Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Walt Disney Television is looking for an experienced and creative Senior Vice President of post production.   Responsibilities:
Oversee Post-Production department for ABC Signature, which produces TV 35-50 projects per year for internal buyers such as ABC Entertainment, Disney+, and Hulu, as well as external networks and streamers.
Provide direction and oversight to team members who determine post production requirements for each project in terms of visual effects, sound, picture, staffing and overall approach to each project.
Lead Post-Production executives in developing and monitoring post production budgets and schedules, and preparing various scenarios for how to approach the work on each project.
Act as point of escalation for team members when there are potential financial, creative or deadline problems for their projects.
Build and maintain relationships with producers, directors and production companies to ensure a steady flow of communication and timely turnaround of deliverables.
Represent ABC Signature and Post-Production function in internal meetings and taskforces across Disney Television Studios.
Stay on top of industry technological advances and lead technological innovation across the studio
Work closely with Direct reports on their personal development and create training protocols to help promote and train junior members of the team
Keep finger on the pulse of current industry standards and maintain solid relationships within the Post and VFX community/vendors
Create programs to recruit and maintain engagement of the best of the best post/vfx staff for ABCS shows
Collaborate with other WDT departments such as Production, Creative, Finance, Legal, Business Affairs, and Labor Relations.   Basic Qualifications:
15-20 years of production or post production experience , with deep knowledge of post-production
Experience working as a post producer on high-end shows and films AND experience working as an executive over seeing multiple projects from a studio perspective
A proven leader in setting direction and achieving objectives in relation to management of Post Production process
Visual effects experience or post vendor experience will also be considered either exclusively or in tandem with one of the above
Strong communication and organization skills
Ability to resolve conflict and bring teams to consensus to achieve shared goals.

Компания-производитель ЗОЖ-продуктов приглашает Руководителя отдела дистрибуции.

Ищут Руководителя строительного проекта на промышленный объект.   Требования: Вас увлекают глобальные проекты Вы любите частые командировки по России и готовы переехать жить в Санкт-Петербург.

В стартап со штаб-квартирой в Петербурге ищут Директора по развитию бизнеса.   Проект — продукт на стыке IT, логистики и клиентского сервиса.   Задачи:
Активный поиск новых партнеров и клиентов, направлений ведения бизнеса
Поддержка и развитие отношений с существующими партнерами
Активное развитие направления бизнеса компании и продукта для B2B сектора
Подготовка и проведение презентаций и переговоров
Планирование и прогнозирование развития бизнеса   Требования:
Опыт успешной работы в IT B2B бизнесе;
Отличные коммуникативные навыки;
Быстрый темп в работе, способность к быстрому обучению;
Ответственность, системность, внимательность, нацеленность на результат.

В образовательное учреждение разыскивается HR BP, который любит и умеет системно внедрять процессы.   Внедрять нужно будет следующее:
— систему онбординга и первичного обучения преподавателей (чтобы все были в едином инфо поле и формате);
— систему грейдирования;
— подбор (точечные вакансии — 3-5 вакансий);
— выстраивание HR бренда.   Обязательно нужно:
— английский язык свободно (есть англоговорящие преподаватели, кураторы и партнеры);
— опыт внедрения HR процессов (собственными руками в том числе. Команда есть в составе 2-х человек, но многое нужно будет делать самостоятельно);
— уметь общаться с креативной средой;
— иметь стратегическое видение.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственный холдинг приглашает Эксперта L&D пополнить ряды сотрудников.   Задачи:
Реализация программы развития высокопотенциальной молодежи Выявление потребности в образовательных и развивающих программах для компаний;
Разработка дизайна и сценариев образовательных мероприятий;
“Упаковка” и продвижение образовательного продукта, проведение рекламных компаний;
Организация технических туров как в России, так и за рубежом;
Формирование технических заданий для создания порталов, сайтов;
Организация автоматизации процессов (рейтинг участников, регистрация);
Полное документальное сопровождение процесса обучения.
Реализация программы «Наставничество. Перезагрузка»
Формирование ТЗ на айти платформу ;
Запуск программы по утвержденной концепции;
Проведение развивающих мероприятий (отбор, тренинги для наставников, конкурсы)
Координация программы   У кандидата должны быть:
Опыт в области организации «под ключ» online мероприятий разного масштаба
Знание современных образовательных трендов, знание VR /AR технологий в образовании;
Опыт подготовки и ведения образовательных программ, навыки методологической сборки программ/педагогического дизайна;
Умение писать тексты, делать инфографику и другой контент для канала коммуникации;
Умение готовить «вкусные» презентации в современном стиле;
Умение писать технические задания на айти продукты (порталы, сайты, каналы коммуникации)
Готовность самостоятельно предлагать идеи и решения, воплощать их;
Опыт организации работы команды.

В крупную газодобывающую компанию ПАО «ЯТЭК» требуется Ведущий специалист по поиску и подбору персонала.   Обязанности:
Подбор ИТР и производственного персонала;
Реализация процесса адаптации новых сотрудников;
Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Внедрение автоматизированного программного обеспечения по подбору персонала;
Организация и проведение центров оценки персонала;
Подготовка и формирование регулярной отчетности по подбору;
Участие в организации корпоративных мероприятий.   Требования:
Образование высшее;
Опыт подбора производственного персонала (ИТР, рабочие специальности) от 2-х лет;
Уверенный пользователь ПК, MS Office;
Знание программного обеспечения: 1С ЗУП КОРП 3.1, E-Staff;
Стрессоустойчивость;   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Отпуск 55 календарных дней;
Добровольное медицинское страхование;
Корпоративное обучение;
Скидки у партнёров компании;
Активная корпоративная жизнь;
Компенсация проезда при переезде к месту работы и обратно;
Предоставление жилья;
ЗП обсуждается индивидуально;
Место работы: п. Кысыл-Сыр, Вилюйский Район, РС (Якутия).

В образовательный проект разыскивается сотрудник вселенской важности — нужен HR-стартапер, готовый построить функцию с нуля.   Обязанности: Приоритет на старте– подбор, корп культура + обучение.   Условия:
Оплата на старте – 100 000р., далее рост вместе с компанией.   Требования:
Нужен зажигательный push-активист, который хочет HR-стартап.

В производственную компанию приглашаются кандидаты на должность Руководитель отдела продаж.   Требования Обязательно опыт в B2B и проектные продажи.   Условия Доход 150-200 000 руб.

Компания-дистрибьютор оборудования рассмотрит отклики на вакансию Главный бухгалтер.   Обязанности: Бухгалтерский, налоговый учет ВЭД. 1C.   Условия: З.пл 150 000 нетт.