Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Продюсерская компания киноконцертов с симфоническим оркестром Zapomni ищет в команду профессионального, энергичного и целеустремленного Директора по маркетингу, PR и коммуникациям.   Требования: Обязательно высшее образование в сферах журналистики, маркетинга и PR, связей с общественностью, культуры и искусства. Обязателен опыт работы в маркетинге и pr в сфере культуры.   Задачи и обязанности: Определять и реализовывать стратегию по маркетингу и продажам, работать совместно с другими менеджерами в компании, участвовать в создании стратегии, контроль исполнения; Руководить командой по маркетингу, ставить задачи, выстраивать процессы, координировать работу с другими командами в компании, контролировать выполнение KPI; Разработка акций, спецпредложений. Анализ эффективности маркетинговых мероприятий; Организация продаж и проведение рекламных кампаний, управление бюджетом; Организация PR активностей, управление репутацией; Организация и выполнение контент-плана; В сопроводительном письме напишите чему равняется сумма чисел 7 и 3.   Условия Полный рабочий день, ненормированный график. Заработная плата с бонусами за результат (по результатам собеседования) Офис в центре города — метро Охотный ряд (3 мин от метро).

Продюсерская компания киноконцертов с симфоническим оркестром Zapomni ищет в команду профессионального, энергичного и целеустремленного Директора в детский благотворительный фонд.   Требования: Высшее образование
Опыт работы в НКО
Опыт в привлечении средств, fundraising в сфере благотворительности.   Задачи и обязанности: Стратегическое управление Разработка стратегии и тактики развития БФ, планов реализации поставленных приоритетных задач Формирование целей на год, на три и на пять лет Реализация благотворительных проектов и мероприятий для детей младшего и среднего возраста по всей России Операционное управление БФ Разработка нормативных документов, касающихся благотворительной деятельности БФ Создание и контроль процесса отчетности Управление финансами Разработка финансовых целей БФ в соответствии с приоритетными задачами Формирование и защита бюджета, контроль его эффективного использования Управление командой Привлечение средств и ресурсов Поиск и привлечение партнеров и спонсоров Коммуникация с текущими партнерами Фонда (частными и государственными) Подготовка презентаций и предложений для привлечения потенциальных партнеров и спонсоров Маркетинг, коммуникации, позиционирование Развитие системы работы с донорами в фонде, увеличение числа новых доноров Привлечение средств на благотворительные программы фонда: b2b и b2c Создание и внедрение фандрайзинговых технологий b2c; Поиск дополнительных источников финансирования; В сопроводительном письме напишите чему равняется сумма чисел 8 и 3.   Условия Полный рабочий день, ненормированный график. Заработная плата с бонусами за результат (по результатам собеседования) Офис в центре города — метро Охотный ряд (3 мин от метро).

Ведущий европейский производитель и поставщик гигиенических, косметических и медицинских изделий на мировой рынок Белла Восток приглашает на работу Руководителя по работе с социальными учреждениями, хосписами, фондами.   Обязанности: Установление и поддержание долговренменного сотрудничество с государственными, социальными и некоммерческими организациями, а также поддержание и выстраивание коммерческих отношении с организациями закупаемыми средствами ухода/гигиены и профилактики осложнений у лежачих больных. Органы социальной защиты населения, ФСС, интернаты, хосписы, благотворительные фонды и т.д. (территория ЦФО);
Выполнение плана продаж;
Работа через государственные закупки;
Привлечение новых клиентов;
Организация и управление работой внутри отдела;
Участие в семинарах, обучении, выставках.   Требования:
Высшее образование;
Опыт руководства не менее 2 лет;
Опыт работы: внутри некоммерческих организаций, с льготным обеспечением различных групп населения, опыт работы с государственными закупками.   Условия:
Работа в крупной, активно развивающейся Европейской производственно-торговой компании;
Официальное оформление по ТК РФ;
Нормированный рабочий день с 9:00 до 17:30;
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративный автомобиль (ГСМ);
Компенсация питания;
Возможность корпоративного изучения английского, польского языков;
Офис класса А, с удобной парковкой;
Находится 10 минут на корпоративном транспорте от ст.м. Домодедовская (по Каширскому шоссе, пос. Коробово в сторону Аэропорта).

Благотворительный фонд Дети наши, который занимается профилактикой социального сиротства и содействием успешной интеграции в общество детей, оставшихся без попечения родителей, рассматривает отклики на вакансию Программный директор.   Обязанности:
Руководство, администрирование и развитие программ по профилактике социального сиротства и адаптации детей-сирот:
Координация;
Контроль за качественным выполнением;
Ведение и контроль бюджета и финансовой документации;
Написания отчетов конкретным благотворителям (содержательная, финансовая часть, фото).
Руководство подчиненными, распределение работы и контроль своевременного и качественного выполнения ими своих обязанностей;
Налаживание и поддержка деловых отношений с руководством и социальными службами детских учреждений, задействованных в программе, региональными департаментами, другими партнерами;
Изучение текущей ситуации в сфере в целом, повышение квалификации и профессиональной компетенции с целью создания более эффективных благотворительных проектов и более эффективного оказания благотворительной помощи семьям и детям;
Разработка новых проектов программ;
Участие в привлечении средств на программ, участие в написании заявок на гранты;
Контроль подготовки новостей по программам для сайта, соцсетей, участие в написании экспертных статей и комментариев.   Требования:
Опыт работы в сфере благотворительности в руководящей должности — от 5 лет
Высшее образование
Грамотная устная и письменная речь;
Высокий уровень самоорганизации;
Опыт построения и управления командой от 5-ти человек;   Условия:
Полная занятость, полный день
Оформление согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Благотворительный фонд Дети наши, который занимается профилактикой социального сиротства и содействием успешной интеграции в общество детей, оставшихся без попечения родителей, рассматривает отклики на вакансию Директор по фандрайзингу.   Обязанности:
Развитие системы работы с донорами в фонде, увеличение числа новых доноров
Построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI;
Привлечение средств на благотворительные программы фонда — работа с существующими партнерами и поиск новых;
Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
Поиск дополнительных источников финансирования;
Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов   Требования:
Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет;
Опыт личного участия в благотворительности;
Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.   Условия:
Оформление по ТК, полная рабочая неделя, полный день, заработная плата по итогам собеседования.

Приглашается к сотрудничеству Руководитель социально-психологического направления в Фонд помощи родителям в трудной жизненной ситуации «Свет в руках».    Нужен кандидат, который: Имеет опыт руководящий работы в социальном или психологическом направлении;
Имеет опыт работы в некоммерческом секторе;
Видит точки развития социально-психологического направления Фонда;
Готов разрабатывать новые программы;
Готов выстраивать эффективные взаимоотношения внутри команды и в проф сообществе;
Готов представлять Фонд на публичных мероприятиях (форумы, конференции, встречи) и СМИ (пресс-конференции, интервью).   Требования: Опыт работы в социальной сфере от 5 лет;
Опыт работы консультативной и групповой работы в качестве психолога от 5 лет;
Опыт руководящей работы в больших коллективах (50+ человек);
Лидерские качества;
Умение систематизировать и структурировать деятельность свою и других;
Умение вычленять «нужных» людей из волонтеров, раскрывать их потенциал, делегировать задачи;
Умение контейнировать переживания команды;
Стрессоустойчивость;
Высокая работоспособность;
Умение следить за своим эмоциональным выгоранием.   Предлагают: Стать частью профессиональной команды первого и единственного в России Благотворительного Фонда, который сопровождает семьи на их пути к родительству, а также выстраивает систему профилактики рисков осложнений и потери беременности;
Частично удаленная занятость с гибким графиком;
Возможность самореализации, интересные задачи и свободу выбора в способах их решения;
Вовлеченный дружный коллектив;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Благотворительный Фонд «Арифметика добра», который помогает детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родных, найти свое место в жизни, открывает  вакансию Руководителя образовательной программы «ШАНС».   КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ? Управление и координирование образовательной деятельности программы «ШАНС» Онлайн-обучение с репетиторами. Организация и контроль занятий с репетиторами по школьным предметам для воспитанников детдомов из 8-11 классов. Мотивационные тренинги для детей-сирот. Программа очных тренингов направлена на развитие жизнестойкости детей, необходимой для самостоятельной жизни. Профориентация. В фонде работает направление «Арифметика успеха». Это онлайн-встречи с профессионалами из разных сфер деятельности. Программа «Шанс+». Ключевая задача направления – это поддержка и сопровождение выпускников для быстрой социальной адаптации и помощь ребятам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Корпоративное волонтёрство.   КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Высшее образование.
Экспертиза в образовательной деятельности не менее 3х лет.
Подтвержденный опыт организации и проведения программных комплексных обучений для подростков в возрасте от 12 до 18 лет.
Управленческие навыки, способствующие развитию команды.
Проактивная жизненная позиция, высокий уровень профессионализма, позитивный настрой.
Системность в работе.
Высокие организаторские способности.   ПРЕДЛАГАЮТ Интересные задачи и возможность беспрерывного профессионального развития, участие в социально-значимых проектах.
Официальное оформление по ТК, доход 100 000 рублей net
Офис на Павелецкой, возможна частично удаленная занятость.

Благотворительный Фонд «Арифметика добра», который помогает детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родных, найти свое место в жизни, рассматривает отклики от кандидатов на должность Руководитель программы «Содействие семейному устройству».   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Создание новой модели программы используя уже работающие практики семейного устройства.
Подбор приемных семей для детей-сирот.
Сопровождение семьи в сложных/конфликтных ситуациях.
Развитие и масштабирование направления семейного устройства.
Формирование своей команды исходя из задач проекта.   КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Высшее образование.
Экспертиза в содействии семейного устройства.
Знание специфики приемных семей.
Системность в работе и нацеленность на решение задач.
Сильные переговорные навыки.
Наличие управленческих навыков, опыт в выстраивании систем и процессов.
Стратегическое мышление.
Высокий уровень ответственности.
Организаторские способности.   ПРЕДЛАГАЮТ: Интересные задачи и возможность беспрерывного профессионального развития, участие в социально-значимых проектах.
Официальное оформление по ТК, доход 100 000 рублей net.

В компанию-девелопер Неометрия приглашается эксперт на должность Руководитель по развитию бизнеса (премиум-сервис для клиентов).   Обязанности: Организация высокого уровня сервиса Компании на территории жилых комплексов г. Сочи
Подбор и обоснование набора предоставляемых услуг (сервисов) Компании
Разработка финансовой модели Компании
Организация работы Компании с «нуля» под ключ
Разработка организационной структуры Компании
Разработка мотивации сотрудников
Подбор и организация работы сотрудников
Организация работы с партнерами: разработка совместных программ для повышения лояльности клиентов, договорная работа
Разработка, внедрение и контроль исполнения регламентов работы сотрудников Компании
Внедрение ИТ продуктов (приложение для жителей, CRM-система)
Контроль операционной деятельности Компании
Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли Компании   Требования:
Законченное высшее образование;
Опыт работы в должности: руководитель сервисного направления от 3-х лет. Предпочтительно в сфере недвижимости;
Навыки проведения эффективной презентации;
Системный подход к выстраиванию системы работы;
Управленческие навыки;
Понимание как выстраивается хозяйственно-финансовая деятельность сервисной компании;
Умение вести конструктивные переговоры с партнерами;
Понимание этики делового общения;
Проактивность;
Финансовая мотивация;
Позитивность.   Ключевые параметры оценки эффективности: Уровень NPS
Уровень CSI
Выполнение плана по выручке
Выполнение плана по прибыли
Соблюдение сроков отработки запросов клиентов   Условия: Полный рабочий день, полная занятость;
Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
Сильная команда профессиональных менеджеров;
Развитие, профессиональный рост.

Группа компаний «Царицыно» — высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов, приглашает в штат Директора по развитию региональной дистрибуции.   Обязанности: Осуществлять руководство коммерческо-сбытовой деятельностью региональных продаж и развитие новых регионов; Планирование продаж ежемесячное, ежегодное; Планирование трейд-маркетинговых мероприятий; Постановка задач и плановых показателей персонала; Развитие прямых продаж через эксклюзивные торговые команды (согласно стандартам работы компании), руководство сотрудниками эксклюзивных встроенных команд; Проведение переговоров с дистрибьюторами, подготовка и презентация коммерческих предложений; Работа с дебиторской задолженностью; Обучение и развитие персонала; Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала; Внедрение системы контроля полевого персонала через «мобильную торговлю».   Требования:​​​​​​​
Высшее образование; Опыт работы в крупной торговой либо дистрибьюторской компании (сектор FMCG, желательно продукты питания) в должности Директора по продажам, Дивизионального директора; Коммерческого директора; Владение спецификой региональных рынков; Знание основ маркетинга. Готовность к командировкам до 30% рабочего времени. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, РowerРoint);   Условия:​​​​​​​ График работы 5/2 Полностью белая заработная плата. (оклад+KPI) Оформление строго по ТК РФ Оплата командировочных расходов Компенсация мобильной связи Место нахождения офиса: Курьяновская набережная (ближайшее метро Текстильщики, Печатники, Марьино) Стоянка для сотрудников компании.