Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В D2C проект премиального обувного бренда ищут Chief Marketing Officer.   Компания - международный digital-first, D2C проект премиального обувного бренда для детей и их родителей в области fashion (офисы в Великобритании, России и Португалии).
Команда в поиске опытного СMO, который построит сильную команду маркетинга и будет отвечать за весь acquisition и retention.   Что нужно будет делать:

• Собрать воронки продаж для привлечения и retention покупателей в разрезе стран и оптимизировать текущие каналы
• Переформатировать работу с подрядчиками и выстроить правильные метрики по их перформансу
• Собрать сильную inhouse команду маркетинга и организовать ее работу
• Построить систему отчетности для анализа эффективности рк и параллельно сформировать и внедрить сквозную аналитику вместе с подрядчиками
• Управлять созданием креативных концепций формированием brand perception и tone of voice
• Анализировать и повышать конверсии на всех уровнях воронки
• Внедрить циклы быстрого тестирования гипотез
• Управлять маркетинговым бюджетом

  Команда ждет, что вы:

• Имеете успешный опыт продвижения digital продуктов, а опыт на международном рынке будет для вас большим преимуществом
• Знаете новые тренды и новинки digital-маркетинга
• Обладаете насмотренностью, живым интересом к Fashion индустрии (как преимщество) и креативным мышлением
• Имеете реальный опыт работы с performance - вы запускали руками кампании в Facebook/Instagram, Яндекс Директ, Google Adwords, работали с аудиториями и с данными из СRM
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для коммуникации с международной командой

  Команда предлагает:

• Работу в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере digital & fashion
• Возможность протестить ваши навыки и знания не только на российском, но и на глобальном мировом рынке
• Достойный уровень оплаты труда / опционная программа
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты и амбициозные задачи
• Классный офис на Патриарших прудах

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В АНО Развитие социальной инфраструктуры требуется Руководитель проекта в строительстве.   Обязанности:

• Осуществление строительного контроля на ключевом объекте строительства (Заказчик, Застройщик, Технический заказчик)
• Курирование и управление командой проекта (сроки, темпы строительства, оптимизация сроков, договорные обязательства подрядчиков и т.п.)
• Контроль выполнения объемов строительства на объекте до сдачи в эксплуатацию, согласно утвержденному графику
• Работа с рисками, выявление и устранение рисков проекта в части сроков, производства и сдачи работ, экономики проекта, работа и взаимодействие с Генеральным подрядчиком и подрядными организациями
• Оперативное решение вопросов по координации действий подрядных организаций
• Мониторинг ситуации на объекте строительства и регулярное сообщение о происходящем непосредственному руководителю
• Формирование производственных планов на месяц/квартал/год
• Участие в производственных совещаниях

  Требования:

• Высшее строительное образование (ПГС)
• Важно: опыт сдачи в эксплуатацию крупного объекта в Москве
• Знание федерального и регионального законодательства в области строительства
• Опыт руководства и ведения строительных объектов от 50 000 кв.м. в Москве (координация работ Генерального проектировщика, Генерального подрядчика, городских служб и т.п.)
• Знание технологии строительного производства общестроительных и специальных работ (все инженерные системы)
• Развитые навыки управления, высокая работоспособность, инициативность, решительность, умение самостоятельно принимать решения

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью официальная и своевременная заработная плата
• Объекты на территории г. Москвы, офис - м. Спортивная, Киевская

В федеральную организацию АНО Диалог Регионы требуется Руководитель направления финансового контроля.   АНО Диалог Регионы - это федеральная организация. Компания работает, чтобы сделать государство ближе к людям, создавая экосистему цифрового общения между гражданами страны и органами власти всех уровней. Обладает духом стартапа, оставаясь при этом надежной организацией с социально значимыми проектами.   Задачи:

• Проверка закупочной документации на соответствие целям субсидии, обоснования, технических характеристик, необходимости закупки, отсутствие дублирования расходов
• Подготовка отчётности по исполнению соглашения для Министерства цифрового развития
• Контроль сроков оплат для исполнения платежей
• Перепроверка авансовых отчётов
• Проверка актов выполненных работ и прилагаемых отчётов на соответствие договорам и комплектность

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее финансовое или экономическое образование (возможно бухгалтерское)
• Профильный опыт работы от 3-х лет
• Знания в области федерального бюджета, умение работать в электронном бюджете (будет преимуществом)
• Опыт работы в некоммерческих организациях будет преимуществом
• Знание Excel на высшем уровне

  Условия:

• Возможность стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба
• Развитую систему обучения в организации, в том числе в областях, связанных с основной деятельностью компании
• Интересные задачи, работа с лидерами рынка медиа
• Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие (с экспертами различных блоков интернет-коммуникаций)
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата + премии по итогам работы
• Ежегодная индексация заработной платы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня

В федеральную организацию АНО Диалог Регионы требуется Начальник отдела экономической политики.   АНО Диалог Регионы - это федеральная организация. Компания работает, чтобы сделать государство ближе к людям, создавая экосистему цифрового общения между гражданами страны и органами власти всех уровней. Обладает духом стартапа, оставаясь при этом надежной организацией с социально значимыми проектами.   Задачи:

• Планирование сметы
• Ведение сметы
• Составление сведений на подтверждение в Министерство цифрового развития
• Составление кассового плана и кассового исполнения для Министерства цифрового развития
• Составление ФЭО по новым проектам

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее финансовое или экономическое образование (возможно бухгалтерское)
• Профильный опыт работы от 3-х лет
• Знания в области федерального бюджета, умение работать в электронном бюджете (будет преимуществом)
• Опыт работы в некоммерческих организациях будет преимуществом
• Знание Excel на высшем уровне

