Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брокерскую компанию требуется Операционный директор.   Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет в управляющих или брокерских компаниях, банках обязателен
• Знание нормативной базы рынка: законодательство по всем видам деятельности, стандарты СРО, рыночная практика по юридическому оформлению продуктов
• Знание специфики заключения, расчетов и учета сделок с основными обращающимися на рынке финансовыми инструментами
• Опыт взаимодействия с российскими и основными международными расчетно-клиринговыми организациями
• Опыт управления несколькими структурными подразделениями различной направленности численностью не менее 20 сотрудников
• Опыт взаимодействия с регулятором и СРО (хорошие рабочие контакты в СРО НАУФОР и НФА)
• Аттестаты серий 1.0 и 5.0.

  Функциональные обязанности:

• Ответственность за операционное и юридическое сопровождение бизнеса, осуществление внутреннего контроля, аудита и ПОД/ФТ, управленческий учет, бэк-офис, депозитарий
• Участие в развитии продуктов и услуг
• Совмещение с должностью Генерального директора

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В маркетплейс для самозанятых Qugo требуется Директор по продажам.   Qugo - платформа по поиску заказов и автоматизации расчетов между заказчиками и исполнителями заданий: юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и самозанятыми.   Что предстоит:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком
• Оценка текущего состояния, определение ресурсов для достижения плановых показателей. Построение прозрачной системы аналитики и развития продаж, составление планов продаж, составление прогнозов развития компании на следующие периоды
• Создание и управление командой менеджеров по продажам (холодные продажи и входящие лиды)
• Оценка рынка, планирование перспективных направлений продаж
• Участие в специализированных выставках и конференциях
• Аналитика работы компании, в том числе коммерческого блока. На основе аналитики и оценки ресурсов разработать план наиболее эффективных методов достижения целевых показателей
• Контроль над реализацией плана, постановка задач, мотивация команды

  Что ждут от вас:

• Подтвержденный опыт работы директором по продажам или коммерческим директором более 3 лет
• Готовность к динамичной работе и многозадачности
• Умение работать с метриками (LTV, ROI, конверсия и др.)
• Навыки работы с инструментами аналитики: продвинутый пользователь Excel / BI систем
• Опыт переговоров и продаж на уровне первых лиц крупных компаний

  Условия:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Сохранившаяся атмосфера стартапа, мотивирующие задачи
• Официальное трудоустройство по ТК, офис или гибрид
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Комфортный, светлый офис рядом с метро Белорусская

В компанию-производитель медицинского оборудования Орбита требуется Коммерческий директор.   Научно-внедренческое предприятие Орбита - предприятие по производству высокотехнологичного медицинского оборудования, известного под торговой маркой ORMED. Занимает одно из ведущих мест в России и странах СНГ по комплексному оснащению реабилитационных центров, санаториев и клиник. Также успешно идет по пути импортозамещения, создавая то, что в России ранее не производилось.   Что компания от вас ожидает:

• Успешный опыт работы на руководящей должности (руководитель службы продаж, директор по продажам, коммерческий директор) от 5 лет. Опыт работы в производственной компании, либо в компании по продаже оборудования, техники будет преимуществом
• Опыт работы в секторе В2В
• Опыт в разработке и внедрении маркетинговой стратегии
• Высокий уровень управленческих компетенций, умение принимать решения, аналитический склад ума, стратегическое мышление
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость

  Чем нужно заниматься:

• Устойчивым развитием направления (продаж и партнерской программы), достижением стратегических планов компании
• Планированием и организацией коммерческой деятельности предприятия, постановкой задач и контроль их выполнения
• Управлением отделом продаж, маркетинга
• Выполнением установленных ключевых показателей эффективности, разработкой мотивационных программ для персонала
• Управлением и развитием продаж на территории России и ближнего зарубежья
• Выявлением перспективных направлений и расширением рынка реализации продукции
• Сопровождением согласования и подписания коммерческих сделок, контролем документооборота, договорной работы
• Изучением и постоянным мониторингом работы конкурентов на рынке
• Разработкой и применением эффективной ценовой политики, маркетинговой стратегии, обеспечением конкурентоспособности компании
• Разработкой бюджета и контроль за его исполнением
• Проведением переговоров на уровне первых лиц
• Подготовкой отчётности по результатам деятельности

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, надежной, производственной компании
• Достойную заработную плату (система вознаграждения обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство, социальный пакет
• Сильный коллектив профессионалов
• Возможность реализовать свой потенциал
• Возможность учиться за счет компании
• Возможность креативно решать задачи и получать премии за оптимизацию работы
• Корпоративная мобильная связь
• Охраняемая парковка на территории предприятия
• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки всем сотрудникам
• Офис находится в р-не Дёма, ул. Центральная 53/3

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет HR BP (IT подразделение).   Что нужно делать:

• Оказывать консультационную поддержку IT-подразделению по всем HR-вопросам (развитие и обучение, review, карьерный рост и другие вопросы)
• Поддерживать руководителей в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических сессий и др.
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом
• Разработать и совместно с руководителями реализовать план действий по повышению вовлечённости сотрудников
• Вести циклы оценки сотрудников (ревью) и отвечать за фасилитацию калибровочных сессий во вверенном подразделении
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними центрами компетенций (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D)
• Оказывать поддержку в изменениях организационной структуры направления

  Компания ждет, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет
• Имеете опыт работы в IT-отрасли
• Будет плюсом, если вы имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мониторят эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса)
• Официальное трудоустройство
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: не контролируют время начала и завершения работы, ключевая задача для каждого - выполнять поставленные цели
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
• Талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело
• Возможность влиять на процесс и результат
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет HR BP.   Что нужно делать:

• Оказывать консультационную поддержку по всем HR-вопросам (развитие и обучение, review, карьерный рост и другие вопросы)
• Поддерживать руководителей в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических сессий и др.
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом
• Разработать и совместно с руководителями реализовать план действий по повышению вовлечённости сотрудников
• Вести циклы оценки сотрудников (ревью) и отвечать за фасилитацию калибровочных сессий во вверенном подразделении
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними центрами компетенций (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D)
• Оказывать поддержку в изменениях организационной структуры направления

  Компания ждет, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет
• Будет плюсом, если вы имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мониторят эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса)
• Официальное трудоустройство
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: не контролируют время начала и завершения работы, ключевая задача для каждого - выполнять поставленные цели
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
• Талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело
• Возможность влиять на процесс и результат
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают

В инжиниринговую компанию GREEN требуется Директор по маркетингу и PR.   GREEN – инжиниринговая компания, обеспечивающая комплексное сопровождение инфраструктурных и промышленных проектов на каждом этапе их жизненного цикла. Услуги компании: управление строительством, проектирование, консалтинг, EPCM.   О роли:

• Основная задача: Маркетинговое и PR сопровождение группы GREEN
• Сфера деятельности группы GREEN: управление строительством, проектирование, консалтинг
• Территория: Россия (основная), Центральная Азия, Закавказье, Индия и другие регионы по мере открытия офисов и освоения рынков. Маркетинговая и PR активность в других странах и регионах может осуществляться с привлечением местных провайдеров и специалистов

  Обязанности:

• Управление службой маркетинга и PR
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, включая внешние и внутренние коммуникации, увязка стратегии со стратегиями HR и Business Development
• Анализ рынка: проведение маркетинговых исследований с целью изучения конкурентов и целевой аудитории
• Корпоративный стиль: актуализация брендбука, обучение сотрудников, разработка имиджей/креатива в корпоративном стиле, актуализация корпоративной библиотеки имиджей для использования сотрудникам, актуализация шаблонов (ppt, word)
• Маркетинговая продукция: визитки, welcome-пакет для новичков, производство брендированной продукции, разработка и актуализация презентаций, организация корпоративных подарков
• Корпоративный сайт: разработка и актуализация контента, поддержание языков сайта (с учетом стран присутствия), продвижение, управление пользовательским интерфейсом и навигацией, работа по увеличению трафика
• Контент: создание контента о бренде для разных маркетинговых каналов, помощь в написании экспертных материалов, регулярная новостная рассылка для внутренних и внешних коммуникаций, написание новостей, актуализация фото и информации о сотрудниках
• Продукт: актуализация предложения компании рынку, участие в выработке и актуализации ценностного предложения (value proposition), анализ потребностей клиентов
• Развитие отношений с клиентами (совместно со службой Business Development): регулярные опросы (анкетирование) клиентов, развитие отношений с PR/маркетинговыми службами клиента, работа над совместными инфоповодами, координация сбора рекомендательных писем, привлечение к деловым мероприятиям
• Развитие стратегических партнерств: расширение сети контактов со СМИ, пополнение базы подрядчиков, подбор партнерских площадок для размещения информации о компании, составление календаря рейтингов, выставок и мероприятий
• PR: планирование и организация мероприятий, рекламных кампаний, участия в отраслевых мероприятиях, публикаций в СМИ, рекламных публикаций, ведение социальных сетей, спонсорские и благотворительные мероприятия (собственные и иные); контроль коммуникаций бренда в социальных медиа
• Продвижение: разработка инструментов для онлайн и оффлайн продвижения: ATL, BTL, DIGITAL (сайт, SMM, SEO, AdWords, Яндекс.Директ)
• Развитие личных брендов: формирование и организация продвижения личных брендов ключевых руководителей компании

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга либо иное высшее образование + специальная подготовка в области маркетинга
• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Опыт в сфере строительства/проектирования
• Отличные коммуникативные навыки
• Уверенное владение современными инструментами интернет-маркетинга (в том числе в SMM) и PR инструментами
• Уверенное владение современными инструментами аналитики в области маркетинга и поиска/размещения в интернете, навык подготовки аналитической отчетности
• Профессиональные знания методов анализа рынка и конкурентов
• Продвинутый пользователь MS Office
• Английский язык на уровне B2, C1, C2
• Грамотная письменная речь
• Готовность предоставить список ключевых достижений и портфолио

  Условия:

• Место работы – г. Москва
• Бессрочный трудовой договор, оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы (удаленка + офис)
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока

В косметический бренд Aravia открыта вакансия Бренд-менеджер.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Комфортный современный офис;
• Перспективы для профессионального роста и развития;
• Экологичную корпоративную среду.

  Обязанности:

• Реализация стратегии вывода нового бренда на российский рынок;
• Разработка бренд-платформы (концепция, история, философия, позиционирование, тон коммуникации, бренд бук и т.д);
• Разработка рекламной и PR поддержки бренда, включая Digital каналы;
• Планирование, бюджетирование, контроль.

  Требования:

• Опыт работы Бренд-менеджером от 5 лет обязателен (на рынке косметики);
• Успешный опыт продвижения нового бренда/продуктов;
• Хорошие практические навыки в области: брендинга, маркетинговых исследований, конкурентного анализа.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, пн - пт, с 9.00 до 18.00 - офис;
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.

В компанию-поставщик орехов и сухофруктов NaturFoods открыта вакансия Аналитик бизнес-процессов.   Обязанности:

• Участие в проектной деятельности: сбор, проработка и формализация требований;
• Описание бизнес-логики и взаимодействия процессов;
• Выстраивание технологичной ИТ-платформы в компании;
• Структурированное решение бизнес-задач, автоматизация деятельности;
• Системное решение проблем бизнеса.

  Требования:

• Понимание основных процессов современного ИТ;
• Опыт описания бизнес-процессов и их оптимизации;
• Готовность брать на себя высокий уровень ответственности;
• Быстрая обучаемость;
• Критичность и системность мышления;
• Опыт работы в роли аналитика.

  Будет плюсом:

• Базовые навыки проектного менеджмента;
• Умение анализировать бизнес-модели и описывать экономику;
• Опыт описания бизнес-процессов с использованием известных нотаций;
• Знание методов оценки экономического эффекта стратегических решений, в частности от реализации ИТ-проектов;
• Опыт применения инструментов стратегического планирования.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная, стабильная заработная плата;
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро Южная;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00.

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор завода.   Компания МОРОЗКО - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Руководство заводом, основными направлениями деятельности производственной площадки (производство, логистика, отдел контроля качества, отдел технологов, техническая служба, АХО)
• Выведение производства на проектную мощность
• Повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, обеспечение высокого качества производимой продукции
• Проведение корректирующих мероприятий по устранению отклонений от производственных стандартов
• Кадровые вопросы (постановка задач, контроль, мотивация)
• Организация работы завода по установленным процессам компании
• Планирование целевых показателей завода
• Исполнение операционных показателей, стратегии развития, плана продаж, запланированных объемов производства, плана отгрузок
• Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение

  Требования:

• Практический опыт на крупных пищевых предприятиях полного цикла
• Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3-ех лет
• Готовность к релокации в г. Бронницы, Московская область
• Высшее профессиональное образование
• Опыт управления коллективом на производстве (от 500 человек)
• Системное мышление, инициативность, управленческие способности
• Умение формализовать процессы, структурировать информацию
• Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Инициативность, гибкость мышления, требовательность по отношению к себе и подчиненным

  Условия:

• Месторасположение офиса: г. Бронницы, Московская область
• Компенсация аренды жилья для иногородних
• Участие в интересных масштабных проектах
• Высокий уровень дохода
• Возможность профессионального и карьерного роста

В производственную компанию ЭФКО требуется Региональный коммерческий директор.   Группа компаний ЭФКО входит в число ведущих производителей продуктов питания России. ЭФКО лидирует на рынке специализированных жиров и маргаринов, используемых в пищевой промышленности. Компания занимает передовые позиции среди переработчиков масличных, является одним из лидеров по производству растительного масла, майонеза, кетчупа и кисломолочной продукции. Потребительские товары выпускаются под торговыми марками «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества.   Миссия роли: Развитие системы управления продаж в каналах традиционной розницы и локальных сетях.   В подчинении:

• Региональная команда продаж
• Отдел продаж в канале современной розницы
• Региональный отдел торгового маркетинга

  Обязанности:

• Выполнение целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий / брендов по дивизиону ответственности
• Разработка и реализация эффективной модели дистрибуции, включая поиск драйверов развития дистрибуции
• Координация и проведение всех необходимых мероприятий при выводе нового продукта на рынок и достижение заданных целевых показателей по представленности и товарообороту
• Обеспечение эффективности функционирования системы управления в зоне ответственности в соответствии со стандартами менеджмента Компании, выявление несовершенств и их устранение, в т.ч. анализ достаточности степени алгоритмизации бизнес-процессов
• Управление персоналом: подбор, встраивание, оценка, обучение, развитие, мотивация, ротация персонала вверенной дирекции
• Поддержка и развитие деловых отношений с партнерами. Проведение стратегических переговоров с текущими и потенциальными Клиентами
• Участие в годовом бюджетировании по вверенной Дирекции и контроль эффективности затрат

  Требования:

• Опыт работы в крупной структурированной FMCG компании на аналогичном уровне должности
• Стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов, затрагивающих кросс функциональные связи компании
• Развитые навыки управления персоналом: оценка, развитие, мотивация, контроль
• Опыт стратегического планирования

  Условия:

• Амбициозные масштабные задачи в одной крупнейших FMCG компаний с мощной поддержкой брендов во всех каналах
• Возможность для профессионального, карьерного и материального роста
• Постоянно расширяющийся инновационный ассортимент
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильный телефон, компенсация связи