Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по бизнес-анализу брокерского бизнеса.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Компании доверяют свыше 1 млн клиентов, которым помогают управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди.   Направления, с которыми работает функция:

• Перспективные проекты - поиск новых направлений развития бизнеса, новых рынков, инструментов и технологий, цифровизация операционных процессов, анализ и пилотный запуск инициатив;
• Юридические лица - развитие цифровых продуктов и операционных процессов для клиентов-юридических лиц;
• Профессионалы - поставка и развитие решений для профессиональных трейдеров, алготрейдеров, фондов и других профессиональных участников;
• Системы интернет-трейдинга - развитие продуктов и процессов, связанных с торговлей на биржах и клиентскими торговыми сервисами компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать, развивать и удерживать команду бизнес-аналитиков;
• Выстраивать карьерные треки, развивать экспертизу и зоны ответственности внутри команды;
• Развивать внутренних лидеров и усиливать самостоятельность команды;
• Поддерживать и развивать единые подходы к бизнес-анализу в компании;
• Обеспечивать единые принципы описания бизнес-процессов, требований и аналитической документации;
• Развивать практики моделирования процессов в BPMN 2.0 и поддерживать единое процессное поле по ключевым доменам;
• Участвовать в планировании аналитической работы по приоритетным инициативам;
• Помогать команде в сложных кросс-функциональных инициативах, где требуется высокий уровень доменной экспертизы;
• Погружаться в процессы брокерского бизнеса и смежные операционные контуры;
• Участвовать в формировании и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований по брокерским продуктам и процессам;
• Консультировать бизнес, product owner’ов, IT-команды, операционные подразделения и контрольные функции по вопросам процессов, требований и решений;
• Поддерживать развитие процессов front-, middle- и back-office, включая особенности внутреннего учета и операционного сопровождения;
• Наши инструменты: BPMN Modeler, Jira, Confluence, Tempo и другие продукты Atlassian, Holst, Tableau / BI-инструменты, Ktalk, Rocket, AI-инструменты: ChatGPT, Claude, Qwen, n8n и другие.

  Требования:

• Высшее образование: ИТ, финансы, экономика, математика или другие точные науки;
• Опыт работы от 5 лет в одной или нескольких ролях: бизнес-аналитик, системный аналитик, lead analyst, product owner, product manager — в контуре инвестиционных или брокерских продуктов;
• Опыт управления командой аналитиков или развития аналитической функции (10–20+ человек);
• Глубокое понимание предметной области: брокерский бизнес, рынки ценных бумаг, инвестиционные продукты;
• Практический опыт описания и оптимизации front-, middle- и back-office процессов;
• Опыт работы с требованиями в ИТ-проектах: бизнес-, функциональные, нефункциональные требования;
• Уверенное владение BPMN 2.0 и опыт моделирования бизнес-процессов;
• Понимание SDLC и опыт работы в Agile-среде (Scrum, Kanban или смешанные модели);
• Опыт учета регуляторных требований: AML, KYC, лицензирование, отчетность, внутренний контроль;
• Будет преимуществом опыт в запуске биржевых, брокерских или цифровых инвестиционных продуктов, наличие сертификатов ФСФР, CFA или аналогичных профессиональных квалификаций.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.)
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Product owner.   Вам предстоит:

• Формирование и защита дорожной карты своего направления
• Анализ пользователей и конкурентов, формирование отчетов
• Прототипирование макетов пользовательского интерфейса
• Проведение юзабилити-тестирований, интерпретация результатов
• Проведение и фасилитация встреч, скрам-ритуалов, брейнштормов
• Генерация, приоритизация и проверка гипотез на основе анализа данных и бизнес-целей
• Определение и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик
• Расчет юнит-экономики внедрения планируемых решений
• Взаимодействие со смежными командами и сторонними организациями для выполнения в срок поставки функционала клиенту

  Требования:

• Понимание специфики рынка недвижимости/proptech или высокая готовность ее освоить
• Глубокая экспертиза в customer development (количественные и качественные исследования, включая проведение интервью)
• Построение и оптимизация CJM для сложных пользовательских сценариев
• Составление регламентов, спецификаций, технических заданий на разработку, пояснительных записок и другой документации
• Понимание основ UX/UI, возможность формулировать задачи дизайнерам
• Умение запускать и анализировать А/В тесты в большом количестве
• Опыт интеграции смежных систем, включая вендорские решения
• Навыки проектного менеджмента подрядных организаций и заказной разработки, опыт ведения бэклога по RICE/WSJF
• Опыт работы с мобильными приложениями и их метриками
• Системное мышление, data-driven подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Формат - гибрид, офис

  Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Профессиональные спортивные команды
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг.

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется CTO.   Вам предстоит:

• Участие в формировании технологической и продуктовой стратегии компании.
• Управление всеми этапами жизненного цикла разработки (SDLC) для нескольких продуктовых команд/направлений.
• Прямое управление и развитие руководителей направлений, тимлидов разработки, QA- и DevOps-инженеров.
• Формирование команд, расстановка приоритетов, развитие компетенций.
• Постоянное совершенствование процессов разработки, тестирования и выпуска продуктов (Agile/Scrum/Kanban, CI/CD).
• Внедрение лучших практик для повышения предсказуемости, скорости и эффективности.
• Ответственность за все аспекты качества продукта.
• Выстраивание стратегии тестирования (от unit- до E2E-тестов), управление метриками качества (дефектность, coverage), внедрение автоматизации тестирования.
• Контроль за техническим состоянием проектов (технический долг, архитектура, безопасность).
• Обеспечение баланса между внедрением новых функций и поддержанием здоровья кодовой базы.
• Участие в бюджетировании ИТ-направления, планирование ресурсов, оценка и контроль сроков выполнения проектов.

  Требования:

• Опыт управления от 5 лет в роли руководителя разработки, Head of Development/Engineering или схожей позиции в технологической продуктовой компании.
• Глубокий hands-on опыт в разработке ПО (понимание современных стеков технологий, архитектур, принципов DevOps).
• Доказанный опыт построения и масштабирования процессов Agile/Scrum, CI/CD, управления QA-направлением (включая автоматизацию).
• Умение выстраивать и анализировать ключевые метрики команд и продукта (velocity, lead time, качество кода, частота релизов).
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления ресурсами.
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно доносить технические концепции до бизнеса, и наоборот.
• Сильные лидерские качества, нацеленность на развитие команды и результат.
• Будет преимуществом: опыт работы в высоконагруженных проектах в сфере девелопмента (крупных агрегаторов); сертификации в области управления (PMP, SAFe, Scrum.org).

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Формат - гибрид, офис.

  Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж).
• Профессиональные спортивные команды.
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета.
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн.
• Бесплатные психологические консультации.

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества.
• Профессиональные тренинги и мастер-классы.
• Онлайн курсы на корпоративном портале.
• Внешнее обучение за счет компании.
• Своя корпоративная библиотека.
• Буккроссинг.

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов.
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.).
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия.
• Gold Team - награждение лучших сотрудников.
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж.
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета.
• Бесплатные консультации юристов.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной.
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется HR People Partner.   Вам предстоит:

• Разработка, внедрение и управление стратегиями основных HR направлений административного персонала
• Анализ/аудит текущих HR направлений (обучение, адаптация, наставничество, мотивация, вовлеченность, карьерные треки, кадровый резерв) с последующей корректировкой и оптимизацией
• Поддержка команд по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности административного персонала
• Анализ/аналитика текущих HR метрик, с последующим планом корректирующих мероприятий
• Активное участие в различных проектах отдела персонала

  Требования:

• Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет
• Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура)
• Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании
• Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура
• Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0»

  Компания предлагает: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привелегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

  Откликнуться с резюме.

В Bonduelle требуется Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами по направлению РКА.   Обязанности:

• Разработка и реализация Плана развития канала РКА на 2-3 года​
• Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала
• Организация регулярных бизнес-ревью с ТОП-клиентами
• Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами
• Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами
• Помощь РКАМам в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами.

  Требования:

• Высшее образование​
• Наличие опыта работы от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с КА​
• Знание специфики работы с ключевыми клиентами
• Английский язык приветствуется
• Права категории В​
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
• ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
• Корпоративный автомобиль
• Пенсионная программа
• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Оформление по ТК РФ

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Заместитель руководителя отдела интернет маркетинга.   Вам предстоит:

• Медиапланирование и бюджетирование: Распределение рекламных бюджетов, прогнозирование ключевых показателей, контроль юнит-экономики и обеспечение целевого уровня ROMI
• Сквозная аналитика - глубокая настройка и оптимизация Smartis для мониторинга полного пути клиента от первого клика до сделки. Построение кастомных дашбордов, работа с моделями атрибуции и импорт данных из CRM
• Аналитика медийной рекламы
• Аналитика чатов, сопровождение интеграции с Fasttrack, построение и аудит детальных отчетов по текстовым коммуникациям.
• Оптимизация воронки, постоянный поиск точек роста в performance-каналах и проведение A/B-тестирований для повышения конверсии на всех этапах пути пользователя

  Требования:

• Экспертный опыт работы со сквозной аналитикой Smartis или аналогичными системами (Calltouch, CoMagic, Adobe Analytics и др.), умение обосновывать эффективность стратегий исключительно на языке цифр
• Глубокое понимание аналитики медийной рекламы, специфики работы SEO, контекстной и таргетированной рекламы, а также принципов CRM-маркетинга
• Способность не просто формально ставить задачи, а помогать сотрудникам (3 SMM, 2 интернет-маркетолога, 2 CRM-маркетолога, 1 SEO) находить технические и стратегические решения в их каналах
• Подтвержденный опыт работы с трафиком в мобильное приложение (привлечение и удержание)
• Опыт управления командой от 5 человек, навыки делегирования и контроля качества в performance-маркетинге на позиции заместителя руководителя или Team Lead
• Высокая степень ответственности, проактивность и ярко выраженный Data-driven подход

  Компания предлагает: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привелегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель отдела оффлайн-рекламы.   Вам предстоит:

• Разработка краткосрочных и долгосрочных стратегий оффлайн продвижения
• Разработка и проведение рекламных кампаний по направлениям: типовые и элитные проекты, регионы (вкл. Калининград), коммерция, вторичная недвижимость
• Бюджетирование (годовая стратегия, ежемесячные планирование и защита), аналитика и отчетность
• Утверждение медиапланов по направлениям
• Подготовка и согласование рекламных креативов, макетов, роликов для радио, ТВ и т.д.
• Участие в разработке новых проектов: нейминг, логотипы, позиционирование, разработка и реализация концепций продвижения
• Разработка и запуск коммуникаций в рамках CRM-маркетинга
• Контроль за актуализацией информации на всех рекламных ресурсах
• Разработка и производство рекламных материалов для подразделений компании
• Документооборот, проведение тендеров, взаимодействие с подрядчиками
• Управление отделом.

  Требования:

• Высокая скорость и гибкость мышления
• Инициативность
• Мотивация к обучению и развитию
• Сильные навыки аргументации
• Многозадачность, структурированность
• Опыт работы от 5 лет руководителем в схожей должности в рекламном агентстве и/или компании
• Excel, Word, Power Point - на продвинутом уровне. Знание графических программ будет преимуществом

  Компания предлагает: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привелегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Head of L&D.   Ваши задачи:

• Организация и развитие системы обучения для всех категорий сотрудников компании (продажи, административный персонал, ИТ и т.д.).
• Управление знаниями: внедрение и поддержка эффективных инструментов передачи и хранения корпоративных знаний.
• Руководство двумя группами сотрудников по разным направлениям бизнеса, прямое управление командой из 10 бизнес-тренеров: наставничество, развитие, мотивация.
• Анализ потребностей в обучении, разработка и внедрение обучающих программ.
• Оценка эффективности обучения, постоянное совершенствование процессов.
• Аттестация: определение критериев, создание системы оценки (продуктовых знаний и навыков).
• Система проверки знаний: организовывать регулярную оценку уровня знаний; контролировать достижение целевых показателей обученности сотрудников.
• Развитие цифровой среды (LMS/СДО): Обеспечивать функционирование и развитие платформы дистанционного обучения; внедрение современных форматов контента (микрообучение, видеокурсы, интерактивные тренажеры и т.д.).

  Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 6 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции. Желателен опыт в крупной компании с крупным отделом продаж и опытом организации обучения направленного на рост продаж.
• Практический опыт построения и управления корпоративной системой обучения.
• Навыки управления командами и проектами, опыт наставничества.
• Опыт работы бизнес тренером будет вашим преимуществом.
• Знание современных подходов к обучению взрослых, владение инструментами управления знаниями.
• Умение работать с несколькими направлениями бизнеса одновременно.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки, стратегическое мышление.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, педагогики).

  Условия и преимущества:

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании-лидере рынка.
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет.
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Современный офис в центре города.
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом.

В Bonduelle требуется Руководитель по работе с данными.   Ключевые задачи:

• Миграция в Microsoft Fabric (координация работы внешних подрядчиков и внутренних команд; валидация внедрения групповых стандартов; плавный переход и отключение устаревших систем)
• Управление данными (перевод бизнес-потребностей в архитектуру Fabric; применение стандартов архитектуры, безопасности и governance; организация и поддержка структуры OneLake)
• Взаимодействие (связь между локальными командами и глобальной Data-платформой компании; прозрачная отчетность по прогрессу и рискам)
• Внедрение и обучение (обучение аналитиков и бизнес-пользователей работе в Fabric; поддержка перехода к self-service аналитике; создание документации и материалов для онбординга)

  Какие навыки и знания будут полезными:

• Технические навыки (Microsoft Fabric: Data Factory, Lakehouse, Warehouse, Power BI; Опыт миграции данных; Data modeling, ETL/ELT, lakehouse архитектура; QL, DAX (Python будет плюсом); Azure data services)
• Опыт (5–8 лет в Data Engineering, BI или управлении Data-платформами; Успешный опыт реализации проектов по миграции или модернизации данных)

  Компания предлагает:

• Возможности развивать экспертизу в стабильной компании
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
• Пенсионная программа
• Ежегодный бонус
• Гибридный график работы (3 офис\2 дистанционно)
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Оформление по ТК РФ