Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию БКС требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Задачи:

• Управление HR-функцией по выделенному бизнес-направлению
• Бюджетирование, планирование затрат и инвестиций в персонал
• Лидирование проектов по совершенствованию всех HR – процессов
• Анализ причин оттока персонала, внедрение новых инструментов и программ удержания сотрудников
• Техническая и консультационная поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Контроль процесса пересмотра заработной платы персонала
• Разработка систем материальной и нематериальной мотивации
• Оказание качественной и своевременной поддержки бизнесу по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в компаниях федерального уровня в должности HR-партнера от двух лет, предпочтительна финансовая или digital сфера
• Качественная экспертиза по всем направлениям работы с персоналом
• Навыки модернизации HR-процессов, приветствуется описание реализованных проектов
• Развитые коммуникативные навыки, системность, бизнес-ориентированность

  Компания предлагает:

• Трудовые отношения в соответствии с законодательством
• Расширенный социальный пакет
• Качественный профессиональный рост и развитие
• Возможность внедрять свои идеи, влиять на результаты работы бизнеса
• Насыщенная корпоративная жизнь

Международный IT-проект Neuro.net ищет Head of sales.   Neuro.net - международный IT-проект, который предоставляет услуги контакт-центра на базе искусственного интеллекта. Созданные компанией цифровые операторы - это новое поколение развития голосовых роботов. Они поддерживают сложные беседы, обучаются на истории диалога, имитируют эмоции, соблюдают интонацию, выдерживают паузы и логику построения ответов, а главное - с каждым новым разговором становятся всё лучше, благодаря технологии машинного обучения.
Основным достижением продукта является то, что менее 1% собеседников распознают в специалисте по работе с клиентами искусственный интеллект.
Команда Sales стала заметно больше, и продажи продукта стремительно растут. Поэтому компании необходим сильный лидер с богатым опытом управления командами из разных сегментов рынка, который возглавит отдел продаж и настроит процессы для эффективной работы.   Задачи:

• Совместно с ТОП-менеджерами разработка и внедрение стратегических решений, направленных на развитие продаж, роста прибыли компании, качества долгосрочных отношений с клиентами
• Управление командой отдела продаж: развитие текущих сотрудников, найм новых, обучение, контроль, поддержка, мотивация
• Исследование рынка в ключевых областях для развития продаж продукта компании
• Управление ежедневными операциями касательно процесса продаж
• Работа с воронкой продаж и увеличением конверсии на каждом этапе воронки
• Ответственность за результаты работы отдела продаж и достижение поставленных целей
• Осуществлять прогнозирование и бюджетирование
• Построение взаимоотношений между отделом продаж и другими отделами

  Требования:

• 5+ лет опыта в управлении командой продаж в сфере ИТ или телекоммуникаций (преимуществом будет опыт продаж ИТ- сервисов в телеком, финансы и e-commerce)
• Понимание процесса продаж, ключевых этапов и их целей для процессов с коротким циклом продаж с большим количеством итераций
• Опыт построения системного процесса В2В продаж и формирования команды продаж
• Способность управлять сложными проектами и работать в режиме многозадачности
• Сильные коммуникативные навыки и отличные организаторские способности
• Способность добиваться успеха при минимальном руководстве, быть проактивным и справляться с неопределенностью

  Что предлагает компания:

• Классный современный офис в центре города (Москва Сити)
• Работу с быстрорастущими интересными проектами
• Достойную, стабильную и прозрачную компенсацию труда
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата
• Молодой и дружный коллектив
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Чай, кофе, печеньки

В группу ресторанов Le Team требуется Управляющий ресторана.   Очень важен опыт в ресторанном сегменте Premium, управление штата от 80 человек, многозадачный и ответственный, оперативно принимающий решения в сложных задачах, нацеленный на результат с сильной командой, умеющий правильно расставлять приоритеты и грамотно управлять бизнес процессами.   Компания ожидает от вас:

• Наличие управленческого опыта в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет
• Успешный опыт управления большим коллективом от 80 человек
• Умение ставить задачи и цели, план по достижению целей и разработка бюджета на год
• Успешный опыт по проведению банкетов и мероприятий
• Нацеленность на результат и создание эффективной команды для достижения высоких результатов работы

  Вам предстоит заниматься:

• Организацией и контролем работы ресторанов в полном объеме (контролировать ФОТ, поддерживать стабильно высокий уровень сервиса и качества готовой продукции, оптимизировать издержки, увеличивать выручку за счет проведения мероприятий, банкетов и акций, увеличивать средний чек, привлекать новых гостей)
• Вести административно-организационные вопросы ресторана (координация работы сотрудников ресторанов зал + кухня + бар)
• Заниматься продвижением сайта ресторанов по доставке
• Управлять персоналом (заниматься отбором кандидатов, адаптировать новичков, обучать и аттестовывать персонал)
• Обеспечивать и поддерживать атмосферу и концепцию ресторана
• Участвовать в продвижении ресторана и формировании бренда
• Контролировать остатки товара и своевременно пополнять склад
• Работать с контролирующими государственными структурами

