Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK ищут Операционного менеджера команды продаж дата-продуктов.   Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Формирование продуктовой аналитики: сбор и подготовка данных для закрытия месяца, участие в обновлении плана (бюджета), подготовка регулярных еженедельных прогнозов направления, анализ отклонений фактических показателей от плановых
• Подготовка данных для ежемесячного закрытия внутригрупповых и внешних контрактов, включая согласование и отработку правок, предлагаемых второй стороной
• Поддержка направления в рамках ad hoc запросов на аналитику
• Построение эффективной коммуникации между финансами/документооборотом и бизнес/продукт-командами

  Требования:

• Опыт работы в операционной аналитике, поддержке бизнеса более двух лет
• Опыт работы с договорами как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика, понимание структуры контрактов и экспертиза в обработке и согласовании правок от контрагентов будет преимуществом
• Продвинутый уровень владения Excel для работы с большими данными (включая Power Query)
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию как со стейкхолдерами, так и с коллегами из других отделов
• Высокий уровень личной ответственности, ориентир на результат, самостоятельность, инициативность

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

VK в поиске Руководителя группы по работе с агентствами.   Продуктами и сервисами компании пользуются больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Руководство группой менеджеров по работе с рекламными агентствами: постановка задач, контроль выполнения, развитие сотрудников (hard/soft skills)
• Выполнение KPI, плана продаж, финансового и продуктового плана группы
• Проведение переговоров по годовым сделкам с топ-рекламными агентствами и клиентами
• Контроль выполнения годовых сделок с рекламными агентствами и клиентами
• Формирование стратегии продаж по работе с рекламными агентствами
• Анализ потребностей рекламных агентств и клиентов, предложение релевантных продуктов и решений
• Кросс-функциональное взаимодействие с коллегами из других департаментов для решения задач клиентов
• Развитие выделенного сегмента рекламных агентств: обработка входящих запросов, повышение уровня экспертизы
• Развитие новых рекламных агентств (без холодных продаж)
• Повышение уровня экспертизы сотрудников внутри команды
• Активное участие в продвижении продуктов компании, участие в мероприятиях, презентациях
• Работа с клиентами на всех этапах взаимодействия: от привлечения до закрытия сделки и её сопровождения

  Требования:

• Опыт работы от 1,5 года на стороне агентства, клиента или площадки на сопоставимой должности
• Уверенное знание рекламных платформ: VK Реклама, myTarget, знание ВКонтакте — будет преимуществом
• Умение работать с инструментами аналитики и интерпретировать данные
• Опыт в продажах, включая upsale и cross sale
• Умение находить нестандартные подходы к решению задач (креативное мышление)
• Аналитический склад ума: умение анализировать информацию и предлагать эффективные решения
• Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнёрские отношения
• Умение работать в условиях высокой интенсивности и сжатых сроков (стрессоустойчивость)

Технический департамент VK в поиске Руководителя команды аналитики Directum RX.   Задачи:

• Управление командой: развитие и оценка сотрудников, участие в процессе найма и адаптации сотрудников, контроль работы в Jira и Confluence;
• Управление процессом аналитики и документирования доработок, взаимодействие с командой разработки, написание регламентов и инструкций;
• Управление бэклогом: планирование спринтов аналитиков, контроль передачи задач в разработку, организация приемочных тестирований;
• Административные задачи (контроль загрузки команды, отчетность, ресурсное планирование, целеполагание)
• Выполнение задач в роли аналитика DRX (сбор требований, разработка документации, постановка задач, итд).

  Требования:

• Опыт руководства командой аналитиков/консультантов не менее 3 лет;
• Опыт администрирования системы Directum RX (версии не ниже 4.8);
• Опыт работы с функциональными блоками системы (Договоры, Доверенности, Закупки, Электронный архив, Делопроизводство);
• Опыт формирования и согласования бизнес-требований с заказчиком;
• Опыт описания схем бизнес-процессов в формате BPMN;
• Опыт тестирования кастомных интеграций и доработок.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK требуется Руководитель направления по оптимизации/трансформации процессов.   Бизнес-юнит отвечает за ключевые платформенные сервисы, которые связывают продукты VK в единую экосистему и дают понятный эффект для бизнеса: быстрее запускать новые сценарии, держать качество на масштабе и снижать издержки за счёт централизованных решений. Обеспечивают критические “сквозные” функции: вход и идентификацию пользователей (VK ID), платежи и расчёты (VK Pay), а также доставку коммуникаций пользователям (VK Коммуникации: SMS и push). Эти сервисы встроены в десятки продуктов и используются внешними партнёрами: через нас проходит около 500 млн авторизаций в месяц, 20 млн транзакций в месяц, и нам доверяют 5 000+ партнёров. Проще говоря, дают продуктовым командам внутри VK готовую инфраструктуру для роста: единые стандарты, стабильную работу на высоких нагрузках и инструменты интеграции, которые помогают всей экосистеме развиваться быстрее и предсказуемее.   Задачи:

• Управлять портфелем изменений: приоритизация, масштабирование инициатив, перераспределение ресурсов между RUN и CHANGE
• Вести программу экономии на SMS: тарифные стратегии с операторами, маршрутизация, каскады каналов, контроль стоимости доставки без потери качества
• Оптимизировать бюджетирование и контроль затрат БЮ: драйверная модель, план–факт, меры экономии;
• Обеспечивать формирование стратегии бизнес-юнита: миссия и видение, дорожная карта и приоритеты
• Выстроить активные коммуникации с другими бизнес-юнитами: SLA межблочных взаимодействий, регулярные синхронизации, единый журнал кросс-решений
• Курировать взаимодействие с операторами сотовой связи и участвовать в переговорах: условия, бонусы/штрафы, альтернативные маршруты, SLA-ревью
• Вести метрики и отчётность: SLA, TTR, выполнение спринтов, NPS/CSAT партнёров, экономический эффект, вклад в EBITDA
• Спроектировать и вести календарь управления: ежедневные RUN-ритуалы, еженедельные обзоры, двухнедельный портфель, месячный риск-контур, квартальное планирование
• Обеспечивать комплаенс и готовность к аудитам совместно с ответственными стейкхолдерами
• Развивать культуру прозрачности и признания: чек-ины, обратная связь, предотвращение перегрузки

  Требования:

• От 6-ти лет опыта в операционном управлении / PMO / Delivery в продуктовой или финтех-среде. Значительным преимуществом является опыт в exBig4/Big3 консалтинговых компаниях
• Высшее образование в сфере финансов/экономики/ математики
• Практика построения операционной системы управления: ритмы, метрики, портфель, бюджет и т.д.
• Умение формировать KPI-дерево и дэшборды
• Навыки финансового управления: план-факт, драйверы затрат, программы экономии
• Опыт взаимодействия с внешними и внутренними партнёрами, юридическим комплаенс-контуром, аудитом
• Навыки подготовки и проведения презентаций: структурирование, сторителлинг, визуализация данных, способность защищать решения перед топ-менеджментом
• Глубокое понимание бизнес-логики и юнит-экономики
• Опыт работы с методологиями Kanban / Scrum и инструментами Jira / Confluence

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK требуется Руководитель отдела С&B.   Задачи:

• Разработка компенсационных правил и политик;
• Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, анализ и отчётность по расходам на персонал;
• Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год);
• Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением;
• Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет;
• Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации;
• Опыт внедрения и адаптации  С&B-практик под специфику бизнеса;
• Аналитический склад ума, гибкость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

Финансовый департамент VK в поиске Руководителя направления по повышению операционной эффективности.   Команда финансового департамента VK решает оперативные и стратегические задачи для развития бизнес-показателей компании.   Задачи: Методологическое сопровождение работы сотрудников Группы поддержки бизнеса ГК ВК (ГПБ):

• Анализ работы сотрудников ГПБ всех бизнес-юнитов ГК ВК (280–230 специалистов, 23 руководителя ГПБ)
• Подготовка предложений по стандартизации и унификации работы ГПБ с учётом лучших практик бизнес-юнитов
• Разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) и постановка ТЗ для сбора отчётности в Qlik
• Методологическое обеспечение работы ГПБ, включая адаптацию лучших практик и стандартов ГК ВК
• Сбор, обработка и анализ предложений по улучшению работы в ИС (1С:УХ, 1С:МДМ, Directum RX, Jira, Qlik): формирование бэклога, постановка задач командам развития и разработки, участие в круглых столах, контроль прогресса и приёмка работ
• Анализ показателей работы ГПБ по КПЭ в Qlik, подготовка аналитических отчётов
• Подготовка предложений по оптимизации штатной численности на основании статистических данных
• Организация обучения сотрудников ГПБ по новым функциям ИС и изменениям в бизнес-процессах
• Ведение информационных каналов ГПБ (чат, Confluence-страница)
• Лидирование комьюнити ГПБ, развитие внутреннего взаимодействия
• Координация взаимодействия со смежными подразделениями (КФС, владельцы процессов и др.) для достижения общих целей
• Координация работы централизованного ГПБ БОФ

Бизнес-анализ процессов для повышения операционной эффективности:

• Анализ и выявление неэффективных бэк-офисных процессов (договорная работа, закупочная деятельность, платёжные процессы, документооборот) через призму работы с ИС
• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Участие в разработке/согласовании регламентирующих документов (положения, внутренние регламенты)

Лидирование площадок по повышению операционной эффективности (ПОЭ):

• Организационное обеспечение работы совета бэк-офисных функций (БОФ): подготовка повесток, оформление протоколов, доведение решений, контроль исполнения обязательств, подготовка сводных презентаций по итогам работы БОФ
• Развитие и сопровождение сообщества операционных директоров ГК ВК (COO, 25 чел.): ведение чата, организация стратегических сессий 2 раза в год, сбор и анализ потребностей и предложений по улучшению процессов

  Требования:

• Опыт работы по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, включая работу с ИС: 1С:УХ, 1С:МДМ, Directum RX, Jira, Qlik
• Отличное владение Excel (создание и анализ сводных таблиц, работа с большими объёмами данных)
• Высокий уровень навыков структурирования информации и подготовки презентаций в PowerPoint
• Опыт организации, развития и лидирования внутренних комьюнити
• Опыт внедрения и стандартизации бизнес-процессов, подготовки и согласования регламентирующих документов
• Умение оценивать экономический эффект от оптимизации и развития бизнес-процессов
• Развитые коммуникативные навыки, высокая активность, стремление к постоянному развитию и совершенствованию процессов
• Готовность работать с недозревшими процессами и инициировать их развитие
• Способность быстро адаптироваться, находить нестандартные решения, работать в условиях многозадачности и высокой динамики

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В транспортную компанию Транзит требуется Категорийный директор.   Задачи для вас:

• Запуск и развитие торгового направления с фокусом на достижение целевых показателей по выручке, EBITDA и маржинальности.
• Формирование и реализация коммерческой стратегии: выбор бизнес-модели (B2B / B2C / e-commerce / marketplace / retail).
• Поиск и масштабирование прибыльных ниш, формирование конкурентного позиционирования.
• Управление ассортиментной политикой: разработка матрицы, ввод/вывод SKU, максимизация доходности категорий.
• Разработка и управление ценовой стратегией с учетом закупки, логистики и целевой маржинальности.
• Полный цикл управления P&L: планирование, бюджетирование, контроль исполнения, оптимизация затрат.
• Драйв роста выручки: разработка и реализация коммерческих инициатив, акций, каналов продаж.
• Управление оборачиваемостью, товарными запасами и working capital.
• Построение эффективной системы KPI (выручка, GM, маржа, оборачиваемость, ROI).
• Переговоры с ключевыми поставщиками и брендами, получение лучших коммерческих условий.
• Развитие стратегических партнёрств и эксклюзивных контрактов.
• Взаимодействие с логистикой, складом, финансами и IT для повышения эффективности цепочки поставок.
• Участие в развитии digital-инфраструктуры (e-commerce, CRM, BI, автоматизация аналитики).
• Постоянный анализ рынка, конкурентов и клиентского поведения с целью опережающего роста.

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление).
• Обязательный опыт управления P&L / коммерческой функцией.
• Подтверждённый опыт запуска и масштабирования бизнеса/категорий с «0».
• Опыт от 5 лет на позициях уровня Коммерческий директор / Руководитель категории / Head of Business Unit в FMCG (Non-Food).
• Сильные компетенции в: управлении выручкой и прибыльностью, категорийном менеджменте, ценообразовании и юнит-экономике, закупках и переговорах.
• Практический опыт кратного роста оборота и повышения маржинальности.
• Продвинутые навыки аналитики (Excel, Power BI, ERP, BI-системы).
• Предпринимательское мышление, ориентация на результат и финансовый эффект.
• Сильные лидерские качества и опыт управления командами.
• Опыт работы с e-commerce / marketplace / omnichannel — как преимущество.
• Понимание логистики и цепочек поставок — как фактор повышения эффективности бизнеса.

  Компания предлагает:

• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис.
• Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8.

В группу компаний SNS требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании СНВМ;
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• Разработка, ведение и актуализация оргструктуры;
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
• Оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом;
• Организация корпоративной культуры;
• Профессиональное развитие и тестирование сотрудников.

  Требования:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
• Экспертное знание ТК РФ;
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
• Высокие организаторские способности, работа с большим объёмом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Умение организовывать работу филиалов в РФ.

  Условия:​​​​​​​

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний SNS требуется Заместитель генерального директора по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж в сегменте крупного B2B (девелопмент, промышленность, инфраструктура)
• Управление портфелем ключевых клиентов: девелоперы, промышленные и инфраструктурные компании
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов, подготовка конкурентных КП
• Координация работы внутренних подразделений для успешной реализации проектов
• Участие в корректировке стратегии при отклонениях от плана
• Участие в проведении тендерных процедур
• Настройка бизнес процессов внутри компании с внедрением 1С

  Требования:

• ​​​Высшее профильное строительное образование обязательно
• Опыт работы в структурах генерального подрядчика и технического заказчика
• Успешный опыт личных продаж и заключение крупных контрактов — от первого контакта до подписания договора
• Знание технологии строительства, нормативно-технической документации
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, способность планировать работу, грамотно осуществлять контроль выполнения задач

  Условия:

• Работа в строительном подразделении компании
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Место работы — Москва-Сити

  Откликнуться с резюме.

В транспортную компанию Транзит требуется Главный бухгалтер.   Задачи для вас:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета компаний (ОСНО).
• Обеспечение предоставления отчетности в налоговые и надзорные органы в установленные сроки.
• Разработка и актуализация учетных политик компаний, контроль за их соблюдением.
• Обеспечение и контроль раздельного учета по НДС и налогу на прибыль.
• ВЭД: импортные, экспортные операции по услугам и товарам, в том числе в страны ЕАЭС. Учет услуг по организации международных мультимодальных перевозок.
• Руководство сотрудниками бухгалтерии, подбор, обучение, контроль.
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования и запросы.
• Прохождение обязательного и инициативного аудита.
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, подготовка технических заданий разработчикам 1С, разработка регламентов, схем документооборота, взаимодействие с другими подразделениями компании.
• Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерский учет).
• Опыт работы главным бухгалтером в крупных компаниях с оборотом более 10 млрд в год не менее 5 лет.
• Опыт работы главным бухгалтером в мультимодальной логистике не менее 10 лет обязателен.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт возмещения НДС.
• Отличное знание налогового законодательства, стандартов бухгалтерского учета.
• Отличное знание особенностей учета международных мультимодальных перевозок, ВЭД (импорт, экспорт услуг и товаров).
• Отличное знание ОСНО, особенностей налогообложения судовладельцев.
• Аттестат профессионального бухгалтера и /или Аттестат профессионального налогового консультанта.
• Уверенный пользователь 1С 8.3, СБИС, Консультант, 1С ERP или 1С КА (как преимущество).
• Высокий уровень самоорганизации, готовность к работе с большими объемами информации, инициативность, ответственность.

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 8.00 - 17.00;
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).