Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодой IT-стартап по подготовке к ЕГЭ BuboUnicus ищет Директора по продукту, который возьмёт на себя разработку и управление продуктом.   Обязанности:
Формирование, отбор и проверка перспективных гипотез продукта, анализ результатов, A/B тестирование гипотез продукта совместно с отделом маркетинга;
Разработка концепции продукта и определение его границ;
Создание и ведение Roadmap клиента “на бумаге”, в технической реализации;
Customer Development;
Доработка продукта после тестирования и реализация производства продукта;
Управление командой в роли менеджера проекта или product owner;
Контроль исполнения задач, отслеживание общего процесса, ответственность за сроки;
Определение и реализация стратегии привлечения пользователей продукта совместно с отделом маркетинга;
Постановка технических заданий в целях автоматизации внедряемых изменений и последующее их тестирование;
Ежедневный мониторинг и анализ рынка;
Усовершенствование продукта;
Генераций идей по выпуску новых продуктов;
Подготовка аналитической информации;
Проведение SWOT-анализа.   Требования:
Опыт управления процессом разработки и запуска продуктов от 3-х лет;
Навыки планирования: определение целей, декомпозиция задач, оценка сроков, расстановка приоритетов и контроль выполнения;
Умение делегировать задачи: формулировать, находить ресурсы, мотивировать, принимать результат;
Умение договариваться, управлять обсуждениями и фиксировать результаты;
Успешный опыт построения кросс-командного взаимодействия;
Широкий кругозор в IT сервисах, моделях их построения, продвижения, монетизации.   Предлагают:
ТОП-позиция в стабильной небольшой IT-компании;
График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
Удаленная работа, возможна работа в офисе г. Казань;
Условия и процессы, поощряющие рост и развитие;
Регулярные корпоративные мероприятия;
Оклад определяется по результатам собеседования;
Возможность присоединиться к команде профессионалов;
Амбициозная команда, которая ставит перед собой глобальные мировые планы;
Высокий доход (от 150000р: фиксированная часть+KPI).

В связи с ростом объема бизнеса команда МТС Банка ищет Руководителя направления продуктовой аналитики для участия в разработке и улучшении продуктов компании.   Условия:
Оклад + премии за достижение KPI’s;
Оформление строго по ТК РФ;
ДМС после 3-х месяцев работы;
Корпоративный тариф связи «Smart для своих» после 3-х месяцев работы;
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s;
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data;
Возможность изменить график работы;
Быстро развивающаяся Agile культура.   Требования:
Умеете собирать и хранить данные о событиях на сайтах и в приложениях (GA, Firebase, Appsflyer, AppMetrica, BQ, GTM);
Уверенно владеете SQL + Python 3 или R;
Умеете строить сквозную аналитику, клиентские пути, воронки продаж и собирать дашборды (PowerBI);
Имеете опыт работы с большими массивами данных;
Умеете рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели, умеете визуализировать данные для презентаций, дашбордов;
Можете научить, как правильно проводить и считать AB-тесты, чтобы запускать в продакшн только проверенный функционал, отлично понимаете принципы работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт;
Умеете глубоко погружаться в детали клиентского поведения, бизнес-процессов или технических аспектов работы продукта и умеете выстраивать командные взаимоотношения с командой разработки;
Максимально ориентирован(а) на системное мышление и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать системные решения;
Имеете  высшее образование (математика, экономика, статистика).   Задачи:
Быть частью продуктовой команды — анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить;
Организовывать исследования поведения пользователей на сайте, исследования ретро данных, AB-тесты;
Настраивать дашборды и отчетность;
Поддерживать и контролировать сбор и хранение статистики по сайту и приложениям.

Команда Ситимобил очень нуждается в коллеге на должность Senior recruiter.   Задачи:
Руководить полным циклом подбора персонала уровней top и middle в разных направлениях;
Организовывать эффективную работу команды, приоритезировать задачи;
Мониторить рынок труда на целевые позиции;
Создавать и обновлять базы кандидатов целевого рынка;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров;
Предоставлять еженедельную отчетность;
Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала уровней top и middle (желательно в digital и IT-проектах) от 3-х лет;
Владение техниками executive search и headhunting;
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, продуктивность, нацеленность на результат;
Любовь к тому, что вы делаете;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании;
Опыт работы в КА будет плюсом;
Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше будет плюсом.

В крупнейшей компании по продаже и производству материалов для индустрии красоты открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Компания предлагает: Интересные и разнообразные задачи по 3 направлениям деятельности, продвижение не только на Российском, но и на зарубежных рынках.
Комфортные условия работы в компании с развитой корпоративной культурой.
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет!
Заработную плату в размере 150000 рублей (оклад+%, соотношение обсуждается);
График работы на выбор с 10:00 до 19:00, либо с 09:00 до 18:00.   Задачи: Интернет маркетинг (SMM, реклама, SEO, сайты и пр.);
Оффлайн маркетинг (реклама, PR, кросс-промо, BTL, акции, полиграфия и пр.);
Events;
Трейд-маркетинг;
Трендинг и дизайн.   Ждут энергичного сотрудника, у которого: Есть знания и практические умения в перечисленных областях от 3 лет.
Опыт руководства (планирование, контроль, бюджетирование, постановка задач, соблюдение сроков) от 1 года.
Желательно знание английского языка от В2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фудтех стартап X5foodtech внутри крупной компании приглашается Senior Tech recruiter.   Задачи:
Снимать вакансии с заказчиков.
Сорсить.
Проводить собеседования.
Участвовать в интервью с руководителями.
Выставлять офферы.
Отслеживать выходы сотрудников.   Требования:
Опыт от 3-х лет в IT рекрутинге.
Опыт закрытия сложных вакансий: DS, Data инженер и тд.
По личным качествам: важен позитивный настрой и желание подсказывать, помогать людям.   Условия:
Прокачивают: вкоманде сильные игроки из крупных компаний: Купивип, Авито, Альфа-Банк, OneTwoTrip, Delivery, Yandex.
Заботятся о комфорте: в крутом офисе WeWork (опенспейс, много переговорок, лаунж зон). Находятся в центре (м. Парк Культуры)
Оснащают: предоставляют хорошую технику (Macbook Pro 16 + 1 4К моник и пр.)
Обучают: подключают нужные курсы и конференции. Менторство и наставничество включено)
Заботятся о здоровье: ДМС + стоматология после испытательного срока
Минимум бюрократии.
Если вы не из Москвы, помогут с переездом — оплатят дорогу и первый месяц аренды квартиры и агента.

В федеральную группу компаний, объединяющую успешные предприятия в области общественного питания, производства и логистики, в связи с расширением приглашают Руководителя юридической службы .   Задачи: Организация работы совета директоров, выполнение роли корпоративного секретаря;
Создание и реализация утвержденной структуры взаимодействия между бизнесами ГК;
Аудит и постоянный контроль существующих активов;
Минимизация рисков для акционеров;
Курирование юридических вопросов владения и стратегического управления;
Формирование оптимальной схемы структурирования бизнеса, соблюдая баланс риска и экономической эффективности;
Формирование прозрачной юридической структуры активов и структуризации собственности ГК для собственников и отсутствия претензий со стороны гос органов;
Оперативное решение текущих юридических вопросов;
Формирование акционерных соглашений;
Подготовка сделок и участие в слияниях и поглощениях;
Взаимодействие с государственными органами, успешное прохождение проверок.   Требования: Высшее юридическое образование, постоянное повышение квалификации, семинары по налогам, собственности; Опыт работы директором по юридическим вопросам/ начальником отдела группы компаний, холдинга, инвестиционной компании с оборотом от 1 млрд. руб в год от 3 лет;
Опыт структурирования активов;
Опыт участия в сделках M&A;
Опыт организации работы совета директоров;
Опыт управления большим количеством юр. лиц с разными формами собственности
Знание налогового, корпоративного, гражданского права, акционерных соглашений;
Умение ставить задачи и контролировать результат;
Опыт проектного управления;
Навык самостоятельного формирования проблемного поля и предложений по его решению;
Проактивность, отличные организаторские навыки, честность, порядочность, системное, архитектурное мышление, ответственность, стремление к постоянному росту, инициативность, умение работать в команде, ориентация на результат.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI), рост дохода с ростом компании;
Компенсация ГСМ, сотовой связи, 50% профильного обучения в ведущих бизнес-школах;
Постоянное корпоративное обучение, заграничные стажировки;
Амбициозные, разноплановые задачи, возможность работы на международных рынках;
Карьерный рост, возможность возглавить отдельное бизнес-направление в позиции CEO.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Skillbox ищет Producer of Education Products — человека, который возьмет на себя креативно-техническую задачу по разработке курсов и их воплощению в жизнь.   Требования Умение создавать проекты с нуля. Дают необходимую инфраструктуру для создания курсов, но важно, что вы самостоятельно знаете каждый шаг и их последовательность.
Опыт в создании технических заданий и управления проектами от 1,5 лет.
Умение быстро вникать в особенности образовательных курсов и учиться новому.
Сильные soft skills. Предстоит много общаться с разными людьми: дизайнерами, разработчиками, методистами, продажниками, руководителями отделов, спикерами и различными преподавателями — важно умение слушать и объяснять.
Минимальные технические навыки (создать лендинг на Tilda, поставить ТЗ и объяснить их особенности командам).
Внимание к деталям, но с умеренным перфекционизмом — двигаться надо быстро.
Навыки эффективной организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства и составления проектных таймингов.
Умение выстраивать взаимоотношения с клиентом, готовность к командной работе, стремление к сотрудничеству.   Задачи: Создавать курсы по одному из пяти направлений обучения: маркетинг, дизайн, разработка, управление, игры.
Привлекать экспертов рынка (спикеров) в различных областях и записывать с ними образовательные программы.
Взаимодействовать с топовыми партнерами в создании курсов (помогать создавать программу и реализовывать её).
Описывать программы курсов совместно с методистами.
Собирать аналитику с отдела продаж и службы заботы о клиентах, чтобы понять, насколько созданные тобою курсы успешны.
Участвовать в video-production, организовывать съемки, продумывать концепции и совместно с режиссером участвовать в редактировании отснятого материала.
Планировать и распределять ресурсы в дизайне, разработке, production.
Вносить правки в курсы после сбора обратной связи от наших студентов.
Подготавливать документы (договоры, счета и чеки, регламенты и так далее).
Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance-маркетологами.   Условия: Высокая белая зарплата.
Возможность прохождения любых дистанционных курсов Skillbox, корпоративная скидка на изучение английского языка в Skyeng.
ДМС для каждого сотрудника
Рост внутри компании не ограничен, всегда найдется то, что будет интересно.
Корпоративные активности: волейбол, футбол, квесты, квизы, шахматы, Skillbox.fm и другие.
Новый и стильный офис на станции метро «Октябрьская».
Гибкий график работы: время прихода на работу в интервале с 9 до 12, отсутствие дресс-кода.

В крупный торгово-производственный холдинг требуется Директор по цифровой трансформации.   Требования к CDO: Сочетание качеств отличного технического специалиста и аналитика рынка, сильного грамотного менеджера.   Управленческие навыки и компетенции: Понимание бизнес-процессов компании и отраслевых особенностей ведения бизнеса. Владение методиками управления организационными изменениями. Знание принципов и навыки проектного управления: опыт создания подразделений, проектных команд. Опыт эффективного управления командой Опыт реструктуризации бизнес процессов. Умение и реальный опыт цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях. Опыт развития бизнеса, реализация масштабных проектов желательно в сфере производства (реальный опыт реализации крупных программ трансформации, не отдельных проектов или подходов, а именно программ!).
Знание нормативной базы.   Технический навыки и компетенции: Знание технологий и навыки работы с данными. Умение работать с данными (с большими объемами информации), извлекать из них пользу. Базовые знания предметной области. Знание трендов цифровых технологий; Желательно: знание трендов цифровизации в отрасли и смежных отраслях. Знание математических методов анализа данных. Навыки планирования, прогнозирования и моделирования. Навыки создания моделей бизнес-процессов. Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем.   Компетенции в области: Enterprise Resource Planning 1C: ERP Управление предприятием 2.0;
3DEXPERIENCE (платформа для бизнес-взаимодействия);
Delfoi Planner (система производственного планирования);
Big Data (понимание процессов).   Дополнительно: Высшее образование: техническое / математическое / экономическое; бизнес-образование — дополнительное преимущество. Знание английского языка, уровень не ниже А2   Личностные качества: Аналитический склад ума: умение держать в голове детали и видеть общую картину;
Инициативность;
Умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения;
Ответственность;
Коммуникабельность;
Умение работать в команде, так и самостоятельно;
Харизма;
Лидерские навыки;
Психологические знания: умение убеждать;
Преподавательские навыки;
Умение работать с учетом обстоятельств.   Обязанности и задачи CDO: Внедрение цифровой трансформации на предприятии (производство); цифровизация внутренних процессов компании. Управление организационными изменениями на предприятии и формирование «цифровой культуры» у сотрудников. Управление корпоративными данными. Данные — основа цифровой трансформации. Формирование архитектуры работы с данными. Повышение эффективности использования данных (необходимо понимать, какие данные нужны бизнесу, где и как их хранить и обрабатывать, кто будет ими пользоваться). Формирование и согласование бюджетов мероприятий в процессе цифровой трансформации. Разработка портфеля цифровых продуктов. Разработка стратегии развития цифровых продуктов. Продвижение брендов компании на рынке. Мониторинг последних тенденций развития digital-рынка: анализ рынка технологий и новых цифровых решений, поиск подходящего решения для бизнеса. Внедрение новейших технологий. Обеспечение эффективной работы команды и достижение ключевых показателей продуктов.   Условия труда: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Соц. пакет согласно ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.);
Работа в профессиональной команде;
Возможность профессионального роста и развития;
Место работы в шаговой доступности от ст. м. Воробьевы Горы (10-15 мин);
График работы 5/2; полный рабочий день 9:30-18:30;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца;
Бесплатная парковка на территории Бизнес-Парка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В дочернее предприятие Газпромбанка, созданное с целью организации межотраслевой торговой площадки для клиентов Банка и других корпоративных заказчиков, приглашается сильный Руководитель проектов для реализации масштабного интеграционного проекта, объединяющего все сервисы в одну экосистему.   Задачи: Формировать стратегию развития проекта (совместно с руководством компании);
Формировать карту целей и достигать их;
Планировать работы по проекту, ресурсы, бюджет;
Управлять ходом проекта, работой проектной команды, рисками;
Анализировать и модернизировать бизнес-процессы, создавать новые, убирать неэффективные;
Обеспечивать сбор, анализ и систематизацию требований, выявлять и устранять противоречия, договариваться с представителями бизнес-подразделений компании;
Формировать проектную команду, привлекать подряд при необходимости, контролировать работу подряда.   Навыки: Навыки управления проектами и успешный опыт запуска крупных проектов;
Знание принципов PMBOK;
Знание и опыт применения Agile подходов к управлению проектами;
Знание инструментов для управления проектами;
Знание и опыт применения методологий проектирования и разработки ПО: RUP, ARIS и т.п.;
Опыт работы с кроссфункциональной географически распределенной командой;
Понимание процесса создания ПО, жизненного цикла продукта;
Отличные аналитические способности;
Отличная коммуникабельность и стрессоустойчивость;
Грамотная устная и письменная речь;
Английский язык на уровне чтения профессиональной литературы.   Предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойную «белую» ЗП;
Гибкий график работы;
ДМС после года работы;
Организацию обучения и посещения конференций за счет компании;
Комфортабельный офис в центре Москвы с зонами отдыха;
Дружный коллектив профессионалов;
Корпоративные мероприятия, тим-билдинги.

Крупный строительный холдинг открывает позицию Генерального директора завода.   Обязанности:
Представление интересов заказчика в реализации проекта полного цикла;
Приемка завода после строительных работ;
Установка оборудования и запуск производства;
Выстраивание команды, структурных подразделений, подбор штата;
Управление финансовой деятельностью предприятия;
Вывод на рынок нового инновационного продукта в области строительства;
Увеличение объемов производства;
Увеличение прибыльности завода.   Требования:
Опыт работы генеральным/операционным директором завода не менее 7 лет;
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование;
Наличие EMBA будет серьезным преимуществом;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 500 чел;
Успешный опыт самостоятельного построения системы управления;
Успешный опыт запуска предприятия и его дальнейшего развития;
Уверенное владение английским языком будет серьезным преимуществом.   Условия:
Руководство инновационным проектом в области строительства;
Достойный уровень заработной платы + бонусы;
Интересные задачи;
Прямое подчинение акционеру компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!