  Компания предлагает вам:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Заработную плату готовы обсуждать с успешными кандидатами
• Плавающую пятидневную рабочую неделю
• Трехразовое питание
• Развоз после смены за счет компании, если это необходимо

Отель Hyatt Regency Tashkent ищет Director of Sales.   Обязанности:

• Обеспечивать контроль над всеми мероприятиями в отеле. Сотрудничать с отделом Номерного Фонда, отделом «Еда и Напитки» и другими операционными отделами с целью обеспечения максимума продаж
• Разрабатывать, внедрять, увеличивать, отслеживать и оценивать исполнение стратегии отеля по продажам для достижения и превышения прогнозируемых цифр получения прибыли в деятельности гостиницы
• Гарантировать, чтобы вся деятельность отдела продаж и маркетинга соответствовала корпоративной стратегии маркетинга, а также чтобы все необходимые действия отеля были предприняты своевременно
• Управлять всеми продажами отеля и брэнд - контактами, чтобы поддержать и усилить позиционирование отеля и концепцию
• Готовить, обновлять и придерживаться годового плана продаж
• Содействовать осуществлению всей стратегии продаж, тактик и шагов для достижения цели по продажам
• Выполнять стратегический маркетинговый план для увеличения существующей базы данных
• Наблюдать и оценивать тенденции местного, национального и международного рынка, а также инициативы по продажам в конкурирующих отелях для обеспечения конкурентноспособности маркетинга и продаж отеля
• Постоянно быть в курсе изменений в бизнесе, политических и социальных факторов, которые могут повлиять на финансовое положение отеля
• Координировать всю деятельность по продажам и сообщать эту информацию всему отелю
• Оценивать и пересматривать эффективность продаж, внося необходимые дополнения для достижения и перевыполнения целей, отмеченных в годовом маркетинговом плане
• Постоянно быть в курсе изменений в бизнесе, политических и социальных факторов, которые могут повлиять на финансовое положение отеля
• Посещать главные туристические, торговые и корпоративные мероприятия для налаживания связей и продвижения услуг отеля
• Планировать и выезжать в поездки по продвижению услуг отеля, основываясь на приоритете бизнеса
• Гарантировать высокий уровень воздействия отеля через прямые предложения, телефонные звонки и письменное общение

  Требования:

• Хорошие организационные, управленческие и коммуникативные навыки
• Умение работать под давлением и выполнять поставленные задачи
• Высшее образование в сфере Управления бизнесом или Управления гостиничным хозяйством
• Опыт работы на должности Директор по продажам и маркетингу в гостинице от 5 лет и выше
• Свободное пользование MS Office программами
• Свободное владение русским и английским языками

  Условия:

• Достойная заработная плата
• Обеспечение жильем
• Заключение контракта на 2 года с возможностью дальнейшей пролонгации
• Предоставление мобильной связи
• Оплата авиабилетов во время ежегодного отпуска из Ташкента в город постоянного проживания и обратно в Ташкент
• Обеспечение разрешения на работу
• Оплата проезда вновь принятого сотрудника и транспортировки его багажа в г. Ташкент
• Пользование услугами отеля Hyatt Regency Tashkent на льготных условиях
• Медицинская страховка
• Перспективы карьерного роста в компании Hyatt Corporations
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Расположение отеля в центре города

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Director of EMEA.   Опытный биздев менеджер с сильными управленческими навыками в сфере управления бизнесом райдхейлинга (городских пассажирских перевозок) в крупных макрорегионах. 
Обязательное требование к опыту: наличие опыта руководства на высоком уровне в технологических компаниях более 3-4 лет в сегменте Market place/B2C/C2C, либо наличие эквивалентного опыта управления в своем стартапе.   Вам предстоит:

• Определение стратегии развития посредством исследования внешнего и внутреннего рынка. Определение лучших возможностей для роста inDriver в своем макрорегионе (ЕМЕА/ LATAM) и их реализация, с целью достичь ежегодного роста GMV и Revenue в 2 раза
• Управление P&L на макрорегиональном уровне и поддержание здоровых финансовых показателей при высоких темпах роста
• Инициирование, выбор новых стран и городов для запуска inDriver
• Улучшение и постоянный мониторинг ключевых показателей городов, в которых присутствует inDriver
• Совместная работа с департаментом GR в своем макрорегионе (ЕМЕА/LATAM)
• Масштабирование новых функций продукта, стимулирующих рост KPI
• Мотивация и развитие команды, повышение их квалификации
• Проведение продуктовых и маркетинговых экспериментов и тестов, проверка гипотез
• Инициирование и участие во внедрении важных продуктовых и маркетинговых изменений в макрорегионах
• Взаимодействие с кросс-командами (маркетинговые, продуктовые, аналитические, PR, операционные, юридические и финансовые) и их координация для запуска проектов, решения проблем и обеспечения роста в городах, где работает inDriver
• Внедрение data-driven культуры при принятии решений
• Подготовка и представление C-level inDriver бизнес-обзоров о прогрессе в достижении ключевых показателей эффективности

  Пожелания компании:

• Опыт руководства на высоком уровне в технологических компаниях более 3-4 лет в сегменте Market place/B2C/C2C (в inDriver у вас будет отличная команда профессионалов, увлеченных своим делом)
• Удачный опыт ведения своего стартапа
• Опыт выстраивания бизнес-стратегии
• Опыт работы над планом продуктового портфеля и бизнес-моделью
• Навык прямого управления командой численностью более 30 человек
• Опыт работы с продуктовыми метриками в целях улучшения бизнес показателей
• Свободный уровень владения английским языком

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Vice President of legal.   Lawyer-generalist, имеющий международную экспертизу и опыт управления коллективами юристов. Обязательные требования к опыту: юридическое сопровождение геораспределенной глобальной юридической структуры. Знаком с GR, получение лицензий, работа с IP и compliance, большой опыт с litigation.   Вам предстоит:

• Развитие и поддержка операционных процессов, общих корпоративных процедур для многопрофильного юридического департамента (управление операционными и комплаенс вопросами для более 30 местных и международных филиалов, работающих в быстро растущей среде)
• Ведение программ по созданию, пересмотру, упорядочиванию и оптимизации внутренних операций: еженедельные и ежемесячные правовые дайджесты, составление отчетов по делам, ведение информационных панелей, заполнение Tableau
• Внедрение инструментов, охватывающих глобальную правовую систему компании (автоматизация документооборота, глобальной системы управления контрактами и т.д), метрики подразделения, бенчмарки и аналитику, вендорное и внешнее партнерство, участие в разработке стратегии юридического департамента
• Ведение полной поддержки сотрудников и пользователей (по вопросам GDPR, CCPA, ABAC и т.д) и внедрение политик, регулирующих процессы департамента городских пассажирских перевозок
• Контроль судебных процессов
• Внедрение и контроль соблюдения различных комплаенс процедур и стандартов
• Взаимодействие с департаментом HR и с операционным департаментом по вопросам комплаенс, трудовых отношений, основных процедур
• Управление стратегией защиты  интеллектуальной собственности компании
• Участие в переговорах о получении государственных и муниципальных лицензий и разрешений
• Контроль предоставления информации по комплаенс в рамках презентаций и тренингов для сотрудников

  Пожелания компании:

• Высшее образование (предпочтительно в ведущем юридическом ВУЗе) и наличие допуска к практике
• Не менее 10 лет опыта в корпоративном праве, предпочтительно последние 3 года инхаус практика в растущей компании. В идеале - опыт управления комплаенс, юриспруденцией и персональными данными в рамках компании, занимающейся пассажирскими перевозками
• Глубокое понимание вопросов конфиденциальности и прочих регулирующих положений, включая GDPR и CCPA, а также способность трансформировать свое видение в рекомендации для бизнеса
• Экспертиза в управлении проектами
• Желание развиваться профессионально и расти

Азиатско-Тихоокеанский Банк приглашает к сотрудничеству Product Owner-а с экспертизой разработки продуктов эквайринга.   Обязанности:

• "Выкатка" платёжной платформы АТБ
• Определение MVP продукта, моделирование, описание User Story, тестирование, проверка гипотез
• Построение фин. моделей, формирование CJM
• Разработка методологии
• Формирование и управление проектной командой (бизнес-эксперт,бизнес-аналитик, внутренняя команда разработки)
• Управление приоритетами команды
• Формирование и ведение бэкблога проекта
• Формирование бизнес/функциональных требований
• Взаимодействие с ИТ по внедрению изменений, новых продуктов/процессов

Требования:

• Опыт работы в запуске платёжной платформы в банке, запуску и развитию продуктов по направлению интернет эквайринг, СПБ, торговый эквайринг, оптимизации сроков и процессов предоставления эквайринга
• Опыт в роли Product owner, по методологии Agile/Scrum (наличие сертификатов приветствуется)
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с командами разработки

Условия:

• Участие в актуальном и перспективном проекте по трансформации и цифровизации Банка и банковских продуктов
• Гибридный график работы, удобное расположение офиса, в пешей доступности от метро
• Конкурентный официальный доход
• Поддержка команды и руководителя: дружелюбная атмосфера, поддержка профессионалов, которые делятся экспертизой и знаниями
• Забота о сотрудниках: программа ДМС со стоматологией, предложения от Банка только для сотрудников - кредиты, премиальные карты

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Chief Information Security Officer.   An experienced professional and top manager in cybersecurity and infosecurity fields. Requirements for experience: building a modern, effective cyber and information security system in a large technology company.   What you will do:

• Develop and oversee a comprehensive company-wide cyber and data security program, reexamine business processes and create procedures and policies to protect digital assets, systems, communication from both external and insider threats
• Working with key company executives and in line with company strategy and business needs, create digital security strategy, project portfolio, the roadmap, and hiring strategy for cybersecurity to match our fast-growing business worldwide
• Manage information risk by closely working with key stakeholders to determine acceptable levels of risks for the organization within the security budget
• Lead GRC unit to insure compliance of internal processes with the legal requirements of all jurisdictions where we are and will be present
• Take active steps in safeguarding our expanding intellectual property, as well as data
• Working with the CTO, not only help protect the infrastructure, but you will also serve as an inspirational advocate for security best practices and help transform the culture of the organization to make it more resilient to future cybersecurity challenges; ensure that software development lifecycle reflects security requirements
• Establish SIRT team to create an effective detection, response and investigation of information security incidents; coordinate response with appropriate law enforcement agencies as needed
• To maintain fast growth, be able to actively attract cybersecurity talent from lower levels to direct reports through both recruitment efforts and your personal network

  What company expects from you:

• Minimum of six years of experience in the US or Europe in a combination of cyber security, information and risk management related leadership roles
• Higher education in the technology field
• Professional information security certificates (CISSP, CISM, CISA, etc.)
• In-depth knowledge and practical experience in applying the industry standards and best practices in the field of information security management and information protection
• Good understanding of modern technology stacks and associated security risks
• Knowledge of the principles, various practices and practical experience of organizing information security units
• Expert understanding of the principles and practical experience in information security risk management
• Understanding and practical experience in protecting against insider threats
• Direct or indirect experience with legal compliance
• Experience in conducting information security audits
• Proven track record in attracting and retaining cybersecurity talent at all levels
• Experience with both corporate and startup environments is preferred

  What company offers:

• Stable salary + individually discussed other types of motivation
• VHI from the first day of work
• Combined work schedule with partial remote work
• Personal growth programs
• Unlimited opportunities for growth

В телеком-компании Триколор открыта вакансия Руководителя отдела аналитики (клиентский сервис).   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы аналитического отдела
• Аналитическая отчетность по клиентской базе
• Предоставление регулярной отчетности контактного центра и подразделений клиентского сервиса
• Проведение исследований поведения клиентов

От кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 6 месяцев, на позиции аналитика не менее 1 года
• Опыт работы с организацией отчетности в DWH
• Знания SQL
• Продвинутый пользователь Excel
• Знания специфики показателей клиентского сервиса
• Навыки создания управленческой отчетности

Что предлагает компания:

• Дружная профессиональная команда
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС; офисный врач
• Мобильная связь
• Возможен гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и детей сотрудников
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 3-х минутах пешком от метро Электросила

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Chief Technology Officer.   Position summary:

• Backend & Infrastructure: PHP, Golang, Docker, k8s, nginx, MySQL
• iOS: Swift, Objective-C
• Android: Kotlin, Java
• Data: GCP, Clickhouse, Tableau
• Current set-up: 15 platform and product teams
• 10 product teams are directly involved in various groups’ user-experience: Passengers, Drivers, Payments etc.
• 5 Platform teams are concentrated on application architecture (e.g, backend, ios, android etc), design, re-factoring

  What you will do:
The CTO will be the ultimate go-to executive responsible for technologies that grow the business externally, implementing services and products that serve clients and customers. 
InDriver expects the new CTO be in charge of the tech-related part of the high-level corporate strategy and fuel technological infrastructure, analyze target markets, and create business models. Additionally, the CTO will have a close relationship with the CEO and other members of the company's senior management and be active part of the joint effort to build the global leader.    KPI`s for success:

• Market capitalization growth
• Successful IPO
• Other KPIs will be discussed further in the process

  What company expects from you:

• Relevant education
• Graduate degree and certifications in engineering/ computer sciences; degree in business administration would be highly relevant
• 12+ years of IT-related experience including 7+ years of managerial experience
• IPO experience
• People management experience
• Experience in setting-up (and/or operating in) complex IT environments
• 30+ people in report in complex and expanding set-ups

  Conditions:

• InDriver’s IT gaps are covered, and platform solutions are well aligned with the company’s ambitiousdevelopment plans
• All pre-IPO IT-related formalities are studied, and the company’s technology is ready for the market
• Team is set-up and well-aligned on vision, culture, and development plans
• InDriver is operating on a sustainable and scalable technology, consisting of independent micromodules