Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский музей современного искусства ищет Руководителя PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-кампаний, инициирование и реализация проектов, направленных на укрепление имиджа музея
• Работа со СМИ, поддержка актуальности и обновление контактной базы, инициирование инфо-поводов, специальных материалов, интервью со спикерами
• Распределение задач внутри отдела, координация и согласование всех визуальных и текстовых материалов музея
• Работа с мосбилетом, пушкинской картой, Unisender и базами контактов музея
• Коммуникация с Департаментом Культуры города Москвы, исполнение запросов руководства, подготовка к участию музея в общегородских акциях, таких как «Ночь в музее», «Дни исторического и культурного наследия Москвы», «Московская музейная неделя»
• Активное взаимодействие со всеми отделами музея (выставочный, научный, образовательный и др.)
• Ведение отчетности, взаимодействие с дизайнерами при создании отчетных презентаций
• Контроль производственных процессов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2, офисный формат
• Испытательный срок: 3 месяца
• Работа в одной из ведущих российских институций в области современного искусства

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в области связей с общественностью в качестве руководящей должности в сфере культуры
• Понимание практик современного искусства, культурной и музейной среды в России и за рубежом
• Грамотная устная и письменная речь, владение английским языком от Upper Intermediate
• Высокая мотивация к саморазвитию, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности, ответственность, коммуникабельность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость

  Резюме и мотивационное письмо с темой письма «Руководитель PR-отдела» отправляйте на почту до 20 июня.

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор FMCG.   Что нужно делать: 

• Вести крупного международного клиента с разнообразными задачами по дизайну упаковки;
• Руководить проектной командой из 1-3 дизайнеров;
• Делать дизайн самому.

  Что ждут от вас:

• Не менее 5 лет опыта работы с дизайном упаковки в различных категориях (акцент на food&drink);
• Опыт презентации и аргументации решений;
• Понимание современных трендов в FMCG;
• Умение грамотно применять инструменты AI;
• Желание развиваться и работать в команде.
• Опыт работы в брендинговом агентстве будет большим плюсом.

  Что предлагают:

• Место работы: г. Москва, Пестовский переулок, д. 16, стр. 2;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца; 
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; 
• Возможность карьерного роста. 

  Откликнуться с портфолио и резюме.

В современный агропромышленный холдинг (свиноводство) требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Разработка и реализация кратко и долгосрочной коммерческой стратегии; формирование ежегодного плана продаж
• Анализ рынка и конкурентов, участие в стратегическом планировании
• Управление всеми продажами, выполнение планов по выручке и марже
• Развитие продаж в федеральных сетях и B2B; работа с ключевыми клиентами
• Масштабирование экспорта (Вьетнам, Сербия, Индия, Конго, Беларусь, Грузия, Армения; планы — Филиппины, Китай), поиск международных партнёров и соблюдение стандартов

  Требования:

• 7–10+ лет в продажах/коммерции (FMCG, АПК, мясопереработка)
• Опыт управления командой от 20 человек; опыт работы с федеральными сетями; опыт экспорта — преимущество
• Навыки в стратегическом планировании, бюджетировании, P&L
• Знание CRM, BI аналитики; опыт переговоров на уровне топ менеджмента

  Условия:

• Локация: г. Воронеж (головной офис). Регулярные командировки по России и за рубеж

  Откликнуться на почту. Укажите в теме «Коммерческий директор — Воронеж».

В брендинговое агентство Depot требуется Identity Арт-директор.   Что нужно делать:

• Создавать крутую современную айдентику;
• Работать с разными брендами и задачами: от digital-стартапов до глобальных промышленных корпораций;
• Вести проекты разного масштаба: от лёгкой корректировки логотипа до создания сложных дизайн-систем и новых визуальных языков;
• При желании подключаться к проектам по дизайну упаковки;
• Задавать высокий визуальный уровень проекта и развивать решения вместе с командой.

  Что ждут от вас:

• Большой и разносторонний опыт в айдентике и визуальных коммуникациях;
• Опыт работы в агентстве будет плюсом, но сильный фриланс-бэкграунд тоже подойдёт;
• Умение создавать бренды с нуля и развивать визуальные системы;
• Понимание, как работать с разными типами клиентов, задач и носителей;
• Нахождение в Москве и готовность работать вместе с командой офлайн;
• Готовность работать в высоком темпе;

  Что предлагают:

• Стабильность: большой корабль меньше качает в любой шторм;
• Сильную команду, с которой можно делать сильные проекты;
• Поддержку и взаимопонимание;
• Карьерный рост;
• Большой офис в центре Москвы (м. Таганская).

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.

В производственную компанию ищут Директора по продажам B2B.   Задачи:

• Создание и внедрение комплексной стратегии для каждого дивизиона с целью увеличения прибыли
• Обучение и развитие команды продавцов в каждом дивизионе, формирование высокоектиной команды, способной достигать поставленных целей
• Проведение исследования рынка для выявления новых возможностей, понимания потребностей клиентов и оценки конкурентной ситуации
• Отслеживание показателей продаж по каждому дивизиону, анализ эффективности различных каналов сбыта и разработка рекомендаций по их оптимизации
• Подготовка регулярных отчетов о результатах продаж, анализ их динамики и представление руководству предложений по улучшению

  Требования:

• Опыт в сфере продаж, из которых не менее 3-х лет на руководящих позициях в B2B-сегменте в компаниях федерального уровня
• Опыт ведения переговоров с ЛПР. Стратегическое мышление. Управление командой
• Понимание особенностей В2В-продаж
• Готовность к командировкам по регионам России

Динамично развивающаяся компания в сфере финансовых услуг (государственно-частное партнёрство), специализирующаяся на сопровождении экспортно-импортных операций и трансграничных платежей, в связи с расширением международного присутствия ищет Директора по развитию бизнеса.   Что предстоит делать:

• Формировать и расширять партнёрскую сеть в регионах Азия, Африка, MENA, LATAM — искать новые точки роста на основе анализа платёжного рынка.
• Реализовывать стратегию международного развития: вести переговоры с ЛПР, участвовать в профильных конференциях, готовить коммерческие предложения и заключать контракты.
• Координировать интеграцию партнёров и сопровождать их на всех этапах. Отвечать за достижение целевых показателей по росту и маржинальности направления.

  Кого ищут:

• Опыт в развитии бизнеса от 5 лет — предпочтительно в финансах, финтехе или сырьевой отрасли.
• Понимание принципов работы платёжных систем и трансграничных переводов.
• Свободный английский язык — обязателен. Знание европейских или азиатских языков — преимущество.
• Стратегическое мышление, сильные переговорные навыки и готовность к командировкам.
• Высшее образование в области экономики, финансов или международного бизнеса.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально.
• Оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративные мероприятия, обучение и развитие.
• Офис класса А+ в Сколково — корпоративный транспорт от м. Аминьевская.
• Участие в масштабировании международного финансового бизнеса с реальным влиянием на результат.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В финтех-компанию требуется Операционный директор.   Задачи:

• Разработка и внедрение эффективных операционных процессов для обеспечения бесперебойной работы компании, курирование и решение кризисных / трансформационных периодов
• Участие в разработке стратегий роста и масштабирования бизнеса, включая новые продукты и услуги
• Определение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успешности операций
• Руководство различными подразделениями, такими как клиентский сервис, техническая поддержка, разработки.
• Анализ текущих бизнес-процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности и снижения затрат
   

В IT-компанию Goulash.Tech требуется CEO.   Ключевые задачи:

• Стратегия. Актуализация стратегии с участием собственников, формирование долгосрочного и краткосрочного целеполагания
• Операционка. Выстраивание операционных процессов для формирования системы, дающей предсказуемый результат по всем функциональным направлениям компании
• Финансы. Управление P&L, юнит-экономикой, cash flow
• Продукт и технологии. Создавать баланс между поддержанием работоспособности текущего функционала и удовлетворенностью клиентов в портфеле и развитием новых продуктов, усиливающих УТП системы и открывающих доступ к новым сегментам и рынкам сбыта
• Команда. Усилить действующую команду, повысить ее эффективность и предсказуемость результатов бизнеса через развитие команды

  Требования:

• Имеете опыт успешного управления зрелой IT-компанией или крупным юнитом/продуктом в составе IT-компании от 4-х лет (штат от 100 человек)
• Лично проходили с компанией этап масштабирования: рост выручки в 2+ раза за год, переход от хаотичного роста к системному управлению
• Видите бизнес системно и умеете превращать стратегию в OKR и процессы, доводя бизнес до измеримого результата
• Принимаете решения на основе цифр, а не интуиции
• Не теряетесь в неопределённости и берёте на себя ответственность за результат
• Вдохновляете команду, даже когда приходится принимать жёсткие решения

  Взамен предлагают:

• Влияние. Ваши решения = результат.
• Реальный вызов. Вы не будете просто поддерживать порядок. Вы придёте в бизнес, которому нужна системность и вдохновляющий лидер.
• Команда. Топ-менеджмент в полном составе — сильные профи, которые помогут быстро адаптироваться и молодой коллектив профессионалов, в котором открытая коммуникация это ключ к достижению результатов.
• Партнёрство с собственником. Открытый диалог и операционная свобода.
• Корпоративная культура. Ценности компании - открытость, честность, ответственность, нацеленность на результат и клиентоцентричность.
• Базовый комфорт. Официальное трудоустройство по ТК РФ, гибкое начало дня (8:00–11:00), офис в центре Екатеринбурга. Релокация обсуждается. Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом.

  Вакансия на удаленке.   В FMCG бренд требуется Head of Global E-commerce.   Задачи:

• Руководство международным направлением (Вьетнам + США)
• Ответственность за P&L и юнит-экономику
• Разработка модели масштабирования по каналам, SKU и рынкам
• Аудит текущей команды и процессов; построение оптимальной бизнес-модели, внедрение системного управления

  Требования:

• Практический опыт в международном e-commerce / FMCG / consumer
• Опыт запуска и масштабирования бизнеса. Фокус на P&L и юнит экономике
• Понимание механик работы маркетплейсов
• Желателен опыт работы с международными категориями и производственной базой в Китае

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер ищут Creative Producer центра Робототехники в команду маркетинга – человека, который поможет формировать яркий, понятный и убедительный образ роботов для внутренних стейкхолдеров, внешних партнеров, СМИ и массовой аудитории.   Центр робототехники Сбера разрабатывает роботов нового поколения и технологии Physical AI, продукты участвуют в крупнейших технологических мероприятиях страны и мира. Основной фокус роли – креативная и смысловая упаковка бренд-стратегии Центра: от продуктовых сценариев применения и демонстрационных кейсов для внешних мероприятий до видеороликов, презентационных материалов и контента о технологическом прогрессе роботов. Нужен человек, который умеет превращать сложные технологические разработки в сильные коммуникационные идеи: понятные, визуальные, эмоциональные и при этом точные по смыслу.   Обязанности:

• Разрабатывать креативные концепции для продвижения общего бренда и роботов Центра: продуктовых запусков, внешних мероприятий, внутренних презентаций руководству, демо-сценариев и спецпроектов;
• Упаковывать бренд-стратегии роботов: помогать формировать образ, tone of voice, ключевые сообщения и визуально-смысловые акценты;
• Придумывать и описывать продуктовые сценарии применения роботов для разных отраслей: ритейл, логистика, промышленность, сервисные сценарии и другие направления;
• Прорабатывать демонстрационные кейсы для мероприятий, выставок, форумов, партнерских встреч и презентаций для руководства;
• Готовить идеи, сценарии и структуру видеороликов о роботах: прогресс разработки, новые возможности, демонстрации, продуктовые сценарии, имиджевые и промо-ролики;
• Совместно с техническими командами переводить сложные инженерные и AI-разработки в понятные коммуникационные форматы для бизнеса и широкой аудитории;
• Работать со спикерами и стейкхолдерами высокого уровня: помогать формулировать тезисы, смыслы, выступления, презентационные материалы;
• Брифовать дизайнера и помогать в формировании единой визуальной концепции материалов;
• Координировать несколько параллельных креативных задач в условиях сжатых сроков, изменений вводных и высокой динамики проекта.

  Требования:

• Опыт работы в креативе, бренд-коммуникациях, контент-продакшне, маркетинге или смежных направлениях – не менее 5 лет;
• Умение создавать креативные концепции не “в вакууме”, а под конкретную бизнес-задачу, продукт, аудиторию и формат коммуникации;
• Опыт упаковки сложных продуктов, технологий, B2B/B2G-проектов;
• Сильное чувство смысла, визуального образа и драматургии: умение собрать из технологии понятную историю, сценарий, демо или ролик;
• Навык работы с разными форматами: презентации, видеоролики, мероприятия, демо-сценарии, тексты для спикеров;
• Высокая степень самостоятельности: умение брать задачу, быстро разбираться в контексте, предлагать решения и доводить их до результата;
• Стрессоустойчивость, гибкость и толерантность к изменениям.

  Условия:

• Дружный и высококвалифицированный коллектив;
• Работа в одной из сильнейших команд в области робототехники и Physical AI;
• Участие в создании и продвижении передовых робототехнических продуктов;
• Достойная заработная плата (оклад + годовая премия);
• ДМС, корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии;
• Современные рабочие места и высокий уровень корпоративной культуры;
• Работа в офисе (г. Москва, МЦК ЗИЛ).