Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аптечную сеть 36,6 ищут Руководителя отдела развития цепей поставок.    Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация системы управления запасами в соответствии с требованиями по уровню. оборачиваемости, уровню доступности и доли дефектуры товарных запасов на остатках розничной сети и складов.
• Участие в разработке и последующем внедрении различных алгоритмов управления товарными запасами.
• Контроль бизнес-процессов по блоку поставок и управления товарными запасами.
• Прогнозирование спроса и эффективное распределение товара.
• Контроль отгрузки товаров в розничную сеть и филиалы, контроль передачи товара на и с ответственного хранения 3PL оператором.
• Управление графиком отгрузок и формирование объемов загрузки.
• Распределение товара по рассылке поставщиков/производителей, обеспечение оптимального товарного запаса под акции маркетинга.
• Формирование потребности системы, контролирование дефектуры, сверх запасов.
• Формирование и предоставление необходимой отчетности по эффективности управления товарно-материальными запасами.

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее, опыт работы по направлению от 3х лет.
• ПК — уверенный пользователь, Excel продвинутый уровень.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 на выбор: с 08:00-17:00/ 9:00-18:00/10:00-19:00, пятница сокращённый рабочий день.
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА компании — через 3 месяца работы, после окончания испытательного срока.
• Скидки от партнеров: Wink, Skyeng, Альфа Привилегии, Яндекс Практикум, ФСК, XFIT и др.
• Участие в программе лояльности PrimeZone.
• Специальная бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав».
• Членство в футбольном, беговом и йога клубе.

В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут Директора по стратегическому мерчендайзингу, который будет лидировать в создании безупречного визуального представления и коммерческой эффективности многобрендового портфеля в тысячах торговых точек.    Миссия:

• Выстроить эффективную, дифференцированную и конкурентоспособную систему визуальной презентации брендов, которая вовлекает миллионы покупателей, стимулирует рост продаж и укрепляет наше рыночное позиционирование в каждой из тысяч торговых точек.

  Что предстоит: Стратегия и концепция:

• Разработка и актуализация стратегии мерчендайзинга для всей сети с учетом многобрендового портфеля (премиум, средний сегмент, молодежные бренды и т.д.).
• Создание «Библиотеки визуальных концепций» для каждого бренда: цветовые палитры, принципы композиции, ключевые материалы и текстуры, правила работы со светом.
• Анализ рыночных трендов, потребительского поведения и активности конкурентов для своевременной адаптации стратегии.

Креативный мерчендайзинг и дизайн:

• Разработка схем выкладки и размещения продукции в витринах и на островках, которые визуально дифференцируют бренды, сохраняя гармонию общего пространства магазина.
• Проектирование макетов витрин, дизайн-макетов торгового оборудования, подбор декоративных элементов в соответствии с ДНК каждого бренда.
• Установление стандартов ротации коллекций, создание тематических и сезонных инсталляций.

Интеграция с маркетингом:

• Разработка гайдлайнов по визуальному стилю для маркетинговых и обучающих материалов (POS-материалы, презентации), обеспечивающих единство коммуникаций с атмосферой в магазине.
• Согласование всех визуальных коммуникаций на предмет соответствия утвержденным бренд-стратегиям.

Внедрение и стандартизация:

• Создание исчерпывающих стандартов мерчендайзинга (мерчбуков) для каждого бренда.
• Контроль за соблюдением установленных стандартов на всех точках продаж сети.

Аналитика и оптимизация:

• Мониторинг KPI по брендам и коллекциям: конверсия, средний чек, продажи с квадратного метра.
• Проведение A/B-тестирований витрин и схем выкладки для оптимизации эффективности.
• Подготовка аналитических отчетов и стратегических рекомендаций по оптимизации торгового пространства.

  Важно найти сотрудника с опытом:

• Опыт построения или серьезной реорганизации системы стратегического мерчендайзинга с нуля в крупной розничной сети (от 3000 торговых точек или федеральный ритейлер).
• Глубокое понимание специфики ритейла (сезонность, пиковые нагрузки, большая география, различные форматы магазинов) — это ключевое требование.
• Архитектор и аналитик в одном лице: способны создать долгосрочную визуальную стратегию и подкрепить её бизнес-метриками, переводя «красоту» в рост продаж. Данные и аналитика — ваша основа для решений.
• Построения диалога на языке бизнеса: умеете донести ценность мерчендайзинговых решений и инвестиций в выкладку до отдела продаж, финансового блока и топ-менеджмента, обосновывая каждую инициативу ROI и ключевыми показателями.
• Высокой ответственности за решения, которые напрямую влияют на прибыльность каждой точки продаж, покупательский опыт и восприятие бренда миллионами клиентов.

  О чем эта роль в организации:

• Роль созидателя: реальная возможность сформировать и возглавить стратегическую функцию мерчендайзинга с чистого листа, превратив визуальную концепцию в работающий бизнес-инструмент. Вы сможете наблюдать масштабный эффект от своей работы — от эскиза до его воплощения в тысячах точек и влияния на миллионы покупателей.
• Влияние: прямое взаимодействие с первым лицом и топ-менеджментом компании. Ваши решения в области представления брендов будут определять покупательский опыт на всей территории присутствия и напрямую влиять на ключевые финансовые показатели.
• Масштаб: опыт управления визуальным восприятием бренда и коммерческим пространством — тысячи торговых точек, миллионы клиентов ежемесячно.
• Стабильность и рост: работа в лидере рынка с безупречной репутацией и амбициозными планами развития. Предлагают уникальную среду, где вы сможете реализовать самые смелые стратегические и креативные идеи в отлаженной бизнес-системе, обеспечивающей профессиональный и карьерный рост.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• Разъездной формат работы (офис/торговые точки).
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.

В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут Директора дивизиона.    Задачи:

• Организация работы в закрепленных магазинах (9-12 торговых точек, открытие новых магазинов);
• Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы);
• Планирование и организация торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»;
• Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
• Предполагаются командировки в города вверенной территории;
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
• Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций;
• Ведение отчетности.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рознице от 5 лет, на аналогичной позиции от 3-х лет (обязателен опыт работы директором магазина);
• Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей;
• Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле;
• Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами;
• Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение формировать и управлять командой;
• Стратегическое мышление, отличные аналитические способности.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю (с 10:00 до 19:00), сб-вс. выходной;
• Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
• Отсутствие системы штрафов;
• Высокую оплату труда: фиксированный оклад+ежемесячный бонус за выполнение плана продаж+дополнительный бонус за подготовку открытия новых ТТ;
• Перспективу карьерного и финансового роста;
• Бесплатную стильную форму;
• Регулярные подарки за отличные результаты;
• Скидки на ювелирные украшения.
• Профессиональное обучение, наставничество и адаптация, опытные руководители на местах;
• Конкурсы с ценными призами и премиями;
• Возможность использовать корпоративное такси.

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор по правовым вопросам, который выстроит систему юридической поддержки с фокусом на безопасность и развитие, и будет напрямую влиять на ключевые стратегические решения.   Миссия:

• Сделать право надёжным фундаментом и эффективным инструментом для достижения бизнес-целей.

  Обязанности:

• Стратегическое управление юридической функцией: полная ответственность за развитие правовых ресурсов компании и формирование правовой культуры, гарантирующей 100% соответствие деятельности актуальному законодательству;
• Оптимизация и стандартизация юридических процессов: разработка, внедрение и постоянное улучшение внутренних правовых процедур, стандартов и регламентов для повышения эффективности, скорости и качества юридической поддержки бизнеса;
• Экспертное партнёрство с бизнесом: консультирование топ-менеджмента и руководителей подразделений по комплексным правовым вопросам для поддержки операционной деятельности и стратегических инициатив;
• Проактивное управление рисками (Legal Risk Management): системный анализ, оценка и картирование юридических рисков на ранних стадиях. Разработка и внедрение мер и стратегий по их минимизации;
• Взаимодействие с внешним правовым полем: управление отношениями и ведение переговоров с государственными органами, регуляторами, внешними адвокатскими бюро и контрагентами для защиты интересов компании;

  Важно найти сотрудника с опытом:

• Профильное образование: высшее юридическое образование. Наличие дополнительного образования в сфере экономики, финансов или управления будет сильным преимуществом;
• Технологическая и документарная экспертиза: свободное владение профессиональным софтом (например, КонсультантПлюс, параграф) и навыки работы с электронным документооборотом. Умение не только составлять и анализировать сложные правовые документы, но и оптимизировать под них бизнес-процессы;
• Релевантный практический опыт: не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях в юридических службах крупных компаний финансового сектора (банки, инвестиционные, страховые или платежные компании). Понимание специфики и ключевых процессов индустрии — обязательно;
• Глубокое погружение в регуляторную среду: экспертный уровень знания корпоративного, договорного, финансового и смежных отраслей права. Умение отслеживать изменения в законодательстве, прогнозировать их влияние на бизнес и оперативно адаптировать внутренние процессы.

  О чем эта роль в организации:

• Вы будете создавать систему правового партнерства для всех бизнес-направлений.
• Это возможность выстроить процессы юридического сопровождения, управления рисками и обеспечения compliance и увидеть, как ваша экспертиза и стратегии напрямую влияют на безопасность сделок, репутацию и капитализацию всей компании.
• Здесь вы превращаете законодательные нормы и риски в конкретные бизнес-решения и конкурентные преимущества.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

  Откликнуться с резюме.

В ecom-компании ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Директора региона СЗФО.   Чем предстоит заниматься:

• Контролем финансовых/операционных/коммерческих показателей работы региона СЗФО;
• Планированием, бюджетированием и влиянием на рост экономической эффективности;
• Разработкой и реализацией стратегии развития региона;
• Управлением персонала: подбор, наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва;
• Контролем выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу.

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI.
• График работы 5/2, 50% рабочего времени офис/хоум-офис, 50% — посещение торговых точек;
• ДМС для сотрудников;
• Оплату больничных и отпусков — в соответствии с ТК РФ;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы роста и возможности для твоего развития (тренинги, внутренняя Школа Управления, MBA и не только);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

  Подойдете другу, если:

• У вас есть опыт операционного управления регионом;
• У вас активная жизненная позиция, и вы нацелены на результат;
• Вы умеете управлять большой командой и нацелены на ее развитие;
• У вас есть навыки бюджетирования, работы с затратами, управления проектами, оптимизации процессов;
• Вы готовы брать на себя ответственность за результат команды региона;
• Вы обладаете такими качествами как: лидерство, стратегическое мышление, аналитическое мышление, умение планировать;
• Вы готовы к разъездному характеру работы.

  Откликнуться с резюме.

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру в поиске Руководителя отдела промо маркетинга (привлечение и удержание b2c клиентов)   Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять портфелем федеральных и товарных промо-акций и распродаж
• Развивать каналы для коммуникаций всех промо: управление стратегией CRM-маркетинга (email и push-уведомления), обеспечение роста выручки с этих каналов за счет акционных и триггерных рассылок
• Расчитывать и прогнозировать эффект: разрабатывать модели прогнозирования результатов промо-акций. Расчет ожидаемой инкрементальной выручки и маржи до запуска кампаний
• Разрабатывать и актуализизировать трейд-маркетинговые регламенты и стандарты работы
• Управлять командой промо-менеджеров и маркетологов (6 человек)

  Что важно:

• Глубокое знание промо-механик с пониманием эффекта каждой: инкрементальная выручка, маржа, влияние на средний чек и повторные покупки
• Опыт работы с инкрементальной аналитикой
• Опыт построения годового/квартального промо-плана с чередованием механик и интенсивности
• Опыт постановки задач на разработку промо-коммуникаций с высокой планкой качества
• Сильные лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

  Откликнуться с резюме.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Head of b2b sales   Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять операционной и коммерческой эффективностью отдела
• Управлять воронкой продаж: контроль конверсий, выявление узких мест, корректирующие действия
• Формировать и реализовывать стратегию роста сегмента
• Внедрять новые процессы, проекты, инструменты и подходы
• Управлять командой 100+ человек (руководители групп, менеджеры)

  Что важно:

• Опыт управления командой b2b продаж (50+ человек)
• Опыт b2b продаж в строительстве, промышленности, инженерных или товарных решениях
• Ориентация на результат
• Гибкость и системность мышления
• Сильные лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского учета в полном объеме;
• Формирование учетной политики с учетом специфики деятельности сервисного центра и контроль ее соблюдения;
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в установленные сроки;
• Организация и обеспечение соблюдения процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и первичных документов;
• Согласование проектов договоров; координация работы при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и другими контролирующими органами;
• Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций;
• Обеспечение сохранности бухгалтерской документации и конфиденциальности информации;
• Утверждение рабочих инструкций и процессов;
• Разработка и управление бизнес-требованиями по автоматизации и оптимизации сквозных бизнес-процессов.

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (экономическое, бухгалтерское или финансовое);
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства, отчетности;
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет, желательно в единственном лице;
• Опыт руководства командой;
• Уверенное владение программами бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия 8.3), а также Excel и другими офисными приложениями;
• Опыт разработки регламентов и участие в разработке ТЗ для передачи автоматических данных в программу бухгалтерского учета (практический опыт участия во внедрении является преимуществом);
• Опыт прохождения и взаимодействия с аудиторами, налоговыми органами и органами статистики.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Обучение в Корпоративном университете компании
• ДМС для сотрудников;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя направления массового подбора персонала по направлениям логистики (более 550 тыс.кв.м складских площадей), продаж и розницы (1000+ собственных ПВЗ).   Ключевые задачи:

• Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на складских объектах и в розничных точках;
• Обеспечение выполнения плановых показателей найма (95% закрытых в срок вакансий, 600+ заявок в месяц);
• Управление ресурсами подбора через анализ их эффективности (источники привлечения, рекламные кампании, численность группы и т. д.);
• Ведение регулярной отчётности по статусу процесса подбора в разрезе функции, региона, объектов;
• Управление командой подбора (до 40 человек в структуре);
• Участие в других проектах отдела.
• Кросс функциональное взаимодействие и участие в проектах hr функции.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли лидера функции массового подбора персонала от 2х лет в крупных компаниях;
• Хорошие аналитический способности, умение принимать решения и корректировать процессы на основе данных;
• Знание и успешный опыт внедрения инструментов лидогенерации в массовом подборе;
• Стремление к развитию, знание best-practise рынка массового подбора;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi + ежеквартальные;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Расширенную программу ДМС со стоматологией;
• Внутренние и внешние обучения;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Head of IT.   Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет. В связи с этим ищут Head of IT / ИТ-директора, который возьмёт на себя не только стабильную операционную работу, но и развитие ИТ-функции под будущие задачи бизнеса. Ищут системного ИТ-руководителя уровня Senior, который одинаково уверенно чувствует себя в операционке и в стратегии: умеет держать SLA, управлять инфраструктурой и при этом проектировать развитие ИТ с горизонтом на 1 год и дальше.   О роли: Это позиция с двумя равнозначными блоками:

• 50% — операционное управление ИТ
• 50% — стратегическое развитие и трансформация инфраструктуры

Роль предполагает высокий уровень автономности, прямую работу с CEO компаний и участие в формировании ИТ-стратегии группы компаний.   Ключевые задачи: Операционное управление (≈50%):

• Руководство ИТ-отделом и службой HelpDesk

Поддержка и развитие инфраструктуры:

• Windows Server (AD, DHCP, DNS, SMB)
• Linux (Zabbix, Grafana, SQL, Docker)
• Облака и сервисы (Yandex Cloud, CloudFlare, VPS)
• Поддержка корпоративных сетей (HPE, Zyxel, Ubiquiti: VLAN, WLAN, VPN, маршрутизация)
• Обеспечение стабильной работы ИТ для 250+ пользователей Windows/MacOS
• Контроль доступов, резервного копирования, антивирусной защиты
• Контроль и планирование закупок техники и ПО
• Учет ИТ-активов, участие в бюджетировании совместно с руководителями других подразделений

Стратегическое развитие (≈50%):

• Аудит текущей ИТ-инфраструктуры и ключевых процессов
• Формирование и защита предложений по трансформации ИТ под задачи бизнеса
• Развитие отдельного ИТ-контура для высокотехнологичного направления ГК
• Учет требований информационной безопасности и регуляторики (ФЗ-152)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства ИТ-функцией от 3–5 лет (Head of IT, ИТ-директор, CIO, зам. ИТ-директора в небольших компаниях – до 500 сотрудников)
• Опыт работы в компаниях с развитой технологической или продуктовой составляющей
• Практическое понимание ИБ, резервного копирования, SLA
• Опыт бюджетирования и планирования ИТ-расходов
• Английский — свободное чтение технической документации (B1+)
• Образование техническое или технико-экономическое (АСОИ / ИС — плюс)

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, deep-tech, биотехе, компаниях с высокими требованиями к безопасности данных

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационным и социально значимым продуктом на стадии его активного роста
• Гибкий график и гибридный формат работы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в быстрорастущей компании
• Оформление по ТК РФ
• Возможность влиять на архитектуру, решения и развитие ИТ-функции компании