Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Управляющего Start Up проектом на строительство завода ЖБИ.   Ожидания: — опыт в строительстве или реконструкции завода ЖБИ.
— знание английского на уровне Intermediate и выше (совместное российско-австрийское производство) .   Условия: — обсуждаются индивидуально. — запуск и управление новым производством.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Группа компаний приглашает в свою команду Head of C&B.   Обязанности: Поддержка функции C&B на уровне Группы (до 3000 сотрудников, входящих в структуру Группы). Разработка и контроль верхнеуровневой политики С&B; Разработка, рекомендации и сопровождение программ долгосрочной мотивации; Формирование и поддержка систем премирования и KPI, включая программы для ТОП-менеджеров, администрирование расчета премий и бонусов топ-менеджерам; Поддержка системы грейдов по методологии HayGroup; Анализ тенденций в области бенефитов, формирование линейки бенефитов; Проведение тендеров со страховыми и финансовыми организациями с целью выбора провайдеров (ДМС, ЗП проект и т.д.), администрирование текущих договоров; Автоматизация процессов C&B (менеджер проекта, составление технического задания, тестирование системы и т.д.); Контроль учета факта расходов на персонал по стандартам БУ, УУ, МСФО (акроулы, структура ЦФО и т.д.), анализ расходов на персонал, аналитические справки; C&B комплаенс: взаимодействие с проверяющими органами (аудиторами, ЦБ, НС), прохождение внутр. и внеш.аудитов, контрольные процедуры в рамках SOX; Участие в компенсационных комитетах при Совете директоров на ежеквартальной основе (подготовка отчетности по основным HR-метрикам в формате презентаций, защита годового бюджета по расходам на персонал, представление и защита систем мотивации); Руководство отделом C&B (7 человек)   Основные требования: Релевантный опыт управление функцией C&B от 5 лет; Успешный опыт формирования систем премирования с учетом особенностей категорий персонала с использованием best practice; Опыт ведения проектной работы и проектов по автоматизации процессов; Отличное знание Excel (продвинутый пользователь), навыки работы в 1С ЗУП; Английский язык – Upper Intermediate   Вознаграждение: 350К gross +ежеквартальная премия до 100% от оклада.

SBS Consulting приглашает в команду Руководителя проектов в отдел по разработке бизнес-планов.   Профессиональные навыки: Высшее экономическое или техническое образование
Отличные навыки работы с компьютером (Word, Excel, Power Point)
Свободное владение английским языком
Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно
Опыт работы в управленческом консалтинге или подразделении стратегического развития крупной корпорации не менее 3 лет
Уверенные знания и опыт в области стратегического анализа, систем управления, корпоративных финансов и финансового моделирования   Личностные характеристики: Структурное мышление
Самоорганизация Инициатива
Энтузиазм, заинтересованность работой
Сильные коммуникационные навыки
Лидерские качества
Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно   Ключевые задачи в рамках работы: Планирование и организация работ в рамках проекта Компании
Разработка бизнес-планов в разных отраслях для клиентов
Построение финансовых моделей – от сбора информации из плановых, экономический, финансовых, производственных, отделов до формирования прогнозной финансовой отчетности и оценки активов
Взаимодействие с высшим руководством ведущих российских и международных компаний Обеспечение высокого качества услуг на протяжении всего проектного цикла – от первой встречи с клиентом до заключительной презентации
Демонстрируемый и аргументированный интерес к консультированию и разработке обоснованных и реалистичных решений для заказчика
Управление командой аналитиков на проектах при разработке бизнес-планов (в части проведения маркетинговых исследования и написания документов)
Совершенствование методологии разработки бизнес-планов и построения финансовых моделей
Обучение аналитиков финансовому моделированию и разработке бизнес-планов.

Компания Леруа Мерлен, специализирующаяся на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома, ищет Директора категории.   Обязанности:
Определять и анимировать стратегию своей товарной категории (ванная комната) Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории Развивать культуру клиента в своей категории Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании Разрабатывать стратегию работы с поставщиками и гарантировать ее применение Создавать условия для взаимодействия своей категории с сообществами Гарантировать развитие мерчендайзинга товарного предложения в рамках категории Управлять и развивать сотрудников своей категории Анимация и ведение кросс-функциональных проектов   Требования:
Опыт в закупках, категорийном менеджменте, ассортиментном маркетинге от 5 лет
Опыт управления командами от 3-5 лет
Опыт проектного управления
Свободный английский
Открытость, умение работать в режиме неопределенности
Клиентоориентированность
Ориентация на результат, стратегическое видение
Сильные презентационные и коммуникационные навыки   Условия:
Амбициозные задачи и интересные проекты в известной, крупной, стабильно развивающейся компании
Оформление по ТК РФ
Ежемесячные, квартальные и годовые премии
Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании)
Корпоративное обучение по индивидуальному плану развития
Возможность профессионального развития и карьерного роста
Место работы: офис компании в 5-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская.

Российская автомобилестроительная компания Группа ГАЗ ищет Начальника отдела стоимостного инжиниринга.   Обязанности:
Организация и контроль работы отдела (в подчинении 8-10 человек)
Анализ ценообразования закупаемых ТМЦ, экономическая оценка и контроль по недопущению необоснованного удорожания продукта
Осуществление выездных проверок поставщиков с целью верификации затрат производства поставляемых ТМЦ
Участие в коммерческих переговорах с поставщиками по вопросам входящего ценообразования
Проверка документов в рамках организации тендерных процедур
Контроль по формированию ежемесячного информационного дайджеста о состоянии рынка сырья и материалов
Подготовка экономических отчетов, аналитических записок, отчетности по запросам внешних пользователей и руководителей
Разработка внутренних процедур и регламентов касательно деятельности подразделения.
Ведение деловой переписки   Требования:
Знание ценообразования продукта (структура, методы, принципы расчета)
Общие знания бухгалтерского учета
Общие знания технологии производственного процесса
Знание нормативно-правовых актов по организации конкурентных и тендерных процедур для закупок ТМЦ
Уверенный пользователь приложений Microsoft Office, продвинутые навыки работы с электронными таблицами Excel, Power Point
Желателен опыт руководства подразделением   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Расширенный соц.пакет:
— частичная компенсация стоимости питания (105 р. в день~ 2200 в мес.) — ДМС -компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 р.) — организация отдыха и оздоровления для работников и для детей работников (льготные путевки на базы отдыха — 90% от стоимости путевки оплачивает ГАЗ) — льготные условия на спортивные абонементы — годовой бонус (~ 1 з/п) Возможность для профессионального и карьерного роста
Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Мультифункциональный стадион, принимающий домашние матчи «Зенита», а также футбольные, сортивные и развлекательные мероприятия городского, федерального и мирового значения Газпром Арена открывает конкурс на постоянную позицию Ведущего экономиста.    ОБЯЗАННОСТИ: Анализ финансовой информации, подготовка презентаций и предварительных выводов для принятия управленческих решений, внедрение и отслеживание результатов программы оптимизации затрат
Подготовка и представление управленческой отчетности
Трансформация финансовой отчетности на ежеквартальной основе
Подготовка финансовых моделей
Расчет инвестиционных проектов
Анализ деятельности подразделений
Систематизация и группировка данных бухгалтерского учета в соответствии с требованиями управленческого учета
Сбор, систематизация и анализ информации, полученной от подразделений Компании в процессе подготовки проектов бюджетов
Проведение аналитической работы в рамках процесса бюджетирования
Формирование бюджетной модели в бюджетных форматах Компании
Выявление расхождений между фактическими и бюджетными финансовыми показателями деятельности. Участие в работе по анализу причин полученных отклонений   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее экономическое образование, предпочтительно наличие сертификатов CFA, ACCA, CIMA или других сертификатов
Опыт работы от трех лет в финансовом/плановом/экономическом отделе или в бухгалтерии, (большим преимуществом будет являться наличие опыта работы в крупной аудиторской компании)
Знание финансового менеджмента, бухгалтерского учета, налогового учета, законодательства РФ, МСФО
Умение работать с большими объемами информации и готовить краткие и лаконичные отчеты для руководства
Приветствуется опыт управления проектами, опыт разработки и внедрения мероприятий по оптимизации затрат
Английский язык — уровень intermediate
Excel (продвинутый пользователь), Word, PowerPoint
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, целеустремленность, работа на результат   УСЛОВИЯ:
Оформление согласно ТК РФ
Социальные гарантии, система премирования
Испытательный срок 3 месяца
ДМС (после испытательного срока)
Служебное питание
Корпоративная мобильная связь
Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи команды Зенит.

В Уральском обособленном подразделении РТ-Инвест Транспортные Системы открыта вакансия Руководителя офиса обслуживания клиентов.   Ваши будущие задачи: Организация качественного обслуживания клиентов: заключение договоров на выдачу и использование оборудования, консультирование клиентов, в т.ч. по вопросам пролонгации/расторжения договоров на обслуживание, приёмке оборудования в случае брака, замене оборудования
Проведение мероприятий по устранению нарушений стандартов в обслуживании клиентов
Претензионная работа: обработка и анализ претензий, проведение мероприятий по предупреждению и устранению претензий в рамках своих полномочий
Организация процесса приёмки /учета /размещения оборудования на складе
Выполнение установленных KPI при работе с В2С и В2В сегментами
Подготовка и предоставление отчетности   Чтобы стать кандидатом, Вам необходимо: Высшее образование
Опыт работы от 2 лет в должности Руководителя Группы (Отдела) в подразделениях продаж/обслуживания клиентов крупных компаний
Опыт работы от 1 года в должности руководителя офиса в сфере обслуживания клиентов
Опыт взаимодействия с крупными клиентами на уровне первых лиц   Предлагают: Комфортные условия работы Декретная ставка
Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа — банк, Газпромбанк)
5-ти дневная рабочая неделя
Корпоративная мобильная связь
Оборудованная комната для приема пищи Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников
Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки
Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа Возможность профессионального обучения и карьерного развития Помощь в адаптационный период, развитая система наставничества
Разнообразные внутренние программы on-line обучения
Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя
Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании Работа в крупном масштабном проекте Соблюдение ТК РФ 3 дополнительных оплачиваемых дня в год (day off) Комфортные офисы по всей территории России Корпоративная жизнь: Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта
Детские новогодние подарки.

Крупнейший дистрибьютор электротехнической продукции в России Толедо открывает вакансию Руководителя офиса продаж.   Требования: Высшее образование, в приоритете техническое
Опыт работы в оптовых электротехнических компаниях-дистрибьютерах от 3-х лет в управлении продажами
Знание рынка электротехники
Опыт управления коллективом от 10 человек
Успешный опыт коммерческих переговоров, личных продаж
Опыт работы в CRM-системе
Уверенный ПК-пользователь: пакет офисных программ, 1С   Задачи должности: Планирование и координация работы сотрудников отделов продаж (менеджеры по продажам, технические специалисты)
Разработка, участие в разработке целевых показателей по продажам, обеспечение их выполнения
Проведение исследований по анализу рынка (доля, емкость, конкурентная среда, предпочтения клиентов)
Организация эффективной работы в CRM-системе
Участие в процедурах подбора и обучения персонала отдела продаж
Поддержка и развитие деловых отношений с крупными клиентами
Взаимодействие с головным офисом компании
Ведение отчетности   Условия работы: Заработная плата: оклад + бонус (размер дохода обсуждается на собеседовании)
График работы: пн. — пт., с 9.00 до 18.00, сб, вс. — выходные
Оформление согласно ТК РФ.

Крупнейший российский инжиниринговый холдинг Мосинжпроект открывает роль Ведущего специалиста по закупкам кабельно-проводниковой продукции.   Обязанности:
Формирование конкурсных лотов по закрепленным номенклатурным группам МТР
Подготовка технических заданий на поставку МТР и их согласование с заказчиком
Подготовка технической части закупочной документации
Экспертиза технической части коммерческих предложений, представленных претендентами, на соответствие требованиям технической части технической документации
Формирование приложений (спецификаций и техзаданий на поставку МТР) к договорам поставки
Подготовка и согласование заявок на закупку, доп. соглашений по заключаемым договорам поставки
Контроль сроков производства и поставки оборудования
Маркетинговые исследования рынка МТР по закрепленным номенклатурным группам   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в данной сфере от 3 лет
Знание программ 1C, Word, Excel
Желателен опыт работы на кабельных заводах или в организациях занимающихся реализацией/закупкой кабельно-проводниковой продукции   Условия:
Работа в крупной, стабильной компании
Оформление по ТК РФ
ДМС после испытательного срока
Офис м. ЦСКА
График 5/2 с 8-30 до 17-30
Окладно-премиальная система оплаты.

Филиал некоммерческой ассоциации Médecins Sans Frontières (Врачи без границ, Нидерланды) в Российской Федерации в поиске Менеджера по организации работы с бенефициарами.   Цель должности: Выявление потребностей, координирование и мониторинг деятельности по поддержке бенефициаров (включая психологическую, социальную, и информационную поддержку.) в рамках проекта оказания помощи уязвимым группам населения в контексте пандемии COVID-19 в партнерстве с российскими НКО. География проекта – Москва и Санкт-Петербург, возможно расширение на другие регионы РФ   Обязанности: Оценивать потребности бенефициаров и предлагать стратегию и методы оказания поддержки в условиях меняющихся медицинских и социальных нужд, а также в соответствии с принципами, протоколами и стандартами MSF, совместно с координатором проекта и партнерами
Разрабатывать инструменты для реализации деятельности по поддержке бенефициаров (протоколы консультирования и обучения, информацию по укреплению здоровья, листовки, инфографику, игры и т. д.) в соответствии с требованиями проекта. Обеспечивать предварительное тестирование содержания и формата материалов на целевых группах
Обеспечивать реализацию мероприятий по поддержке бенефициаров (проведение дискуссий по вопросам здоровья, учебных и консультативных занятий, отслеживание уклоняющихся от лечения, укрепление групп поддержки и самопомощи, установление необходимых социальных связей, информационная работа в сообществах и т. д.) в соответствии с разработанными протоколами и инструментами
Проводить мониторинг и оценку мероприятий по поддержке бенефициаров (определение показателей и инструментов для последующего контроля, сбор и анализ данных, информирование о трудностях и положительной динамике, а также адаптация стратегии, формата и содержания работы). Продвигать новые и инновационные подходы в сфере профилактики и инфекционного контроля
Обеспечивать эффективную коммуникацию в рамках проекта, а также выстраивать работу партнерами, занимающимися поддержкой бенефициаров
Проводить тренинги для социальных работников партнерских организаций в Москве и Санкт-Петербурге, а также для волонтеров, активистов, групп равных
Контролировать и оценивать организацию работы с бенефициарами   Требования: Образование: высшее образование (желаемые области — психология, консультирование, социология, коммуникации, санитарно-просветительская работа, педагогика, сестринское дело)
Опыт работы: обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Опыт работы в НКО с социально незащищенными группами населения, такими как люди, живущие с ВИЧ, мигранты, бездомные. Желателен опыт работы с MSF
Знания и навыки: уверенные навыки межличностного общения, навыки проведения тренингов, опыт индивидуального консультирования и работы с целевыми группами
Языки: русский родной; английский язык (B2 минимум, письменный и устный)
Компетенции: умение налаживать деловые контакты и выстраивать эффективную коммуникацию; аналитический склад ума; умение мотивировать себя и команду проекта на результат, особенно в начальной фазе проекта; командное взаимодействие   Условия: Полная ставка, срочный трудовой договор до 31.12.2020, с возможностью продления
Заработная плата от 100 000 руб. (до вычета налогов)
Офис проекта находится в Москве
Готовность проводить в командировках до 50% времени (Москва, Санкт-Петербург, другие регионы РФ)
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
5 недель (25 рабочих дней) ежегодного оплачиваемого отпуска
Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.