Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рознично-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы производства контента.   КОМУС - лидер среди E-commerce платформ в сегменте В2В. Продуктовые команды КОМУС являются одними из ключевых направлений бизнеса Компании и отвечают за внедрение передовых практик в области цифровых решений, управления продуктами и проектами.   Что предстоит делать:

• Организация работы отдела
• Выполнение планов производства контента
• Управление процессом (и его оптимизация) наполнения сайта товарным контентом (описание, фото) и признаков товара; Постоянный поиск новых точек развития отдела с точки зрения повышения производительности и качества работы, включая оптимизацию способов получения контента
• Управление процессом ведения базы данных товаров и товарного классификатора
• Управление штатной и внештатной командой подразделения, включая аутсорсинг
• Автоматизация текущих бизнес-процессов
• Разработка функционала, планирование и постановка задач, контроль за работой вспомогательных сотрудников, занятых на проектах и/или смежном функционале
• Разработка и систематизация мотивации сотрудников, нормативов их работы
• Разработка системы KPI, внедрение системы контроля показателей
• Нематериальная мотивация сотрудников
• Определение оптимальной структуры отдела, достаточности ресурса (через нормирование)

  Что хотят видеть в кандидатах:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
• Навык работы с командой от 20 человек, в том числе многоуровневой (руководители и/или старшие в подчинении)
• Навык работы в режиме многозадачности (разные направления внутри одного отдела)
• Знание Excel на хорошем уровне
• Навык работы с ПО SAP и Битрикс будет конкурентным преимуществом

  КОМУС предлагает своим сотрудникам:

• Возможность развития с лидирующей E-commerce платформой в сегменте В2В
• Высококонкурентную и стабильную заработную плату
• График работы от 09.00 до 18.00
• Место работы: г. Москва, м. Авиамоторная, гибридный график
• Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга
• Спортивные секции: настольный теннис, футбол
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

В российскую фармкомпанию Фармстандарт требуется Директор по производству.   Обязанности:

• Стратегическое планирование развития производства
• Реализация мероприятий по повышению эффективности производства
• Реагирование на изменение нормативной базы в фармацевтической отрасли
• Совместное планирование человеческих ресурсов и развитие компетенций производственного персонала, в непосредственном подчинении-начальники цехов. Общая численность производства - 6 цехов, 1400 чел.
• Выпуск продукции в соответствии с международными стандартами качества
• Полная реализация стандартов GMP на каждом этапе производственного процесса
• Внедрение новых препаратов и участков в соответствии с перспективными планами развития предприятия

  Требования:

• Высшее образование в специализации: технология, химия, менеджмент
• Опыт работы руководителем на фармацевтическом либо пищевом производстве от 5 лет
• Наличие компетенций: эффективная коммуникация, планирование, целеполагание, командообразование
• Высокий уровень знаний в организации производственного процесса

В российскую фармкомпанию Фармстандарт требуется Руководитель направления антимонопольного комплаенса и защиты конфиденциальной информации.   Обязанности:

• Руководство, планирование, координация и контроль деятельности подчиненных работников направления
• Обеспечение деятельности ГК по направлениям ответственности
• Выявление, анализ и оценка комплаенс-рисков в деятельности ГК по направлениям ответственности. Разработка предложений по их минимизации
• Обеспечение функционирования системы комплаенс в ГК в области ответственности, включая разработку необходимых процедур и политик
• Обеспечение обучения работников в целях предотвращения нарушения законодательства в области ответственности
• Сопровождение проверок и аудитов, проводимых государственными органами и контрагентами в отношении ГК, в области ответственности
• Обеспечение экспертизы договоров, заключаемых ГК, в по направлениям ответственности
• Обеспечение комплаенс-экспертизы пресс-релизов, их согласования
• Осуществление комплаенс-экспертизы рекламных и промоционных материалов, их согласования
• Обеспечение комплаенс-контроля в процессе участия Общества в процедурах закупок для государственных и муниципальных нужд, а также закупок товаров отдельными видами юридических лиц. Выявление, оценка и анализ комплаенс-рисков
• Обеспечение обжалования незаконных действий государственных заказчиков, аукционных комиссий и операторов электронных площадок
• Обеспечение выявления, анализа и оценки действий по недобросовестной конкуренции конкурентов ГК, а также нарушения конкурентами законодательства о рекламе. Обеспечение подготовки соответствующих заявлений и жалоб на недобросовестные действия конкурентов
• Обеспечение представления интересов ГК в ФАС России и ее территориальных управлениях
• Представление интересов ГК в Роскомнадзоре
• Представление интересов ГК в судах при рассмотрении дел, связанных с направлениями ответственности
• Обеспечение проведения комплаенс-расследований и проверок в области ответственности
• Подготовка возражений на акты налоговых проверок и обжалование решений налоговых органов, консультирование по налоговым вопросам
• Обеспечение мониторинга и анализа изменений действующего законодательства в области ответственности
• Осуществление общего контроля соблюдения в ГК требований действующего законодательства, Кодекса этики и служебного поведения работников, Антимонопольной политики и иных локальных нормативных актов в области ответственности
• Обеспечение подготовки претензий, связанных с нарушением законодательства в области ответственности, и обоснованных ответов на такие претензии
• Обеспечение подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности ГК, в области ответственности
• Обеспечение подготовки ответов на запросы органов государственной власти и местного самоуправления в области ответственности
• Письменное и устное консультирование работников Общества по вопросам по направлениям ответственности
• Письменное и устное консультирование работников Общества по вопросам налогового и валютного законодательства

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы юристом не менее 8 лет, опыт работы в ФАС России не менее 3 лет, в сфере комплаенс в холдинговой компании не менее 2 лет, опыт руководящей работы не менее 1 года
• Экспертное знание стандартов комплаенс, антимонопольного и гражданского законодательства, законодательства в сфере закупок товаров для государственных и муниципальных нужд, а также в сфере закупок товаров отдельными видами юридических лиц, законодательства о рекламе и об обращении лекарственных средств, законодательства о персональных данных и коммерческой тайне
• Отличное знание антикоррупционного, налогового и валютного законодательства, арбитражно-процессуального законодательства, иностранного законодательства о персональных данных экстерриториального действия (GDPR)
• Хорошее знание других отраслей права
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermidiate
• Умение работать с MS Office (Word, Exсel, PowerPoint, Outlook), правовыми системами и системами электронного документооборота

  Условия:

• Работа в компании - лидере в области фармацевтической промышленности
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию)
• Страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2; гибридный офис/дом
• Офис: МО, г. Долгопрудный (3 км от МКАД). Из Москвы своим ходом удобно добираться от ст. Окружная (МЦК, МЦД), Беговая, Савеловская, Тимирязевская, Алтуфьево

В российскую фармкомпанию Фармстандарт требуется Менеджер проектов.   Обязанности:

• Организация и контроль реализации проектов внесения изменений в продукты компании
• Управление проектной группой
• Обеспечение реализации процессов управления инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта
• Персонифицированная ответственность за сроки и бюджет проекта
• Ведение проектов по внесению изменений в продукты компании (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков)
• Коммуникации с заказчиком (согласование графиков, сроков, требований к продукту, бюджетов)
• Руководство проектной командой (рабочей группой проекта)
• Ведение проектной и технической документации: календарные планы (графики реализации проектов), технические задания

  Требования:

• Высшее образование (Фармацевтическое, Медицинское, Химическое, Биотехнологическое)
• Желательно доп. образование по управлению проектами или менеджменту
• Обязательно опыт работы в управлении проектами от 1 года
• Желательно опыт работы в регистрации лекарственных средств
• Необходимые профессиональные знания: MS Project, законодательные акты в области регистрации лекарственных средств (ФЗ-61, требования ЕАЭК)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС, включая стоматологию
• Страхование жизни
• График работы: полный рабочий день, 5/2
• Место расположения офиса: МО, г. Долгопрудный (3 км от МКАД). Из Москвы своим ходом удобно добираться от ст. метро Окружная (МЦК), Савеловская, Тимирязевская, Белорусская, Беговая, Алтуфьево

В швейцарскую компанию-производитель компьютерной периферии Logitech ищут B2B Lead Russia.   The Role:
Logitech is increasing its focus on the B2B channel. The pandemic is driving new and increased needs to personal workplace solutions and here Logitech has a unique offering for enterprise customers and employees. In the role of B2B Country Lead, you will be responsible for implementing the cluster strategy locally and driving the growth of our Personal Workspace business. The role reports to the country manager with a dotted line to the cluster B2B Manager.
Company is looking to recruit an aspiring individual who will build a strong B2B team that can take business to the next level. The position is new and requires a ‘player-coach’ with a strong understanding of the channel, end-user and Strategic Alliance partners. Effectively you will be driving a business within a business and delivering sustained growth for the country and cluster. Strong matrix organisation experience, ability to motivate and coach the KA and distributors team and hold executive level relationships with key channels and end-users are critical factors to success.   Your Contribution:

• In this role you will grow the B2B business for the Country through active new business development, Channel management and winning projects
• Ownership of the country’s business plan and execution
• Lead the local B2B team, ensure business and development plans are in place
• Focus on country top 250 corporate end users
• Focus on channel development and recruitment
• Engage with local T1 distributors to drive SME sales for Personal Workspace categories through marketing promotions and incentives

The Role Responsibilities:

• Drive the cluster B2B strategy locally and ensure the team understand the end-to-end strategy and plan
• Maintain an accurate and updated business plan with all relevant figures and activities per channel
• Execute and achieve targets in an intense, fast-paced, rapidly changing and quarterly-driven environment
• Business development by identifying cross & up-selling opportunity within key channels & customer portfolios
• Control the ROI and success parameters of Marketing development funds and Opex
• Ensure quarterly business meetings are in place with all strategic partners to review the business, plan upcoming activities, set and agree targets
• Review product portfolio; agree the strategically important products (SIP) and make sure that the right line-up and focus is reflected within the key partners – Reseller and Distributor
• Ensure the team maintain an accurate project pipeline in Salesforce at all times with the relevant coverage and also rolling 180 days
• Be accountable for the performance of select Key Accounts, achieving assigned targets for strategic objectives

  Key Qualifications:

• 8 years selling solutions in a B2B environment
• Experience of working with managed service providers
• Hands-on, Player-Coach mentality
• Experience of working with government organizations & large corporations with an established C-Level networking of ITDMs & Procurement
• Proven successful track record, leadership by example
• Results-driven and discerning with regards to priorities
• Excel in collaboration and relationship building skills
• Strong influencer
• Creative strategic thinker and fast learner
• Exceptional organisational and analytical skills
• Autonomous and self-motivated
• Influential communicator and great presentation skills
• Persuasive, Charismatic, Engaging, Confident
• International mind-set
• Fluency in English, written and spoken is mandatory
• The role requires travel within the Country
• Education: Bachelor or above degree preferably in sales, business development or marketing is required

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-HR-tech и it-разработчик Skillaz требуется Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам.   Skillaz – лидер российского рынка HR-tech и it-разработчик интеллектуальной платформы для автоматизации полного цикла подбора персонала в крупнейших российских компаниях. Совладельцем является компания HeadHunter.   Что предстоит делать:

• Развитие коммерческого направления компании
• Планирование и обеспечение выполнения планов продаж
• Повышение эффективности команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Участие в определении направления развития бизнеса

  Классно, если у вас:

• Опыт успешного управления коммерческим направлением от 5 лет
• Опыт в сфере HR Tech будет преимуществом
• Опыт работы с клиентами enterprise уровня (B2B, B2G). Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с ЛПР
• Наличие в опыте кейсов по развитию команды
• Высокая проактивность и нацеленность на результат

  От компании:

• Крутой опыт в развитии бизнеса самой распространенной HR Tech платформы на рынке России и СНГ
• Работа в команде профессионалов своего дела
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, прозрачная мотивация
• Гибридный формат работы
• ДМС в лучших поликлиниках Москвы
• Своя кухня со всевозможными плюшками, лаунж-зона, игровое пространство для вдохновения
• И многие другие активности для всех сотрудников
• Офис в пешей доступности от ст. м. Аэропорт и ЦСКА

В благотворительный Фонд Дорога жизни требуется Менеджер по грантам.   В благотворительный фонд помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, «Дорога жизни» нужен человек, который будет инициировать и курировать процесс подачи заявок на гранты, а также сопровождать выигранные гранты “от и до”.   Требования:

• Кандидат должен уметь формулировать и излагать идеи для грантов, проектов
• Иметь хорошие административные навыки, способность организовать и проконтролировать работу коллег, вовлеченных в проект
• Наличие опыта работы в благотворительных организациях, социальных проектах, связанных с темой сиротства, приветствуется

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом

Сеть коворкингов GrowUp (Becar Asset Management) ищет Руководителя PR-проектов.   У компании 29-летний опыт работы в России, США, Европе, странах СНГ и Ближнего Востока. Инвестируют в недвижимость в России и за границей. Управляют объектами и предоставляют услуги технической эксплуатации и клининга.
Строят сеть апарт-отелей Vertical в Питере и в Москве. Планируют открытие кондо-отеля cOASIS Vertical и коливинга YouCo. Федеральная сеть коворкингов Grow Up
и телекоммуникационная компания Миран тоже принадлежит компании.
В копилке проектов: архитектурное бюро, БЦ Станция и ТЦ Smile.   Обязанности:

• Проактивная работа со СМИ и блогерами: инициирование материалов о работе коворкинга GrowUp, подготовка оперативных комментариев, организация интервью со спикерами компании, организация пресс-мероприятий
• Личный PR первых лиц и руководителей направлений
• Организация выступлений спикеров в отраслевых мероприятиях

  Требования:

• Умение создавать информационные поводы и отрабатывать их
• Умение управлять сложными процессами, держать в голове несколько тем одновременно, быстро вникать в новые для себя темы
• Умение быстро принимать решения и нести за них ответственность
• Знание рынка коворкингов и интерес к недвижимости будет большим плюсом
• Отличный письменный и устный русский язык
• Инициативность, оперативность, работа на результат

  Условия:

• Офис в пешей доступности от ст м. Павелецкая
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Молодой и дружный коллектив
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок 3 месяца

L’Oréal Russia is looking for a Brand Marketing Head Lancôme in the Luxe Division.   The future candidate will be responsible for the marketing strategy of the Division’s biggest brand – Lancôme. In this critical role, the future Brand Marketing Head will pursue ambitious goals of further strengthening the brand’s position on the market, building and implementing the local strategy in line with the global view, leading a team of strong and motivated professionals and strongly collaborating with other functions.   Key responsibilities:

• Define marketing strategy for the brand in 3 years perspective, build strong local plan, which will be consistent with global strategy
• Implement new launches and integrated marketing campaigns, build engaging omni-channel consumer experience
• Be responsible for developing three categories (skincare, fragrances and make up), making clear bets and choices
• Manage marketing budget and sales forecast accuracy, think ROI
• Define and implement media strategy and budget, local adaptation of global communications
• Manage and develop marketing team, constantly strengthening their professional expertise
• Make clear and strong recommendations to local & global top management in terms of marketing strategy, portfolio management
• Collect and analyze consumer and market insights to provide best-in-class consumer journey
• Work together with cross-functions with the focus on e-com, retail, trade and engagement teams, ensure that brand’s goals are clear and pursued by all teams

  Requirements:

• 10+ years of marketing experience with at least 3 years in team management roles
• Strong ability to lead team, ability to influence other departments and collaborate with them, entrepreneurial spirit
• Digital marketing experience is a must, luxe/beauty experience is a plus
• Strategic thinking, entrepreneurial approach
• Strong understanding of e-com and retail

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox ищут Sales lead.   Mindbox - лидер рынка автоматизации маркетинга в России. Входят в десятку крупнейших B2B SaaS сервисов России. 
Ищут играющего ведущего в команду консультантов по внедрению для масштабирования продаж. Рекомендуется интерес к ИТ, маркетингу и трансформации бизнеса. Продавать самому и оттачивать процессы через аналитику и автоматизацию.
Цикл сделки 2-6 месяцев, средний чек 140 000 / мес. Заработок 250к net в течение первого года, 400-600к - трех лет. Квартальные бонусы от прибыли и надбавка за управление.
Строят самоуправляемую бирюзовую организацию. Открыты зарплаты и финансы, любой может принять любое решение и наложить вето. Продают пользу, без обмана и нерыночного.   Ожидают:

• Опыт с крупным и средним B2B: CEO / CMO / CTO
• Техническая грамотность: настроить демо и показать
• Длинный цикл сделки, упор на качество и успех клиента после продажи
• Управление: процессы, планирование, найм, обучение, расставания

  Чем предстоит заниматься:

• Выполнение личного плана продаж (топ 100 e-commerce и retail)
• Формирование команды после 3-х месяцев работы, рост команды до 3-х человек к концу года
• Обеспечение выполнения плана продаж команды
• Управленческий цикл: развитие команды
• Участие в изменениях и формировании процесса продаж совместно с лидами других команд

  Условия работы:

• Премии за выступления и публикации
• Офис с лучшими печеньками. График не контролируют
• 250 000 ₽/год на софинансирование образования, медицины, спорта и со второго года путешествий
• MacBook + 4K-мониторы, командные комнаты на 8–10 человек
• Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке. Удаленных привозят на корпоративы
• Книги бесплатно, болезни без справки, доп. отпуск, саббатикал каждые три года