Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную группу АЛРОСА требуется Руководитель направления digital маркетинга в отдел по развитию программы АЛРОСА Даймонд Эксклюзив.   АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания.   Задачи: Органический трафик и SEO:

• Согласовывать семантику и формировать ТЗ на контент;
• Контролировать метаданные, H-структуру, перелинковку, микроразметку и индексацию;
• Отслеживать видимость по кластерам и CTR сниппетов, предлагать новые страницы и улучшения.

Сайт и каталог:

• Препаблиш-проверка на десктопе и мобайле: верстка, ссылки, фильтры, мета, медиа;
• Предлагать улучшения структуры и UX;
• Ставить задачи подрядчикам и принимать работу по чек-листам и срокам.

Telegram и SMM:

• План публикаций и выпуск постов по графику;
• ТЗ копирайтерам и дизайнерам, подбор визуала, публикация;
• Тестировать форматы и таргет, масштабировать удачное.

Контент:

• Готовить и редактировать карточки бриллиантов, лендинги, лонгриды, наполнение страниц каталога, тексты для блога;
• Организовывать съемки бриллиантов для каталога.

Аналитика и отчетность:

• Работать в GA и Метрике: собирать срезы по каналам и ключевым страницам, объяснять изменения;
• Переводить выводы в конкретные задачи команде и подрядчикам;
• Еженедельный короткий статус и ежемесячная сводка по сайт/SEO/TG/SMM/рекламе с приоритетами.

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет;
• Опыт работы в системах аналитики, хорошее понимание статистики, знание ключевых метрик;
• Понимание принципов работы инструментов привлечения трафика: SEO, контекстная реклама, таргетинг, медийная реклама и SMM;
• Опыт в комплексном продвижении и развитии бренда;
• Умение работать в команде, системность мышления, бизнес-ориентированность, ответственность, инициативность;
• Продвинутый пользователь Power point, Excel, Word и др.;
• Обучаемость, адаптивность - легко осваивает новые знания;
• Самоорганизованность и самостоятельность;
• Высшее образование.

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, регулярная индексация зарплаты;
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору включая ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и телемедицину);
• Регулярные тренинги и обучение, возможность учиться и развивать свои профессиональные навыки под наставничеством высококвалифицированных специалистов;
• Современный офис на Озерковской набережной, дом 24;
• Молодой, талантливый, энергичный коллектив;
• График работы - ненормированный, возможна частичная удаленная работа;
• Испытательный срок - 3 месяца.

  Откликнутся с резюме.

В известную международную компанию в области электроники ищут Sales Director.   Обязанности:

• Составить представление о российском рынке: текущей ситуации, тенденциях, прогнозах
• Разработать и реализовать стратегии продаж, которые способствуют росту доли рынка и прибыльности по всем каналам бизнеса
• Руководить, наставлять и управлять командой продаж для достижения поставленных целей
• Выстраивать и развивать отношения с руководителями высшего звена и лицами, принимающими решения, выступая в качестве надежного консультанта, способствующего успеху компании
• Выявлять и реализовывать новые возможности для бизнеса, которые соответствуют долгосрочным стратегическим целям, способствующим росту и прибыльности компании
• Выступать в качестве представителя компании на отраслевых мероприятиях, способствуя узнаваемости бренда и открывая новые возможности

  Требования:

• Более 10 лет опыта прогрессивного руководства продажами бытовой электроники
• Надежные рекомендации и репутация отличного специалиста, члена команды и эксперта отрасли
• Значительный опыт в обеспечении роста выручки и продаж
• Опыт в развитии отношений с клиентами и управлении ими
• Продемонстрированный успех в руководстве высокопроизводительными мультикультурными командами продаж и эффективном сотрудничестве в межфункциональных средах
• Отличные навыки общения, ведения переговоров и стратегического планирования, а также способность предлагать сложные решения для различных аудиторий
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа на известный международный бренд
• Зарплата
• Бонус
• Медицинская страховка
• Компенсация за мобильную связь

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Продуктовая IT-компания с бизнесом в РФ и за рубежом в поиске Директора по персоналу.   Требования:

• Опыт HRD / Senior HRBP в IT-компаниях (100–400 человек) с сильной коммерческой и продуктовой функцией.
• Способность создавать кастомные решения под задачи бизнеса, а не внедрять шаблонные процессы.
• Принятие решений на основе метрик и цифр.
• Свободный английский для работы в международном и кросс-культурном контексте.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ozon в поиске Product Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).

Международное креативного агентство (более 30 лет на российском рынке) в поисках Digital-директора.   Обязанности:

• Развитие 4 направлений (SMM, Event, Media, CRM)
• Управление клиентским сервисом (коммуникация с клиентом, презентация отчетов по проектам, обсуждение сроков, бюджетов и содержание проектов)
• Управление командами (4 команды — SMM, Event, Media, CRM, 20+ сотрудников)
• Развитие бизнеса (участие в разработке годовой стратегии, заключение договоров с подрядчиками, участие в развитии новых клиентов)

  Требования:

• Высшее образование в релевантной сфере (реклама, бизнес, PR и.т.д)
• Опыт работы 15+ лет (в том числе в рекламных, креативных, диджитал, BTL агентствах — обязательно)
• Подтвержденный опыт ведения проектов с SMM, Event, Media
• Базовые знания о CRM
• Навыки оформления коммерческих презентаций, выступлений с презентациями, storytelling, защита презентаций
• Продвинутый уровень английского языка (умение оформлять презентации на английском, защищать презентации на английском)
• Портфолио с успешными кейсами будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата: оклад + бонусы
• Гибкое начало рабочего дня (08:00 – 10:00)
• Работа из офиса (кольцевая станция метро)
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация питания

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Ozon Travel требуется Руководитель программы лояльности.   Вам предстоит:

• Разработка и управление долгосрочной и краткосрочной стратегией развития программы лояльности, тестирование гипотез, с мониторингом фин. эффективности и внедрение изменений.
• Развитие инструментов лояльности (в т.ч. направленных на привлечение клиентской базы).
• Просчет финансовой эффективности и управление бюджетом.
• Работы с операционным блоком: постановка и координация задач юристам, креативной команде, CRM, продукту; подготовка инструкций для клиентского сервиса; управление инструментами начисления и списания миль.
• Подготовка, разработка и проведение целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций.
• Постановка ТЗ по доработкам, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии со стратегией.
• Бюджетное планирование и отчётность по результатам работы направления.

  Требования:

• Высшее образование специалитет / магистратура.
• Опыт работы от пяти лет, обязателен опыт работы с программами лояльности не менее года.
• Обязателен опыт построения и реализации стратегии программы лояльности.
• Опыт формирования финансовой модели, знание метрик юнит-экономики (CAC, CRC, LTV, RR).
• Понимание, как работает аналитика - как оценить инкрементальный эффект от кешбэка, что такое AB и т.д.
• Понимание технических основ CRM-маркетинга, работы каналов коммуникаций (SMS, емейл, push, мессенджеры).
• Будет существенным преимуществом: опыт работы продакт-менеджером, овнером продуктов, направленных на привлечение новых клиентов.

Международное агентство полного цикла Grechka Media, специализирующееся на технологиях, находится в поисках активного и сильного PR-менеджера.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию
• Взаимодействовать со СМИ, блогерами, телеграм-каналами
• Создавать и продвигать инфоповоды: готовить пресс-релизы, статьи, посты
• Организовывать и проводить PR-мероприятия, ивенты
• Развивать отношения со СМИ и инфлюенсерами
• Работать в команде, вести отчетность

  Какие требования:

• Опыт работы с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов и внебрендовых активностей
• Опыт в E-Comm, B2B-направлении
• Опыт работы со СМИ, блогерами и инфлюенсерами в разных форматах, в первую очередь — некоммерческих
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-проекты
• Знание трендов в медиасфере
• Понимание, как подстраивать тексты под TOV заказчика
• Опыт работы с технологическими компаниями будет плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Технический лидер.   АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Помогают бизнесу продавать больше через технологии: создают IT-инфраструктуру, аналитику и digital-инструменты, которые делают онлайн-шопинг удобным и прибыльным. Сейчас в поиске Технического лидера — инициативного и ответственного специалиста, который возглавит кластер крупнейших проектов и команд.   Что вам предстоит:

• Управлять командами нескольких групп разработчиков, обеспечивая выполнение проектных целей.
• Проектировать архитектуру систем и интеграций, находить оптимальные решения.
• По необходимости писать код — самостоятельно или вместе с AI-инструментами.
• Обеспечивать контроль за выполнением задач на нескольких проектах одновременно.
• Отвечать за найм и развитие команды, повышая её эффективность.
• Понимать весь цикл разработки, быть в курсе инфраструктурных аспектов.
• Решать задачи при нечетких требованиях и принимать решения в условиях неопределенности.
• Участвовать в процессе PreSale новых проектов.

  Требования:

• Имеете опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет.
• Обладаете сильными архитектурными навыками и опытом проектирования сложных систем.
• Обладаете сильным бэкграундом в backend-разработке (критично).
• Имеете опыт работы с AI-технологиями и верите в них.
• Хорошо разбираетесь во всем цикле разработки и инфраструктуре.
• Отлично коммуницируете и умеете находить общий язык с командой.
• Ответственны, самостоятельны и умеете вести множество проектов одновременно.
• Проактивны, способны принимать решения в условиях недостатка информации.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, льготы по IT-аккредитации, “белая” зарплата.
• Справедливая оплата: фикс по рынку + квартальный KPI.
• Свобода действий: вам доверяют, прислушиваются и дают пространство для инициатив.
• Гибкость графика: офис у м. Достоевская (5 минут пешком), 2-3 дня в неделю, современный и лояльный подход ко времени работы (важны результаты, а не часы).
• Забота о тебе: ДМС со стоматологией, компенсация психолога, изучения английского и профильных курсов.
• Живое комьюнити: Офис — третье место, культурное пространство, куда стягиваются люди — клиенты, сотрудники, alumni и партнеры. Профессиональные клубы, митапы, винные дегустации и книжный клуб, крутые вечеринки. А еще компания pet-friendly.

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead (Creative Tech).
Вы возглавите направление Creative Tech в дизайн-команде Звука — команду, которая превращает технологии в устойчивое конкурентное преимущество в визуальном опыте. Ваша задача — сделать так, чтобы ИИ, 3D, motion и креативный код постоянно усиливали продукт и коммуникацию, а визуальный язык Звука оставался цельным, узнаваемым и технологичным. В Звуке уже работает Creative Tech-направление: используют ИИ-инструменты, автоматизацию и новые форматы визуала в продукте и маркетинге и видят измеримый эффект в скорости продакшена и качестве решений. Сейчас нужен лидер, который возьмёт это направление и задаст фокус, выстроит системные процессы, расширит стек технологий и свяжет работу команды с целями продукта и бренда. Вы будете частью дизайн-функции Звука и работать на стыке коммуникационного дизайна, маркетинга, контента и продуктового дизайна.   Чем нужно будет заниматься:

• Руководить направлением Creative Tech: формировать стратегию, приоритизировать инициативы, планировать загрузку и развитие команды.
• Встраивать ИИ-инструменты в ежедневную работу дизайнеров и смежных команд: автоматизировать рутину, ускорять подготовку креативов, повышать вариативность и качество визуальных решений.
• Курировать ИИ-креатив: обложки, графика, промо-материалы, визуальные концепции для кампаний и продуктовых фич, подбор и настройка инструментов под задачи Звука.
• Развивать motion-направление: визуальные сценарии в коммуникации и продукте, объясняющие сложные функции и формирующие эмоциональное восприятие бренда.
• Развивать креативный кодинг: интерактивные и генеративные форматы, динамическая графика, спецпроекты и визуальные эксперименты, которые могут стать частью продукта или коммуникации.
• Настроить устойчивое взаимодействие с коммуникационным дизайном и маркетингом: подключаться на этапе формирования идеи, помогать находить формат, который выгодно использует технологии.
• Создавать и развивать внутренние пайплайны и инструменты: шаблоны, пресеты, библиотеки, интеграции сервисов — всё, что ускоряет путь от задачи до выкатки.
• Проводить регулярный арт-дирекшн: оценивать креативы, анимации и технологические эксперименты, выравнивать их с визуальным языком Звука, помогать команде расти профессионально.
• Отслеживать развитие инструментов и практик на рынке и своевременно обновлять стек, чтобы команда сохраняла высокий уровень экспертизы.

  От вас ждут, что у вас есть:

• Опыт работы на стыке дизайна и технологий: ИИ-креатив, 3D, генеративная графика, интерактив, сложный motion или смежные форматы — с живыми примерами в портфолио.
• Сильный визуальный и концептуальный вкус: ты умеешь оценивать не только «как выглядит», но и «как работает на задачу продукта и бренда». Опыт работы с современными ИИ-инструментами для визуала и видео и готовность быстро осваивать новые решения.
• Уверенное понимание принципов motion-дизайна; плюс — практический опыт или глубокий опыт постановки задач и приёмки работ у motion- и 3D-специалистов.
• Бэкграунд в creative coding или тесное взаимодействие с разработчиками в визуальных проектах: ты знаешь, где код раскрывает новые возможности визуала и как с этим работать.
• Опыт лидерства: ты выстраивал процессы, принимал решения по фокусу команды, проводил ревью и помогал дизайнерам расти.
• Сильные коммуникационные навыки: умеешь объяснять сложные вещи простым языком, договариваться и отстаивать качество без конфликта интересов.

  Что будет плюсом:

• Опыт в медиа, стриминге, развлечениях, игровой индустрии или других продуктах, где визуальный опыт напрямую влияет на вовлечённость.
• Участие в проектах с AR/VR, иммерсивными форматами, инсталляциями или экспериментальными интерфейсами.
• Опыт запуска или развития креативно-технологических направлений внутри продукта, агентства или продакшена.
• Навык работы с экспериментами и аналитикой: понимание, как проверять гипотезы визуала и измерять результат.

  Делают все, чтобы работа была в кайф: Становятся лучшими версиями себя:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров.
• Организовывают обучение под ключ.
• Растят своих менторов.
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков.

Создают только комфортные вайбы:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская.
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня.
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации.
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч.
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов.

Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев.
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год.
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно».
• Тренят в офисном спортзале.
• Компенсируют затраты на спорт.

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Бренд-менеджера.   Большой и дружный коллектив отдела Маркетинга Департамента «Планета детства» ищет в свою команду бренд-менеджера.   Обязанности:

• Планирование, реализация и отчетность по программам продвижения приоритетных проектов (на квартал/год), в том числе в рамках запуска новых серий
• Анализ конкурентной среды и поиск точек роста
• Взаимодействие с редакциями и авторами
• Разработка, организация и участие в маркетинговых мероприятиях по продвижению: презентации, мастер-классы и выставки
• Бюджетирование рекламных кампаний, полиграфической продукции, трейд-маркетинговых активностей (совместно с группой интернет-продвижения, группой контент-маркетинга, отделом трейд-маркетинга)
• Обеспечение смежных подразделений информацией и материалами, необходимых для ведения переговоров с клиентами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы маркетологом, бренд-менеджером, менеджером по маркетингу
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Ответственность, внимательность к деталям, высокие коммуникативные навыки, обучаемость
• Готовность к разноплановым задачам и ведению нескольких проектов одновременно

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.30) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Выставочная)
• Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока
• Соблюдение ТК РФ
• Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства
• Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге