Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная производственная компания разыскивает эксперта на должность Технический директор.   Требования: Обязательно опыт работы на производстве с термопластами.   Условия: Достойный уровень оплаты труда. Аренда жилья. ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания CINEMOOD, которая производит и продаёт по всему миру инновационные портативные проекторы для семейного отдыха, приглашает в команду Финансового бизнес партнера.   Обязанности: Лидирование процесса ежегодного планирования и квартального/ежемесячного прогнозирования P&L для каналов продаж
Корректировка финансового прогноза по выручке и контрибуционной марже на текущий финансовый год и месяц
Планирование и прогнозирование коммерческих расходов Контроль коммерческого бюджета и поиск оптимизаций расходов
Анализ и планирование товарных запасов с целью достижения целей по продажам
Факторный анализ (Price, Volume, Mix, Discount) по каналам продаж Plan vs Forecast vs PL
Финансовая оценка всех коммерческих активностей, расчет показателей (ROI, NPV, etc); включая анализ эффективности маркетинговых активностей
Мониторинг рисков и возможностей vs прошлого прогноза, оценка вероятности и прибыльности
CVP анализ
Внедрение системы BI
Формирование оперативных еженедельных отчетов
Формирование аналитических записок
Автоматизация бизнес процессов
Финансовое моделирование
Подготовка презентаций   Требования:
Знание показателей эффективности digital маркетинга
Уверенные знания и опыт работы с unit economics
​​​​​​Высшее экономическое образование
CIMA/CFA, можно в процессе
Опыт анализа коммерческих активностей не менее 2 лет
Опыт формирования бюджета
Глубокие знания анализа отклонений
Желательно опыт работы с отчетностью US GAAP/МСФО
Уверенное владение Excel (таблицы, формулы, графики)
Опыт работы в международном бизнесе (телекоме/e-commerce) от 2 лет
Опыт в start up   Условия: Работа в уникальном высокотехнологическом start up
Офис в самом центре Москвы, но можно работать полностью/частично удалённо
Интересные нестандартные задачи
Оформление в соответствии с ТК РФ.

В новый образовательный проект для предпринимателей от OZON Marketplace приглашается Руководитель образовательных программ, который готов развивать систему обучения по работе на платформе.   Задачи: Создание с нуля системы онлайн и офлайн обучения партнеров на всех этапах воронки Создание концепции курсов и обучающих модулей
Проектирование офлайн и онлайн курсов и направлений
Разработка учебного плана как для краткосрочных курсов, так и для образовательных программ
Создание образовательного контента
Продвижение образовательной программы на рынке образовательных услуг для бизнеса
Развитие системы обучения и сертификации внутренних пользователей Ведение актуальной базы знаний по продукту и процессам, вкл. написание регламентов и методологий
Разработка и актуализация инструкций для внутреннего пользователя на всех уровнях
Создание системы сертификации сотрудников   Ожидания: Опыт создания / развития с нуля крупных образовательных продуктов и обучающих программ на b2b-рынке от 2-х лет
Знание российской и зарубежной индустрии образования; новинок и методик создания образовательных программ, изучение их и стремление использовать наиболее удачные
Умение структурировать материал вне зависимости от области научного знания
Опыт работы в международных компаниях и за рубежом приветствуется
Опыт построения, управления и развития команды
Опыт ведения кросс-функциональных проектов
Высшее образование. Желательно в ведущих ВУЗах (МФТИ, МГУ, ВШЭ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, СПбГУ, НГУ)
Готовность отвечать за показатели и нести ответственность за результат
Многосторонний опыт лидирования больших изменений / создания процессов с нуля
Опыт работы c IT разработкой как плюс
Предпринимательский подход, готовность брать на себя ответственность за большие изменения
Отличные коммуникативные навыки. Умение убеждать людей не в прямом подчинении, строить команду, мотивировать
Системное мышление и critical thinking – must
Отличные организаторские способности
Способность зажигать и вдохновлять людей
Аналитичность, системность, структурный подход   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать лучший продукт на рынке e-commerce!
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

ВКонтакте в поиске Старшего менеджера подразделения спецпроектов.   Задачи Ведение ключевых клиентов департамента спецпроектов, стратегическое планирование годового набора активностей ВКонтакте;
Полный операционный менеджмент всего объема проектной деятельности (коммуникация с клиентами и партнерами, подготовка проектной документации, постановка и контроль операционных задач, взаимодействие с внутренними департаментами и внешними поставщиками, сопровождение кампании и отчетность);
Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений;
Проектирование и внедрение новых инвентарных позиций и спецпроектных продуктов вместе с руководителем спецпроектного направления ВКонтакте;
Взаимодействие с линейными менеджерами спецпроектной группы, постановка и контроль выполнения задач, повышение квалификации;
Участие в подборе поставщиков и партнеров для совместной реализации спецпроектов и рекламных продуктов;
Участие в клиентских и внешнекоммуникационных мероприятиях.   Требования Аналогичный опыт работы в роли старшего менеджера/ групхеда/ руководителя спецпроектного подразделения от 5 лет;
Опыт ведения крупных клиентских аккаунтов, запуска масштабных и долгосрочных кампаний, разработки проектной документации;
Опыт работы с подрядчиками и исполнителями различных типов (визуальный продакшен, копирайтинг и разработка контента, различные виды digital продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными, системы аналитики, фото и видео продакшен)
Большим плюсом будет опыт внедрения нового медийного и нестандартного коммерческого инвентаря в рамках медиа ресурсов и сервисов;
Проактивность, понимание и интерес к существующим маркетинговым инструментам и решениям.

Apple is seeking a Podcasts Manager who will help creators find audiences on Apple Podcasts.   Key Qualifications You love podcasts and audio storytelling more than anything and have an extensive industry knowledge, even beyond your own personal tastes. Experience in curation and partner relations in the media or entertainment industries. Ability to manage podcasts as a business end to end and take ownership. Passion for and understanding of Apple brand and products. Comfortable delivering against ambitious deadlines in a dynamic environment Excellent organisational skills and the ability to balance priorities at all times. Adept at influencing and collaborating with peer teams worldwide. Ability to analyse and communicate results, analysis and insights clearly and effectively to leaders with proficiency in Excel/Numbers and Keynote. Extraordinary social and relationship-building interpersonal skills. Integrity and a sense of humour.   In this role, you will: Help creators find audiences on Apple Podcasts through compelling on-platform editorial and strong relationships with creators. Build, maintain and expand business relationships with established and prospective Apple Podcasts content partners and networks. Curate the editorial experience by managing a content roadmap and campaign calendar, follow a style guide, and work with content management systems. Manage and evaluate pitches from internal and external channels. Identify and execute on new business development and partnership opportunities Work with internal partners including Analytics, Marketing, Business Affairs and Production by providing podcast strategy expertise. Help define growth strategies for your region and fulfil our editorial mission for new and existing users every day. Curate local storefronts, ensuring our customers are presented with the newest, most entertaining and insightful podcasts available. Collaborate with designers and business to build amazing user experiences. Be aware of topical cultural moments and plan and execute featuring promotions and campaigns based on these. Maintain the Apple tone of voice and branding across storefronts.   Additional Requirements Proficiency in English and Russian is required.

Крупнейшая на рынке логистическая компания ПЭК в поиске Директора департамента доставки.   Обязанности Контроль работы департамента доставки по всей филиальной сети;
Контроль сроков забора /доставки грузов по всей филиальной сети;
Ответственность за сроки забора/доставки грузов, выполнения планов по своевременности доставки;
Оптимизация работы департамента; автоматизация рутинных процессов;
Ответственность за проекты департамента;;
Ответственность за рентабельность забора/доставки грузов
Отчет по работе департамента перед исполнительным директором Компании.   Требования Опыт управления департаментом /отделом доставки от 3х лет;
Опыт работы с большим объем доставок в день (не менее 500 доставок/заборов ежедневно);
Опыт управления отделами по РФ;
Опыт оптимизации работы департамента, автоматизации рабочих функций;
Обязательно — наличие успешных проектов в области доставки (достижений, в измеримых показателях);
Личные качества: нацеленность на результат, высокий уровень ответственности.   Условия Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
Корпоративное обучение;
Льготный фитнес;
Скидки от партнеров (развлечения, шоппинг, услуги);
Бесплатная парковка;
Корпоративные мероприятия;
Компенсация питания 50%;
Корпоративный автобус от м. Марксистская (15 мин до офиса);
Место работы: м. Рязанский проспект;
График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 19:00.

Для управления продуктом «Процессы идентификации» команда Сбера приглашает нового коллегу на пост Head Product manager.   Задачи: Внедрение биометрических средств аутентификации во всех каналах обслуживания для различных процессов
Внедрение Компонентов Идентификация в новую Платформу Сбербанка, обеспечение возможности независимых внедрений процессов продуктовыми командами.   Основные обязанности: Разрабатывает стратегию развития и определяет видение банка в отношении сервисов идентификации и аутентификации при обслуживании розничных клиентов в разных каналах;
Организует и координирует деятельность различных подразделений при внедрении новых технологий аутентификации;
Самостоятельно внедряет новейшие технологии в процесс аутентификации;
Разрабатывает кросс-канальные сценарии клиентского обслуживания при внедрении новых типов аутентификации, в т.ч. биометрической;
Отвечает за постоянное совершенствование процессов аутентификации с применением новейших технологий;
Обеспечивает взаимодействие с внешними структурами, в т.ч. государственными органами по направлению идентификации и аутентификации.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
Опыт работы в сфере Digital, биометрических технологий- приоритет;
Опыт управления сложными проектами и программами;
Опыт работы в Agile- желателен;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
Навыки ведения переговоров, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Драйв и вера в высокие технологии.

В успешную российскую производственную компанию приглашается Директор по IT.   Задачи:
Руководство подразделением информационных технологий (30 человек)
Стратегическое планирование
Бюджетирование расходов на IT
Создание IT инфраструктуры (завод + 600 рабочих мест), централизация
Обеспечение информационной безопасности
Автоматизация системы производства
Реорганизация и модернизация серверных мощностей и сетевой инфраструктуры компании, оптимизация расходов на их содержание
Внедрение CRM
Создание эффективного Центра поддержки пользователей   Требования:
Высшее техническое образование. Дополнительное бизнес-образование будет преимуществом
Опыт управления IT-функцией в крупных производственных предприятиях (от 1500 чел.)
Знание существующих классов систем и их взаимодействия (MES, ERP, APS, LIMS, TOIR, CRM, SRM и др.)
Опыт создания и реализации стратегии развития IT –систем производственного предприятия
Знания архитектуры IT – систем, функциональных возможностей ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей, документации ITIL
Не рассматриваются кандидаты без опыта работы в производственных компаниях   Условия:
Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом
Система премирования
Оплата мобильной связи
Компенсация аренды квартиры.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию (химическое производство) приглашается Директор по экономике и финансам.   Требования:
Высшее экономическое образование,
Опыт аналогичной работы на производственных предприятиях полного цикла не менее трех – четырех лет.
Опыт руководства коллективом от 5-ти человек.
Отличное знание 1С.8, EXCEL (таблицы, графики, формулы).   Обязанности:
Контроль и управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью на предприятии.
Оптимизация издержек и производственных затрат через систему анализа текущей деятельности.
Контроль над исполнением финансовой дисциплины на предприятии.
Ежемесячное формирование бюджета расходов по предприятию, защита финансирования перед Управляющей компании. Контроль исполнения бюджета расходов.
Анализ (план-факт) расходов предприятия. Предложения по оптимизации затрат.
Контроль товарно-материальных запасов предприятия, управление запасами.
Контроль расчета и начисления заработной платы. Улучшение экономических показателей за счет оптимизации производственных ресурсов.
Расчет себестоимости готовой продукции.
Взаимодействие с ключевыми сотрудниками завода и управляющей компании по хозяйственным, кадровым, управленческим, финансовым вопросам.
Управление коллективом сотрудников финансовой и бухгалтерской служб (8 человек)   Условия:
Оклад (в зависимости от опыта), компенсация жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Visa is looking for a Head of Marketing to lead marketing strategy, planning and implementation for the Russia Market, working closely with internal and external stakeholders to ensure that marketing priorities support and align to business goals.   Position Summary
The Head of Marketing, Russia will lead marketing strategy, planning and implementation for the Russia Market, working closely with internal and external stakeholders to ensure that marketing priorities support and align to business goals. This marketing executive will report into the SVP of Marketing for CEMEA, with matrixed accountability to the General Manager of Russia. He/she will have responsibility for overseeing local Visa marketing teams (10+ FTEs) and agency partnership order to maximize Visa’s performance in the key areas of revenue generation, transactions, payment volume and market share growth, PCE penetration and merchant acceptance — across both the physical and card-not-present (digital) environments. Lead the development of key marketing initiatives including those that drive Visa payment Volumes in Russia, support product platforms, cross-border transactions\payment volumes, promotional/sponsorship initiatives, Direct and manage country level marketing investments, ensuring full assessment and prioritization of country marketing strategies and plans against business and marketing objectives, and most directly help drive profit and revenue. Lead and drive the value that the Visa Marketing team delivers for its clients (both issuers and merchants) to drive value for both Visa and our partners, with a key focus on delivering Value Added Services through Value-in Kind marketing.
Maximize marketing output by delivering excellent creative content and cost synergies that address market opportunities and needs, and ensuring business case assessments and measurement of results against established KPIs, including MROI
Establish and develop strong, collaborative working relationships across the spectrum of stakeholders, including Clients, Visa Region and Country Level Management, Sales, Product, Acceptance, and Hub and Global Marketing teams   Qualifications
Tertiary education (MBA preferable)
15+ years senior marketing (and preferably) general management experience in blue-chip fast moving consumer goods, banking /financial services, or high tech industries
Global and/or regional senior marketing responsibility across range of channels and businesses
Strong track record in the management of external agencies and the development of effective, through the line campaign materials   Competencies
Strong business acumen and P&L management experience
Exceptional leadership skills, with ability to inspire and motivate team
Disciplined strategic thinker with superb analytical skills and ability to understand and use quantitative models
Demonstrated depth of experience across all marketing channels, including social/digital
Good creative instincts, and proven ability to translate insights into ideas,
Ability to manage well by influence across matrixed organization to build strong relationships and drive to timely solutions
Exceptional verbal and written communications skills, adept at executive management briefings and large scale presentations
Multi-culturally sensitive and comfortable working across different cultures
Negotiation skills
Great skills and sensitivity in relationship management to get the best out of partnership activities
Agility and flexibility to work in a fast-changing environment.