Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Brand Management Team Lead.   Обязанности:

• Разработка и контроль за реализацией годовой маркетинговой стратегии (маркетинг плана) по ресторанам альянса
• Управление календарем маркетинговой поддержки ресторанов альянса
• Лидирование проектов по разработке бренд буков проектов
• Взаимодействие с внешними партнерами (агентства, подрядчики, коллаборации)
• Управление командой бренд менеджеров
• Контроль за эффективностью реализуемых активностей согласно поставленным KPI, а также за бюджетом направления бренд менеджмента
• Активное вовлечение в разработку плана поддержки новых открытий

  Требования:

• От 3 лет в роли senior brand manager в компаниях индустрии люкс, FMCG, телеком, банках, премиальных отелях. Или опыт работы в роли account директора в крупном агентстве
• Опыт (нужны конкретные кейсы): локальная разработка креатива, работа с медиа планом, практический опыт в digital (performance marketing, OLV, KOL), people management
• Характеристики: гармоничное сочетание креативности и системности, многозадачность, стрессоустойчивость, знание английского на уровне fluent

В сеть монобрендовых магазинов Bosco di Ciliegi требуется Директор управления В2В/В2G (швейное производство).   Обязанности:

• Разработка и внедрение мероприятий по созданию имиджа компании как устойчивого, развитого и надежного центра по обслуживанию специальных заказов сегмента B2B/B2G
• Составление годовых бизнес-планов по подразделению
• Реализация утвержденных планов по подразделению, контроль отклонений
• Составление бюджетов проектов, расчет прибыльности и рентабельности, контроль за соблюдением бюджета
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений, обеспечение выполнения финансового плана
• Разработка и контроль системы ценообразования, систематический мониторинг конкурентов
• Разработка мероприятий по наращиванию доли рынка (спецодежда, униформа), расширению клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Выявление, формирование и мониторинг потребностей корпоративных и государственных заказчиков на рынке спецодежды и униформы
• Заключение и обеспечение реализации сделок полного цикла по цепочке (1) прием входного заказа клиента, (2) формирование коммерческого предложения и бюджета разработки, (3) дизайн и разработка изделий, (4) внедрение производства изделий на омологированных фабриках, (5) контроль качества, (6) выдача готового результата (7) сбор обратной связи
• Формирование «коробочных» продуктов (услуга плюс товар)
• Создание, расширение и обновление базы производителей по категориям изделий, выстраивание системы омологации производителей, оценка и диверсификация рисков (страновых, ценовых, временных)
• Работа с количественными, качественными и ценовыми предложениями производителей, наращивание доли российских производителей, выращивание производителей под запросы проектов
• Мероприятия по улучшению качества изделий и повышению уровня удовлетворенности заказчика
• Управление сотрудниками своего подразделения (подбор, обучение, мотивация), тактическое планирование работы по проектам (сроки, приоритеты, ресурсы)
• Выстраивание сквозных процессов в подразделении по реализации проектов, включая взаимодействие со смежными подразделениями и компаниями внутри Группы
• Систематизация работы подразделения в системе отслеживания задач
• Стандартизация и каталогизация процессов в подразделении, включая процессы формирования заказов, шаблоны документов, контроль оплат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства подразделением от 3 лет
• Опыт работы с В2G сегментом от 3 лет
• Ведение переговоров на уровне первых лиц государственных структур

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Соц. пакет, ДМС
• Офис - м. Театральная/Охотный ряд/Площадь революции
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

В Центр занятости населения города Москвы открыта вакансия Начальник отдела экономического анализа.    Обязанности:

• Работа с большим массивом данных разрозненной информации (свод, составление словарей, подготовка рабочих витрин)
• Аналитическая обработка полученной информации (research and analysis) - составление и поиск сравнительных метрик для выявления неэффективности, избыточных расходов, численности
• Постановка гипотез и поиск их подтверждения
• Подготовка презентационных материалов и справок

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/экономическое/информационные технологии в том числе)
• Опыт работы не менее 2 лет работы в аналитике в медицинском учреждении
• Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, графики, формулы, условное форматирование, построение гипотез)
• Знание программы Парус и работа в BI системах будет преимуществом
• Опыт управления командой
• Понимание работы системы ОМС, опыт расчёта себестоимости услуг, умение читать бухгалтерскую отчётность
• Опыт работы/создание управленческой отчётности и дешбордов
• Умение работать с большими массивами данных

  Условия:

• Работа с социально значимыми проектами г. Москвы
• Молодая и энергичная команда профессионалов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Фиксированный оклад + мотивация
• Ненормированный график работы
• Место работы в шаговой доступности от м. Новослободская

В IT-компанию 3Logic Group открыта вакансия Head of PR.    3Logic Group - многопрофильная компания в сфере IT: дистрибьюция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Обязанности:

• Комплексное обеспечение реализации PR-стратегии
• Разработка и реализация PR-проектов (онлайн и оффлайн), ориентированных на B2B-аудиторию
• Формирование информационной повестки в области импортозамещения
• Работа с первыми лицами Компании
• Взаимодействие с регулирующими органами, государственными учреждениями, ассоциациями
• Событийный маркетинг (организация и участие в конференциях, брифингах)
• Развитие взаимоотношений с целевыми медиа
• Анализ конкурентной среды, отстройка от конкурентов
• Управление сотрудничеством с рекламными и пиар-агентствами/подрядчиками
• Формирование PR-бюджета, PR-планов, анализ эффективности проведенных PR-активностей

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Опыт в IT-индустрии или в IT-проектах будет преимуществом
• Понимание целей, стоящих перед бизнесом, и трансформация их в PR задачи
• Опыт публичных выступлений и работы с первыми лицами
• Системность, структурированность, инициативность, самостоятельность

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Офис: м. Киевская
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия HR Business partner.    Что для компании важно:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), практический опыт в роли HR BP от 2-х лет (HR generalist / HR BP).
• Опыт разработки и реализации мероприятий по адаптации, снижению текучести, оценки и обучению персонала.
• Опыт разработки мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Опыт успешной реализации HR-проектов.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность.
• Готовность и желание помогать людям, находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.

  Что нужно будет делать:

• Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов компании по вопросам управления персоналом.
• Работа с повышением уровня удовлетворенности сотрудников.
• Организация и контроль реализации программ подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, формирование кадрового резерва.
• Подготовка HR отчетности по вверенным подразделениям.
• Выполнение KPI: показатели найма, уровень текучести и удовлетворенности персонала.

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00).
• Корпоративный телефон, ноутбук и оплата мобильной связи.
• ДМС со стоматологией поле испытательного срока.
• Бесплатное изучение иностранных языков внутри компании (английский, немецкий)
• Льготные условия обучения в школе иностранных языков SkyEng.
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие поездки за границу, спортивные мероприятия, бизнес-завтраки с владельцами бизнеса, SAP-форумы и многое другое.
• Уютные офисы, современное оборудование, кофе/чай, молоко, печенье, а в первый рабочий день вас ждут приятные сюрпризы.

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ требуется Управляющий директор торговых центров.   Обязанности:

• Взаимодействие с администрацией торговых центров, на территории которых расположены гипермаркеты Компании
• Проведение переговоров с администрацией ТЦ с целью получения максимально выгодных коммерческих условий для Компании
• Обсуждение рекламных возможностей совместно с ТЦ, навигации
• Формирование ежегодного плана маркетинговых мероприятий
• Контроль реализации проектов, направленных на повышение лояльности покупателей
• Разработка и реализация рекламной и маркетинговой стратегии с целью увеличения посещаемости гипермаркетов, товарооборота
• Формирование бюджета для реализации рекламной и маркетинговой стратегии для гипермаркетов
• Мониторинг конкурентов, организация и подготовка маркетинговых исследований, аналитических материалов
• Контроль проведения монтажных/демонтажных работ
• Предоставление отчетности по проведенным маркетинговым активностям, анализ эффективности маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве Директора ТЦ/Управляющего ТЦ от трех лет
• Опыт ведения сложных переговоров
• Опыт формирования плана маркетинговых мероприятий
• Опыт реализации промо мероприятий, понимание механик промо акций
• Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Готовность к командировкам: 50% рабочего времени
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Оформление в штат Компании в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, карта лояльности О'КЕЙ, начисление бонусных баллов за каждый отработанный день
• Возможность обучения за счет Компании
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат)
• Офис в шаговой доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В группу фармкомпаний Фармасинтез требуется Директор по персоналу и кадровой политике.   Фармасинтез - один из крупнейших отечественных производителей лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как туберкулёз, ВИЧ, гепатит, сахарный диабет, онкология.   Обязанности:

• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга
• Оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности
• Автоматизация процессов КД
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
• Разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI)
• Снижение текучести персонала
• Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
• Организация работы HR-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия, не менее 5 лет
• Экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование
• Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
• Уверенный пользователь ПК; Word, Excel, 1С: ЗУП КОРП

  Условия:

• Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом России
• Конкурентный уровень заработный платы
• Компенсация питания, корпоративная мобильная связь, ДМС
• Место работы: Москва-Сити, Башня Федерации

Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина в поиске Ведущего редактора в Редакционно-издательский отдел.   Обязанности:

• Литературно-стилистическое редактирование текстовых материалов (каталоги выставок и собраний, научная, научно-популярная литература, путеводители, сборники статей и т. д.);
• Фактологическая сверка материалов;
• Оформление текстов в соответствии с правилами русского языка;
• Полное сопровождение выставочного проекта (издание к выставке, этикетаж, экспликации, информационно-рекламное сопровождение);
• Координация всех видов и этапов работы по подготовке издания (куратор – автор – научный редактор – переводчик – корректор – менеджер по выдаче и очистке прав на изображения / фотограф и т. д.).

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (филологическое, историческое, искусствоведческое, культурологическое философское);
• Умение работать с текстами, большими объемами информации, каталожными описаниями, выставочным этикетажем, аннотациями и экспликациями. «Музейное» сознание, т. е. понимание задач музея, поддержание его высокого статуса, утверждение музейных ценностей;
• Умение организовать работу с авторами, редакторами, корректорами, переводчиками;
• Владение грамотным русским языком, навыки работы с корректурой текстов;
• Владение основными редакторскими компьютерными программами работы с текстами и файлами.

  Условия:

• Бесплатное посещение выставок и образовательных проектов Музея;
• 50% скидка на питание в кафе Музея;
• Ежеквартальные, ежегодная премии.

SberAutoTech ищет Head of Product Development Team, которому предстоит участвовать в масштабных и сложных ИТ проектах развития технологий беспилотника и подготовки его к сервисным решениям для обычных пользователей. Результаты Вашей работы будут напрямую влиять на развитие технологии беспилотных автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой разработчиков (backend, frontend+mobile, devops) до 30 человек
• Формировать команду – собеседовать и нанимать разработчиков
• Проектировать архитектуру продуктов и сервисов с учетом общего ландшафта
• Помогать PM и PO выстраивать процессы разработки в продуктовых командах
• Делится экспертизой и проводить код-ревью
• Развивать инженерную культуру
• Проводить performance-ревью, оценивать результаты работы
• Формировать треки развития разработчиков

  Компания ожидает, что кандидат:

• Лидировал команды разработки более трех лет
• Занимался разработкой более шести лет
• Знаком со стеком технологий (back - python, front - react/type script, mobile - flutter/android, devops-инструменты)
• Работал в матричной структуре управления
• Отлично общаешься на любом уровне
• Умеешь аргументировать свою позицию
• Способен отстаивать интересы команды

  Компания предлагает:

• Крутой технологический домен
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня. На период онбоардинга — офисный формат
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС со стоматологией для сотрудников с первого дня и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров
• Возможность уже сейчас использовать беспилотный транспорт, чтоб добраться до работы от МЦК ЗИЛ

В онлайн-школу Bang Bang Education открыта вакансия Арт-директор.   BBE - это онлайн-школа креативных дисциплин. Предлагает курсы и интенсивы от ведущих экспертов, открывает студентам доступ к профессиональному сообществу, помогает развить технические навыки и творческое мышление. Компания ищет сильного дизайнера, который возьмет на себя ответственность за развитие коммуникационного дизайна и лидирование команды.   Задачи:

• Развивать айдентику и бренд школы;
• Разрабатывать дизайн новых коммуникационных форматов и совершенствовать текущие;
• Распределять нагрузку дизайнеров и помогать им с решением текущих задач;
• Вдохновлять команду.

  Что компания ждет:

• Крепкое портфолио, отражающие идеалы школы;
• Опыт на позиции art director / team lead от одного года;
• Любовь к экспериментам и типографике;
• Развитые лидерские качества.

  Для компании важно:

• Желание находить рабочие решения и применять их на практике;
• Внимание к деталям и системный подход в работе;
• Проактивность, коммуникабельность, умение давать обратную связь;
• Чувство такта и умение находить прекрасное, даже в простых вещах.

  Компания предлагает:

• Возможность работать в школе, которая формирует думающее дизайн-сообщество и создает новое культурное видение;
• Полный рабочий день, индивидуальный подход и отсутствие бюрократии;
• Рыночную зарплату;
• Команду открытых, принимающих и творческих людей;
• Работу в пространстве на Чистых прудах, где каждый метр наполнен смыслом и вдохновением.

  В сопроводительном письме необходимо написать рассказ о себе и прикрепить портфолио.