Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В концерн Росэнергоатом требуется Руководитель проекта (казначейство).    Обязанности:

• Методологическое управление и контроль внедрения функциональных проектов Казначейства
• Работа по подготовке и внедрению проекта/ специализированного ИТ-решения, направленного на оптимизацию казначейских функций (контроль за реализацией проекта, статус-отчеты, координация, информационная поддержка участников)
• Организация процесса по формированию ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ) на год
  по центральному аппарату Концерна, его филиалам и Организациям.
• Сбор прогнозного исполнения и подведения итогов фактического выполнения КПЭ Казначейства по центральному аппарату Концерна, его филиалам и Организациям
• Методическое обеспечение структурирования и регламентации процессов интегрированной системы управления: «Казначейство» и «Корпоративные финансы»; разработка предложений по совершенствованию процессов Казначейства

  Требования:

• Образование/специальность – высшее (финансовое, экономическое)
• Опыт работы – более 7-ми лет в области экономики и финансов
• Опыт работы методологом приветствуется
• Владение ПО: офисное ПО (включая работу с презентациями), отраслевые ПО (ЕОСДО, знание стандартного и специализированного отраслевого программного обеспечения, необходимого для выполнения работы)
• Личные характеристики: умение работать с информацией - поиск, оценка, свод, анализ, подготовка предложений, на основе полученных данных
• Умение формировать презентации
• Внимательность, умение видеть перспективы и находить решения для их реализации
• Коммуникабельность, умение работать в многозадачности

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• Декретная ставка

Вакансия на удаленке   В мобильное приложение для маркетологов Instories требуется Chief Marketing Officer.   Instories - один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров.
Сейчас основные рынки копании - это Бразилия, США и некоторые европейские страны (Испания, Германия, Франция).
Головной офис расположен на Кипре, но работают удалённо.
Ищут Chief Marketing Officer, перед которым будет стоять ключевая задача по развитию приложения.   Сейчас в команде есть следующие направления:

• User Acquisition - закупка трафика на рекламных площадках: соц.сети, Tik-tok, Google, Search ads
• Influence Marketing - коллаборации с блоггерами. В том числе запись блоггерами роликов для User Acquisition
• Дизайн-команда - создание рекламных роликов для User Acquisition

  Вам предстоит:

• Выстроить систему работы в маркетинговой команде
• Создать новые направления в маркетинге (контент-маркетинг, ASO, Product маркетинг)
• Улучшить текущие маркетинговые метрики в User Acquisition и Influence команде
• Обеспечить рост объёмов привлечения новых пользователей
• Увеличить выручку продукта

  Что важно для компании:

• Опыт на роли CMO в мобильном B2C продукте
• Успешные кейсы роста маркетинговых метрик
• Хорошее понимание, как работает закупка трафика world wide для мобильных продуктов
• Подойдёт человек, который не боится новых вызовов, ответственен за результат, умеет слушать и слышать, ориентирован на командные цели

  Как нанимают:
Готовы оперативно выходить с оффером, если понимают, что вы подходите друг другу. Этапы:

• Звонок-знакомство с HR
• Интервью с CEO и HR

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны
• Полная занятость в удалённом формате - оплатят вам коворкинг, если это необходимо
• Гибкое начало рабочего дня - вы сами выбираете, когда начинается ваш рабочий день, главное, - не пропускать общекомандные созвоны
• Гибкая возможность уходить в отпуск - вы сами решаете, когда пойдёте отдыхать
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год)
• Забота о вашем профессиональном развитии - 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций

А также:

• Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами
• Интересные и разнообразные задачи
• Большой маневр для роста и профессионального развития
• Возможность участия в развитии продукта

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по персоналу.   Требования:

• Опыт работы на позиции HRD > 6 лет (производство) с численностью > 500 человек.
• Опыт прямого подчинения собственнику компании, генеральному директору.
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: ОТиЗ, ФОТ, C&B, экономика персонала, аналитика, оптимизация, подбор топ-персонала, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры.
• Экспертное знание блока ОТиЗ, трудового законодательства РФ.

  У вас будут следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание.
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI.
• Подбор топ-персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества.
• Разработка и внедрение системы обучения, развития, оценки персонала. Формирование кадрового резерва.
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности. HR-брендинг.
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота.
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования.
• Управление HR-командой.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи высокого уровня сложности.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис. Парковка для сотрудников.
• Корпоративная сотовая связь.

Компания ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ в поиске Руководителя направления брокериджа.   Компания ПРОФИС Недвижимость — это динамично развивающаяся управляющая компания с десятилетним опытом управления объектами недвижимости в офисном, производственно-складском и торговом сегментах. В управлении компании находится более 2 млн. кв.м коммерческих площадей.   Обязанности:

• Содействие директору в вопросе определения политики и направления развития компании в области брокериджа с целью повышения доходности портфеля недвижимости
• Разработка и реализация стратегии по сдаче в аренду / продаже объектов недвижимости
• Руководство департаментом
• Подготовка аналитических данных
• Поиск и подбор потенциальных арендаторов / покупателей
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций и пр.
• Формирование анализа потребностей клиентов и партнеров
• Проведение исследований рынка недвижимости объектов-аналогов и анализа арендных ставок
• Сопровождение сделок по аренде недвижимости, согласование коммерческих и иных условий сделок
• Взаимодействие с техническими, эксплуатационными службами для эффективной работы по сдаче площадей
• Формирование и ведение клиентской базы, подготовка отчетности о выполнении плана
• Осуществление мероприятий по предотвращению конфликтов с арендаторами

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности
• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой недвижимости
• Знание CRM систем, опыт разработки и доработки существующей системы
• Владение 1С, Excel

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные)
• Работа в современной, динамичной команде и стабильной компании
• Интересные амбициозные задачи и перспективы развития
• ДМС после испытательного срока

В семейные парки приключений Zaмания требуется HR-директор.   Требования:

• Вы уже 5 лет работаете в качестве лидера HR функции и создавали большие команды - от 1 000 человек.
• Ваш опыт включает управление всеми HR направлениями: привлечение и рекрутмент (особенно массовый), мотивация, развитие, кадровое администрирование, управление эффективностью, внутренние коммуникации.
• Работали с развитием корпоративной культуры и построили успешный HR-бренд.
• Розничный бизнес и HoReCa в вашем резюме - большое преимущество.
• Автоматизировали HR процессы.

  Что не менее важно:

• Хорошие аналитические способности.
• Навыки выстраивания кроссфункционального взаимодействия.
• Искренняя любовь к людям.

  Компания предлагает:

• Возможности для профессиональной самореализации.
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, Вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
• Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.
• Компенсация мобильной связи.
• Большую скидку в кафе компании.
• Неограниченное количество посещений парков Zамания со своими детьми.

Российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера в премиальном сегменте SKDESIGN ищет Руководителя товарного направления.   Ваша миссия в компании: 

• Обеспечить конкурентоспособность вверенной категории
• Создать стратегию развития категории в краткосрочной и среднесрочной перспективе
• Обеспечить выполнение плановых показателей категории по прибыли

  Чем необходимо заниматься:

• Создавать и развивать ассортиментную матрицу категории
• Мониторить конкурентов, динамику рынка в разрезе ширины и глубины ассортимента, ценовой политики, стратегии продвижения продуктов
• Определять стратегию ценообразования и продвижения продуктов в категории
• Осуществлять полный цикл работы с поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в области категорийного менеджмента
• Знания в ассортиментных стратегиях в ритейле
• Опыт взаимодействия с партнерами, производствами, фабриками
• Знание методики анализа рынка и продуктов
• Сильно развитые аналитические способности

В компанию-производитель антикоррозионных и лакокрасочных материалов ВМП требуется Начальник производства.   Компания ВМП основана в 1991 году. На сегодняшний день ВМП - это холдинговая компания, лидирующая среди российских производителей современных антикоррозионных и других лакокрасочных материалов. Одно из главных преимуществ ВМП - научный подход к созданию продукции, благодаря которому компания выпускает лакокрасочные материалы высокого качества, отвечающие современным мировым стандартам.
Предприятия холдинга осуществляют полный цикл работ от научных исследований в области создания новых материалов до их производства, внедрения и послепродажного обслуживания.   Обязанности:

• Обеспечение деятельности производства
• Управление производственным и вспомогательным персоналом
• Обеспечение выполнения производственного плана
• Обеспечение выполнения технологии производства и показателей качества продукции
• Стратегическое и текущее производственное планирование (сырье, ассортимент продукции, персонал, оборудование)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет
• Успешный опыт организации производственных процессов с "0"
• Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С
• Отличные организаторские и управленческие навыки
• Организация и контроль соблюдения работниками техники ОТ и ПБ
• Отчетность

​​ Условия:

• Стабильное и устойчивое положение предприятия на рынке, планомерное и постоянное развитие, впечатляющие объемы производства
• Абсолютно "белая" заработная плата, всегда вовремя, вне зависимости от ситуации на рынке
• Современное производство, собственные уникальные разработки

В ТАТТЕЛЕКОМ требуется Руководитель юридического направления.   Вам предстоит:

• Участие в различных проектах компании. Разработка и формирование юридической конструкции работы данных проектов
• Участие в сложных судебных спорах в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции
• Иные запросы, требующие нетривиального подхода
• Участие в совещаниях руководства компании

  Требования к образованию и опыту:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3‑х лет
• Смекалка, проектный и аналитический подход

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: оклад + премия (ежемесячно)
• Ежегодная премия по итогам работы Компании
• Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 - 17:00

Вакансия на удаленке   В сервис для управления домом Домиленд ищут Chief Technology Officer.   Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.
Является лидером мобильной разработки в PropTech. В портфеле компании более 70 супераппов и 350 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.   Текущий стек:

• Backend: PHP 7.4 (Phalcon), Node (Nest.js), MySQL 8, Redis, ElasticSearch, RabbitMQ
• Web frontend: TypeScript + Vue.js (Nuxt)
• Mobile: Flutter, Java+Kotlin, Swift
• GIt Flow, GilLab CI

  Основные задачи:

• Определять и реализовывать архитектурные решения с учётом требований бизнеса
• Создавать планы технического развития продукта, учитывая продуктовые и стратегические IT-инициативы
• Формировать и работать с техническими метриками продукта
• Совместно с продуктом организовывать и поддерживать структуру и процессы внутри команды разработки
• Участие в разработке сложных проектных решений
• Постоянный скрининг рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий
• Быть драйвером технического развития всей компании

  Идеальный кандидат:

• С опытом работы в роли СТО от трёх лет в IT компании
• Имеет технический бэкграунд - архитектор или разработчик в прошлом
• С опытом встраивания новых процессов в существующие и управления изменениями
• Понимает и применяет принципы построения информационных систем и IT команд
• Знает и имеет практический опыт DevOps процессов, умеет ĸритичесĸи оценить сильные и слабые стороны разных подходов, в зависимости от ситуации
• Имеет опыт оценки бюджета, оптимизации затрат и целесообразности архитектурных изменений инфраструктуры IT-систем
• Умеет эффективно взаимодействовать с другими подразделениями (sales, маркетинг, hr)
• Имеет лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие
• У него аналитический склад ума, системный подход к решению задач
• И с подходом к работе, ориентированным на цели и задачи бизнеса

  Со своей стороны, компания предлагает:

• Полная удаленка или гибрид (все по вашему желанию) - правда есть все, что необходимо для продуктивной работы
• Комфортный график работы - оценивают результат в первую очередь
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации

Один из ведущих российских частных операторов железнодорожных перевозок НефтеТрансСервис в поиске Руководитель проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение действующих инфраструктурных проектов, а так же контроль за инфраструктурной составляющей комплексных проектов
• Оптимизация действующих инфраструктурных проектов
• Масштабирование инфраструктурных проектов на базе существующих проектов по текущему содержанию и ремонту железнодорожной инфраструктуры
• Поиск, расчет, реализация новых инфраструктурных проектов по ремонту и текущему содержанию ж.д. инфраструктуры

  Ожидания от кандидата:

• Имеет законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Уверенно владеет MS Office

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Квартальная и годовая премии по результатам работы
• ДМС от компании СОГАЗ, включая стоматологию
• Возможность работать удаленно в период пандемии до особого распоряжения генерального директора
• Профильные курсы, тренинги и участие в конференциях, а также, мастер-классы, лекции и курсы для прокачки софт скилов
• Широкий выбор для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа Teachbase
• Наставник на время испытательного срока
• Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации
• Возможность проявлять инициативу, возможность воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли