Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Телодвижения требуется IT-директор.   Телодвижения — динамично развивающийся fashion-бренд, создающий уникальные коллекции и реализующий амбициозные проекты. В связи с масштабированием и запуском новых брендов ищут профессионала, который возьмет на себя стратегическое управление IT-инфраструктурой и внедрением ключевых систем.   Основные задачи и метрики Запуск ERP-системы

• Обеспечить успешное внедрение ERP, интегрирующей финансы, склад, производство, продажи и HR.
• Метрика: срок реализации проекта, соответствие бюджету, качество интеграции.

Запуск PLM-системы

• Внедрить систему управления жизненным циклом продукта: создание коллекций, техдокументация, интеграция с производством.
• Метрика: своевременность запуска, качество данных, уровень автоматизации процессов.

Автоматизация бизнес-процессов

• Оптимизировать закупки, продажи, логистику и финансовую отчетность через автоматизацию.
• Метрика: сокращение времени выполнения рутинных операций, снижение ошибок.

Интеграция с маркетплейсами

• Создать инфраструктуру для seamless интеграции с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и др.) и автоматизации продаж.
• Метрика: скорость обновления данных, точность синхронизации.

Обеспечение безопасности данных

• Разработать решения по защите информации и соблюдению GDPR/локальных требований.
• Метрика: отсутствие инцидентов по безопасности, соответствие стандартам.

Обновление и поддержка инфраструктуры

• Регулярное обновление серверов, системных компонентов и оборудования для минимизации сбоев.
• Метрика: время простоя системы, количество инцидентов.

Оценка производительности системы

• Постоянный мониторинг эффективности IT-инфраструктуры для повышения ее производительности.
• Метрика: показатели uptime, скорость отклика систем.

Планирование масштабируемости

• Подготовка инфраструктуры к росту компании: расширение функционала и пользователей.
• Метрика: готовность к масштабированию без потери качества работы.

  Ключевые обязанности:

• Построение IT-архитектуры для поддержки бизнес-процессов.
• Оценка текущих потребностей и разработка плана внедрения новых систем.
• Управление проектами по внедрению ERP и PLM.
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной сети и серверной инфраструктуры.
• Оптимизация IT-бюджета (лицензии, оборудование, облачные решения).
• Контроль за информационной безопасностью.
• Техническое сопровождение запуска новых брендов.
• Обучение сотрудников работе с новыми системами.
• Мониторинг производительности систем и реагирование на инциденты.

  Требования к кандидатам: Опыт:

• Внедрение ERP и PLM в компаниях среднего/крупного размера.
• Управление IT-проектами.
• Интеграции через API.
• Работа с облачными сервисами.

Знания:

• IT-инфраструктура (серверы, сети), системное администрирование.
• Безопасность данных (GDPR, корпоративные стандарты).
• Современные технологии в области IT.

Навыки:

• Разработка IT-стратегии и бюджета.
• Решение технических проблем.
• Управление командой специалистов.

  Откликнуться с резюме.

MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   1. Директор по маркетингу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122082965   2. Коммерческий директор (Истра, Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/124859072   3. Директор по развитию (Истра, Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/124954552

В бренд одежды Телодвижения требуется Head of SMM.   ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — динамично развивающаяся компания с собственными производственными мощностями, специализирующаяся на создании высококачественной продукции.  В данный момент команда ищет специалиста в области управления социальными медиа, который будет отвечать за организацию и реализацию стратегий по продвижению бренда.    Что предстоит делать:

• Масштабирование и руководство командой SMM-отдела: распределение задач, контроль выполнения, развитие компетенций, обучение, найм и адаптация;
• Обеспечение бесперебойного контент-сопровождения бренда в социальных сетях;
• Разработка и реализация SMM- и контент-стратегий в рамках общей маркетинговой стратегии бренда — с учётом всех площадок;
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций;
• Системная работа по улучшению эффективности процессов и подходов в SMM-направлении;
• Контроль ключевых метрик, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста;
• Проведение сессий по генерации и тестированию гипотез (growth hacking);
• Развитие базы знаний и методологических материалов отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов;
• Планирование бюджетов;
• Участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт управления и опыт формирования команд SMM от 1 года;
• Обладаете такими качествами, как самостоятельность, системность, стратегическое мышление;
• Имеете навыки работы в условиях ограниченного времени;
• Имеете страсть к креативу в SMM, неклассический подход ко всем задачам.

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной команде с амбициозными задачами;
• Гибкий график и гибридный формат работы (офис в Москве);
• Возможность влиять на стратегию продвижения бренда;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• Карьерный рост в быстрорастущем бренде.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите свои кейсы/ссылки на последние проекты, с которыми работали. 

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Руководитель поддержки партнеров для команд трейдеров,платежных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и оптимизация подразделения поддержки, чтобы обеспечить высокий уровень сервиса для клиентов и партнеров.
• Координация выполнения заявок, внедрение метрик качества обработки и постоянное улучшение процессов.
• Анализ инцидентов и разработка предложений по их снижению и сокращению времени обработки.
• Диагностика технических проблем и их эскалация в соответствующие отделы для быстрого решения.
• Регулярная проверка производительности команды и оперативное реагирование на сбои.
• Разработка, внедрение и контроль стратегии и операций поддержки клиентов.
• Управление командой из 25-30 сотрудников, обеспечение их высокой производительности и мотивации.

  Требования:

• Общий опыт работы в руководстве службы поддержки не менее 3 лет.
• Высшее образование или среднее специальное (техническое, управленческое или смежное).
• Глубокое понимание принципов работы платежных систем (транзакции, шлюзы, аутентификация,p2p платежи).
• Опыт взаимодействия с трейдерами.
• Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов.
• Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных.
• Отличные коммуникационные навыки,лидерские качества, ориентация на результат и клиентоориентированность.
• Готовность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.

  Условия:

• Удаленный формат работы.
• Конкурентная заработанная плата.
• Выплаты два раза в месяц.
• Отпуск 28 календарных дней.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Привлечение клиентов (реализация проектов "под ключ")
• Проведение личных встреч на уровне ЛПР, организация презентаций потенциальным клиентам
• Ведение цикла продаж.
• Анализ текущей структуры продаж
• Работа в связке с руководителями направлений для достижения общих целей компании
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании — с фокусом на рост выручки, расширение клиентской базы. Выход на новые рынки, поиск нестандартных путей масштабирования

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам/директором по развитию
• Личный опыт продаж (платежных решений/IT-решений/ERP,CRM,BPM,LMS-систем)
• Понимание цикла сделки и этапов управления сделкой.
• Опыт в подготовке КП, маркетинговых материалов для presale встреч.
• Навык ведения переговоров на уровне C-level
• Навыки и практический опыт лидогенерации.
• Готовность показывать высокий результат
• Уверенное владение английском языком
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Выплаты заработанной платы два раза в месяц
• Отпуск 28 календарных дней

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Руководитель второй линии поддержки.   Обязанности:

• Руководство командой второй линии поддержки бизнес-приложений. Эксплуатация платежной системы собственной разработки, коммерческого VPN сервиса для клиентов, системы ERP, систем управленческой и операционной отчетности, поддержка решений разработанных на базе систем искусственного интеллекта.
• Эксплуатация и настройка поддерживаемых систем. Решение инцидентов в работе приложений, привлечение команд поддержки ИТ инфраструктуры и команды развития для решения сложных кейсов, описание решений инцидентов, наполнение базы знаний, постановка требований для доработки систем при выявлении дефектов. Подготовка скриптов для отчетности, постановка требований по доработке функциональности систем. Прием программного обеспечения от команд развития, установка релизов программного обеспечения в продуктивные среды, первичная проверка работоспособности приложений после установки релизов, проведение воршопов обучения для бизнес заказчиков по функциональности приложений. Участие в встречах с клиентами совместно с бизнес-подразделениями в качестве консультантов по работе приложений. Консультация коллег при решении сложных задач. Взаимодействие с командами развития, анализ инцидентов/дефектов. Предоставление доступов сотрудникам и клиентам организации. Автоматизация рутинных задач подразделения, подготовка требований для реализации автоматизации на уровне поддерживаемых систем
• Планирование штатной численности подразделения, подготовка требований к кандидатам, участие в собеседованиях с кандидатами. Планирование рабочего графика подразделения, ведение учета переработок сотрудников. Организация обучения и онбординга стажеров в команду. Организация процесса измерения качества работы подразделения и разработка предложений по повышению качества. Планирование работы подразделения, постановка задач, планирование и обеспечение равномерной нагрузки, контроль выполнения поставленных задач, отчетность по показателям. Повышение мотивации сотрудников подразделения. Организация взаимодействия с смежными подразделениями организации.

  Требования:

• Технические знания:
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL на уровне написания запросов и диагностики проблем.
• Понимание принципов работы интеграционных шин и API.
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus и т.д.).
• Знание операционных систем семейства Linux.
• Опыт работы с системами Service Desk
• Приветствуется опыт работы с конкретными бизнес-приложениями (ERP-системы, CRM, финансовые системы).

  Soft Skills:

• Лидерские качества: Способность мотивировать, развивать и эффективно управлять командой.
• Коммуникабельность: Отличные навыки устного и письменного общения, умение находить общий язык с различными стейкхолдерами (пользователи, разработчики, руководство).
• Аналитическое мышление: Способность быстро выявлять и решать сложные технические проблемы.
• Ориентация на результат: Нацеленность на достижение поставленных целей и высокое качество обслуживания.
• Стрессоустойчивость: Способность работать в условиях высокого давления и многозадачности.
• Ответственность и инициативность: Готовность брать на себя ответственность и предлагать новые решения.
• Клиентоориентированность.
• Образование: Высшее техническое образование.
• Знание ITIL/ITSM: Понимание принципов и процессов ITIL/ITSM будет большим преимуществом.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любого региона.
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
• Отпуск 28 календарных дней.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Руководитель маркетинга.   Обязанности:

• Разрабатывать и управлять маркетинговыми кампаниями от идеи до исполнения, стремясь привлечь новых квалифицированных клиентов, запустить новые продукты и выйти на новые рынки с целью увеличения доходов
• Проводить маркетинговые исследования и помогать в разработке стратегии запуска новых продуктов и выхода на новые рынки.
• Искать новые и творческие стратегии роста
• Планировать и выполнять весь цифровой маркетинг, включая SEO / SEM, маркетинговые кампании, электронную почту, социальные сети и медийную рекламу
• Управлять всеми маркетинговыми мероприятиями B2C,B2B (включая социальные сети, презентации, активность на веб-сайте и т.д.)
• Выстраивать и поддерживать отношения с отраслевыми СМИ, блогами, веб-сайтами и т.д.
• Измерять и сообщать о результатах всех кампаний цифрового маркетинга, а также проводить оценку в соответствии с целями

  Что сделало бы вас хорошим кандидатом:

• У вас есть опыт в управлении маркетингом в сфере приложений-tools/security, финансовых услуг/платежей, Ai-решений
• У вас есть подтвержденный опыт в определении целевых аудиторий и в творческой разработке и проведении маркетинговых кампаний по всем каналам, которые вовлекают, обучают и мотивируют
• Вас мотивирует быстро меняющаяся среда, в которой вам придется постоянно адаптироваться с настроем "могу сделать" - нет двух одинаковых дней, серьезно
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы
• Возможность профессионального роста и развития
• Динамичную и творческую рабочую среду
• Возможность удаленной работы
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на результаты компании

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Excdev требуется Head of AI.   ИИ-проекты в областях:

• Распознавания финансовых документов с использованием нейросетей и VLM (Vision-Language Models);
• Создания чат-ботов с подключением к финансовым системам;
• Проведения глобального интернет-поиска с элементами OSINT;
• Взаимодействия с сайтами через Computer User Agent (CUA);
• Разработки локальных переводчиков (offline/он-премис) на различные языки мира.

  Общие требования

• Опыт: от 5+ лет в AI/ML, из них не менее 2 лет — в роли тимлида;
• Образование: высшее техническое (информатика, ИИ, прикладная математика, кибербезопасность);
• Уровень: senior/lead ML engineer + опыт управленца (Tech Lead / AI Team Lead);
• Владение английским: не ниже B2–C1 (техническая и деловая переписка, чтение научных статей);
• Способность вести проекты от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг.
• Управленческие компетенции
• Управление распределённой командой: ML-инженеры, data-инженеры, QA;
• Постановка задач, контроль качества, ревью кода, архитектурные решения;
• Взаимодействие с бизнесом, аналитиками и заказчиком, умение переводить бизнес-задачи в технические решения;
• Менторство и развитие команды.

  Глубокие технические компетенции: Распознавание финансовых документов (Document AI):

• Опыт работы с OCR/ICR системами: LayoutLM, Tesseract, ABBYY, Google Vision API и др;
• Обработка полуструктурированных данных: банковские выписки, чеки, квитанции, счета;
• Финтюн и кастомизация моделей для извлечения сущностей (NER) и структур;
• Интеграция с downstream системами (например, автоматическая классификация и хранение документов).

Vision-Language Models (VLM):

• Практическое использование VLM: LLaVA, MiniGPT-4, Flamingo и др;
• Настройка мультимодальных пайплайнов (PDF/Image + Text);
• Векторизация, embedding, сравнение и кластеризация документов/вопросов;
• Интеграция VLM в системы распознавания, чат-ботов и поиска.

Разработка чат-ботов и интеллектуальных агентов:

• Использование LLM (GPT, Mistral, Claude, LLaMA и др) и фреймворков: LangChain, Rasa, BotPress, LlamaIndex;
• Интеграция с backend-системами (финансовые API, CRM, HelpDesk, ERP);
• Построение RAG-ботов с доступом к внутренним данным, корпоративным базам;
• Обработка интентов, диалоговых контекстов, использование memory и tool-агентов.

OSINT и глобальный поиск:

• Разработка агентов для поиска данных о физ. и юр. лицах через открытые источники;
• Приветствуется опыт в использовании инструментов: SpiderFoot, Maltego, Recon-ng, Scylla, OpenCorporates, OpenSanctions и др;
• Парсинг и анализ структурированных и неструктурированных источников;
• Интеграция с публичными API (госреестры, судебные базы, санкционные списки);

Работа с веб-сайтами через Computer User Agent:

• Построение автоматизированных агентов, имитирующих поведение реального пользователя;
• Опыт использования: Playwright, Puppeteer, Selenium, Browser Automation Studio, undetected-chromedriver;
• Браузерная автоматизация: обход капч, анти-бот-защиты, поведенческие паттерны, cookie/session spoofing;
• Адаптация CUAs к многоязычным интерфейсам и защищённым сайтам (включая банковские/госресурсы).

Разработка локальных переводчиков:

• Разработка или fine-tune собственных моделей перевода;
• Поддержка локальных (offline) сценариев перевода — без доступа к облаку;
• Оптимизация моделей под низкоресурсные языки (low-resource);
• Применение подходов knowledge distillation и quantization для on-prem deployment.

Архитектура и инфраструктура:

• CI/CD для ML;
• Контейнеризация и оркестрация: Docker, Kubernetes;
• Хранилища: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch, S3;
• Векторные БД: FAISS, Pinecone, Weaviate, Milvus;
• Интеграция с Kafka/RabbitMQ и API-шинами (REST, gRPC, WebSocket).

Безопасность и работа с данными:

• Навыки шифрования, управления доступом, работы с конфиденциальной финансовой информацией;
• Журналирование действий агентов и пользователей.

Дополнительные плюсы:

• Участие в проектах для банков, финтеха;
• Опыт разработки NLP-систем на low-resource языках.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• График с 10.00 до 19.00 по мск;
• Конкурентная заработанная плата;
• Выплаты два раза в месяц;
• Отпуск 28 календарных дней.

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется T&D партнер (Product, Design, Analytics, Data Science).   Команда T&D помогает создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делаем прозрачным внутренний рынок труда, активизируем движение сотрудников внутри, и стремимся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами. Фокус – закрытие более 50% вакансий внутренними кандидатами. Команда T&D работает в связке с бизнесом — инициативы разрабатывают совместно, а программы – это экосистема.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и проводить обучающие программы для менеджеров и кадрового резерва;
• Фасилитировать стратегические сессии, воркшопы и брейнштормы;
• Консультировать руководителей по вопросам обучения и развития;
• Дорабатывать и совершенствовать инструменты оценки персонала;
• Взаимодействовать с руководителями всех уровней и HR-командой PDA&DS для реализации программ обучения и развития.

  Требования:

• Имеете подтверждённый опыт в обучении и развитии, включая создание программ;
• Владеете навыками фасилитации и понимаете инструменты оценки;
• Имеете опыт работы в IT-компании и понимаете специфику взаимодействия с IT-специалистами (будет плюсом);
• Проявляете гибкость и готовы быстро адаптироваться к новой среде;
• Проявляете проактивность и готовы не только разрабатывать методологию, но и самостоятельно проводить обучение, выступая в роли «играющего тренера»;
• Умеете снимать запрос с бизнеса, презентовать и «продавать» концепцию решения, а также самостоятельно проводить воркшопы или тренинги для аудитории.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
• Подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”;
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.

В Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
• Быть партнёром GM и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• Анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

  Требования:

• Получили высшее образование;
• Имеете не менее трех лет работы роли HRBP;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.