Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивают Директора по маркетингу в компанию, являющуюся одним из лидеров в медицинской сфере (производство и дистрибуция продукции для молекулярной диагностики).   Какого сотрудника ищут: С высшим образованием (медицина, биология, биотехнология, химия, фармацевтика) + Дополнительным образованием по маркетингу;
С опытом работы от 3-х лет в маркетинге на руководящей позиции (обязательные блоки — брендинг, реклама, продвижение продукции) в дистрибуторе/производителе медицинского лабораторного оборудования для молекулярной диагностики, биотехнологических компаниях либо фарме (только производство!);
С хорошими знаниями о молекулярной диагностике (ПЦР (PCR), ИФА (ELISA);
С опытом успешного запуска бренда на медицинском рынке;
Сильного управленца, способного сформировать успешную команду и управлять ей;
С отличными аналитическими способностями и системным мышлением;
С английским языком на уровне Upper Intermediate, Fluent — это must, будут переговоры с иностранными поставщиками и т.д.
Готового к командировкам как по РФ, так и зарубеж.   По условиям: Комфортный фикс + %, всё полностью «белое», офис в центре Москвы.

Газпром приглашает в свои ряды Ведущего специалиста отдела экономической экспертизы.   Описание вакансии Экспертиза финансово-экономической документации для проведения конкурентных закупок;
Подготовка заключений по коммерческим предложениям участников конкурентных закупок;
Проверка расчетов стоимости (калькуляции, сметы) работ, услуг в расходных договорах;
Проверка смет на проведение геологоразведочных работ, в том числе по форме СМ-1.   Требования Высшее профессиональное (экономическое) образование, в том числе в области геологоразведки;
Опыт работы от 2 лет по специальности;
Знание сметно-нормативной базы в области геологоразведочных работ;
Опытный пользователь MS Excel, Word, Power Point, Гарант.

Команда Билайна приглашает эксперта присоединиться к своей команде в качестве Ведущего менеджера по развитию каналов продаж в сегменте малого и среднего бизнеса.   Предстоит: Кроссфункциональное взаимодействие с подразделениями компании;
Развитие продаж VAS услуг через каналы продаж;
Участие в запуске новых продуктов для малого и среднего бизнеса;
Подготовка предложений по обновлению продуктов для малого и среднего бизнеса;
Анализ запусков и проникновения VAS продуктов в базе SME.   Компетенции: Профессиональный опыт работы не менее 3 лет в соответствующих областях и сферах;
Опыт работы в маркетинге B2B малый и крупный бизнес;
Аналитический склад ума, коммуникабельность, высокие навыки работы в команде;
Высшее образование.   Предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам!
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

В производственную компанию приглашается управленец на должность Руководитель направления экспортных продаж сельскохозяйственной продукции.   Требования к кандидату:
Практический опыт развития экспортных продаж с/х продукции/сырья в трейдерских или агропромышленных компаниях – обязательное требование!!! Владение английским языком Яркие коммуникативные и организаторские навыки Готовность к работе в Новосибирске (офис компании)   Характер выполняемой работы:
Организация и управление направлением экспортных продаж продукции (масленичные и зерновые культуры) компании в Европу ВЭД Совершенствование логистических решений поставок продукции компании Изучение и анализ конъюнктуры мирового рынка по с/х культурам и продуктам переработки Координация работы двух менеджеров по экспортным продажам (направление Юго-Восточная Азия).   Компенсационный пакет: От 100 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая финтех компания, специализирующаяся на предоставлении финансовых, маркетинговых, и информационных услуг, находится в поиске Руководителя направления технической разработки.   Задачи:
Определение основных возможностей развития/совершенствования технологических решений и продуктов компании по направлениям B2B и B2C;
Построение ключевых процессов управления ИТ компании;
Обеспечение эффективного содержания текущих решений и инфраструктуры;
Оценка и выбор решений/платформ доступных на рынке и обеспечение развития ИТ архитектуры компании с учетом её стратегии и роста;
Построение партнерств с ключевыми поставщиками услуг и решений и ведение переговоров с ними;
Обеспечение безопасности и бесперебойности ИТ продуктов, данных;
Рекрутинг лучших инженеров/разработчиков/партнеров, развитие сотрудников, команды, и т.д.   Ожидания:
5+ лет опыта работы в роли Head of Product или Head of IT Development в ИТ компаниях или в роли CTO в компаниях e-commerce или финансовых институтах;
Знания современных ИТ решений/продуктов и опыт в agile подходе к разработке;
Опыт построения партнерств с различными контрагентами и поставщиками услуг и достижение результатов в сфере оптимизации качества и стоимости услуг.
Опыт в аутсорсинге и в закупках услуг;
Опыт управления динамичной командой и создания компетенций в области ИТ;
Свободный английский язык;
Ориентированность на бизнес результат, понимание бизнеса и экономики ведения бизнеса;
Умение вести переговоры, убеждать, и находить взаимовыгодные решения и, как результат, эффективно продвигать интересы Компании.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания-поставщик систем безопасности Luis+ ищет СТО — лидера, трансформатора и опытного управленца с техническим бэкграундом.   Коротко о задачах:
Трансформация технического департамента (динамика работы, мотивация на продвижение и продажи, развитие новых продуктовых линеек, объединение с региональными командами);
Активное участие в развитии новых направлений бизнеса компании;
Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании;
Управление техническим департаментом.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Онлайн-школе английского языка Skyeng нужен сильный Руководитель по маркетингу, который выведет направление на новый уровень.   Что от вас требуется:
Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в IT-компании;
Иметь опыт управления командой более 10ти человек;
Разбираться в бизнес-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Иметь опыт брендинга и сильную экспертизу в контент-маркетинге;
Английский от Upper Intermediate.   Преимуществом будет:
Опыт работы с детской и родительской аудиториями.   Что будете делать:
Выстраивать маркетинг нового бренда детской онлайн-школы;
Выстраивать работу по привлечению учащихся дошкольного и младшего школьного возрастов, средних и старших классов;
Управлять командой 10+ человек, где каждый руководитель группы сильнее вас в своей области экспертизы и значительная часть сотрудников работает удаленно;
Стратегически сопровождать работу нескольких разнонаправленных команд: контент-маркетинга, партнерств, контекстно-таргетированной рекламы, офлайн-маркетинга, PR, Олимпиада и новые проекты, продуктовый маркетинг.
Интегрировать в работу подразделения новые бизнес-вертикали;
Искать точки роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализовывать новые проекты.   Несколько причин работать в Skyeng:
Сильная команда ТОП-менеджеров и сильная команда маркетинга;
Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
Ресурсы. У вас будет своя разработка, аналитика, продакшн.
Оформление по ТК;
Работа в амбициозной технологичной компании без бюрократии.

