Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела по кибербезопасности.   Команда специалистов по ИБ используют современные СЗИ и занимаются разносторонними задачами.   Ваши задачи:

• Основная обязанность — эксплуатация средств защиты следующих классов: Antivirus, SIEM, Vulnerability Manager, EDR, SIEM, DLP
• Разработка рабочей документации по средствам защиты, фиксация изменений
• Взаимодействие с ИТ подразделением и DevOps по интеграцииям
• Участие управлении инцидентами и уязвимостями
• Взаимодействие с провайдерами услуг облачных средств защиты (WAF, SOC, AntiDDos)
• Формирование и контроль требований к защищаемым системам в части безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Знание механизмов защиты ОС Microsoft, Apple, а также распространенных дистрибутивов Linux
• Знание средств защиты следующих вендоров: Positive Technologies, Kaspersky, Infowatch
• Обладание знаниями нормативных документов по защите информации
• Преимущества: опыт написания и оформления документации
• Базовые знания сетевых технологий

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (мобильное приложение).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии онлайн-кредитования, контроль KPI, приоритезация задач в бэклоге, расчет финансовой модели и экономических эффектов;
• Мониторинг конкурентов, трендов и технологий, участие в конференциях для нетворкинга и обмена опытом;
• Руководство командой (аналитики, IT, эксперты), проведение Agile-событий (планирование, ретроспективы), контроль задач;
• Анализ текущих процессов (AS-IS), проектирование улучшений (TO-BE), разработка/согласование нормативной документации;
• Формирование бизнес-требований, согласование с риск-менеджментом, ИТ, маркетингом и юридическим отделом;
• Мониторинг эффективности продукта (конверсия, просрочки), формирование аналитической отчетности;
• Проведение клиентских исследований для улучшения продуктов и процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работе от 3 лет в роли Product Owner;
• Опыт разработки мобильных приложений;
• Опыт работы в сфере кредитования МСБ или создания кредитных продуктов\процессов (желательно в направлении онлайн-кредитования, но любой опыт работы в кредитовании будет преимуществом);
• Знание форм кредитования, понимание отличий;
• Опыт работы с agilе командой и знание основных аспектов методологий и подходов: Lean6sigma, ERP, BPM, TQM, BPR, CRM, Agile, Scrum;
• Опыт внедрения изменений процессов в банках (обязательное условие успешного внедрения проектов). Приветствуется изменение кредитных процесов МСБ;
• Навыки проведения презентаций, встреч;
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Visio;
• Навыки проведения презентаций.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. 

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В федеральную сеть автосалонов EXPOCAR требуется Head of E-commerce.   EXPOCAR — федеральная сеть автосалонов по продаже автомобилей. Официальный дилер EXEED, Chery, Changan, Lexus, Toyota, Audi, Porsche. Финалист рейтинга «Лучший работодатель года — 2023» по версии HeadHunter. Команда в поиске Руководителя направления онлайн-продаж (Head of E-commerce), амбициозного менеджера для развития направления электронной коммерции, в зоне ответственности которого будет разработка и реализация стратегии развития онлайн-продаж, контроль всех этапов от привлечения клиента до доставки и обеспечение роста прибыли компании.   Чем предстоит заниматься:

• Управление онлайн-продажами: разработка и поддержка инструментов онлайн-продаж (интернет-магазин, мобильное приложение, маркетплейс)
• Управление ассортиментом: работа с поставщиками, контроль наличия товара, обновление ассортимента, управление каталогом на платформе
• Стратегическое развитие: формирование и реализация стратегии онлайн-продаж с учетом рыночных трендов и бизнес-целей компании
• Анализ рынка: проведение регулярного аудита конкурентной среды и рыночных тенденций, анализ продаж и разработка предложений для роста
• Выполнение планов: достижение и превышение установленных показателей KPI (оборот, прибыль, доля рынка)
• Маркетинговые активности: разработка и реализация маркетинговых кампаний в сфере электронной коммерции, анализ эффективности рекламных кампаний, работа с отзывами клиентов

  Требования:

• Профессиональный опыт: от 2-х лет в сфере Е-commerce, цифровая грамотность и владение цифровыми инструментами для развития бизнеса электронной коммерции
• Отраслевые знания: опыт работы в категории запчастей для грузовых автомобилей будет вашим преимуществом
• Аналитические навыки: способность проводить глубокий анализ рынка и конкурентной среды
• Целеустремленность: ориентация на результат и достижение поставленных целей по увеличению прибыли компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: полный социальный пакет и белую заработную плату, возможен гибридный либо удаленный формат работы
• Комфортная среда: работа в молодой, энергичной и профессиональной команде
• Карьерное развитие: возможность участия в развитии перспективного направления компании, влияния на стратегию и процессы
• Корпоративные привилегии: специальные условия на товары и услуги всей группы компаний
• Прозрачность: четкие KPI и понятная система мотивации

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Вам предстоит:

• Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма
• Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека)
• Работать с аналитикой подбора и на ее основе предлагать решения по улучшениям: средняя скорость закрытия, качество подбора, стоимость найма, конверсия этапов, эффективность источников
• Развивать отчётность и прозрачность процесса подбора в рамках платформы СберПодбор (есть задачи настройки работы с платформой и внедрения стандартов работы для рекрутеров и заказчиков)
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и проводить внутреннее обучение по подбору и оценке компетенций при необходимости
• Самостоятельно вести вакансии, в том числе С-level

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт руководства командой рекрутеров
• Опыт в IT-подборе от 6 лет
• Успешные кейсы закрытия сложных позиций (руководители, редкие специалисты)
• Твердые навыки проведения интервью по компетенциям и применения различных методик оценки
• Успешный опыт использования альтернативных источников поиска
• Успешный опыт внедрения HRM-систем
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Будет плюсом знание английского языка на уровне B1+.

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Директор по маркетингу.   Ключевая задача: Построить и реализовать эффективную глобальную маркетинговую стратегию, направленную на рост выручки, увеличение доли рынка и укрепление международных позиций бренда компании.   Обязанности:

• Формирование и запуск стратегии маркетинга — бренд, digital, продуктовый и событийный маркетинг на локальных и международных рынках
• Управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов и достижение целей эффективности инвестиций
• Организация работы команды (digital, контент, дизайн, продуктовый маркетинг) и взаимодействие с внешними агентствами; постановка задач, развитие компетенций, оценка эффективности
• Разработка go-to-market стратегий для новых и существующих продуктов: позиционирование, формирование ценностных предложений, сегментация аудитории
• Внедрение системы метрик и сквозной аналитики: отслеживание лидогенерации, стоимости контакта, конверсий, возврата на инвестиции в маркетинг
• Развитие digital-каналов: SEO, рекламные кампании, контент-маркетинг, социальные сети, email-маркетинг, организация мероприятий
• Анализ рынков, трендов, конкурентного окружения, выявление точек роста и развитие инновационных маркетинговых решений
• Совместная работа с отделом продаж и продуктовой командой: поддержка воронки продаж, развитие процессов на стыке маркетинга и коммерции
• Представление компании на отраслевых мероприятиях, выставках, развитие партнерских связей

  Требования:

• 5+ лет опыта на позиции директора/Head of Marketing/CMO в B2B или B2G IT-компании с выручкой от 5 млрд руб., желательно с опытом работы на международных рынках
• Практический опыт построения и масштабирования маркетинга, разработки и реализации GTM-стратегий для технологических продуктов
• Компетенции в бренд-маркетинге, управлении продуктовым портфелем, запуске новых решений и формировании их ценностных предложений
• Глубокое знание работы с digital-инструментами: CRM, автоматизация маркетинга, аналитика, SEO, SMM, рекламные платформы, CMS
• Умение анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентную среду; готовность принимать решения на основе данных
• Опыт управления мультифункциональными командами, а также внешними подрядчиками
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate для работы с зарубежными партнерами и международными командами
• Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки; готовность инициировать перемены и отвечать за бизнес-результат
• Гибкость, ориентация на достижение целей, умение работать в условиях быстрого роста и высокой неопределенности

  Компания предлагает:

• Ключевая роль в стратегическом развитии бизнеса и управлении масштабными проектами
• Работа с передовыми технологиями и продуктами на международных рынках
• Профессиональная команда и вовлеченность в принятие стратегических решений
• Конкурентная «белая» заработная плата, бонусы по KPI, полный социальный пакет и добровольное медицинское страхование с первого дня работы
• Возможности обучения, развития и внешнего нетворкинга

В IT-компанию SberTech требуется Главный бухгалтер в единственном числе.   Вам предлагают устойчивый объём задач, адекватный уровень самостоятельности, рабочее взаимодействие без микроменеджмента, комфортные отношения внутри коллектива   Обязанности:

• Ведение учета 1 юридического лица (ООО на ОСНО) в ИТ компании
• Подготовка и сдача отчетности (ФНС, СФР, Росстат), ответы на запросы контролирующих органов
• Расчёт и уплата налогов, контроль сроков
• Проведение сверок с контрагентами, контроль первичной документации
• Формирование платёжных поручений, осуществление платежей, контроль ДДС
• Расчёт заработной платы, отпусков, больничных (до 15 человек)
• Консультирование сотрудников по зарплатным вопросам, подготовка справок
• Работа с банками (интернет-банк)
• Проверка условий договоров, контроль корректности расчётов с контрагентами
• Умение подготавливать и обрабатывать документы
• Умение детально и профессионально объяснять бухгалтерские вопросы руководителю

  Дополнительная информация:

• ООО входит в группу компаний – методология учета, поддержка 1С – централизованная функция
• Кадровый учет – в скоп обязанностей не входит – ведется центализованно

  Требования:

• Высшее бухгалтерское образование
• Опыт на позиции главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 2 лет
• Уверенное владение 1С, Контур, Excel
• Знание трудового и налогового законодательства
• Понимание логики договоров, расчётов с контрагентами, распределения затрат

  Условия:

• Комфортный современный офис в пгт. Сириус
• Формат работы — офис/гибрид/удалёнка
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

Компания Подписные Изделия в поиске Бренд-менеджера.   Подписные изделия — это собственное производство сувениров и канцелярских товаров легендарного магазина «Подписные Издания». Команда придумала «Поребрики из гранита», сумки «Жадор Петербург», «Reading is sexy» и ещё несколько тысяч сувениров для Петербурга и 14 регионов России и СНГ. С недавних пор на базе производства работает дизайн-бюро для бизнеса, культурных и музейных площадок.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для повышения узнаваемости бренда и роста продаж
• Создавать контент для различных каналов коммуникации (сайт, соцсети, TG-канал, email-рассылки, рекламные материалы)
• Анализировать результаты маркетинговых активностей и вносить необходимые коррективы
• Работать с бюджетом маркетинговых кампаний
• Участвовать в разработке новых продуктов и услуг

  Какие требования:

• Знание всего о digital-маркетинге и умение строить эффективные кампании в различных каналах (SMM, SEO, email-маркетинг, рекламные платформы и т.д.)
• Уверенная работа с аналитикой, умение отслеживать результаты и оптимизировать свою работу
• Увлеченность профессией, горящее желание создавать что-то новое и интересное, меняя рынок, а не повторяя за другими
• Готовность брать на себя ответственность за результат и добиваться поставленных целей
• Умение работать в команде и делиться знаниями и опытом с коллегами
• Умение придумывать оригинальные идеи и реализовывать их
• Отличное владение русским языком, умение ясно и лаконично излагать свои мысли

Команда Дирекции развития стартап-экосистемы и открытых инноваций Сбера в поиске Директора программами публичных мероприятий, направленных на популяризацию темы технологического предпринимательства и венчура в стране.   Обязанности:

• Разработка и реализация программ ивентов стартап-экосистемы для аудитории от 20 до 4000 человек
• Решение ad-hoc задач, связанные с созданием различных форматов для донесения контента до ЦА стартап-экосистемы
• Определение общего видения и долгосрочных целей программ, обеспечивая их соответствие общей миссии и целям компании
• Инициирование, планирование и управление программами от начала до конца, включая определение целей, процессов и сроков
• Анализ мирового рынка конференций по теме технологического предпринимательства и венчура с последующим определением ядра программы, влияющего на качество и охваты
• Координация работы сотрудников программного отдела, формирование команд и построение эффективного взаимодействия
• Контроль и анализ: обеспечение соответствия программ заданным форматам и стандартам, а также контроль их эффективности и влияния на достижение целей

  Требования:

• Опыт работы программным директором конференций (технологическое предпринимательство/венчур) от 3х лет
• Опыт в управлении командами от 5 человек
• Умение вести переговоры, четко и логично аргументировать свою позицию.
• Порядок с самодисциплиной, общительность, проактивность
• Упорство и педантичность в процессе подготовки и согласования с большим кругом коллег сложных документов
• Разговорный английский
• Готовность к переработкам
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется Art Director (Branding).   ONY - креативное агентство полного цикла с фокусом на брендинг, стратегию и digital. Работают с лидерами отрасли: Яндекс, Т-Банк, Золотое Яблоко, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другими. Помогают брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя. В команду ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевые проекты и станет проводником высокого стандарта ONY. Это роль для дизайнера с опытом управления командой и работы с крупными брендами, готового отвечать за результат и развиваться в стратегического креативного лидера.   Чем предстоит заниматься:

• Вести дизайн-проекты от концепции до реализации (брендинг, визуальные системы, гайдлайны, digital-носители).
• Руководить командой дизайнеров: давать обратную связь, мотивировать и выстраивать процессы.
• Работать напрямую с клиентами: презентовать и защищать идеи, консультировать, делать дизайн-аудиты.
• Участвовать в пресейлах и тендерах, формировать питч-деки.
• Поддерживать высокий стандарт качества визуальных решений и быть гарантом уровня студии.

  Требования:

• Имеете 3–5 лет опыта в арт-дирекшене в агентствах или студиях, в проектах для крупных брендов.
• Умеете строить бренд-системы, чувствуете визуальный язык и современные тренды.
• Готовы и умеете общаться с клиентом, аргументировать решения.
• Хотите развиваться до креативного лида и брать на себя стратегическую ответственность.
• Плюсом будет опыт в CGI/3D, motion, AI-tools или digital-средах.

  Компания предлагает:

• Возможность работать полностью удаленно или в гибридном формате.
• Skill Share Club — шеринг знаний между отделами. Обсуждают инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и код женственности в современном мире.
• Вечеринки и выездные ивенты. Например: новогодний корпоратив ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow и новогодняя вечеринка KITSCH PARTY.

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио.

Т-Банк (ex. Тинькофф) в поисках Руководителя группы оценки и развития. Ищут лидера, который будет отвечать за полный цикл реализации проектов по оценке персонала и формированию кадрового резерва.   Присоединяйтесь к команде, где у вас будет возможность участвовать в различных проектах в области HR-технологий, которые напрямую влияют на развитие человеческого капитала.   Обязанности:

• Управлять проектами в области оценки персонала и формирования кадрового резерва
• Разрабатывать оценочные инструменты, методики, профили должностей, модели компетенций, кейсы
• Организовывать и проводить оценочные мероприятий (центры оценки, интервью по компетенциям, тестирование, 360 градусов и др.)
• Проводить индивидуальные оценки уровня развития компетенций руководителей, заниматься развитием HiPo сотрудников
• Подготавливать персональные отчеты, аналитические презентации и заключения по итогам оценки
• Взаимодействовать с заказчиками для прояснения запросов, формирования предложений по оказанию услуг, информирования о ходе реализации проектов и иных работ
• Анализировать эффективность оценочных проектов и мероприятий, составлять учет затрат на проведение работ, реализовывать меры по повышению эффективности проектов и мероприятий

  Требования:

• У вас есть управленчесĸий опыт в банковской/IT сфере от 3-х лет, имеете опыт разработки и оценки модели компетенций, карьерных треков, треков развития
• Имеете профессиональные сертификаты по разработке инструментов оценки под разные целевые аудитории
• Знаете, как проводить оценку персонала высшего и среднего звена
• Умеете взаимодействовать с центрами компетенций и матричными заказчиками по проведению процедур оценки персонала и проведения ассесментов на конкурсные позиции, включая управленческие

  Компания предлагает:

• Достойный доход, размер которого обсуждается на собеседовании
• Гибридный формат: 2 дня в неделю работа в офисах БЦ «Space» или БЦ «Мирлэнд», остальные дни — удаленно. Работа предполагает оплачиваемые командировки
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичная компенсация расходов на спорт
• Возможности для карьерного роста и непрерывного развития
• Бесплатные завтраки и обеды в Т‑кафе, занятия в фитнес-зале в офисе
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Геймификацию с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании