Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-сервис потокового аудио СберЗвук ищет Recruitment Partner.   Кого ищут:
Ищут опытного тимлида для управления командой рекрутмента, который поможет бизнесу масштабироваться. Сейчас 325 человек, а к концу года будет 580.
Продуктовая IT компания, на 50% состоит из разработчиков, DevOpsов, QA-инженеров, дизайнеров, продакт менеджеров и аналитиков. При этом расти будет не только IT, но и другие бизнес направления – маркетинг, B2B, развитие бизнеса, финансы и проектный офис.   Цели на 2022:

• Выстроить процесс рекрутмента в 2 городах (Москва и Санкт-Петербург)
• Масштабировать IT команду
• Закрывать не менее 60% вакансий не прямым поиском
• Сократить time to offer при сохранении конверсии в 8%

  Команда:
У вас будет команда из 4 рекрутеров и ресечера, кадровые агентства и любые инструменты. Команда HR маркетинга поможет с проектами, связанными с привлечением и адаптацией персонала, а аналитик - построить дашборд.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять распределенной командой рекрутмента (найм, онбординг, проводить синки, ретро и 1-on-1)
• Выстроить работу по B2C и B2B направлениям, включая IT
• Разработать систему KPI для команды
• Обучать и развивать команду
• Сформировать хайринг план и калькулятор подбора
• Выстроить партнерские отношения с бизнесом (именно партнерские, не просто бэк-офис, который выполняет поручения)
• Повысить эффективность работы реферальной программы до 30%
• Внедрение альтернативных методов привлечения кандидатов
• One day Offer
• Реклама вакансий в Instagram
• Sign-in бонус
• Хакатоны и тд
• Проанализировать текущий процесс найма и найти возможности для улучшений, сделать его прозрачным для заказчиков
• Разработать и внедрить SLA как для рекрутеров, так и для заказчиков
• Инициировать проекты по развитию HR-бренда, которые позволят быстрее и качественнее нанимать
• Построить и вести аналитику: time to offer, срок закрытия вакансий, % выполнения хайринг плана, конверсия источников, коэффициент текучести на исп сроке, % принятия офферов, NPS заказчиков
• Обновить систему адаптации сотрудников (создание онбординга в видео формате от руководителей, внедрение оценки 360 на испытательном сроке)
• Повысить эффективность работы кадровых агентств и аутстафф-компаний
• Систематически пополнять базу знаний (Confluence) и вести канал в Slack
• При необходимости самостоятельно закрывать С-level позиции

  Что точно понадобится:

• Опыт управления командой 4+ человек от одного года
• Опыт разработки стратегии поиска
• Опыт подбора в направлении IT от 2х лет
• Опыт работы с распределенной командой
• Понимание, что привлечение сотрудников – это не только поиск кандидатов
• Знание как работать с аналитикой
• Навыки копирайтинга (можете сегментировать ЦА и создать индивидуальные месседжи для каждой аудитории)
• Умение выстраивать HR-бренд, выделять сильные стороны компании и отражать их в вакансиях
• Дружба с JIRA, Confluence, Хантфлоу, Slack, Tilda и BambooHR, такая же тесная как с HH, Хабр, Amazing Hiring, и LinkedIn
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Способность достигать успеха командой и просить о помощи, когда нужно
• Умение давать и принимать обратную связь
• Работать с абстрактными задачами, превращать в четкий план для команды, контролировать достижение результата
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

  Работа должна приносить удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький Mac Air из коробки к вам на стол
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
• Банально, но факт: белая зарплата и оформляют по ТК РФ

Сервис по управлению домом Домиленд ищет Head of Marketing.   Домиленд - это сервис, который делает управление домом комфортным как для управляющих организаций и девелоперов, так и для жителей. Домиленд - дом в одном приложении. Цель: сделать жизнь людей комфортней.
Сервис создан для того, чтобы сделать управление домом прозрачным и удобным для всех участников жилищной экосистемы - покупателей недвижимости, собственников и арендаторов. Первые и единственные на сегодняшний день реализовали в одном приложении - супераппе - весь путь клиента: поиск, покупку, ожидание строительства и эксплуатацию. Для застройщиков суперапп от Домиленд - это инструмент для эффективной коммуникации с клиентом, а также дополнительный канал повторных продаж. Для управляющих организаций - это удобный способ увеличения собираемости платежей, быстрой коммуникации с жителями, продажи коммерческих услуг и повышения лояльности жителей.   О роли:
Ищут человека, который готов перевернуть консервативный рынок ЖКХ, построить вкусный и эффективный маркетинг в быстрорастущем проекте. Нужен тот, кто знает, что такое качественный креатив и здравый смысл, имеет чувство вкуса и ориентируется на метрики, а еще всем сердцем любит свою работу.
Ключевая цель: построить вкусный эффективный маркетинг в быстрорастущем продукте (B2B & B2C) на одном из самых непрозрачных рынков и, тем самым, способствовать еще большему росту.   Чем глобально предстоит заниматься:

• Возглавить и доформировать команду маркетинга, а еще развивать и мотивировать своих ребят - вот прям все-все и много, от SEO до убойного креатива, от SM до PR и так далее (performance - exactly)
• Реализовывать маркетинговую стратегию и позиционирование бренда - успешные PR кейсы дают супер-бонусы в перспективе
• Разрабатывать стратегии для запуска новых продуктов, мероприятий, а также поддерживать стратегии расширения бренда по регионам РФ, включая оффлайн event’ы
• Контент: освещать запуск новых продуктов и успешные кейсы партнеров, создавать коллаборации и лично участвовать у отраслевых event’ах
• Понимать потребности клиентов и собирать требования к продукту с помощью данных и взаимодействия с пользователем
• Сформировать и реализовывать маркетинговые программы для разных регионов РФ, привлечение пользователей и факторы органического роста
• Тестировать проактивные (и креативные) идеи, анализ стратегических задач и новых маркетинговых возможностей
• Работать в коннекте с ключевыми бизнес-подразделениями для достижения целей компании, касающихся привлечения, конверсии, взаимодействия, монетизации и удержания
• Изучать отраслевые тенденции и конкурентную среду - важно не только быстро использовать возможности по мере их появления, но еще и гореть процессом

  Чем предстоит управлять / организовать:

• PR - в самом объемном понимании этого слова, и хотят сильный brand
• Управлением лидогенерацией и закупками во всех необходимых каналах: SMM, Яндекс.Директ, Google.Ads
• Построением сквозной аналитики
• Работой с производством контента, CRM-маркетинг, PR и тд
• Выстраиванием коммуникаций команды с другими подразделениями
• Ситуативы и креативный маркетинг (influence marketing)
• Регулярным аудитом каналов привлечения пользователей, анализом маркетинговых кампаний
• Поиск и выбор маркетинговых партнеров - построение форматов работы и контроль
• Анализ маркетинговых решений конкурентов, оценка их влияния на рынок

  Компании важно:

• Опыт управления и развития команды маркетинга - от 7 человек
• Успешные PR-кейсы
• Опыт создания, управления и масштабирования маркетинговых кампаний (опыт быстрого роста продуктового start-up - супер преимущество)
• Понимание IT бизнеса - важное преимущество
• Глубокое понимание техник роста, сегментации рынка и аналитики, ASO, SEO и email-маркетинга и тд
• Отличные коммуникативные навыки, креативное мышление и желание делать нетривиально

  Компания предлагает:

• Как уже сказано выше - правда хотят сделать жизнь людей комфортней
• Сознательно не указывают вилку з/п - в случае позитивного интервью спросят вас про деньги и точно договорятся об условиях. А дальше уже создавать условия для комфортного взаимодействия - задача HR
• Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений
• Прозрачный, простой и понятный инструмент согласования бюджетов на подрядчиков и проверку гипотез
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения
• В команде все очень разные, но с общими целями и отношением к делу

И еще немного базовых моментов:

• Работа в лидере рынка PropTech и дальше - больше
• Отличный офис-коворкинг в Москве, гибрид графика удаленка - офис и есть все, что необходимо для продуктивной работы
• Оценивают результат в первую очередь
• Оформление по ТК РФ, ДМС и/или другие плюшки
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик мобильных игр Belka Games ищут Head of Narrative.   Belka Games - компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько - в разработке.
Сейчас команда в поиске опытного Head of Narrative, заинтересованного работать над казуальными играми, поднимать качество нарратива продуктов на новый уровень, внедрять новые подходы и способствовать развитию талантов нарративных дизайнеров.   Задачи:

• Профессиональное развитие и оценка нарративных дизайнеров компании
• Активное участие в найме и адаптации нарративных дизайнеров
• Развитие процессов разработки в нарративном дизайне
• Контроль качества нарратива на разных этапах
• Постепенное повышение качества нарратива на проектах
• Проведение и модерация регулярных активностей в нарративной команде

  Требования:

• Опыт работы в роли head of/lead narrative на успешных казуальных продуктах
• Знание и понимание аудитории казуальных игр
• Насмотренность, знание рынка и актуальных трендов в казуальном нарративе
• Сильные управленческие навыки
• Искренний интерес и увлеченность казуальным жанром
• Будет плюсом: английский язык не ниже Upper Intermediate – на части проектов тексты пишутся на английском и возможен перевод остальных проектов на написание текстов на английском языке

  Почему в компании классно:

• Безлимитные отпуска. Отдыхайте, если рабочие задачи не пострадают - и получайте зарплату, как обычно
• Выбирайте свой формат работы. У компании 6 офисов: в Киеве, Лимасоле, Минске, Вильнюсе, Санкт-Петербурге и Москве. Можете ходить в один из них или работать удалённо, главное - быть на связи в рабочие часы
• Развитие. Заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводят занятия английским с преподавателем, оплачивают поездки на профильные конференции
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. В компании это понимают - и поддержат вас, если захотите перейти на другую позицию, должность или проект
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому слушают и слышат друг друга
• Опираются на данные. Учитывают мнение каждого, но все продуктовые решения принимают на основании метрик - никакой субъективности
• И стандартное - официальное оформление, ДМС, компенсация спорта

Вакансия на удаленке   Компания BURGER KING приглашает в команду Руководителя группы обучения и развития региона (Москва, МО).   Новым сотрудником Команды Мечты можете стать вы, если у вас:

• Стаж работы в области обучения, развития и оценки персонала не менее 2-х лет
• Высшее образование
• Знание современных инструментов и подходов в обучении и развитии персонала, в т.ч. владение навыком фасилитации, управления групповыми обсуждениями; знание основных принципов оценки персонала
• Владение навыком проведения обучения в различных форматах: тренинги (фокус на тренинги по развитию управленческих компетенций для руководителей), вебинары, онлайн обучение
• Управление отчетностью и метриками по обучению в рамках своей зоны ответственности
• Опытный пользователь ПК, Microsoft MS Office (уровень владения Excel позволяет находить решения, а владение PP дает возможность аргументированно объяснять заказчику способы решения задач)

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Планирование, организация и контроль процесса непрерывного обучения персонала по существующим программам обучения
• Реализация стратегии управления талантами на территории: управление процессом формирования кадрового резерва и преемственности, сопровождение и консультирование руководителей по разработке планов развития команд, управление их реализацией
• Аналитика, оценка эффективности работы направления и представление результатов работы
• Реализация в дивизионе федеральных проектов обучения и развития
• Участие в разработке стратегических инициатив Корпоративного университета
• Консультирование и сопровождение бизнеса в процессе внедрения изменений
• Управление командой менеджеров по обучению и развитию дивизиона (до 8 чел.)

  Компания предлагает вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании
• На текущий день - удаленный формат работы, далее офис в пешей доступности от метро Электрозаводская

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик игр MYTONA ищут Operating Producer (Portal Kingdoms).   MYTONA - разработчик игр с командой 1000+ человек в России, увлеченных созданием лучших игр в разных жанрах, таких как Seekers Notes и Cooking Diary. 
Команда нового проекта Portal Kingdoms ищет продюсера с экспертизой в жанре RPG и опытом в оперировании живым проектом.   Что компания доверит вам:

• Оценка и анализ ключевых метрик проекта и составление и реализация плана работы по их улучшению
• Координирование команды по проектным приоритетам
• Участие в формировании видения развития проекта
• Изучение рынка мобильных игр и прямых конкурентов
• Развитие команды

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в роли продюсера PVP проекта от 2 лет
• Опыт оперирования живым проектом, LiveOps
• Желательно опыт в разных жанрах
• Экспертиза по рынку мобильных игр
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с любым человеком
• Английский язык - не ниже Intermediate

  Будущему члену команды предлагают:

• Профессиональный и карьерный рост
• Интересные задачи на международном уровне
• Достойная заработная плата
• Внутренние обучающие программы
• Оплата внешних образовательных курсов
• Ивенты и масштабные конференции

  Бонусы:

• Компенсация расходов на спорт и детский сад
• Компенсация процентов по ипотеке
• Питание за счет компании
• Компенсация занятий по английскому языку
• ДМС с бесплатными медицинскими услугами + стоматология
• 100% компенсация больничного и days off
• Компенсация за покупку компьютерного кресла
• Компенсация за покупку домашнего тренажера

Российский футбольный союз открывает конкурс на роль Руководителя группы доходов.   Обязанности:

• Закрытие участка по группе учета доходов (выручка по спонсорским договорам, прочие доходы);
• Проверка счетов доходов, 62,76, 91.1, 90.1,19, 68 НДС, Авансы, 86;
• Закрытие книги продаж;
• Ежемесячный контроль своевременного и корректного закрытия счетов учета доходов, контроль и проверка регистров бухгалтерского и налогового учета, контроль своевременного и точного отражения всех операций (продажи экипировки, образовательной деятельности, спонсорских и иных контрактов);
• Контроль ДЗ, КЗ, сверок с клубами и клиентами;
• Подготовка проекта декларации по НДС;
• Взаимодействие с аудиторами Big4;
• Участие в рассмотрении и согласовании договоров;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами в части подтверждения признания выручки и прочих доходов;
• Автоматизация участка;
• Рассмотрение и экспертиза договоров.

Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет);
• Знание РСБУ и налогового законодательства, ВЭД, ставок и льгот налогообложения;
• Желателен опыт работы сфере спорта, медиа услуг (включая лицензионные соглашения), торговли, целевого финансирования;
• Опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок;
• Опыт внедрения и настройки согласований Контур.Диадок (практическое знание процесса);
• Желательно знание систем внутреннего документооборота и взаимодействия (СЭД, Битрикс 24);
• Уверенное владение MS Office, 1С (разные конфигурации);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Быстрая скорость мышления;
• Развитые навыки планирования и самоорганизации;
• Стрессоустойчивость;
• Дисциплинированное и ответственное отношение к работе;
• Профессиональная выдержка, тактичность;
• Внимание к деталям;
• Ответственность за результат.

Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• Возможность работы в главной футбольной организации страны;
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Вакансия на удаленке   Американский венчурный фонд SV Capital Partners ищет Операционного управляющего.   SV Capital Partners ищет опытного проектного менеджера с ростом до операционного директора: перед вами будет стоять амбициозная задача построения и налаживания эффективной работы распределенной команды, создание регламентов, документации и зон ответственности (AOR). Работа напрямую с СЕО.
SV Capital Partners - американский венчурный фонд прямых инвестиций в частные технологические компании поздних стадий развития Кремниевой Долины и СШA.
Среди портфельных активов фонда есть такие компании, как: Discord, SpaceX, AirBnb, Robinhood, Coursera, Kraken и Impossible Foods.   Задачи:

• Проектный менеджмент: самостоятельно анализировать, планировать и реализовывать проекты с 0 до сдачи вовремя
• Подбирать, назначать, управлять и контролировать исполнителей
• Предлагать организационные изменения, если это кажется необходимым
• Операционный менеджмент: управлять бухгалтерским учетом, административными вопросами, операционным маркетингом и некоторыми HR функциями (подбор персонала и документооборот)

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы на управленческих позициях и аналогичных должностях от 3 лет
• Готовность расти и проявлять инициативу в работе
• Плюсом интерес и увлеченность технологическими трендами и стартапами или желание разобраться в этом
• Опыт успешной реализации сложных проектов и плюсом будет управление командой

  Ожидаемые результаты:

• Описать, организовать, и развить все бизнес процессы и документацию для стабильной и эффективной работы компании
• Помочь руководителю с поиском, наймом и адаптацией команды под стратегические задачи фонда
• Описать зоны ответственности (AOR), базу знаний и регламенты работы для сотрудников и подрядчиков
• Наладить профессиональное обучение методам работы всего персонала, имеющего контакты с клиентами
• Наладить процесс непрерывных улучшений и еженедельной проектной работы

  Условия работы:

• Удаленная работа и гибкий график - часть команды находится в Москве, часть - в Кремниевой Долине, поэтому звонки проходят по вечерам, и в условиях мировой пандемии выбрали 100% remote стиль работы
• Возможна оплата коворкинга и связи в Москве
• Доход от 200 000₽ на руки и выше
• Оформление ИП/самозанятый (зп два р/мес., выходные, больничные и отпуск как по ТК РФ), потом оформление ТК РФ
• Карьерный рост: формируют топ-менеджмент компании, поэтому с кандидатом, прошедшим тестовый период, планируют работать долго и готовы на повышение зарплаты и включение в опционную программу (stock options program) в случае успеха в течении 6-12 месяцев

Kimberly-Clark is looking for a Senior Brand Manager (Kotex).   Principal Accountabilities:

• Lead long-term (24+ months) strategy and innovation pipeline development in line with Business objectives
• Oversee brand standards implementation in the areas of product, packaging, price, communication and recommend actions while needed
• Oversee annual brand plans creation and implementation in line with the Brand Strategy
• Create and Manage expenditure budget to deliver on the brand objectives
• Allocate resources and schedule marketing and advertising activities according to the importance of each brand in the organization’s overall marketing strategy
• Set vision for all aspects of brand communication including:
• Media strategy development and execution
• Briefing and managing Advertising Agencies
• Ensure most effective and efficient media mix
• Provide effective consumer promotional strategies relevant to the market and in line with operating plan
• Controlling and implementing brand communication budget, including media plans and other activities directly related to brand and advertising production
• Innovation pipeline: Lead initiative development and long -term (24+months) pipe-line development: product/concept qualification, commercialization of launches
• Plan and control Mkg Research projects and budgets in order to identify understand and monitor consumer insights, trends and needs
• Create networking with other markets and global functions in order to share the ideas and implement global activities where applicable
• Lead brand Sales strategy - in co-partnership with Trade Marketing and Sales
• Analyze brand/activities evaluation analysis on the on-going basis and recommend corrective actions if needed
• Perform other responsibilities as assigned if they are not in contradiction with this profile

Requirements:

• More than 5 years experience in Marketing/ Brand Management in the FMCG company
• Understand the basics of the brand management (Brand positioning, Target Audience, etc.)
• Experience of working with the supporting ATL/ BTL/POS agencies
• Good command of Word, PowerPoint and different data bases
• Proven Strategic Leadership skills
• Strong Thinking and Problem Solving skill
• Initiative and Follow Through skill
• Strong Leadership w/in independent projects
• Fluent English is a must

L'Oréal объявляет конкурс на замещение позиции Area sales manager в канале салонов красоты. Территория: золотое кольцо (Московская область).   Вы будете отвечать за:

• Выстраивание прочного партнерства и тесного контакта с ключевыми клиентами в канале салонов красоты.
• Лидирование переговоров с ключевыми клиентами.
• Управление командой коммерческих представителей.
• Совместно с командой клиента определение стратегии для обеспечения устойчивого роста бизнеса.
• Развитие и привлечение ключевых клиентов бизнесов (салоны, частные мастера).
• Выработка альтернативных стратегий для достижения поставленных целей по продажам.
• Внедрение специальных проектов и инициатив.
• Обеспечение взаимодействия и обмена важной деловой информацией, а также Best Practices.

Требования:

• Опыт в сфере продаж, качественного и количественного развития клиентской базы.
• Релевантный или близкий к индустрии опыт будет вашим преимуществом (например: салоны красоты, профессиональные магазины, HoReCa).
• Опыт управления командой будет вашим преимуществом, но не критичен.
• Знание современных инструментов продаж («ECR», категорийный менеджмент, управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), системы данных).
• Организационные и аналитические навыки.
• Навыки работы с P&L отчетностью по клиентам.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и премиальные.
• Корпоративный автомобиль и компенсацию его использования.
• Социальный пакет.
• Опыт международной компании.
• Возможности обучения и развития внутри компании.
• Широкое поле ответственности.

АНО Исполнительная дирекция Универсиада-2023 ищет Директора Департамента правового обеспечения.   ИД Универсиада-2023 - автономная некоммерческая организация по подготовке к проведению Всемирных летних студенческих игр 2023, которые пройдут в Екатеринбурге в 2023 году.   Обязанности:

• Руководство деятельностью Департамента правового обеспечения и организации его работы
• Проверка на соответствие законодательству документов, исходящих от Департамента правового обеспечения, а также визируемых им проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений, договоров
• Проверка на соответствие требованиям законодательства, представляемых на подпись руководству организации проектов соглашений и договоров с российскими и иностранными контрагентами
• Участие в подготовке и проведении мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения законности в деятельности организации
• Участие в переговорах с контрагентами в России и за ее пределами, в том числе по урегулированию претензий и спорных ситуаций
• Представление интересов организации в государственных органах, судах и иных компетентных органах в России и за ее пределами

  Требования:

• Английский язык – upper intermediate
• Опыт работы в области юриспруденции не менее 5 лет
• Знание законодательства: гражданского, финансовое, трудового, налогового, административного, процессуального
• Опыт в проведении правовой экспертизы документов, составлении договоров, юридических заключений по широкому кругу правовых вопросов, ведения претензионно-исковой работы
• Грамотная письменная и устная речь
• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь MS Office, справочно-правовых систем

  Условия:

• Работа в крупном федеральном проекте по организации проведения Всемирных летних студенческих Игр 2023 г.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплата больничного, отпуска
• Возможны командировки