Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель мебели ФЕЛИКС рассматривает отклики на вакансию Директор по развитию (коммерческие и госзаказы).   Обязанности:
Проведение переговоров с клиентами компании;
Обеспечение роста объёма продаж;
Активное участие в тендерах; поиск перспективных клиентов;
Работа с документами;
Решение конфликтных ситуаций;   Требования:
Высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы руководителем;
Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
Опыт продаж корпусной мебели;
Опыт работы с тендерами.   Условия:
Работа в крупной и надежной производственной компании;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством и другие социальные гарантии: «белая» заработная плата, отпуск, больничный и т.п.;
Льготные цены на продукцию для сотрудников компании;
Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
Корпоративные скидки на ДМС;
Дружный коллектив с огромным опытом работы;
Повышение квалификации, регулярные тренинги;
График работы: пятидневка;
Работа в шаговой доступности от м.Мякинино (10 минут пешком).

Международный центр статистической экспертизы на базе Росстата — Центростат, открывает конкурс на позицию Директора по развитию.   Обязанности: Организация работы центра с «0»;
Выстраивание отношений с потенциальными клиентами;
Управление ключевыми проектами и расширение клиенской сети;
Продвижение амбициозных идей центра;
Построение сильной команды профессионалов.   Требования:
Успешный опыт построения предприятия с «0», налаживание бизнес-процессов;
Свободный уровень владения английским языком (advanced);
Сильные управленческие навыки;
Готовность в высокоинтенсивному рабочему дню и ненормированному графику работы;
Проактивность, инициативность.   Условия:
Возможность заниматься общественно-значимыми проектами;
Амбициозные цели и интересные задачи;
Профессиональное развитие;
Офис в историческом здании в самом центре Москвы.

Роскачество приглашает в коллектив Директора по развитию.   Эксперт-управленец на данной позиции реализует решения задач по: Исследованию рынка, генерации идей;
Формированию и обоснованию продуктовой стратегии в области ЗОЖ-сегмента;
Тестированию идей и экономическому анализу   Много ответственности: Вы отвечаете перед руководством за результативность проекта и достижению плановых задач;
Формируете необходимую команду экспертов;
Обеспечиваете маркетинг, рекламу, поиск новых площадок, партнеров и клиентов, формируете продуктовую и рыночную стратегию, организовываете все необходимые для этого материалы и ресурсы, согласовываете с командой ТОП-менеджеров и достигаете целей;
Выделяете ЗОЖ-стратегию, продвигаете продукты и решаете «боли» потребителей, анализируете и определяете подачу информации для целевой аудитории;
Влияете и управляете репутацией организации   Вы станете членом команды Роскачества, если: Вы талантливый проектный менеджер – не менее 3 -х подтвержденных успешных проектов за спиной и готовы с удовольствием структурно о них рассказать;
Имеете опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих;
Клиенториентированы, имеете фантастические навыки ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений, пунктуальны;
Самостоятельны, системны и ориентированы на результат;
Стрессоустойчивы и умеете работать в большом потоке задач, принимать решения;
Английский язык – письменный и устный, свободная коммуникация;
Интересны кандидаты с опытом построения работы в lean, agile философии;
Важно, чтобы Вы были «на ты» со сквозной аналитикой всех бизнес-метрик, умели преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения;
Важно, чтобы Вы обладали стратегическим мышлением и инновационностью;
Вы готовы постоянно работать «руками» и головой самостоятельно, а не только аккомпанировать процессу;   Предлагают: Топ-позицию в организации. Отличная среда — командный дух, страсть, креативность и настойчивость Стабильный высокий оклад (обсуждается индивидуально, по результатам собеседования) + проектные бонусы;
Корпоративные тренинги;
Участие в конференциях и онлайн -курсах;
Корпоративный английский;
Гибкий график работы — возможность работать из дома;
Офис с транспортной доступностью в центре Москвы;
Официальное оформление по ТК;
Премирование по результатам работы.

