Вакансия на удаленке.
В IT-компанию BigAutoData требуется CTO.
BigAutoData — аккредитованная IT-компания и резидент “Сколково”, которая меняет рынок автомобильной проверки для банков и страховых компаний. Миссия — сделать покупку автомобиля и оформление полиса максимально прозрачными и безопасными. С помощью сложной IT-системы компания автоматически собирает и анализирует данные из множества источников, чтобы раскрыть полную и достоверную историю каждого автомобиля.
Ищут CTO, который возьмёт на себя технологическую трансформацию компании: снизит критические риски, наведёт порядок в production-контуре, выстроит инженерную дисциплину и подготовит платформу к следующему этапу роста.
В компании уже есть работающий финтех/insurtech-продукт, клиенты, нагрузка, интеграции и продуктовая разработка, которую нельзя поставить на паузу. Поэтому нужен CTO не с презентационной архитектурой, а с умением проводить прагматичные изменения в живой системе.
Это не история про “переписать всё с нуля” и не про “поставить Kubernetes, потому что так принято”. Это роль для сильного технического лидера, который умеет менять систему без остановки бизнеса.
Главный вызов:
Сделать так, чтобы технология перестала быть зоной скрытых рисков и стала опорой для роста. Нужно перейти от реактивной разработки, ручного контроля и зависимости от отдельных людей — к инженерной системе, где есть:
- Понятное владение сервисами
- Управляемые production-доступы
- Разделение dev/prod
- Рабочее восстановление
- Observability, алерты и runbooks
- Quality gates в CI/CD
- Postmortem после инцидентов
- DoR/DoD и нормальный triage задач
- Архитектурные правила и инженерный совет
- Снижение bus factor
- Разумная, а не модная платформизация.
Что предстоит:
Первый год — это survival и stabilization: убрать самые опасные риски, зафиксировать владельцев, навести порядок в доступах, секретах, восстановлении, алертах, релизах и инженерных правилах.
Горизонт 24–36 месяцев — построить зрелую технологическую основу для масштабирования: не перегрузить систему лишней сложностью, а выбрать только те платформенные решения, которые реально уменьшают ручной труд, риски и зависимость от отдельных экспертов.
Кого ищут:
CTO / Head of Engineering / VP Engineering, который уже сталкивался с ситуацией, когда:
- Бизнес растёт быстрее инженерной системы
- Legacy нельзя просто выбросить
- Разработку нельзя остановить
- Команда привыкла тушить срочное
- Технологический долг мешает скорости
- Риски уже нельзя держать “на опыте ключевых людей”
Нужен человек, который умеет не только принимать архитектурные решения, но и внедрять инженерную культуру: через процессы, ответственность, контроль качества и нормальное управление изменениями.
Вам подойдёт эта роль, если вы:
- Умеете стабилизировать сложные production-системы
- Не усложняете архитектуру раньше времени
- Понимаете SDLC, CI/CD, observability, incident management и security controls
- Умеете строить ownership-модель по сервисам
- Можете разговаривать с бизнесом языком рисков, скорости, денег и устойчивости
- Способны защищать инженерные стандарты без бюрократии
- Не боитесь организационного сопротивления и умеете доводить изменения до практики
Почему это сильная роль:
- Потому что здесь CTO нужен не “для галочки” и не “главный разработчик с красивым титулом”
- Здесь CTO — владелец технологического перехода компании
- Есть продукт, деньги, клиенты и понятный потенциал роста. Но следующий уровень невозможен без сильной инженерной системы. Нужно построить фундамент, на котором компания сможет расти быстрее, безопаснее и предсказуемее
- Ищут CTO, который умеет превращать технологию из источника риска в конкурентное преимущество
Что вы получите:
- Гибкий формат работы. Хотите — работайте из дома, хотите — приходите в офис
- Официальное оформление с первого дня. Белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные — без серых схем
- Подарок в день рождения
- ДМС после 6 месяцев работы
- Право принимать решения. Компания доверяет вам — ваша инициатива только приветствуется
- Оплата обучения от компании после 6 месяцев работы
- Разговорный клуб на английском языке