Бренд элитных отелей St. Regis находится в поиске настоящего перфекциониста на должность Executive Chef.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупнейшее в России агентство по работе с блогерами приглашают амбициозного Руководителя отдела персонала.   Ищут человека из сфер Digital/Реклама/IT, который будет помогать строить hr-процессы и заниматься развитием сотрудников.   Задачи:
Поиск и подбор новых членов команды;
Помощь в выстраивании процессов адаптации и обучения персонала;
Разработка системы оценки сотрудников;
Реализация проектов по внутрикому и развитию корпоративной культуры.   Требования:
Опыт 2+ лет на позициях Руководителя отдела персонала в средних или HR BP в крупных компаниях сфер Digital/Реклама/IT;
Навык подбора линейного и управленческого персонала, знание современных каналов и способов поиска;
Опыт разработки/проведения процедур оценки персонала;
Опыт организации/проведения обучения сотрудников;
Инициатива, само-мотивация, умение выстраивать продуктивное взаимодействие.   Что предлагают:
Работу в растущем и очень динамичном проекте, где каждый день новые идеи по развитию и проекты с топовыми блогерами и артистами;
Возможность самостоятельно выстроить hr-процессы «как надо»;
Официальное и полностью белое оформление;
Компенсация 150-250 000 руб. gross;
Работа удаленно, в перспективе — в офисе в центре Москвы (м. Менделеевская).

Команде Сбера требуется новый Product owner продукта «Конструктор и визуализация бизнес-метрик».   Обязанности: Разработка и запуск продукта «Конструктор и визуализация бизнес-метрик»: Формировать и защищать продукт и стратегию его развития;
Управлять бэклогом команды разработчиков и аналитиков;
Предлагать и реализовывать оптимальные решения с учетом текущих бизнес-процессов подразделения и пользовательского опыта;
Выстраивать коммуникации с контрагентами;
Презентовать продукт на разных уровнях;
Контролировать эффективность работы команды и сроки реализации;
Принимать ответственность за конечный результат;
Реализовывать практики DevOps и Agile;
Проходить различные требуемые административные процедуры.   Требования:
Опыт работы PO продукта от двух лет;
Навык ведения проектов от появления идеи до запуска и подведения итогов;
Опыт в разработке продуктов с большим количеством пользователей;
Умение проводить разносторонний анализ проблем и потребностей пользователей и находить наилучшие решения для улучшения пользовательского опыта;
Умение говорить с командой разработки на одном языке;
Навык работы с большим объемом данных;
Понимание архитектуры приложений;
Опыт обоснования требуемого ресурса (как инфраструктуры, так и необходимых специалистов);
Умение полноценно нести ответственность за разрабатываемые продукты;
Высокие коммуникативные навыки и способность договариваться с людьми о взаимовыгодном сотрудничестве.   Плюсом будет: Навык работы над продуктами с большим количеством заинтересованных лиц и заказчиков со стороны бизнеса;
Опыт разработки систем управления;
Опыт разработки аналитических систем;
Опыт работы delivery manager;
Опыт работы аналитиком.   Условия: Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т. ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличные возможности для самореализации, карьерного и финансового роста, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры и отличный коллектив;
Современный офис в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно).