Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Gett is looking for a Fraud Prevention Team Lead.   Core mission: The Fraud Prevention Team lead will be in charge of the region’s fraud prevention efforts: will lead the local team and will manage the fraud monitoring and prevention efforts.   Responsibilities: Manage the local fraud analysts team. Address any personal and professional concerns;
Lead the team decision making by procedures and by professional guidelines;
Serve as superior decision maker for all fraud concerns and escalations;
Analyse users, rides and payments data to find fraud patterns and anomalies for all fraud types;
Work closely with the global team in a positive and respectful way to achieve maximum collaboration (Ego is a no go);
Work with other departments and units to solve fraud, payments service concerns to the best outcome of Gett;
Suggest and implement new measures to counter fraud: tools, rules, procedures, fraud rings detection, analysis.   Additional Requirements:
Great leadership and management skills;
Advanced Excel and SQL knowledge;
Advanced English — both written and spoken;
Strong analytical skills and data-driven thinking;
Experience in Credit Card Payments & Fraud;
Drive & ambition to stop fraudsters in their tracks;
Creation of passive test scenarios / simulations for silent / log rule analysis;
Good organizational, personal and social skills, self-time-management and efficient prioritization;
Ability to perform in a fast paced changing environment. Flexible thinking and ability to adjust and find solutions;
Flexible thinking and ability to adjust and find solutions;
Innovative and resourceful approach.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Johnson & Johnson is looking for a EMEA Revenue Growth Management Lead (Consumer).   Key Responsibilities:
Establish, improve, and drive local PPCA agenda
Lead and coordinate multiple market roll-outs in parallel and ensure tracking of impact generation through PPCA initiatives takes place
Drive insights generation and enrich with cross-market findings; utilize the data to make pro-active proposals for market consideration
Help markets to shape commercially viable strategies driven by consumer insights and focused on driving joint value creation for the company, customer and consumer
Support teams to move from plan to implementation by connecting with internal partners and demonstrating key processes to bring ideas to reality
Supervise the PPCA initiative roadmap design and implementation status
Coach in-market PPCA project teams, provide team onboarding, capability building, and ensure smooth local PPCA roll-out
Coach local cross-functional PPCA teams on tools and PPCA approach and provide structured and dedicated PPCA capability sessions by coaching, mentoring and shadowing
Advisory and challenger role; able to encourage broad thinking and challenge the status quo; Challenge thinking to higher levels with outside-in perspective
Coordinate, constantly improve, and distribute the PPCA playbook
Keep the PPCA playbook alive by constantly adding relevant examples, takeaways, etc. from the markets and distribute the latest and most up-to-date playbook into the markets
Lead the J&J PPCA methodology, keep it evolving by reflecting new trends, data availability, market specific needs and demands
Share best-practice and learnings across markets
Build RGM capabilities across EMEA and drive the RGM agenda forward
Develop and deliver training materials to upskill teams within EMEA
Adhoc support on key projects for lead markets   Qualifications:
Education:
BA/BS preferred
Experience and Skills:
Required:
Deep RGM and Commercial (Marketing/Sales) experience
Minimum 8 years commercial experience (marketing / sales / RGM)
Clear communication skills across all parts of the organization
Coordination Experience, Coaching Skills and market knowledge
Able to synthesis marketing and pricing information to create insights and meaningful recommendations
Strong influencing skills and coaching capabilities
Willingness to challenge the status quo and promote change
Ability to craft data-driven commercial sell-in plans
Hands-on project delivery and leadership skills
Ability to work in an agile working environment
Able to build strong working relationships
Able to lead face-to-face or virtual workshops (familiarity with Zoom and Microsoft Teams required)
Preferred:
Data expertise would be advantageous — Technical (functional) expertise and analytical expertise to perform non-automated analyses, develop fresh opinions and methods, as well as basic RGM analyses
Specific knowledge of focus markets would be beneficial (UK, Germany, Russia, France, Spain, Italy and Middle East markets) but not crucial. Must be open to developing solid understanding of focus markets at start of each project
Other:
Fluent in English – other language skills would be advantageous
Up to 50% travel may be required (although current travel restrictions require ability to operate in a virtual workshop environment).

Лаборатория персонифицированной медицины LabQuest в поиске Руководителя юридического отдела в свою компанию.   Обязанности: Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в лаборатории, визировать их, а также участвовать в подготовке этих документов
Правовое сопровождение мероприятий корпоративного управления, анализ законодательства и подготовка правовых заключений
Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства
Оказание правовой и юридической помощи структурным подразделениям
Представлять интересы лаборатории в судах
Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий
Осуществлять подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы
Руководить работниками отдела (2 человека)   Требования: Опыт работы от 5 лет на руководящей должности
Опыт работы в здравоохранении, мед учреждениях
Высшее юридическое образование
Знание Законодательство РФ, нормативные и локальные акты, регулирующие правоотношения в РФ
Отличные знания норм гражданского, бюджетного, корпоративного, трудового, медицинского, процессуального права, антимонопольного и антикоррупционного законодательств, гражданского, трудового, финансового, административного права, налогового законодательства
Исполнительность, ответственность, профессионализм, неконфликтность
Грамотный русский язык   Условия: График работы 5/2 с 9.30 до 18.00
Испытательный срок — 3 месяца
Уровень з/платы обсуждается на собеседовании.

В Банке ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления по автоматизации расчетов кредитного риска.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов подразделения Риски:
— внедрение ПВР-подхода (483-П) для расчета норматива достаточности капитала — расчет справедливой стоимости кредитов — расчет резервов МСФО-9 Проведение бизнес / системного анализа, составление BRD / FSD
Обеспечение инфраструктуры – доработка хранилища данных, создание витрин, интеграция с системами Банка (в части формализации требований и контроля исполнения задач)
Анализ и диагностика качества данных, используемых в Риск-процессах   ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Высшее образование – математическое / техническое
Опыт работы не менее 3-х лет в финансовом секторе или консалтинговых организациях
Опыт проведения бизнес / системного анализа, формализации требований (желательно по направлению Риски)
Опыт участия в проектах 483-П (ПВР), МСФО-9 (будет преимуществом)
Опыт работы Oracle PL / SQL, SAS EG от 3 лет (навык написания сложных запросов)
Знание теории реляционных баз данных
Знания предметной области – Риски
Знание в области Data Quality (будет преимуществом)   ПРЕДЛАГАЮТ: Современный комфортный офис в районе ст. м. Арбатская / Библиотека им. Ленина
Оформление в соответствии с ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы
ДМС, оплата занятий спортом
Корпоративные скидки от компаний-партнеров
Возможность профессионального и карьерного развития
Яркие спортивные и корпоративные мероприятия.

Kaspersky Lab ищет сотрудника на позицию Senior Product Manager в команду, которая отвечает за качество Managed Security Services (услуг по управлению информационной безопасностью), включая Managed Detection and Response – сервиса для защиты от сложных угроз.   Чем предстоит заниматься:
Исследованием и анализом рынка решений по кибербезопасности
Формированием вижена продукта / сервиса, а также требований к новым продуктам
Maintenance продукта
Формированием скоупа, целей и координация релиза
Развитием продукта и оптимизацией внутренних показателей продукта   Что необходимо для этого:
Опыт продуктового менеджмента не менее 3-х лет
Опыт проектного управления
Умение выявлять и формулировать потребности пользователей и быть представителем пользователя внутри компании
Анализ рынка и конкурентов
Формирование и согласование бизнес требований
Хорошее понимание принципов разработки продукта
Знание рынка решений по кибербезопасности
Уровень английского: upper intermediate   Предлагают:
Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня, 100% оплата больничного, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 11 иностранных языков), ежемесячный бонус на обеды, оплата мобильной связи Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов.

Научно-исследовательский и проектный институт нефтедобычи СамараНИПИнефть (Роснефть) в поиске Начальника управления по ценообразованию в области строительства и реконструкции скважин.   Обязанности:
Координация работ по формированию системы ценообразования в области строительства объектов обустройства блока нефтегазодобычи;
Техническое руководство, координация и контроль работ по разработке сметно-нормативной базы по ценообразования в области строительства объектов обустройства блока нефтегазодобычи;
Контроль организации проведения технико-экономической экспертизы проектов;
Контроль своевременной выдачи сводных экспертных заключений по результатам проведенных экспертиз проектов;
Контроль выполнения работ и осуществления систематизации исходных данных, создание электронных баз данных для выполнения научно-исследовательских и проектных работ;
организация и контроль формирования бизнес-плана, плана закупок, календарных графиков проектов по формированию системы ценообразования.   Требования: Высшее профессиональное образование в сфере строительства, нефтетехнологии;
Дополнительное образование «Ценообразование и сметное дело»;
Опыт работы по профилю, в том числе не менее 3 лет в руководящей должности; Знание принципов проектирования строительства объектов обустройства;
Знание технологического процесса и работы, выполняемых при строительстве объектов обустройства;
Знание принципов разделения работ и сервисов при строительстве объектов обустройства между подрядными организациями;
Знания в области управления проектами;
Знание нормативно-методической документации по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве;
Знание сметно-нормативной базы;
Знание программ Autocad, Project Expert, Гранд Смета.   Условия:
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00;
Заработная плата = оклад + премия;
Трудоустройство по ТК РФ;
ДМС, социальные льготы.

Ситимобил находится в поисках Руководителя проектов по работе с эффективностью регионов, который поможет в управлении ключевыми дивизионами.   Задачи:
Управлять региональными дивизионами;
Кросс-функционально взаимодействовать с другими подразделениями в рамках проработки системных решений на стыке функций;
Реализовывать комплексные (сложные) проекты в региональных дивизионах;
Оптимизировать, управлять процессами региональных дивизионов;
Находить системные неэффективности и прорабатывать мероприятия по их устранению;
Содействовать в оперативном управлении бюджетными показателями;
Регулярно мониторить показатели эффективности регионов и идентифицировать точки оптимизации;
Готовить аналитические материалы / презентации по рынку, позиционированию компании, по результатам компании;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Требования:
Высшее образование — экономическое или математическое;
Опыт работы не менее 5 лет;
Развитые аналитические навыки, умение интерпретировать бизнес-показатели и готовить управленческие решения на их основе;
Высокий уровень коммуникаций и дипломатичность;
Умение работать в условиях ограниченного времени;
Ориентированность на результат;
Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
Любовь к тому, что делаешь;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании;
Опыт управления проектами будет плюсом;
Международный опыт и опыт в странах СНГ будет вашим преимуществом.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А German mobile neobank N26 is seeking a Head of Global AFC Operations.   In this role, you will: As the Head of Global Anti Financial Crime Operations, you will be responsible for global evaluations and investigations in financial crime, leading an expert team across all of N26’s markets
Lead and develop the AFC Operations teams to enhance performance by setting clear performance and quality measures
Mentor, coach, and inspire a highly talented team of 50+
Accountable for ensuring full regulatory compliance on a market level
Manage outsourced process streams with external partners
Ensure that the resources are correctly allocated and staffed
Guarantee stable Service Levels in the respective tasks
Support local country MLROs
Use insight and root cause analytics to identify process and product improvements
Collaborate with multiple internal stakeholders across our bank entities, product management, risk, compliance, and legal teams
Help creating an Anti-Financial Crime culture within N26   What you need to be successful:
Background: 8+ years of relevant working experience, preferably with a proven track record as a successful operations leader in the financial industry within a fast-paced environment
Strong professional experience gained in an anti-financial crime, KYC, compliance or risk management role, ideally more than 5 years
Strong track record of leading teams of 30+ people
Skills: N26 is an industry disrupter and because of that we are looking for innovative minds and a strong hands-on mentality with a focus on execution, and high motivation to take an active role in our company
Knowledge of the regulatory environment and relevant processes with regard to topics such as KYC, risk analysis, transaction monitoring, fraud / terrorist financing, sanctions / embargoes
Awareness of the latest technologies and trends related to AFC and KYC
Fluent German and English language skills, additional languages (in particular French, Italian, Spanish) are a plus
Traits: Actively help yourself (and others) be successful
Continuously learn and challenge the status quo
Think globally, act locally
Strong bias for action   What’s in it for you:
Accelerate your career growth by joining one of Germany’s Top Startup Employers, named by LinkedIn three years in a row
Personal development budget, discounted public transit pass, German language classes, fitness memberships, childcare services, N26 premium bank card, employee loans, and your choice of a Mac or Windows laptop
26 vacation days per year, with an additional day for each year of service — up to 30 days
A high degree of collaboration and autonomy while working with a group of international peers, getting things done attitude, and access to cutting edge technologies
Rotating selection of hot and cold drinks and snacks in the office, Friday Celebrations once per month with pizza, wine, and beer, plus a monthly company-wide lunch and learn
A relocation package with visa support for those who need it.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is looking for a Global Head of Finance Systems.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Ensure the finance systems & infrastructure in order to enable and empower the finance function to complete all deliverables with a high-level of accuracy, insight and efficiency, with a focus on eliminating manual work at every finance area
Develop, manage and transform the finance systems team to deliver the highest quality support to the finance community and all business
Own all post-transformation finance system solutions, processes and applications
Design, build, implement and test, managing all phases of various projects including allocation of resources (ERP, EPM, Reporting Tool)
Lead Business Product Management of the Finance Department
Lead, optimize and successfully deliver future integration/migration of businesses acquired by organization in or out of the group’s financial systems & infrastructure
Proactively look for opportunities to make incremental enhancements and improvements to current and future finance systems, reporting and data analytics capabilities
Drive the continuous improvement of the group’s financial systems and analytics capabilities, to make them better, simpler and more
Recruit, lead and develop a finance team of +5 people, helping them to improve and deliver the highest level of service to the main finance stakeholders and users   YOU HAVE:
Experience with system integration, improvement and modernization
Display experience in interpreting, structuring and optimizing large commercial data sets (both financial and non-financial) to ensure the business able to take advantage of enhancing insight
You will have a proven track record in delivering system
Highly competent in writing coding languages such as SQL, R, VBA & Macros
Extensive experience with analytics tools such as Tableau, Qlikview or Power BI
Qualified accountant with a proven track record of career progression in a large and dynamic organization
>3/4 years of experience working in a relevant similar role
You will have managed staff
You will have developed business partnering relationships at a senior level within an organization
Driving change, improvement and challenge through an organization or department
Great at building strong, effective working relationships and stakeholder management
Ability to get both the big picture and the detail
Strong technical skills and knowledge
Robust, with high levels of personal resilience and capable of working in a demanding, fast-paced and dynamic environment   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is seeking a B2B Global Head of Analytics.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Deal with cross-functional stakeholder management: Product and Engineering, third party software suppliers, Global and Local Facility Management (Darkstore Ops) teams, Global and Local Partner Operations teams, Global and Local Last-mile logistics (Supply Ops) teams, B2B Country Managers
Understand business needs and creating insightful analyses helping the B2B team to make the right decisions regarding current and new products
Build and manage a team of business analysts
Being the point of contact of Partners and Suppliers for technical matters such as Tracking or API integrations
Define KPIs and conduct an in-depth analysis of the impact of business decisions
Deploy and cascade successful metrics and practices to regions
Manage adhoc projects to test MVPs before deciding to include it in the Product roadmap   YOU HAVE:
4+ years of experience in a fast-paced work environment, out of which
2-3 years of work experience on Tech / Product teams
1-2 years of work experience on analysis roles and turning insights into actions
1-2 years of experience managing complex projects across distributed cross functional teams
Expertise with SQL and all kinds of data modeling tools
Knowledge of visualization tools like Tableau, Looker or Qlikview as a plus
Expertise with Excel — Google Sheets
Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation)
Hands-on attitude. You’ll have to roll up your sleeves   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.