Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд одежды EMBODY в поиске Исполнительного директора — человека №2 в компании, который возьмёт на себя управление операционной и коммерческой деятельностью бизнеса.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Это роль не про “поддерживать процессы”, а про результат:

• Выполнение планов продаж
• Контроль экономики
• Повышение эффективности бизнеса

Вы будете управлять ключевыми блоками: коммерция, производство, логистика, маркетинг и финансы.   Зона ответственности:
Коммерция и результат:

• Выполнение и рост планов продаж (D2C, розница, маркетплейсы)
• Управление валовой маржой, юнит-экономикой и оборачиваемостью
• Рост LTV, повторных продаж и эффективности каналов

Операции и продукт:

• Управление производством (РФ / Китай), сроками и качеством
• Контроль вывода коллекций и наличия товара
• Управление товарными запасами и оборачиваемостью

Управление бизнесом:

• Контроль P&L, cash-flow совместно с финансовым блоком
• Выстраивание управляемой системы: KPI, отчётность, регулярный менеджмент
• Синхронизация работы всех подразделений

Команда:

• Руководство ключевыми блоками: коммерция, производство, логистика, маркетинг, финансы
• Постановка задач, контроль выполнения, управление результатом
• Формирование культуры ответственности и скорости

  Требования:

• Опыт операционного / коммерческого управления и роста бизнеса с оборотом от 300 млн+
• Подтверждённый опыт ответственности за P&L и результат
• Опыт в e-commerce + рознице (fashion / FMCG / D2C — преимущество)
• Сильные управленческие навыки: умение держать команду и достигать результата
• Системное мышление + ориентация на деньги и эффективность

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса
• Прямое взаимодействие с CEO и участие в ключевых решениях
• Удалённый формат с командировками (в т.ч. Казань)
• Работа в быстрорастущем бренде с амбициями масштабирования

  Ищут не “администратора процессов”, а управленца, который способен взять ответственность за результат и обеспечить рост бизнеса.

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY ищут Руководителя интернет-магазина.   Ищут лидера, который выведет онлайн-сервис на новый уровень, превратив отдел продаж в центр генерации лояльности и стабильного роста выручки.   Чем предстоит заниматься:

Вам предстоит выстроить системную работу отдела, который находится на стыке продаж, заботы о клиенте и маркетинга. Вы будете не просто управлять, а формировать стандарты сервиса, соответствующие философии бренда.   Управление и стратегия:

• Формирование стратегии работы отдела онлайн-продаж (WhatsApp, Telegram, запрещённая соцсеть, Direct, сайт, телефон)
• Разработка и внедрение скриптов, регламентов и стандартов качества обслуживания (SLA)
• Постановка KPI для отдела (конверсия в заказ, средний чек, повторные продажи, уровень сервиса, AOV)
• Контроль выполнения планов продаж и показателей лояльности

  Команда:

• Управление командой менеджеров по продажам (онлайн-консультантов): от найма и адаптации до мотивации и аттестации
• Проведение ежедневных планерок, обучение продукту (знание коллекций, лекал, тканей), отработка возражений и техник продаж
• Создание здоровой атмосферы конкуренции и поддержки внутри команды

  Аналитика и CRM:

• Контроль работы CRM-системы (ведение карточек клиентов, сегментация)
• Анализ воронки продаж, выявление точек роста и «слабых мест» в коммуникации
• Формирование отчетности для руководства по итогам работы отдела (ежедневно/еженедельно)

  Ожидаемый портрет кандидата:
Ищут зрелого руководителя, который понимает специфику fashion-ритейла и умеет сочетать безупречный сервис с агрессивными, но экологичными продажами. Hard skills:

• Опыт работы в e-commerce или ритейле от 3 лет, из них на руководящей позиции (Head of Sales, Руководитель отдела продаж, Руководитель клиентского сервиса) от 1 года
• Успешный опыт управления удаленной или офисной командой от 3 человек
• Понимание метрик e-commerce: CR, AOV, LTV, FCR, ART
• Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24, RetailCRM или аналоги), Excel / Google Sheets
• Опыт внедрения скриптов, чек-листов и систем мотивации с нуля или их масштабной оптимизации

Soft skills:

• Клиентоцентричность: вы искренне понимаете ценность каждого клиента для бренда
• Управленческая зрелость: умеете нанимать, увольнять, давать жесткую обратную связь, но при этом сохранять лояльность команды
• Стрессоустойчивость и умение работать с высокими нагрузками (сезонность, распродажи)
• Проактивность: вы не ждете задач, вы видите точки роста и предлагаете решения
• Эстетическое чутье: понимание стиля бренда Embody, умение транслировать ценности через тексты и tone of voice

  Условия работы:

• Оформление: по ТК РФ, стабильная заработная плата
• График: полный день, гибридный формат или удаленно (обсуждается)
• Оплата: оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI
• Скидки на продукцию бренда, интересные задачи в растущей компании, возможность влиять на процессы

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Операционного директора.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Поддержание и разработка стандартов концепции заведений
• Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сети
• Формирование инструкций, регламентов заведения
• Организация работы с персоналом
• Организация операционного запуска новых баров

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления в должности Операционного/Генерального директора или Территориального управляющего 2-3 заведений
• Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
• Стрессоустойчив и мобилен
• Готов к периодическим командировкам
• Имеет высокий уровень самоорганизации (готов работать удаленно)
• Лидер с развитыми организаторскими способностями

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России — Павлом Чесноковым
• Возможности для профессиональной самореализации — компания предоставляет достаточную свободу действий, чтобы вместе вы достигли еще большего успеха

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора по маркетингу в концертный отдел.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Обязанности:

• Отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии
• Управлять бюджетом
• Анализировать рынок
• Руководить командой маркетологов, Старших интернет маркетологов, подрядчиками по рекламе на аутсорсе
• Работа в Битрикс24, 1С

  Требования:

• Работа в концертном агентстве или организация своих концертов
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет

  Условия:

• График 5/2 сб,вс выходные дни
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, гарантированно оплачивают отпуск 28 календарных дней в год

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Исполнительного директора сети.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка стандартов концепций заведений
• Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сетей (40+ заведений)
• Формирование инструкций, регламентов заведений
• Организация работы с подчиненными руководителями сетей баров
• Организация операционного запуска новых баров, концепций

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт управления в должности Операционного/Генерального директора сети заведений
• Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
• Стрессоустойчив и мобилен
• Имеет высокий уровень самоорганизации
• Лидер с развитыми организаторскими способностями

  Компания предлагает:

• Преимущественно удаленный формат работы
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании - лидере отрасли
• Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России - Павлом Чесноковым
• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вместе мы достигли еще большего успеха

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Directum требуется Руководитель отдела продуктового менеджмента (process/people focus).   Directum — российская ИТ-компания. Главная цель — создание информационных систем управления, повышающих эффективность бизнеса заказчиков. Среди клиентов — нефтегазовые компании, банковский сектор, госорганы и многие другие. Основа продуктов — мощная масштабируемая платформа Directum RX, которая обеспечивает работу десятков тысяч пользователей, включает no/low-code-инструменты адаптации и встроенные ИИ-сервисы. Ищут руководителя практики (отдела) продуктового менеджмента для управления ресурсной структурой (10+ человек). Продукт — это эффективная команда. Вы будете создавать среду, в которой менеджеры продуктов растут, а процессы становятся прозрачными и результативными.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать технологии продуктового менеджмента, внедрять единые стандарты и инструменты
• Развивать сотрудников отдела для роста бизнеса и обеспечения взаимозаменяемости, создавать индивидуальные планы развития
• Вести полный цикл работы с командой: найм, ротации, удержание ключевых сотрудников и выбор преемников
• Утверждать зарплатные вилки и повышения
• Предоставлять регулярную обратную связь, синхронизировать поведение сотрудников с целями компании
• Проводить медиацию споров внутри команды и со смежными подразделениями через поиск win-win решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Директора/Руководителя продуктового направления в ИТ
• Опыт полного цикла управления B2B-продуктами для enterprise - от разработки до продвижения
• Глубокое понимание коммерческой части продукта: стратегии монетизации, вывод на рынок (Go-to-Market), проверка гипотез
• Глубокая экспертиза в Product Management (CustDev, Lean Canvas, Unit-экономика, знание бизнес-моделей продвижения)​​​
• Наличие в прямом подчинении владельцев или менеджеров продуктов
• Понимание задач уровня топ-менеджмента, умение выстраивать стратегическое и оперативное планирование, знание того, какие данные необходимы для принятия взвешенных решений

Будет плюсом:

• Опыт запуска новых продуктов и участия в стартапах
• Навыки продаж (в контексте продвижения продукта)
• Опыт решения задач, сформулированных на верхнем уровне и в условиях высокой степени неопределенности
• Опыт в роли публичного эксперта (выступления, статьи, признание в комьюнити)

  Компания предлагает:

• Высокий уровень культуры и современный стиль управления
• Возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании
• Большая профессиональная команда, готовая поддержать
• Достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы
• Льготы аккредитованной IT-компании
• Комфортные условия для продуктивной работы (гибридный/удалённый формат работы, гибкий график, ДМС, спортзал, корпоративные мероприятия и другие приятные мелочи)

Производитель инновационных товаров DEMIAND приглашает в команду Руководителя службы клиентского сервиса, который выведет качество сервиса на новый уровень, построит прозрачную систему метрик и станет драйвером изменений внутри компании.   Ключевые задачи: Операционное управление службой клиентского сервиса:

• Руководство командой 10–11 человек (все каналы: чаты, соцсети, маркетплейсы, телефон, email).
• Контроль отсутствия пропущенных обращений и соблюдения стандартов качества.
• Распределение нагрузки, участие в онбординге и обучении сотрудников.
• Регулярный разбор сложных кейсов и помощь команде в нестандартных ситуациях.
• Личное вовлечение в процессы при необходимости.

Контроль заказов, отгрузок и возвратов:

• Координация отгрузок и взаимодействие со складами и транспортными компаниями.
• Контроль реестров возвратов и обменов.
• Принятие решений по спорным и сложным обращениям.
• Работа с подрядчиками (СДЭК, логистика и т.д.).

Отчётность и улучшение процессов:

• Подготовка регулярной отчётности по основным показателям.
• Выявление узких мест в работе сервиса.
• Создание и обновление инструкций, скриптов, базы знаний.
• Участие во внедрении и доработке CRM.

Контроль качества сервиса:

• Мониторинг отзывов и обратной связи.
• Передача информации в смежные подразделения.
• Работа над улучшением клиентского опыта на уровне операционных процессов.

  Кого ищут:

• Опыт управления отделом/группой клиентского сервиса.
• Уверенное понимание метрик: соблюдение сроков решения вопроса, лояльность к компании, удовлетворенность контактом с оператором, % возвратов, скорость первого ответа.
• Опыт построения отчётности и контроля KPI (ведение табелей, реестров, план/факт).
• Навыки автоматизации: работа с CRM (Bitrix24), чат-платформами, инструментами аналитики.
• Понимание логистики: отгрузки, возвраты, сверки со складами и транспортными компаниями.
• Успешный опыт найма, адаптации и удержания распределённой команды.
• Стратегическое мышление + готовность лично погружаться в процессы.

Будет преимуществом:

• Знание специфики работы с маркетплейсами.
• Опыт ведения проектов по автоматизации сервиса.

  Что предлагают:

• Полная занятость, удаленная работа.
• График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск).
• Официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
• Компенсация связи и техники.
• Наставничество и поддержка в период адаптации.
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в крутой команде профессионалов.

  Откликнуться с ником в Телеграм.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND ищут Руководителя отдела контента, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень.    DEMIAND создают инновационную бытовую технику и формируют новый стандарт удобства дома.    Ключевые задачи: Управление производством и командой:

• Контроль спринтов, распределение задач между креаторами, дизайнерами, видеографами.
• Развитие команды: обучение, менторство, проведение ревью.

Стратегия и креативное планирование:

• Формирование пула идей для видеобаннеров и маркетинговых акций на 6 месяцев вперед.
• Ежемесячная подготовка новых баннеров для маркетплейсов (Wildberries и др.).
• Анализ зарубежных трендов и внедрение их в проекты компании.
• Создание идей для упаковки, фото и видео контента.

Полный цикл создания упаковки продукта:

• Руководство созданием паспорта продукта и полного пакета арт-работ.
• Координация работы над упаковкой нового продукта "под ключ".

Контроль качества и эффективности:

• Проверка материалов перед публикацией.
• Оптимизация процессов для повышения эффективности.

Процессы и методологии:

• Создание стандартов работы.
• Оптимизация процессов и внедрение улучшений.
• Разработка методологий работы.
• Автоматизация рабочих процессов.
• Контроль качества выполнения задач.

Аналитика и отчетность:

• Сбор и анализ данных по эффективности.
• Подготовка отчетов для руководства.
• Мониторинг KPI направления.
• Проработка метрик эффективности.
• Оптимизация показателей работы.

Взаимодействие с подразделениями:

• Координация работы с другими отделами.
• Участие в кросс-функциональных проектах.
• Согласование материалов.

Бюджетирование и финансы:

• Планирование бюджета направления.
• Распределение ресурсов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 2-х лет.
• Умение составлять стратегию.
• Организационные и управленческие навыки.
• Опыт работы с онлайн-магазинами или маркетплейсами.
• Опыт работы с АI инструментами.
• Умение работать с аналитикой.
• Ответственность, организованность, коммуникабельность.
• Аналитическое мышление.

  Что предлагают:

• Работу в интересной, стабильной компании.
• Команду профессионалов.
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании.
• Официальное трудоустройство.
• Полностью удаленный формат работы , 5/2 с 9 до 18 ч.
• Выплата заработной платы — два раза в месяц.
• Компенсация за связь и использование техники.
• Наставничество на период адаптации.
• ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки.
• Постоянное обучение внутри компании.
• Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы.

  Откликнуться с ником в Телеграм.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND требуется Продакт менеджер (кухонная техника).   Ключевые задачи: Инициация и формирование концепции продукта:

• Проведение анализа рынка РФ и международных аналогов (объём, тренды, конкуренты, слабые/сильные стороны);
• Определение целевой аудитории, ценового позиционирования, прогноз продаж и маржинальности;
• Подготовка и согласование первичного продукт-листа;

Выбор и взаимодействие с поставщиками:

• Поиск поставщиков;
• Участие в переговорах по ключевым условиям производства и качества;

Работа с образцами и тестированием; Подготовка к запуску:

• Подготовка финансовой модели (расчет unit-экономики (себестоимость, розничная цена, маржа)) и анализа рисков;
• Курирование дизайнеров и маркетинга по упаковке, карточкам товара, инструкциям и контенту;
• Контроль сроков сертификаций и готовности материалов;
• Подготовка технического задания (ТЗ);
• Сопровождение разработки — если создаётся продукт с нуля;

Контроль производства и поставок; Приёмка товара и работа с браком:

• Совместная работа с ВЭД и логистикой по актам брака;
• Принятие управленческих решений (возврат, компенсация, утилизация, скидка);

Запуск продаж и обучение; Постанализ и развитие продукта:

• Сбор обратной связи от сервиса, продаж, клиентов;
• Анализ эффективности запуска (продажи, ROMI, отзывы, возвраты);
• Подготовка итоговых отчётов для руководства;
• Инициация доработок продукта;

Работа с упаковкой и аксессуарами; Документация и процессы:

• Ведение актуальной документации по продукту: ТЗ, протоколы испытаний, спецификации; работа с шаблонами, регламентами, систематизация знаний;

Коммуникации и управление проектом:

• Ведение всех коммуникаций и контрольных точек в Битрикс24;
• Координация процессов между инженерами, дизайнерами, производством, логистикой, маркетингом, креаторами, менеджерами и аналитиками;
• Участие в развитии инструментов аналитики и дашбордов;

Контроль продаж:

• Подготовка ежемесячных отчетов по своим продуктам (выручка, маржа, затраты);
• Совместно с отделом продаж разрабатывать стратегии (по цене/продукту);

Управление текущей ассортиментной матрицей и обновлением SKU:

• Отслеживание метрик, выявление сигналов для обновления, вывод маржинальных продуктов, доработка текущих или вывод из продажи низкомаржинальных продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения продукта от идеи до серийного запуск;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Навыки написания технической документации для разработки;
• Понимание основ UI/UX и логики взаимодействия с пользователем;
• Умение работать с unit‑экономикой, анализом фидбека и метрик;
• Опыт взаимодействия с инженерами, дизайнерами, маркетингом, продажами.

  Что предлагают:

• Формат работы: удаленный;
• График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск);
• Официальное трудоустройство;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц;
• Компенсация связи и техники;
• Наставничество и поддержка в период адаптации;
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные подарки, бонусы, доппремии, подарки на день рождения;
• Возможности для профессионального роста и развития.

  Откликнуться с ником в Телеграм.

Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Руководителя по исследованиям и разработкам R&D   Кого ищут:

• Сильного R&D-директора, который не просто управляет инженерами, а ведёт продукт от идеи до запуска. Вам предстоит построить и возглавить R&D-направление, отвечающее за разработку абсолютно новых моделей бытовой техники с уникальным дизайном и функциями.

  Миссия:

• Создавать лучшие в классе продукты — функциональные, удобные, красивые и технологичные.
• Руководить разработкой не только с инженерной, но и с продуктовой, производственной и пользовательской стороны.

  Зоны ответственности:

• Формирование и управление R&D-командой (конструкторы, дизайнеры, инженеры, UI/UX, embedded, QA и др.)
• Совместная работа с продуктологом над концепцией и функционалом новых устройств
• Построение эффективной системы проектирования, тестирования, доработки и вывода продукта
• Работа с фабриками в Китае и других странах: согласование ТЗ, прототипов, образцов, материалов
• Поддержка производства и устранение технологических узких мест
• Ответственность за контроль качества и инженерные решения в линейке
• Ожидаемые компетенции
• Умение создавать устройства «с нуля»: от концепта до производства
• Практический опыт в промышленном дизайне, электронике, механике или embedded
• Умение разговаривать с инженером, фабрикой, дизайнером, продуктологом
• Стратегическое мышление + тактическое управление командой
• Опыт ведения международных проектов
• Знание жизненного цикла продукта (PLM)

  Что важно:

• Опыт руководства R&D от 3 лет (в бытовой технике, электронике, smart-продуктах — преимущество)
• Умение работать с Китаем (опыт с ODM/OEM-фабриками)
• Проживание на территории Китая
• Высшее техническое образование
• Структурность, гибкость, инициативность

  Компания предлагает:

• Быстро растущий бренд с амбициями выйти в топ-3 по инновационной технике в РФ и на международном рынке
• Большую свободу действий, возможность влиять на продуктовую линейку
• Команду, которая умеет запускать и продавать (маркетинг, продажи, логистика на высоте)
• Конкурентную зарплату + бонусы за результат
• Время работы: ориентировочно с 09:00 до 18:00 по Москве, Сб. и Вс. — выходной
• Официальное трудоустройство. Испытательный срок - до 3 месяцев
• Выплата заработной платы — два раза в месяц

Бонусы:

• Компенсация за связь и использование техники — 3600р.
• Наставничество на период адаптации
• ДМС после ИС
• Постоянное обучение внутри компании
• Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу
• Корпоративные скидки на приобретение продукции

  Откликнуться с ником в Телеграм.