Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Магнита ищут нового коллегу — Product owner-а (web и финтех продукты).   Идеальный кандидат:
Умеет и любит управлять IT-продуктами (app/web) уже более 3 лет,
Умеет выявлять потребности и боли пользователей
Умеет проверять гипотезы с минимальными затратами
Бережно управляет ожиданиями стейкхолдеров, умеет выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
Готов(а) взять на себя ответственность за результат в OKR,
Умеет легко доносить до людей сложные вещи простым языком
Максимально ориентирован(а) на аналитику и логику, умеет аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения,
На хорошем уровне деталей понимает, как работает разработка и дизайн
Умеет и любит сам(а) работать руками
Работат по Agile/Scrum
Владеет английским на уровне intermediate+ (часть работы на английском языке)   Чем нужно будет заниматься
Собирать и руководить кросс-функциональной командой проджектов, дизайнеров, продуктовых и системных аналитиков, разработчиков, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней)
Формулировать стратегию развития продукта
Управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продукт-менеджерами требования, управлять приоритетами,
Проводить качественный custdev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
Формулировать и анализировать продуктовые метрики
Тестировать гипотезы (от коридорок до A/B)
Регулярно собирать обратную связь от клиентов
Глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи
Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку.
Регулярно собирать обратную связь от клиентов.

Разыскивается Управляющий активити-парком в один из самых эксклюзивных гольф-клубов Восточной Европы — SKOLKOVO GOLF CLUB.   Обязанности: Осуществление контроля за функционированием всех спортивных и административных сооружений на территории активити-парка «THE RINK» (ледовый каток, спортивные площадки);
Контроль работы персонала в части своевременности и качества оказываемых услуг гостям активити-парка;
Организация и регулирование деятельности подчинённых служб (клининг, служба безопасности) на ежедневной основе, а также во время проведения спортивных соревнований и других мероприятий;
Осуществление подбора контрагентов, контроль за предоставлением услуг/работ контрагентов, оказывающих спортивные услуги/ работы (спортивные тренеры). Проведение инструктажей для контрагентов по правилам предоставления услуг, а также предоставления всей необходимой информации об услугах активити-парка на территории;
Осуществление контроля за закрытием смены, контроль остатка денежных средств в кассе. Осуществление инкассации денежных средств и своевременная сдача выручки в финансовый департамент. Обеспечение бесперебойной работы касс и терминалов, работы пункта и терминалов проката инвентаря;
Осуществление приёма и обработки заявок от гостей на проведение мероприятий/соревнований/турниров на спортивных объектах активити-парка «THE RINK»;
Организация спортивных мероприятий на территории активити-парка, контроль за их проведением. Организация спортивной части турниров. Заказ наград/экипировки с логотипом команд (в случае необходимости), контроль за поведением и размещением участников турниров на территории спортивного объекта. Предоставление всего необходимого клиенту, по запросу, для проведения турнира/мероприятия;
Осуществление совместно с директором по персоналу подбора и обучения необходимого персонала в активити-парк;
Осуществление разработки положений, правил, инструкций работы персонала на территории активити-парка;
Организация процесса для заключения договоров с физическими и юридическими лицами на оказание спортивных и иных услуг на территории активити-парка в системе электронного документооборота в программе 1:С ЭДО;
Обеспечение наличия необходимого оборудования и спортивного инвентаря, для функционирования активити-парка, контроль его состояния, обеспечение своевременного ремонта и/или замены, учет хранения на складе;
Взаимодействие с подрядными организациями на предмет поставки необходимого оборудования, монтажа/демонтажа оборудования, оформление договоров сотрудничества/партнёрских и спонсорских договоров, контроль за соблюдением условий сотрудничества/спонсорства;
Участие в разработке брендированной продукции, информационных, навигационных и иных материалов, используемых, устанавливаемые на территории активити-парка.
Разрешение конфликтных и спорных ситуаций с гостями и персоналом;
Составление бюджета, внесение изменений в бюджет, контроль распределение расходов, в т.ч. оформление заявок в электронной системе.
Выполнение иных рабочих задач поступающих от непосредственного руководителя.
​​​​​​​ Требования: Высшее образование (законченное);
Опыт работы от 3-х лет сфере гостеприимства (фитнес клуб, детский парк, активити-парк) на должности управляющего, менеджера, директора — обязателен;
Уровень владения английским языком Intermediate и выше — обязательно! Уровень владения англ. языка будет проверяться на собеседовании;
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, позитивный настрой и любовь к людям;
Гибкость мышления, зрелая личность, умеющая брать на себя ответственность в том числе и за командные неудачи в рабочих процессах;
Умение разрешать конфликты, умение рассуждать и анализировать большой объем информации.   Условия: Оформление по ТК РФ (белая компания, оплачиваемые отпуска и больничные). Постоянный трудовой договор;
ДМС;
Корпоративное питание;
Предоставление бесплатной униформы;
Уроки по гольфу с профессионалами;
Корпоративные уроки по английскому языку;
Карьерный рост.
Тип занятости:
График работы, 2/2. Смена с 09:00 до 21:00 или с 10:00 до 22:00
Самостоятельно на общ. транспорте до гольф-клуба можно добраться от м. славянский бульвар маршрутка № 523, от м. кунцевская маршрутка № 867, от м.Тропарево автобус 1147. Активити-парк/ледовый каток THE RINK расположен 1,5 км от МКАД.

В команду Тинькофф Образования ищут Координатора образовательных проектов на Академической направление.   Кого мы ищут и чем предстоит заниматься? Одно из направлений  образовательных программ — Тинькофф Академия. Сегодня оно включает в себя магистратуру и лабораторию «Финансовые технологии» в МФТИ, спецкурсы в МГУ, НИЭ ВШЭ, УрФУ, СПбГУ (подробнее и актуальнее вот [https://fintech.tinkoff.ru/study/academy/](https://fintech.tinkoff.ru/study/academy/)). Кроме того, команда постоянно общается с другими университетами на предмет совместных мероприятий, проектной работы для студентов, а также участия в ярмарках вакансий, программах стажировок и тп. Основная задача — забота об интересах студентов в получении качественного образования и прозрачности всех орг моментов вокруг него.   Какие задачи предстоит решать: Работать с заказчиками внутри Тинькофф (понимать потребности команд в магистрантах/лаборантах/джунах, собирать задачи для лаборатории, а также под практические работы студентов);
Полностью вести приёмную кампанию в магистратуру и отбор в лабораторию;
Полностью отвечать за подготовку, а также образовательный процесс на всех курсах академического направления;
Поддерживать коммуникацию с учебными частями, учитывать интересы ВУЗов;
Заботиться и защищать интересы студентов;
Потенциально вести переговоры с университетами, подготавливать и запускать новые программы, принимать участие в мероприятиях университетов-партнёров;
Потенциально самостоятельный подбор учебной программы (вместе с заказчиками внутри) и преподавателей для нее;
Помощь преподавателям с LMS, онлайн-инструментами;
Собирать и следить за аналитикой по всем этапам программы;
Поддержка документооборота, контроль бюджета лаборатории (бюджет, трудоустройство и расчёт сотрудников) и пр.;
Участвовать в других проектах команды образовательных программ (большие общие мероприятия мы проводим совместно). Разобраться в процессе сопровождения студентов и уже существующих спецкурсов/программ, привести в порядок процессы и аналитику вокруг этих событий. Все что можно — автоматизировать. Самостоятельно представлять интересы компании, договариваться с университетами о новых проектах (на уровне студентов, учебной части, преподавателей), подбирать недостающие программы. Помогать региональным офисам.   Что может не понравиться: Основное отличие команды образовательных программ Тинькофф от других аналогичных команд на рынке, один человек — одно направление. Сейчас это направление распределено между еще одним координатором и руководителем образовательных программ. Хочется нагрузку с руководителя образовательных программ снять, но это означает, вы сможете самостоятельно заниматься его развитием. Это много свободы, но и ответственности. Нужно понимать, что в некоторых университетах высокий уровень бюрократии и это может съедать 20% дня в пиковой нагрузке.   Условия: Занятость: full-time позиция, полный рабочий день (готовы рассматривать студентов последнего курса) Оплата: по договоренности Присутствие в офисе: сейчас удаленная работа, с осени присутствие в офисе в определенные дни, после нового года (при нормализации ситуации) — работа из офиса Что-то ещё важное: принципы образовательных программ — забота о студентах, прозрачная коммуникация, любовь к людям.   Требования: Образование: техническое, желательно. Все академические программы фокусируются на аналитике, ML и разработке. Вам нужно хорошее понимание происходящего. Базовой технической грамотности, к сожалению, будет недостаточно. С технические образованием — у вас может быть небольшой опыт работы, в том числе внутри университета (профком, помощь в приёмной кампании, волонтёрские проекты и пр.). Без технического образования — 5+ проектов в IT-направлении (разработка и аналитика, в том числе очень желательно продвинутого уровня) либо несколько лет опыта в университете / образовательных проектах. Вовлеченность в жизнь университетов и насмотренность — понимание, какие форматы в каких вузах продвигать, понимание, какие интересы есть в жизни студентов математиков/разработчиков. Hard skills:  хорошее знание математики, знание основ программирования, возможность быстро делать выводы по данным (Excel или Python как инструменты) Soft skills: хороший тайм-менеджмент в условиях удалённой работы плюс хорошая коммуникация и высокий уровень эмпатии — ключевое.   Какой таймлайн Вместе с резюме напишите в теле письма ваш телеграмм аккаунт и краткий ответ (1-2 абзаца), на следующие вопросы: — Вас просят запустить межуниверситетскую программу, которую компания может провести в онлайне сразу на несколько университетов. Опишите кратко, какие заинтересованные стороны есть в этом процессе и какие у этих сторон интересы.
— К вам приходит студент кафедры с просьбой отчислиться, как вы построите беседу с ним, какая информация вам будет нужна для принятия решения.

Американская компания по производству программного обеспечения Amdocs находится в поиске PMO Professional.   What will your job look like?
You will be responsible for building and tracking holistic (E2E) program/project plan, covering all aspects of the program — including deployment, give and get, etc.
You will ensure that the program/project is planned correctly, that the owner of each deliverable is identified correctly and that work is executed and aligned with the program/project charter in order to meet the KPIs and planned deliverables.
You will be responsible for providing an integrative view and analysis of the various project aspects within the program to enable better decisions making. Ensures that information is gathered and disseminated to all stakeholders/management.
You will track and highlight trends and raise areas of concern regarding possible deviations from project and program plans.
You will support program and project governance — perform project audits/reviews and extract lessons-learned.
You will prepare risk management reports and statuses, perform reviews of various project activities to identify and highlight risks and develops appropriate contingency plans.
You will deploy effective and auditable methods for those areas under the Project Management Office’s responsibility and Implement project Management tools and best practices.   All you need is…
Bachelor’s Degree in Engineering, Economics or equivalent
Experience working with project methodology and management, PMO processes (e.g. scheduling, budget management)
Understanding of software development lifecycles (we are particularly interested in Agile)
Ability to work in team environment and communicate with various levels – excellent communications skills are a must as you will deal with a range of characters, including very senior staff.
Experience working as a PMO in a software/IT/ Telco organization –an advantage.
Ability to embrace change and take ownership of your own work.   Why you will love this job:
You will have the opportunity to serve as the project/ program focal point, and to directly contribute to the project success and customer satisfaction.
You will be able to use your specific insights into variety of projects to overcome technical challenge while continuing to deepen your area of knowledge.
You will have the opportunity to work in multinational environment for the global market leader in its field.

Крупная российская девелоперская компания открывает позицию Директора по продажам.   Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж и KPIs
Формирование ценовой политики и управление динамическим ценообразованием
Разработка программы по выполнению плана продаж
Постановка целей и ведение команды к достижению результатов
Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности
Синхронизация работы проектов в ряде городов России удаленно и через личное присутствие
Разработка, постоянное совершенствование и внедрение бизнес-процессов коммерческого блока
Проведение переговоров с руководителями ключевых партнеров для достижения целей компании   Требования:
Опыт работы в должности директора по продажам/коммерческого директора в сфере девелопмента от 5 лет
Преимуществом будет опыт работы в жилом девелопменте
ОБЯЗАТЕЛЬНА готовность к релокации в Краснодар
Умение создавать и развивать эффективные команды
Умение работать с системами мотивации сотрудников (материальной и нематериальной)
Знание CRM-систем
Преимуществом будет опыт стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов   Условия:
Работа в крупной компании
Интересные задачи
Высокий уровень заработной платы (фиксированная часть + бонусы)
Расширенный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

An all-in-one digital marketing software Semrush is looking for an Affiliate Marketing Director.   Performance Objectives & Responsibilities
Lead the strategy and development of affiliate marketing program at SEMrush
Oversee affiliate strategy, including segmentation and targeting effectiveness, performance forecasting, and enhancements
Execute innovative ways to use the information to optimize the affiliate marketing program while managing costs and driving revenue
Employ cutting edge digital marketing techniques to attract the attention of target audiences, drive action, and understand and manage brand reputation
Manage day-to-day Affiliate Marketing operations with partners/networks to meet channel KPIs and customer acquisition goals, execute the affiliate strategy for select verticals to achieve the annual revenue target
Analyze current processes continuously and provide insight on new opportunities, business trends and challenges or concerns to improve the efficiency of the affiliate channel
Establish long-term effective relationships with our key affiliate publishers
Manage and develop a team of 7+ high-powered marketing professionals   Qualifications & Skills for Success
6+ years of experience in of digital marketing experience with a focus in affiliate marketing required, preferably in SaaS business environment
Proven track record delivering lead generation programs for B2B businesses and sales organizations
Proven track record delivering brand marketing programs that have driven short & long term value
Must have an understanding of the affiliate, and network landscape as well as demonstrate the vision to help develop the affiliate practice
Understanding of analytical tools as they relate to affiliate marketing and traffic
Experience working in a digital and revenue-generating line of business
Knowledge of affiliate and influencer marketing and industry best practices   Benefits
Medical, Dental and Vision Care
401(k) plan with company matching 50% of employee’s contributions for the first 6% of salary (available after the first 90 days of employment)
Short Term & Long Term Disability
Life Insurance.

Федеральный FinTech-проект, который создает инновационный финансовый маркетплейс, в поисках Директора по E-commerce.   Основные задачи: Создание и реализация digital стратегии позиционирования и продвижения цифровой финансовой платформы(маркетплейс) в интернет-каналах;
Создание и реализация digital-стратегии;
Мониторинг рынка конкурентов для анализа лучших практик и внедрения их в работу;
Участие в создании цифровой платформы с целью построения эффективной системы ее интеграции с цифровыми инструментами, классифайдами;
Участвовать в формировании бюджета и контролировать расходы на трафик;
Постоянно работать над улучшением показателей;   Пожелания к кандидату: Реальный опыт в создании и реализации digital-стратегии, наличие кейсов;
Практический опыт управления продвижением digital-проектов;
Опыт руководства и построения коммуникаций с подразделениями, участвующими в создании, продвижении цифровых продуктов;
Уверенные навыки работы с основными инструментами (SEO, YouTube, Google AdWords, E-mail, Yandex Direct, etc.);
Знание специфики интернет-маркетинга в финансовой сфере;   Предлагают: Работу в федеральном FinTech проекте;
Высокую заработную плату (Готовы обсуждать размер с кандидатами);
Полное соблюдение условий ТК РФ;
Возможности для профессионального и карьерного развития;
Неформальную атмосферу;
График 5/2;
Офис в 5 минутах от м.Минская.

Современный индустриальный парк «Химград» приглашает в свою команду IT-директора.   Идея Технополиса «Химград» заключается в предоставлении резидентам площадей и земельных участков на праве аренды и/или выкупа.   Обязанности:
Предложение и развитие IT-проектов в рамках деятельности Индустриального Парка;
Поиск новых IT-решений для развития бизнеса компании, повышения ее привлекательности на рынке, а так же презентация IT-проектов, в том числе презентация вариантов исполнителей того или иного проекта;
Подготовка отчетов о ходе реализации проектов;
Координация участников команды проекта, как внешних, так и внутренних.;
Формирование карты рисков на всех этапах реализации IT-проекта;
Руководство постоянным IT-персоналом компании — программист 1С, системный администратор (всего в компании около 100 раб.мест).
Контроль ведения документации по проектам, в том числе договорная работа, инициация и контроль оплат и т.п..   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3 лет, в IT-сфере — от 10 лет;
Опыт ведения IT-проектов для развития бизнеса в рамках В2В;
Практические знания в области как прикладной работы в IT-сфере, так и в области управления IT-проектами;
Способность продуктивно генерировать идеи для развития IT-инфраструктуры компании;
Готовность к переработкам (по необходимости);   Условия:
Официальное трудоустройство на постоянной основе;
Полный соц.пакет, полностью «белая» зарплата;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам 2-х этапов собеседований с успешным кандидатом (с представителем HR-службы и с руководством компании);
В соц.пакет входят: регулярные медицинские осмотры за счет работодателя, материальная помощь в связи со значимыми событиями (свадьба, рождение детей и т.п.), годовая премия, веселые корпоративные мероприятия, в том числе детские праздники, подарки детям на новый год и 1 сентября;
Охраняемая парковка на территории предприятия.
Место работы :ул. Восстания, 100(ост. Тасма);
В шаговой доступности от офиса 3 столовые / кафе, есть оборудованная комната приема пищи;
Молодой коллектив.

Благотворительный фонд «Свет в руках» ищет классного PR-менеджера.   Фонд занимается помощью тем, кто столкнулся со сложностями на пути к родительству, а также работой над изменением системы псхологической помощи и родовспоможения в России.   Требования к кандидату: Вкус, насмотренность, блестящий русский язык;
Высокая скорость работы и структурированность;
Готовность пропускать через себя большое количество информации, иметь широкий кругозор, разбираться в современной культуре и трендах;
Готовность непрерывно учиться и развиваться как специалист — команда Фонда готова вкладываться в своих сотрудников и их образование;
Ответственность и самостоятельность;
Готовность работать с KPI;   Обязанности: Питчинг и подготовка материалов для СМИ;
Разработка и реализация коммуникационной стратегии Фонда;
Составлять грамотные контент-планы и участвовать в медиапланировании;
Пользоваться сервисами медиа аналитики, планирования, редакторами;
Максимизация охвата публикаций, наращивание постоянной аудитории;   Предлагают: Интересную и актуальную тему;
Работу со смыслом, которая меняет меняет общество к лучшему;
Рыночную з/п + бонусы за KPI;
Свободный график работы;
Возможность профессионального и карьерного роста;

Zalando is looling for a Lead HR business partner supporting logistics centre in Erfurt.   WHERE YOUR EXPERTISE IS NEEDED: Autonomously coach, consult and enable senior business leaders on a diverse range of people topics and cooperations with works council
Lead a team of HR Business Partners, being responsible for their development
Proactively initiate and lead HR projects and change initiatives, including implementing new tools and technology that will provide better support to the stakeholders
Prepare and understand people KPIs and people data insights to analyze business challenges and trends and derive actionable measures
Provide effective employee relations and a positive working climate locally, closely working with works councils and business leads, support collective negotiations where appropriate
Support in changes in all areas, e.g. driving organizational design topics, leveling up talent management, and much more   WHAT COMPANY IS LOOKING FOR: Relevant business partner experience (at least 5 years) ideally in Supply Chain, Logistics or Production, including a proven track record of successful project delivery and coaching of leaders
Good knowledge of German labour law and experience in working with works councils
Experience as a sparring partner for executives who enjoys winning them over with facts and figures as much as with courage and the right instinct and focused on finding solutions even under high pressure to meet deadlines
Strong capabilities in the fields of employment legislation and personnel management, a reliable way of working, with distinctive hands-on mentality, enthusiasm and assertiveness
Ability to collaborate successfully with diverse stakeholders
Fluency in German and English
Proficient with Office and/ or Google applications, SAP experience is nice to have   PERKS AT WORK: A workplace run on trust, empowerment and feedback; positive, inspiring working atmosphere
Competitive salary, employee share shop, 40% Zalando shopping discount, discounts from external partners, centrally located offices, public transport discounts, municipality services, great IT equipment, flexible working times, additional holidays and volunteering time off, free beverages and fruits, diverse sports and health offerings
Mentoring and personal development opportunities and an international team of experts
Relocation assistance for internationals.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.