных решений органов управления в ООО, АО;
• Хороший уровень знания английского языка (важно умение читать документацию, писать письма, составлять документацию);
• Хорошее знание MS Office;
• Личные качества: внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, пунктуальность, хорошие коммуникативные и письменные навыки, готовность к монотонной, рутинной работе.

Условия:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Декретная ставка;
• Конкурентная заработная плата и условия труда;
• Расширенный социальный пакет;
• Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота". Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар.

LegalTech-компания Pravo.Tech в поиске Руководителя отдела маркетинга в свою команду.   Что нужно будет делать:

• Отталкиваясь от продуктовой стратегии компании, разработать и реализовать маркетинговую стратегию.
• Оценивать эффективность маркетинговой деятельности.
• Управлять бюджетом.
• Управлять брендом продукта (Case.one, Form.one, Doc.one, Legal desk, Manage.one, Clinet.one).
• Координировать работу департамента маркетинга со смежными департаментами в компании.
• Построить и поддерживать корректные и принятые в компании процессы функционирования департамента с учётом принятых принципов и ценностей (Agile, Правократия, OKR, etc)
• Управлять работой отдела: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обучение.

  Что для компании важно:

• Ваш опыт работы на руководящей позиции не менее трёх лет.
• У вас есть опыт реализации проектов в b2b-маркетинге.
• Вы знаете что такое стратегический маркетинг.
• Умеете управлять командой.
• Умеете анализировать бизнес-показатели и принимать решения на их основе.
• У вас есть опыт с event-менеджментом.
• Вы умеете работать с ambassador-маркетингом.
• У вас высоко развиты коммуникативные навыки.
• Есть опыт реализации проектов на международном рынке.

  Что предлагают успешному кандидату:

• Удалённая работа. Вы можете работать откуда угодно, для желающих есть офис в Москве и Самаре.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени.
• Работу в горизонтальной системе управления “Правократия”, где лидер круга – ваш ментор и помощник, а не строгий босс.
• Возможность реально влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.
• На выбор - оплата питания или уроки английского.
• ДМС + стоматология.
• Психологические, юридические и финансовые консультации.

Вакансии на удаленке   Две карьерные возможности для любителей йоги: учебное заведение Академия йоги ищет Административного директора и Директора по маркетингу.   1. Административный директор Требования:

• Опыт работы от двух лет в роли исполнительного/административного директора
• Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
• Управленческий опыт в компании которая работает онлайн, 70+ человек и 20+ млн рублей выручки в месяц
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
• Хорошая осведомленность в действующем законодательстве (налоговом, гражданско-правовом)
• Опыт работы с финансовыми показателями и инструментами P/L, годовой бюджет
• Быть адептом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
• Ваша необходимость в порядке очень приветствуется
• Умение разруливать критические ситуации. Готовность много и интенсивно работать
• Умение формулировать стратегию, находить точки роста прибыли и системы в целом
• Непреодолимое желание учиться и умение учиться на своих ошибках
• Потребность строить лучшую команду на рынке EdTech
• Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
• Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше

Задачи: Выполнять план по чистой прибыли:

• Владеть бюджетом компании: планировать, исполнять, актуализировать
• Организовать и контролировать ведение управленческого учета: P&L, CF, баланс
• Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
• Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает

Обеспечивать управление финансовыми и юридическими рисками:

• Контролировать сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности
• Регулярный поиск и работа с финансовыми и юридическими рисками
• Анализировать бюджет, динамику по месяцам и кварталам, предлагать улучшения и идеи по оптимизации

Создавать и улучшать внутренние продукты для фронт-офиса:

• Забирать все рутинные процессы и обеспечивать их выполнение, чтобы другие офисы сфокусировались на своих задачах, например: продукт «выплата зарплаты» и «сквозное движение и учет финансов»

Развивать отделы внутри бэк-офиса: финансовый отдел, юридический отдел и саппорт:

• Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
• Нанимать лучших Middle-менеджеров и специалистов рынка
• Запускать новые направления внутри отделов. Например, учет финансов по отдельным продуктам в финансовом отделе, юридическая поддержка в странах СНГ для юридического отдела и так далее
• Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
• Запускать новые отделы внутри офиса

Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:

• Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов и артефактов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
• Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
• Проводить регулярные планерки офиса и отделов
• Развивать новые процессы и инструменты эффективной командной работы
• Обрабатывать любые вопросы которые напрямую не относятся к директорам других офисов или находятся на стыке их функциональности

Условия:

• Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
• 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
• Возможность получить опцион в компании
• Возможность проходить курсы бесплатно
• Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
• Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании

Отклик: https://vc.ru/s/akademiya-yogi-26540/328060-administrativnyy-direktor   2. Директор по маркетингу Требования:

• Опыт работы от двух лет в роли CMO
• Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
• Быть евангелистом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
• Нерациональная необходимость в порядке очень приветствуется
• Опыт создания руками хороших маркетинговых продуктов (лендинги, прогревы в instagram, вебинары и так далее)
• Умение предотвращать пожары и разруливать критические ситуации
• Готовность много и интенсивно работать
• Умение выходить из операционки и формулировать стратегию, находить точки роста выручки и системы в целом
• Глубочайший личный интерес в маркетинге и построении маркетинговых систем
• Непреодолимое желание учиться, и умение ошибаться
• Потребность быть лучшим директором по маркетингу
• Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
• Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше

Задачи: Выполнять план по валовой прибыли (выручка минус расходы на рекламу):

• Организовать процессы для стабильного потока заявок
• Планировать расходы, контроль и управление бюджетом
• Декомпозировать план продаж по разным продуктам и конвертерам
• Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
• Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает

Развивать отделы внутри офиса маркетинга: продуктовый маркетинг, трафик, SMM, CRM-маркетинг, бренд-маркетинг:

• Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
• Нанимать лучших middle-менеджеров и специалистов рынка
• Запускать новые направления внутри отделов. Например, YouTube в SMM
• Семинары и мастер-классы в продуктовом-маркетинге и так далее
• Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
• Запускать новые отделы внутри офиса

Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:

• Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
• Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
• Проводить регулярные планерки офиса и итоги недели/месяца/квартала/года
• Проводить регулярные встречи внутри отделов

Формулировать стратегию развития маркетинга и коммуникаций вместе с основателями и директором по продукту:

• Определять вехи по каждому отделу вместе с руководителями на 3-6 месяцев вперед
• Определять вехи офиса на 6-12 месяцев вперед
• Определять стратегию влияния на ключевые показатели через развития отделов
• Формулировать и проверять гипотезы кратного роста выручки и снижения стоимости продажи
• Формулировать развитие CJM от первого узнавания о компании до повторной покупки
• Строить систему с акцентом на контент-маркетинг и проявляться в этой системе как агрегатор и Product Owner ключевых историй и смыслов

Условия:

• Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
• 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
• Возможность получить опцион в компании
• Возможность проходить курсы бесплатно
• Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
• Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании

Отклик: https://vc.ru/s/akademiya-yogi-26540/324347-direktor-po-marketingu