Вакансии для хороших наёмных менеджеров

SEMrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide. SEMrush is looking for an HR Project manager to join a dynamic team.   Responsibilities:
Delivery of HR services implementation and automation projects (HRIS automations, integrations with the internal portal, ATS addition tools, and plugins, reporting dashboard, etc.).
Accountable for defining and launching new services to support employees in global locations.
Work with and establish project teams and ensure that all agreed projects are delivered on time and in budget.
Closely collaborate with the HR team and stakeholders to analyse current processes and provide necessary improvements, automation, and software.
Monitor agreements and subscriptions and resolve issues with internal and external service providers.
Build/refine integrations and enable process efficiencies.
Collaborate with analysts to ensure data quality and consistency.   Required skills and experience:
Experience with platforms/tools implementation and automations (not necessarily only in the HR field).
Experience providing recommendations on process automation to reach an optimal state of the process.
Experience in project set-up, contract management, communication with vendors.
Intermediate to advanced analytical and quantitative skills; ability to use data and metrics to back up assumptions, recommendations, and drive actions.
Self-starter, strong drive, bias for action, and customer-oriented mindset.   Offer:
Flexible working day start which suits both Night Owls and Early Birds. You can start your day from 9:00 to 12:00 (Monday-Friday).
Company uses Agile methodology.
The perfect way for your professional development and to acquire new skills.
Exclusive access to company’s data, knowledge, product.
Corporate education (trainings, seminars, conferences) to boost your hard and soft skills.
English lessons (if you would like to refresh it, now we are providing them on-line).
Awesome corporate events (even online).
Friendly employees.
Company supports your sport activities (fitness/dance classes/climbing wall etc, whatever you choose).
Medical insurance with dental services.

В IT-компании SEMrush открыта роль Product owner в Blue Team (команда занимается разработкой и развитием одного из ключевых инструментов SEMrush).   Чем предстоит заниматься:
Построение стратегии продукта и стратегию работы с данными
Создание роадмапа продукта на долгосрочную (1-2 года) и краткосрочную перспективу
Формирование продуктовых гипотез, их защита и проверка
Выявление, проработка и приоритизация требований
Ведение бэклога продукта
Customer development
Мониторинг и анализ метрик продукта
Взаимодействие с поставщиками данных, командами разработки и маркетинга
Ведение продуктовых планингов и PBR в команде разработки
Конкурентный анализ
Защита и регулярная синхронизация продуктовой стратегии с представителями бизнеса
Донесение информации о планах по продукту до сотрудников компании
Оптимизация бюджетов затрат команды   Что ожидают:
Понимание Agile, Scrum, понимание роли Product Owner
Высокий уровень знания продуктовой аналитики (и опыт применения на практике)
Опыт постановки задач команде разработки
Умение слушать и слышать собеседника, вести переговоры
Умение погрузиться и разобраться в новой предметной области (в данном случае это SEO)
Отличные коммуникативные и презентационные навыки
Владение английским на уровне не ниже intermediate
Аналитический склад ума, опыт работы   Преимуществом будет:
Опыт в UX-прототипировании и UX-тестировании или опыт работы в команде с UX-дизайнером
Технический бэкграунд (понимание работы баз данных и алгоритмов)   Предлагают:
Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Вы можете начать день в период с 9:00 до 12:00
Офис рядом со ст.м. Московские ворота (всего 10 минут прогулочным шагом)
Agile-подход в работе (в компании с удовольствием всему научат)
Различные тренинги/ онлайн-курсы/ конференции/ книги для прокачивания ваших hard- и soft-скиллов
Занятия по английскому языку, которые проходят прямо в офисе
Поддержка ваших спортивных увлечений и компенсация до 50% от стоимости абонемента (зал/ танцы/ скалодромы и прочее на ваш выбор)
Крутые вечеринки и корпоративы.

SEMrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide. SEMrush is looking for a Culture and internal communications expert to join a dynamic team.   Responsibilities:
Together with us launch a completely new Center of Expertise in the Company — Culture and communication team;
Participate in defining a strategy in the field of Culture and internal communications;
Work with Executive level, CHRO, Heads, and Leads throughout the Company;
Work closely with the Global HR team and HR brand on a daily basis to synchronize strategy, goals, news, and tasks;
Work with expectations and gather all current future cultural issues from business (understand company strategy and its influence on future cultural development) and from employees (through research, interviews, different kinds of communications);
Work with metrics: define, measure, make conclusions and assumptions;
Define and implement all events and activities for evolving and maintaining Company values;
Manage and participate in projects aimed at maintaining Culture in the Company: work on projects on all stages, from creating an idea to executing;
Perform as a competence expert within the field of internal communication;
Develop cultural and communication guidelines, update and align them.   What expecting from you:
3-5 years of experience of work with corporate Culture and/or internal communications;
Experience in defining and implementing Culture and/or communications strategy;
Experience in developing and implementing HR processes/projects specifically related to corporate culture and communications (company values, internal communications and HR Brand);
Knowledge of the principles or experience in Culture and/or communications research methods;
Ability to influence and build effective relationships with leaders and ability to maintain result-oriented dialogue with employees;
Advanced project management skills;
Great communication skills, flexibility and result-oriented;
Your advantage would be an experience of work in a dynamic org structure without a strict management hierarchy.   Offer:
Career in rapidly growing IT;
Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation;
Flexible working day start (between 9.00 and 12.00 pm) with 5 working days (Monday-Friday);
Comfortable and cozy office near Moskovskye Vorota subway station;
Friendly employees;
Corporate education (training, seminars, conferences);
Fitness compensation;
Medical insurance.

SEMrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide. SEMrush is seeking a Customer support team lead.   Responsibilities:
Coach and mentor the team on their day to day duties;
Define and review personal goals for each team member including career path and growth;
Act as point of escalation for the RU Customer Support team and customers;
Drive productivity and performance to overachieve RU Customer Support goals;
Review cases and provide appropriate feedback to support specialists;
Drive changes that improve support-related process;
Collaborate with other teams both domestic and international to implement new processes, training for the team or solve issues;
Maintain the healthy and friendly atmosphere in the team.   What expecting from you:
Prior experience in a lead role in customer support is a plus;
Experience with geographically remote teams is a distinct advantage;
Customer Service (or Technical Support) experience in IT is a must;
Excellent English (Advanced).   Offer:
Career in rapidly growing IT;
Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation;
Flexible working day start (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday);
Comfortable and cozy office near Moskovskiye Vorota subway station;
Friendly employees;
Corporate education (training, seminars, conferences);
Fitness compensation;
Medical insurance.

Tele2 в поиске Старшего менеджера по исследованиям и развитию.   Ваши будущие задачи: Поиск новых бизнес-идей, бизнес-моделей, стратегических партнерств, венчурных бизнесов и стартапов
Анализ и обоснование новых идей с т.з. экономической / стратегической целесообразности и реализуемости, адаптации в бизнес компании
Применение трендов, технологий, рыночных тенденций и потребительских инсайтов при формирование новых идей и продуктов
Feasibility-анализ идей и продуктов, формирование концепции продукта и бизнес-модели, расчет бизнес-кейса, анализ рисков и возможностей
Поиск и ведение переговоров с внешними партнерами и внутренними заказчиками
Защита и презентация идей перед внутренними заказчиками
Экспертная поддержка и сопровождение пилотных проектов   Чтобы стать кандидатом, нужно: Высшее образование (техническое, менеджмент, экономика, маркетинг)
Релевантный опыт работы в ИТ / телеком / консалтинг / фондах
Развитые навыки структурирования, систематизации информации и построения гипотез
P&L прогнозирование, формирование бизнес-моделей и бизнес-кейсов
Навыки составления презентаций
Навыки переговоров
Навыки проектного сопровождения
Английский язык intermediate/upper-intermediate
Способность к нестандартному и разностороннему анализу – must
Способность быстро обрабатывать большое количество информации
Живой ум, аналитический склад ума
Интерес к новым технологиям
Целеустремленность, драйв, активность   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны — даже для любителей черных горнолыжных трасс
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

В финансовой группе БКС открыта позиция Руководителя проектов инвестиционно-банковского бизнеса.   Должностные обязанности:
Управление группами процессов по проекту: ресурсами, содержанием, расписанием, стоимостью, качеством, рисками, изменениями и т.д
Взаимодействие с заказчиками и поставщиками услуг по вопросам реализации проекта и решению сложных ситуаций
Прямое взаимодействие с внутренним ИТ корпорации
Подготовка проектной документации и регулярной отчетности по проектам
Организация и проведение селекторных совещаний, в том числе с филиалами и экспертами за рубежом   Требования к соискателю:
Высшее техническое/ экономическое/ финансовое образование
Опыт работы в аналогичной должности в Российском или Международном Брокере от 2-х лет
Понимание принципов PMI для управления проектами
Знание действующих нормативных актов регламентирующих деятельность инвестиционного бизнеса
Знание технологий проведения банковских операций в инвестиционном бизнесе
Уверенное знание и понимание продуктов инвестиционного блока (репо, денежный рынок, деривативы, cash equity, fixed-income, equity financing)
Понимание современных технологий электронного трейдинга, таких как HFT, ALGO, DMA (практические знания — ++ при выборе)
ПК опытный пользователь (Windows, MS Office, MS Project)
Английский язык – свободное чтение и письмо, уверенный разговорный (upper intermediate)   Персональные качества: Инициативность Самостоятельность Способность работать в команде и представлять ее на всех уровнях Нацеленность на результат Способность нести персональную ответственность за принимаемые решения Развитые аналитические способности и способность выделять ключевую информацию Хорошие коммуникационные и презентационные навыки.

Инвестиционно-банковская компания БКС в поиске Руководителя направления по развитию клиентского опыта.   Должностные обязанности:
Анализ потока обращений клиентов (жалобы, инциденты) во всех точках контакта и на всех этапах жизненного цикла
Разработка, внедрение и совершенствование стандартов и процессов обслуживания входящих обращений клиентов в КЦ
Разработка и внедрение скриптов по обработке входящих заявок с сайта в КЦ
Проведение клиентских опросов/ исследований: полностью самостоятельно, с привлечением ресурса КЦ или при помощи агентства (в зависимости от задач и объемов исследования)
Инициация предложений и проектов по совершенствованию процессов и продуктов с целью улучшения клиентского опыта
Постанализ внедренных изменений   Требования к соискателю:
Высшее образование – социология/ экономика/ маркетинг/ физмат
Дополнительное образование в области маркетинга (желательно)
Опыт работы менеджером проектов/ аналитиком/ менеджером по клиентскому опыту в маркетинге в сервисных компаниях (желательно — финансы, телеком)
Опыт проведения маркетинговых исследований – как самостоятельно, так и с привлечением агентства
Опыт построения процессов и внедрения стандартов обслуживания, написания скриптов продаж
Знакомство с нотациями описания бизнес-процессов (желательно)
Сильные аналитические способности
Высокий уровень клиентоориентированности
Умение выделять самое важное в большом потоке информации
Самостоятельность и инициативность.

В команду кластера Product трайба Social & Salary Solutions Сбербанк ищет Руководителя направления с опытом успешного внедрения новых и оптимизации текущих процессов, а также внедрения кастомизированных продуктовых решений для юридических и физических лиц.   Обязанности:
Внедрение новых и оптимизация текущих бизнес-процессов, проведение пилотных проектов для ЮЛ и ФЛ в рамках зарплатного, социального, пенсионного направления, направления самозанятых: — в рамках запуска новых каналов; — улучшении текущих процессов. Организация и проведение пилотных проектов по продуктам для ЮЛ и ФЛ в рамках зарплатного, социального, пенсионного направления, направления самозанятых: — расчет эффективности; — переговоры с заказчиками; — согласование бюджета; — проработка предложения; — расчет тарифов; — согласование внутри банка; — подготовка требований для доработок. Внедрение кастомизированных решений для клиентов.   Требования:
Опыт работы в банках в продуктовых подразделениях или направлении оптимизации бизнес-процессов в должности PO/Начальника отдела/Руководителя направления от 3-х лет. Опыт ведения проектной деятельности от 2-х лет. Опыт внедрения новых продуктов и процессов в розничном банковском направлении желателен. Опыт работы в зарплатном/ социальном/ пенсионном направлении приветствуется. Готовность работать в режиме многозадачности и динамичного выполнения целей. Продвинутый пользователь Excel, Power Point.   Условия: Работа в крупнейшем банке России. Трудоустройство согласно ТК РФ. Регулярное корпоративное обучение. ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В консалтинговой группе ЕРМАК открыта вакансия Руководителя отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:
Организация работы отдела;
Создание стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании;
Усовершенствование и управление проведением Welcome-тренингов для новичков и действующих сотрудников компании;
Разработка и внедрение различных форм обучающих мероприятий, в том числе дистанционного характера, регулярная корректировка форм обучения;
Управление электронным обучением персонала (система СДО);
Разработка новых тренингов в соответствии с потребностями компании;
Самостоятельное проведение тренингов для топ-менеджеров;
Оценка эффективности обучения.   Требования:
Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения;
Хорошее знание программного обеспечения по СДО;
Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий;
Успешный опыт руководителя, наставника.   Условия:
Работа в крупной консалтинговой группе компаний;
Комфортный офис в 7 минутах от метро Площадь Ильича;
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив;
Отличные возможности для карьерного роста и развития;
Оклад: 80 000 руб. (gross) + KPI (суммарно 100 000 руб. и выше);
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства.

International biotechnology company, for an which is famous as a market leader and developing cutting-edge researches and technologies, is looking for a HR Business partner.   Responsibilities:
You’ll drive business performance in areas of talent management, compensations & benefits, organizational design, recruitment and employees relations.
Reporting to HR Director.   Qualifications:
Your previous experience in a similar role in a pharmaceutical company or a company working in related fields.
You should have 5+ year experience in Human Resources.
Fluency in written and spoken English is essential.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!