Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В S7 Airlines требуется Product owner.   Команда занимается развитием и поддержкой сайта, мобильного приложения, а также разрабатывает уникальные (даже по международным меркам) продукты для пассажиров (например, сервис развлечений для тех, кто уже в небе). Сейчас ждут в свою команду Руководителя направления развития мобильных приложений.   Чем предстоит заниматься:

• Определять и управлять стратегией развития мобильных приложений в соответствии с целями и стратегией работы S7
• Разрабатывать и поддерживать план работ по развитию мобильных приложений
• Управлять бюджетом на разработку
• Управлять тестированием и релизами разработанного функционала
• Определять и управлять развитием команды
• Формулировать требования бизнеса для сервиса
• Управлять ожиданиями заинтересованных лиц (заказчиков)
• Координировать работу с поставщиками и разработчиками (в случае необходимости)
• Контролировать и выполнять план реализации
• Управлять конфликтами и вести переговоры с поставщиками и сотрудниками
• Выявлять риски и управлять ими
• Работа с системами аналитики FireBase, GA4, AppFigures и т.д. + Tableau и BQ. Операционный и стратегический анализ показателей. Интерпретация изменений
• Внесение предложений и проверка гипотез по целевым метрикам продукта, проведение А/Б тестов и интерпретация их результатов. Анализ обратной связи пользователей
• Заниматься вопросами мониторинга состояния рынка и вносить предложения на улучшение и оптимизацию работы сервиса
• Заниматься вопросами мониторинга обратной связи и вносить предложения изменений/улучшений сервиса
• Контролировать договорные отношения с поставщиками и утверждать счета (в случае необходимости)
• Предоставлять отчетность о результатах работы

  Что ждут от кандидатов:

• Опыт работы владельцем продукта, проектным менеджером, продуктологом, в веб-разработке (в т.ч. с мобильными приложениями)
• Владение UX/UI экспертизой
• Навыки работы с системами веб-аналитики
• Аналитическое мышление, понимание особенностей мобильной разработки
• Инициативность, умение работать в команде
• Желание изучать новые технологии

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности
• В ваших руках возможность непосредственно влиять на продукт и очень быстро видеть результат своей работы
• Корпоративные лекции и семинары профессионалов из подразделений Авиакомпании
• Персональный ежегодный бюджет на обучение по профилю
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам рейсами S7 Airlines для сотрудника и его семьи
• ДМС после испытательного срока
• Работают в комфортном офисе в центре Москвы в 5 минутах от м.Театральная. Предлагают сотрудникам гибридный формат работы

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Head of management reporting.    Responsibilities:

• Organization of management accounting, which includes: cash flow budget, the budget of revenues and expenditures
• Short-term, medium-term and long term business plan and financial model developing
• Analysis and assessment of financial risks
• Monitoring and compliance within financial discipline
• Analysis of financial and economic activities and the search for reserves to increase profits
• Optimization of the company's expenses
• Organization of performance on the budget
• Preparation of financial statements for shareholders
• Budgeting and forecasting of company
• Participate and implement in the development of business plan
• Outstanding organizational and leadership abilities
• Aptitude in decision-making and problem-solving
• Take charge in high-priority crises
• Strong computer skills required

  Qualification and experience required:

• Proven track record (at least 5 years of experience), with three years in a leadership position with experience in accounting
• Experience working knowledge of budgeting, business development, and strategic planning
• Commercial mindset and a good understanding of main rules of sales and business development process
• Knowledge of English at the advanced level
• Achiever, which has to be confirmed by the records of education and professional growth
• A leader with a strong commitment to excel in the pursuit of the goals for common good

  Offer:

• Position involves relocation to Kazakhstan
• Opportunity to join an entrepreneurial business at the time of its growth happening, have an impact on its future and become a part of its success
• The satisfaction that comes with knowing you are making a difference to the lives of many people
• A competitive package will be offered depending on the experience and qualifications of the successful applicant

В Авиакомпанию Россия требуется Руководитель группы развития сервиса.   Обязанности:

• Обеспечить разработку новых элементов продукта и услуг, предоставляемых АО Авиакомпания «Россия пассажирам и/или клиентам
• Обеспечить внедрение новых элементов продукта и услуг
• Обеспечить оперативный контроль качества продукта и услуг, предоставляемых АО Авиакомпания Россия пассажирам и/или клиентам
• Определение и разработка новых услуг и элементов продукта АО Авиакомпания Россия
• Разработка фирменного стиля: форменной и технической одежды, бортовой посуды, буфетно-кухонного инвентаря и оборудования, предметов комфорта, экипировки и средств обслуживания
• Разработка технических требований для проведения тендеров по закупке: форменной и технической одежды, бортовой посуды, буфетно-кухонного инвентаря и оборудования, предметов комфорта, экипировки и средств обслуживания
• Участие в определении облика и конфигурации пассажирской кабины ВС АО Авиакомпания Россия
• Поддержка и развитие сервисов стационарной бортовой системы развлечений и SIFES – стриминговой системы развлечений на борту воздушных судов, в том числе координация структурных подразделений и взаимодействие с подрядчиками по вопросам обеспечения рейсов Общества необходимым оборудованием
• Мониторинг рынка авиаперевозок и анализ продукта конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в гражданской авиации или в другой области сервиса не менее 2-х лет
• Владение знаниями в области организации наземного обслуживания и сервиса на борту ВС для пассажиров гражданской авиации или знаниями в области организации обслуживания и сервиса для клиентов ресторанов или гостиниц премиального класса (4-5 звезд)
• Знание английского языка на уровне не ниже pre-Intermediate
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Место работы: г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево
• График работы: 5/2
• Испытательный срок - 3 месяца
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол)

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Директор дивизиона по транспортной логистике.    Обязанности:

• Организация, оптимизация и контроль работы транспортной логистики Компании региона С.-Запад (логистика+эксплуатация);
• Бюджетирование, оптимизация затрат, тендерная работа;
• Контроль показателей эффективности(KPI) работы ТЛ региона(Уровень сервиса, опер.затраты, КИП, КТГА, РСТК);
• Взаимодействие с поставщиками услуг, договорная работа.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в транспортной логистике (ритейла или ТК) не менее 3-х лет (cвой парк и наёмный транспорт);
• Опыт организации и контроля операционной работы транспортной логистики;
• Навыки аналитической работы по оптимизации внутренних процессов;
• Знание основных показателей эффективности работы транспортной логистики (KPI);
• Хорошее владение вопросами планирования и бюджетирования;
• Требования к знаниям ПО: отличное знание офисного пакета MS Office (Outlook/Word/Excel, PowerPoint), хороший опыт работы в ИС Navision или 1С, знание ЭДО;
• Требования к личным качествам: коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитические способности.

  Условия:

• Работа в лидере e-commerce по продажам электроники и бытовой техники. Компания входит в топ 10 компаний Рунета по выручке (по версии Forbes);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью;
• График работы: 5/2 с 9 до 18:00 ;
• Различные корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое);
• Комфортабельный офис - Пулковское шоссе, 43к1.

В авиакомпанию Победа требуется Руководитель представительства (аэропорт Шереметьево).   Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт в управлении/менеджменте
• Наличие результатов/достижений деятельности в подобной сфере управления
• Знание психологии поведения людей, умение руководить и управлять людьми
• Знание ФАП 82, нормативно-правовых документов в отрасли ГА, в части наземного и аэропортового обслуживания, будет преимуществом

  Основными задачами будут:

• Обеспечивать взаимодействие Представительства в Шереметьево с другими структурными подразделениями ООО Авиакомпания Победа, а также ведомствами и организациями, участвующими в обеспечении авиаперевозок
• Осуществлять планирование, контроль производственной деятельности представительства в Шереметьево и обеспечивать своевременную отчетность по ней
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению производственно-технологической дисциплины, обеспечению выполнения работниками представительства распоряжений руководства, норм и требований, правил и других нормативных документов действующих в ООО Авиакомпания Победа
• Организовывать проведение служебного расследования в установленные сроки с выявлением причин и разработкой корректирующих мероприятий
• Проводить расследования нарушений технологических процессов, разрабатывать мероприятия по их предупреждению
• Контролировать, координировать деятельность обслуживающих компаний в части обслуживания рейсов ООО Авиакомпания Победа
• Рассматривать претензии, замечаний от контрагентов, жалобы/предложения от клиентов Авиакомпании, проводить расследования, готовить ответы
• Вести деловую переписку, претензионную работу с обслуживающими компаниями
• Участвовать в разборах, планерках, встречах касаемо деятельности представительства и обслуживания рейсов ООО Авиакомпания Победа в аэропорту Шереметьево
• Управлять сотрудниками, проводить обучения, вести графики, табели

  Каждому сотруднику компания предлагает:

• Интересные задачи и масштабные проекты
• Работу в команде профессионалов
• Возможности реализовать свой потенциал
• Карьерное и профессиональное развитие
• Индивидуальный подход к графику работы (гибкий, гибридный, сменный)
• Достойную заработную плату, соответствующую профессиональному уровню
• Комфортный офис у метро «Румянцево» с бесплатной парковкой для сотрудников
• Скидки до 90% на авиабилеты для всей семьи на рейсы авиакомпаний группы Аэрофлот
• Скидки на товары и услуги от компаний-партнёров
• Заботу о здоровье – оформление расширенного полиса ДМС со стоматологией

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Директор по разработке внутренних продуктов.    Лига Ставок – высокотехнологичная беттинговая компания с выстроенной системой управления командами, полным доверием менеджмента и прозрачными возможностями для самореализации и профессионального развития. Доход компании максимально прозрачен: агентская комиссия за клиентское обслуживание. Помимо спонсорских контрактов, согласно законодательству ежегодно перечисляют более 100 млн рублей на развитие и поддержку отечественного спорта.   Технологии и инструменты:

• Наумен, 1С, Битрикс. Внутреннего ПО более 80 (закупка, интеграция и поддержка)

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой
• Автоматизация бизнес-процессов
• Стандартизация продуктов
• Унификация внутренних продуктов
• Создание архитектуры

  Требования:

• Аналогичный опыт внутренней разработки
• Менеджерский опыт на позиции директора функции или заместителя
• Знание трендов рынка

  Работа в компании это:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсуждается на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: играют в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных двух благотворительных фондов и организуют благотворительные события
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы (1 мин от м. Белорусская) с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом

В стартап-проект RUKKI.PRO (Amethyst Capital) требуется Коммерческий директор.   О компании:

• Инвестиционная компания Amethyst Capital является экосистемой it-продуктов для оптимизации, ускорения согласований, сокращения расходов на всех этапах строительства
• На данный момент Amethyst Capital - это 17 продуктов и компаний в портфеле. Ее основная цель - развитие it-стартапов и проектов по оцифровке строительной отрасли. Amethyst Capital развивает продукты для строительства на основании цифровых решений, BIM-технологий, роботизации строительных работ и IoT-решений
• В одну из портфельных IT-компаний Rukki.Pro срочно ищут Коммерческого директора для масштабирования продаж (в тч развитие B2B направления) по России, СНГ. Команда ставит себе цель вырасти в 7 раз (в деньгах)!
• Rukki.Pro - это сервис поиска и заказа спецтехники, который ускоряет логистику подряда, сокращает время заказа и экономист бюджет. Система улучшает цены, оптимизируя логистику на основе GPS-данных, поиск исполнителя работает как в такси

  Зона ответственности:

• Выстраивание B2B продаж на большие чеки
• Выполнение плана продаж на рынке РФ (Москва, Спб и 10 ключевых регионов)
• Разработка и реализация мероприятий по наращиванию доли рынка (аренда спецтехники + новые сервисы), расширению клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Оперативное управление подразделениями: продажи (В2В, В2B2С), тендеры, клиентский сервис (потенциал роста, не прямая обязанность со старта)
• Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей
• Повышение профессионального уровня сотрудников (внутренние стандарты качества работы с клиентами)

  Что для этого необходимо:

• Успешный предпринимательский опыт (будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции коммерческого или CEO компании от 3 лет
• Наличие подтверждённых кейсов по развитию бизнеса
• Опыт развития и управления сильной и успешной командой
• Выраженные лидерские и аналитические качества, высокий уровень самоорганизации, системное мышление, коммерческая жилка

  Что предлагают:

• Внести весомый вклад в цифровизацию строительной отрасли
• Рабочую технику Apple
• Сильную, заряженную команду, подчинение ген директору
• График работы 5/2 офис (удаленно не подходит, нужно быть головой и сердцем команды)
• Зарплату выше рынка (обсуждаем индивидуально)
• Офис в центре - 5 мин от м. Маяковская
• Открытую, демократичную культуру, ценят нестандартный подход и нацеленность на результат
• Нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы»

В дизайн-студию Логомашина требуется HR бизнес-партнёр.   Под руководством опытных предпринимателей объединились несколько крупных проектов. Логомашина - это дизайн-студия. Задаёт тренды и создаёт уникальный продукт в сфере брендинга. Уже сделали больше всех логотипов в России (более 2 тыс работ по всему миру) и не планируют останавливаться на достигнутом.
YOLO - это EdTech направление Логомашины. Не просто пилят онлайн курсы, а дают людям профессии, которые помогают им чувствовать себя свободно и уверенно.   Для компании самый важный ресурс - это сотрудники. И поэтому ей нужен партнёр - управленец в области человеческих ресурсов. Главная цель которого - сделать так, чтобы люди действительно чувствовали себя важнейшим звеном компании, а значит, делали всё для её роста. Ищут человека, нацеленного на результат, под масштабные HR-задачи, которому дадут все полномочия и ресурсы, чтобы построить команду мечты. Если вы упёрлись в потолок на текущем месте работы, знаете, что можете быстрее, лучше, сильнее и в вас неиссякаемая энергия и желание постоянно учиться и реализовывать свой потенциал, эта вакансия для вас.   Ваши ключевые задачи на этой должности:

• Планирование: нужно разработать HR-стратегию, создать оргструру компании и сформировать бюджет
• Подбор: снабжать компанию ресурсами на стадии активного роста:  собирать звёздный состав команды как самостоятельно, так и силами рекрутеров; а новых сотрудников адаптировать и обучить. А еще, позаботиться о кадровом резерве
• Мотивация: сделать так, чтобы сотрудники горели, но не выгорали, были вдохновлены своим делом, а труды каждого были оценены и вознаграждены по достоинству
• MarHR: точно уверены, что в компании работать классно - особая культура, позволяющая каждому максимально раскрыть свой потенциал и ходить на работу с радостью. Эту информацию нужно донести до потенциальных кандидов, создав целостный бренд работодателя
• Управление карьерой сотрудников: HR руководитель должен на основе данных и навыков эмоционального интеллекта понимать, кого повысить, кому нужно дополнительное обучение и развитие, а с кем придётся попрощаться
• Формирование корпоративной культуры: свадьбы, корпоративы, юбилеи и вот это вот всё. Хотят, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды, а вам нужно определить какие ресурсы и методы для этого использовать
• Курирование кадрового делопроизводства: следить за тем, чтобы с важными документами сотрудников всё было окей
• Главный результат вашей работы - это чёткая, работающая структура компании, где каждый сотрудник эффективен на своей позиции и, как следствие, повышает прибыльность компании

  Кого ищут:
Прежде всего, нужен человек, который всё измеряет результатами. Это важно. А еще, у вас должен быть опыт работы на аналогичной позиции  Edteh /HRteh / Gamedev / IT компаниях и успешные кейсы роста команды от 50 до 300 человек, включая построение организационной структуры и бизнес-процессов.   Другие необходимые для этой позиции критерии:

• У вас современные знания в области управления персоналом и есть понимание, как они влияют на бизнес-показатели. Команда всегда в тренде и не сметчится с эйчором из нулевых
• Вы мыслите быстро, разбираетесь в аналитике и построении стратегии, основываясь на метриках и данных. Умеете принимать решения исходя из наиболее эффективного результата для бизнеса, и несёте за это ответственность
• Вы обладаете развитыми коммуникативными и лидерскими навыками, эмоциональным интеллектом и эмпатией
• У вас есть большой опыт в рекрутменте на разных позициях. Что-то на стыке детектива и торгового агента: вы знаете где найти нужого кандидата, как оценить его мотивацию и убедить его придти на работу

  Преимущества работы в компании:

• Полный карт-бланш действий: компания доверяет вашей экспертности, а в ответ ждёт результатов. Вы будете участвовать в стратегическом планировании компании и самостоятельно принимать решения
• Реально растут, и работа с ними - это фантастический опыт. Вы можете реализоваться как профессионал и расти вместе с компанией, достигая крутых показателей в своей карьере. А еще, вкладываются в обучение сотрудников
• Мощное наставничество. Собственники бизнеса  - успешные предпринимататели, и в команде с ними можно не только прокачать свои скилы, но и горы свернуть
• Нет иерархии и лишнего формализма

И на каких условиях:

• Успешному кандидату помогут с релокацией
• Офис или гибридный формат работы
• Стабильный график 5/2
• Оклад + KPI (чистая прибыль по итогам года + функциональные показатели)
• Конкретную сумму обсуждают с финальным кандидатом, но скажут сразу - не жадные и готовы платить достойную зарплату

В Центр налоговых доходов города Москвы открыта вакансия Начальник отдела методологии и налоговой экспертизы.   Обязанности:

• Подготовка предложений по разработке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы по вопросам, связанным с реализацией налоговой политики города
• Осуществление мониторинга изменений налогового законодательства
• Разработка и реализация проектов по повышению собираемости налогов и сборов
• Подготовка предложений по совершенствованию стандартов деятельности отдела и оптимизации его внутренних процессов
• Подготовка управленческой отчетности о деятельности отдела
• Осуществление контроля за своевременным и качественным выполнением задач, возложенных на отдел
• Подготовка справочных и презентационных материалов в рамках предложений по внесению изменений в налоговое законодательство и по другим вопросам, относящимся к исполнению должностных обязанностей
• Взаимодействие с федеральными органами и органами исполнительной власти города Москвы, организациями, а также структурными подразделениями учреждения

  Требования:

• Высшее образование (юридическое или экономическое)
• Экспертные знания в области российского налогового законодательства
• Экспертиза в разработке проектов нормативных правовых актов, в части налогового законодательства
• Опыт методологической разработки позиции в направлении налогов
• Умение работать с информационными базами данных, а также уверенное использование приложений MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Visio, PowerPoint, Консультант Плюс
• Умение работать с большим объемом информации в сжатых временных рамках, работать в режиме мультизадачности и правильно расставлять приоритеты
• Успешный опыт управления командой
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой (Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и др.)
• Скидки от партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и др.)

В Центр винного туризма Абрау Дюрсо открыта вакансия Руководитель направления по развитию туристических программ и сервису.   Обязанности:

• Развитие туристических программ и услуг центра туризма Абрау-Дюрсо
• Развитие клиентской базы
• Заключение договоров, работа с контрагентами
• Контроль финансово-экономической деятельности подразделений
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Урегулирование конфликтных ситуаций

  Требования:

• Обязательно: опыт работы в сфере туризма от 3х лет
• Образование – профильное высшее
• Знание нормативно-правовых документов в сфере туризма

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо)
• Служебный транспорт для сотрудников
• Льготное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка