Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу FinTech компаний МКК КапиталЪ-НТ открыта вакансия Chief Executive Officer.    МКК КапиталЪ-НТ - российская группа FinTech компаний. Входит в топ лидеров сферы микрокредитования и разрабатывает ПО для своих финансовых продуктов. Компания придерживается стратегии качественного роста и стремится предлагать потребителю лучшие решения на рынке.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Изучить торговую зону на предмет новых возможностей для бизнеса
• Организовать процесс юридического оформления компании
• Ежедневные операции: обеспечение ежедневного функционирования основных отделов
• Подбор персонала: проводить собеседования, нанимать и обучать новых сотрудников
• Постановка целей: постановка как краткосрочных, так и долгосрочных целей и стратегии
• Поддержание связей: связь с генеральным директором компании и передача необходимой информации в отделы
• Делегирование: делегируйте задачи в соответствии с потребностями
• Мотивация: мотивируйте персонал и создавайте среду, в которой сотрудники процветают
• Обучение: постоянная забота о повышении квалификации и квалификации сотрудников
• Оценка: Чтобы поощрить удовлетворительную работу, менеджеры оценивают данные и производительность сотрудников

  Что компания ожидает от кандидата:

• Отличное владение английским, языком является большим преимуществом
• Рабочие знания MS Office
• Способность адаптироваться и хорошо работать в быстро меняющейся среде
• Эффективные организационные и коммуникативные навыки
• Предыдущий опыт управления и развития бизнеса микрофинансовых компаний
• Переезд в Хошимин, Вьетнам

  Что компания предлагает:

• Своевременную конкурентоспособную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Возможность развиваться внутри компании
• Помощь в релокации
• Дружный коллектив
• Поддержку на всех этапах
• Дружный коллектив

В сеть точек шавермы VЛAVAШЕ требуется Региональный директор.   Ожидания от кандидата:

• Вы ищете развитие: материальное и профессиональное; и компанию, где это ценят
• Вам нравится общаться и Вы точно не любите бюрократию и канцеляризмы
• Для Вас главное результат: довольный и лояльный гость, который приносит доход и приятную атмосферу

  Основные задачи:

• Выполнение финансовых целей компании
• Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы), обеспечение оптимального уровня затрат на рабочую силу
• Увеличение доходности и снижение издержек
• Внедрение и реализация маркетинговых программ (акции, дегустации, кросс-маркетинг и другие инструменты офлайн маркетинга)
• Подготовка ежемесячных отчетов
• Обеспечение и контроль соблюдения санитарных норм и требований безопасности на рабочих местах
• Бюджетирование‚ контроль исполнения статей бюджета
• Управление командой сотрудников: подбор‚ обучение‚ управление фондом оплаты труда,
• Взаимодействие с проверяющими организациями
• Полная ответственность за коммерческий результат деятельности ресторанов региона
• Аналитика и выполнение плановых финансовых результатов (выручка, ebitda, товарооборот и пр.)
• Обеспечить максимально эффективное оперативное управление (анализ, постановка цели, планирование, делегирование, координация, контроль) подразделений: HR, отдел Обучения, отдел Открытия (строительство и эксплуатация), юридическое направление и безопасность
• Обеспечить реализацию стратегических целей команды отдела Открытия:

достижение временных и финансовых показателей по открытиям пиццерий достижение временных и финансовых показателей по обеспечению сети товарно-материальными ценностями достижение временных и финансовых показателей по эксплуатации пиццерий

• Развитие процессов в области юридической безопасности компании
• Участвовать в стратегическом планировании деятельности компании
• Анализировать и повышать эффективность деятельности компании в рамках указанных направлений деятельности
• Создавать, внедрять новые бизнес-процессы. Оптимизировать или отказываться от текущих и неэффективных бизнес-процессов вспомогательных и обслуживающих подразделений компании
• Вести документооборот и отчетность
• Планировать бюджет подразделений
• Разъездной характер работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Региональный или операционный директор (обязательно в сфере HoReCa) не менее двух лет
• Развитые управленческие и организаторские навыки
• Знание санитарных норм и принципов пищевой безопасности
• Большое желание работать, расти и развиваться вместе с бандой
• Владеете знаниями в области основных метрик бизнеса: LC, DC, EBITDA, потери, укомплектованность, текучесть, P&L, прибыльность, доходы/расходы, движение денежных средств
• Обладаете эмоциональным интеллектом на отличном уровне, знаете современные практики управления командой
• Будете находить нестандартные решения, брать на себя ответственность, отстаивать решения и при этом умеете принимать обратную связь
• Нацелены на развитие себя и команды, амбициозны, энергичны и ориентированы на результат

  Для самых лучших - лучшие условия:

• Удобный график работы 5/2 с 09.30 до 19.30 (выходные суббота-воскресенье)
• Корпоративное питание и корпоративные мероприятия
• Постоянное обучение, ежемесячные занятия и тренинги
• Свободный дресс-код по брендбуку компании
• Молодой коллектив профессионалов, постоянная поддержка и активная корпоративная жизнь
• Возможность самостоятельно принимать решения; участвовать в формировании стратегии компании
• Стабильную заработную плату, оклад (обсуждается на интервью); годовых бонусов нет

  Начните сопроводительное письмо со слов "Хочу в банду влавашенных!” 

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Директор по закупкам.    Компания Shop and Show – современная и продвинутая компания на рынке цифрового ритейла. Первая российская платформа интерактивного шоппинга в России.   Задачи:

• Формирование ассортиментной матрицы в рамках товарной категории;
• Работа с поставщиками продукции, контроль закупочной деятельности;
• Вывод категории на новый уровень продаж, ценообразование;
• Отслеживание тенденций на рынке, анализ рынка конкурентов;
• Посещение выставок;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории;
• Руководство байерами;

  Требования:

• ​​​​​​Опыт работы с товарными категориями NONFOOD - в компаниях с разветвленной розничной сетью или в компаниях занимающихся дистанционной торговлей;
• Опыт управления товарной матрицей с разными брендами и поставщиками;
• Опыт работы с ассортиментной матрицей;
• Опыт организации закупочной деятельности;
• Владение Excel и 1С;

  Компания предлагает:

• Работа в успешной компании - лидере в своем сегменте;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата лад (оклад+KPI), обсуждается индивидуально;
• График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19;
• Креативный офис в стиле лофт в современном Бизнес-центре "Шереметьевский";
• Шаговая доступность от станции метро: Марьина Роща (10 мин. пешком от метро);
• Парковка на территории Бизнес-центра;
• Оборудованная кухня, где всегда в наличии: кофе, чай.

На завод в составе крупного машиностроительного холдинга требуется Директор по персоналу.   О компании:
Один из крупнейших машиностроительных холдингов РФ. Позиция в одном из активов холдинга с функциональным подчинением HRD управляющей компании. Численность - 700 ШЕ.   Ключевые задачи:

• Управление всеми функциональными областями HR: КДП, C&B, T&D, работа с профсоюзами. В составе службы 8 сотрудников
• Адаптация и реализация процедур и политик управления персоналом Холдинга, аудит и актуализация ЛНА
• Представительство в ГИТ, судах и прочих госорганах в случае необходимости
• Системная работа по удержанию и стимулированию производственного персонала

  Требования к кандидату:

• Опыт в роли HRD в тяжелом машиностроении или металлургии от 5 лет (предприятия сопоставимой или большей численности) обязателен
• Сильная экспертиза в функционале ОТиЗ, знание современных подходов и методов в C&B
• Практическое знание специфики работы на предприятиях с большой долей производственного персонала
• Опыт работы в матричной структуре будет плюсом
• Готовность к релокации в Красноярский край

  Условия:

• Фикс 200 000 ₽ + годовой бонус 600 000 ₽
• Состав компенсационного пакета обсуждается
• Релокационный пакет (подъемные + оплата жилья)
• Работа в стабильной производственной компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель сантехники SKL Group требуется Директор по продажам.   SKL Group – производитель и поставщик товаров для ванных комнат собственных брендов IDDIS и Milardo.   Требования к опыту:

• Опыт управления продажами в федеральных крупных производственно-торговых компаниях (сегмент B2B) от 5 лет, в качестве Директора по продажам, Руководителя службы продаж, Директора по развитию канала продаж
• Опыт управления продажами по всей России в канале традиционная розница обязательно
• Достижения и результаты работы в цифрах, говорящие об успешном опыте
• Развитые управленческие навыки, опыт управления командами от 10 человек, опыт управления удаленными командами
• Успешный опыт работы в проектах с кроссфункциональным взаимодействием
• Опыт построения и управления продажами в крупных федеральных компаниях
• Опыт регулярного мониторинга, оценки макроэкономических тенденций, отслеживания новых разработок и конкурентной среды
• Опыт успешных переговоров с партнерами и лицами, принимающими решения
• Навыки бюджетирования, ценообразования

  Каким видят будущего Директора по продажам:

• Коммерсант (обладает предпринимательской жилкой и коммерческим мышлением)
• Имеет отраслевой опыт и «чувство рынка»
• Ориентирован на результат
• Командный игрок
• Финансово грамотен, принимает решение на основе данных
• Ориентирован на развитие и постоянное совершенствование, поиск новых инструментов и решений

  Задачи:

• Эффективное управление качественной и количественной дистрибуцией в канале традиционная розница
• Управление распределенной командой продаж в 6 филиалах компании по РФ, в подчинении 2 руководителя отделов продаж в филиалах, 24 менеджера по продажам и 6 торговых представителей
• Достижение коммерческого и финансового результата (выручка, маржинальная и операционная прибыль), достижение плановых показателей
• Реализация мероприятий по повышению эффективности работы с клиентами: управление эффективностью ассортимента, роста рентабельности по клиентам, увеличением доли продаж у клиентов
• Развитие и закрепление отношений с клиентами. Проведение личных переговоров с партнерами
• Организация эффективной работы в части развития, обучения и удержания ключевого персонала

  Предлагают:

• Присоединиться к известной компании и развивать успешный бизнес вместе с командой профессионалов
• Конкурентную официальную заработную плату (по результатам собеседования)
• Прозрачную систему мотивации (оклад +премии +годовой бонус по результатам выполнения плановых показателей)
• Возможность обучаться за счет компании

В Kaspersky Lab требуется Head of B2B Product Line (Services & Education, Global Scope).   Компания ищет руководителя направления Services & Education (услуги по управлению информационной безопасностью и обучению), которое предоставляет рынку экспертизу в информационной безопасности – и через оказание услуг заказчикам экспертами и через обучение команд заказчиков.
В линейку включены: Managed Detection and Response – сервис для защиты от сложных угроз, экспертные сервисы безопасности (DF/IR/MA, PenTest, Security Assessment, SOC Consulting) и образовательный портфель (trainings, security awareness platform).   Зоны ответственности:

• Руководство линейкой сервисов, с фокусом на рыночное лидерство и стратегические цели компании
• Управление полным жизненным циклом бизнеса от исследований рынка, продуктового планирования до осуществления продаж/маркетинга и измерения эффективности бизнеса
• Создание и владение бизнес-стратегией: продуктовая стратегия, позиционирование портфеля, GTM-стратегия, стратегия продаж/канальная
• Развитие команды высокоэффективных специалистов: Управление продуктом, Маркетинг продукта, Развитие бизнеса продукта, Управление запуском продукта
• Обеспечение соответствия всех бизнес-активностей жизненному циклу бизнеса и их контролируемости
• Формирование бизнес-целей продуктового направление и ответственность за их достижение: продуктовый скоуп, RoI, Sales targets, Marketing KPI
• Обеспечение полной согласованности продуктовых планов и активностей в маркетинге и продажах
• Обеспечение эффективных коммуникационных потоков со всеми подразделениями компании, от региональных команд до R&D

  Компания ожидает:

• Опыт продуктового менеджмента или бизнес девелопмента не менее 5-х лет
• Опыт руководства командами продаж
• Опыт вывода нового продукта/сервиса на рынок
• Знание индустрии сервисов информационной безопасности
• Владение CJM и умение выявлять customer pain points
• Хорошее понимание принципов разработки продукта
• Знание рынка решений по кибербезопасности
• Уровень английского: upper intermediate

  Компания предлагает:

• Стать частью команды лидеров на международном рынке
• Медицинскую страховку со стоматологией (и на детей тоже)
• Обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков
• Работу в одном из лучших офисов Москвы: 2 спортзала, сауна, ресторан, массаж и врач
• Ежемесячный бонус на обеды (деньгами)
• Программу релокации для кандидатов из регионов России и стран ЕАЭС
• А про корпоративы компании вы наверняка слышали

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директора по продажам.   Ваши задачи:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Развитие сети мебельных салонов крупного формата >1000m2 в Москве
• Запуск нового канала продаж через дизайнеров интерьера и дизайн-студии
• Выход в регионы с интересным фрачайзинговым предложением и развитие в регионах собственных точек продаж

  Ожидания от кандидата:

• Системный подход к управлению продажами
• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет
• Готовность к интенсивному темпу работы
• Ответственность, стрессоустойчивость, отличные навыки продаж
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 - 250 000 рублей + премия до 300% от оклада в квартал
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период пандемии не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Отличные возможности роста с потенциалом стать Партнером компании
• Максимально комфортные условия работы: работа в большом офисе у метро Краснопреснеская (7 мин. от метро), качественное обучение продукту и бизнес-процессам компании, дружный коллектив профессионалов
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

АльфаМеталл, компания по производству металлоконструкций и реализации металлопроката от крупнейших производителей России (Евраз, Северсталь, Мечел, ЗСМК, НКМК, ЧТПЗ), ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании, построение структуры и бизнес-процессов коммерческого блока
• Управление продажами - прогноз, поддержание на запланированном уровне, ормирование и контроль всех каналов продаж
• Управление сотрудниками департамента: постановка целей, формирование системы отчётности, контроль и обеспечение достижения результатов, разработка системы оплаты труда
• Разработка эффективной маркетинговой стратегии
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, проведение презентаций на уровне первых лиц компаний и собственников, организация дальнейшего долгосрочного, эффективного взаимодействия
• Выстраивание эффективных взаимоотношений со смежными подразделениями компании
• Организация контроля дебиторской/кредиторской задолженности, контроль ценообразования
• Генерация новых и эффективных идей для нашей компании

  Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, производство)
• Опыт работы с промышленности, металлопрокате
• Опыт выстраивания организационной структуры коммерческого департамента
• Опыт работы в продажах, маркетинге
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, лидерские качества, высокий уровень организаторских, управленческих и аналитических способностей, честность, ответственность, поддержание наших ценностей

  Условия:

• Работа в динамично-развивающейся компании, в планах открытие производства
• Оклад 150000-200000 рублей+ kpi (разрабатываете совместно с управленческим аппаратом) в месяц, выплаты 4 раза в месяц по понедельникам
• График 5\2 с 9.00 до 18.00
• Официальное оформление
• Молодой дружный коллектив
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро 5 минут

Крупнейший производитель дизель-генераторных установок и электростанций для основного и резервного электроснабжения государственных, социальных и промышленных объектов ГК ТСС в поиске HR-директора, который будет заниматься развитием HR-направления.   Что вы получите, придя в компанию:

• Ясную стратегию развития, где каждому сотруднику понятен свой вклад
• Коллектив профессионалов: мы общаемся на равных, приветствуем обратную связь и слышим друг друга
• Поддержка и обучение в приобретении необходимых навыков
• Достойную зарплату

  Ожидания от кандидата:

• Системное мышление
• Ориентация на результат
• Опыт работы в должности Директор по персоналу не менее 6 лет
• Опыт работы на производственных предприятиях

  Чем Вы будете заниматься:

• Контроль найма сотрудников в компанию (конкурсный подбор/собеседования)
• Управление методологической работой: написание и внедрение стандартов, регламентов, должностных инструкций, бизнес-процессов
• Поддержание организационной структуры в рабочем состоянии
• Управление и контроль адаптации сотрудников
• Участие в разработке систем материальной мотивации
• Участие в разработке и внедрении KPI
• Разработка и внедрение систем периодических мероприятий
• Разработка и внедрение мероприятий по формированию корпоративной культуры
• Увеличение личной и командной эффективности сотрудников компании
• Участие в развитии HR-бренда

  Вы точно подходите, если:

• Вы любите и цените людей, умеете выстраивать открытые доверительные отношения на всех уровнях: от токаря до генерального директора
• Обладаете врождённым оптимизмом и позитивным мышлением
• Обладаете высоким уровнем эмпатии
• Участвовали в проектах автоматизации управления персонала
• Имеете опыт работы на производственных предприятиях с количеством сотрудников от 200-300 человек
• Готовы к интенсивной работе

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Достойная мотивация: Фиксированный оклад + KPI
• Своевременная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Коллектив, готовый поддержать в процессе погружения в функционал
• График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00
• Территориально: офис компании, г. Москва, м. "Алексеевская" (шаговая доступность, 10-15 минут пешком)
• Предоставляют комплексное обучение и авторские наработки

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Категорийный директор.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Основные зоны ответственности:

• Выполнение целей по прибыли сегмента
• Анализ рынка, трендов, конкурентов
• Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы
• Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента
• Бюджетирование
• Повышение эффективности деятельности подразделения
• Анализ показателей деятельности и отчетность
• Внедрение общей ценовой политики по своему сегменту
• Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля 
• Разработка и внедрение ассортиментной политики

  Ожидания от кандидата:

• Переговорные навыки
• Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание Эксель, цифровая аргументация
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт работы с командой - более 1 года
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS)
• ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером инновационного центра Силиконовой долины, что позволяет нам учиться у лучших мировых экспертов, подключаться к лучшим вебинарам и консультациям, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании