Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть ресторанов разыскивает нового героя — нужен Операционный директор направления «Доставка».   Обязанности
Построение отдельного направления бизнеса, определение целей, задач, KPI по направлению с учетом полученной информации от инвесторов
Формирование финансовой модели, определение основных параметров, обоснование и защита перед инвесторами
Создание инфраструктуры направления (строительство и комплектация дарк-китченов, создание курьерской службы, колл-центра, выстраивание взаимодействия с агрегаторами и т.д.)
Выстраивание, поддержание эффективной работы и контроль операционных процессов по направлению
Управление и контроль за разработкой ИТ-инструментов (сайт, приложение, CRM)
Внедрение и контроль применения стандартов вкуса, сервиса
Формирование структуры направления, подбор и развитие команды, поддержание культуры компании в рамках направления
Достижение целевых показателей деятельности направления
Управление операционной деятельностью и финансовой дисциплиной направления
Контроль за рациональным использованием ресурсов
Обеспечение соответствиядеятельности направления нормативно-правовым требованиям, предъявляемым к предприятиям общественного питания
Участие в проработке стратегии продвижения и реализация этой стратегии
Развитие бренда в рамках направления   Требования
Опыт работы с функционалом, близким к требуемому (цель – получить насколько возможно готовые компетенции, опыт и знания от кандидата)
Знание и понимание трендов в доставке
Отличные организаторские способности, проджект-менеджмент, умение понимать все детали, и при этом видеть и понимать бизнес «сверху» и соответственно управлять им (инвесторы должны убедиться, что кандидат может взять инвестиции, ими эффективно распорядиться и выполнить цели, сможет держать всю совокупность задач под контролем)
Работа с командой: организовать в единую команду, четко ставить задачи и отслеживать их выполнение, требовать эффективности от каждого члена команды, при этом корректно управлять мотивацией
Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки
Оперативность, умение самостоятельно принимать решения
Четкость в соблюдении договоренностей, сроков
Системность.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть розничных салонов оптики открывает конкурс на позицию Исполнительный (операционный) директор.   Обязанности
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов и эффективного взаимодействия всех подразделений, операционное управление 20 салонами оптики;
Оперативное руководство всеми мероприятиями эффективного функционирования сети салонов;
Управление и подбор персонала, создание команды;
Разработка планов мотиваций и KPI, внедрение стандартов работы розничной сети;
Всесторонний анализ работы конкурентов;
Работа с поставщиками;
Участие и организация новых проектов (открытии новых салонов оптики);
Взаимодействие с контролирующими органами;
Регулярная отчетность, ежедневный контроль качества обслуживания покупателей;
Создание новых подразделений компании с нуля;   Требования
Высшее образование (менеджмент, экономика);
Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Генеральный директор, Зам. Генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 5 лет в компаниях со штатной численностью от 100 человек;
Наличие стратегического, аналитического мышления;
Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки;
Инициативность, постоянная генерация и исполнение новых идей, двигающих компанию вперед;
Опыт открытия розничных точек с «0», навыки планирования, бюджетирования;
Опыт построения и управления большой командой (склад, офис, управляющие магазинов, служба эксплуатации, мастерская, курьеры, закупки, реклама, торговые представители)
Опыт взаимодействия с административными и контролирующими органами;
Структурное подчинение учредителю компании;
Преимущества кандидатам с опытом работы в оптике или в розничных продажах (непродовольственных).   Условия
Работа в динамично развивающейся компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы;
Стабильная и своевременная заработная плата без верхнего порога;
График работы 5/2;
Корпоративные скидки и подарки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший сетевой продуктовый ритэйлер открывает конкурс на позицию Директор по продажам.   Обязанности
Управление продажами и операционными показателями группы кластеров:
Повышение эффективности работы и бизнес-процессов,
Анализ финансово-экономических показателей и планирование мероприятий, направленных на повышение эффективности работы.
Обеспечение качества обслуживания гостей, повышение уровня сервиса;
Обеспечение и контроль соблюдения стандартов работы сети и правил торговли:
Соблюдение и обеспечение соблюдения персоналом магазинов группы кластеров действующего законодательства РФ и субъектов РФ в сфере регулирования розничной торговли,
Инициирование изменений бизнес-процессов в случае изменения законодательства РФ и субъектов РФ.
Развитие бизнеса на своей территории:
Формирование стратегии развития группы кластеров,
Инициирование решений по открытию магазинов и реконструкциям, релокации объектов, закрытию неэффективных объектов.
Управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой:
Контроль санитарного состояния в магазинах, обеспечение готовности к открытию, обеспечение работоспособности оборудования и исправного технического состояния помещений магазинов,
Контроль выполнения правил противопожарной безопасности, состояния технических средств безопасности.
Реализация кадровой политики в управлении персоналом:
Принятие кадровых решения по работникам группы кластеров Организация проведения оценки деятельности прямых подчиненных, формирование кадрового резерва.   Требования
Высшее образование (предпочтительно менеджмент/управление),
Обязателен релевантный опыт работы в сфере розничных продаж от 5 лет,
Управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 3 лет,
Готовность к командировкам,
Стремление к достижению результата, сильные лидерские качества,
Готовность разделять ценности компании: Уважение, Стремление к достижениям, Клиентоориентированность, Честность, Командность.   Условия
Работа в компании лидере продуктового ритейла,
Прозрачная и объективная система премирования по показателям,
Добровольное медицинское страхование,
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети,
Компенсация мобильной связи,
Развитие посредством корпоративной системы обучения, участие в федеральных конференциях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда интеллектуальной цифровой платформы в сфере грузоперевозок сыпучих и индустриальных грузов, в связи с расширением географии бизнеса ищет Регионального директора по развитию.   Обязанности
Развитие цифровой платформы в регионе и управление бюджетом
Разработка и реализация коммерческой политики и стратегии продаж
Анализ конкурентов
Обеспечение роста коммерческих показателей
Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, привлечение новых клиентов в сфере индустриальных грузов
Привлечение автоперевозчиков нерудных, сыпучих материалов на платформу, аудит перевозчиков   Требования
Опыт работы на руководящих должностях в крупной ТЭК с использованием привлеченного транспорта от 5 лет
Успешный опыт продаж транспортно-экспедиторских услуг крупным и средним клиентам в сегментах перевозок: сыпучие грузы, индустриальные грузы(стройматериалы, металлопрокат, химия и т.п.)
Опыт привлечения и экспедирования транспорта (самосвалы, бортовые «шаланды», тенты)
Способность и готовность запустить перевозки в одиночку либо с небольшой командой с последующим привлечением дополнительных сотрудников для наращивания объемов перевозок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-производственный холдинг, специализирующийся на поставках строительных материалов, приглашает кандидатов на должность Главного Бухгалтера.     Обязанности Подчинение акционеру (исполнительному директору)
Руководство бухгалтерией торгово-производственного холдинга (в подчинении 10 человек)
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета организации
Налоговое планирование
Взаимодействие с контролирующими органами
Работа с банками по обслуживанию кредитных линий   Требования Высшее бухгалтерское или финансовое образование.
Стабильный опыт работы на предыдущих местах.
Опыт работы в производственных компаниях с выручкой от 4 млрд. руб.
Опыт постановки налогового планирования в холдинге
Опытный пользователь 1С и Excel
Высокая самоорганизация, ответственность и дисциплина, умение эффективно работать в мультизадачной и динамичной среде, умение выдерживать сроки
Четкость и структурированность, умение организовать работу своей команды
Привычка работать на результат, готовность к переработкам
Стрессоустойчивость
Опыт работы с акционером – преимущество   Условия
Офис компании находится в центре Москвы. Компенсация состоит из оклада и премий.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная E-commerce компания, входящая в Топ-3 в своей сфере, в связи с расширением бизнеса
находится в поисках Руководителя по работе с проблемным товаром.   Обязанности
Организация работы производственного подразделения по работе с проблемным товаром
Координация действий смен, эффективное распределение ресурсов, контроль выполнения показателей эффективности
Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности
Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака
Организация работы по развитию персонала и принятие активного участия в оценке, обучении и ротации персонала
Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения
Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций
Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат   Требования
Высшее профильное образование
Опыт работы не менее 5 лет в складской логистике в крупных компаниях и на складах класса А с площадью от 20 000 м2, желателен опыт работы с конвейерным оборудованием
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
Опыт управления командами на складе от 1000 чел
Успешный опыт работы с персоналом: мотивация, контроль, управление
Опыт организации бизнес-процессов складской логистики
Высокие организационные и управленческие способности
Высокая ответственность, коммуникабельность, активность
Умение работать в режиме многозадачности, готовность к переработкам (на стадии запуска и формирования процессов проекта, на этапе изменения и оптимизации процессов).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

УК Крупной российской розничной сети федерального масштаба (Fashion) ведет поиск Руководителя направления управленческого обучения.   Обязанности
Организация и реализация проектов по обучению и развитию сотрудников;
Выстраивание системы подготовки руководителей: от подготовки новых руководителей до развития лидерских компетенций;
Создание и реализация обучающих программ для сотрудников / внешние и внутренние тренеры;
Консалтинговая поддержка подразделений при формировании запросов на обучение;
Оказание поддержки сотрудникам по выполнению индивидуальных планов развития;
Формирование плана обучения по целевым аудиториям: руководители, сотрудники центрального офиса,сотрудники функций в Макрорегионах;
Реализация проектов по развитию внутреннего обучения: функциональные академии, работа с экспертами;
Реализация не-тренинговых проектов, направленных на развитие сотрудников, – он-лайн обучение, библиотека, проекты по развитию цифровых компетенций, программы менторинга, организация кейс-клубов, митапов, проведение хакатонов;
Выстраивание работы с провайдерами обучения: договорная работа, бюджетирование и отчетность.   Требования
Опыт работы на аналогичной позиции или позиции HRBP c погружением в обучение и развитие в компаниях с филиальной структурой
Высшее образование (желательна специализация по направлению «управление персоналом»,«обучение»)
Понимание того, какие проблемы бизнеса решаются обучением, и как выстроить обучение наиболее эффективным образом
Самостоятельность и проактивность, умение расставлять приоритеты
Опыт взаимодействия на уровне ТОП-менеджмента
Готовность к работе в быстроменяющихся условиях и с учетом широкой географии
Готовность к командировкам
Интерес к работе с людьми
Владение Microsoft Office   Условия Работа в стабильной компании, оформление в соответствии с ТК РФ, фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + годовой бонус + соц.пакет, корпоративные скидки. Офис находится на юго-западе Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В амбициозную транспортную компанию, занимающуюся грузоперевозками, разыскивается Руководитель отдела документооборота.   Обязанности
Организация работы команды;
Контроль полного цикла документооборота;
Ведение транспортной и первичной бухгалтерской документации;
Отчетность.   Требования
Опыт работы в транспортной компании в роли руководителя отдела документооборота не менее 2-х лет;
Уверенный пользователь ПК (в т.ч. MS Excel);
Активность, нацеленность на результат, аналитическое мышление.   Условия
Официальное трудоустройство по ТК;
Стабильная заработная плата + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В команду в Hearst Shkulev Media ищут Chief Product Officer, который сможет взять на себя управление продуктами и командой.   Обязанности: Отвечать за развитие продукта, улучшение количественных и качественных метрик по трафику; Отвечать за полный цикл разработки продуктовой функциональности (выявление проблем в пользовательском опыте, проработка функциональных требований, разработка, тестирование, работа с метриками, сбор обратной связи); Отвечать за успешную монетизацию продукта; Оценка, внедрение и лидирование новых продуктовых решений; Инициировать, анализировать и внедрять проекты по доработке существующих продуктов; Находить точки роста продукта, приоритизировать задачи; Ведение бюджета; Формирование стратегии развития; Взаимодействовать со смежными командами (редакции, маркетинг, продажи); Вести документацию по проекту; Следить за развитием конкурентов и профильных технологий; Мониторинг трендов и новых продуктов в интернете как на российском, так и на зарубежном рынке.   С кем предстоит работать: С несколькими стейкхолдерами, распределенной командой разработки (разработчиков, дизайнеров, тестировщиков), включаю менеджеров продукта; Со смежными командами (редакции, маркетинг, продажи).   Что важно: Практика работы с командами по agile фреймфоркам (Scrum, Kanban); Умение работать с несколькими стейкхолдерами и способны расставлять приоритеты, опираясь на задачи бизнеса; Опыт работы с продуктовыми метриками; Желание, навыки и амбиции создать лучший продукт на рынке; Умеете выстраивать работу в команде, воодушевлять, обучать и мотивировать; Умение держите фокус на основных целях и не распыляетесь в ходе работы; Умеете подкреплять свои идеи данными, аналитикой и разбираетесь в метриках продукта; Умение переводить бизнес цели на продуктовый язык разработчиков Техническая грамотность, знание и понимание современных технологий, понимание как и за счет чего работают онлайн медиа Опыт работы над продуктами и их монетизацией Понимать, как работают медиа, редакционные команды; Навыки презентации, хорошо развитые коммуникативные навыки; Способность работать в режиме многозадачности и дефицита времени.   Что предложат: Работу в компании-лидере в своем сегменте; Интересные задачи в развитии digital-media; Возможность работать вместе с профессиональной командой разработки и талантливыми менеджерами продукта; Возможность профессионального и карьерного роста; Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства; ДМС после испытательного срока; Комфортное рабочее место в центре Москвы — м. Павелецкая, оснащенное всем необходимым. Отсутствие дресс-кода.

В V confession agency ищут кореативного Арт-директора, который поведет за собой единомышленников.   Обязанности: — разработка креативных концепций, соответствующих задачам клиента, актуальному культурному контексту и бюджету проекта; — инициация и участие во встречах креативного отдела при обсуждении нового проекта, распределение задач внутри команды, оперативная коммуникация со всеми участниками процесса; — самостоятельное ведение проектов агентства от идеи до реализации; — работа над креативной концепцией: общая идея, смысловое и визуальное наполнение; — контроль качества и соответствия общей идее проекта и гайдлайнам клиента всех элементов проекта; — прием и распределение входящих заявок от сотрудников агентства; — выполнение задач в соответствии с установленными дедлайнами, своевременное информирование о статусах выполнения поставленных задач; — фиксирование всех задержек сроков сдачи, своевременная корректировка сроков; — ведение базы фрилансеров, привлечение их на проект в случае загруженности сотрудников креативного отдела; — подготовка презентаций в процессе ведения проекта: написание текстов, поиск референсов и дальнейший подбор декоративных элементов, предметов интерьера, мебели, формы для персонала и пр. материалов, связанных с реализацией проекта и требующих согласования с клиентом; — внесение корректировок на всех этапах ведения проекта в соответствии с предложениями клиента, изменениями бюджета и комментариями Креативного директора и/или партнеров агентства; — мониторинг рынка на предмет реализованных успешных кейсов, отслеживание релевантных тенденций в области дизайна, искусства и современной культуры.   Требования: — владение программами: обязательно — продвинутое владение Keynote, желательно — Adobe CS (Photoshop, Illustrator, минимум базовый уровень), навыки владения любым из редакторов 3D графики являются дополнительным плюсом; — грамотный русский и свободный английский (устный и письменный); — навык емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, описаний; — опыт создания пространства и декора мероприятий; — опыт работы в дизайне/маркетинге/продюсировании не менее 3х лет; — опыт работы с брендами премиального сегмента; — мультизадачность — ведение работы над несколькими проектами одновременно; — интерес к современной культуре, искусству, кино, театру, визуальная насмотренность и хороший вкус; — образование в области дизайна является дополнительным плюсом.   Условия: — работа 5 дней в неделю, в штатном режиме с 10:00 до 19:00; — в данный момент деятельность компании осуществляется в формате удаленной работы сотрудников; — заработная плата по итогам собеседования; — оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год; — ежемесячная оплата мобильной связи; — участие в корпоративной программе профессионального развития; — возможность культурного обогащения и просвещения в рамках проектов компании.