Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется Chief Product Officer.   GetMatch — ведущий игрок российского рынка IT-рекрутмента, объединяющий HR-tech-продукты GetMatch и AmazingHiring (под брендом Matchy в России), а также предоставляющий услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга. Компания независима, прибыльна и находится в точке, где продуктовый рывок определит лидерство в отрасли.   Ключевые вызовы:

• Превратить портфель продуктов (GetMatch, AmazingHiring/Matchy) в единую платформу цифрового кадрового агентства нового поколения.
• Найти и закрепить product-market fit в новой рыночной реальности.
• Встроить экспертизу агентства в продукты и объединить их в цельный платформенный контур.

  Задачи первого года:

• Взять управление текущими продуктами в режиме business as usual: обеспечить стабильную работу команд, инкрементальные улучшения и контроль операционки.
• Провести аудит продуктового портфеля: оценить traction, метрики, юнит-экономику.
• Выделить 2-3 стратегические продуктовые ставки и сфокусироваться на них.
• Построить процесс поиска и закрепления PMF: customer discovery, быстрые MVP, тесты ценности.
• Сформулировать ключевые метрики и наладить регулярный их мониторинг. Запустить 1-2 новых AI-продукта и проверить их монетизацию.
• Сформировать функцию Product Marketing & Growth для поддержки роста и удержания.

  Ожидания от опыта CPO:

• Опыт построения сильных B2B-продуктов.
• Опыт с AI: внедрение AI-инструментов в продукт или команду.
• Опыт управления командами, включая команды разработки.
• Продуктово-стратегическое мышление: системность, ориентация на бизнес-результат, заметное влияние на рост выручки/стратегических метрик.
• Умение и успешный опыт построения структуры (метрики, цели, процессы), без "насаждения бюрократии".
• Желание влиять на деньги, культуру и рост.

  Социальный пакет и бенефиты:

• 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительно 3 оплачиваемых day-offs в год.
• Доплата за 10 дней больничного. GetMatch компенсирует 10 рабочих дней больничного в год через 3 месяца работы в компании.
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы.
• Компенсация фитнеса в размере 20 000 ₽ до вычета налогов в год через 3 месяца работы.
• Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет.
• Нужная для работы техника: MacBook, монитор.

В продуктовую компанию, развивающую экосистему решений для поиска, оценки и найма специалистов в поиске CTO, который сможет сформировать долгосрочное видение развития технологий, данных и AI-направления, обеспечивая быстрый и устойчивый рост бизнеса.   Компания находится на этапе активного роста и развития продуктовой экосистемы.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию компании.
• Руководить развитием и интеграцией нескольких продуктовых платформ.
• Развивать инженерную организацию, усиливая культуру ownership, скорость поставки и качество разработки.
• Быть стратегическим партнером бизнеса и продукта в вопросах технологий, данных и AI.

  Требования:

• Пишет на Python и/или Java от 7 лет, более 3 лет управляет командой.
• Знает, как работают поисковые/рекомендательные системы и ML для матчинга/ранжирования.
• Умеет управлять разработкой сложных B2B/SaaS-продуктов.
• Уже наработал сильный архитектурный и system design-бэкграунд.
• Понимает, как масштабировать команды и выстраивать инженерную культуру.
• Очень интересуется темой AI, применяет инструменты в работе или даже пишет свои AI-проекты.

  Что делает роль интересной:

• Высокая степень влияния на технологическую и продуктовую стратегию компании.
• Возможность работать с несколькими зрелыми продуктами и определять направления их дальнейшего развития.
• Большой потенциал для использования AI как в продуктах, так и внутри инженерной команды.

