В команду Тинькофф Образования ищут Координатора образовательных проектов на Академической направление.
Кого мы ищут и чем предстоит заниматься?
Одно из направлений образовательных программ — Тинькофф Академия. Сегодня оно включает в себя магистратуру и лабораторию «Финансовые технологии» в МФТИ, спецкурсы в МГУ, НИЭ ВШЭ, УрФУ, СПбГУ (подробнее и актуальнее вот [https://fintech.tinkoff.ru/study/academy/](https://fintech.tinkoff.ru/study/academy/)). Кроме того, команда постоянно общается с другими университетами на предмет совместных мероприятий, проектной работы для студентов, а также участия в ярмарках вакансий, программах стажировок и тп.
Основная задача — забота об интересах студентов в получении качественного образования и прозрачности всех орг моментов вокруг него.
Какие задачи предстоит решать:
Работать с заказчиками внутри Тинькофф (понимать потребности команд в магистрантах/лаборантах/джунах, собирать задачи для лаборатории, а также под практические работы студентов);
Полностью вести приёмную кампанию в магистратуру и отбор в лабораторию;
Полностью отвечать за подготовку, а также образовательный процесс на всех курсах академического направления;
Поддерживать коммуникацию с учебными частями, учитывать интересы ВУЗов;
Заботиться и защищать интересы студентов;
Потенциально вести переговоры с университетами, подготавливать и запускать новые программы, принимать участие в мероприятиях университетов-партнёров;
Потенциально самостоятельный подбор учебной программы (вместе с заказчиками внутри) и преподавателей для нее;
Помощь преподавателям с LMS, онлайн-инструментами;
Собирать и следить за аналитикой по всем этапам программы;
Поддержка документооборота, контроль бюджета лаборатории (бюджет, трудоустройство и расчёт сотрудников) и пр.;
Участвовать в других проектах команды образовательных программ (большие общие мероприятия мы проводим совместно).
Разобраться в процессе сопровождения студентов и уже существующих спецкурсов/программ, привести в порядок процессы и аналитику вокруг этих событий. Все что можно — автоматизировать.
Самостоятельно представлять интересы компании, договариваться с университетами о новых проектах (на уровне студентов, учебной части, преподавателей), подбирать недостающие программы. Помогать региональным офисам.
Что может не понравиться:
Основное отличие команды образовательных программ Тинькофф от других аналогичных команд на рынке, один человек — одно направление. Сейчас это направление распределено между еще одним координатором и руководителем образовательных программ. Хочется нагрузку с руководителя образовательных программ снять, но это означает, вы сможете самостоятельно заниматься его развитием. Это много свободы, но и ответственности. Нужно понимать, что в некоторых университетах высокий уровень бюрократии и это может съедать 20% дня в пиковой нагрузке.
Условия:
Занятость: full-time позиция, полный рабочий день (готовы рассматривать студентов последнего курса)
Оплата: по договоренности
Присутствие в офисе: сейчас удаленная работа, с осени присутствие в офисе в определенные дни, после нового года (при нормализации ситуации) — работа из офиса
Что-то ещё важное: принципы образовательных программ — забота о студентах, прозрачная коммуникация, любовь к людям.
Требования:
Образование: техническое, желательно. Все академические программы фокусируются на аналитике, ML и разработке. Вам нужно хорошее понимание происходящего. Базовой технической грамотности, к сожалению, будет недостаточно.
С технические образованием — у вас может быть небольшой опыт работы, в том числе внутри университета (профком, помощь в приёмной кампании, волонтёрские проекты и пр.).
Без технического образования — 5+ проектов в IT-направлении (разработка и аналитика, в том числе очень желательно продвинутого уровня) либо несколько лет опыта в университете / образовательных проектах.
Вовлеченность в жизнь университетов и насмотренность — понимание, какие форматы в каких вузах продвигать, понимание, какие интересы есть в жизни студентов математиков/разработчиков.
Hard skills: хорошее знание математики, знание основ программирования, возможность быстро делать выводы по данным (Excel или Python как инструменты)
Soft skills: хороший тайм-менеджмент в условиях удалённой работы плюс хорошая коммуникация и высокий уровень эмпатии — ключевое.
Какой таймлайн
Вместе с резюме напишите в теле письма ваш телеграмм аккаунт и краткий ответ (1-2 абзаца), на следующие вопросы:
— Вас просят запустить межуниверситетскую программу, которую компания может провести в онлайне сразу на несколько университетов. Опишите кратко, какие заинтересованные стороны есть в этом процессе и какие у этих сторон интересы.
— К вам приходит студент кафедры с просьбой отчислиться, как вы построите беседу с ним, какая информация вам будет нужна для принятия решения.
