Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается Руководитель отдела продуктовой аналитики в МАГНИТ.   Идеальный кандидат:
Руководил отделом продуктовой аналитики более 2х лет,
Умеет рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели
Может научить, как правильно проводить и считать AB-тесты, чтобы запускать в продакшн только проверенный функционал
Умеет собирать и хранить данные о событиях на сайтах и в приложениях (Я.Метрика, ClickHouse, GA, BQ, GDS, Firebase, Appsflyer, AppMetrica и пр)
Уверенно владеет SQL, Python
Понимает особенности сбора и анализа данных в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учета
Умеет строить сквозную аналитику, клиентские пути, воронки продаж и собирать дашборды и мониторинги
Отлично понимает принципы работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт
Умеет выстраивать командные взаимоотношения со стейкхолдерами и командой разработки   Чем нужно будет заниматься:
Анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить
Руководить отделом продуктовой аналитики: мотивировать и обучать сотрудников, выстраивать бизнес-процессы и инфраструктуру, отвечать за результаты работы отдела
Организовывать исследования поведения пользователей на сайте, исследования ретро данных, AB-тесты
Участвовать в разработке и улучшении продуктов компании с точки зрения построения продуктовой аналитики
Создать единую методику расчета основных бизнесовых и продуктовых показателей
Улучшать качество работы сложных аналитических продуктов с помощью аналитики (поиск, рекомендательные блоки, рекламные платформы, кластеризация клиентской базы и пр)
Настраивать дашборды и мониторинги
Организовывать систему сбора и хранения статистики по сайту и приложениям   Условия:
Уровень З/П готовы обсуждать.

В судоходную группу компаний Морской Траст открыт конкурсный отбор на позицию Исполнительного директора.   Проектные функции:
Стратегический аудит состояния ключевых бизнес-процессов компании (при необходимости – с привлечением аутсорсинга) (на срок до 6-ти месяцев). Здесь и далее под «компанией» подразумевается группа взаимосвязанных юридических лиц;
Разработка и защита перед собственниками плана изменений, направленных на приведение систем управления компании из состояния «как есть» в состояние «как надо»;
Организация комплекса мероприятий по реализации утвержденного плана изменений (на срок от 1-го года до 2-х лет).   Операционные функции:
В объёме обязанностей генерального директора за исключением коммерческого блока (закупка, логистика, сбыт).   Требования профессиональные:
Высшее (экономическое, юридическое, менеджмент), MBA
Знание английского языка: желательно на уровне Upper Intermediate
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint. Бизнес-приложения: 1С или ERP или SAP;
Стаж управленческой работы на аналогичной должности со схожими задачами не менее 5 лет;
Опыт работы в структурах холдингового типа не менее 5 лет;
Опыт работы в системно организованном (структурированном) бизнесе;
Опыт реализации управленческих проектов;
Опыт управления компанией численностью свыше 100 чел.;
Опыт реализации проектов автоматизации бизнес-процессов;
Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
Понимание систем менеджмента качества;
Успешный опыт антикризисного управлдения;
Успешный опыт внедрения систем управления персоналом;
Опыт реализации управленческих проектов.   Требования к личностным качествам:
Энергия, харизма;
Лидерские качества;
Наличие аналитических способностей;
Устойчивость к стрессам;
Организованность;
Дисциплинированность.   Мотивация:
KPI на период испытательного срока: достижение целевых показателей задания на испытательный срок (6 месяцев);
KPI по проектной деятельности: достижение целевых показателей утвержденного плана изменений;
KPI по операционной деятельности: обсуждаются по окончании испытательного срока.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Контракт не менее чем на 3-5 лет;
Релокация к месту работы и обратно (включая членов семьи);
Аренда квартиры жилья за счет компании;
Компенсация мобильной связи;
Оплата проезда в отпуск 1 раз в год;
Повышение квалификации (обучение) 1 раз в 2 год а(по требованию);
Оклад и бонусы: квартальные, годовые;
Командировки;
Ненормированный рабочий день;
Перспективы роста до CEO
Условия контракта обсуждаются индивидуально.

Производственный холдинг приглашает в штат Руководителя ИТ-отдела.   Задачи:
Создание единого центра компетенций по поддержке и развитию ИС на базе формирующегося ОЦО всех производств холдинга;
Перевод ИТ-функционала с производственных площадок и последующее выстраивание процессов в ОЦО;
Руководство сервисной линией и отделом в целом.   Условия:
Заработная плата от 250-300000₽ + премии. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

А foreign automotive manufacturing company is looking for a Deputy General Manager.   Requirements: Not less than а 5-year working experience on a senior/top position in a foreign automotive manufacturing company.

Команда Билайна приглашает нового коллегу — Руководителя по внедрению новых технологий и инноваций.   Вам предстоит:
Поиск и внедрение инновационных технологий и продуктов;
Создание технологических партнерств;
Создание новых бизнес-моделей;
Участие в разработке стратегии развития группы компаний Veon;
Проведение технологических исследований (новые тренды, перспективные технологии, тенденции на профильном рынке).   У Вас есть:
Образование высшее;
Опыт работы в области телекоммуникаций / ИТ — более 10 лет;
Опыт работы с инновационным направлением (поиск, обоснование и внедрение технологий, сервисов, продуктов);
Понимание трендов и тенденций в телеком и ИТ индустрии;
Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов в телеком сфере и/или инновациях;
Опыт руководства экспертами и техническими писателями;
Опыт проектной работы.   Условия:
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно!;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

Торговый Дом «Стройтерминал» — лидер по продажам лакокрасочных материалов и продуктов для отделки и ремонта, ищет Директора по персоналу, который, имеет правильный успешный практический опыт в руководстве людьми, также и сам прекрасно владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП.   Задачи:
Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании;
Разработка мотивационных моделей, расчет и анализ показателей, описание мотивационных моделей по всем подразделениям компании;
Регламентация HR-бизнес-процессов: разработка ЛНА, положений о подразделениях и т.д;
Разработка и реализация кадровой политики, основанной на корпоративной культуре и ценностях компании;
Планирование HR — бюджета, формирование отчетности;
Построение эффективной и согласованной с бизнес-целями организационной структуры;
Стратегическое и операционное управление Отделом по Работе с Персоналом по следующим направлениям:
Поддержание и улучшение существующей системы подбора и отбора кандидатов;
Подбор, контроль адаптации и удержание персонала;
Внедрение эффективных методик подбора персонала;
Поддержание и улучшение существующей системы адаптации персонала;
Организация и проведение плановых мониторингов рынка труда;
Оценка и улучшение показателей удовлетворенности персонала;
Контроль и доработка системы наставничества;
Контроль комплексной системы внутреннего и внешнего корпоративного обучения.
Утверждение и реализация системы Оценки Персонала на стратегическом уровне;
Формирование Кадрового Резерва;
Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
Улучшение существующей системы корпоративных стандартов;
Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.
Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;
Улучшение системы кадрового документооборота;
Участие в автоматизации данного бизнес-процесса;
Проведение ежегодного аудита на соответствие имеющихся документов законодательству.   Идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в торговых компаниях численностью от 300 человек.
Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением и понимает роль HR в системе менеджмента;
Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат.   Условия:
Высокий доход с перспективой роста по результатам работы;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность реализации амбициозных планов, возможности личностного и профессионального роста;
Дружный коллектив профессионалов с высоким уровнем корпоративной культуры.

Бренд одежды одного из самых известных дизайнеров России — Yulia Prokhorova.Beloe Zoloto, рассматривает предложения о сотрудничестве от кандидатов на должность PR-менеджер.   Задачи:
Работа со СМИ (ежедневная коммуникация);
Организация съёмок (обязательный опыт);
Организация специальных PR-мероприятий (fashion-показы, презентации, выездные съемки);
Ежедневные коммуникации с селебрити, блогерами, стилистами;
Заказ POS-материалов бренда ( пакеты, пригласительные, каталоги и т.п.);
Составление плана по продвижению и развитию бренда;
Ведение всех проектов бренда;
Отчетность и анализ работы.   Требования:
Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности;
Опыт и умение создавать тексты для рекламных кампаний и пр;
Любовь к миру fashion;
Опыт общения со СМИ, звёздами шоу-бизнеса, блоггерами;
Обязательный опыт в организации мероприятий (показы, презентации)
Обязательный опыт в проведении и организации съёмок (сбор команды, продюсирование, и т д);
Способность работать в режиме мультизадачности.

Онлайн-школа английского языка Skyeng находится в активном поиске эксперта на должность Руководитель корпоративного университета.   Обязанности: Формировать единую систему обучения и развития персонала;
Разрабатывать и контролировать выполнение стратегического плана обучения и развития персонала;
Контролировать процесс обучения и развития сотрудников;
Развивать направление кадрового резерва и отвечать за метрику % внутреннего найма;
Управлять бюджетом корпоративного университета;
Формировать позитивный имидж университета у сотрудников;
Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности обучения;
Управлять направлением оценки сотрудников;
Проводить регулярный benchmarking систем, направлений и методов обучения;
Готовить текущую и итоговую отчетность, анализировать результаты работы.   Необходимые навыки: Опыт управления корпоративным университетом от 1 года;
Опыт работы с дистанционным обучением;
Опыт в компаниях с близкой корпоративной культурой;
Умение связывать обучение с бизнес-показателями;
Свое сложившееся мнение о том, как должно быть выстроено обучение и оценка, и возможность его отстаивать;
Понимание принципов организации е-learning;
Большое количество внутренней энергии.   Условия: Сильная команда.
Прекрасный офис SkyengHome на Таганке;
Бесплатные завтраки в офисе круглый год;
Корпоративный спортзал в любое время;
Интересная и прозрачная система мотивации;
Возможность воплощать свои практики в жизнь и крутую команду, которая с этим поможет.

Российский бренд современной женской одежды ALL.WE.NEED рассматривает отклики на вакансию Руководитель производственного отдела.   Обязанности: Формирование производственного графика продукции;
Формирование графиков разработки коллекций;
Внедрение и приведение всего процесса производства к единой системе;
Контроль показателей сроков и качества изделий;
Внедрение инструментов бережливого производства;
Снижение себестоимости продукции (сокращение производственных затрат, повышение производительности труда);
Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности.
Контроль производственных процессов в подразделениях;
Управление командой до 8 чел: мотивация, обучение, координация работы сотрудников, составление графиков работы, разработка и внедрение показателей KPI для команды вверенного подразделения.   Требования:
Навыки работы в режиме многозадачности;
Детальность и внимательность, скрупулезность;
Умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
Склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
Деловое лидерство, умение вести переговоры, разрешать конфликтные ситуации;
Умение эффективно управлять временем и людьми;
Образование: высшее профильное техническое либо экономическое в приоритете;
Опыт работы: не менее 3-х лет на занимаемой должности;
Опыт управления производственными подразделениями;
Знание технологических процессов обработки и сборки изделия   Условия:
Официальное трудоустройство;
Оплачиваемый отпуск/больничный;
Уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Сеть автомоечных комплексов приглашает в свои ряды амбициозного и опытного Управляющего.   Задачи: Аудит всех бизнес-процессов сети независимых автомоечных комплексов, которые входят в партнёрскую сеть и работают под брендом Аквасити.
Предложение и реализация плана мероприятий по улучшению маркетинговых, экономических и финансовых показателей деятельности.
Контроль за деятельностью автомоечных комплексов.
Контроль соблюдения технических стандартов во всех комплексах; развитие существующих корпоративных регламентов, обеспечивающие повышение эффективности деятельности сотрудников.
Контроль и поддержка управляющего по вопросам управления персоналом, формирования кадрового резерва и сокращения текучести.
Ценообразование
Анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затрат в автомоечных комплексах.
Обеспечение выполнения автомоечными комплексами плана по товарообороту в соответствии с утвержденным бюджетом.
Финансовая отчетность перед собственниками.
Обеспечение эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями Компании.
Участие в ревизиях, инвентаризациях ТМЦ.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в автобизнесе на руководящей должности от 5 лет обязателен.
Знание всех техник и правил детейлинга и уборочно-моечных работ.
Уверенный пользователь ПК.
Умение управлять и готовность выполнять любую функцию самостоятельно.
Трудолюбие, постоянное саморазвитие, стремление изучать новые тенденции рынка, искать лучшие решения, умение эффективно строить коммуникацию любого уровня и степени сложности!
Грамотная речь.   Условия: Заработная плата обсуждается на финальном этапе собеседования.
Место работы: Очаковское шоссе.