Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В авиакомпанию Singapore Airlines ищут Key Account Manager (Corporate Sales).   The successful candidate will be part of SIA's Sales & Marketing Division.    Key Responsibilities:

• Responsible for the revenue performance of corporate accounts assigned
• Understand corporate accounts’ travel policies and needs (key routes, travel class, price sensitivity)
• Prepare account plans and conduct regular reviews with corporate accounts and ensuring their commitment to the agreed targets
• Propose and execute interventions as needed to drive performance via sales levers (e.g. discount levels, overall net pricing, soft benefits, etc.)
• File sales reports and sales action plans in Sales Management Tool (SMT)
• Develop and maintain good relationship with corporate travel managers, procurement personnel and all key influencers within the corporate accounts including regular travelers and their travel arrangers
• Embark on initiatives to create brand affinity with corporate travelers and their travel arrangers
• Coordinate performance review, engagement and interventions with Global Account Managers for global corporate accounts
• Maintain good working relationships with travel management companies (TMCs)
• Organize corporate engagement events
• Participate in corporate RFPs and negotiate corporate agreements of existing and/or new corporate accounts
• Represent SIA in industry events, trade shows, fairs, etc.
• Meet, present and sign up new accounts based on leads and referrals from TMCs, Corporate Sales Support Desk, etc.
• Gather market intelligence on competitors' activities in the corporate segment
• Any other duties as assigned

  Requirements:

• A degree in any discipline
• Prior experience in aviation industry will be an advantage
• Customer-focused and results-focused
• Good communication and interpersonal skills

VK ищет Product Manager HR Tech.   Задачи:

• Лидирование стрима "HR-tech" в проекте "Типовое автоматизированное рабочее место госслужащего" для Минцифры (ТАРМ)
• Совместно с заказчиком и продуктовой командой формирование общего видения и детализация до низкого уровня бизнес-процессов и пользовательских сценариев всего блока "сервисы" в ТАРМ (напр. модули социализации и геймификации, самообслуживания)
• Лидирование проектной команды (архитектор, тимлид разработки, аналитики и т.д.)
• Планирование и контроль исполнения проектных задач и ресурсов
• Управление отношениями с сотрудниками клиента уровня CEO-2\CEO-3

  Требования:

• Образование: техническое \ IT \ сильное HR
• Опыт в HR-tech внедрениях (в роли лидера проекта со стороны исполнителя)
• Опыт в дизайне бизнес-процессов и пользовательских сценариев, управления проектами

Будет плюсом:

• Опыт работы в российских корпорациях и\или госслужба
• Навыки продакт-менеджера как большой плюс

В партнерскую сеть с эксклюзивными iGaming проектами (международная IT компания Marfatech) ищут Head of Customer Support.   Международная IT компания Marfatech на рынке выросла от стартапа по привлечению трафика до компании с международными проектами. Занимается разработкой гейм-приложений и систем BI-аналитики. 
Сейчас в партнерскую сеть с эксклюзивными iGaming проектами ищут Head of Customer Support.   Чем предстоит заниматься:

• Управление международными онлайн-проектами в сфере iGaming
• Создание отдела поддержки под европейские стандарты
• Организация и обеспечение бесперебойной работы службы клиентского сервиса компании
• Управление персоналом: управление текучестью, формирование команды
• Адаптация и обучение новых сотрудников, внедрение и адаптация под задачи отдела
• Работа с жалобами и претензиями клиентов, решение сложных и нестандартных клиентских запросов, мониторинг претензионной работы
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании по вопросам работы отдела поддержки
• Операционная статистика и анализ производительности, построение KPI системы для отдела
• Контроль соблюдения стандартов качества по обслуживанию клиентов
• Планирование работы сотрудников с учетом пиковых часов, дней и сезонности
• Разработка, написание и изменение скриптов для повышения эффективности и качества обслуживания

  Чего ожидают от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной позиции или руководства коллективом от 100 человек
• Опыт работы с распределенной командой
• Умение создавать, тренировать и контролировать отдел поддержки
• Хорошие коммуникационные навыки, ориентированность на интересы клиента
• Знание английского языка на уровне не ниже С1
• Опыт руководства отделом поддержки в iGaming проектах будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Работу в дружной команде настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе
• Комфортный офис в центре города
• График работы 5/2 (Гибкое время прихода)
• Кухню с еженедельным пополнением кофе, шоколадок, йогуртов и фруктов
• Гарантируют полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу
• Атмосферу, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Контур ищут Product owner.   Контур делает продукты для бизнеса и бухгалтерии. Помогает компаниям и предпринимателям фокусироваться на ведении бизнеса, не отвлекаясь на отчетность, выполнение требований законодательства и другие сопутствующие процессы - автоматизирует все, что должно быть автоматизировано.
Не пугайтесь B2B-сферы и близости к государству - у компании не заказная разработка, нет бюрократии и микроменеджмента. В некоторых продуктах действительно нужно учитывать требования законов и погружаться в «нормативку», но компания относится к этому как к крутому вызову: сделать классный юзер-френдли продукт в сложных условиях российских законов - отличный кейс в портфолио!
Продакт-оунер в Контуре отвечает за развитие продукта и пользовательский опыт в продукте. Это не только исследования пользователей и проверка гипотез, но и тесное взаимодействие с командой разработки. Продакт-оунер управляет бэклогом, разрабатывает стратегию работы над фичами, сопровождает фичу в разработке, задает критерии успеха и следит за метриками успешности.   Компания ищет продакт-оунеров в несколько продуктов:

• Контур.Эльба - онлайн-бухгалтерия для самостоятельных предпринимателей. Эльба славится продуманным интерфейсом и человечным подходом к клиентам, а еще дружной командой - ребята не просто делают сервисы для сдачи отчетности и работы с документами, а помогают разобраться в нужной предпринимателю информации и не тратить время на ненужную
• Команда ищет менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за мобильное приложение. Приложение действующее, им пользуются текущие клиенты Эльбы, и у команды есть пул предложений и потенциальных доработок. А также есть план по привлечению в приложение новых предпринимателей - непользователей Эльбы. Продакту предстоит изучить потребности потенциальной аудитории, сформировать ценность продукта и курировать разработку <бомбически крутого> приложения, балансируя между интересами текущих и новых пользователей
• В распоряжении продакта есть выделенная команда мобильных разработчиков iOS и Android и разделяемые с основной частью команды ресурсы дизайнеров, аналитиков и UX-исследователей
• Ожидают от кандидата наличие опыта в разработке приложений для B2С-рынка и знание мобильного маркетинга
• Коммерческая инфраструктура. В Контуре больше 80 продуктов и постоянно появляются новые. Чтобы продукты можно было продать клиентам, нужны тарифы, каналы продаж и инфраструктура, которая поддерживает процесс продажи. А еще есть продления, возвраты и маркетинговые акции. За то, чтобы все эти процессы проходили гладко и дружелюбно и для продуктовых команд, и для конечных клиентов, также отвечает команда коммерческой инфраструктуры
• Ребята ищут продакт-оунера на направление тарификации. Он должен хорошо понимать, как устроены разные модели тарификации, куда развиваются конкуренты и рынок в целом. Продакт-оунер будет выбирать направления развития тарификации -  какие модели тарификации поддерживать, запускать новые модели для новых и существующих продуктов, предварительно пилотируя их с продуктовыми командами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от 1 года
• Опыт управления продуктом/процессом через метрики unit-экономики
• Умение проводить пользовательские исследования
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды
• Умение приоритизировать бэклог - чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, AppMetrica

  Условия работы:

• Все по закону
• 100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена
• Забота о здоровье
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование
• Приятные бонусы

Кроме этого:

• Достойная оплата труда по результатам собеседования, официальное оформление и все офисные «плюшки» от ДМС до льгот на питание
• Раз в полгода проходит оценка сотрудников, на которой оценивают результаты и профессиональный рост и пересматривают заработную плату в соответствии с грейдом
• Вы действительно будете самостоятельно определять будущее продукта, а не выполнять поручения вышестоящего руководителя
• В фокусе внимания продакт-оунера ценности, доставляемые пользователям продукта, а не только финансовые показатели
• Продакт-оунер работает в команде, где есть другие профи - аналитик, исследователь, маркетолог, дизайнер, с ними можно проконсультироваться или передать задачу
• В Контуре развитая инфраструктура и готовые решения для проверки гипотез - можно быстро собирать MVP, делать рассылки по базе клиентов, получать данные из смежных продуктов
• Классное коммьюнити продактов: новичка сопровождает наставник, встречаются на летучках, обсуждают насущные вопросы - вы не останетесь один на один с проблемой
• Соблюдают work-life баланс: не ожидают от сотрудников круглосуточной включенности в работу (но ожидают высоких результатов), поощряют хобби, спорт и социальные активности. В Контуре куча внутренних движух - соревнования, мастер-классы, конференции сотрудников... но если с коллегами вы хотите только работать, это тоже ОК
• Можно работать удаленно или в одном из офисов: в Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге, Ижевске, Новосибирске, Иннополисе. В первые несколько месяцев, на этапе адаптации, лучше работать в офисе, где находится команда продукта

Вакансия на удаленке   В образовательную платформу Смолток требуется Продюсер онлайн-курсов.   Стартап Смолток - образовательная платформа. Создают емкое обучение на темы психологии, лайфстайла, искусства, а так же практических навыков.
Сейчас компания в поиске лучшего в мире продюсера онлайн-курсов. Это ключевой участник команды платформы, который создает и запускает новые курсы на платформе, а так же помогает выстроить маршрут ее развития в связи с внешними обстоятельствами.   Чем нужно будет заниматься: Стратегия - определять перспективные направления в образовании:

• Определять темы новых курсов и их коммерческий потенциал, целевую аудиторию, а так же формулировать боли и потребности аудитории
• Разрабатывать стратегию подачи курса в рекламной кампании
• Проводить мониторинг трендов в лайфстайл-образовании

Управление - руководить задачами и продвигать процессы по обсуждаемым направлениям:

• Ставить задачи дизайнеру, копирайтеру, технику по LMS, таргетологу, методисту
• Формировать еженедельные статусы с основателями платформы
• Формировать беклог и доводить от идеи до закрытой задачи
• Управлять MVP-запусками на основе вебинарной модели
• Управлять процессом съемок курсов

Ручные задачи:

• Искать спикеров для новых курсов
• Нанимать фрилансеров себе в команду
• Разрабатывать образовательные программы совместно с методистом или самостоятельно по скриптам

  Какой опыт и навыки в вас ищет компания:

• Опыт в продюсировании образовательных проектов от 2х лет, минимум 2 кейса, о которых можете рассказать
• Управление удаленной и офлайн командой, размер команды не важен
• Понимание диджитал маркетинга, например: что такое лид, конверсия, лидмагнит, лендинг или чатбот
• Умение нести ответственность за свою команду

  Компания предлагает:

• Фикс + % от запусков по итогам собеседования
• Удалённая работа с периодическими съемками и встречами в Москве
• Быстрый рост до групхеда продюсеров запусков

Вакансия на удаленке   Skyeng ищет Head of SMM.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год запускают новые продукты и направления, выходят на интересные рынки как в России, так и за границей, разрабатывают образовательные технологии и методики для сотен тысяч людей.
Сейчас в соцсетях компании полмиллиона подписчиков. У команды есть простор для творчества и самореализации: каждый месяц тестируют десяток гипотез, подхватывают и создают тренды, работают с партнерами. Недавно запустили первое сториc-шоу со своими учителями. Все это помогает решать главную задачу - превращать контент в оплаты.
Ищут Head of SMM на международные направления, чтобы вместе креативить, делиться идеями, делать соцсети яркими и привлекательными, повышать оплаты и привлекать новых учеников в Skyeng.   Ваши задачи:

• Развитие сообществ в соц.сетях
• Создание новой стратегии SMM с фокусом на лидогенерацию
• Создание контент-плана
• Формирование бюджета
• Запуск спецпроектов, оценка результатов, корректировка стратегии
• Руководство SMM командой от 2 человек
• Работа с аналитикой по сообществам

  Идеальный кандидат:

• Знает, как работать с иностранными рынками
• Владеет основными принципами продвижения в Instagram
• Умеет выстраивать стратегии
• Имеет опыт формирования бюджетов
• Владеет английским языком на уровне от С1 (Advanced)
• Обладает системным мышлением

Будет плюсом:

• Опыт работы в международной компании
• Опыт работы в команде инфлюенсера

  Преимущества вакансии:

• Вы будете работать над социально значимым продуктом: компания меняет образование и достигает в своей работе «вау-эффекта»
• Удаленка здорового человека. Работали удаленно еще до того, как это стало мейнстримом. Процессы настроены и прозрачны для любой распределенной команды, чтобы каждому было просто и удобно делать свою работу
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка

Вакансия на удаленке   На платформу Кошелек.Ру требуется Директор по маркетингу.   Кошелек.ру - это платформа для хранения, обмена, заработка на криптоактивах и цифровых финансовых активах (компания в процессе получения статуса Оператора ЦФА и ИС).
Компания занимается продуктовой разработкой, созданием сложных в реализации и кастомизируемых под задачи различных заказчиков проектов в области финансов и блокчейна, уделяя внимание надежности, масштабируемости и простоте обслуживания решений.
Цифровые активы развиваются с каждым днем, но доступность и понимание населения все еще очень низкая; упростить процесс и сделать его более привычным и безопасным - именно это направление и является ключевым для Кошелёк.ру. Платформа охватывает Web, IOS, Android, имеет продвинутый Telegram bot и полный спектр сервисов для работы с цифровыми активами: Стейкинг, Эксплорер, Инвестиционный портфель, NFT маркетплейс. Планируют создать место для выпуска регулируемых на территории РФ ЦФА и запустить криптоматы для расширения аудитории.
Ищут Директора по маркетингу, обладающего сильными практическими навыками лидогенерации по разным каналам. Возможно, с опытом работы как на стороне заказчика, так и на стороне агентства.   Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии
• Реализация рекламных активностей, направленных на привлечение пользователей

  Компания ждет от вас:

• Практические навыки лидогенерации в основных каналах
• Кейсы реализованных проектов
• Желателен опыт продвижения в сфере криптовалютных проектов, финансовых продуктов, Saas-решений или IT-разработки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление: на выбор - ТК, ИП, ГПХ (с соблюдением соответствующего законодательства)
• Возможность релокации: в страны Европы и официальное оформление
• Формат работы: на выбор - в офисе, удаленно, гибрид
• График работы: свободный график и гибкое время начала дня
• Дополнительно: ДМС (после испытательного срока), 100% оплата больничного, премии по результатам работы, поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Возможность контрактного/проектного сотрудничества
• Работу на международные рынки
• Работу над проектами в криптоиндустрии или DeFi, участие в создании: ФинТех продуктов, blockchain-решений, платежных систем, бирж, торговых и обменных платформ цифровых финансовых активов, криптовалют, токенов, NFT-маркетплейсов или других DApps

В сеть Булочные Ф.Вольчека требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка концепции HR системы
• Разработка, внедрение, развитие и контроль HR системы розничной сети (800 чел.)
• Организация и контроль подбора персонала (в т.ч. массовый подбор продавцов)
• Управление развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченности сотрудников
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников
• Контроль обучения персонала
• Разработка системы мотивации
• Минимизация затрат
• Управление командой, развитие сотрудников (в прямом подчинении 12 человек)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Директора по персоналу или HR BP в крупной компании от 3-х лет
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов
• Экспертиза в направлении массового подбора и адаптации персонала
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Условия:

• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ
• Работа в динамичной компании, в устойчивом и растущем бизнесе
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по результатам интервью)
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию компании

В розничную сеть ГЛОРИЯ ДЖИНС ищут Head of VM (visual merchandising).   Обязанности:

• Creative part: window design, styling for mannequins all target group, visual merchandising. Guide. For monthly and 3- 6 month preparation. Lead trend as Prob, decoration, fashion and store design field can create concept and direct team
• Cross function: work with cross function as Marketing photo shoot and lead concept for campaign, on line content team for O2O experience. Open for react and flexible to change based on business with Retail and Merchandising team
• Order display material (posters and decoration, mannequins, hanger, POS), great test, within budget and speed to meet dead line

  Требования:

• Hands on filed experience
• At least 5 years’ work at stores to understand Merchandising for W, M & Kids products and retails
• Fast fashion experience so understand volume and speed, company has every day new products, one month - over 1000 new styles need to give direction to the stores
• Store opening- guide and direct for team to execute
• Roll out for 700 stores to make sure branding and consistency within dead line

  Условия:

• Work with the leadership in the largest retailer in Russia
• Official employment in accordance with the Labour Code of Russia
• Stable “white” wage, negotiable
• Loft office, near Kurskaya metro station – business center ARMA

Вакансия на удаленке   В международный игровой проект SkyСoach требуется Head of Marketing.   SkyСoach - это огромная площадка-шоп с разными услугами, помогающими прокачать игровой аккаунт в WoW/Destiny и в десятках др. игр. Люди приходят с целью научиться играть на более высоком уровне, прокачать навыки, скорость реакции и понимание игровых процессов, а также с целью сэкономить свое время (часть игровых активностей за них проходят ПРО-игроки).   Как руководитель отдела маркетинга вы будете:

• Отвечать за руководство и управление Facebook и Google ads, партнерский маркетингом, SEO, копирайтинг, SMM, дизайн, графику, UX, привлечение клиентов, удержание, ремаркетинг, бренд / PR / репутацию и т. д.
• Удаленно управлять специалистами / командой из 3 человек с планом увеличения команды до 7
• Составлять план долгосрочного тестирования и творческого привлечения
• Отвечать за разработку и оптимизацию скидочной матрицы, реферальных систем и других методов привлечения
• Создавать, планировать и внедрять стратегию привлечения трафика
• Управлять анализом маркетинговых инициатив, определять краткосрочные и долгосрочные цели и измерять (ROI) для всех маркетинговых программ
• Обеспечивать оптимизацию и следить за инициативами SEO и PPC, поддерживая высокопоставленное присутствие в онлайн-пространстве
• Распределять бюджеты и принимать решения на основе краткосрочных и долгосрочных бизнес-целей
• Быстро реагировать на поведение пользователей или изменения производительности и при необходимости корректировать стратегию, чтобы оставаться эффективными
• Выявлять новые возможности или потенциальные слабые стороны / ограничения стратегий и эффективно сообщить об этом команде и другим стратегическим партнерам
• Реализовывать инновационные стратегии для маркетинга / планов продаж и повышать осведомленность, вовлеченность и удовлетворенность клиентов внутри компании
• Отвечать за управление Email, Discord, Facebook, Push и другими кампаниями
• Устанавливать и управлять календарем общения с регулярным анализом производительности. Вместе с SEO и копирайтерами разработать надежный road map
• Взаимодействовать непосредственно с CEO и излагать свое видение и идеи остальным руководителям и партнерам

  Будет круто, если у вас:

• Более 5 лет опыта работы в этой сфере
• Подтвержденный опыт работы со сложными взаимодействиями с брендом, включая технические кампании, их реализацию, управление, оптимизацию и отчетность
• Полное понимание рекламных кампаний в Интернете, технологий показа рекламы, инструментов и инфраструктуры отслеживания для всех социальных сетей, поисковых систем и мобильных устройств (приложения WebView / iOS / Android)
• Сильные аналитические способности
• Отличные коммуникативные навыки английского языка - как устного, так и письменного

  О компании:

• Искренне любят свое дело. Решают разные задачи: от простых и ординарных до нетривиальных и экстра-сложных
• И хоть не находятся в одном офисе - все равно вместе. Очень берегут свою открытость и то, как умеют поддерживать друг друга на расстоянии
• Даже в новом формате работы (выбор за вами - in-house, удаленно или офис) не позволяют нарушать гармонию work-life balance. Для этого у компании есть все инструменты, делающие процессы абсолютно прозрачными
• Заботятся о своем развитии несмотря ни на что. Есть внутренний университет Soft and Hard skills, программа которого формируется из интересов сотрудников в данный момент
• Если вы выберете офис в Петербурге - welcome - двухэтажный open space c собственной террасой, велопарковкой на территории БЦ всегда открыт. В нем есть все необходимое для комфортной работы и времяпрепровождения, полезной рефлексии для себя и общения в безопасной среде (дезинфицируют офис и постоянно следят за своим самочувствием)
• Финансовая часть - от 250.000, но если вы более чем подходите друг другу - обсуждаемо. Всегда рады обсудить ваши пожелания