Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Сбера объявляет поиск Владельца продукта PACMAN (Platform Application Configuration Management).   Требования:
Опыт построения высоконагруженных корпоративных приложений Разработка архитектуры аппаратных и программных решений Знания в области интеграционных технологий Знания технологий кластеризации, резервного копирования, отказоустойчивости, бесперебойного обслуживания Знания в области технологий передачи данных Знания в области информационной безопасности Знания в области анализа мониторинга и управления сложных программно-аппаратных систем Знания и опыт работы с IBM MQ/Apache Kafka Коммуникативные навыки Презентационные навыки Написание технической документации Управление требованиями Знания в области процессов разработки ПО Знания в области управления проектами Опыт внедрения и сопровожде   Условия:
Бонусы ДМС, страхование от несчастных случаев; Ежегодные курсы повышения квалификации, возможность изучать английский язык на территории компании; Возможность участвовать и выступать на российских и международных IT-конференциях; Корпоративные скидки для спорта, отдыха и не только; Возможность организации гибкого графика работы Конкурентная оплата труда + Высокий годовой бонус по результатам работы.

Машиностроительное производство рассмотрит кандидатов на должность Директора.   Требования: Наличие дополнительного образования по специальностям будет вашим преимуществом;
Опыт работы на предприятиях машиностроительного производства на аналогичной или смежной позиции с совокупным опытом от 10 лет;
Опыт технического управления машиностроительным предприятием с численностью от 300 человек;
Опыт работы в системах 1С ERP и 1С документооборот;   Обязанности:
Управление производством, снабжением, КТС и службой Гл инженера.   Условия: Готовность к переезду в ЦФО! По ТК РФ. Белая з/п от 170 000 руб Квартира для иногородних.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Радио Рекорд готова зажечь нову звезду коммерции — нужен топовый Руководитель отдела продаж.   Чем нужно будет заниматься:
Искать новых клиентов
Встречаться с клиентами, готовить коммерческие предложения, заключать контракты, контролировать подрядчиков на мероприятии и оплату после — здесь понадобятся проактивность, структурированность и четкость;
Реализовывать спонсорские кампании в период подготовки и проведения мероприятий — здесь понадобятся творческие и организаторские способности;
Осуществлять документооборот, связанный с реализацией проекта, готовить отчётную документацию — не помешает внимательность к деталям;
Руководить отличной командой единомышленников;
Развивать и улучшать отдел продаж.   Важно:
Опыт продаж и поиска Клиентов;
Навык ведения переговоров и презентаций;
Инициативность и четкость в выполнении поставленных задач;
Навыки планирования и расстановки приоритетов:
Умение составлять сметы и вести документацию;
Высшее образование;
Навык работы в CRM-системе;
Грамотная русская речь, устная и письменная;
Желательно знание английского языка (Intermediate);
Возможность работать в выходные дни на мероприятиях.   Компенсация:
Оформление по ТК РФ, официальную зарплату;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (иногда ненормированный день); Стабильная зарплата и возможность зарабатывать — оклад + процент;
Дружный, молодой, творческий и амбициозный коллектив;
Увлекательные корпоративные мероприятия;
Уютный офис на юге города, недалеко от ст.м. Ленинский Проспект и Автово.

В департамент Рисков CIB (корпоративно-инвестиционного блока) Сбербанка требуется Руководитель проектов, знакомый с моделирование рисков ALM.   Обязанности: Участие в разработке и внедрении моделей оценки рисков ALM модели процентного риска, риска ликвидности, модели оценки стоимости активов со встроенной опциональностью, модели чувствительности клиентов к ценовым параметрам, модели экономического капитала, модели стресс тестирования портфеля (в том числе обратного стресс теста)
Участие в разработке различных компонент риск-платформы (в том числе компонент, отвечающих за работу с данными);   Требования к кандидату: ​Высшее физико-математическое/экономическое образование;
Хорошие знания в области теории вероятностей и математической статистики;
Знание методов статистического анализа данных, построения математических моделей (логистические регрессии, кластеризация, регрессионный, факторный, дисперсионный и корреляционный анализы);
Знание моделей прайсинга опционов так же будет плюсом
Владение одним из языков программирования (Java, Python, R, Matlab)   Дополнительными плюсами будут:
Знание основ банковской финансовой отчетности;
Знакомство с регулированием Базель;
Знание основных риск-метрик, правил расчета.   Предлагают: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде;
Карьерный путь в международной организации;
ДМС, фитнес-центр;
Корпоративное обучение, курсы и тренинги;
Современный офис (5 минут пешком от метро и МЦК), признанный лучшим среди новых офисов российских компаний в 2017 году.

Команда обновленного Сбера приглашает Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности: Управление региональной командой по клиентскому опыту Формирование видения и стратегии развития команды Проведение оценочных мероприятий персонала Оптимизация процессов и функций Управление эффективностью команды   Требования: Опыт регионального управления Опыт работы в сфере Customer experience Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела
Профессиональное обучение и развитие
Мотивирующая система оплаты труда
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров)
Участие в интересных и инновационных проектах
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно)
Вместительный подземный паркинг.

Крупное агентство недвижимости Этажи ищет кандидатов на роль Старшего HRM.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать команду отдела продаж (подбор линейного персонала); Поиск и подбор позиций ТОП и midlle; Адаптация и мотивация персонала; Реализация различных проектов, в контексте HR-функции: оценка, привлечение, обучение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.   ЧТО ВАЖНО: Ваш успешный подтвержденный опыт привлечения персонала от 3-х лет;
Высокие коммуникативные навыки
Высокий уровень профессиональной экспертизы;
Высшее образование,
Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А chauffeur-hailing app Wheely is looking for an HR Generalist who will be focused on the employee journey, ensuring that teams and employees feel supported and engaged from day one at Wheely.   Responsibilities Coordinate training plans for new hires with the respective managers;
Manage New Hire Orientation for new starters;
Administer company benefits and enrolling new hires;
Ensure that employee files, system and folders are updated and information is correct;
Work with managers to support new hires through their probation period;
Manage the offboarding process for leavers.
Arrange company events (all-hands meetings, parties, birthday celebrations, etc);
Track and analysing employee engagement levels (we use OfficeVibe);
Champion a positive working culture and develop initiatives to boost employee engagement;
Design and implement small to medium scale HR projects and change initiatives. Arrange support for the Learning and Development function;
Support the recruitment of office positions (finance, legal, entry-level positions in other departments; 2-3 per month);
Participate in different People Ops initiatives.   Requirements Generalist HR experience with a focus on Talent Management and communications, either from a start-up or scaling tech business;
Excellent written and verbal communication skills both in Russian and in English (Advanced level);
Experience in using and administrating HR-tech systems (we use BambooHR, Workable, OfficeVibe);
Strong attention to detail and accuracy with data management;
Ability to build and develop strong relationships;
Ability to think quickly and creatively and to be highly flexible to meet the needs of the business;
Effective time management and organizational skills, multitasking.   Benefits Wheely expects the very best from its people, both on the road and at the office. In return, employees enjoy flexible working hours, stock options, and a range of exceptional perks and benefits. First and foremost, we offer a competitive salary.
The Wheely culture is one of equity for all, which means that you will be more than just an employee. You will be a co-owner.
Monthly credit for journeys with Wheely.
Private health insurance (incl dental and travel).
Professional development, free English classes.
Breakfast, fresh fruits and snacks available at the office.
Office is located in a beautiful mansion near Tsvetnoy Boulevard.

Профессиональное медицинское коммуникационное агентство Московский Биомедицинский Кластер приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Руководитель Event отдела.   Требования: Высокая степень ответственности за результат, способность доводить начатое до конца; Знание механизма организации и проведения медицинских мероприятий; Состав и специфику продукта MICE; Правильная речь и грамотность, отличное умение вести деловую переписку; Опыт руководства от 3-ех лет.   Обязанности: Руководство event-проектами: планирование, координация, бюджетирование и контроль реализации проектов, финансовая и маркетинговая отчетность, оценка эффективности; Управление отделом, выстраивание эффективного взаимодействия между сотрудниками, курирование рабочей группы на всех этапах реализации проекта, умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение; Умение самостоятельно составлять сметы, календарь мероприятий, заполнять план расходов и доходов, разрабатывать презентации и другую проектную документацию; Коммуникация с клиентами на всех этапах (поддержка и развитие бизнес-отношений с клиентом, проведение переговоров и презентаций, оказание качественного клиентского сервиса в процессе реализации проекта); Разрабатывать и полноценно реализовывать мероприятия различного уровня и формата «под ключ»; Предоставлять аналитику реализованных проектов для улучшения качества предоставляемых услуг. Работать с действующими партнерами (спонсорами и подрядчиками); Анализ современных трендов в сфере event-маркетинга и применение их на практике; Проведение встреч и переговоров с лидерами мнений, спикерами, профильными обществами и ассоциациями по всей России; Находить альтернативные решения различных задач; Развивать отношения с партнерами, выстраивать долгосрочное сотрудничество; Быть готовым к частым командировкам; Свободно общаться и вести переписку на английском; Умение работать с пакетом Microsoft office (в том числе, с формулами и таблицами).   Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, полный рабочий день, возможность гибкого графика; Компенсация расходов на мобильную связь и служебные поездки; Уютный офис компании находится в пешей доступности от ст. метро Октябрьское поле в 7 мин., от МЦК Панфиловская — в 3 мин.; Белая заработная плата – от 140 000 руб. (оклад плюс бонусы за выполнение показателей (после испытательного срока – 3 месяца); Профессиональный, молодой и дружный коллектив.

Северсталь ЦЕС – ведущая профессиональная сервисная компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов, приглашает идейного Руководителя HR-проектов.   Предстоит:
Реализовывать полный цикл проектных мероприятий по созданию ОЦО и/или переводу HR процессов в ОЦО
Проводить реинжиниринг процессов клиента, включая их разработку
Участвовать в предпродажных активностях   Компетенции:
Глубокая экспертиза в нескольких направлениях HR: расчет заработной платы, кадровое администрирование, блок компенсаций и льгот, обучение персонала, рекрутмент
Опыт работы в проектах ОЦО в роли руководителя проекта
Высшее образование (экономическое будет преимуществом)   Предлагают:
Трудоустройство согласно ТК РФ (СТД)
Возможность пролонгации договора при достижении целей
Стабильную, полностью официальную заработную плату
Годовой бонус по результатам работы
Индивидуальную программу обучения с поддержкой наставника
Полный социальный пакет: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, страхование жизни от несчастного случая
График работы 5/2
Ненормированный рабочий день, дополнительные дни к отпуску
Индивидуальный план развития, который поможет достигать целей
Корпоративное обучение: очное и on-line, возможность сертифицироваться
Компенсацию расходов на изучение английского языка
Возможность удаленной работы
Комфортный офис с комнатами отдыха, кофейнями (бесплатный чай, кофе).

Металлургический холдинг Северсталь рассмотрит отклики на позицию Руководитель проекта «Аукционы».   Чем предстоит заниматься:
Руководить внутренним проектом компании «Аукционы».
Координировать кросс-функциональные взаимодействия внутри компании.
Выявлять возможные конфликты или синергию с другими проектами.
Взаимодействовать с руководством компании при принятии ключевых решений в рамках проекта.
Выявлять и прорабатывать проектные инициативы, формировать функциональный объем проекта.
Формировать и приоритизировать бэклог задач, проводить его регулярное обновление.
Участвовать в оценке экономического и бизнес эффекта проекта.
Формировать единое видение проекта с учетом интересов всех заинтересованных сторон.
Организовывать сбор и анализ обратной связи, принимать решения о развитии на этом основании.   Важно:
Опыт управления проектами и кросс-функционального взаимодействия при реализации проектов.
Знаете когда надо поговорить с пользователями, когда провести опрос, покопать в аналитику, когда запустить A/B (и зачем это всё делать).
Ориентируетесь на цифры в результатах.
Имеете математико-аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки.
Понимаете как работает маркетинг, чтобы выстроить эффективное взаимодействие с коллегами.
Самостоятельны и инициативны.
Имеете навыки работы в “полном” Agile.
Имеете опыт работы в консалтинговых компаниях.   Предлагают:
Профессиональный рост без ограничений
Вы будете работать в офисе класса А+. В офисе есть места для отдыха, кофе-поинты, удобные будки для общения по телефону;
Можно работать по гибкому графику: важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе;
Трудоустраивают по ТК РФ;
ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация зарплаты,
В первые дни вас ждет welcome-тренинг;
У вас будет наставник, который поможет влиться в работу;
Вы побываете на производстве, чтобы лучше познакомиться с компанией;
Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, а также присоединиться к спортивному движению No Limits;
Скидки от компаний-партнеров.