  Какие условия предлагает компания:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Гибридный формат работы.
• ДМС, компенсация спорта, рабочая техника.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Банк России в поиске Начальника отдела системного анализа финансового рынка.   Департамент стратегического развития финансового рынка ищет коллегу — профессионала и единомышленника. Важным направлением деятельности Департамента является участие в реализации международных проектов по развитию финансового рынка. Департамент отвечает за одну из ключевых целей деятельности Банка России — развитие финансового рынка. Его задача — обеспечить сбалансированное развитие рынка, не нарушая финансовую стабильность и сохраняя высокий уровень защиты прав потребителей финансовых услуг.   Задачи:

• Прогнозирование капитализации фондового рынка
• Анализ облигационного рынка (объемы, доходности, валютная структура, структура эмитентов и т.д.)
• Оценка источников вложений в инструменты рынка капитала
• Анализ долгосрочных сбережений граждан (динамика основных составляющих, структура в разрезе квалифицированных /неквалифицированных инвесторов)
• Формализация критериев и формирование перечня потенциальных эмитентов ценных бумаг

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование («Прикладная информатика в экономике», «Анализ данных и искусственный интеллект», «Прикладная математика и информатика», «Экономика», «Финансы и кредит»)
• Аттестат специалиста финансового рынка будет преимуществом
• Уверенные управленческие и лидерские навыки
• Понимание механизмов работы финансового рынка, отдельных его секторов, цифровых продуктов на финансовом рынке
• Теоретические знания в микро и макроэкономике, эконометрике и статистике
• Владение навыками анализа данных, включая сбор, фильтрацию и агрегацию данных, построение индексов, поиск аномалий и построение прогнозных моделей
• Навыки самостоятельной подготовки аналитических материалов
• Владение SQL (базовые знания) — обязательно, RStudio, Python — будет преимуществом

Команда юнита "Занять и Сберегать"Сбера в поиске Руководителя направления по внутренним коммуникациям.   Обязанности:

• Организация мероприятий для повышения вовлечённости сотрудников: проведение town hall, квартальных встреч трайбов, продуктовых и неформальных митапов, стратсессий юнита, регулярных и неформальных мероприятий на уровне блока и трайбов
• Взаимодействие с дизайнерами для создания визуальных материалов, коммуникационная поддержка hr-цикла и других изменений в юните, тесная работа с hr-партнёром для формирования и развития корпоративной среды
• Согласование бюджета, закупочные процедуры, работа с подрядчиками по проведению мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы: от 2 лет в организации мероприятий и внутренних коммуникациях
• Умение планировать, координировать и проводить мероприятия разного формата и масштаба (от town hall до неформальных встреч)
• Опыт создания и распространения информационных материалов, ведения корпоративных рассылок и чатов, работа с инфоповодами
• Умение ставить задачи дизайнерам, работать с презентациями и визуальными материалами
• Понимание hr-циклов, участие в адаптации новичков, формирование корпоративной среды
• Опыт согласования бюджета, ведения закупочных процедур, взаимодействия с подрядчиками

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Команда сегмента «Дети и Молодежь» Сбера ищет Project Manager, который возьмет на себя развитие существующих и создание новых Core-продуктов для клиентов.   Если вы умеете видеть перспективные ниши, запускать успешные продукты, работать с метриками и аналитикой, вас ждут в команду.   Обязанности:

• Анализ рынка, поиск новых ниш и формирование стратегии развития основных (Core) продуктов для детей и молодёжи
• Работа с метриками сегмента, подготовка аналитики (Cost-Value) для защиты инициатив перед руководством
• Управление бэклогом финансовых продуктов, клиентскими путями (CJM) и бизнес-процессами
• Проработка и постановка продуктовых задач смежным подразделениям (разработка, маркетинг)
• Формирование гипотез по оптимизации бизнес-процессов и клиентского пути, запуск инициатив по их внедрению
• Подготовка регулярных и разовых аналитических материалов, презентаций для топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера проектов или руководителя продукта от 2-х лет в банковской сфере
• Умение вести инициативу по всем стадиям внедрения: от генерации идеи до запуска и оценки результата
• Понимание инструментов определения потребностей клиента (продуктовые и клиентские исследования, CSI, NPS)
• Знание экономики кредитных и накопительных продуктов, а также дистрибуции банковских продуктов
• Опыт написания бизнес-требований
• Навыки применения ИИ-инструментов в рабочих задачах
• Опыт руководства проектом с успешным выводом продукта на рынок (готовность рассказать о достигнутом эффекте)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы - гибрид
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В системный интегратор и дистрибьютор в сфере Ритейл, специализирующийся на вводе уникальных FMCG-товаров в федеральные торговые сети, требуется Креативный директор.   Задачи:

