Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ГранаТ-Стан Групп - управляющую компанию, осуществляющую деятельность в сфере добычи нефти и газа с 2001 года, требуется Начальник правового управления.   Предстоящие задачи:

• Руководство деятельностью правового управления в соответствии с организационно-правовой структурой Общества и управляемых обществ
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества
• Защита правовых интересов Общества
• Обеспечивание проведения правовой экспертизы представляемых на согласование проектов договоров (контрактов, соглашений), на предмет их соответствия действующему законодательству РФ
• Контроль проведения правовой экспертизы представляемых на подпись руководству Общества проектов локально-нормативных документов Общества (приказов, стандартов, инструкций и др.), осуществляет их правовой анализ
• Организация участия правового управления в разработке документов правового характера
• Обеспечивание участия правового управления в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины Общества
• Организация и контроль ведение претензионно-исковой работы

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы руководителем юридического направления не менее 3 лет
• Знание гражданского, трудового, финансового и административного права

  Условия:

• Работа в современной нефтяной компании
• Достойная мотивация: фиксированный оклад + ежемесячная премия + полугодовая и годовая премии, дополнительные выплаты к отпуску, полностью белая заработная плата
• Социальную защищенность и полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастных случаев и другие корпоративные программы поддержки сотрудников
• Обучение за счет компании
• Работа в команде профессионалов с многолетним опытом в компании с отличной репутацией на рынке
• График работы понедельник - пятница с 08.00 до 17.00

В МТС требуется Product Owner (Геосервис для B2B).   МТС - это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Основная задача: из технологии сделать бизнес.   Обязанности:

• Формировать и управлять стратегией развития продукта
• Утверждать и контролировать реализацию стратегии развития продукта
• Анализировать деятельность конкурентов, мониторить и проводить анализ мировых трендов по направлению
• Формировать и согласовывать бизнес-кейс по продукту, включая его доходную и расходную части
• Определять метрики продукта и влиять на рост ключевых показателей
• Взаимодействовать и координировать деятельность со структурными подразделениями компании
• Сопровождать проект на всех этапах реализации и пр.

  Требования:

• Обязателен опыт разработки и запуска продуктов в B2B
• Опыт формирования стратегий продуктов в направлении ГЕО
• Опыт управления командами, в том числе ИТ

  Условия:

• Интересные и сложные проекты
• Доступное обучение - учитесь очно или дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров или у коллег
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование в поездках за рубеж, врач в офисе
• Развитие в компании - вы можете стать экспертом или руководителем
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, а также скидки на путешествия от партнеров
• Спорт - проводят корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, предлагают спортивные программы или компенсируют ваш фитнес-абонемент
• Творческое самовыражение - поддерживают хобби сотрудников, есть корпоративный и кукольный театры
• Социальную ответственность - помогают детям из детских домов, учат пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое

В Авито требуется Recruitment Team Lead.   Авито - самый популярный сервис объявлений в Европе, каждый месяц сайтом и приложением пользуются более 47 миллионов человек. Находится на третьем месте в рейтинге самых дорогих российских интернет-компаний.
Ищут опытного тимлида для управления технической командой рекрyтмента. Вам предстоит развивать команду, выстроить и автоматизировать процессы найма. Вы совпадете, если вам интересно управлять командой рекрутеров, развивать сотрудников, отстраивать процессы найма, искать и настраивать источники привлечения кандидатов в Авито. Для реализации этой задачи дают ресурсы, команду и свободу в реализации идей.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 6 менеджеров по подбору персонала (онбординг, управление мотивацией, производительноть, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды)
• Управлять процессом найма в своем направлении
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес командами по вопросам рекрутмента
• Лидировать процесс автоматизации процесса найма
• Участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят компании быстрее и качественнее нанимать
• Вести аналитику по подбору
• Самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом подбора от 4-х лет
• Обладаете опытом управлении командой 4+ человек от одного года
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Владеете инструментами работы с аналитикой
• Умеете выстраивать партнерские отношения с бизнесом

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги

  Работа в Авито - это:

• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Digital Services Customer Engagement Lead.   Responsibilities:

• Engages at the area and functional levels to focus on business priorities and represents IBS capabilities end to end
• Co-develops the annual portfolio plan for IBS for the respective area
• Works together with cross- functional group to identify business challenges, as well as requirements to achieve company and function strategy
• Supports developing and enriching the Digital offers. Partner with relevant stakeholders to select best suitable solution from business functionalities point of view
• Establishes and maintains strong, collaborative relationships with all relevant internal and external stakeholders
• Works with the respective area on local optionality for regional, global, core and local services and capabilities. Blends knowledge of the regional/ area priorities with IBS offerings
• Drives alignment and mobilization of the area/ functions to the project outcome agenda
• Understands & responds to area needs, escalating appropriately
• Serves as point of contact, escalation and resolution; assists in ‘knocking down’ any barriers to success or progress. Support removing functional barriers and silo mentality
• Takes accountability to make sure that core technologies and facilities are working properly
• Alongside Process Owners, manages interdependencies and cross-functional alignment
• Provides guidance to other teams to ensure alignment with functional/ business priorities
• Partners with the area to drive compliance
• Must coordinate with multiple other IBS stakeholders and remain single point of contact for the respective area
• Provides guidance for solutions deployment, including change and communication management
• Partners with project team to understand and plan for any risks/ dependencies
• Responsible for internal and external relationship management with area and local stakeholders, including project teams when needed

  Requirements:

• Bachelor's degree (Management, Economics, Finance, Information Technologies)
• 5+ years’ experience in business process and technologies development
• 3+ years’ experience in information and business technologies development
• Projects leading and participation in the area of business technologies and solutions
• Growth mindset and experience in a searching for a new information technologies business solutions
• Advanced English language

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Brand Manager (Biscuits).   Обязанности:

• Полное ведение бренда/брендов с точки зрения финансовых показателей
• Разработка и внедрение долгосрочной стратегии развития бренда/брендов
• Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года
• Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
• Разрабатывать и реализовывать планы медийной поддержки сезонального портфеля брендов
• Анализировать данные по брендам на основе доступных баз от аналитических агентств (Nielseт, GFK и т.д.)
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов
• Управление портфелем бренда/брендов, в тои числе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика
• Разработка и запуск новинок в рамках выделенного бренда/брендов
• Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации
• Медиа-планирование и полное ведение бюджета на поддержку бренда/брендов

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы
• Минимум 3 года опыта работы в должности бренд менеджер, менеджер по развитию бренда) в индустрии FMCG (товары повседневного спроса)
• Минимум 4 года опыта в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда
• Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами
• Наличие опыта лидирования и управления проектами
• Опыт управления и развитие команды в прямом или матричном подчинении
• Опыт управления портфелем бренда(ов), анализ P&L, анализ роста портфеля бренда(ов), прибыльности и инвестиций
• Опыт управления портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование (PPA), вес продукта, влияние на повышение производительности и качества продукта
• Опыт создания стратегии ценообразования и продвижения бренда
• Знание английского языка (уровень Advanced)
• Уверенное владение программами (Excel, Word, PowerPoint, Nielsen)
• Высокий уровень в письменных и устных коммуникациях, включая навыки презентации
• Высокий уровень ответственности и лидировании задач, проектов, процессов
• Высокий уровень аналитических навыков
• Открытость к новому

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется SFE Бизнес-партнер.   Обязанности:

• Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании
• Проведение анализа эффективности полевых сил на основе принятых в компании KPI
• Разработка алгоритмов анализа оценки эффективности полевых сил на основе инструментов оценки, принятых в компании, и проведение обучения полевых менеджеров по использованию этих алгоритмов
• Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации; разработке новых и обзоре существующих процессов; участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы персонала и менеджеров полевых команд
• Подготовка отчетности и презентаций по ключевым показателям эффективности сотрудников полевых сил
• Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов как на этапе создания инструментов отделом маркетинга, так и на этапе его внедрения в отделе продаж
• Участие в разработке и оценке качественной и количественной территориальной структуры полевых сил
• Анализ и оптимизация распределения ресурсов полевых команд соответствующего бизнес-подразделения
• Участие в разработке и адаптации мотивационных программ полевых команд
• Поддержка полевых сил в вопросах эффективного использования инструментов для планирования бизнес-целей и распределения ресурсов
• Участие в разработке программ по развитию навыков полевых сотрудников и менеджеров
• Разработка и совершенствование системы автоматизации работы полевых команд (CRM / CLM, BI) посредством сбора отзывов полевых сотрудников и маркетинговых команд и подготовки комплексного запроса для команд CRM и BI
• Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем

  Требования:

• Опыт работы в сфере SFE от 3 лет
• Опыт разработки ключевых показателей эффективности (KPI) отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня
• Предпочтителен опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-система); системой анализа и отчетности данных о качественных и количественных показателях эффективности работников отдела продаж (например, Qlick View)
• Знание принципов работы с большим объемом разнородных данных, разработки макросов в Excel
• Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point
• Знание принципов работы и программирования VBA (Visual Basic for Applications) и/или SQL, управления запросами/кодами, экспорта и обработки большого массива данных
• Знание английского языка на уровне Advanced / Fluent
• Умение работать в команде
• Навыки планирования и организации работы
• Отличные коммуникативные навыки

В Дикси требуется Категорийный директор (Ultra-Fresh).   Обязанности:

• Утверждение стратегии плана действий по категории Ультрафреш, основанного на роли категории
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей эффективности, корректировка планов и принятие мер в случае отклонений от плана
• Утверждение бюджета категорий и контроль его выполнения
• Анализ динамики рынка и конкурентов, и своевременная корректировка стратегии категории
• Отчетность по показателям категории, включая план/факт анализ с обоснованием отклонений
• Утверждение новых поставщиков, участие в переговорных компаниях с крупными поставщиками
• Анализ, утверждение ассортимента подведомственных категорий
• Согласование правил формирования планограмм, ценообразования, анализ влияния изменения цен подведомственных категорий на маржу
• Согласование промо-плана по подведомственным категориям
• Формирование стратегии СТМ категории

  Требования:

• Опыт управления в категории Ultra-Fresh от 2 лет (хлеб, торты, яйцо, мясо, курица, мясная гастрономия)
• Знание рынка Ultra-Fresh (категории, основные производители, лидеры, знание топ ассортимента)
• Знание закупочной деятельности в категории Ultra-Fresh
• Уверенный пользователь ПК (Excel)

  Условия:

• Место работы: Москва-Сити башня "Меркурий"
• График работы: 5/2 в офисе
• Оклад + квартальная премия
• Выплаты 2 раза в месяц на карту
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется IT Project Manager.   Требования:

• Опыт реализации web-проектов: сайты, сложные сервисы, интеграции
• Стек: React, Vue, PHP
• Ориентация на результат, умение добиваться поставленных целей, пунктуальность в части выполнения задач
• Оперативность
• Гибкость и адаптация к быстро меняющимся условиям
• Умение распределять свое время, расставлять приоритеты
• Умение объяснять технические моменты заказчику и корректно передавать требования команде

  Задачи:

• Управление внутренней командой
• Грамотная и четкая постановка задач разработчикам, понятная как с технической, так и с продуктовой стороны
• Декомпозиция задач, исходя из возможностей технической реализации
• Контроль задач, управление сроками исходя из приоритетов бизнеса/пользователя
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач
• Ведение проектной документации
• Поиск подрядчиков для выполнения разных работ в рамках проекта

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 16 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Гибкий график работы
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании
• Расположение офиса в шаговой доступности от станции метро «Дмитровская»
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• Свободный дресс-код

В Lamoda требуется Project manager.   Lamoda Group - ведущий интернет-магазин в России и СНГ, который предлагает более двух миллионов товаров и больше тысячи международных и местных брендов одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии.
Компания Lamoda KZ была основана в 2012 и быстро стала ведущим интернет-магазином моды. В настоящее время численность сотрудников компании составляет более 200 человек. Большая часть сотрудников - часть крупной логистической организации, которая включает Lamoda Express (собственная сеть доставки) и пункты самовывоза Lamoda. Обслуживает клиентов на всей территории Казахстана, и предлагает доставку на следующий день в нескольких городах.   Обязанности:

• Анализ существующих проектов и анализ необходимости внедрения новых
• Внедрение и сопровождение проектов компании (в том числе IT проекты)
• Ведение проектов c 0 (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков)
• Активная коммуникация с другими отделами компании
• Постпроектная активность, анализ эффективности внедренных проектов
• Ежедневный контроль текущих процессов компании
• Другие активности отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в проектной деятельности
• Опыт работы в сфере обслуживания желателен
• Личные качества: умение работать быстро и на результат, аналитический склад ума, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность и гибкость, внимательность к деталям, организованность, ответственность

  Условия:

• Заработная плата + бонусы по результатам работы
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная скидка на товары Lamoda.kz
• Медицинская страховка
• Работа в одной из крупнейших и наиболее динамично развивающихся интернет компаний Казахстана

В Совкомбанк требуется Менеджер по разработке и производству креативных проектов.   Совкомбанк - это стремительно развивающийся универсальный частный банк страны федерального уровня с широкой филиальной сетью по всей России. Входит в ТОП-10 крупнейших банков страны по размеру активов и по надежности.    Что компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт и понимание процессов создания, согласования и производства рекламных материалов (в первую очередь – разработка креатива видео роликов, СG роликов, принт материалов, заставок, радио роликов)
• Общая рекламная насмотренность и чувство вкуса, умение оценить материалы с точки зрения эстетики, соответствию брифу, имиджу компании, задачам и дать качественную обратную связь исполнителям
• Высокая организованность, внимательность к деталям
• Опыт работы с аналитикой, общее понимание типов исследований и метрик, применяемых для оценки качества созданных материалов, исследования потребительских предпочтений, метрик здоровья бренда и т.п.
• Способность самостоятельно выстраивать процессы в своем блоке
• Открытость, настроенность на выстраивание взаимоотношений с коллегами и партнёрами и при этом умение убедительно доносить требования в рамках своей зоны ответственности
• Желание расти и расширять компетенции для понимания процесса создания и продвижения бренда
• Умение подготовить качественную презентацию /бриф для защиты идей и креативных разработок
• Приветствуется опыт работы со спонсорскими ТВ проектами

  Чем вы будете заниматься: ATL блок:

• Координация креативных разработок сценариев и производства видеороликов (для ТВ, локальных кампаний и пилотов, OLV, внутренних каналов, отчетных мероприятий), аудиороликов, печатных материалов (пресса, BTL, OOH)
• Координация спонсорских проектов на ТВ, проработка интеграций, ведение проектов, согласование полученных материалов, участие в съемках (очно или дистанционно) при необходимости
• Отслеживание актуальности условий продуктов и авторских прав и поддержание соответствующих обновлений рекламных материалов

Кросс-функциональные проекты:

• В паре с SMM-менеджером создание видео и фото-материалов для соц. сетей: оценка сценариев от блогеров, при необходимости помощь в съемке видео и фото
• Организация мероприятий (event, BTL)

Работа с брендом:

• Координация проектов, связанных с разработкой новой айдентики продуктов
• Участие в проведении маркетинговых исследований, аналитика для повышения качества материалов и получения инсайтов для развития имиджа бренда и рекламных материалов

Администрирование:

• Ведение бюджетов и документооборота по проектам

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с перового рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2 с 9.00 -18.00
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью