Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Загородный курорт премиум-класса приглашает на работу Руководителя хозяйственной службы.   Обязанности:
Контроль и организация работы персонала
Контроль уборки номерного фонда, гостевых и общественных зон в соответствии со стандартами (контроль службы клининга, в подчинении заместитель, руководитель направления «клининг»).
Контроль движения белья (взаимодействие с прачечной, химчисткой)
Командообразование, подбор персонала, наставничество и адаптация, обучение стандартам работы
Работа с поставщиками (заключение договоров поставки хозяйственных товаров, контроль оплаты и их получение и пр.)
Контроль рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
Планирование потребления расходных материалов
Составление отчетов
Контроль состояния номерного фонда, планирование и организация работ по его улучшению;
Взаимодействие со смежными службами.   Требования:
Опыт работы на позиции руководителя хозяйственной службы отеля, зам. Руководителя.
Опыт работы в хаускипинге в большом отеле 4-5 звезд.
Уверенное пользование ПК, опыт работы в ПО для предприятий предоставления сервисных услуг.
Организационные навыки и инициативность.
Доброжелательность, вежливость, пунктуальность, опыт работы с VIP-клиентами, решение конфликтных ситуаций.   Условия:
Заработная плата от 130 000 российских рублей, официальное оформление;
Понятные, измеримые цели и задачи;
Полная занятость, полный день.

Крупная международная ГК Русская Логистическая Сервисная Компания — поставщик овощей и фруктов, продуктов питания в розничные сети, приглашает в команду Коммерческого директора.   Обязанности: ​Подтвержденный успешный опыт работы с розничными сетями МАГНИТ, Лента, X5, Ашан, Дикси. Опыт работы в федеральной розничной сети будет плюсом; Умение работать с электронными платформами и торгами; Глубокие знания по продукции и категориям ФРОВ; Понимание требований розничных сетей по качеству, срокам поставки, толерантности, квантовке, упаковке; Умение взаимодействовать с собственной складской службой, экспедиторами и приемкой; Развитые организаторские способности и управленческие навыки, опыт управления командами от 50 человек в непосредственном подчинении; Отличные знания ВЭД, принципов калькуляции себестоимости, стоимости продукции и маржинальности на каждом этапе цепи поставок; Понимание процедур, контрактов, рисков и ответственности участников в сотрудничестве с розничными сетями; Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.   Требования: Опыт работы: от 3 до 6 лет Знание английского языка: письменный и устный Заработная плата: 200 000 тыс. на руки, ежеквартальные премии по результатам деятельности.

Компания, являющиеся лидером на рынке маркетплейсов, ищет к себе в команду амбициозного Коммерческого директора.   Обязанности: Выполнение плана продаж
Контроль работы всех отделов
Финансовое планирование
Поиск и развитие новых каналов сбыта
Развитие продаж новых товарных групп/приоритетных брендов
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
Повышение конверсии, стандартов продаж
Управление закупками и развитие товарной базы поставщиков. Обеспечение выгодных коммерческих условий у поставщиков
Оптимизация существующих бизнес-процессов в работе в отделе продаж, закупок, работе логистики и склада
Подготовка аналитики и отчетности по коммерческой деятельности   Требования: Опыт работы на позиции Коммерческого Директора от 3-х лет в оптовых/eccomerce продажах
Опыт развития региональных продаж, вывода на рынок новых брендов будет преимуществом
Опыт личных продаж и переговоров с первыми лицами компании
Понимание, как организовывать бизнес процессы, умение встраиваться в уже существующие
Опыт построения и управления успешной командой от 15-ти человек
Английский язык не ниже intermediate
Высшее образование в сфере Экономика/ математика   Условия: Офис м. 1905 года
График работы с 9-10 до 18-19
Высокий доход: оклад + % с оборота
Молодой, дружный коллектив
Профессиональное развитие
Амбициозные задачи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания Аквана, успешно работающая на рынке сантехники, объявляет конкурс на замещение вакансии Коммерческий директор.   Обязанности: Операционное и стратегическое управление Отделом продаж компании (6 филиалов); Контроль и управление продажами:обеспечение выполнения планов продаж филиалами; Организация эффективной работы филиалов, контроль выполнения их индивидуальных показателей; Развитие активной клиентской базы; Контроль и анализ работы Отдела продаж; Постоянный мониторинг состояния рынка сантехники, перспектив развития, деятельности и планов партнеров и конкурентов; Формирование эффективной команды отдела продаж, Обучение и профессиональная поддержка менеджеров по продажам; Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для сотрудников; Контроль ДЗ и выполнения плана по приходу ДС; Бюджетирование и контроль исполнения бюджета; Взаимодействие с руководителями смежных подразделений; Подчинение Собственнику компании, подготовка отчетности для руководства.   Требования:
Успешный опыт по формированию и управлению отделом продаж в компании с филиальной структурой (желательно — в компании, занимающейся продажей сантехнического оборудования); Знание рынка сантехники; Наличие профессиональных и личностных качеств Руководителя; Опыт формирования и развития успешной команды Отдела продаж; Умение грамотно ставить задачи и добиваться их исполнения от подчиненных; Позитивный настрой, амбициозность, целеустремленность, желание развиваться и обучать других.   Условия: Оформление по ТК РФ; Высокий уровень ЗП (обсуждается с кандидатом индивидуально); Место работы: в 20 минутах езды от ст. м. Ветеранов или ст. м. Московская (в р-не Горелово), Волхонское шоссе 9 /2; Готовность командировкам.

Компания «ФЕЛИКС» — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома, открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Ваши обязанности: Обеспечение роста объёма продаж;
Выполнение и увеличение плана продаж;
Привлечение к работе новых клиентов;
Развитие клиентов и клиентской базы;
Активная работа с тендерами, госконтрактами, корпоративными продажами;
Руководство коллективом, постановка задач и контроль их исполнения;
Решение конфликтных ситуаций с клиентами;
Отчетность руководству компании по результатам работы.   Требования к кандидату:
Опыт работы в должности директора по продажам/ коммерческого директора не менее 3-х лет;
Опыт проведения переговоров с VIP-клиентами на высшем уровне;
Опыт работы в торговых компаниях в мебельном сегменте, деревообработке, направлении продаж: окна, двери;
Обязателен опыт работы с тендерами от 1 года, знание 44 и 223 ФЗ.   Условия работы: Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п).;
Скидки на продукцию для сотрудников компании;
Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
Корпоративные скидки на ДМС;
Дружный коллектив с огромным и успешным опытом работы;
Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования (оклад + KPI);
График работы: пятидневная рабочая неделя.

Международный коммерческий банк приглашает нового коллегу — Начальника казначейства.   Обязанности:
Контроль ликвидности Банка;
Структурное управление активами и пассивами Банка в разрезе валют, сроков и ставок в рамках стратегии Банка;
Краткосрочное и долгосрочное планирование деятельности Казначейства;
Планирование и контроль за платежной и валютной позицией Банка;
Проведение торговых операций на финансовом и фондовом рынке;
Работа по направлениям:
Дилерская деятельность;
Биржевые и небиржевые сделки в рамках базовой лицензии, операции по размещению депозитов в ЦБ РФ;
Брокерская деятельность;
Межбанковское кредитование;
Проведения операций в НРД, Депозитариях;
Валютные сделки.
Разработка и реализация торговых стратегий, подбор бумаг в торговый портфель, лимиты;
Мониторинг установленных лимитов, контроль лимитной дисциплины;
Расчет Рыночного риска, расчет VaR;
Знание технического и основ финансового (РСБУ и МСФО) анализа;
Знание Указаний и Положений ЦБ РФ 579-П, 511-П, 590-П и 611-П, МСФО 13;
Подготовка и сдача отчетных форм в ЦБ РФ по направлениям деятельности, сдача отчетности ПУРЦБ (39-ФЗ), раскрытие списка инсайдеров ПНИИИ/МР (224-ФЗ), раскрытие информации, представление отчетов о внебиржевых сделках;
Формирования управленческой отчетности по направлениям деятельности;
Выполнение функций последконтроля по отражению на счетах бухгалтерского баланса финансовых инструментов, переоценка и размер начисленного НКД;
Знание торговых платформ Bloomberg, MOEX Trade TI;
Выстраивание деловых отношений с участниками финансового рынка (ММВБ, НКО АО НРД, Депозитарии, Регистратор, брокеры, СРО, кредитные организации);
Заключение генеральных соглашений с контрагентами;
Обеспечение выполнения поставленных задач, достижение плановых показателей доходности по вложениям;
Подготовка и актуализация внутренних документов согласно требованиям и изменениями нормативных актов ЦБ РФ.
Разработка и формирование технических заданий для IT Отдела (отчеты по ценным бумагам);
Организация работы подчиненных.   Требования:
Опытный пользователь Word, Excel, желательно знание программы RS-Bank.
Аттестаты ФСФР   Условия:
Полная занятость
График работы 5/2.

Компания GLOBAL GROUP – ведущий поставщик свежих овощей, фруктов, продуктов питания на рынке HoReCa, находится в поиске Директора по бизнес-процессам.   Условия: Работа в крупной и стабильной компании;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально;
Профессиональное развитие;
Оформление в соответствии ТК РФ;
Возможность приобретения продуктов питания со значительной корпоративной скидкой;
Льготные обеды;   Обязанности: Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов вверенных подразделений компании;
Принятие ключевых решений в работе компании, оказание максимального влияния на её развитие и достижение поставленных целей;
Анализ основных показателей эффективности, разработка и проведение мероприятий, направленных на достижение KPI показателей;
Обеспечение качественной, бесперебойной работы отделов, их развитие и усовершенствование для достижения наилучших результатов;
Формирование эффективной команды сотрудников;
Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений компании для достижения общих целей;
Взаимодействие с представителями контролирующих и проверяющих инстанций.   Требования: Высшее образование;
Опыт эффективной работы от 6 лет на управленческой должности в продуктовых компаниях обязателен (преимущественное направление: HoReCa);
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов;
Нацеленность на результат;
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление;
Опыт успешного управления коллективом, высокие навыки ведения эффективных переговоров.

В производственной компании АРТ, создающей  декорации для массовых мероприятий, планируется увеличение и реструктуризация отдела продаж — ищут Директора по развитию, который может взять на себя ответственность за проведение всех предстоящих изменений.   Обязанности:
Реорганизация существующего отдела продаж,
Контроль менеджеров по продажам – создание сплоченной команды, разработка системы мотивации и KPI подразделения;
Контроль исполнения обязанностей менеджеров с учетом способностей специалистов и поставленных задач;
Привлечение новых клиентов на основные услуги организации, разработка новых продуктов для увеличения прибыли организации;
Диверсификация каналов продаж – развитие основных направлений сбыта продукции и поиск новых, вспомогательных путей реализации товаров помогут обеспечить стабильную прибыль;
Выстраивание работы с ключевыми клиентами – выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
Организация повышения квалификации менеджеров;
Контроль ценовой политики – разработка стратегии продаж, определение сроков акций, процента скидок и анализ потерь прибыли по причине вынужденного снижения цен;
Разработка маркетинговой стратегии компании, продвижение брендов, товаров, продукции;
Участие и контроль в рекламной компании – определение эффективных направлений вложения средств в рекламу, участие в разработке медиапланов, анализ стоимости рекламных услуг и отдачи на каждый вложенный рубль;
Разработка системы мотивации персонала;
Анализ рынка – своевременные реакции на появление новых конкурентов или изменения стратегии существующих соперников по бизнесу помогут компании занять лидирующие позиции;
Стратегическое планирование развития бизнеса;
Оперативный контроль выполнения всех этапов проекта заказчика.   Требования:
Опыт построения и управления отделом продаж от 3 лет (сфера связанная с event и медиа будет конкурентным преимуществом);
Навыки внедрения и работы в CRM системе (Bitrix24);
Проактивное поведение;
Умение концентрироваться на сложных задачах;
Аналитическое мышление;
Быстрая обучаемость;
Стрессоустойчивость;
Умение предлагать нестандартные решения;
Решение конфликтов;
Умение убеждать и настаивать на своем мнении.

Ведущая молочная компания Республики Беларусь —  Савушкин продукт, в связи с расширением рынков сбыта и наращиванием объемов производства приглашает на работу Директора по развитию Ingredients.   Обязанности:
Выполнение плана по объему продаж по сухим молочным продуктам в стоимостном и натуральном выражении;
Увеличение количества вновь заключенных договоров с новыми покупателями;
Обеспечение оборачиваемости дебиторской задолженности;
Выполнение плана выручки от реализации;
Обеспечение рентабельности продаж;
Производство продукции в соответствии со спецификацией заказчика;
Развитие технологий для углубленного изучения технологий, внедрение технологий для максимально эффективной переработки сырья;
Руководство разработкой новых технологий;
Освоение новых и развитие существующих каналов сбыта по реализации продуктов Ingredients;
Определение общей концепции и разработка результативной стратегии развития направления Ingredients: сыворотка сухая молочная деминерализованная (СД90, СД70, СД50, СД40), сыворотка сухая молочная подсырная, продукт сухой сывороточный (сыворотка творожная), сыворотка сухая низкобелковая (сывороточный пермеат), молоко сухое обезжиренное, молоко сухое частично обезжиренное, СЦМ, ЗЦМ, ЗОМ, концентраты для производства ЗЦМ, СЖК.   Требования:
Опыт управленческой работы и успешный опыт продаж на зарубежном рынке в сегменте FMСG от 5 лет и выше
Опыт продаж молочной продукции — от 2 лет;
Успешный опыт продаж вышеуказанной группы продуктов на зарубежном рынке;
Умение брать на себя ответственность, проявлять инициативность, использовать навыки убеждения и мотивации сотрудников для достижения поставленных руководством задач;
Умение устанавливать контакт и долгосрочные отношения с покупателями, с сотрудниками в коллективе, способен к позитивному общению, не конфликтен;
Способность сохранять спокойствие и самообладание в напряженных, стрессовых ситуациях, находить конструктивный выход из любой стрессовой ситуации;
Готовность к командировкам в дальнее и ближнее зарубежье (длительность от нескольких дней, до нескольких недель);
Высшее образование;
Свободное владение английским языков (второй иностранный язык приветствуется);
Опытный пользователь Word, Excel, Access, powerpoint.   Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня;
Работа в Компании №1 на молочном рынке РБ;
Стабильный оклад, премия за результат;
Расширенный социальный пакет;
Компания проводит тренинги для персонала, корпоративные выезды, мероприятия по командообразованию;
Молодой и дружный коллектив.

Международная фармацевтическая компания Bayer приглашает к сотрудничеству Head of Market Development.   Responsibilities:
Very close relation with Field Solutions and Breending to secure proper transfer of knowledge of the future launch to the MD team.
Ensure the execution of the field testing plan generating a data set to determine: the product and portfolio technical positioning in each of the local conditions.
Data management, quality review and timely submission of trial results.
Determine the technical value for the final customer: work with customer marketing to categorize and validate key product features and benefits for support material.
Collaborate in the ideation of the solution coming from MD regional team.
Test each of the Solution at local level.
Stablish strong relation with Climate to make them main actor in the digital part of each solution.
Accountable for the development and delivery of the “Transfer Knowledge Plan” through aligning with Sales Leadership and Regional and Country Marketing on the technical training, field demonstration*, and sales support needed to deliver the commercial business goals.
Field Demonstration*: accountable of Large Demos Platform at country level, consulted for local demos.
Flanking: Farmer face-to-face visit together with the sales reps to make sure that the product and solution is well understood and properly transferred.
Build network with academics, industry, consultants and extension personal to position Bayer as technical experts in all his portfolio and solutions.
Product advancement in seeds.
Build network with academics, industry, consultants and extension personal to position Bayer as technical experts in seed, traits, Crop Protection and solutions.
Support weed and crop protection management strategy and other stewardship initiatives for seed, trait and crop protection products.
Compliant with Bayer safety rules and driving policies.
Lead and develop the people in his team.
Ensure proper implementation of needed administrative tasks inc. the follow up of budgets and forecasting, administration of fields under MD responsibility and management of service providers both internal and external.   Qualifications:
BSc degree or equivalent in Agriculture or related discipline with 7 or more.
Broad understanding of seed and crop protection business and field technologies in relevant region and general agronomic knowledge of agriculture production.
Experience and success with people management and leadership, able to set direction, hold people accountable and develop team members for individual success.
Business and technical acumen to anticipate, lead and drive team actions to support business strategies and enhance business results.
Effective interaction with cross functional leaders to advocate for MD team and build respectful and collaborative internal relationships for business success.
Ability to problem solve, able to manage and resolve a variety of issues.
Embrace opportunity to initiate and support change.
Self-motivated with good social, communication and organizational skills.
Seeks leadership opportunities to build presence and impact with those outside team and company.
Strong analytical skills.
Strong Customer Focus and Cultivating Innovations competencies.