Латвийская IT-компания SIA SOCRATES (филиал компании SoftGamings) в поиске Chief of Payments and Banking Department, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя управление отделом Payments and Banking Services.
Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем. Компания на рынке с 2008 года, входит в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действует строго в рамках международного и российского права.
Чем предстоит заниматься:
- Управлением и выводом на новый уровень отдела по платежным и банковским решениям, услугам;
- Построением системы управления, разработкой стратегии и выработкой инициатив для всех пяти входящих в данный отдел подразделений: партнерское: по работе и поиску новых платежных систем; по работе с клиентами (продвигая наши платежные системы в клиентов); по работе с банками; compliance & onboarding; продуктовое;
- “Онбордингом” и интеграцией платежных решений в основной IT-продукт;
- Выстраиванием взаимосвязей между своим отделом и остальными отделами компании, оптимизацией процессов взаимодействия;
- Совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению продаж и выработки стратегических инициатив;
- Ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности отдела, курированием ключевых и значимых проектов компании;
- Обеспечением высокого качества услуг, оказываемых отделом клиентам и партнерам.
Требования:
- Опыт работы в качестве директора департамента по развитию платежных систем или аналогичной должности в банковской, IT или фин-тех индустриях;
- Опытом построения и управления командой 20+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании);
- Опытом запуска новых IT или финансовых(банковских) продуктов;
- Стрессоустойчивостью, системным мышлением и активной жизненной позицией;
- Опытом организации, постановки и контроля задач в разных функциях бизнеса;
- Навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
- Опытом формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
- Способностью легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно;
- Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).
Условия:
- Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов. А так же, рассматриваются кандидаты, имеющие возможность находиться на территории ЕС;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
- Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
- Ежегодное повышение заработной платы.
Этапы отбора:
- Онлайн-тест с ограничением по времени с веб-камерой и демонстрацией экрана;
- Собеседование с HR-специалистом;
- Собеседование с CEO компании.
Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.