Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик массажной техники YAMAGUCHI в поиске Руководителя отдела телемаркетинга.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Выполнение плана по продажам, конверсии входящих лидов, кросс-продаж, компаний обзвонов
• Оценка эффективности сотрудников, работа над KPI сотрудников
• Анализ эффективности времени телефонного звонка
• Поиск адаптация, развитие сотрудников
• Поиск и внедрение гипотез для повышения параметров эффективности кол-центра
• Поиск и внедрение процессов автоматизации

  Требования:

• Опыт управления продажами по телефону, fmsg от 3-х лет
• Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
• Развитые навыки обучения и коучинга
• Высшее образование
• Увлеченность и высокий уровень ответственности, инициативность и изобретательность в поиске новых инструментов управления и достижения результата

  Условия:

• Офис в Москва-Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI)
• Официальное оформление по ТК ("белая" заработная плата)
• График работы 5/2 (час на обед, в офисе есть релакс-зона)
• Возможность карьерного роста
• Интересная корпоративная жизнь (марафоны, конференции,выставки)

В digital-агентство Интериум требуется Руководитель PR и digital проектов.   Digital-агентство «Интериум» — компания с опытом более 10 лет в digital PR коммуникациях.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий и механик PR и digital-проектов;
• Опыт руководства проектами от 3х лет;
• Организация работы, контроль и планирование ресурсов проектной команды;
• Мотивация и развитие команды, поддержание доброжелательной рабочей атмосферы;
• Подготовка креативных предложений по текущим проектам;
• Аналитика результатов проекта, выводы и рекомендации клиентам;
• Развитие позитивных отношений, своевременная и активная коммуникация с клиентами;
• Проведение предпроектных исследований, подготовка коммерческих предложений;
• Участие в презентациях по продажам проектов;
• Координация работы и контроль контрагентов (подрядчиков);
• Контроль документооборота;
• Формирование отчетов по направлениям деятельности;
• Финансовое планирование и управление командой (P&L, task management).

  Требования:

• Опыт руководства проектами (в идеале - в агентстве);
• Знание современных технологий и рекламных инструментов в digital и SMM;
• Навыки организации работы проектной команды, делегирования задач, отслеживания сроков и качества их выполнения;
• Опыт общения с клиентами и подрядчиками;
• Клиентоориентированность, умение «чувствовать» и понимать клиента;
• Высокие презентационные навыки (как письменное оформление, так и устная подача);
• Умение вести деловую переписку;
• Высокая стрессоустойчивость;
• Умение работать оперативно, в режиме многозадачности;
• Внимательность, самоорганизованность, четкий тайм-менеджмент;
• Нацеленность на результат, ответственность;
• Высокие коммуникативные способности.

  Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Трудоустройство по ТК;
• Работа над крупными интересными проектами;
• Работа в молодой доброжелательной и профессиональной команде;
• Карьерный рост и рост в деньгах;
• Внутреннее обучение;
• Удобное расположение офиса рядом с креативным пространством Дизайн завод Флакон.

Ведущая торгово-производственная компания кондитерского рынка России Хлебпром объявляет об открытии вакансии Директора по производству.   Компания Хлебпром — динамично развивающийся производитель кондитерской продукции, запускающий новое современное производство донатов в Казахстане. Ищут профессионального руководителя, который возглавит производственный блок на этапе запуска завода и обеспечит его эффективную, бесперебойную и безопасную работу в соответствии с международными стандартами качества   Задачи: Стратегическое управление:

• Участие в проектах запуска новых продуктов с точки зрения обеспечения производства необходимым оборудованием, технологиями и ресурсами
• Разработка и внедрение системы KPI для производственных подразделений, контроль их выполнения
• Формирование и управление бюджетом производственного направления, обеспечение его исполнения

Операционное управление:

• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы производственной линии
• Синхронизация всех этапов технологического процесса — от подготовки сырья до упаковки готовой продукции
• Контроль соответствия продукции требованиям качества и безопасности пищевой продукции
• Прогнозирование и анализ производственных мощностей, обеспечение выхода на проектную производительность оборудования
• Систематизация и стандартизация технических и технологических процессов на предприятии

Управление персоналом:

• Определение оптимальной структуры и численности производственных подразделений
• Подбор, адаптация и развитие команды, включая привлечение молодых специалистов
• Организация обучения персонала работе на новом оборудовании (в тесном взаимодействии с HR-службой)
• Разработка и внедрение нормативов рабочего времени, контроль соблюдения технической дисциплины, правил охраны труда и промышленной безопасности

  Требования:

• Высшее образование (пищевые технологии, инженерия, управление производством)
• Желательно дополнительное экономическое или управленческое образование (MBA, программы повышения квалификации).
• Обязателен опыт работы на пищевом производстве (желательно — в сегменте ХБИ, выпечки, кондитерских изделий)
• Опыт запуска новых производств или модернизации действующих линий — будет преимуществом
• Знание международных стандартов: HACCP, ISO 22000, а также требований технических регламентов Таможенного союза (ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции»)
• Личные качества: системное и стратегическое мышление, лидерство, высокая организованность, ответственность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работу в перспективной компании с современным оборудованием и четкой стратегией развития
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
• Конкурентную заработную плату — готовы обсуждать индивидуальные условия с топовыми специалистами
• Корпоративную мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию — после успешного прохождения испытательного срока
• Поддержку при релокации (если вы рассматриваете переезд из другого города или региона Казахстана)
• Возможность формировать производственную культуру с нуля и влиять на развитие бренда на рынке Казахстана и Центральной Азии

AI VK в поиске Тимлида, который возглавит группу проектных менеджеров, станет драйвером изменений и возьмёт на себя ответственность за сложные и стратегически важные проекты.   Если вы умеете превращать хаос в систему, не боитесь неоднозначных задач и любите доводить проекты до результата — вам по пути.   Задачи:

• Руководить группой проектных менеджеров (4 человека), каждый из которых ведёт свой проектный портфель
• Самостоятельно вести одну-две команды — планировать спринты, управлять портфелем проектов, держать процессы в тонусе
• Отвечать за стратегические проекты: искать решения, ресурсы и договариваться со всеми, с кем нужно
• Оптимизировать существующие процессы и строить новые внутри группы управления проектами
• Балансировать проектные приоритеты с загрузкой смежных команд
• Вести коммуникации со смежниками, стейкхолдерами и топ-менеджментом — понятно, вовремя и по делу

  Требования:

• Опыт от трёх лет в роли руководителя группы проектных менеджеров — с фокусом на управление крупными командами (30+ человек)
• Умение мыслить нестандартно, искать рабочие, пусть и неочевидные решения
• Критическое мышление и системный подход — умеете смотреть на задачу с разных сторон
• Готовность брать как сложные и непонятные задачи, так и рутину — без потери вовлечённости
• Отличное чувство приоритетов: делаете нужное, отсеиваете лишнее
• Любовь к прозрачным и масштабируемым процессам
• Навыки объяснять сложное простыми словами — как разработчику, так и топу
• Уверенное взаимодействие с техлидами и топ-менеджерами на уровне сложных кросс-командных проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Директор по закупкам, который выстроит прочные партнёрские связи с поставщиками в России и за рубежом.   Основная цель — развитие систем лояльности и повышение эффективности закупок.   Что будет входить в задачи: Работа с поставщиками:

• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками и партнёрами, формируя систему лояльности со стороны поставщиков — скидки, приоритетные условия и специальные предложения для студии
• Проводить переговоры с поставщиками и партнерами в части цен и сроков поставки
• Выстраивать отношения с поставщиками сопутствующих услуг
• Осуществлять мониторинг рынка на предмет появления новых поставщиков и возможностей поставок с сопутствующим снижением расходов
• Посещать отраслевые мероприятия и выставок для поиска новых партнеров и поставщиков

Осуществление проектных закупок:

• Осуществление запросов поставщикам и сбор информации о стоимости и условиях закупок (сроки, авансирование, гарантийные условия и прочее) по техническому заданию от Технического директора / Продюсера
• Организация тендеров / конъюнктурного анализа для проектных закупок, проведение переговоров
• Сопровождение закупочных процессов для контроля соответствия договорным условиям
• Коммуникация с юридическим и финансовым отделом в части подготовки договоров и других юридических документов для осуществления закупок
• Контроль актуальности платежного календаря в части закупок, создание заявок на проведение платежей

Сопровождение сделок с клиентами:

• Участие в подготовке тендерной документации для участия в конкурсах / тендерах
• Контроль соответствия условий клиентских договоров с условиями договоров с поставщиками
• Участие в организации подготовки сметной документации

Руководство командой

• Формирование оптимального штатного состава отдела закупок
• Организация эффективного распределения обязанностей внутри команды с учётом опыта и сильных сторон сотрудников
• Постановка целей и KPI, контроль сроков, качества и объёма выполненной работы
• Координация загрузки сотрудников, выбор удобных инструментов и алгоритмов для работы, контроль ведения данных в таск-менеджере (Monday или аналогичных системах)
• Развитие и обучение команды: наставничество, обмен опытом
• Формирование регулярной аналитической отчётности по закупкам для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках от 5 лет, в том числе в роли руководителя
• Опыт работы в направлении поставок мультимедиа оборудования
• Английский уровня не ниже B2
• Уверенное владение Excel
• Умение выстраивать прозрачные и понятные процессы
• Сильные навыки переговоров и опыт работы с поставщиками
• Умение анализировать цифры и предлагать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы (Красный Октябрь)
• Гибкий старт рабочего дня: с 10:00 или 11:00
• ДМС после испытательного срока
• Высокий доход, который обсуждается индивидуально с кандидатами
• Стать частью знаковых проектов для российской и международной аудитории
• Получать доступ к ключевым событиям индустрии: шоу, выставкам, презентациям и другим мероприятиям, где работает студия

Департамент персонала VK в поиске Руководителя проектов по развитию HR-процессов.   Команда стремится окружить коллег заботой: находят и развивают новые таланты, берегут здоровье сотрудников, помогают им учиться новому и делиться своими знаниями.   Задачи:

• Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности:
• Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой
• Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон
• Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации
• Лидирование описания и документирования процессов to be, их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта
• Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов
• Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости
• Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR
• Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных об их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом
• Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях
• Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется)
• Знание HR-процессов, навыки их описания и анализа
• Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований
• Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов
• Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов
• Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд
• Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В крупнейший частный благотворительный фонд требуется Менеджер PR проектов.   Задачи:

• Ведение коммуникационных проектов фонда в качестве лидера проекта (годовой отчет, круглые столы и конференции, партнерские проекты, пресс-туры и др.), а также участие в проектах фонда в качестве члена рабочей группы и выполнение одной или нескольких задач проекта
• Райтинг: написание тезисов, релизов, кейсов, создание разного рода контента
• Операционная работа: документооборот, ведение смет и контроль бюджета
• Ведение приемных кампаний конкурсов

  Требования к кандидату:

• Профильное высшее образование, опыт в PR/коммуникациях от 3-х лет
• Опыт создания и управления коммуникационными проектами от создания брифа и выбора подрядчика до его завершения
• Опыт организации и сопровождения мероприятий (конференции, пресс-мероприятия)
• Отличные райтерские навыки, редакторский опыт: умение писать в разных жанрах — от релиза до интервью
• Опыт создания тематических презентаций для мероприятий и публичных встреч
• Работа с аналитикой, знание и владение современными PR-инструментами
• Продвинутый пользователь PPT, Медиалогия, Excel, Figma. Желательны навыки работы в видеоредакторах и Photoshop

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полностью офисный формат работы
• Комфортный офис категории А+ на ст.м. Парк Культуры
• Возможность участвовать в реализации крупных социальных проектов в крупнейшем благотворительном фонде страны

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В VK требуется Руководитель направления автоматизации и анализа.   Продуктами и сервисами  компании пользуется больше 95% аудитории рунета. Команда развивает продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии автоматизации и анализа данных в подразделении
• Обеспечение анализа и оптимизации процессов P2P (Procure-to-Pay)
• Обеспечение внедрения и поддержки новых процессов в системе 1С: УХ
• Операционное руководство командой методологов и специалистов по автоматизации
• Обеспечение анализа текущих процессов бухгалтерского учёта, а также выявление потребностей компании в автоматизации и аналитике
• Разработка и внедрение аналитических моделей и инструментов для оптимизации и ускорения процессов
• Представление результатов работы и предложений по улучшению процессов на уровне руководства
• Контроль за разработкой и внедрением отчётов и аналитических инструментов для оценки эффективности закупок / платежей
• Обеспечение адаптации системы 1С под требования раздельного учёта, ведение которого необходимо при наличии у компании государственных контрактов / субсидий / грантов
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников направления

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание 1С: УХ или ERP
• Опыт работы с P2P и понимание закупочных и платёжных процессов
• Экспертность в автоматизации учёта по приказам Минфина 210н и 214н
• Руководящий опыт в автоматизации и анализе данных (от трёх лет)
• Уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы)

  Будет плюсом:

• Знания в автоматизации и аналитике (Python, SQL, BI)
• Управление проектами
• Знание законодательства по казначейству
• Опыт в крупных компаниях с госзаказами и проверками

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В крупнейший частный благотворительный фонд требуется Руководитель проектов (грантовых конкурсов).   Задачи:

• Руководство проектами (в т.ч. грантовыми конкурсами) в рамках одного из направлений программной деятельности Фонда
• Разработка и совершенствование процессов и процедур, применяемых в проектной деятельности
• Представление проектов перед различными целевыми аудиториями, включая выступления на конференциях и в СМИ
• Разработка новых проектов, включая грантовые конкурсы (в том числе с учетом мнения доноров)
• Поддержка и развитие отношений с имеющимися партнерами
• Запуск новых и контроль за реализацией текущих проектов
• Контроль за качественной подготовкой и своевременным предоставлением отчетов донорам и партнерам
• Координацию участия сотрудников в проектной деятельности
• Подготовка планов работы по разработке и реализации программ и бюджетов программ и обеспечение их выполнения

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт управления проектами
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат
• Аналитический склад ума и системность в работе
• Умение работать в команде
• Организационные и управленческие навыки. Высокие коммуникативные навыки (выстраивать, поддерживать партнерские и социальные связи)
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС
• Конкурентоспособная заработная плата
• График 5/2, 10.00-19.00 (формат – офис, ст.м. Парк Культуры)
• Возможности профессионального роста
• Возможность создавать и реализовывать крупные социальные проекты в крупнейшем благотворительном фонде страны

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS требуется Руководитель департамента Международный E-com.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии выхода на международные рынки (США, Латинская Америка, Европа);
• Запуск продаж на ведущих маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, и др.) с полного нуля: от регистрации аккаунта до выхода на плановую выручку;
• Полный цикл управления e-com: ассортимент, ценообразование, логистика, маркетинг, поддержка клиентов, операционный контроль;
• Управление P&L международного направления, достижение целевых показателей по обороту и маржинальности;
• Построение и развитие команды международного e-com;
• Настройка процессов взаимодействия с партнёрами, логистическими операторами, локальными агентствами;
• Анализ локальных рынков, конкурентов и потребительских трендов;
• Оптимизация маркетинговых бюджетов, использование инструментов performance-маркетинга и продвижения внутри площадок;
• Постановка KPI и системная аналитика результатов.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в международных e-com проектах;
• Успешный опыт запуска продаж на международных маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, и др.) с нуля;
• Практический опыт ведения полного цикла e-com: от регистрации магазина до масштабирования продаж;
• Навыки стратегического планирования, управления P&L и построения процессов;
• Опыт переговоров и выстраивания партнёрств на международных рынках;
• Опыт адаптации продуктов и маркетинга под локальные рынки;
• Будет плюсом: опыт работы в сегменте детских товаров.

  Условия:

• График работы: 5/2, пока полная удаленка, планируется открытие офиса до конца года — будет гибрид;
• Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Возможность профессионального роста в быстрорастущей компании;
• Работа в e-commerce сегменте — это актуально и интересно;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  В сопроводительном письме коротко опишите ваш опыт запуска продаж на международных маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, и др.) с нуля.