Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Огромное сердце открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и PR.   Благотворительный фонд Огромное сердце –  оказывает системную помощь взрослым онкобольным и их близким.   Обязанности:

• Заниматься продвижением Фонда, вести переговоры со СМИ, блогерами и амбассадорами;
• Проводить анализ возможностей продвижения, прорабатывать стратегию отдела;
• Управлять заряженной командой;
• Настраивать и оптимизировать таргетированную рекламу;
• Готовить участвовать в создании контент-плана для социальных сетей, заниматься их продвижением;
• Участвовать в организации мероприятий Фонда.

  Требования:

• Умение провести аналитику и оценку возможностей продвижения;
• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы или PR;
• Опыт работы со всеми современными инструментами интернет-маркетинга;
• Умение создавать качественный контент: писать тексты и статьи, обрабатывать фото- и видеоматериалы;
• Наличие успешных кейсы в прошлом;
• Придерживаешься принципов: честности, открытости и гибкости.

  Условия:

• Гибридный формат работы: офис + удаленно;
• График работы: полная занятость, гибкое начало дня (с 9 до 18 или с 10 до 19);
• Достойная заработная плата: фикс. + KPI;
• Компенсация всех расходов;
• Работа в дружной и заряженной команде.

Благотворительный фонд Огромное сердце в поиске Исполнительного директора.    Благотворительный фонд Огромное сердце – оказывает системную помощь взрослым онкобольным и их близким.   Обязанности:

• Управление бюджетом и оптимизация расходов;
• Настраивание бизнес-процессов;
• Реализация стратегии развития Фонда;
• Участие и самостоятельное ведение фандрайзинговых проектов;
• Коллаборации с партнёрами по пиар-проектам Фонда и оказанию помощи подопечным;
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет к благотворительным программам;
• Участие в найме и обучении сотрудников, сопровождение HR-процессов;
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
• Работа в CRM.

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительной организации;
• Самостоятельность;
• Умение брать на себя ответственность;
• Навыки управления проектами;
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
• Опыт работы с волонтёрами (желателен);
• Широкий кругозор;
• Опыт удаленной работы;
• Искренний интерес к теме благотворительности;
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, график 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата;
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста.

Оплата в долларах - от 2 500 до 4 000 USD до вычета налогов.   В FinTech-компанию MoonExpert открыта вакансия Product Owner.   MoonExpert is a payment service provider with a reliable online-banking and multi-pronged approach to online business. We provide a full range of e-commerce marketing services from market research and consulting to BTL.   Course:

• The first step is APAC. Maximum coverage and backup of the main regions. Product replenishment with new regions of presence.
• The second step is international coverage. Involving more colleagues and departments in the project, promoting the vision and benefits of using the product both externally and internally.

  Project development plan:

• Short-term - use of the product as the main incentive for a simplified international expansion into Asia of the company's portfolio.
• Long-term - the dominance of the international PSP market for working with merchants desirous to work in Asia.

  The main responsibilities will be:

• Control and adapt the internal setting of the product based on its current efficiency, profitability and other indicators;
• Build best practices and other recommendations/adaptations for product implementation based on personal and team experience in product implementation for interested merchants;
• Reactively and proactively implement further product development;
• Involve more countries and providers in the product as a result of promoting the product within the company among the database departments of various offices and directions;
• Be a Product evangelist.

  Our requirements from the candidate:

• An ability of processing a large amount of constantly changing information;
• An ability to adapt to new conditions;
• An ability to form understandable, implementable and testable requirements;
• A skill of communication with related departments (IT|KAM|BDM);
• An ability to dive-in complex business processes by yourself as well as in a team;
• Desire to develop in the role of PO and willingness to be responsible for the final iteration of the product;
• Critical and structural thinking, self-discipline and ability to organize others' work, pro-active position;
• Knowledge of the architecture behind the development of the product;
• An ability to see the product as a team-member and as an individual;
• An ability to create a mapping of the product and its short-term and long-term development;
• An ability to effectively prioritize;
• An excellent knowledge of the principles of user-oriented design;
• An understanding of creating-a-project standards;
• An Interpersonal communication capabilities in a high level
• A high level of presentation and leadership skills
• Merchant-orientation;
• Upper-Intermediate to Advanced level of English

  The company is glad to offer:

• Official employment
• Competitive salary depending on your experience and skill set
• Flexible working hours 5/2 starting from 7.00 to 9.00 with opportunity of a partially remote work
• Voluntary Medical Insurance, Discount on Sport
• Corporate English
• Participation in corporate Trainings and Conferences
• Opportunity for personal growth and career development

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) ищут Brand Manager (Chupa Chups).   Responsibilities:

• To create, align and effectively implement annual and long-term business plans for the assigned brands ensuring all aspects of activities support brand and company goals
• To continuously analyze external and internal environment to gather inputs for a long-term planning as well as propose remedy actions where appropriate
• Develop and sustain strong working relationships with key clients
• To plan and manage market research activities to fully exploit all opportunities for growth within assigned categories/brand
• To lead A&P budgets
• Build and maintain regular and professional communication with the Global Brand team
• To champion the brand internally making sure all elements of the company understand the brand and its goals
• Work closely with all departments of the company (production, planning, sales, trade marketing, finance) to ensure in-time and successful NPDs commercialization
• Provide regular overview and reporting on brand/projects performance against set targets to the agreed internal contacts

  Requirements:

• University degree (preferable marketing, etc)
• More than 4 years experience in Brand Management in FMCG
• Upper-Intermediate level of English (as a must)
• Experience in development of media strategy, ATL and Digital projects
• Effective at multitasking
• Good verbal, written and presentation skills
• Ability to provide informational and situational problem analysis
• Creative, innovative, and results-driven
• Experience in leading new product development projects
• Strong project management and communication skills

  Company offers:

• Stable salary payments
• Annual bonus
• Medical insurance
• Comfortable modern office
• Opportunities for professional growth and career development
• Free access to educational portal (eduson)
• Free access to corporate discounts at Primezone
• Job in multinational family-atmosphere FMCG company
• Fascinating role in modern Marketing structure
• Working in empowering and supportive corporate culture

Оплата в евро - 2000-2700 euro. Вакансия на удаленке.   В конструктор сайтов Site.pro открыта роль Senior Product Owner-а.    Site.pro — лидирущий вайт лэйбл конструктор сайтов, который выходит на новые рынки и ищет способы обслужить больше пользователей.   Обязанности:

• Развитие сложного и офигенного продукта
• Оптимизация воронок
• Пользовательские интервью
• Хакинг метрик
• Улучшение контента
• Увеличение продаж
• Продажа клиентам (для понимания процесса)
• Влияние на рекламу
• Самостоятельное тестирование гипотез

  Требования:

• Боевой юнит, а не модный «управленец» (не менеджер)
• Перфекционист
• Опыт 6+ лет в продуктах (и понимание сути Scrum/Agile)
• Амбиции «порвать» крупнейших игроков в правильное время
• Математический ум, болезнь всё упрощать, аналитик, скорость мышления
• Желательно большой опыт работы с UI/UX и Growth Hacking
• Любовь к ценностям компании
• Понимание английского (общение ru/en 50/50)

  Условия:

• Удалёнка (ИП, самозанятость) или помощь с миграцией в Литву (оформление на работу)
• Зарплата пропорциональна росту общей выручки компании
• Работа на результат, 8 часов (овертайм в первые месяцы)

Вакансия на удаленке   В агентство Профитатор (Kokoc Group) требуется Директор по развитию бизнеса (Digital).   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Развивают проекты в формате 360° digital и задают тренды на рынке интернет-маркетинга.
Ищут Директора по развитию бизнеса в агентство Профитатор. Агентство обладает огромной экспертизой в e-commerce, в сложных b2b проектах, проектах с крупным трафиком. Имеет опыт кратного развития бизнесов в выручке и прибыли. Текущие клиенты – растущий средний и крупный бизнес.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии выхода в новые ниши и укрепление в текущих с точки зрения продаж
• Личные продажи по входящим и холодным контактам
• Выполнение плана продаж, контроль показателей по воронке
• Взаимодействие с маркетингом ГК
• Участие в развитии агентства: создании новых продуктов и улучшении текущих

  Ожидания компании:

• Опыт работы в digital - от 3х лет, знание основных каналов и инструментов performance маркетинга
• Опыт успешных переговоров на любом уровне, проведение презентаций, тренингов по продукту, продажам
• Проактивность, умение убеждать, умение принимать нестандартные и быстрые решения, личная ответственность за результат
• Быстрая обучаемость, высокая мотивация на профессиональное развитие

  Предлагают:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают удаленный формат работы с возможностью посещать Московский офис
• Конкурентную заработную плату: фикс + бонусы, без потолка
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

СберОбразование ищет Старшего бренд-менеджера.   СберОбразование - компания экосистемы Сбера. Создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования.
Сейчас компания в поиске Старшего бренд-менеджера в команду маркетинга EDUTORIA - маркетплейс для всех, кто учится и ищет возможности для развития, а также поставщиков образовательного контента.
На платформе представлены самые разные области знаний и навыков: от разработки алгоритмов машинного обучения до кулинарии. Пользователь может учиться у ведущих школ и экспертов и видеть полную картину своего прогресса на единой платформе, а персональные рекомендации в процессе обучения позволят не ошибиться и сделать правильный выбор курса.
Для поставщиков доступен удобный конструктор с готовыми шаблонами и модулями для создания курсов, а также автоматизированные инструменты монетизации и продвижения. Для пользователей и поставщиков действуют гибкая система оплаты, скидки, специальные предложения и подписка.   Обязанности:

• Планирование/корректировка маркетинговой стратегии и ее реализация
• Планирование GTM стратегии
• Анализ конкурентов – их позиционирования и стратегий, маркетинговой активности
• Постановка задач менеджерам по исследованиям, анализ потребностей аудитории на основе результатов маркетинговых исследований
• Создание/корректировка маркетингового плана для продвижения каналов
• Планирование и контроль бюджета
• Формирование брифов на разработку рекламных кампаний, медиапланов, визуальных и аудиовизуальных материалов. Оценка и утверждение предоставляемых работ
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний
• Организация интеграций в мероприятия
• Поиск и выстраивание партнерских взаимоотношений, выбор подрядчиков
• Кросс-функциональная коммуникация с командами: продукта и разработки, контента, исследований, PR
• Контроль за ведением документооборота по проектам
• Достижение целевых показателей: доли, охваты, KPI рекламных кампаний и проектов

  Требования:

• Опыт performance- и партнерского маркетинга от 5 лет
• Опыт стратегического планирования и тактического ведения проектов
• Опыт работы app и web, опыт в продвижении IT продуктов от 2 лет
• Опыт работы с системами аналитики
• Опыт работы с воронками конверсий, понимание метрик
• Зрелость в принятии решений
• Системное мышление
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение вести переговоры
• Опыт управления проектными командами

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач
• ДМС в течение двух недель после начала работы
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком)
• В сопроводительном письме просят рассказать, в какой области / специализации у вас самая сильная экспертиза, на ваш взгляд

В маркетинговое агентство Media108 открыта вакансия Менеджер продукта.   Media108 – маркетинговое агентство, специализирующееся на комплексных маркетинговых решениях и консалтинге для рынка недвижимости.   Что нужно делать:

• Исследовать рынок, анализировать основных и потенциальных конкурентов, целевую аудиторию продукта;
• Сформировать пул проектов для развития
• Создавать и реализовывать стратегию запуска и продвижения продукта, развития продукта;
• Определять целевые показатели проекта и следить за их выполнением;
• Анализировать ключевые метрики продукта, выдвигать гипотезы, организовывать быструю проверку гипотез;
• Бюджетировать и разрабатывать план реализации проектов

  Ожидания компании:

• Опыт работы на позициях product owner, product manager от 2 лет в онлайн-платформах/сервисах B2B, digital-продуктах/ it;
• Опыт вывода продукта на рынок и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла;
• Опыт написания бизнес и технических требований;
• Опыт разработки бизнес-модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования;
• Опыт управления разносторонней командой продукта.

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы 50% рабочего времени в месяц;
• Демократичная культура, молодой, увлеченный и профессиональный коллектив;
• Быстрое профессиональное развитие в команде единомышленников;
• Статусные интересные проекты с вызовами и/или большими бюджетами;
• Системное обучение: внутреннее и внешнее;
• Участие от лица компании в профильных конференциях;
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Новослободская или ст. м. Достоевская с зоной отдыха с массажным креслом, с кухней с кофемашиной, сиропами, бесконечным запасом печенек;
• Насыщенную корпоративную жизнь - тимбилдинги, корпоративы, спортивные мероприятия, пицца пати по пятницам;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

В компанию-разработчик мобильных игр Azur Games требуется HR Generalist.   Человек займется как рекрутингом, так и HR задачами для команды: онбординг, адаптация, развитие и удержание. Есть возможность поработать с вакансиями из геймдева (unity разработка, 2d/3d, narrative artist), так и с вакансиями команды разработки приложений (IOS разработка, ui/ux дизайн, product managers).   Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами. Верят, что рекрутер - это полноценный партнер для бизнеса, а не сервис
• Ресеч по вакансиям в стандартных и специализированных источниках (hh, link, talents in games, habr, github и др.)
• Поиск и подбор специалистов на вакансии - арт, разработка, IT, маркетинг, аналитика
• Executive search по вакансиям уровня лид и выше
• Проведение собеседований. Оценка софт скиллов кандидата, понимание и желание разобраться в хард составляющей
• Блок HR задач: онбординг, адаптация, развитие. Удержание и проведение exit встреч

  Компания ждет от вас:

• Опыт в IT рекрутинге или рекрутинге на точечные позиции от 1,5-2 лет
• Ориентация на качество каждого кандидата
• Опыт работы с различными источниками привлечения и поиска кандидатов
• Знание технологий boolean search / x-ray поиска
• Умение оценивать софт скиллы кандидата

Большим плюсом будет:

• Опыт работы сорсером/ресечером
• Знание gamedev рынка и любовь к играм

  Что предлагают:

• Заработную плату, привязанную к курсу USD + годовой бонус
• Комфортные условия работы в офисе, расположенном в самом центре города (ул. Зыбицкая 6)
• Компенсацию обучения, занятий английским языком
• Оплату занятий спортом
• Медицинская компенсация
• 5 personal days

В компанию-производитель арматуры ASE требуется Директор по кадрам.    Компания ASE проектирует и производит запорно-регулирующую арматуру для предприятий нефтегазовой, химической и энергетической отраслей промышленности.   Обязанности:

• Определение потребностей организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
• Размещение вакансий с помощью различных источников, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• Разработка трудовых договоров, должностных инструкций, регламентов, положений;
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.п.);
• Согласование приказов и других документов по кадрам, представляемых на подпись руководителю;
• Проведение бесед с работниками организации в случае возникновения конфликтных ситуаций;
• Контроль исполнения приказов по кадрам;
• Контроль трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• Постановка руководителям структурных подразделений организации обязательных для исполнения поручений по кадровым вопросам;
• Внесение предложений руководству по вопросам кадровой политики организации;
• Консультирование работников организации по кадровым вопросам (при необходимости);
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
• Анализ состояния кадровой работы в компании и разработка мер и предложений по повышению уровня ее проведения

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание ТК РФ.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 лет, преимущество: опыт работы на производственном предприятии.
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность.

  Условия:

• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Полный рабочий день.