Национальный Конкурс Красоты «Мисс Россия» приглашает к сотрудничеству эксперта на должность PR менеджер.   Обязанности:
Разработка PR-стратегии продвижения конкурса «Мисс Россия» и его победительниц
Подготовка PR-плана и ежегодного бюджета на PR-активности в рамках конкурса
Организация пресс-конференций и профильных мероприятий для СМИ
Подготовка пресс-релизов, новостей и других материалов для СМИ
Иницирование инфо-поводов, публикаций и совместных проектов со СМИ
Разработка спец-проектов со СМИ по популяризации бренда
Мониторинг публикаций о конкурсе и подготовка пресс-отчетов
Анализ эффективности PR-кампаний
Сопровождение Мисс Россия на профильные мероприятия
Организация профессиональных фотосессий Мисс Россия
Работа с фондами и партнерами в рамках благотворительных проектов конкурса
Работа с соц сетями конкурса
Работа с сайтом конкурса
Активный поиск новых форм продвижения конкурса среди общественных и гос структур
Координация работы дизайнеров, фотографов, видеографов и тд.
Курирование подготовки Мисс Россия к поездке на международные конкурсы красоты (Мисс Мира и Мисс Вселенная   Требования:
Высшее образование – связи с общественностью, журналистика
Опыт работы не менее 5-ти лет
Продвинутый уровень владения английским языком
Успешный опыт разработки и реализации PR-кампаний, налаженные контакты в СМИ (глянец, ТВ, радио, блогеры)
Успешный опыт ведения digital-проектов и SMM
Креативность, коммуникабельность, умение работать в команде   Условия:
Обсуждаются с успешным кандидатом.

В IT-компанию FORI FELSE ищут энергичного и целеустремленного Директор по развитию, который возьмет на себя развитие двух бизнес-направлений и улучшение бизнес-процессов под эти направления.   Зоны ответственности: Ведение текущих и развитие новых проектов.
Привлечение новых клиентов.
Увеличение дохода компании.
Повышение качества оказываемых компанией услуг.
Основной показатель вашей работы — рост дохода и рост прибыли. От уровня прибыли, выделяется серьезный % к вашим бонусам.   Обязанности: Развитие текущих клиентов, привлечение новых клиентов.
Качественная «упаковка» продуктов и услуг, маркетинг.
Построение канала продаж по собственному продукту компании, схема монетизации «по подписке». Выстраивание отношений на всех этапах.
Диагностика потребностей заказчиков.
Выстраивание и поддержание коммуникации между командой и заказчиком. Контроль сроков реализации проектов.
Подготовка, защита и контроль исполнения бюджета проектов.
Контроль исполнения работ по срокам и качеству.
Организация оптимального процесса работы над проектом, включая менеджмент и выбор ИТ решений.
Контроль документации по проектам.
Организация и сопровождения работ по поддержки проектов.   Требования: Опыт продажи информационных систем, личные продажи.
Опыт развития отдела / схем продажи продажи ИТ-продуктов.
Опыт создания и внедрения информационных систем.
Опыт руководящей работы не менее 3 лет.
Умение организовывать сквозную работу в части постановки задач, разработки, внедрения и эксплуатации.
Понимание принципов построения информационных систем, облачных сервисов, технологий проектного управления.
Высшее образование, экономическое или техническое.   Условия работы: Официальное оформление
Оплата: фикс + % от прибыли компании
Карьерный рост
График работы 5/2
Собственный и уникальный для рынка продукт
Брендовые клиенты.

Юридическая фирма BLS, специализирующая на предоставлении услуг корпоративным иностранным клиентам (юридический консалтинг и аутсорсинг процессов), объявляет конкурс на вакансию HR директор.   Задачи HRD: Развитие идеологии, корпоративной культуры и вовлечённости; Усиление команды; Постоянное развитие и обучение сотрудников; подбор лучших людей в команду.

Правительство Москвы приглашает кандидатов пройти отбор на вакансию Арт-директор.   Обязанности: Роль Арт-директора — быть неким продуктовым фильтром отдела дизайна (1-2 человека в дизайн-команде, горизонтальное взаимодействие) и участвовать в создании концептов для digital и offline совместно с креатором
Самостоятельное ведение проектов коммуникаций в новых медиа
Визуализация любой (в том числе статистической) информации в инфографику разной сложности и слайды презентаций   Требования: Обязателен опыт от 3-х лет артом/старшим дизайнером коммуникаций в digital (приветствуется опыт работы в новостных медиа, агентский/клиентский опыт)
Отличное понимание трендов дизайна
Навык работы в Ai + Ps + Figma, Keynote, PPT, Tilda, Readymag, Sketch (желательно)   Условия: Стабильный оклад + премии
Потенциально ненормированный рабочий день
Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
Офис в центре города.

Минэнерго России открывает конкурс на вакансию Директор проекта по цифровым технологиям.   Основные направления работы: Подготовка предложений по реализации плана перехода на российское программное обеспечение в соответствии с директивой правительства.
Сбор информации о потребностях ТЭК в специализированном ПО и АСУ ТП и разработка дорожных карт создания российского ПО и АСУ ТП для нужд ТЭК.
Анализ существующих мер поддержки в отношении производителей ПО и АСУ ТП в отраслях ТЭК и подготовка предложений по их улучшению.
Разработка ТЗ на разработку приоритетных продуктов и мониторинг разработки, тестирования и внедрения.
Анализ международных трендов по цифровым технологиям и выработка рекомендаций.   Требования: Опыт работы в нефтегазовой сфере (нефтегазовых и нефтесервисных компаниях, разработчиках специализированного ПО для ТЭК) не менее 5 лет.
Высшее инженерное / техническое образование, выпускник ведущего вуза России или зарубежного вуза.
Опыт разработки специализированного ПО и АСУ ТП для нужд нефтегазовых компаний, включая облачные решения.
Понимание проектного управления инженерными разработками.
Навык создания технического задания на разработку ПО, АСУ ТП и технического руководства проектом.
Продвинутый уровень владения английским языком (Advanced).   Условия: Возможность изменить будущее российской нефтегазовой отрасли.
Слаженный высокопрофессиональный коллектив.
Конкурентоспособное вознаграждение.
Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере нефтегазовой отрасли.

Минэнерго России открывает конкурс на вакансию Директор проекта по технологиям угольной отрасли.   Основные направления работы: Сбор информации о потребностях ТЭК в оборудовании и технологиях для угольной отрасли.
Разработка дорожных карт создания российского оборудования и технологий.
Анализ существующих мер поддержки в отношении производителей оборудования и технологий для угольно и подготовка предложений по их улучшению.
Разработка ТЗ на разработку приоритетных продуктов и мониторинг разработки, испытания, производства и внедрения.
Анализ международных профильных технологических трендов.   Требования: Опыт работы в угольной отрасли (отраслевых компаниях, производителях и разработчиках оборудования и технологий для угольной отрасли) не менее 7 лет.
Высшее инженерное / техническое образование, выпускник ведущего вуза России или зарубежного вуза.
Детальное понимание всех аспектов разработки специализированного оборудования угольной отрасли.
Понимание проектного управления инженерными разработками.
Навык создания технического задания на разработку оборудования / технологии и технического руководства проектом.
Продвинутый уровень владения английским языком (Advanced).   Условия: Возможность изменить будущее российской угольной отрасли.
Слаженный высокопрофессиональный коллектив.
Конкурентоспособное вознаграждение.
Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере нефтегазовой отрасли.

Торгово-производственная компания в сфере фармацевтики приглашает Руководителя отдела персонала.   Обязанности: Управление деятельностью отделов управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Участие в реализации процессов подбора и адаптации нового персонала
Оценка (аттестации) персонала
Формирование кадрового резерва
Развитие (обучение) персонала
Разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры. Участие в реализации мероприятий.
Осуществление контроля за качеством ведения кадрового делопроизводства   Требования:
Высшее образование
Опыт работы на руководящей должности в отделе персонала от 3 лет.
Навыки эффективного подбора, адаптации нового персонала, формирования кадрового резерва, проведения оценки и обучения персонала, разработки эффективных систем стимулирования и мотивации персонала, анализа их эффективности, формирования и развития корпоративной культуры
Знание нормативных документов по кадровому делопроизводству и воинскому учету;
ПК: 1С «Зарплата и управление персоналом», Excel (знание встроенных формул, работа со сводными таблицами), Word, PowerPoint   Условия:
График работы пн-птн, 9-18
Белая заработная плата, оклад + премии (совокупный доход от 200 000 рублей).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!