Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис коротких вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) открыта вакансия IT Project manager.   Вам предстоит заниматься:

• Управление жизненным циклом проекта, сопровождение каждого этапа, контроль релизов
• Декомпозиция требований на эпики, пользовательские истории и задачи в Jira, контроль актуальности досок
• Проведение встреч с командой по оценке функций, планированию, демо и ретроспектив
• Организация работы команды: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды
• Взаимодействие с подрядчиками, ведение переговоров, описание заданий на разработку, приемка работ
• Контроль состояния работ, анализ рисков, своевременное реагирование на возникающие проблемы
• Реализация административных задач в рамках проектной работы над продуктом

  Вы подходите, если:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Уверенные знания цикла разработки ПО: понимание процессов планирования, код-ревью, тестирования и выкатки кода в продакшн
• Умение выстраивать процессы команды разработки с нуля
• Практическое владение методологией Agile, в частности, фрейфорками Scrum и Kanban. Знание и умение проводить соответствующие фреймворкам ритуалы
• Умение работать с распределенной командой: выстраивание коммуникации, контроль сроков и качества выполнения работ
• Умение писать постановки задач для команды разработки исходя из продуктовых требований
• Хорошо развитые аналитические способности, умение делать выводы и визуализировать результаты посредством UML, BPMN
• Продвинутые знания Jira, умение настраивать процессы и формировать структуру задач
• Знание таких инструментов как Miro, Confluence, Figma

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Удаленная работа с возможностью выхода в офис по желанию
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, продакт менеджерами, маркетологами
• Гибкий график работы
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока

В компанию по производству керамической плитки UNITILE открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Руководство дирекцией по управлению персоналом производственной компании (3000 сотрудников).
• Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры.
• Разработка и реализация программ формирования кадрового резерва, работа с кадровым резервом.
• Разработка бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами (мониторинг рынка труда, программы лояльности, работа с агентствами).
• Управление персоналом: обучение и развитие персонала, оплата труда и мотивация, обеспечение контроля за компенсационной политикой, оценка, подбор персонала, управление организационной структурой, управление численностью персонала, кадровое администрирование, социальные процессы (созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, условий для утверждения здорового образа жизни).
• Формирование и реализация программ по повышению производительности труда.
• Разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
• Управление организационным развитием, управление изменениями.
• Управление эффективностью деятельности работников, постановка и контроль исполнения KPI.
• Участие в инициативах, направленных на усиление безопасности производства.
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, оптимизация затрат и численности, управление HR-бюджетом.

  Требования:

• Высшее образование (профильное). Желательно дополнительное образование в области психологии.
• Опыт работы от 7 лет в должности HRD в крупной производственной компании (с численностью сотрудников от 500 человек). Желателен опыт в коммерции, дистрибуции, мультинациональной компании.
• Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений внутри коллектива.
• Опыт работы с дистанционными сотрудниками.
• Решительность и последовательность в принятии решений.
• Успешный опыт прохождения необходимых проверок (ГИТ, прокуратура).
• Опыт подбора (топ-менеджмент, массовый подбор на производство).
• Знание процедур приёма и увольнения сотрудников (в том числе и сложных кейсов).
• Лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на результат.
• Работа в ЮФО, готовность к командировкам, переезду.

  Условия:

• Оборудованный офис, расположенный в г. Шахты ул.Доронина 2Б
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зп
• ДМС

В Медицинский холдинг МЕДИКА открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Организация работы отдела персонала и контроль всех HR-процессов: рекрутмент, адаптация, кадровое администрирование;
• Личный подбор руководящего состава и ключевых специалистов;
• Контроль ведения КДП (10 юрид. лиц, около 700 человек), решение сложных вопросов;
• Участие в проверках контролирующих органов;
• Отправка отчетности в ПФ РФ (Сбис), работа с ЕГИСЗ ФРМО/ФРМР;
• Текущий контроль ФОТ.

  Требования:

• Наличие опыта работы на позиции руководитель отдела персонала от 5 лет;
• Знание блоков - подбор и адаптация персонала, КДП; знание трудового законодательства и трудового управления;
• Опыт работы в компаниях численностью от 500-1000 человек, одновременное ведение от 5 юридических лиц (в части КДП);
• Опыт самостоятельного ведения КДП;
• Умение выстраивать все HR-процессы, опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям работы с персоналом;
• Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений и навык самостоятельного принятия стратегических решений.
• Опыт подбора административного персонала и топ-позиций;
• Опыт подбора медицинского персонала будет Вашим весомым преимуществом;
• Отличное владение Exсel, 1С ЗУП 8.3.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18.00 (два менеджера по КДП в подчинении);
• Стабильная и достойная заработная плата с возможностью роста;
• Скидки на услуги клиник холдинга, в т.ч. членам семьи.

В Уральский банк реконструкции и развития требуется Руководитель направления Службы внутреннего аудита.   Компания ищет кандидата, который:

• Имеет высшее образование.
• Имеет стаж работы от 2 лет (при этом от 1,5 лет на руководящей должности).
• Знает требования действующего законодательства, иных нормативных правовых актов РФ, касающихся банковской деятельности, в том числе (желательно) Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ, Положений / Указаний Банка России от 16.12.2003 № 242-П, от 28.06.2017 № 590-П, от 23.10.2017 № 611-П, от 15.04.2015 № 3624-У, валютного законодательства.
• Обладает системным мышлением, способностью к организаторской деятельности, нацеленностью на качественный и своевременный результат, умением работать в формате многозадачности и большого объёма информации.

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение оценочных мероприятий в рамках проверок банковских операций корпоративных клиентов, в том числе клиентов малого и среднего бизнеса, розничных клиентов и финансово-хозяйственной деятельности банка.
• Формирование / корректировка методических рекомендаций и программы проводимых работниками службы внутреннего аудита проверок, позволяющих выявить риски в проверяемых процессах банка.
• Контроль путем проведения регулярных комплексных и тематических проверок деятельности подразделений банка и отдельных работников на предмет соответствия их действий требованиям законодательства, нормативных актов и стандартов профессиональной деятельности, внутренних документов, регулирующих деятельность и определяющих политику банка, должностным инструкциям.
• Обеспечение качественной подготовки материалов по результатам проведенных проверок, в том числе полного документирования каждого факта проверки, отражающих все вопросы, изученные в ходе проверки, выявленные недостатки и нарушения.
• Анализ изменений действующего законодательства, нормативных актов Банка России, касающихся банковской деятельности, с целью оценки их соблюдения подразделениями банка.
• Выявление и мониторинг изменений внешних и внутренних факторов, потенциально влекущих негативные последствия (риски) в деятельности банка.
• Определение объектов внутреннего аудита (направлений, процессов), подверженных повышенному уровню рисков.
• Обеспечение формирования отчетов по деятельности службы внутреннего аудита.
• Формирование требований к доработке / разработке программного обеспечения, применяемого для исполнения своих должностных обязанностей, и оценка его работоспособности и функциональности (автоматизация деятельности).
• Участие в разработке методических материалов (регламенты, положения, инструкции и т.п.).
• Участие в сопровождении проверок внешних контролирующих органов, в том числе осуществление взаимодействия с подразделениями банка по предоставлению необходимой информации и документов, подготовка и оформление пояснений

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников.;
• Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, годовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга, ул. Сакко и Ванцетти;
• ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты;
• Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
• Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08.30 до 17.30. Возможна сверхурочная работы

В компанию по утилизации и переработке отходов ЭКО СЕРВИС открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Формирование HR-стратегии компании
• Планирование найма на квартал и год
• Составление договоров с сотрудниками, NDA, кадровый документооборот
• Корректировка ФОТ, kpi совместно с фин. директором
• Организация и корректировка системы найма и распределение нагрузки
• Формирование и актуализация организационной схемы компании с функциями, задачами и результатом
• Организация и контроль качественной и эффективной системы коммуникаций
• Написание системы регламентов, ДИ, kpi для сотрудников внутри компании и вне офиса
• Контроль знания, исполнения и коррекции регламентов и ДИ
• Составление и проведение тестов на знание продуктов, регламентов, ДИ и орг политики Компании среди сотрудников
• Построение системы корпоративного обучения, коучинга и повышения квалификации сотрудников (организация корпоративного учебного центра)
• Развитие внутренней корпоративной культуры, HR бренда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в отделе персонала (HR) в сфере консалтинга, it или бизнес образования
• Опыт HRD от 2-х лет
• Умеет выстраивать систему найма и обучения в соответствии с планами на год
• Знает основы составления договоров с самозанятыми и ИП
• Умеет систематизировать и упорядочивать информацию, мыслить цифрами, фокусироваться на результат
• Обладает эмпатией и высоким эмоциональным интеллектом
• Готов(а) взять ответственность за нашу крутую, творческую и дружную команду, стать частью ее и помогать компании развиваться
• Мотивирован(а) выстроить систему корпоративного обучения и бизнес-процессов внутри компании

  Условия:

• Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 удаленно, после построения отдела)
• Высокая заработная плата (итоговый вариант обсуждается с кандидатом после собеседования)
• Оформление по самозанятости / ИП + договор с компанией + налог оплачивает компания
• Регулярные встречи с командой топ-менеджмента оффлайн с участием СЕО и основателем
• Экологичная компания: компания поощряет свободу действий, выражение искренних эмоций, радикальную честность с собой и командой, осознанность и развитие
• Возможности для развития - любые проекты и инициатива, которые ведут к развитию и монетизации компании будут поощряться и приветствоваться

В сеть розничных супермаркетов Магазины Густо открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:

• Общее управление HR-отделом;
• Развитие и внедрение HR-стратегии;
• Участие в организационном развитии и управлении изменениями в части hr-процессов;
• Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, создание продуктивного мотивационного климата;
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
• Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании;
• Управление розницей, состоящей из 9 магазинов;
• Развитие розницы и персонала (линейного и административного)
• Периодические объезды магазинов

  Требования:

• Понимание процессов по всем направлениям HR и роли HR в бизнесе;
• Опыт работы HR-партнером в коммерческих компаниях;
• Успешные проекты в области построения системы мотивации и оценки персонала;
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями;
• Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании;
• Личностные качества: стратегическое мышление, структурированность, организованность, ориентация на результат, отличные навыки коммуникации.
• Знание КДП будет Вашим преимуществом!
• Опыт из розницы обязателен. Если Вы из продуктовой розницы - это будет Вашим преимуществом!
• Работа в 1С ЗУП

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Смоленская;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

В компанию-производитель стройматериалов РОГНЕДА требуется Руководитель департамента управления персоналом.    Задачи:

• Руководство и координация деятельности департамента управления персоналом Группы Компаний;
• Управление HR-процессами: подбор, развитие, адаптация, мотивация, оценка и аттестация;
• Управление корпоративной культурой;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Контроль процесса ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организациях;
• Консультация руководства и персонала по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров;
• Разработка и согласование внутренних локально-нормативных актов организаций;
• Аналитика эффективности HR- процессов;
• Сопровождение проверок надзорных органов;
• Подготовка аналитических справок и отчетов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: юридическое или управление персоналом,
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала и т.п.,
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.), по автоматизации процессов,
• Экспертное знание ТК РФ,
• Навыки работы с программами Excel, PowerPoint, 1С,
• Опыт работы от 6-ти лет по профилю должности, наличие опыта работы в торгово-производственной компании (желательно: химическая отрасль (ЛКМ, стройматериалы, фармацевтика), пищевая отрасль),
• Развитые управленческие навыки, системный подход, коммуникабельность, умение делегировать полномочия, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в условиях многозадачности,

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" з/плата (обсуждается с успешным кандидатом),
• Возможность повышать профессиональный уровень,
• Льготное добровольное медицинское страхование,
• Материальная помощь в случае наступления событий, требующих значительных расходов.
• Место работы: г. Москва, ул. Электродная, д.10, метро Шоссе Энтузиастов (10 мин пешком от метро), 1-2 раза в неделю работа на производственной площадке в г. Старая Купавна Московской области.

В международную высокотехнологичную компанию Xsolla ищут Director of Products (Publishing).   Xsolla is the video game commerce company, powered by Transaction Engine and Business Engine, that helps developers and publishers market, sell, connect and optimize their games globally.   Core job functions/responsibilities:

• Coordinate across marketing, product, account, integration, business development teams to drive evolution of Xsolla’s publishing products
• Work closely with Directors of Products, Product Owners, BD Lead, Marketing Lead to be aligned with market and stakeholders expectations
• Keep products vision and strategy updated quarterly
• Form and maintain a product development roadmap on the program level
• Keep up to date and prioritize features in the product backlog on the program level
• Сontinuously improve cross-domain interactions between commerce/publsihing domain and products outside
• Develop new and iterate existing solutions based on market and stakeholders needs
• Educate Business Development, Account Management, Integration Management teams to use products by training and sharing best practices
• Build and expand a product team by defining required roles and responsibilities for new hires
• Define messaging and communication about new and existing features to assist in business development and sales of said products and solutions
• Validate UX designs and business plans for new and existing products and features in publishing domain
• Manage financial expectations of new and existing products
• Help existing solutions and products to keep target YoY growth by Login, Launcher and Partner Network solutions
• Be a continuous improvements evangelist for everyone in the company and outside of the company

  Education/experience/skills:

• Work experience of 5+ years as a senior product manager in B2B or internal products
• Data-driven and outcome focused mindset
• Associates or Bachelors Degree preferred
• Excellent organizational, planning and prioritizing, and time-management skills
• Proficient in Google Workspace (Meet, Docs, Slides, Sheets, etc.)
• Ability to collaborate and communicate within all levels of the company
• Ability to work independently or within a team environment and prioritize assignments and meet tight deadlines
• Ability to manage multiple tasks or projects
• Forward thinking and taking the initiative to anticipate the needs of department/team
• Excellent communications and interpersonal skills

  What company can offer besides fun work: Professional growth:

• Free trainings and participation in specialized conferences
• Rich knowledge exchange within the company
• Cherdak Xsolla meetups for the IT community
• Constantly growing corporate library

Convenient work tools:

• Latest Mac workplaces + additional hardware to make you more effective at work
• Google Workspace, Confluence, Jira, etc.

Additional bonuses:

• Health & dental insurance
• Telemedicine and telepsychology
• Flexible hours: organize your day according to your needs and sprint & teamwork demands
• Partial reimbursement of mobile communication and Internet expenses

В международную IT компанию (финтех) ZION Development требуется Lead of SEO.   ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех-продуктов. Сотрудничают с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly.   Lead of SEO будет:

• Разрабатывать стратегии SEO, принимая во внимание особенности продукта, а также выделять метрики, проставлять KPI, включая финансовые показатели по органике
• Выстраивать SEO отдела / работать с агентствами с целью выхода на новые локальные рынки
• Составлять ТЗ специалистам по контенту для новых страниц
• Собирать семантическое ядро на английском языке
• Заниматься внутренней и внешней оптимизацией сайта
• Мониторить результаты, готовить отчётность, в том числе аналитическую
• Анализировать ссылочную стратегию конкурентов и наращивать ссылочную массу для проектов

  Пазл окончательно сложится, если вы:

• Имеете опыт работы руководителем SEO в компании (не агентство) от года, а также занимались презентацией работ и результатов отдела топ-менеджменту
• Умеете менеджерить SEO агентства и управлять со-исполнителями (линкбилдеры, разработчики, дизайнеры, редакторы, копирайтеры и др.)
• Понимаете основы работы поисковых алгоритмов Google, а также техническую составляющую разработки и оптимизации веб-сайтов, в т.ч. SPA
• Владеете английским на уровне B2 и выше
• Умеете анализировать выдачу Google в разных локациях и работать с большим объемом данных
• Имеете опыт построения PBN и других способов добычи ссылок

  Почему в компании классно работать:

• По ЗП предлагаем до $3000 в месяц на руки. К тому же, ЗП будет увеличиваться раз в полгода
• 100% компенсируют больничные, отпускные и медицинское страхование, обучают за счет компании + оплачивают занятия спортом
• Классный офис А+ класса возле метро Чкаловская (Санкт-Петербург) и еще один офис, который находится в Тбилиси (Грузия)
• Предлагают релокацию за счёт компании (в Тбилиси/СПб)
• По процессам - минимум бюрократии и согласований, к тому же, можно рассчитывать на 100% компенсацию затрат на технику
• Неформальная обстановка, снэки, чай, кофе, фрукты и пицца прилагаются

Вакансия на удаленке   В IT-компанию требуется HR Business Partner.   Задачи:

• Самостоятельно закрывать сложные позиции (senior, lead)
• Помогать в формировании команды, адаптации новых сотрудников, мотивации
• Сформировать отдел персонала: рекрутеры и HR
• Сформировать стратегию и механику подбора, адаптации и удержания сотрудников внутри компании

  Требования:

• Владение методами поиска кандидатов X-Ray, Boolean search
• Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников
• Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми, эффективно выстраивать коммуникации
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности

  Условия:

• Доход обсуждается лично с успешными кандидатами, оклад от 150 000 руб.
• Здоровая атмосфера в коллективе и открытое взаимодействие между отделами
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС, оплата фитнеса
• Удаленная работа, или частично офис, Новосибирск

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!