  Условия:

• Возможность стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба
• Развитую систему обучения в организации, в том числе в областях, связанных с основной деятельностью компании
• Интересные задачи, работа с лидерами рынка медиа
• Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие (с экспертами различных блоков интернет-коммуникаций)
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата + премии по итогам работы
• Ежегодная индексация заработной платы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня

В Госпиталь для ветеранов войн № 1 Департамента здравоохранения города Москвы требуется Начальник отдела закупок и договорной работы.   Обязанности:

• Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
• Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
• Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии
• Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
• Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы
• Составление и оформление по результатам проверки документа

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
• Стаж работы в сфере закупок от 5 лет
• Работа в медицинском учреждении от года

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Руководитель IT-проектов.   ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. 
Направление видеонаблюдения развивает инфраструктуру, позволяющую визуально контролировать различные городские процессы и повышать безопасность граждан – по информации правоохранительных органов, камеры видеонаблюдения используются при раскрытии около 70% преступлений в городе. Команда отвечает за получение и хранение данных, развитие и модернизацию сети.   Актуальные задачи:

• Разработка, утверждение и своевременное обновление плана проектов
• Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта
• Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
• Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
• Контроль изменений в проекте
• Управление рисками проекта
• Решение проблем, возникающих в проекте
• Участие в выработке проектных решений и согласование их с целями и границами проекта
• Управление содержанием проекта - определение и отслеживание целей и задач, контроль границ проекта в части функционального охвата, объёма работ (выполняемых как силами собственной команды, так и силами подрядных организаций или команды заказчика)
• Организация работ с учетом использования «гибких» методологий разработки программного обеспечения и способность организовать работу аgilе-команд в рамках традиционных подходов к реализации проектов

  Что важно для компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления проектами в области ИТ разработки
• Понимание процесса разработки ПО
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений
• Уверенное знание продуктов Atlassian (Jira, Confluence)
• Опыт систематизации и анализа данных

  Преимущества:

• Амбициозные проекты
• Молодая команда экспертов, коллеги, которые всегда поддержат
• «Вкусные» задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
• Развитая корпоративная культура
• Офис в 5 мин от метро Киевская

ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы рад принять в свою команду Руководителя отдела массового подбора персонала.   Обязанности:

• Построение работы отдела массового подбора персонала
• Настройка взаимодействия со смежными подразделениями
• Ведение регулярной отчетности по подбору персонала
• Закрытие вакансий
• Увеличение входящего потока кандидатов
• Организация сервисного обслуживания кандидатов отделом подбора

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3 лет

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор)
• Место работы - м. Дмитровская
• Заработная плата 80 000 – 120 000 рублей
• KPI по результатам работы

В Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости Государственной инспекции по недвижимости требуется Начальник отдела проектирования.   Обязанности:

• Подготовка и утверждение заданий на выполнение работ по инженерным изысканиям, заданий на подготовку проектной документации объекта капитального строительства
• Планирование деятельности отдела
• Составление календарного плана разработки проектной и иной документации для строительства
• Контроль сроков разработки проектно-сметной документации, сроков выполнения проектно-изыскательских работ
• Представление, согласование и приемка результатов работ по выполнению инженерных изысканий, подготовке проектной документации
• Организация работы по проверке на патентную чистоту впервые примененных или разработанных на проекте технологических процессов, оборудования, конструкций, материалов и изделий
• Обеспечение соблюдения норм и стандартов по проектированию
• Утверждение результатов инженерных изысканий, проектной документации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на данной должности
• Наличие повышения квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь - это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом Монастырёв и Компания

  Результат от сотрудничества:
Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в нашей компании.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья»
• Монастырёв.рф - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация

Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Талант создавать команду и работать в команде
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
• Высокая скорость мышления и эрудированность
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других

  Работа в Холдинге Монастырёв и Компания - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• Помощь с переездом в Москву

В МФЦ города Москвы Мои документы требуется Начальник отдела методического обеспечения предоставления государственных услуг в сфере ЖКХ.   Обязанности:

• Вносить предложения по совершенствованию процесса оказания государственных услуг в сфере ЖКХ в МФЦ районов, оказывать методологическую поддержку, консультацию сотрудников центров по сложным вопросам
• Готовить технические задания для внесения изменений программный продукт АСУ ЕИРЦ и АИС МФЦ
• Рассматривать проекты нормативно-правовых актов и соглашений о взаимодействии, а также порядков предоставления государственных услуг
• Разрабатывать и осуществлять мероприятия по реализации постановлений Правительства Москвы, распоряжений Мэра Москвы, приказов директора ГБУ МФЦ г. Москвы и поручений начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию Управления
• Работать в системе электронного документооборота (ЭДО), рассматривать обращения граждан, своевременно готовить ответы в рамках компетенции
• Участвовать в совещаниях с ОИВ

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в отделе по предоставлению государственных услуг ведомственного направления (направление в ЖКХ) от 3 лет
• Опытный пользователь ПК
• Знание программных комплексов: АСУ ЕИРЦ, АСЦО, ИС «ГЦЖС-Москва. Анкета-заявление на получение субсидии»
• Знание алгоритмов, порядков и административных регламентов в части заключения договоров об организации расчетов населения / соглашений на ведение регистрационного учета граждан
• Знание работы в системе ЭДО
• Способность работать в режиме многозадачности, грамотная речь (устная и письменная)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Высокопрофессиональный коллектив
• Место работы м. Бутырская