• Разработка стратегии коллабораций с брендами, медийными лицами и инфлюенсерами
• Поиск и инициирование партнёрств с селебрити, брендами и лицензиями
• Создание концепций новых продуктов под коллаборации (упаковка, позиционирование, коммуникация)
• Лидирование процесса запуска продукта с нуля: идея → разработка → тест → вывод в сети
• Работа с продуктовыми командами, командой аналитики, закупками, производством и продажами

  Требования:

• Опыт работы в FMCG / Retail / Product Marketing от 5 лет
• Обязателен опыт запуска продуктов с нуля с измеримыми результатами
• Опыт коллабораций с брендами или селебрити
• Сильная экспертиза в продуктовом маркетинге
• Понимание экономики FMCG

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Альфа-Банк в поиске Арт-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать, внедрять, поддерживать и развивать фирменный стиль, создавать бренд-бук;
• Разрабатывать дизайн лендингов и макеты для e-mail рассылок;
• Разрабатывать KV и материалы для рекламных кампаний и активаций в рамках развития продуктов;
• Разрабатывать дизайн-материалы для спец.проектов и событий (онлайн/офлайн), например: от шоу-открытия мероприятия до дизайна стенда на конференции, от видео для медиа-фасада до поддержки BTL активностей и пр. в зависимости от согласованного плана работ;
• Разрабатывать шаблоны презентаций для внутреннего использования и для общения с партнёрами с учетом гайлдайнов продукта и банка;
• Разрабатывать дизайн брендированной продукции (мерч);
• Отрисовывать иллюстрации и создавать графические элементы в фирменном стиле;
• Разрабатывать и верстать дизайн-макеты для физических носителей, готовить к материалы к печати и производству;
• Создавать анимации и ролики для внутренних коммуникаций;
• Создавать графические материалы для баннеров и обложек внутри цифровых продуктов компании;

  Требования:

• Наличие портфолио проектов в роли арт-директора;
• Опыт разработки дизайн-системы и айдентики, опыт масштабирования и развития айдентики;
• Опыт управления дизайн-командой (найм, онбординг, развитие, аттестации, увольнения);
• Опыт работы с цифровыми и физическими носителями;
• Активное использование AI-стека в работе над задачами (+ описание используемых решений + примеры работы (статика/динамика));
• Отличное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma;
• Желателен опыт в 3D-моделировании и анимации (+примеры работ);
• Ощутимый плюс — опыт работы с конструкторами сайтов, нейросетями и программами для 3D-моделирования;
• Здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде, готовность брать ответственность , проактивный подход к работе над задачами, толерантность к обратной связи.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В ИТ-компанию Смарт-Софт требуется Key Account Manager (сегмент Enterprise, направление Кибербезопасность).   Смарт-Софт — российская ИТ-компания, разработчик легендарного межсетевого экрана Traffic Inspector и универсального шлюза безопасности Traffic Inspector Next Generation. Программируют безопасность с 2003 года. Компания защищает критичные системы и корпоративные инфраструктуры — на платформе уже более 3400 объектов.   Открывают должность в сегменте продаж крупным корпоративным клиентам.   Основные задачи:

• Реализация личного плана продаж сложных ИБ-продуктов в Enterprise сегменте
• Установление и развитие коммуникаций с ЛПР (CISO, CIO) и группами подготовки принятия решений
• Проведение презентаций, коммерческих переговоров, помощь в организации пилотных проектов, доведение сделок до успешной стадии, upsale /cross sale решений компании
• Формирование пула Enterprise клиентов, их развитие и поддержание долгосрочных отношений

  Требуемый опыт и знания:

• От 5 лет в продажах ИТ и/или ИБ-решений в Enterprise сегменте
• Наличие собственной контактной базы и готовность наполнять ее новыми участниками
• Базовое знание решений для построения ИТ и ИБ инфраструктуры крупных организаций (NGFW/DLP/SIEM/SOAR…)
• Опыт работы в компаниях-производителях ИТ/ИБ решений или интеграторах
• Умение на одном уровне общаться с ИТ / ИБ руководством, способность вести серьёзные коммерческие переговоры с ЛПР
• Результативность, системность, умение работать в продажах с длительным циклом сделки

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной и современной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Дружный коллектив
• Стабильную зарплату
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста
• Окладная часть обсуждается индивидуально
• Бонусная часть: % от прибыли закрытых контрактов
• Страховка: ДМС после прохождения испытательного срока

В Плюс Фантех Яндекса ищут HR-бизнес-партнёра для международного направления с богатым опытом и нацеленностью на результат.   Вы станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Основное место работы будет находиться в офисе в Дубае.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство для руководителей подразделений: вам предстоит отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска, разрабатывать и внедрять системные решения проблем, формировать долгосрочную HR-стратегию для своего бизнес-юнита, выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций
• Развитие сотрудников: вам предстоит формировать эффективные команды, где каждый участник будет вносить свой вклад и дополнять других. Нужно будет создавать в команде атмосферу доверия, в которой сотрудник сможет свободно высказывать свою точку зрения. Вашей задачей будет обеспечить условия, чтобы команды успешно проходили периоды изменений, и при этом поддерживать их эффективность и стабильность, а также предстоит выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей
• Управление командой и проектами: вы будете трансформировать HR-процессы в масштабах всей бизнес-группы или компании, вести кросс-функциональные проекты, поощрять и укреплять партнёрские связи между командами, а также организовывать создание кросс-функциональных команд

  Требования:

• Работали на должности Senior-HR-бизнес-партнёра
• Обладаете глубокой экспертностью в управлении взаимоотношениями со стейкхолдерами
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО
• Имеете разнообразный опыт работы с продуктовыми командами в роль HR-партнёра
• Управляли командой
• Владеете английским языком на уровне Advanced

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Путешествия требуется Head of B2B product.   Команда создает сервисы, которые помогают миллионам людей открывать мир. В команде Яндекс Путешествий работают над тем, чтобы планирование поездок было простым, удобным и вдохновляющим. B2B-направление — это ключевая часть экосистемы, которая предоставляет технологические решения для бизнеса в сфере туризма. В команду ищут опытного продуктового лидера, который возьмёт на себя стратегическое развитие всего B2B-направления. Ваша роль — стать связующим звеном между сложной технологической инфраструктурой, командой разработки, продаж и нашими партнёрами, чтобы создавать продукты, реально влияющие на рост бизнеса. Ваша ключевая цель — выстроить зрелую продуктовую систему, определить долгосрочную стратегию и обеспечить слаженную работу команд для достижения бизнес-результатов.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии: вы будете определять общее видение B2B-направления, формировать дорожную карту продукта и расставлять приоритеты, исходя из анализа рынка, данных и потребностей наших партнёров. Ваши решения будут напрямую влиять на выручку и маржинальность направления.
• Развитие продуктовых процессов и кросс-функционального взаимодействия: вам предстоит оптимизировать и масштабировать процессы внутри продуктовой команды и на стыке с командами разработки, аналитики и продаж. Нужно будет обеспечить эффективную коммуникацию, чтобы все участники были сфокусированы на общих целях
• Управление развитием агентского продукта: вы возглавите направление продукта для агентов — от исследования потребностей и формирования гипотез до запуска и итераций. В роли продакта вам предстоит управлять разработкой продукта и следить за его метриками успеха

  Требования:

• Работали Head of product / Product lead от пяти лет
• Управляли сложными технологическими продуктами: например, в сферах екома, тревелтеха, финтеха или B2B-инфраструктуры)
• Несли прямую ответственность за выручку и маржинальность направления или компании
• Разрабатывали и реализовывали продуктовую стратегию
• Управляли командой из нескольких продуктовых менеджеров
• Работали с B2B-сегментом, агентским каналом и партнёрами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности