Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский Международный Университет Mi.university открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• ​​​​​​Планирование работы Отдела в соответствии с задачами, стоящими перед Университетом в рамках сферы ответственности Отдела (3 человека в подчинении).
• Поиск, подбор и адаптация персонала (самостоятельный подбор сотрудников на ключевые позиции; адаптация и введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока).
• Кадровое делопроизводство (контроль организации кадрового делопроизводства).
• Оценка персонала.
• Мотивация персонала.
• Разработка ЛНА, должностных инструкций, приказов, а также шаблонов иных документов по работе с персоналом.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом.
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, представление интересов Университета.
• Участие в проектах по поручению Руководства Университета.
• Курирование смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция);
• Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет;
• Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.;
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений;
• Отличное знание ТК РФ;
• Личные качества:дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;инициативность;лидерские качества;организаторские способности;ответственность;высокие коммуникативные навыки;способность находить нестандартные управленческие решения;целеустремленность.

В компанию по поставке электрокабельной продукции Прайм открыта вакансия Директор по персоналу.   Основные обязанности:

• Формирование HR подразделения.
• Подбор персонала - Формирование эффективной команды.
• Адаптация и обучение персонала ( совместно с КД и руководителями подразделений).
• Работа по повышению уровня вовлечённости персонала.
• КДП (2 ЮЛ - общая численность до 30 человек).
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Табельный учет рабочего времени, подготовка документов для расчета заработной платы.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом);
• Опыт работы в HR от 6 лет, в качестве HRD от 2 лет;
• Практический опыт и знание всех HR-функций. Сильный опыт в рекрутменте;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Лидерские качества, стратегическое и системное мышление;
• Предпринимательский подход в работе, вовлеченность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности;
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь. Умение аргументировать свое мнение, влиять и убеждать;
• Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям, любовь к своей работе.

  Компания предлагает:

• Интересные и трудные задачи, выполнение которых достойно вознаграждается;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Позитивную рабочую атмосферу в сильной команде;
• Официальное оформление по ТК РФ; график работы 5/2.

В компанию по продаже арматуры Флюид-Лайн открыта вакансия Digital Marketing Manager.   Обязанности:

• Ведение проектов от начала до конца: от создания концепции до отчетности о выполненных kpi
• Гармоничное развитие digital стратегии в соответствии с позиционированием бренда и продукта, кооперация с отделом продаж и генеральным директором
• Управление работой команд отдела маркетинга - дизайн, тексты, аналитика, SMM, SEM, mobile, и так далее (как штатных, так и аутсорс)
• Контроль и внедрение маркетинговых кампаний KPI (CR, CPA, ROI); проведение AB-тестов
• Медиапланирование и контроль основных показателей эффективности
• Анализ деятельности конкурентов в digital, отслеживание международных трендов
• Проработка воронки для оценки рекламных кампаний и трафика в целом, построение сквозной аналитики
• Ведение документооборота и отчетности
• Проведение маркетинговых исследований, сегментирование ЦА, концепции позиционирования для разных групп ЦА. Умение выдвигать гипотезы, проверять их и анализировать.
• Работа с клиентской базой: внедрение CRM, RFM-анализ, управление программой лояльности, работа с возвратом и реактивация
• Работа с оффлайн-маркетингом

  Требования:

• Опыт работы от 4 лет digital проджект-менеджером в рекламном/маркетинговом агентстве
• Понимание процесса digital-продакшена, опыт эффективного планирования и анализа рекламных мультиканальных кампаний
• Знание маркетинговых каналов, понимание принципиальных различий между ними
• Понимание основных метрик - CTR, CPC, CPM, CPL, ROI/ROMI и умение корректировать работу с трафиком в зависимости от этих показателей
• Знание принципов планирования, баинга и оценки эффективности ATL и BTL каналов
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.д.)
• Умение работать на всех уровнях конверсионной воронки, предлагать и реализовывать нестандартные идеи/инструменты по привлечению целевой аудитории.
• Уверенная работа с Google Analytics, Yandex Metrika, TagManager, Google Data Studio.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• График 5/2;
• Оклад по результатам собеседования + бонус;
• Удобный офис, сильная команда
• г Москва Большая Семеновская здание ВНИИинструмент ~7 мин от метро Семеновская или Электрозаводская

В фармацевтическую компанию ЭСКОМ открыта вакансия PR-директор.   Обязанности:

• Подготовка и реализация стратегии PR;
• Информационное сопровождение деятельности компании в РФ в СМИ и социальных медиа (освещение событий, проактивная работа с зонами риска);
• Разработка и реализация высокоохватных информационных и PR- кампаний по продвижению брендов;
• Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование продаж по новым и действующим продуктам, а также увеличение узнаваемости бренда;
• Формирование пула лояльных федеральных и региональных СМИ и экспертов;
• Спецпроекты с лидерами мнений по продвижению потребительских характеристик брендов в СМИ, социальных медиа, видеохостингах, форумах;
• Презентации, пресс-конференции, брифинги, пресс-релизы и комментарии для СМИ;
• Реализация информационных поводов по благотворительным проектам;
• Работа в официальных аккаунтах в социальных сетях;
• Создание и реализация SMM и ORM стратегий Группы;
• Снижение доли негатива и увеличение позитивного охвата и тональности упоминаний в социальных сетях и Интернет;
• Антикризисные коммуникации по отзывам клиентов в социальных сетях и полученным юридическим претензиям;
• Коммуникации и региональные спецпроекты с общественными организациями, группами влияния и целевыми группами;
• PR первых лиц компании - организация участия в профессиональных конференциях, мероприятиях федерального уровня, спичрайтинг. Подготовка официальных писем и поздравлений;
• Организация и проведение фотосессий первых лиц компании, имиджевых съемок для буклетов и годовых отчетов, фотосессий с моделями, репортажные съемки мероприятий, съемка имиджевых фильмов о компании, ведение фото- и видеоархива компании;
• Подготовка руководителей к публичным выступлениям - тексты, фото-, видео-контент;
• Социальные и благотворительные проекты;
• Создание внутрикорпоративного канала взаимодействия с сотрудниками компании (газета, журнал, Telegram (внутрикорпоративные канал и чат);
• Мероприятия по коррекции климата коллектива (интерактив, обучающие/мотивирующие/презентационные мероприятия для внутреннего PR брендов и продуктов, регулярные рассылки от генерального директора, подготовка мероприятий с участием генерального директора для продвижения ключевых тезисов по мотивации персонала);
• Проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы в сфере рекламы и PR от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Умение генерировать идеи, разрабатывать концепции, самостоятельно вести проекты и работать в команде;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;
• Грамотная речь и хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Опыт работы в рекламном агентстве будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя
• Уровень заработной платы по результатам собеседования
• Работа в офисе в Красногвардейском районе СПб.

В логистическую компанию VEZU открыта вакансия Руководитель отдела аналитики и развития.   Зоны ответственности:

• Формирование бюджета доходов и расходов (БДР) по Группе компаний совместно с владельцами бюджетов;
• Анализ показателей операционной эффективности по всем направлениям ГК;
• Формирование плана корректирующих мероприятий на основании анализа показателей операционной эффективности;
•  Формирование экспресс-отчетов по аналитике для всех направлений;
• Разработка и инициация автоматизированных решений для повышения операционной эффективности направлений, визуализация данных;
• Участие в расчетах тарифов на перевозку, а также экономических показателей новых проектов;
• Руководство отделом аналитики - 2 человека.

  Компания ожидает от кандидата:

• Знание и практические навыки работы с Power BI или Tableau, 1С, SQL (на уровне простых запросов);
• Опыт бюджетной работы: оценка, расчет, поиск "узких мест";
•  Навыки управления проектами;
• Навыки презентации;
• Системность мышления и структурный подход;
• Высшее образование в области экономики и финансов будет преимуществом;
• Опыт работы на аналогичной позиции обязателен, в сфере логистики - желателен;
• Продвинутый пользователь ПК.

  Компания предлагает:

• Возможность влияния на результаты бизнеса за счет реализации инициированных Вами предложений;
• Открытый диалог с собственником компании;
• Работу в молодом, активном коллективе, нацеленном на развитие;
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Бухарестская;
• Парковку у офисного здания;
• Оплату мобильно связи;
• ДМС;
•  Социально активную корпоративную жизнь (к примеру, спортивные мероприятия, участие в благотворительности);
• Возможность выбора гибкого начала и окончания рабочего дня;
• Конкурентный уровень дохода в соответствии с Вашими компетенциями.

На масштабный турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего ищут двух специалистов - Арт-директора и Руководителя бренд-направления.   Игры Будущего – это масштабный турнир клубного формата по инновационным дисциплинам с использованием технологий, цифровой среды и физической активности, планируемый к проведению раз в 2 года в разных странах мира. Первые Игры Будущего пройдут в России в 2024 году.   1. Арт-директор Чем предстоит заниматься:

• Участие в подборе и руководство командой дизайнеров
• Участие в подборе подрядчиков и составлении ТЗ
• Разработка и оформление презентаций для клиентских групп и стейкхолдеров проекта
• Организация подготовки рекламных и других материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов и др.)
• Подготовка визуальных креативных концепций для мероприятий (вкл. промо-мероприятия и др.)
• Интеграция разработанных дизайн-концепций
• Поддержание визуальной концепции бренда
• Продумывать и обогащать стиль, заданный брендбуком
• Ведение digital проектов (социальные сети, визуальное сопровождение сайта)

Что ожидают от кандидата:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Знания в составлении эффектной презентации, уметь подсвечивать нужные акценты и добиваться ясной, понятной картинки
• Умение разрабатывать дизайн-макеты
• Навыки эффектной презентации результатов работы
• Понимание актуальных трендов в графическом и коммуникационном дизайне, рекламы, понимание общих социальных тенденций
• Понимание принципов психологии восприятия визуальной информации
• Умение проводить анализ рынка
• Опыт ведения и реализации проектов
• Работа с брифами, техническими требованиями, брендбуками
• Владение профессиональными дизайн-программами (вкл. владение растровыми и векторными графическими редакторами)
• Знание цифрового маркетинга
• Опыт работы с запуском новых брендов / проектов

Преимущества работы в компании:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

  2. Руководитель бренд-направления Чем предстоит заниматься:

• Организация разработки презентаций для всех клиентских групп и стейкхолодеров проекта
• Разработка стратегического плана развития и продвижения бренда
• Создание и запуск бренда на рынок
• Поддержание единого образа бренда проекта
• Повышение узнаваемости бренда проекта
• Укрепление позиций на рынке и развитие бренда
• Составление и реализация маркетинговых планов и рекламных компаний
• Анализ конкурентной среды и формирование стратегии дифференциации
• Отслеживание современных тенденций, потребительских трендов, нововведений и их интеграция
• Формирование текстового и визуального маркетингового контента
• Определение ценового диапазона и предпочтительных каналов продаж продуктов
• Формирование требований к подаче бренда на мероприятиях, точках продаж и др.
• Организация процессов реализации проектов в рамках продвижения бренда, декомпозиция задач, выбор квалифицированных подрядчиков, постановка задач как внутренним, так и внешним исполнителям и управление их взаимодействием

Что ожидают от кандидата:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в крупных / международных / сетевых компаниях
• Опыт вывода нового продукта на рынок с нуля - будет являться преимуществом
• Глубокое знание цифрового маркетинга
• Знание и умение применять математические методы маркетингового анализа
• Креативное мышление
• Опыт работы с запуском новых брендов / проектов
• Продвижение бренда: ATL, BTL, Digital, PR
• Знание событийного маркетинга, медиапланирование
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт управления рабочими командами
• Навыки креативных коммуникаций
• Знание английского языка (уровень не ниже intermediate)

Преимущества работы в компании:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

  При отклике просят оставлять сопроводительное письмо с портфолио. Расскажите о своих лучших проектах. Ответьте так, чтобы компания сразу поняла, что у вас отличное чувство красоты и стиля и развитые профессиональные навыки.

В онлайн-кинотеатр ivi открыта вакансия Персональный ассистент генерального директора.   Требования:

• Имеете опыт работы с CEO и/или CEO-1;
• Владеете английским не ниже уровня Advanced;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Обладаете проактивной жизненной позицией и позитивом;
• Можете найти общий язык с любым человеком;
• Ответственно относитесь к каждой поставленной задаче, тщательно следите за исполнением своих и чужих поручений;
• Обладаете компьютерной грамотностью (плюсом будет знание систем Jira, DocsVision, Confluence).

  Обязанности:

• Вести личный календарь, следить за актуальностью встреч и совещаний;
• Заниматься документооборотом, своевременно согласовывать корреспонденцию;
• Следить и сообщать о задачах, поступающих к Генеральному директору в корпоративном таск-трекере (у нас это Jira);
• Выполнять мелкие бытовые поручения руководителя (заказ такси, билетов, еды и т.д.);
• Осуществлять Travel-поддержку руководителя.
  
  

Условия:

• Возможность работать на динамично развивающемся рынке.
• Развитая культура лидерства.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
• Рабочий день с 9:30 до 18:30.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
• Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях.
• Специальное предложение по подписке IVI.
• Пакет релокации;
• Комфортный офис, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр.

 

Вакансия на удаленке.   Оплата в долларах от 3 000 до 5 000 USD на руки.   В международный NoCode-стартап WeLoveNocode открыта вакансия Head of Recruitment and HR.   WeLoveNoCode is the largest no-code marketplace that connects 5,000 companies and 36,000 no-code developers. The company is headquartered in San Francisco and already raised $3M in funding. Company is market leader with ambitious goals and a willingness to achieve them.   Responsibilities:

• Building a recruiting system and processes
• Create and manage the recruiting team
• Automate recruiting processes
• Implement sourcing strategy, new channels to find candidates
• Submit reports for recruiting team and update metrics
• Providing full support to internal stakeholders within the recruiting process (understanding and analyzing business needs, requirements, consulting on the market trends, etc.)
• Building HR brand of the company
• Coaching a team of recruiters on an ongoing basis

Required Skills & Experience:

• 3 + years of recruiting lead experience in external or/and internal recruitment
• Experience in recruiting on international markets is a must
• Solid knowledge of recruiting tools, techniques and methods, external marketplace/trends
• Strong interviewing skills (screening, case, behavioral)
• Excellent multi-tasking and time-management skills, you only need a KPI and you can create your own tasks
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
• Analytical mindset
• Result orientation
• Remote work advocate
• English: advanced or native

  What do we offer:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us

В Сбер требуется Руководитель направления портфельного анализа (Сollection).   Обязанности:

• Портфельный анализ эффективности collection, выявление зависимостей и отклонений;
• Разработка, автоматизация и перевод в пром различных форм отчетности;
• Подготовка данных для аналитики, проверка полноты и качества источников данных;
• Аналитическая поддержка внедрения моделей (требования и приемка бэктестов, анализ стабильности моделей, симуляция их применения в процессе);
• Организация исследований по применению в моделях и процессах новых данных;
• Синтез многофакторных показателей для использования в аналитике процессов взыскания;
• Мониторинг и контроль эффективности процесса взыскания, контроль выполнения установленных КПЭ, анализ операционной и портфельной отчётности, разработка предложений, направленных на повышение качества кредитного портфеля, прогнозирование и оценка влияния от их реализации;
• Написание требований к витринам данных;
• Координация работ по разработке, тестированию и внедрению аналитической отчетности в процесс взыскания.

  Требования:

• Опыт работы в риск-подразделении банка/подразделениях взыскания будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и автоматизации отчетности;
• Опыт многофакторного анализа;
• Опыт разработки методик планирования КПЭ;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Умение писать сложные запросы и оптимизировать SQL код;
• Понимание процесса построения витрин для разработки/пром витрин;
• Навыки работы с большими массивами данных;
• Подготовка презентаций и защита результатов анализа;
• Знание SQL, Excel, PowerPoint – на продвинутом уровне, знание GreenPlum, Python как преимущество;

  Условия:

• Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
• График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников.

В торгово-производственную компанию ARTTEX открыта вакансия Директор по логистике.   Задачи:

• В зоне ответственности: управление запасами (SKU 6000+), складская логистика (склад 6000 м2), транспортная логистика (последняя миля, собственный автопарк 10 т/с)
• Повышение эффективности цепи поставок. Мы ждем смелых предложений, успешных проектов и умение их реализовывать
• Организовывать цепь поставок в соответствии со стратегией компанией и новыми проектами развития (новые каналы продаж, новые продукты)
• Организовать и постоянно совершенствовать процесс управления запасами в сложном ассортименте: SKU 6000+; кастомизация под заказ; частая ротация; продукция с очень разными характеристиками: мелкоштучная, длинномерная, метражная, сезонная, многокомпонентная, закупленная на партнерских фабриках и произведенная нами. И в этих условиях мы ожидаем высокий уровень сервиса
• Войти в состав команды топ-менеджеров, участие в стратегическом управлении компанией

  От кандидата требуется:

• Работать с большими объёмами информации, структурировать и анализировать. Ваши решения должны быть просчитанными и аргументированными
• Обладать гибкостью. Будет стоять сложная задача: добиться эффективности сохранив адаптивность процессов к новым проектам развития компании
• Иметь опыт работы в области управления запасами и складской логистики (в транспортной логистике - желательно)
• Быть ориентированным на постоянное улучшение клиентского сервиса.
• Выстроить отношения как с кладовщиком, так и с маркетологом
• Управлять командой, и уметь налаживать взаимодействие с другими командами/подразделениями

  Компания готова предложить:

• Интересные задачи
• Готовность к любым вашим идеям, если они принесут пользу компании
• Профессиональную команду управленцев, прямое подчинение генеральному директору
• Минимум бюрократии
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• ДМС и мобильную связь